OPPIMINEN ONLINESanna Brauer 02.09.2014

E-oppiminen on oikeaa oppimista

OsaOppi III - osaamispisteet pelissä

KOPSAA VAAN

Lisätietoja• CC-lisenssit: creativecommons.fi • CC BY-NC-SA 4.0 eli Creative Commons Nimeä-Eikaupallinen-Jaa samoin 4.0

Kansainvälinen -lisenssi: https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/

– Sinä saat jakaa ja muuntaa tätä diasarjaa.– Ehtona on, että viittaat aina alkuperäiseen tekijään ja lähteeseen. Muokattu teos tulee jakaa tällä samalla

lisenssillä.

Tämä diasarja on lisensoitu Creative Commons -lisenssillä CC BY-NC-SA 4.0

OPE.FIViitekehys http://opefi.wikispaces.com/

Tieto- ja viestintätekniikan hyödyntäminen opetustyössä

1. työyhteisössä

2. työyhteisöjen välisessä yhteistyössä ja yksilöllisenä eritysosaamisena

3. kansallisessa tai kansainvälisessä toimintaympäristössä tarvittavat valmiudet

Tasoja edeltää koko henkilöstöltä edellytettävä tekninen perusosaaminen, jonka katsotaan olevan jokaisen opettajan ja työyhteisön muun jäsenen itse hankittavissa oleva yleinen kansalaistaito.

OPEKA.FI

Työväline oman ja organisaation osaamisen tunnistamiseen: http://opeka.fi/

Opeka on verkkopohjainen työkalu, jolla opettajat ja koulu voivat arvioida koulunsa tieto- ja viestintätekniikan opetuskäytön tasoa. Se antaa opettajille sekä koulun ja kunnan edustajille tietoa heidän omista TVT-valmiuksistaan suhteessa muihin opettajiin, kouluihin ja valtakunnalliseen tilanteeseen.

- palautetta yksittäiselle opettajalle- analyysejä ja raportteja koulun kehittämisen- tukea TVT-suunnittelutyöhön- mahdollisuus seurata ja arvioida kehitystyön tuloksia

JAETTU OPETTAJUUS JA OSAAMINENOsa opettajista erikoistuu (itseään eniten motivoivan) tietyn osaamisalueen kehittämiseen, osaamisensa ylläpitoon ja hankitun osaamisen siirtämiseen työyhteisön muille jäsenille. Erikoistuvan osaamisen tulee olla hyödynnettävissä koko organisaatiossa/työyhteisössä.

Erilaisten koulutustarpeiden ja kokonaisuuksien hahmottamisen opetuksen tukipalveluista oppilaitosjohtoon.

Erikoistun  ja  jaan  osaamistani  työyhteisööni

SOVELTAMINEN JA KEHITTÄMINEN

“Mikä on (meille) paras tapa hyödyntää tieto- ja viestintätekniikkaa opetus- ja muussa käytössä omassa organisaatiossamme?

Mitä perustietoja ja –taitoja henkilöiden (meidän) tulisi hallita ja mitkä ovat organisaatiollemme mahdolliset tai luontevat tavat toimia ja tukea innovatiivista opetuksen, opiskelun ja muun toiminnan kehittämistä?”

Ope.fi  I  taso  =  jokaisen  henkilökohtainen  osaaminen

• Tavoi4eena  on  varmistaa  koko  koulun  tai  oppilaitoksen  opetus-­‐  ja  toimintakul4uurien  uudistamisessa  tarvi4avat  9edot  ja  taidot,  sekä  valmiudet  hyödyntää  yhteistä,  jae4ua  osaamista.  

Täydennyskoulutus:  Some  Noviisi  –  sopii  kaikille  uuden  äärellä  ihme9eleville!

OPE.FI II-TASO

Vertaisoppiminen ja osaamisen jakaminen omassa organisaatiossa

“Miten  voin  tukea  omalla  asiantuntemuksellani  omassa  organisaa>ossani  tai  useamman  toimijan  verkostoa  hyödyntämään  >eto-­‐  ja  vies>ntätekniikka  opetuksen  ja  opiskelun  sekä  hallinnon  tukena.  

Miten  voin  kehi9ää  ja  jakaa  osaamistani  alan  asiantun>jana  uusien  pedagogisten  toimintamallien  ja  niitä  tukevien  teknisten  ratkaisujen  käy9öönotossa?”

Täydennyskoulutus:  Some-­‐EksperF  –  erikoistuvaa  osaamista!

Ope.fi  III  –taso

• koulutuksissa  kehitetään  ja  sovelletaan  henkilökohtaista  erityisosaamista  sekä  rohkeu4a  tar4ua  vastaan  tuleviin  mahdollisuuksiin  toimi4aessa  vaa9vissa  kansallisissa  ja  kansainvälisessä  yhteistyössä  asiantun9jana  tai  kehi4äjäverkoston  tai  –ryhmän  koordinaa4orina/vastaavana.

Erityisosaaminen,  

kansallinen  ja  kansainvälinen  asiantun9juus

Täydennyskoulutus:  Some-­‐Kehi9äjä  –  verkosto-­‐osaajien  kasvuken9ä!

OPEN BADGE-OSAAMISMERKIT

Mozilla-säätiön kehittämä standardi

Osaamisen tunnustaminen digitaalisin osaamismerkein, joita voidaan liittää verkkoprofiileihin ja tehdä osaaminen näkyväksi myös sosiaalisen median kanavilla

Todentaa myös osaamista, joka jää virallisten tutkintojen ja sertifikaattien katveeseen

Open Badge Factory = pilvipalveluna toimiva järjestelmä, jonka avulla eri organisaatiot voivat luoda, myöntää ja hallinnoida Open Badge -osaamismerkkejä

Kuvakaappaus Oy RAIsoft Ltd:n luvalla

OBF-LINKKEJÄ

Open Badge Factory https://openbadgefactory.comDigitaaliset merkit http://en.wikipedia.org/wiki/Digital_badgesOpen Badge yhteisö http://community.openbadges.org/Erin Knight - Mozilla Open Badges http://connectedlearning.tv/erin-knight-mozilla-open-badgesOpen Badges Google-ryhmä https://groups.google.com/forum/#!forum/openbadgesMozillan Open Badges wiki https://wiki.mozilla.org/Badges/IssuersTekninen wiki kehittäjiä varten https://github.com/mozilla/openbadges/wikiDiscentumin yleisesittely merkeistä http://www.slideshare.net/mediheli/open-badges-osaamismerkit-yleisesittely-2014

http://saukkorauta.wordpress.com/2013/11/11/verkko-opetussoppa-ja-sen-monen-monta-kokkia/

Kuva: Esko Lius

OSAOPPI III - OSAAMISPISTEET PELISSÄ!

Kenties ensimmäinen suomalainen opetustoimen henkilökoulutuksen pelillinen MOOC-toteutus!

OsaOppi III – Osaamispisteet pelissä –hanke on OPH:n rahoittama pelillinen ammatillisen koulutuksen opetustoimen henkilöstön osaamisen kehittämisohjelma.

Pohjautuu OPE.fi-taitotasoihin:keskeisenä teemana tieto- ja viestintäteknologian opetus- jaohjauskäytännön kehittäminen ja edistäminen ammatillisessakoulutuksessa.

KOLME OSAAMISTASOA

Some-Noviisi (2 op) ”Tieto- ja viestintäteknologia oppimisen tukena”

Some-Ekspertti (2 op)”Mobiililaitteet ja blogit oppimisenohjauksessa”

Some-Kehittäjä (5 op)”Rikastettuja oppimisratkaisuja”

MOBIILIA LEIRIELÄMÄÄ

Kunkin tason koulutus käynnistyy kahden päivän mittaisella aloitusleirillä, jotka järjestetään osaamistasokohtaisesti Espoossa,Hämeenlinnassa ja Oulussa syksyn 2014 ja talven 2015 välisenä aikana.

Aloitusleirillä osallistujat ryhmäytetään joukkueisiin, jonka jälkeen osallistujat suorittavat verkossa sekä pedagogisia”osaamispisteitä” että opetuksen työvälineet –sisältöjä.

OPPIMINEN ONLINE

Osallistujilla on mahdollisuus valita 50:stä vaihtoehtoisesta”Oppiminen online” –verkkokoulutuksesta, joiden aiheet vaihtelevat tvt-välineopastuksista pedagogisiin malleihin, toimintaan kansallisissa ja kv-verkostoissa, jatkuen aina 3D- ja virtuaalimaailmojen pariin.

Eniten pedagogisista ja työvälinesisällöistä suorituksia kerännyt joukkue voittaa.

OPPIMINEN ONLINEOsallistuja voi myös tulla joustavasti mukaan vapaavalintaisiin online –toteutuksiin aina halutessaan, ja kutsua työkaverinsakin mukaan osaamista jakamaan!

Osallistuminen palkitaan aina! Kaikkien online-toteutusten sisältö jaetaan CC-lisenssillä ja ne ovat jälkikäteen katsottavissa verkossa.Verkkosessioiden kesto on noin kaksi tuntia ja niitä edeltää ohjaustunti Facebookissa.

OSAAMISEN TUNNISTAMINEN JA TUNNUSTAMINEN

Pelillisessä täydennyskoulutuksessa palkitaan osaamisen jakamisesta ja näkyväksi tekemisestä sekä oman työyhteisön ja/tai opiskelijoiden osallistamisesta.

Koulutuksessa hyödynnetään Open Badge –osaamismerkkejä,joita ansaitaan osallistumalla verkkosessioihin ja osoittamallaosaamistaan. Osaamismerkkien tarkoitus on auttaatunnistamaan ja tunnustamaan opettajien osaamista tvt:nopetuskäytössä.

Osallistuja näyttää osaamistaan osaamistavoitteiden mukaisesti. OB-merkit myönnetään osaamismerkkihakemuksen perusteella.

Erilaisia oppimispolkuja

I

Aloitusleiri

II II

Jokainen valitsee omalle polulleen kiinnostavat/tarvittavat/ ajankohtaiset teemat. Online-ohjaus

henkilökohtaisen tarpeen mukaan.

Osallistuu oppiminen online- verkossa ja hakee osaamismerkin

Saa FB-ohjauksessa vinkkejä miten solmuun menneet kansiot jaetaan halutusti

Opiskelee itsenäisesti ja hakee lisää Google-merkkejä

Joukkueiden etenemistä seurataan pelialustalla ja kannustetaan Facebook-

ryhmässä

Some-Noviisi Oulu

Some-Noviisi ”Dream Thinkers” Espoo

Some-Noviisi HML

Some-Ekspertti ”Star Alliance” Oulu

Some-Ekspertti Espoo

Some-Ekspertti HML

Some-Kehittäjä Oulu

Some-Kehittäjä Espoo

Some-Kehittäjä ”International Network for Education” HML

Kaikille yhteinen päätös-tilaisuus

TUOTOKSET KÄYTTÖÖN

OPPIMINEN ONLINEOsaOppi III - hanketiimi ja kouluttajat

Kuva: Esko Lius

LISÄTIETOJA

http://www.oamk.fi/amok/taydennyskoulutus/

Yhteistyössä:

Sanna  Brauer  KM,  Projektipäällikkö

GSM  050-­‐4084686sanna.brauer@oamk.fiSkype:  sanna.brauer

Opetusalan  henkilöstö-­‐  ja  täydennyskoulutusOulun  ammattikorkeakouluAmmatillinen  opettajakorkeakouluSepänkatu  20,  II  kerros90100    OULU

Verkossa:http://www.slideshare.net/slahdenphttp://twitter.com/sannabrauer

Kiitos!