032017年12月12日 星期二 责编 王志阳 视觉 熊艳阳 责校 伊诺

焦点

深圳晚报讯（记者 方壮芳）日前，福田区委组织部（编办）党委在党建阵地“组工学堂”为所有当月入党的同志庆祝组织生日，温暖了每位党员。“组工学堂”以推进区委组织部（编办）“两学一做”学习教育常态化制度化为主线，着力搭建吸引力强、严肃活泼的党员教育平台，打造机关党建特色活动阵地，增强党组织凝聚力，升华党员作风形象。

当日，记者走进位于区委大楼1708室的“组工学堂”，这个32平方米的区域设有学习讨论区、休息区、图书角等，成为福田区委组织部（编办）党委和下设5个党支部开展学习研讨和党组织活动的主要空间。这里供党支部开展各类组织活动之余，还可定期举办小型研学活动，成为开展“两学一做”学习教育

的重要平台。“祝组织生日快乐”，烛光映笑颜，党员们

在接受祝福的同时，听点评、谈感想、找不足、做承诺。“很温暖”，第一次过党组织生日的李先生坦言很激动，承诺自己将不忘初心，立足岗位，敬业奉献，更好地发挥先锋模范作用。

“唤起全体党员的责任感、使命感和光荣感”，福田区委组织部（编办）常务副部长、部（办）党委书记彭珊表示，以“组工学堂”为载体，创新推出“123”党员组织生日会，旨在活动内容和活动形式上进行创新，在趣味性、多样性上下功夫，激发党员对党组织生活的热情和兴趣，增强党组织的凝聚力和战斗力。

“123”党员组织生日会固定于每月第 1周星期二下午3点，通过重温入党誓词、发放

“生日”贺卡、分享入党经历等生动活泼的形式，为所有当月入党的同志庆祝组织生日。

未来还将致力于形成长效机制，做成精品系列活动，作为推进部机关“两学一做”学习教育常态化和制度化的重要抓手。

福田区委组织部（编办）还通过开发微信公众号“福田组工学堂”，积极打造线上教育平台，实现线上线下“组工学堂”的互促互补、互联互通，进一步拓展党员教育途径和形式，使“组工学堂”真正成为机关党建特色品牌。

此外，为使组工干部更好地深入基层、了解基层和服务基层，近年来，该部（办）党委积极组织开展“组工干部走基层”活动，努力帮助基层解决实际困难和问题。为探索党性教育新方式，该部（办）第三党支部今年开展“党性体检日”活动，为机关党支部建设起到表率作用。

深圳晚报讯（记者 方壮芳）日前，市社保局福田分局局长李锡权以区党代表身份前往福田街道福华社区，面对面与党员群众交流，解答社保疑难问题，提高服务质量。社保联系着千家万户，社保福田分局党总支将“精准服务最后一公里”列为书记项目，通过主动上门、深入社区、沉下身子、个性化服务等方式，强力推进、深入渗透、精准服务，基本实现社保业务辖区人员全覆盖、辐射无死角。

“太好了，我老伴不用太折腾”，一名银发

老太太告诉记者，社保自助服务终端下社区给居民带来了便捷。分局党总支持续推进社保自助服务终端下社区，目前在全区配置集社保查询、打印及退休人员指纹验证、医疗账户家庭绑定等功能于一体的自助终端 43台。福田区将力争用 3 年左右的时间，确保全区所有社区以及区医院、大型社区等单位实现社保自主服务终端全覆盖。

“享受一对一的优质服务”，来自某集团公司的陈小姐正在为该单位相关领导人办理退休业

务，她坦言自从申请大企业直通车业务后，办理效率和VIP客户体验度大大提高。“推进企业直通车服务提质增容”，李锡权告诉记者，结合辖区总部企业集聚特点，分局党总支因地制宜，为165家企业定制养老等服务套餐，通过提前预约、专区办理、专人跟踪等方式，实现一条龙服务。

分局党总支推广邮政代办业务，通过“线上参保人员申请——线下邮政上门”的服务模式，群众可以自主办理社保。大力推行社保业务同城通办，党员干部发挥先锋模范带

头作用，带领全体工作人员做好人才园窗口业务流转件的接收、审核和办理工作，前后精准对接，畅通服务链接，凸显“同城通办”。

分局党总支积极开展送法下基层活动。抽调窗口党员骨干组成党员志愿者服务队，创建流动服务窗口，常年送法下基层，延伸实体性办事窗口的服务理念及模式，拓宽为民服务新内涵。该局党总支多次被区直属机关党工委、福田区委评为“先进基层党组织”，也多次被市社保局和区委区政府表彰为“文明单位”和“优质服务窗口”。

福田区委组织部

“123”党员组织生日会提高组织凝聚力

深圳晚报讯（记者 温银妮）“谢谢你！你的认真负责让我‘睁眼’相看。”一位来自俄罗斯的“80后”单亲妈妈用“蹩脚”的中文表达自己对调解员李伟民的谢意。

今年8月，这位单亲妈妈为方便照顾将上一年级的女儿，从原幼儿园辞职，到女儿小学附近的幼儿园工作。按手续办离职的她却未能与原幼儿园解除劳动合同，于是到福田区人力资源局劳动信访调解中心寻求帮助。在调解员李伟民等帮助下，这位妈妈在10月上旬成功拿到离职证明并结清工资。“帮助你解决问题是我的本职工作”，左胸前佩戴党徽，胸前挂着工作牌，穿着正装的李伟民笑着说道。

近年来，为深化“两学一做”学习教育活动，福田区人力资源局劳动信访党支部以思

想建设、作风建设和队伍建设为抓手，在日常工作中积极开展党员“亮身份、亮职责、亮承

诺、亮形象、亮流程”的“五亮”行动，努力建设学习型、服务型基层党支部，激励广大党员立足岗位、创先争优、发挥先锋模范作用，全面提高调解服务水平。

劳动信访党支部的发展离不开区人力资源局党总支的指导。福田区人力资源局党总支创新开展“三五分钟微党课、三五句话小常识、三五体系小督查”活动，有效破解了党课学习时间长、内容多、记忆难以及“三会一课”落实不到位的难题，为拓展党员学习教育平台、延伸学习维度、推动党建工作落实做出深入探索和实践，用

“小创新”激发党建工作“大活力”。自2015年行动开展以来，该局成功创建了1个“党建创新示范点”和2个“文明服务示范岗”。

“‘三五工作法’让时间变得更有效率”，区

人力资源局的一名党员说：“经常在党建微信群收到三五句话小常识和廉政小视频，时刻鞭策党员以身作则，学习方式多样化也让我们的学习热情更加高涨。此外，在支部学习会或工作部署会后，结合实际讲的内容开展‘三五分钟微党课’，让我们更好地理解和接收。”

此外，福田区人力资源局还积极组织召开局党组（扩大）会议对党的十九大报告进行学习，并对报告中涉及就业、人才、劳动关系方面的新思路、新要求进行深刻领会。该局紧密结合报告内容进行了热烈讨论，形成学习贯彻十九大精神的初步思路和设想。随后，局党总支组织机关党员、群众到深圳博物馆开展主题党日活动等，深入贯彻落实十九大精神。

福田区人力资源局

“三五”体系+“五亮”活动激发党建活力

深圳晚报讯（记者 方壮芳）日前，福田区统计局局长刘宏率该局城市经济社会调查队（简称：城调队）一行前往沙头街道上沙社区，开展一体化住户调查访户工作，此举正是该局“一线服务法”项目的缩影。该局城调队作为“文明服务示范岗”，首创“一线服务法”贴心服务基层，建立“三定”“两畅通”的工作机制，架起干部与群众的连心桥，实现党建业务探索创新“双提升”。

当日，刘宏一行观摩住户现场记账情况，讲解记账注意事项，提高记账数据质量。“干部工作若浮在表面、缺乏深度，群众意识、服务意识不强，那么工作开展阻力就会大”，福田区统计局相关人员向记者介绍，为避免此种情况，该局推行统计“一线服务法”，开创了干部在一线锤炼、情况在一线掌握、问题在一

线解决、观念在一线创新、作风在一线转变和绩效在一线检验的新路子。

“一线服务法”怎么做？该局建立“三定”、“两畅通”的工作机制，组织局机关党员

干部深入全区 94 个社区开展调研工作。“三定”即定人、定点、定时，“两畅通”是指党员干部走进社区、走进企业、走进群众，畅通基层企业和社区群众向区委区政府反映意见建议的渠道，畅通统计调查、统计服务、统计信息、统计执法并及时处理基层企业和群众反映问题与解决问题的渠道。

同时，明确一线服务干部职责，例如着力解决红、黄灯企业统计上报不及时和统计数据质量不达标的问题，挂点干部要在半年时间内实现红黄灯企业减半，一年时间内实现基本转绿的目标，提高统计数据质量。构建一线服务工作平台，成立“统计人之家”为平台，分别成立不同功能、承载不同服务内容的党员小组，作为搭起与辖区广大统计员沟通交流的桥梁和纽带。

“工作从过去的层层下达转变为上下联动”，福田区统计局相关人员表示，“一线服务法”不仅让工作绩效得到显著提高，而且队伍工作作风进一步转变。“人下沉、心贴近、情建牢、事做实”，通过“一线服务法”，使全局党员干部进驻一线，真正“沉”下去，摸清群众之所需，问题症结之所在，党员干部的工作方法、服务能力得到了改进和提高。

此外，该局还创设“先锋论坛”党建创新项目。采取专家教授“请进来”、党员群众“大家讲”的形式，以当前形势、热点时事、统计工作等为主题，组织大家展开讨论，通过学习交流、思想碰撞，让全体党员不断增强党性修养，积极打造基层党员群众思想高地的有效平台。

福田区统计局

“一线服务法”打造机关党建示范岗

社保福田分局

党员践行先进性 精准服务最后一公里

▲福田区委组织部（编办）党委为党员庆祝组织生日现场。 钟程 摄

▲党员调解员李伟民为外国单亲妈妈提供帮助。

▲福田区统计局日常深入农业普查现场。