Le Team Building

7/24/2019 Le Team Building

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Icomptences/Jean Bretin 1

Mon expriencede team builder

Workshop1/5


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Dfinition 1

Un team building est un processuspermettant, grce des activits caractre vnementiel, de dvelopper

des valeurs collectives au sein duneentreprise, comme la cohsion,linterdpendance, ou limplication.


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Dfinition 2

Le Team Building, autrement appelteam

learning, cohsion dquipe, construction

dquipe, ou encore dynamisation dquipe,

regroupe lensemble des activits et actions

ayant pour objectif le dveloppement ou lerenforcement de la cohsion d'une quipe ou

de toute cellule de nature professionnelle, au

sein de lentreprise.


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Principe du team building ( 1 ) Par le biais danimation collectives,

ludiques ou non, lorganisateur/ animateurva renforcer les liens motionnels entrechaque participant, donnant ainsi plus de

profondeur leur relation professionnelle,ce qui se manifestera par la suite par uneamlioration/ dynamisation des

performances et de la motivation desemploys dans leur travail.


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Principe 2

Renforcer la cohsion d'une quipe en lesincitant crer une oeuvre en commun.


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Principe du team building

Notre dfinition

Connatre mieux la personne de lautre etse faire connatre de lui, dans unemanifestation ludique ou un travail

dquipe, fait travailler mieux ensemble.


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Les activits peuvent tre

home made ou achetes


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Loffre est large

Evnementiels achets


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Team Building cratifs

Cration d'une fresque

Court mtrageThtre et match d'Impro

Initiation la Bande DessineAtelier doublage

Cration de totems peints

Cration de Mandalas


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Challenges

Challenges virtuels (wii, kinect)Comptition de danse virtuelle

Courses de voiture virtuellesChallenge musical virtuel

Challenges sportifs


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Team buildings musicaux

Initiation au Gospel

Initiation aux percussions africainesEnregistrez votre CD !

Au coeur de l'orchestre


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soires

Du simple artiste en close up pendantle djeuner une vritable soiredansante avec animations

participatives, happening et Dj.


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Team building RSE

Recycle party

Cration en carton

Construction d'un pipeline...colo


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Mes expriences de

team builder !


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Distinguer les initiativesludiques, restreintes ou non,

et les chantiers collectifs.


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Initiatives conviviales restreintesorientes IRP

Inviter djeuner les IRP, tous les mois,

entre la runion DP et CE.

Jouer au foot avec lquipe du CE

compose de reprsentants du personnel Voyage en avion spcial CE pour faire

dcouvrir une initiative loi de Robien,

avant la ngociation des 35 heures.


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Initiatives conviviales restreintes orientesservice RH

Djeuners festifs, avec animation, avec le

service RH, deux fois par an.

Djeuner avec des membres du service

RH avec un invit dune autre direction. Vote des membres du service RH pour

attribuer une prime la meilleure

collgue du service.


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Initiatives conviviales entreprise

Soire type feu de camp

Evnementiel regroupant tous les ouvriersde lentreprise, avec remise de prix

( meilleure ide dconomie, meilleurcollgue)

Evnementiel regroupant toute lentreprise

avec production dartistes extrieurs, demini comdies musicales, dun DJ..


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Oprations de groupe non ludiques Cercle de qualit

ERACT ( quipe de recherche en amlioration des conditionsde travail )

Karting + randonne, en prlude une

formation de managers. Co-laboration du budget

Projet de service ou dagence

Concours scurit en usine.


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Efficacit ou effet de mode ?

Des tudes menes par lAGEFI ontdmontr une augmentation moyenne de+30% de lefficacit des entreprises

faisant appel auteambuilding. Effet de mode ?

Non ! Jai dmarr en 1975. Une conviction.


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Collaborer avec les personnesdifficiles ou conduire une runion demanire efficace ne relvent pas du

team buildding.


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Fin

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