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Impreso en papel reciclado

SEPTIEMBRE 18 - 1 OCTUBRE | 2017MEXICALI | TIJUANA | TECATE

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Mexicali B.C.- Desde su fundación en los años 50, el Corporativo de Chromalloy pionero de revestimientos protectores para perfiles aero-dinámicos se ha impulsado por la innovación, buscando desarrollar nuevas soluciones que re-duzcan los gastos de operación.

Chromalloy celebra 40 años de operaciones en Mexicali

Celebra SDS de México más de 365 días sin accidentes

Mexicali B.C.- A un año de haber obtenido el Certificado de Industria Limpia y celebrar la ter-cera ampliación de su planta, la compañía SDS de México, llegó a la meta de cumplir 365 días sin accidentes gracias al esfuerzo de todos sus colaboradores.

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Tijuana B.C.- La empresa manufacturera de rines de aluminio, Prime Wheel, anunció la ex-pansión de sus instalaciones ubicadas en Cd. Industrial de Otay, Tijuana, con una derrama económica que rebasa los 170 millones de dó-lares (mdd).

Anuncia Prime Wheel expansión de operacionesArranca Haitian

construcción de CECASE en Tijuana

Tijuana, B.C.- Conscientes de lo importante que es estar cerca de sus clientes, Haitian en México colocó la primera piedra de lo que será su cuarto Centro de Capacitación y Servicio (CECASE) .

El nuevo Centro de Capacitación y Servicio de Haitian México consolida su presencia en Baja California con una inversión de 2 mdd.

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SEPTIEMBRE 18 - 1 OCTUBRE, 2017 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL 2


Realiza Toyota Motor Manufacturing donación de árboles frutalesContribuyendo al equilibrio ecológico de nuestra entidad, TMMBC donó 100 árboles frutales.

Tijuana B.C.- Conscientes de su responsabilidad ambiental, así como encauzados a fo-mentar la conservación del medio ambiente y nuestro planeta, la empresa Toyota Motor Manufacturing de Baja California (TMMBC), realizó la donación de 100 árboles frutales al departamento de Forestación y Panteones del Ayuntamiento de Tijuana.

En entrevista con la especialista en asuntos externos, Laura Pérez, compartió que esta es la segunda donación realizada recientemente, pues algunos meses atrás entregaron 100 árboles de sombra; aportando a la sostenibilidad ambiental de la región, mejorando la producción de oxígeno y disminuyendo el dióxido de carbono (CO2) en el ambiente, lo que genera un impacto positivo que contribuye a la reducción del calentamiento global y del llamado efecto invernadero (calor de la tierra retenido en la atmósfera por altos niveles de C02 y otros gases que no dejan liberar el calor).

Laura Pérez, apuntó que en esta ocasión la donación esta conformada por una variedad de árboles frutales, entre los que destacan: olivos, ciruelos, de limón, manzanos, peras, y aguacate. “Sin duda estas actividades albergan un equilibrio ecológico que forma parte de nuestra cultura empresarial y que nos distingue como una organización socialmente responsable y comprometida con el medio ambiente” concluyó.

Para recibir los frutos estuvieron presentes por parte de la Dirección de Protección al Ambiente del H. Ayuntamiento de Tijuana: Blanca Reyes y Daniel Cetto, encargados de forestación, así como el Arq. Gustavo Lagos a cargo del Vivero Municipal de Tijuana; la entrega estuvo coordinada por las líderes del proyecto en Toyota Baja California: la Biólo-ga y especialista ambiental, Flor Castro y Laura Pérez, especialista en asuntos externos.

Por Berenice Reyes [email protected]

REFERENCIA

REFERENCIA

Toyota

MMFD

Toyota, el principal productor de autos en el mundo y creador del Prius, está comprometido a producir vehículos para la vida diaria de las personas a tra-vés de sus marcas Toyota, Lexus y Scion. En los últimos 50 años, ha construido más de 25 millones de vehículos en Norteamérica, donde operan 14 plantas de manufactura, tan solo 10 en E.U.A., empleando directamente a 40 mil colabora-dores, más de 32 mil en E.U.A. Sus mil 800 agencias en Norteamérica (mil 500 en E.U.A.) vendieron más de 2.5 millones de vehículos (más de 2.2 millones en E.U.A.) en el 2013 y aproximadamente un 80 % de los vehículos vendidos por Toyota en los últimos 20 años siguen en las carreteras el día de hoy.

Dicho acuerdo consiste en establecer las bases para el trabajo en conjunto de todos los involucrados, como modelos de aprendizaje a implementarse, la cer-tificación de operadores, los horarios y un apoyo económico, de manera que todos sean partícipes, ya que así lo establece el Modelo a nivel nacional para que sea exitoso.

El MMFD consiste en que el estudiante desarrolle en la empresa actividades que le permitan combinar lo aprendido dentro del aula con la experiencia de la práctica, durante un mínimo de un año. Lo que resulta de esto, es un bachiller con mayor preparación y experiencia, listo para desenvolverse en el área labo-ral, y por lo tanto con más oportunidad de obtener un empleo que un estudiante que no forma parte del Modelo de Formación Dual.

Participa Newell Brands en Modelo de Formación Dual con ITM10 estudiantes de diferentes carreras llevarán de manera práctica algunas materias de su plan de estudio.

Mexicali, B.C.- Como parte de su compromiso con la educación y la profesionalización de los estudiantes de la ciudad, la empresa Newell Brands dedicada a la manufactura de artículos de escritura se une al Modelo Mexicano de Formación Dual (MMFD) con el Instituto Tecnológico de Mexicali. Para hacer formal este acuerdo, el paso mes de agosto se llevó a cabo la firma del convenio.

Iván Aparicio, supervisor de Capacitación y Comunicación en la compañía, informó que con este acuerdo se estarán recibiendo en las instalaciones de la compañía a 10 estu-diantes de diferentes carreras para llevar de manera práctica algunas materias de su plan de estudio. Resaltó que este modelo lleva años utilizándose en Alemania y recien-temente a nivel nacional hasta llegar a Mexicali y ha rendido grandes frutos, por lo que la

Por Alejandra Meza [email protected]

empresa decidió unirse para apoyar a los estudiantes a profesionalizar sus conocimien-tos en un contexto laboral.

Para la firma del convenio estuvo presente Guadalupe Soria de Recursos Humanos quien recibió al Director del ITM, Francisco Javier Ortiz Serrano, acompañado por el Subdirector de Planeación y Vinculación Jaime Olvera González, Acela Castillón Barraza y Julio Cesar Romero González, Coordinador del Modelo Dual.


Agregó que al ser una empresa comprometida socialmente con el tema ambiental y la industria limpia, Grupo Ambiental del Noroeste seguirá realizando este tipo de eventos continuamente dentro de sus instalaciones, donde podrán reconocerlos como empresa que adopta las medidas adecuadas de Industria Limpia.

ReferenciaGrupo Ambiental del Noroeste es líder en la administración y manejo de residuos indus-triales. Con presencia en Chihuahua, Sonora, Silao, Querétaro, Guanajuato, Jalisco, Rey-nosa, Matamoros y en Baja California, donde tienen 13 años siendo pioneros en llevar a cabo un proceso de administración integral de recursos, aprovechando los residuos industriales bajo el cumplimiento de la legislación ambiental.

tras caminaban hacia un alegre equipo gerencial que los esperaba con sus diplomas al final de un pasillo rodeado de padres y madres llenos de entusiasmo.

En sus palabras de apertura, Elsa Miranda, Gerente de Recursos Humanos, dio un agradecimiento especial a los papás y mamás por involucrarse en esta etapa clave del desarrollo académico de sus hijos. Además, Roberto Va-lenzuela hizo una cordial invitación a que todos los niños y niñas continúen con sus estudios, motivándolos para en un futuro recibirlos con los brazos abiertos como profesionis-tas en la empresa.

Reconoce UTC Aerospace Systems la excelencia académicaUn total de 70 estudiantes fueron galardonados. Por Redacción Siglo 21

Mexicali, B.C.- Entre gritos de ánimo y sonrisas de pa-dres y madres orgullosos, los hijos de empleados de UTC Aerospace Systems en Mexicali que alcanzaron prome-dios mayores a 9.5 en sus estudios a nivel primaria, fue-ron reconocidos en una pasarela de aplausos durante la Ceremonia de Reconocimiento Académico que la empre-sa aeroespacial celebra cada año.

Tras un emotivo mensaje de Roberto Valenzuela, Geren-te General del Campus, el evento inició con un desfile a manera de alfombra roja de Hollywood, donde un total de 70 estudiantes fueron aplaudidos uno por uno mien-

Al finalizar el reconocimiento formal, los pequeños estu-diantes se divirtieron participando en una serie de juegos organizados especialmente para ellos, además de recibir algunos obsequios sorpresa y unas ricas botanas que los esperaban en las mesas con sus padres y madres.

UTC Aerospace Systems valora el profesionalismo de sus empleados, tanto como la responsabilidad que demues-tran día con día en ser papás y mamás dedicados a sus familias, y al futuro de sus hijos.

Imparte Grupo GAN taller sobre manejo de residuos peligrososA fin de promover las medidas ambientales que procuren la salud de la comunidad.

Tijuana B.C.- Con el propósito de reducir el impacto ambiental, derivado de los residuos industriales, además de fomentar una mayor cultura ecológica entre los corporativos de la entidad, la empresa Grupo Ambiental del Noroeste (GAN), llevó a cabo un taller sobre el manejo de residuos peligrosos, aglomerando la participación de 60 empresas de la región.Durante el evento, el director general de Grupo GAN, Jesús Fierro, informó que este taller tiene como propósito actualizar a las empresas en el tema del manejo, transportación y administración de los residuos peligrosos, para sus destinos finales. “Teniendo como prioridad compartir la información necesaria para el cumplimiento legal que establece la ley, buscando crear conciencia en el impacto de la salud de todos nosotros”, expresó.

Por su parte, el director comercial de Grupo GAN, José Luis Sánchez, compartió que ésta es la novena edición del “Taller de actualización en el manejo integral de residuos” y fue dirigido al sector industrial principalmente, así como aquellos que están vinculados al manejo de residuos industriales como lo es la industria maquiladora, talleres de man-tenimiento automotriz y demás industria que genera residuos electrónicos, aceites re-siduales, cartón, plásticos; contando en esta ocasión con una exitosa participación de 60 representantes de las áreas ambientales de las empresas. “Estamos enfocados en crear conciencia sobre la importancia de dar un buen manejo a los residuos peligros, así como informar sobre el daño que ocasiona un inadecuado manejo a nuestros mantos acuíferos, a la tierra, el medio ambiente y la salud de la comunidad en general” subrayó.

Detalló que dentro de los residuos peligrosos también trabajan con residuos de manejo especial en diversos estados de México, siendo en su mayoría residuos contaminados con hidrocarburos, principalmente contenedores vacíos que contuvieron materiales pe-ligrosos.



Anuncia Prime Wheel expansión de operacionesCon una inversión de más de 170 mdd y la generación de mil 500 nuevas plazas laborales.

Tijuana, B.C.- La empresa manufacturera de rines de aluminio, Prime Wheel, anunció la expansión de sus instalaciones ubicadas en Cd. Industrial de Otay, Tijuana, con una de-rrama económica que rebasa los 170 millones de dólares (mdd), la creación de fuentes laborales y un elemental aumento de producción, que además incluye la adquisición de nuevos modelos para importantes firmas de la industria automotriz. Durante el protocolario evento, el gerente de Recursos Humanos, Juan José Torres, infor-mó que éste derrame económico que dúplica la inversión inicial de la compañía de 180 mdd, tiene como propósito la edificación de una segunda planta de producción para el área de fundición y maquinado, seleccionando a Tijuana por su ubicación geográfica, vías de comunicación y mano de obra calificada. “México, específicamente Tijuana, ha sido el lugar idóneo para invertir de acuerdo a los estudios realizados por nuestro corporativo en Gardena, California” expresó. Con una superficie de 114 mil metros cuadrados, Prime Wheel, contempla una produc-ción de 2.5 a 3 millones de rines de aluminio aproximadamente, consolidando una ma-nufactura anual de 7.5 a 8 millones, pues la producción actual de la compañía es de 5 millones de rines al año. Cabe destacar que la producción del nuevo recinto podrá ser exportada al mercado Americano, Canadá y Sudamérica; además de suministrar el mer-cado nacional, consolidando de esta manera su posición en la Industria Automotriz Inter-nacional. Reveló que el año pasado fue clave para la compañía, pues ganaron licitaciones importantes para trabajar el nuevo modelo de Tesla, AMG de Mercedes-Benz y algunos modelos de Ford; negociaciones que elevaron el flujo de ventas entre México y Estados Unidos, al superar el billón de dólares anual, pues en planta Tijuana se produce el triple en comparación con el mercado estadounidense.


Agregó que al momento han dado inicio los trabajos de instalación y se espera arrancar con las primeras corridas de producción para el primero de diciem-bre del año en curso. Por lo que se es-tarán generando mil 500 empleos que se suman a la platilla laboral de Prime Wheel, que actualmente es de 3 mil 800 empleos directos y 4 mil indirectos considerando proveedores, es así que próximamente estarán rebasando los 9 mil espacios laborales en la región baja-californiana. Marco HistóricoDe capital extranjero, Prime Wheel Cor-poration se dedica a la manufactura de las mejores ruedas automotrices per-sonalizadas en el mundo. Fundada en 1989, Prime Wheel rápidamente se convirtió en un líder y aliado estratégico del sector automotriz con una extensa y diversificada línea de productos, que consiste en rines de aluminio de una y dos piezas de alto grado. En 1997, Prime Wheel amplió sus ins-talaciones, implementando la última tecnología de fabricación en su línea de producción, aumentando así su capaci-dad para satisfacer mejor sus necesida-des. Asimismo, son pioneros en el uso extensivo de automatización inteligente

y robótica para producir una consistencia absoluta en sus productos. Además cuentan con un laboratorio de pruebas en casa aprobado por la Asociación Americana de Acredi-tación de Laboratorio (A2LA), GP10, y la Asociación Japonesa de Inspección de Vehículos (VIA). Esta instalación de prueba permite a Prime Wheel mantener y entregar rines que cumplen con los más estrictos estándares de seguridad. Los principales clientes de Pri-me Wheels México son:Ford, Nissan, Mercedes Benz, Tesla, Chrysler, y posee cuentas con empresas en los países de China, y EUA.


Con un mercado tan competitivo, el gerente de planta informó que el corporativo piensa en enviar más producto para el sitio, es por ello que la compañía busca alinear sus proce-sos y sistemas de trabajo para poder adecuarse y lograr sus metas.

Compartiendo los mismos valores y una experiencia diversa, la planta de Mexicali ha sido premiada en varias ocasiones, por lo que Martin George (PUESTO) reconoció el esfuerzo y compromiso de Chromalloy Mexicali: “sigamos creyendo en el trabajo en equipo para lograr el éxito, estoy orgulloso de todos por este gran logro”.

Guadalupe Hurtado, uno de los colaboradores con mayor antigüedad manifestó: “mu-chos de ustedes me conocen, tengo 29 años en Chromalloy y hasta la fecha estoy con-tento de estar todo este tiempo aquí, he recibido muchos beneficios y le doy gracias a Dios por tener salud y seguir contribuyendo a nuestro compañía y ser parte de los pro-gramas a favor de mejora continua.

Chromalloy festeja 40 años de operaciones en MexicaliLa empresa del sector aeroespacial celebró con todos su colaboradores el éxito a través de estos años.

DIRE

CTO

RIO

Mexicali Tel: (686) 554.2460 [email protected] Ave. Saltillo #425, Ex Ejido Coahuila, Mexicali, B.C. Tijuana Tel: (664) 661.6711 [email protected] Calle Anáhuac 62 Fracc. Fortín de las Flores, Tijuana, B.C.US Mailing Address 130 Heffernan Ave. PMB 45459 Calexico, CA 92231

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Julio César CuevasDirector [email protected]

Alejandra Meza [email protected]

Berenice ReyesReportera Zona [email protected]

Marco Antonio GarcíaCoordinador de Ventas [email protected]

Carlos Cuevas HernándezCoordinador de Ventas [email protected]

Janneth Leyva RazoCoordinación [email protected]

Anais González FimbresCoordinadora de Circulación [email protected]

Martha Reyes Félix Jefa de Diseñ[email protected]

Es una publicación quincenal de Grupo Baexco, S.C.Tiraje: 12,000 ejemplares

Heriberto Corrales Domínguez Administració[email protected]

Mexicali, B.C.- Desde su fundación en los años 50, el Corporativo de Chromalloy pionero de revestimientos protectores para perfiles aerodinámicos se ha impulsado por la inno-vación, buscando desarrollar nuevas soluciones que reduzcan los gastos de operación y que prolonguen la vida de los motores de turbina de gas para el sector aeroespacial, una filosofía que viven en todas sus plantas alrededor del mundo.

Por tanto, la planta de Mexicali en Chromalloy dedicada a la reparación de álabes de tur-binas de avión refleja esta visión que los ha llevado a operar por cuatro décadas, con grandes retos pero con un futuro prometedor. Para celebrar este importante aconteci-miento, se llevó a cabo una gran comida en un conocido restaurante chino para reunir a sus más de 600 colaboradores.

Jorge Ortega, Gerente de planta expresó que es un orgullo ser una de las pocas empre-sas que pueden presumir estar por 40 años establecidos en la ciudad y todo esto ha sido posible gracias al apoyo de su gente a través de su importante labor en los planes


estratégicos de negocios a través del tiempo.

“Cada vez nos llegan productos para reparar con mas retos, ha sido una curva de entrena-miento para mucha de nuestra gente y ante un mercado que exige excelente calidad y en-tregas a tiempo, trabajamos de la mano con nuestro equipo para mantenernos capacita-dos con nuevos métodos de trabajo que nos aseguren tener la calidad y entregas a tiempo que el cliente exige.


un lugar seguro que me brinde la oportunidad de regresar a casa día a día para disfrutar a mi familia, les pido que sean guardianes de la seguridad en esta maravillosa planta”. Para finalizar recordó todo lo que han ganado con el paso de estos 20 años establecidos y que los reconoce como una de las mejores plantas a nivel Corporativo por sus programas implementados en Seguridad e Higiene.

Celebra SDS de México más de 365 días sin accidentes Corporativo la reconoce como una de las plantas más seguras a nivel internacional.

Mexicali, B.C.- A un año de haber obtenido el Certificado de Industria Limpia y celebrar la tercera ampliación de su planta, la compañía SDS de México, llegó a la meta de cumplir 365 días sin accidentes gracias al esfuerzo de todos sus colaboradores.

Este logro fue un motivo para unirlos como empresa con la visita del Presidente y Vice-presidente de Corporativo, así como la participación de un gran número de colaboradores para celebrar que en su planta, la seguridad es lo más importante. Como gratitud a este reconocimiento, SDS obsequió unas lindas camisetas, en las cuales se refleja su ardua


labor a favor de la seguridad.

Edna Márquez, Líder de Seguridad e Hi-giene en su discurso destacó que hay dos palabras clave que todo deben tener pre-sentes: la detección y la prevención, con esto, tendrán la oportunidad de prevenir accidentes y controlar riesgos.

“Cada nuevo proceso representa un reto cada vez mayor, la cultura en materia de seguridad e higiene se ha reforzando con el paso de los años y hemos demostra-do que somos de las mejores plantas en este rubro”.

Por su parte, Dave Pratt Vicepresidente Ejecutivo de Operaciones, compartió que SDS es un ejemplo en todo el corporativo, “es impresionante lograr más de 4 millo-nes de horas sin accidentes, sobre todo en Mexicali, al ser una planta manufactu-rera, con diferentes procesos. Los quiero retar a que sigamos acumulando horas, estoy orgulloso de lo que han logrado en el tema de seguridad” indicó.

Finalmente, Patrick Erikson, Presidente de Ormco, comentó que la seguridad es lo más importante, “me gusta trabajar en


La empresa médica BD fomenta una cultura de calidadTras realizar su primer y exitosa Semana de la Calidad, donde la empresa y el asociado son uno, ante el resultado y la responsabilidad de manufacturar con calidad.


Tijuana B.C.- Con el propósito de mejorar la calidad de vida de las personas a través de una manufactura de innovación y calidad, además de la búsqueda constante de concien-tizar y sensibilizar a los colaboradores al respecto, la empresa medica Becton Dickinson (BD), llevó acabo una exitosa “Semana de la Calidad”.

En entrevista con la Ingeniero de Calidad Avanzada y líder del proyecto, Areli Aréchiga, compartió que es el primer año que BD realiza la “Semana de Calidad”, como parte de sus programas internos “BBQ” encauzados a crear conciencia, compromiso y responsabili-

dad en los asociados de todos los niveles de la organización, fomentando así la impor-tancia de la calidad en cada uno de sus procedimientos y manufactura BD.

Durante el evento que tuvo sede en las instalaciones de la compañía, por parte del equipo de soporte, se promovieron 4 tópicos de exhibición en los cuales a través de dinámicas y juegos, trasmitían ese mensaje que se busca captar en cada uno de los participantes, so-bre todo en temas específicos que contribuyen a mejorar procesos y por ende la calidad en sus productos. Para ello, el equipo de logística organizó el traslado al evento de sus 5 mil colaboradores del área de producción; en grupos dispersos que durante 20 minutos recorrían los espacios de interacción.

Además, Areli Aréchiga, reconoció que es un proyecto a cargo de líderes de diferentes áreas de la compañía: calidad, manufactura, recursos humanos, proyectos, producción y mejora continua; siendo un evento de 3 meses de trabajo y preparación para la fabrica-ción y diseño de los módulos de exhibición.

El tema general fue Calidad Basada en Comportamiento (BBQ) abordando los temas de Auto-verificación en las líneas de ensamble, Buenas Prácticas de Documentación (GDP), Buenas Prácticas de Manufactura (GMP) e Identificación y Trazabilidad.

Cabe resaltar que el personal que participó en las dinámicas fueron acreedores a dife-rentes premios. Al evento asistió personal de producción, calidad, manufactura, almacén, planeación, recursos humanos, finanzas, compras, mejora continua y proyectos.“Estamos buscando que los proyectos sean sostenibles y realicen de manera conse-cuente a través del tiempo, por ello esperamos que la semana de calidad siga siendo un evento apoyado y realizado por BD y sus aliados” concluyó.

Marco de ReferenciaBD (Becton, Dickinson and Company) es una empresa internacional de tecnología médi-ca, consagrada a perfeccionar el tratamiento farmacológico, optimizar el diagnóstico de las enfermedades infecciosas e impulsar la investigación de medicamentos. BD fabrica y vende suministros y equipos médicos, instrumentos de laboratorio, anticuerpos, re-activos y productos para el diagnóstico, a través de sus tres sectores: BD Medical, BD Diagnostics y BD Biosciences.

Areli [email protected]


Spectrum Brands celebra la lealtad de su genteMás de 100 personas fueron reconocidas por contar con más de 10 años en la empresa. Por Alejandra Meza

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Mexicali, B.C.- Como cada año, la compañía Spectrum Brands realizó su entrega de re-conocimientos, para premiar la lealtad de sus colaboradores con 10, 15, 20 y 25 años de antigüedad. Este evento es uno de los más emblemáticos porque premia el compromiso de su gente, en esta ocasión de 104 personas, personas de gran valor que los ha llevado a establecerse por 30 años en la ciudad.

Héctor Andrade, Gerente de Planta destacó que a través de estos últimos años han cre-cido en base a su desempeño y en cuanto al desarrollo de sus asociados; “una razón en común que nos ha llevado al éxito,es nuestra gente y su compromiso, aquellos que tie-nen años de colaboración con nosotros…es por ellos, la importancia de seguir celebrando la permanencia”. Además reconoció la labor del departamento de Recursos Humanos, por continuar implementando programas de educación a favor del desarrollo profesional para brindar mejores oportunidades.

Patricia Hernández, Gerente de Recursos Humanos destacó, que es importante seguir realizando este tipo de eventos que representan un gran logro para sus colaboradores y sus familias, “este agradecimiento es también para nuestras familias, porque hacemos todo esto por ellos. El hecho de tener esta trayectoria habla muy bien de ustedes y de nuestra empresa que cumplió 3 décadas de operaciones este año”.

Octavio, uno de los colaboradores reconocido afirmó que “el tiempo es lo más valioso que tenemos en esta vida, agradezco a la compañía por seguir realizando estos eventos, la compañía es una proyección de nuestra casa, porque pasamos más de una tercera parte aquí, nuestra familia depende de esta compañía, estos eventos nos motivan a se-guir aportando lo mejor de nuestra compañía”.

El asociado Gonzalo manifestó: “estoy agradecido de estar aquí y de que me hayan abierto las puertas, espero seguir adelante durante muchos años más”. La colaboradora Amelia mencionó que “sólo venia por un año y ahora tiene 15 años, gracias a este trabajo he podido salir adelante con mis hijos, felicidades a todos mis compañeros”.

Asimismo la también galardonada Josefina Valle, compartió: “felicito a todos los que lo-gramos esta meta, se requiere de mucha responsabilidad y sacrificio, esperemos que en 5 años más nos volvamos a ver aquí”. Cabe recalcar que todos los galardonados recibie-ron un bono económico, y pudieron disfrutar de una gran comida en compañía del equipo gerencial.

SEPTIEMBRE 18 - 1 OCTUBRE, 2017 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL 10 PUBLIRREPORTAJE

Arranca Haitian construcción de CECASE en TijuanaEl nuevo Centro de Capacitación y Servicio (CECASE) de Haitian México consolida su presencia en Baja California para brindar un mayor soporte a sus clientes.


Tijuana, B.C.- Conscientes de lo importante que es estar cerca de sus clientes, Haitian en México colocó la primera piedra de lo que será su cuarto Centro de Capacitación y Servicio (CECASE) dentro de los cuales se encuentran Oficinas comerciales y de servicio en la ciudad de Tijuana.

Dicho espacio, se une a una fuerte red de CECASE instalados a nivel nacional en las ciu-dades de Querétaro, Ciudad de México y Guadalajara dentro de los cuales se encuentran oficinas comerciales, almacén de refacciones y show room con máquinas de Haitian para capacitación y pruebas de moldes.

El Gerente General de Hatitian México, Hoo Shun Hui dio la bienvenida a todos los asis-tentes y expresó que es un orgullo que después de tantos años de presencia a nivel inter-nacional y nacional puedan estar cerca de sus clientes, “no duden de nuestra fortaleza, en CECASE encontrarán un sitio de primera clase con alta tecnología que nos convierte en una de las mejores empresas distribuidoras de máquinas de inyección de plástico, por lo que agradezco a todas las empresas de la ciudad que nos han dejado ser parte de su exitosa historia”.

El Gerente Comercial de Haitian México, José Barroso compartió que este centro es un nuevo paso en la carrera e historia y crecimiento de la compañía, recordó que desde el 2012 al inaugurar su primer centro tuvieron un crecimiento exponencial y grandes opor-tunidades que actualmente los llevan a tener un crecimiento sustentable con bases fir-mes; servicio al cliente, mejores técnicos en soporte, mayor disponibilidad en herramien-tas y capacitación. “Hoy ha llegado el turno del noroeste de México, Tijuana es uno de los puntos de manufactura más importantes de nuestro país, porque aquí encontramos innovación en sectores como el médico, automotriz y electrónico, hoy más que nunca pueden confiar sus inversiones en México porque Haitian llegó para quedarse”.

Juan Manuel Gastelum Alcalde de Tijuana agradeció a la empresa china por creer en Ti-juana y atraer una inversión de 2 millones de dólares que brindará oportunidades labo-rales especializadas, “aquí en Tijuana hay gente trabajadora con una excelente calidad

en mano de obra, invitó a los representantes de China a que divulguen que en Tijuana las cosas se hacen bien y hay una gran oportunidad para sus inversiones” indicó.

A la ceremonia también asistió el gerente de exportaciones para México Zheng Jian, el Secretario de Desarrollo Económico de Tijuana, David Moreno y el subdirector de Haitian México, José Antonio Barroso quien informó que el CESASE estará listo para el primer cuarto del 2018 y que les brindará grandes ventajas competitivas al funcionar como pla-taforma comercial, “nuestros clientes en la zona son bienvenidos para acceder a capaci-tación gratuita por lo menos una vez al mes, además el tener un almacén de refacciones facilitará los tiempos de entrega, ya que valoramos el tiempo de fabricación del sector industrial, es por ello la importancia de la proximidad” concluyó.


Concluye Veranos Productivos del Comité de Vinculación En su 2da edición, el programa promovió que más de 70 estudiantes trabajaran durante su periodo vacacional.


Mexicali, B.C.- Con el objetivo de vincular a los estudiantes de educación media y su-perior con el sector productivo en programas específicos de las empresas durante las vacaciones de verano, el Comité de Vinculación Escuela-Empresa realizó la segunda edi-ción de su programa denominado Veranos Productivos que finalizó con éxito a finales del mes de agosto.

Representantes de las empresas y jóvenes participantes del programa se reunieron para concluir formalmente dicho proyecto en las instalaciones de Canacintra Mexicali donde el Presidente de la Cámara, Juan Ignacio Gallego Topete resaltó que los resultados y la participación del sector empresarial superaron las expectativas, por lo que felicitó a to-dos los que decidieron aprovechar sus vacaciones de manera productiva para conocer el mundo laboral y obtener experiencia. “Vemos en Mexicali que hay un tema preocupante de rotación personal y esta es una gran oportunidad para atraer nuevos talentos a las compañías, espero que este programa se practique todos los años”.

Benedo Beltrán Leyva, Campeón del programa detalló los resultados del programa en comparación al año pasado donde se duplicó la participación de las empresas tanto de los estudiantes interesados en participar, por lo que se busca que el próximo año se su-pere la meta de incluir a 500 estudiantes en el proyecto. Destacó que las carreras par-ticipantes son varias ramas de la ingeniería, administración de empresas, contabilidad, psicología, comercio exterior y aduanas, entre otras.

El Ing. Arturo Arballo, Presidente del comité de vinculación puntualizó que la misión es integrar a los estudiantes e Instituciones al sector empresarial para incrementar la pro-

ductividad y el bienestar de Mexicali con la visión de que todos estudiantes de Mexicali tengan experiencia y participación directa en el sector empresarial, por lo que esperan una mejor participación tanto de estudiantes como empresas para próximas ediciones así como analizar la posibilidad de aprovechar la temporada de invierno donde los estu-diantes también cuentan con vacaciones. Con este programa, el Comité logró vincular a 65 estudiantes de nivel superior y 7 de nivel medio con empresas como Furukawa, Timsa, El Garage Project Hub, Breg, C.D. Electrónica de México, entre otras.


Servicios de Valor Agregado como: Decorado, Maquinado CNC, Soldadura Ultrasónica, Reparación & Mantenimiento de Moldes de Inyección de Plástico, Centro de Distribución en USA, Ensamble Manual y Automatizado, Logística y otros. Actualmente Hunter Cus-tom Manufacturing tiene clientes en las Industrias Automotriz, de Bienes de Consumo, Dispositivos Médicos, Industrial Especializada, Decoración y Manejo Industrial de Agua y Fluidos. Es la división que tiene el mayor crecimiento de las 5 divisiones que ahora com-prenden al corporativo Hunter Industries; mismo que consolida dos plantas en la ciudad de Tijuana con cerca de 300,000 sq.ft. En este sentido, se adelantó que los planes para el 2019 es contar con una tercera planta en la región bajacalifoniana, misma consolidará la presencia de la empresa en la ciudad, sumando así los 500,000 sq.ft.


Hunter Custom Manufacturing vuela altoTras ser aprobados como miembros de la Asociación de la Federación Mexicana de la Industria Aeroespacial; en espera de la certificación AS9100 Rev D y con planes de expansión.

Tijuana B.C.- La división de Hunter Industries, Inc de San Marcos CA., “Hunter Custom Manufacturing”, ha sido acreditada recientemente como miembro activo de la Asociación de la Federación Mexicana de la Industria Aeroespacial (FEMIA), ubicándose en el exclusi-vo grupo de OEM’s del sector aerospacial en nuestro país. En entrevista con el gerente de desarrollo de negocios, Ian Monroy, informó que FEMIA, aglutina a los principales OEM’s de la Industria y sus proveedores, en México, siendo la voz de la industria aeroespacial del país con el Gobierno Federal.

Destacó que la afiliación de Hunter Custom Manufactu-ring a FEMIA, va de la mano con la certificación AS9100 Rev D, que se obtendrá a finales del año en curso, lo cual posicionará a la empresa como un proveedor certificado para la industria aeroespacial.

Cabe señalar que han trabajando en la certificación AS9100 durante 18 meses aproximadamente; y la afilia-ción FEMIA se empezó a gestionar desde abril en la Feria Aerospacial (FAMEX) realizada por segundo año conse-cutivo en la Ciudad de México. “Estamos muy orgullosos de este logro y estamos seguros de que seguirán más historias de éxito para HCM y Hunter Industries” expresó.

Hunter Custom Manufacturing Es un Contract Manufacturer cuya actividad principal es el Moldeo de Plástico a través de Inyección en un rango de 30 a 700 toneladas; y complementa su oferta con otros

Ian Monroy Galindo [email protected] 664-1519123 / +1-760-705-3954www.huntercustommanufacturing.com


Colaboradores Gulfstream promueven el bienestar entre su genteEsta iniciativa es promovida por los mismos colaboradores, quienes participan en diversas actividades deportivas y comparten los beneficios que esto representa en la salud Por Redacción Siglo 21

Mexicali, B.C.- Vivir bien Estar bien es una iniciativa a favor de la salud que Gulfstream Mexicali ha promovido entre su gente, el objetivo de esta es fomentar el bienestar emo-cional, espiritual, financiero y físico a través de diversas actividades, entre ellas, depor-tivas, platicas de salud, chequeos, las cuales al realizarlas otorgan cartas como un juego de baraja, para completar “La jugada por tu salud” actividad que al final de año premia de manera monetaria a aquellos que realizaron su mejor jugada.

Este año, con el fin de promover, reforzar aún más la participación y el compromiso de su gente, se implementó la campaña “Promotores del bienestar” la cual invita a colabo-

radores de toda la empresa a ser ellos mismos los portavoces del por qué es importante tener una vida más saludable, y comparten a través de videos, apoyados del equipo de comunicación de la empresa, sus mejores prácticas, las cuales los ayudan a mantener un mejor estilo de vida y sirven para motivar a los demás a crear ese buen habito.

“Me siento muy feliz de ser promotora del bienestar y poder compartir con mis compa-ñeros un poco sobre lo que a mí me apasiona y disfruto hacer... me da mucho gusto que la empresa tome la iniciativa de concientizar sobre el cuidado de nuestra salud que es lo más valioso que tenemos, creo que siempre es un buen momento para empezar a dar esos pequeños pasos y hacer un cambio en nuestros hábitos” explicó Teresa Chávez, Promotora del bienestar.

“Yo aconsejo a mis compañeros y a todos a practicar deporte, nunca es tarde para ello, nunca se es demasiado viejo ni demasiado joven para hacerlo… no hay que esperarnos a que el doctor nos diga que tenemos una enfermedad para cambiar y empezar a hacer deporte, al contrario hay que hacerlo antes para prevenir” compartió Xóchitl Domínguez, promotora del bienestar. Para premiar el esfuerzo de su personal al unirse al programa de salud de Gulfstream Mexicali, se realizan rifas cada mes en donde los colaboradores al registrar que realizaron su chequeo anual participan para ganar dispositivos Fit Bit, membresías a gimnasio por 6 meses, kits deportivos y tarjetas de regalo para comprar apps, lo cual consideran herramientas que ayudaran a mantener a su gente comprome-tida con la salud y el deporte.

Promotores del bienestar.


ral de BC más de 100 mil puestos directos, pues Tijuana emplea al 60% del personal de esta industria. Sin embargo el 62% de la industria electrónica en Baja California es de ori-gen estadounidense, seguido de inversión nacional, japonesa y coreana principalmente.

Cabe resaltar que el foco de innovación de las empresas se encuentra en procesos pro-ductivos y sistemas de información de uso interno, pues la innovación de productos está centrada en adaptaciones y mejoras para fines de manufacturabilidad. Es así que con-siderando los productos característicos que se fabrican en la entidad, se encuentra una concentración en los niveles de “media tecnología”. Agregó que por la naturaleza de los sistemas de montaje de componentes (SMT, AIM primordialmente), el sector electrónico tiene niveles relativamente altos de automatización comparado con otros sectores de la entidad.

Nivel promedio de utilización de capacidad instaladaEnsamble Electrónico: SMT, ensamble manual de componentes, fabricación de arneses en un 52% de uso; Procesamiento de Plásticos: Principalmente moldeo de plásticos por inyección en un 50%; Procesos Metalmecánicos: Esencialmente maquinado, estampado y troquelado, 57% de uso; Producción de Empaque: principalmente en corte de materia-les, impresión, fabricados de foam y engomado, 73%; Habilitación y Ensamble: Básica-mente sub-ensambles y ensamble final, preparación de paquetes y cajas, 56%; Otros: destacando mezclado de materiales, procesos de pintura, inspección, distribución, 49% de uso.

Formación de talentoConsiderando las carreras de Ingeniería en electrónica, electromecánica, mecatrónica e ingeniería eléctrica, como las más relacionadas de forma directa al sector, en el último periodo (2015- 2016) se contó con una matrícula en la entidad de 6 mil 510 alumnos y 627 egresados a nivel licenciatura.

Por último y en conclusión, subrayó que los factores internos para elevar la competiti-vidad se concentran en la tecnología, la alta automatización de procesos de producción, el recurso humano y las actividades de investigación y desarrollo, así como la aplicación local de ingeniería en el diseño y el incremento en contratación de técnicos y profesionis-tas altamente especializados. “La visión de desarrollo de la industria se vuelve un polo de inversión reconocido para empresas de desarrollo en tecnología y manufactura, así que sigamos trabajando en este camino de mejora continua y unión de esfuerzos” concluyó el directivo.

Presenta Diamond Electronics el futuro de la Industria ElectrónicaLa visión de desarrollo de la industria se vuelve un polo de inversión reconocido para empresas de desarrollo en tecnología y manufactura.

Tijuana B.C.- De acuerdo a investigaciones y la recopilación de datos estadísticos so-bre la distribución del consumo electrónico a nivel global, el Director de operaciones en Diamond Electronics, Enrique Ortiz, presenta el futuro de la industria electrónica en BC desde su contexto.

Para ello, compartió la prospectiva del consumo de la industria electrónica mundial del 2014-2020 que fue de 3 mil 730 millones de dólares (mdd) en el 2014, evaluando que para el 2020 alcance los 4 mil 427 mdd. Mientras que la prospectiva de la producción de la industria electrónica mundial del 2014-2020; fue de 3 mil 789 mdd, con un pronóstico de crecimiento del 3.5% TMCA para el 2020, considerando un valor de producción de 4 mil 668 mdd. Lo anterior en referencia a los datos estadísticos del 2014, donde los paí-ses de origen asiático fueron los principales consumidores, impulsados por China, Japón y Taiwán en un 51%.

Destacó que la industria electrónica es uno de los principales sectores de exportación de nuestro país, siendo Estados Unidos el principal destino con el 92.2%, China con el 1.3%, en tercer lugar Alemania con el 1.10% y muy de cerca Canadá? con el 1.09%. Mientras que la inversión extranjera directa de la industria electrónica en el país durante el 2016, fue de 972.5 millones de dólares. Las ramas que mayor participacio?n de inversión tuvieron fueron la fabricación de equipo de comunicación, seguido de la fabricación de compo-nentes electrónicos y equipo de audio y video. Resaltando que durante este mismo año los países que más invirtieron en la industria electrónica en México fueron Estados Uni-dos, Japón, Suecia e Italia.

La industria electrónica en México Tiene presencia en el 91% de los estados del país, siendo Baja California el estado con el mayor número de empresas. El 57% de la industria electrónica se concentra en los estados de la frontera norte y el 50% de las empresas de este sector se dedican a la fa-bricación de componentes electrónicos.

Antecedentes en Baja California La industria electrónica inició en la década de los 60’s con el desarrollo de la industria del televisor en México, a partir de ese momento algunas de las localidades de la frontera norte como Tijuana y Juárez se convierten en importantes proveedores de componentes para las ensambladoras norteamericanas y japonesas localizadas en EUA. Enrique Ortiz, señaló que en el caso de Tijuana la primera planta en instalarse fue Warwick en 1966, la cual producía televisores de 12 pulgadas en blanco y negro, destinadas al mercado norteamericano.

ActualidadAl día de hoy se identifican 184 empresas de la industria electrónica en Baja California, teniendo su mayor concentración localizada en la ciudad de Tijuana con el 63%, seguido de Mexicali con 22%, Tecate 9%, Ensenada 5% y Rosarito 1%; generando al mercado labo-


Director de operaciones en Diamond Electronics, Enrique Ortiz, durante su presentación.


Mexicali, B.C.- Furukawa Automotive México recibió el reconocimiento “Empresa Cumplida” por parte de la Co-misión Estatal de Servicios Públicos de Mexicali (CESPM) durante el Tercer Congreso Regional de Medio Ambiente y Seguridad Industrial de CANACINTRA 2017.

Este reconocimiento se otorgó a 4 empresas incluyendo a Furukawa, que tuvieron un desempeño favorable en el cumplimiento de la normatividad ambiental, su compro-miso y responsabilidad con la sociedad y su entorno, las cuales se hicieron merecedoras tras acreditar años cum-pliendo con sus permisos y con su mejora continua en el tema de descargas a la red de alcantarillado sanitario.

El director de CESPM Francisco Javier Paredes, mencionó que es importante reconocer el trabajo que las empre-sas hacen para cumplir con la normatividad y encaminar esfuerzos conjuntos para contribuir de manera respon-sable, a mantener un medio ambiente saludable y una cultura del agua en la ciudad.

Para Furukawa, producir de manera amigable con el me-dio ambiente es parte de su filosofía, por lo que este dis-tintivo es un gran logro que los motiva a seguir trabajan-do con opciones sustentables en sus procesos.

Distinguen a Furukawa como empresa cumplida Producir de manera amigable con el medio ambiente es parte de su filosofía. Por Redacción Siglo21

Adán Cedillo y Marla Sandoval del equipo de Seguridad, Salud y Control Ambiental.

Entrega Sensata Technologies paquetes escolaresComo parte de sus actividades de responsabilidad social y en apoyo de sus colaboradores.

Tijuana B.C.- Como parte del compromiso que viene forjando la empresa Sensata Tech-nologies de México con sus colaboradores, en fecha reciente, se llevó acabo la entrega de 732 útiles escolares para hijos de sus asociados en sus dos plantas en turno.

En entrevista con el especialista en comunicación, Jorge Alberto Cancino Barajas, infor-mó que Sensata es una empresa que se preocupa por sus asociados y la educación de sus hijos, principalmente porque continúen con sus estudios y que la situación económi-ca no sea un factor que trunque su permanencia educativa, para ello la compañía busca aportar con un granito de arena a través de su contribución de paquetes escolares.

Destacó que en esta ocasión la entrega de los útiles escolares fue para todos aquellos pequeños que se inscribieron en el programa y que cumplen con los requisitos mínimos. Es así que 415 niños de la planta Otay y 317 de la planta ubicada en el Lago recibieron su


apoyo educativo, donde además el equipo de Recursos Humanos, recibió a los pequeños vestidos de divertidas botargas, logrando un emotivo y alegre evento para to-dos los asistentes.

Por otra parte, Cancino Barajas, reveló que donaron 26 paquetes extras para niños de la casa hogar Euni-me; la única casa hogar en el estado de Baja California que atiende de manera integral a niños y adolescentes afectados con VIH/SIDA. “Creamos diversas practicas en apoyo a la comunidad y nuestros asociados, por ello seguiremos estas actividades y demás, que tradicional-mente tenemos para ellos”, concluyó.

ReferenciaSensata Technologies es uno de los principales proveedores mundiales de soluciones de detección, protección eléctrica, control y administración de energía con operaciones y centros de negocios en 16 países. Los productos de Sensata mejoran la seguridad, efi-ciencia y comodidad para millones de personas cada día en aplicaciones de automoción, electrodomésticos, aviones, industriales, militares, pesados, calefacción, aire acondicio-nado y ventilación, datos, telecomunicaciones, vehículos recreativos y marinos.

Jorge Alberto Cancino Barajas Especialista en comunicació[email protected]

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