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Mon expriencede team builder
Workshop1/5
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Dfinition 1
Un team building est un processuspermettant, grce des activits caractre vnementiel, de dvelopper
des valeurs collectives au sein duneentreprise, comme la cohsion,linterdpendance, ou limplication.
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Dfinition 2
Le Team Building, autrement appelteam
learning, cohsion dquipe, construction
dquipe, ou encore dynamisation dquipe,
regroupe lensemble des activits et actions
ayant pour objectif le dveloppement ou lerenforcement de la cohsion d'une quipe ou
de toute cellule de nature professionnelle, au
sein de lentreprise.
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Principe du team building ( 1 ) Par le biais danimation collectives,
ludiques ou non, lorganisateur/ animateurva renforcer les liens motionnels entrechaque participant, donnant ainsi plus de
profondeur leur relation professionnelle,ce qui se manifestera par la suite par uneamlioration/ dynamisation des
performances et de la motivation desemploys dans leur travail.
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Principe 2
Renforcer la cohsion d'une quipe en lesincitant crer une oeuvre en commun.
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Principe du team building
Notre dfinition
Connatre mieux la personne de lautre etse faire connatre de lui, dans unemanifestation ludique ou un travail
dquipe, fait travailler mieux ensemble.
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Les activits peuvent tre
home made ou achetes
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Loffre est large
Evnementiels achets
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Team Building cratifs
Cration d'une fresque
Court mtrageThtre et match d'Impro
Initiation la Bande DessineAtelier doublage
Cration de totems peints
Cration de Mandalas
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Challenges
Challenges virtuels (wii, kinect)Comptition de danse virtuelle
Courses de voiture virtuellesChallenge musical virtuel
Challenges sportifs
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Team buildings musicaux
Initiation au Gospel
Initiation aux percussions africainesEnregistrez votre CD !
Au coeur de l'orchestre
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soires
Du simple artiste en close up pendantle djeuner une vritable soiredansante avec animations
participatives, happening et Dj.
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Team building RSE
Recycle party
Cration en carton
Construction d'un pipeline...colo
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Mes expriences de
team builder !
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Distinguer les initiativesludiques, restreintes ou non,
et les chantiers collectifs.
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Initiatives conviviales restreintesorientes IRP
Inviter djeuner les IRP, tous les mois,
entre la runion DP et CE.
Jouer au foot avec lquipe du CE
compose de reprsentants du personnel Voyage en avion spcial CE pour faire
dcouvrir une initiative loi de Robien,
avant la ngociation des 35 heures.
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Initiatives conviviales restreintes orientesservice RH
Djeuners festifs, avec animation, avec le
service RH, deux fois par an.
Djeuner avec des membres du service
RH avec un invit dune autre direction. Vote des membres du service RH pour
attribuer une prime la meilleure
collgue du service.
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Initiatives conviviales entreprise
Soire type feu de camp
Evnementiel regroupant tous les ouvriersde lentreprise, avec remise de prix
( meilleure ide dconomie, meilleurcollgue)
Evnementiel regroupant toute lentreprise
avec production dartistes extrieurs, demini comdies musicales, dun DJ..
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Oprations de groupe non ludiques Cercle de qualit
ERACT ( quipe de recherche en amlioration des conditionsde travail )
Karting + randonne, en prlude une
formation de managers. Co-laboration du budget
Projet de service ou dagence
Concours scurit en usine.
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Efficacit ou effet de mode ?
Des tudes menes par lAGEFI ontdmontr une augmentation moyenne de+30% de lefficacit des entreprises
faisant appel auteambuilding. Effet de mode ?
Non ! Jai dmarr en 1975. Une conviction.
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Collaborer avec les personnesdifficiles ou conduire une runion demanire efficace ne relvent pas du
team buildding.
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Fin