Fagbladet 2009 01 - SAM
description
Transcript of Fagbladet 2009 01 - SAM
Forsidefoto:ErikM.Sun
dt<
SE
KS
JO
NS
AM
FE
RD
SE
LO
GT
EK
NIS
K
NAV – Nesten Alltid Vanskelig 9Entusiasten Morten Krogvold 20
Miljøvernombud gir billigere drift 36Snart klar for eldrebølgen 52
>
GLØDER FOR GAZASIDE 14
Nr. 1 - 2009 < For medlemmer i Fagforbundet
sam_01:Fagbladet 15-01-09 06:59 Side 1
2 < Fagbladet 1/2009
INNHOLD >
9 TEMA: NAV – Nesten Alltid Vanskelig14 Fordømmer Israels terrorbombing16 Høvdingsetet Borg20 PORTRETTET: Ansikt til ansikt med entusiasten26 Hyppige treff
27–38 SAMFERDSEL OG TEKNISK40 FOTOREPORTASJEN: Ser du diamanten?46 Aldri hodet over vannet52 Snart klare for eldrebølgen
FASTE SPALTER4 Nytt7 Jans hjørne24 Bare spør27 Aktuelt38 Seksjonslederen49 Debatt54 KRONIKK: Hvor går Island?56 Oss58 Kryssord59 Tegneserie og Petit62 JOBBLIV: Kick av å krasje
46 >
FattigedrømmereLouise fra Ecuador har reparertsko i New York i 18 år, og har ikkesett familien sin på like lenge.Den amerikanske drømmen hand-ler for svært mange ikke om å blirike, men om å skrape sammennok til mat og husleie.
Fra gassmasketil egen salongTrude Lundevall utviklet allergi som frisørlærling, men
reddet yrkeskarrieren med økologiske hårprodukter. Nå
har hun åpnet egen salong i Oslo. Helga Skofteland i
Forbrukerrådet er skremt over skadelig kjemi i frisør-
produkter, og er glad for flere «grønne» frisører.
30 >
Foto: Nina Lemvigh-Müller
Foto:HenrikPryserLibell
Medlemsblad for Fagforbundet
POSTADRESSEPostboks 7003,St. Olavs plass0130 Oslo
Telefon 23 06 40 00ISSN 0809-9278
KONSTITUERTANSVARLIG REDAKTØRÅslaug [email protected] 23 06 44 72
JOURNALISTERTitti [email protected] 23 06 44 29
Per [email protected] 23 06 44 28
Sidsel [email protected] 23 06 44 48
Ingeborg Vigerust [email protected] 23 06 44 33
Monica [email protected] 23 06 44 31
Karin E. [email protected] 23 06 44 32
TYPOGRAFKnut Erik [email protected] 23 06 44 70
I permisjon:Vidar EriksenKristin Salicath HalvorsenAn C. LindstrømVegard Velle
MILJØMERKET
241 393
sam_02:Fagbladet 15-01-09 07:00 Side 2
Konflikten i Midtøsten er lenger unna en fredelig løs-ning enn på lenge. Israel må stilles til ansvar for de sisteukenes krigshandlinger. Men også verdenssamfunnet –med USA i spissen – har et ansvar. For eksempel ved åbruke de samme virkemidlene overfor Israel som overforandre krigsherrer.
Konflikten i Midtøsten er ikke en religionskamp. Deter ikke en kamp mellom jøder og muslimer, men enkamp om land, vann og rettigheter i et lite landområde.Israel har i 60 år og med resten av verden som stilltiendevitner, stadig styrket sin stilling som den sterke part.Ulovlig bosetting, bygging av muren, hundrevis av kon-trollposter og blokader gjør hverdagen håpløs for denvanlige palestiner.
Akkurat nå pågår intense forhand-linger om våpenhvile. Kanskje har delykkes å få til en avtale når detteleses. Likevel er det langt igjen førpalestinere og israelere kan leve i tolikeverdige stater.
Her hjemme har palestinernes lidelser vekket mangeav oss til å vise solidaritet. Fagforbundet har bevilget enhalv million kroner til Norsk Folkehjelps arbeid i depalestinske områdene. Titusener har deltatt i fredeligedemonstrasjoner. Med tente fakler har kvinner og menn,unge og gamle, jøder og muslimer, kristne og ikke-religiøse ytret et felles ønske om fred i Midtøsten.
Israels krigshandlinger vekker også sinne og fortvilelsehos mange av oss. Dessverre er det noen få som lar dettefå utløp i form av vold og hærverk. I en demonstrasjonfor fred, er det provoserende når noen velger å brukevold som et kampmiddel. Spesielt fordi det er nettoppvolds- og krigshandlingene i Midtøsten vi demonstrererimot.
Vi kan ikke godta at noen ønsker å flytte det som skjeri Gaza, til Oslos gater. Vi kan heller ikke godta at noenbenytter anledningen til å gjøre hærverk. Det bidrar ihvert fall ikke til fred i Midtøsten. I verste fall kan opp-tøyene føre til svekket sympati for palestinerne og taoppmerksomheten bort fra det som skjer i Gaza.
All oppmerksomhet og alle krefter må brukes til å fåen fredelig løsning i Midtøsten.
Fagbladet 1/2009 < 3
LEDER
ÅSLAUG RYGG
ANSV. REDAKTØR
«All oppmerksomhet og
alle krefter må brukes til
å få en fredelig løsning
i Midtøsten.»
Kampen for fred
14 >
BrennendeengasjertFagforbundets nestleder Gerd Kristiansenog rådgiver Hermann Albert var to avmange tusen som gikk med tente fakler isolidaritet med ofrene i Midtøsten. I enmeget skarp uttalelse fordømmerFagforbundets forbundsstyre denisraelske terrorbombingen.
Nav for viderekomneNår 400.000 saker skal behandles hver måned, må noe nødvendig-
vis gå galt. Elendighetshistoriene om Nav, om tårer, sinne
og frustrasjoner både blant brukere og ansatte har vært for mange.
Men hvor butta det? Vi har oppsummert spillet om Nav.
9 >
Foto:E
rikM.S
undt
Illustrasjonsfoto: Thomas Rasmus Skaug
KONTROLLERTOPPLAG1. HALVÅR 2007: 302.387
ANNONSERLillian [email protected] 23 06 44 46
Annonsemateriell sendes [email protected]
Faks 23 06 44 07
REPRO/TRYKKAktietrykkeriet AS
www.fagbladet.no
Send tips [email protected]
BESØKSADRESSEKeysers gt.15Inngang Munchs gate0165 Oslo
TEMA
fel_03:Fagbladet 16-01-09 12:40 Side 3
NYTT
4 < Fagbladet 1/2009
< GRATIS PÅMILJØSTASJONEN
Kommunestyret i Surnadal la pårenovasjonsavgiften med 150kroner, og sa samtidig at detetter 1. januar skal være gratis ålevere grovavfallet på miljøsta-sjonen. Betalingen skjer nemliggjennom den ordinære renova-sjonsavgiften.
< BUSSELSKAP KREVERKOMPENSASJON
Busselskapet Tide mener atutbyggingen av Bybanen iBergen har påført dem storeekstrakostnader, blant annetfordi flere busser har krasjet.Nå krever selskapet over 8 mil-lioner kroner i kompensasjonfra fylket.
< ETISKE KRAV
En ny lov om offentlige anskaf-felser har trådt i kraft i Sverige.I likhet med i Norge åpner denfor å stille etiske og miljømes-sige krav som kontraktsvilkår. Ien fersk undersøkelse svarer niav ti svenske kommunepoliti-kere at de stiller seg positive tiletiske krav i offentlige innkjøp.
< AVFALL I NORD
Landsdelsutvalget har sammenmed avfallselskapene satt i ganget prosjekt som tar sikte på åutrede framtidige behandlings-løsninger for avfall i Nord-Norge. Bakgrunnen er atdeponiforbudet har aktualisertbehovet for alternative behand-lingsanlegg for avfall.
< – BEDRE SPRÅK GIRMINDRE HELSEFARE
– Alle virksomheter har ansvarfor å tilrettelegge arbeidsforhol-dene slik at man ikke blir utsattfor helsefare. Informasjon ogopplæring på et språk manforstår er nødvendig for å unngåskader og ulykker, sier direktørIngrid Finboe Svendsen iArbeidstilsynet.
Belastningslidelser itypiske kvinneyrker skalfortsatt ikke gi yrkesskade-erstatning, mens skaderetter personløft skal sikresbedre. Regjeringens forslagtil nytt lovverk for yrkes-skader berører tusenvis avFagforbundets medlem-mer.
Med forslaget til ny arbeids-skadeforsikring tar regje-ringen fatt i en kostbar ogvrien nøtt – både juridisk,økonomisk og når det gjelder like-stilling.Hittil har yrkesskadeerstatningen
kommet dels fra folketrygden ogdels fra forsikringsselskapene. Nåforeslås det å erstatte dette med énfelles arbeidsskadeforsikring.Dagens ordninger for yrkes-
skade har fått mye kritikk fordi dedekker arbeidsskader i typiskemannsyrker, mens skader i typiskekvinneyrker avskrives som normalarbeidsbelasting.Det nye forslaget omfatter løfte-
skader, mens belastningslidelserikke er med.
Angår mangeI forrige nummer skrev Fagbladetom en hjelpepleier som er ufør pålivstid etter et løft av en 120 kilotung, delvis lam pasient på tampenav en stresset nattevakt.Alle er enige om at hun ble
skadet i det øyeblikket hun løftetden uvanlig tunge pasienten. Mendet var ikke nok. Vanlige arbeids-oppgaver gir ikke erstatning, mente
trygderetten. Nor-malt arbeidspress,sa også lagretten– riktignok meddissens. Fagfor-bundet har anketsaken til Høyeste-rett.Med det nye
lovforslaget villekanskje hjelpe-pleieren fått yrkes-skadeerstatning.
BelastningslidelserFagforbundet avviste et tidligerehøringsutkast til ny lov fordi detikke gikk langt nok i å gi erstatningfor belastningslidelser. Den gangforeslo et utvalg å ta inn enkeltelidelser, men ikke de som er knyttettil nakke og rygg, og derved faltkvinnearbeidsplassene utenfor.Nå skal det nye forslaget stu-
deres nøye. Høringsfristen er12. mars, og departementet tarsikte på å legge fram et lovforslagi løpet av våren 2009.
Tekst: TITTI BRUN
Fagbladet nr. 8/2008.
Arbeidet med å gjøre Ringeriketil en modellkommune er av-sluttet. Fagforbundet menerprosjektet ikke er etablert etterintensjonene.
Trepartsavtalen «ModellkommuneRingerike» ble undertegnet avordfører, rådmann og organisasjo-nene for to og et halvt år siden.– Vi visste jo at det var noen
utfordringer, men vi ønsket veldigsterkt og lenge å få til et sliktsamarbeid, sier leder av Fagforbun-
det i Ringerike, May-Britt Sundal.Hun mener at intensjonene i
avtalen ikke er fulgt opp. Etter toog et halvt år var partene fortsatt ien slags oppstartfase, og mange avde gode prosjektene var ikkekommet i gang.– Vi tror at innbyggerne i Ringe-
rike er tjent med at alle parter haren felles forståelse av hvilke utfor-dringer kommunen har.– Nå kommer vi rett og slett
ingen vei i forhold til de utfordrin-gene om omstilling som kommu-
nen står overfor. Derfor vil vi ikkebruke mer ressurser på prosjektet,sier Sundal.Hun har full støtte fra Fagfor-
bundet sentralt:– Vi har prøvd og prøvd å få
prosjektet etablert etter intensjo-nene, men det har vi ikke klart. Dafår vi kutte ut og se hvilket sam-arbeid vi kan ha på andre områder,sier Gerd Eva Volden i Fagforbun-det.
Tekst: SIDSEL HJELME
Gir opp modellkommunen
8 < Fagbladet 8/2008 Fagbladet 8/2008 < 9
TEMA YRKESSKADE YRKESSKADE TEMA
Hjelpepleier Dagny Gjøse er livsvarig ufør etter en løfte-
ulykke på jobb. Men hun får ingen yrkesskadeerstat-
ning. Staten mener det er en skade hun må regne med
fordi hun jobber i helsevesenet. Nå tar Fagforbundet
saken til Høyesterett.Tekst: TITTI BRUN Foto: HELLE AASAND
Gjøse ble skadet i løpet avnoen helt bestemte minut-ter i september 2005,mens hun løftet en pasi-ent. Nav har avslått søkna-
den om yrkesskadeerstatning. Nåprøves saken for retten. Jeg følger medi Gulating lagmannsrett i Stavanger –som skal avgjøre Dagnys framtid.
88 prosent går til mennKvinner i omsorgsyrker får sjeldenyrkesskadeerstatning. Selv om allstatistikk viser at så mange som åtteav ti i omsorgsyrker blir uføretrygdet.Bare to av ti makter å stå i jobben tilde blir pensjonister.
Normalt arbeidspress, mener staten.Faktisk går 88 prosent av all yrkes-
skadeerstatning til menn.En rørlegger som forløfter seg fikk
erstatning fordi han ble overrasketover at rørene var lengre enn hanregnet med. Asfaltarbeideren fårerstatning når musklene er ødelagtetter bruk av vibrerende maskiner.
Hjelpende håndTilbake til septembernatten 2005.Inne på Rovikheimen sykehjem iSandnes kommune går Dagny natte-vakt – alene med 19 pasienter. De allerfleste er demente.
Dette kan hjelpepleier Dagny. Hunhar jobbet i 25 år, uten en skade. Hunelsker jobben sin. Hun har mangevakre minner.
Til tider er jobben tøff; når hun eralene med døende. Når hun må bein-
fly hele vakta for å trøste og stelle sinedemente pasienter. Pasienter som erdin og min mor, far, tante eller venn.
Morgenstellet er slitsomt, men detpleier å gå greit. For de hjelper hver-andre på tvers av avdelingene.
Rødt’ lysMen denne vakta er uvanlig. De gamleringer i ett, ringer fordi de trenger noeeller noen. Både på de andre avdeling-ene og på Dagnys. Samtidig.
Ekstra ille er fru X. Hun vil stadig utav senga hele natta igjennom – hunhar glemt at hun ikke lenger er i standtil å stå. Kommer hun seg ut av senga,så faller hun om. Men det skjønnerhun ikke – for hun husker det ikke.Dagny bekymrer seg for at fru X igjenskal brekke beina. For å sikre henne,har Dagny festet snora i pyjamasenhennes. Og fordi fru X er ekstremt
«Jeg så påansiktet hennes
at detgikk galt».
ETT ØYEBLIKK ER NOK<
ODDNY OSBERG
ALVOR: Advokat Anne-GreteRønning-Aaby slåss mot urett-ferdigheten som rammerDagny Gjøse.
Litt bedre forsikringfor arbeidsskader
fel_04-05:Fagbladet 16-01-09 13:01 Side 4
Fagbladet 1/2009 < 5
NYTT
Kurdiske Sabah Magid reiser islutten av januar tilbake til hjem-byen Kirkuk i Nord-Irak etterforgjeves kamp for arbeids- ogoppholdstillatelse.
Den 33-årige asylsøkeren SabahMagid var en godt integrert og enverdsatt medarbeider i Sandefjordkommune. Etter at utlendingsmyn-dighetene avslo oppholdstillatelse,må han ut av landet. Han drar medblandede følelser.– Jeg ser fram til å møte moren
og familien min, og min forlovedesom har ventet på meg. Samtidiger jeg trist og lei meg fordi jeg måforlate Norge og ikke kan kommetilbake, sier Sabah. Han er nervøsfor hvordan han vil takle tilværelseni Irak.– Situasjonen i Kirkuk er kaotisk.
Du er aldri sikker når du går ut, dukan du bli kidnappet eller drept nårsom helst, sier Sabah Magid tilFagbladet.
Takker alleSabah håper han kan få bruke kref-tene sine i gjenoppbyggingen av
hjemlandet. Men han vet ingentingom hva framtida vil bringe.Asylsøkeren og sosionomen,
som flyktet til Norge for seks årsiden, vil gjerne takke alle som harstøttet ham.– Jeg er veldig takknemlig for all
støtten fra sandefjordingene, fra
ordfører Bjørn Ole Gleditsch, frabarn og unge, fra Eddie Whyte ogPetter Brynhildsen i Fagforbundet iSandefjord. Det har vært utroligflott.– Jeg har også satt svært stor
pris på støtten fra den gamle sjefenmin og fra advokat Petter Kirkeby
som har arbeidet gratis i mangetimer for å hjelpe meg. Dette er jegveldig takknemlig for, sier SabahMagid.
Utestengt fra SchengenKampen for å få lov å bli i Norgehar vært lang for Sabah. Han harlevd i usikkerhet og uten inntekter iover tre år, og opplever at myndig-hetene har sultefôret ham ut avlandet. Kommunens straff for å hamisforstått utlendingsloven var enbot på kr 40.000. Sabahs straff er athan er utestengt fra Schengen-området på livstid.– Dette er urettferdig, sier Eddie
Whyte, nestleder i FagforbundetVestfold og en sterk støttespiller forkurdiske Sabah Magid fra førstedag.– Regjeringens politikk om inklu-
dering og integrering virker heltmeningsløs når mennesker medsærskilt kompetanse og erfaringblir kastet ut av landet mens viroper høyt om behovet for flerekvalifiserte medarbeidere fra utlan-det, sier Eddie Whyte til Fagbladet.
Tekst:MONICA SCHANCHE
Sabah drar – takker for støtten
FARVEL: Sabah Magid trosser fare for eget liv og drar til bake til Irak.
Klima, globalisering og eldre-bølge blir de store utfordringenede neste femti årene. Dette på-peker regjeringen i Perspektiv-meldingen 2009.
– Perspektivmeldingen 2009 tar forseg de viktige langsiktige utfor-dringene som vi står overfor inorsk politikk, sier finansministerKristin Halvorsen.Til tross for klimaproblemer og
økonomiske krisetider er finansmi-nisteren optimistisk. Hun påpekerat den norske samfunnsmodellenmed gode fellesskapsløsninger, høyvelferd og jevn fordeling med gratis
tilgang til helse og utdanning hargjort det lettere å få til nødvendigeomstillinger.Denne samfunnsmodellen vil
være fundamentet også framover,understreker hun:– For å møte de framtidige ut-
fordringene i Norge, må vi videre-utvikle denne samfunnsmodellenslik at det fortsatt legges stor vektpå gode fellesskapsløsninger, sierHalvorsen.Politikken som skal sette
Perspektivmeldingen ut i livet, ermeislet ut i en tipunktsstrategi. Herpekes det blant annet på at manmå utvikle befolkningens arbeids-
evne og motivere til økt arbeidsinn-sats. For å klare dette, vil regje-ringen fortsette å arbeide tett medpartene i arbeidslivet, understrekesdet.
Tekst: SIDSEL HJELME
PERSPEKTIV: Gode fellesskapsløs-ninger vil fortsatt være fundamentet,mener Kristin Halvorsen
Kristin løfter blikket
Foto:ErikM.Sun
dt
FremragendekvalitetsarbeidSteinkjer, Grue og Mandalble alle hedret på den storekvalitetskommunekonferan-sen som ble arrangert i Osloi november.Hver av kommunene fikk
en sjekk på 30.000 kroner,diplom og godord frakommunalminister MagnhildMeltveit Kleppa.Steinkjer fikk oppvekstpri-
sen, Grue fikk pleie- ogomsorgsprisen, og Mandalfikk nærværsprisen.
PF
Foto:Kari-SofieJenssen
fel_04-05:Fagbladet 16-01-09 11:26 Side 5
NYTT
6 < Fagbladet 1/2009
< REISER KOLLEKTIVT
Folk i Oslo kjørte i fjor 6,6prosent mer kollektivt enn åretfør. Samtidig passerte færrebilister bomringen.
< KREVER BRANNSJEKKHOS PLEIETRENGENDE
Norske kommuner må få somlovpålagt oppgave å ivaretabrannsikkerheten hjemme hoseldre som får pleie- og omsorgs-tjenester, mener Norsk brann-vernforening. I dag er det eierenav en bolig som har ansvaret foregen brannsikkerhet.
< 2008 VERSTE BRANNÅR
I 2008 omkom 84 personer ibranner her i landet. Det er detstørste antall branndøde siden1979.
< SANKSJONERMOT BRANNSLURV
Justisminister Knut Storberget(Ap) vil innføre sanksjoner motgårdeiere og andre som ikkeutbedrer brannsikkerhet. Sank-sjoner mot dårlig oppfulgt brann-vern vil være et sentralt tema i enstortingsmelding om brannsik-kerhet som vil komme i løpet avførste halvår 2009.
< NY SAMKOMMUNE
Namsos, Namdalseid, Overhallaog Fosnes søker om å bli ensamkommune, med eget styresom skal bestå av 23 politikerefordelt etter kommunenesinnbyggertall. Modellen skalstyrke samarbeidet, samtidigsom alle parter består somenkeltkommuner. Tidligere harLevanger og Verdal gjort detsamme.
< OVERTID MOTBRØKSTILLINGER
Lovfestet overtidsbetaling av alleløsvakter vil være effektivt motuønsket deltid, mener SVs KarinAndersen. Hun gir full støtte tilFagforbundet og LO i kampenmot brøkstillingene.
– Jeg møter mye entusiasme nårjeg reiser rundt. Kvalitetskom-muneprogrammet viser hvordande ansatte er en viktig ressurs,sier kommunalminister Magn-hild Meltveit Kleppa.
Kommunalministeren holdtåpningsforedraget da kvalitetskom-muner fra hele landet var samlet tilto dagers konferanse i Oslo før jul.– Når de får muligheten til å
utgjøre en forskjell og kan bidra tilå forbedre både sin egen og andresarbeidsdag, så skjer det noe spen-nende, sier Kleppa.Hun understreker hvor viktig
trepartssamarbeidet mellom lokal-politikere, administrasjon ogkommunens ansatte er for et vel-lykket resultat, og har stor tro på atdette kommer til å bli godt inn-arbeidet utover programperiodensom varer ut året.
Gjenreiser yrkesstolthetenFagforbundets leder Jan Davidsenog KS-leder Halvdan Skard deltokbegge i en paneldebatt under
kvalitetskommunekonferansen.– Et viktig poeng med program-
met er at innbyggerne skal merkeen forskjell, og vi har allerede fåttinn noen resultater som tyder påakkurat det, sier KS-lederen. Hanforteller at samarbeidet mellomstaten, kommunene som arbeids-giver og de ansattes organisasjonerhar vakt internasjonal oppsikt.– Nå kommer utlendingene og
vil lære av oss, sier han.Jan Davidsen er opptatt av at
kvalitetsprosjektene må forankresgodt både blant lokalpolitikere,kommunale ledere og ansatte. Hanmener det må en trygg ledelse tilfor å slippe løs de ansattes enga-sjement og kreativitet, og at det eren viktig forutsetning for atprosjektene skal bli vellykkede.– Et program som dette, som tar
de ansatte og deres kunnskap påalvor, bidrar til å gjenreise deresegenverdi og yrkesstolthet, i stedetfor å indirekte utrykke mistillit tilarbeidet deres gjennom å foreslå atde kommunale tjenestene konkur-ranseutsettes, sier Fagforbunds-leder Jan Davidsen.
TemahefteFagbladets redaksjon har laget ettemahefte om kvalitetskommunersom er vedlagt denne utgaven. Herkan du lese mer om hva program-met handler om, og du finner fleregode eksempler på hva de har fåtttil i enkelte kommuner.
Tekst og foto: PER FLAKSTAD
Sammen med Helene Bank harhan fått tak i en rekke av de bestefolkene som er å oppdrive fra inn-og utland på de mange områdenekonferansen dekker. Over 60 inn-ledere og debattanter er invitert tilSAS-hotellet i Oslo 2. og 3. marsfor å analysere, diskutere og utviklealternative måter å organisereoffentlige velferdstjenester på,opplyser daglig leder Asbjørn Wahli For velferdsstaten.Konferansen arrangeres foran en
valgkamp som blir avgjørendenettopp for velferdsstatens utvik-ling.– Vi ønsker å bidra med temaer
og premisser for debatten ogforslag til løsninger på de proble-mer vi opplever i velferdsstaten.Hva slags velferdsreformer somtrengs – og hva vi ikke trenger. Viønsker å satse på samarbeid og deansattes kompetanse og kreativitet,heller enn de markedsorientertekonsulentenes snevre fokus på
enda mer konkurranse og effektivi-sering som går på helsa løs. Viønsker et samfunn som demperpresset, slik at vi kan stanse utstø-tingen av titusener fra skole ogarbeidsliv, sier Wahl.– Kort sagt: Vi vil prioritere
samfunnet foran markedet, solida-ritet framfor mer konkurranse, deansattes erfaringer og kunnskapheller enn de internasjonale konsu-lentselskapenes blåkopier. Detdreier seg om hvilket samfunn vi vilha, sier Asbjørn Wahl.Program og påmelding
innen 10. februar påwww.velferdsstaten.no
MoS
TROR PÅ SAMARBEID: Kommunal-minister Magnhild Meltveit Kleppa trortrepartssamarbeidet i kommunene erkommet for å bli.
Velferdsstatens være eller ikke være
Ansatte viktig ressurs
Velferdskonferansen 2009 er årets storsatsing i For velferdsstaten.– Vi ønsker å demme opp for markedsløsninger og såkalt New PublicManagement, og styrke demokratisering, deltakelse og medbestem-melse, sier Asbjørn Wahl
fel_06-07:Fagbladet 16-01-09 10:42 Side 6
JANS HJØRNE
Fagforbundet fikk en netto økning på nesten titusen medlem-mer i 2008. Det er en bekreftelse på at alle ledd i organisasjo-nen gjør en strålende jobb, og at de fleste medlemmene erfornøyde. Grunnen til at vi har fått så mange nye medlemmer,er blant annet at jungeltelegrafen er effektiv. Gjør vi en dårligjobb, spres det. Gjør vi en god jobb, spres det, og flere får lysttil å bli medlem.Det er mange årsaker til at Fagforbundet vokser. Vi gjorde
et godt hovedtariffoppgjør, og vi arrangerte Fagfor-bundsukene. Vi tok klare standpunkt i starten avfinanskrisa, med råd om å sette ned renta og brukeoffentlig sektor for å begrense virkningene avkrisa. Forbundet ønsker å bekjempe fattigdom,og i en stor annonsekampanje før jul satte vi
de fattiges situasjon på dagsorden. Om dentragiske situasjonen i Gaza har Fagforbun-det tatt et uredd og tydelig standpunkt forpalestinerne og fordømt Israels terrorbom-bing. Mange ser at Fagforbundet har en hel-hetlig tilnærming til velferd og et solidarisksamfunn. Vi har klare holdninger, vi har inn-flytelse og kan få gjennomslag for vår politikk.I disse dager syr regjeringen neste tiltak-
spakke sammen. Den er ventet å innebære enopptrapping av bevilgningene til offentlige byggog anlegg. Fagforbundet er blant de som er idialog med regjeringen om hvordan tiltakenebør utformes. Forbundet legger vekt på atkommunenes inntekter skal opprettholdes ogsikres. Det er viktig at det blir et visst volum påbevilgningene slik at det virkelig kan satses, ogsåpå arbeidsmarkedstiltak. Kommunene må settesi stand til å ta de som blir arbeidsløse inn påtiltak. Spørsmålet er om offentlig sektor fort-satt har evnen til å gjøre det som trengs, foreksempel i teknisk sektor.Det er mange uløste oppgaver. Nå har
kommunene sjansen til å få flere hender tilviktige velferdstjenester. Et vellykket tiltaksom må tas i bruk, er utdanningsvikariater. Gjennomutdanningsvikariater får arbeidsløse arbeid, mens fastansatte gis anledning til videreutdanning.Jeg regner ikke med at 2009 blir et hvileår. Tvert imot!
Ønsker alle et godt nytt år, og håper at de gode resultatene fra2008 skal inspirere oss til å bli enda bedre.
JAN DAVIDSEN,
FORBUNDSLEDER
Nå har kommunene sjansen tilå få flere hender til viktige
velferdstjenester.
Fagbladet 1/2009 < 7
Klare holdninger– gode løsninger
Å finne en human løsning påMuf-saken er fokus på en dags-konferanse som arrangeres avFagforbundet 9. februar.
Etter ti år i usikkerhet, har mangeMuf-ere nå fått endelig avslag påsaken sin. De må si opp jobbenesine, og har fått en endelig dato fornår de må være ute av landet. Sliksett er alt håp ute.Totalt dreier det seg om 170–200
mennesker som fikk midlertidigoppholdstillatelse uten rett til fami-liegjenforening (MUF) fordi manregnet med at de kunne reisetilbake til Irak etter kort tid. Slikgikk det ikke, og de fikk senereopphold i Norge på humanitærtgrunnlag, men oppholdstillatelseneble senere trukket tilbake.Fagforbundet har engasjert seg
sterkt i Muf-ernes sak, både
sentralt og ikke minst gjennomlokale støttegrupper og krone-rullinger.9. februar er Fagforbundet
medarrangør av en dagskonferanseder man vil se på de juridiske,arbeidsmessige og menneskeligesidene ved Muf-ernes situasjon.Målet med konferansen er å skapepolitisk vilje til å finne en humanløsning på Muf-saken.Blant innlederne på konferansen
er Mette Henriksen Aas, AU-medlem i Fagforbundet, TerjeEinarsen, lagdommer og ekspert iflyktningrett og filmskaperMargreth Olin som også er initia-tivtaker til Nestekjærlighet-kampanjen.Konferansen er gratis og åpen
for alle.Tekst og foto: SIDSEL HJELME
Håp for Muf-erne?
SLUTTSØM: Hawre Mohammed Ali (ved symaskinen) og Bilal Gahni Mohammader to av Muf-erne som har fått endelig avslag på sin søknader om opphold i Norge.
MinnegaverFagforbundet Sør-Trøndelag takker alle for gaver som vår «AksjonAidsbarn i Russland» fikk i forbindelse med begravelsene til MagneMauseth i Nord-Trøndelag og Margrethe Knudsen i Sør-Trøndelag.Vi takker for støtten!
fel_06-07:Fagbladet 16-01-09 10:42 Side 7
8 < Fagbladet 1/2009
Høyfjellsmoro på Synnfjellet!
Spåtind Høyfjellshotell ligger på et fjellplatå mellom Gudbrandsdalen ogValdres. Her kan dere boltre dere i flott natur, med høye fjell og dype fjorder.Besøk nasjonalparken Ormtjernkampen (7 km).
Nacka. Med buss fra hotellet er dere inne i Stockholms spennende sentrum påfå minutter. Besøk Globen, Gamla Stan, Skansen og Gröna Lund.
Gode barnerabatter – ring for mer informasjon.Kan bestilles t.o.m. 23.04.2009. Transport er ikke inkludert i prisen. Inkl. sluttrengjøring. Med forbehold om utsolgte datoer og trykkfeil. Ekspedisjonsgebyr maks kr 85,-. Bestill online og spar kr 10,- på gebyret.
Kun kr
3.199,-per pers. i dbl.rom.
Sommerferie
Bestill din ferie hos DTF travel på
Opplys eller tast inn annonsekoden: FAGBLADET
DTF travel hjelper deg medbestilling av både oppholdet og
båtreisen på tlf. 22 41 84 44.
Kun kr
949,-per pers. i leilighet
Kun kr
799,-per pers. i dbl.rom.
fel_08:Fagbladet 15-01-09 12:06 Side 8
nestenalltidvanskelig
RUSK I REFORMEN TEMA
Det startet som en vakker drøm omframtidas Norge: Flere i arbeid ogfærre på trygd − og et enklere liv foralle som trengte støtte når tilværelsenbuttet i ulike faser av livet.Nå skulle det bli slutt på ørkesløs
vandring fra kontor til kontor, nåskulle kasteballhistoriene om offent-lige og ugjennomtrengelige stønads-byråkrati bli historie − heretter skulleman bare lete etter én dør, en dør medtre bokstaver på: N − A − V.Kan det være mulig? spurte skepti-
kerne. Yes, we can! var tilsvaret fraNav-arkitektene som fikk entusiastiskemedarbeidere med seg på laget. Nåskulle norgeshistoriens størstevelferdssystem bygges.Klagesangene begynte etter kort tid.
Ingen tok telefonen, sakspapirer bleborte, og ventetiden ble lengre oglengre. «Når du endelig får et svar, erdet som regel et avslag,» sier en«erfaren» Nav-bruker. Historien haddelært ham at det nytter å klage, menbare en brøkdel av alle Nav-brukere
benytter seg av klagemuligheten.Frontsoldatene i Nav-reformen er de
ansatte. Som med mangelfull opp-læring og uten samkjørte dataverktøyskal møte publikums forventninger ogfrustrasjoner. Mange Nav-ansatte følerseg som reformens syndebukker. Ikkebare når de sitter i mottaket elleråpner avisene, men også på fritiden. Isosiale lag kvier mange Nav-ansatteseg for å fortelle hvor de jobber.Å synge dødsmessen over velferds-
giganten Nav er likevel for tidlig.Verken brukere eller ansatte ønskerseg tilbake til tidene før reformen, selvom mye er gått fra ille til verre. Ogenda verre skal det bli i 2009. Flereledige, færre jobber og nye utfor-dringer for Nav.
Et forhutlet kirsebærtre spriker bladløst mot vinterkulda utenfor kommunehuset på
Trøgstad. Treet ble plantet av Bjarne Håkon Hanssen da landets første Nav-kontor åpnet.
Nå står det frosne kirsebærtreet som et halvdødt symbol på et system som har gått i stå.Tekst: SIDSEL HJELME
HVA HARSKJEDD?BLA OM OGSE SPILLETOM NAV.
nav
Fagbladet 1/2009 < 9
<
Foto:B
irgitS
kogstads
Foto: Thomas Rasmus Skaug
fel_09-13:Fagbladet 16-01-09 12:37 Side 9
Deansatte
gårinn
ireformen
med
stortengasjem
ent.Dufår
etoptim
istiskekstrakast.
Mange
erfarneansatte
søkerseg
tilforvaltningsenhetene.Lokalkontor
mister
kompe-
tanse.Ståover
etkast.
BjarneHåkon
Hanssenvil
mer
ennåfå
«folkopp
ommorran»
oglanserer
kvali-fiseringsprogram
met.
Forbereddeg
pååkom
me
rasktim
ål.
Dataproblemer,m
angelfullopplæ
ringog
frustrasjonergir
øktsykefravæ
r,ogmange
slutter.Ståover
femkast.
Hvamed
brukernesrettssik-
kerhet?40
prosentav
desom
klagerfår
medhold.Stå
overet
kastog
tenkover
omkanskje
flereburde
klage.
Sivilombudsm
annenkriserer
Navfor
ned-latende
behandlingav
psykisksyke.
Nav-direktørTor
Saglielegger
segflat:
Navtrenger
hjelp,sierhan.
Leggdeg
nedved
sidenav
hamog
lytt.
StrykkaraktertilNAV
påBIs
kunde-barometer.Bare
50prosent
avbrukerne
erfornøyde
med
tilbudetde
får.
Tiltrossfor
øktebevilgninger,
økerrestansene,og
19.000mennesker
venterpå
svar.Duskalrykke
tilbake,men
førdu
rekkeråsnu,blar
regjeringenopp
60nye
millioner.Blistående.
Kvalifiseringsprogrammet
levererlangt
frasom
forven-tet.Rykk
tilbaketil3.
DagTerje
Andersenovertar
ministerjobben
fraBjarne
HåkonHansssen.Stå
overet
kastog
ventpå
enprogram
-erklæ
ring.Denkom
mer
ikke,så
dagår
dubare
videre.
14.000mennesker
venterpå
etvedtak
fraNav
somfår
40nye
millioner
foråfå
fartpå
køen.Slånoen
ekstrakast
mens
millionene
ruller.
Enav
femNav-ansatte
harliten
elleringen
tiltrotilat
defår
nød-vendig
opplæring,skriver
Navseget
magasin.Tilkallverneom
budetog
ståover
tokast.
Sentraliseringhar
vært
enmote-
bølgeioffentlig
sektor.Men
kanskjenæ
rmer
viossslutten.Det
ernok
avdårlig
erfaringålære
av,sierOxford-
professorStein
Ringen.
Navgjør
meg
sykere,sierbruker
somhar
kjempet
enørkesløs
kampfor
sinerettigheter.Det
utløseret
rasav
enkelthistorierom
vanskeligemøter.
Settdeg
nedog
tenkover
omdet
vardeg.Du
erute
avspillet
inntilvidere.
STARTAlletjenester
12
5
6
7
9
8
10
11
1214
16
17
4
3
13
24
5
17
1615
11
109
8
7
6
12
13fel_09-13:Fagbladet 16-01-09 12:38 Side 10
-etspillfor
viderekomne
Kraftttakfor
kompetanse:25.000
Nav-ansatteskal
kurses.Detkan
betyøkte
restanser,vars-ler
Nav-direktør.
Riksrevisjonenrapporterer
atNav
ikkeutfører
lovpålagtarbeid,blant
annetmed
oppfølgingav
sykmeldte.
Arbeidstilsynetvarsler
tilsynihele
Nav-systemet
grunnetmeldinger
omstore
arbeidsmiljøbelastninger.
Ledighetenøker
kraftig,ogNav-ansatte
måintensivere
registreringog
dagpenge-arbeid.Sett
oppfarta!
Navsetter
nyrekord
ibrukav
eksternekonsulenter.Har
brukt1,25
milliarder
i2008.Dette
måda
giresultater.Slået
parekstra
kastmens
millionene
rullerut.
Nav-reformen
stårpå
spillhvisviikke
fårtilKvalifise-
ringsprogrammet,sier
Nav-direktør.Inovember
2008har
programmet
underhalvparten
såmange
deltakeresom
planlagt.Ståover
tokast!
Mange
avde
somforvalter
regelverketforstår
detikke
selv,sierJuss-Buss
sombistår
mange
Nav-brukeremed
åklage.
LesNorges
lover.
Nav-ansatteventer
fortsattpå
etfelles
datasystem,to
åretter
atreform
enble
iverksatt.Duklikker
degfram
ogtilbake
mellom
treulike
systemer,m
enfår
ingenekstra
kast.
Ledighetenøker,nye
stønaderog
reglerinnføres
i2009.Ståover
etkast
mens
dusam
lerkrefter
tilånå
«Himmelporten».
Nestenhalvparten
avbrukerne
erusikre
påom
Navivaretar
deresinteresser,viser
Navsegen
brukerundersøkelse.
Langventetid
iNavskaper
fleresosial-
klienter.Uforsvarligsaksbehandlingstid,
sierjussprofessor
ErikBoe.
MÅL
13
21
22
24
25
26
23
18
19
20
15
26
25
2322
21
20
1918
17
1615
1413
24
nav
Spilldesign:EPIZO
OM
/JAN
RIC
HA
RD
HA
NSEN
Tekst:SIDSEL
HJELM
E
fel_09-13:Fagbladet 16-01-09 12:39 Side 11
12 < Fagbladet 1/2009
Rolf betalerfor Navs feilOverraskelsen var stor da Rolf Ragnar Olsen fikk sin
første AFP-utbetaling og så at den var lavere enn Navs
forhåndsberegning. Datafeil, sier Nav og nekter å
erstatte mellomlegget.Tekst: SIDSEL HJELME Foto: KÅRE M. HANSEN
Ryggen var sliten og hoftene verket.Etter over 40 års verkstedjobbing, defleste i teknisk etat i Sør-Varangerkommune, ville Rolf Ragnar Olsenvurdere andre muligheter da hannærmet seg 62-årsmerket vinteren2007.– Å gå av med avtalefestet pensjon
(AFP) var ingen selvfølge. Jeg haddehalv uførepensjon og en kone somhadde vært ufør i mange år, så økono-mien var anstrengt. Jeg måtte derforregne nøye etter om jeg hadde råd til ågå av med AFP, sier Rolf RagnarOlsen.
«Service-beregning»Etter råd fra arbeidsgiver og KLP tokRolf Ragnar Olsen kontakt med Nav-kontoret i Kirkenes for å få beregnethvor mye han ville få utbetalt om hantok AFP.Marginene var små, men likevel:– Etter å ha finregnet på økonomien
fant jeg ut at det skulle gå, så jegbestemte meg for å bli AFP-pensjonistfra 1. mai 2007, sier Olsen.
Sa opp jobben1. februar leverte Rolf Ragnar Olsenoppsigelsen til sin arbeidsgiver
gjennom 35 år, Sør-Varangerkommune i Finnmark.Oppsigelsestiden lakket mot slutten
da Olsen fikk vedtaksbrev om pensjo-nen sin fra KLP, og oppdaget at hanville få et lavere beløp enn Nav haddeforhåndsberegnet. «Dette må jeg fårettet opp,» tenkte Olsen og ringteKLP. De henviste ham videre til Navsom hadde gjort regnestykket.– Også saksbehandleren i Nav ble
overrasket over spriket mellomserviceberegningen og det endeligeresultatet, og ville undersøkenærmere.Forklaringen jeg så fikk, var at
spriket skyldtes en datafeil hos Nav.Men Nav kunne likevel ikke gjøre noemer med saken.
Forbanna– For å si det på nordnorsk, så ble jegskikkelig forbanna, sier Rolf RagnarOlsen. Han gikk til Fagforbundet ogba om hjelp til å ta saken videre.I Fagforbundet havnet saken på
advokat Anne Gry Rønning Aabysbord. Hun mener Nav har et klartansvar for feilen de har gjort.– En kommende pensjonist må
kunne stole på de beregninger som
kommer fra Nav. Hver enkelt har ikkemulighet for å kontrollregne disse.– Rolf Olsen har sagt opp jobben sin
på bristende forutsetninger, sierRønning-Aaby som meldte krav omerstatning til Nav på vegne av RolfRagnar Olsen.
Ingen klagerettNav bestrider ikke feilen, men avviserlikevel kontant Olsens krav. De sier:«Dette skyldes en maskinell feil ogman har ikke funnet årsaken tilfeilen.[...] Det oppstår av og til maski-nelle feil i Navs datasystemer uten atman oppdager og finner årsaken tildette. Dette er som regel utenfor Navskontroll».I sitt avslag viser Nav også til «at det
følger av rettspraksis at dersom en feileller forsømmelse skal lede til ansvarfor Staten må feilen eller forsøm-melsen fremtre som et «betydeligavvik» fra den trygghet som i detkonkrete tilfellet kan forventes avborgerne.»En maskinell feil medfører ifølge
TEMA RUSK I REFORMEN
fel_09-13:Fagbladet 16-01-09 12:39 Side 12
Fagbladet 1/2009 < 13
Nav altså at avgjørelsen ikke er etenkeltvedtak etter forvaltningsloven,og at den dermed heller ikke kanpåklages.– Nav toer sine hender, sier advokat
Rønning-Aaby og fortsetter:– Vanligvis vil klagesaker kunne gå
videre til Trygderetten, men med sittvedtak har Nav avskåret Olsen fradenne muligheten.
Så galt kan det gåRolf Ragnar Olsens sak er et eksempelpå hvor galt det kan gå, mener Fagfor-bundets advokat.– Det er helt urimelig at en enkelt-
person skal bære et økonomisk tapsom Nav åpenbart har vært direkteårsak til, sier Anne Gry Rønning-Aaby.Hjemme i Kirkenes må Rolf Ragnar
Olsen bare leve med at han betalerregnigen for Navs feil.– Jeg hadde nok ikke gått av med
AFP hvis jeg hadde visst dette. Selvom snaue sju tusen i året ikke er storebeløp, betyr det mye for oss som ikkehar så mye å rutte med fra før.
Nav-direktør Tor Saglie underslår ikkeat Nav har problemer. Han er like fulltoverbevist om at velferdssystemet erpå rett vei med Nav.
– Hva er de største problemene i dag?– Mye går bra, men vi har noen utfor-
dringer vi er spesielt opptatt av. Dette errestanser på saker, lang saksbehandlings-tid og at det er for vanskelig å kommefram og få svar på telefon.– Dette har negative konsekvenser for
brukerne våre. Samtidig betyr det ogsåarbeidsmiljøbelastninger for mange avvåre ansatte.
– Hva gjøres nå for å redu-sere saksbehandlingstiden?– Vi får inn 400.000 saker
i måneden. Generelt er detfire prosent som ikkebehandles innenfor aksep-tabel tid. Fra sentralt holdovervåker vi situasjonennøye gjennom rapporte-ringer fra kontorene. Vi harogså etablert et egetfagstøtteprosjekt ogprosjektet «tidlig drift»rettet mot kontorer somsliter.
– Mange ansatte har klaget over at dehar fått nye arbeidsoppgaver uten å ha fåtttilstrekkelig opplæring til å gjøre jobben.Hva med disse?– Enkelte kontor har valgt en modell
der «alle skal gjøre alt». Dette er ikke engod løsning, og er en viktig årsak til atenkelte ansatte har opplevd mestrings-problemer i jobben.– Et annet problem har vært at man
noen steder bare har hatt noe som merlikner på en samlokalisering av statlige ogkommunale etater uten at man har hatten integrasjonsprosess. Dette har ogsåført til arbeidsmiljøbelastninger foransatte.
– Situasjonen er svært ulik fra kontor tilkontor. Hva er nøkkelen til å lykkes?– Vi ser helt tydelig at de som lykkes
best er kontor som satser på en viss gradav spesialisering av sine ansatte, sam-tidig som de har jobbet med å få til engod integrering av de ulike kulturene ogfagmiljøene som skal slås sammen.
– Nye Nav-kontor skal etableres i 2009.Hvordan skal dere unngå å gjøre de sammefeilene om igjen?– Nå satser vi i mye større grad på
kompetanseoppbygging i forkant avetableringene. Men økt satsing på opp-læring innebærer også at man er borte fra
kontoret i perioder, og dettekan igjen gå ut over tilgjenge-lighet og saksbehandlingstid.– Dette er et løpende
dilemma vi må leve med idenne fasen.– Og selv om det har vært
mange problemer, er de allerfleste enige om en ting: Vi vilikke tilbake til det gamlesystemet med sosialkontor,trygd og arbeid.
– Hvordan er Nav rustet til åmøte 2009?
– Jeg er spent på ledighetstallene. Forhver nye arbeidsledige registrert i stati-stikken, får vi fire ganger så mange nyesaker som skal behandles.– Vi vet at vi får ressurser for å møte
den økte arbeidsledigheten, og diskuterernå hvordan vi best skal utnytte dem.– Vi har også bedt departementet
utsette innføringen den nye ytelsen,arbeidsavklaringspenger, fordi vi erbekymret for at det er for mye som skalimplementeres samtidig. Dette venter visvar på med det første.– Men nyetableringen av Nav-kontor vil
gå som planlagt.Tekst: SIDSEL HJELME
Reformen ruller videre
Nav-direktør Tor Saglie
RUSK I REFORMEN TEMA
fel_09-13:Fagbladet 16-01-09 12:39 Side 13
14 < Fagbladet 1/2009
Forbundsstyret er opptatt av våpen-hvile, men understreker i sin uttalelseat en våpenhvile ikke betyr at Israelsokkupasjon av Gaza er over, og at denheller ikke kan oppheve Israels mangefolkerettsstridige handlinger mot detpalestinske folket.
Derfor må norske myndigheterstille Israel til ansvar for krigshand-lingene, heter det i en uttalelse.Forbundsstyret vedtok også å støtteNorsk Folkehjelps arbeid i Gaza og ide palestinske områdene med 500.000kroner.
Forbundsstyret mener verden erblitt forført av fredssamtaler ogforhandlinger, og alt snakket om enfredsprosess i Midtøsten. Samtidig harIsrael styrket sin stilling som en sterkokkupant, mens forholdene for sværtmange palestinere bare er blitt verre.
60 års historiePå forbundsstyrets møte redegjordeforbundets rådgiver Trygve Natvig omsituasjonen i Gaza. Han er utdannetprest, og hadde en sterk opplevelse påbegynnelsen av 90-tallet da han i regiav Norges Kristelige Studentforbundvar vertskap for kristen, muslimsk og
jødisk ungdom som kom til Norgefor å forsøke å snakke sammen.Omtrent samtidig reiste han ned tilområdet, og det han så og opplevde,gjorde at han i årene som fulgteengasjerte seg sterkt i palestinsksolidaritetsarbeid.
– Det er viktig å huske på at detteikke begynte med Hamas-raketter ogIsraels bombetokter for noen ukersiden. Dette begynte for 60 år siden.Selv om det blir forhandlet fram envåpenhvile, vil veien fram til en frede-lig løsning i dette området være frykte-lig lang, sa Natvig til forbundsstyret.
Systematisk undertrykking– Det blir ingen fred uten frihet fordet palestinske folket, og da må detskje store og dramatiske endringer.Jeg har reist mye i området, og harselv opplevd hvordan palestinere blirkontrollert og trakassert og holdt i etjerngrep Israelerne kjører på store«bypass-roads», mens palestinernehenvises til kronglete småveier. De mågjennom kontrollposter, og hvis desier et galt ord, kan de glemme åkomme videre.
– Jeg har selv forsøkt å importerepalestinske varer for å hjelpe nærings-drivende, men israelske restriksjonerog bestemmelser gjør det nestenumulig å få til.
– Det israelske myndigheter holderpå med, er en effektiv og systematiskundertrykking av et annet folk, saTrygve Natvig. I tillegg til penger og
FordømmerIsraels terrorbombing
Forbundsstyret i Fagforbundet er sjokkerte, sinte og
fortvilte over det som skjer i Gaza, og fordømmer Israels
terrorbombing i en meget skarp uttalelse.Tekst: PER FLAKSTAD
Stod stille for GazaNorsk lokomotivmannsforbund og Fagforbundet Oslo Sporveiers Arbeiderfor-ening gjennomførte en solidaritetmarkering i forkant av fakkeltogene i flerenorske byer.Klokka 16 torsdag 8. januar stanset alle persontogene i Norge, og alle t-
banene og trikkene i Oslo i to minutter.Forbundene krevde at den israelske voldsbruken stanses, og at de israelske
styrkene trekker seg ut av Gaza. Videre mente begge forbundene at blokadenGaza har vært utsatt for må oppheves umiddelbart slik at mat og medisinerkan komme uhindret inn og avhjelpe den humanitære situasjonen i området.
fel_14-15:Fagbladet 16-01-09 07:30 Side 14
Fagbladet 1/2009 < 15
storpolitikk, mener han det er viktig atenkeltmennesker og organisasjonerengasjerer seg langsiktig i et folk-til-folk-samarbeid og knytter kontaktermed den palestinske befolkningen.Han oppfordret også Fagforbundetstoppolitikere til å ta opp Palestina-konflikten i de internasjonale foraenei fagbevegelsen der forbundet errepresentert.
Ros til StøreForbundsstyret sier i sin uttalelse atdette ikke er en religionskrig, men enkamp om land, vann og rettigheterover et lite landområde.
Fagforbundet er opptatt av at detforhandles om våpenhvile, menmener samtidig at forhandlingene måskje med den organisasjonen somgjennom frie og lovlige valg har fåtttillit til å representere det palestinskefolket. Det vil si Hamas. I den forbin-delse uttrykker forbundsstyret ros tilutenriksminister Jonas Gahr Støre oghans initiativ om å være i nær kontaktmed Hamas.
Forbundsstyrets uttalelse er oversatttil både engelsk og arabisk, og finnespå forbundets nettsider.
Ambulansepersonell fra Ullevål stilte iuniform og med to ambulanser i fakkel-toget.– Vi tar ikke parti i selve konflikten,
men støtter opp om parolene for våpen-hvile og fred. Vi viser solidaritet medofrene. Og som helsepersonell tar viavstand fra brudd på folkeretten ved at deikke slipper inn medisinsk utstyr oghelsepersonell i Gaza , sier Hans MartinAase, Fagforbundets hovedtillitsvalgt påprehospital divisjon ved Ullevål Univer-sitetssykehus.
Brudd på folkerettenDe siste timene før demonstrasjonen fikkhan rapporter om at ambulanser oghelsepersonell blir beskutt.– Også det er brudd på folkeretten. Vi
viser dyp respekt for våre kolleger som
utfører jobben sin under særdelesvanskelige forhold, sier Hans MartinAase som vet hva han snakker om:Sammen med kollega Sverre Aae
deltok han i 2002 i et utvekslingsprogrammed palestinsk og israelsk ambulanse-personell i regi av Røde kors. Han tjenes-tegjorde i tre uker på Vestbredden for åredde ut skadd helsepersonell.
Helsepersonell skutt– Vi støtter legene Mads Gilbert og ErikFosse fullt ut. Det er ikke vanskelig å setteseg inn i den virkeligheten de beskriver,sier Sverre Aae, til Fagbladet.Hege Katrine Hansen, divisjonstillits-
valgt på Ullevål, forteller at hun demon-strerer i solidaritet med krigens ofre ogfor sine kolleger i Gaza.
Tekst:MONICA SCHANCHE
KREVER VÅPEN-HVILE: Ambu-lansepersonellviser solidaritetmed krigens ofreog med helse-arbeidere som blirbeskutt i Gaza.
Med fakler forMidtøsten-kolleger
Foto:ErikM.Sun
dt
– Medisinsk nødhjelp må fram! Det sier ambulansesjåførenes tillitsvalgte HansMartin Aase. I et folkehav med fakler stilte ambulansepersonell fra Ullevål syke-hus med krav om våpenhvile i den store fredsmarkeringen på Youngstorget.
fel_14-15:Fagbladet 16-01-09 07:30 Side 15
16 < Fagbladet 1/2009
VIKINGFESTIVAL:Håndverkernesetter sitt preg påmarkedet.
fel_16-18:Fagbladet 16-01-09 07:29 Side 16
Fagbladet 1/2009 < 17
En dyp plogfure i 1983 ble starten pådet som i dag er Nordens største gjen-oppbygde høvdingsete. I den svartejorda fant bonden glassperler ogpotteskår som viste seg å være fraFrankerriket. På museet kan du følge ivikingenes fotspor over 1000 år tilbakei tid. Dagens høvedsmann på Borgbærer fortsatt den blå kappen, smyk-ker og sverd slik skikk og bruk krever.– Jeg er høvdingen på Borg, presen-
terer Bøe seg, og slår ut med armeneog omfavner både hovedhus, gravfeltog bosettinger i tillegg til smier, naust-tuft og pollen der skipene duver ivannflata. Så legger han til med etsmil.– Men jeg er lønna som en vakt-
mester.
Drikke mjød og ljugeHvis jobbinstruksen likner på en vakt-mesters, så er det en veldig alternativen. Bøe er gårdsansvarlig, og på Borginnebærer det å kunne seile viking-skip, stelle hester, kyr og villsvin.Dessuten kunne drikke mjød, skrøneog fortelle historier på utenlandskespråk.– Det er en morsom jobb hvis du
tåler å bli sett på, sier Bøe. Han harstått i jobben og utviklet den helt fraslutten av forrige årtusen, omtrent framuseet åpnet i 1994.– Det var en driftig satsing av
kommunen, den har utviklet museettil det det er blitt i dag. Vi er et avNord-Norges mest besøkte, påpekerBøe, som er stolt av at kommunen harvært en dyktig pådriver.
Permer og pilkoggerI dag er det helårsdrift på museet. Tilvanlig er det åtte fast ansatte, men ihøysesongen fra juni til septemberjobber det opptil 50 ekstraansatte.Disse er det kontorfullmektig LeiknySkjerpan som holder orden på. Hunsitter i administrasjonsbygningensom ligger i prestegården fra år 1930 –midt mellom gamle bosettinger frajern- og middelalderen.Skjerpan kikker opp fra stabler av
dokumenter, der hun holder orden påitaliensk-, tysk-, japansk-, finsk- ogengelsktalende guider. Hun har ogsåjobbet på museet siden oppstarten.Hun opplever ikke at arbeidsplassener spesiell. Selv om det ligger enpilkogg på hylla bak ryggen hennes.
Høvdingsetet
Den blå kappen markerer rangen. Fagforbundsmedlem
Terje Bøe bærer tittelen høvding. I hvert fall i arbeidstida.
Sammenmed husfrua bestyrer han Lofotrmuseet på Borg.Tekst og foto: TITTI BRUN
< LOFOTRMUSEET
• Nordens største høvdingsete – midt iLofoten.
• 60.000 besøkende – helårsdrift.• Åtte fast ansatte, opptil 50 ekstraansatte i høysesongen.
• 83 meter langt og ni meter høyt.• Fjøset var 32 meter langt med plass til50 kyr.• Etablert i år 500 og fraflyttet omkring år900.
• Tre nausttufter, det største med plass tilskipet «Lofotr», som er en kopi av det23 meter lange Gokstadskipet.
<
BORG
fel_16-18:Fagbladet 16-01-09 07:29 Side 17
– Akkurat nå er det veldig hektisk.Både høysesong og i starten på viking-festivalen. Men jeg stortrives, sierSkjerpan. Hun liker seg best i bakrelinje inne på kontoret, men stiller ivikingtøy i oppvasken når det knipermed å skaffe vikarer.Hun minnes svakt en eller annen
viking som var innom med pilkoggen– men husker ikke helt hvem.
Tilrettelagt opplæringSkjerpan holder også orden på alleavtalene via Nav om tilpassede ogyrkesrettede arbeidsplasser på museet.Det er holdt kjørekurs, seilkurs ogmotorsagkurs. Opplæringen til denenkelte strekker seg fra hestestell tilrigging av vikingskip, fra vev til smie.Høvding Bøe, som vi finner igjen i
høvdingsetet i gildehallen, forteller atdet til enhver tid er fire til seks ekstra-folk på museet.– Oppgavene er varierte. Her fins
mye spennende arbeid både i skogenog med dyreholdet, vi har både villsauog nordlandsfe. Det er viktig å finneriktig arbeid til riktig person.– Det må ikke bli altfor mange, de
skal følges opp på en skikkelig måte,enten de har praksisplass ellerarbeidstrening. Det er artig å se alt detgår an å få til sammen med folk nårde får ordentlig oppfølging.
Fra kjøkkenassistent til husfrueHusfrua, Kjersti Skaufeldt, får vi bareet glimt av i det hun vrenger av segden røde kjolen og må hive seg i bilenfor kriseproviantering i Leknessentrum. Borte ble hun.Men husfrua har makt og ansvar for
alt fra booking til drakter, og ikkeminst for vikingfestene. Da skal matog drikke være tidsriktig. Husfrua oghøvdingen er representativt vertskaphver eneste kveld hele året igjennom –på flere språk.
Inni gildehallen river tjærelukta inesa, og flammene kaster varme ogskygger på de sorte grytene. Plutseligsetter Bøe i gang med Rolandskvadet,til forskrekket glede for noen japansketurister som har samlet seg rundtildstedet. Noen italienske barn gjørstore øyne når de får ta på sverdet.– Vi må kunne skuespille. Av og til,
når jeg er sliten og energien tømt, såer det tungt. Samtidig er det en unikarbeidsplass som gir spennende utfor-dringer.
Stand-inTerje Bøe er sjømannen som gikk iland for å utvikle dyrehold og kultur-landskapet i museets oppstartfase. Nåer han høvding med mange års erfa-ring. Hva skjer om han slutter?– Verden går videre. Hestene blir
nok skodd. Det gjelder bare å finnerett person som kan lære seg litt, ogen annen som kan noe annet, plussnoen som lærer seg noe nytt. Ingen eruerstattelig, mener Bøe.Han har denne sesongen skaffet seg
to stand-in-høvdinger. De kan ikkeseile vikingskip, men de er dyktige tilå feste med turistene og fortelle skrø-ner.
18 < Fagbladet 1/2009
I vikingtiden var mann og kvinne forholdsvislikestilte. Kvinnen kunne eie jord og med noenfå unntak, arve på lik linje med mannen. Hunkunne reise sak på tinget og sto personlig tilansvar overfor loven. Hun var økonomiskuavhengig og hadde eiendomsrett til sinmedgift, brudegave og arv fra egen slekt.Hennes symbol på makt var husets nøkler
som hang i beltet. Hun bestyrte gården når
mannen var på fiske, reise eller i krig.Hun kunne be om skilsmisse. Den ble
godkjent når en av partene sa seg skilt i vitnerspåhør, eller ved at kona tok med seg sitt løsøreog dro hjem til far eller brødre.Først i viktoriatiden, nærmere omkring 1500,
ble pietisme og kvinnens underdanighetretningsgivende for forholdet mellom kvinnerog menn.
Husfrue med kvinnemakt
HØVDING TERJERØED: Gårdsan-svarlig vaktmesterog skuespiller.
HØVDING OG HUSFRUEKjenner du et medlem med like staut tittel?Eller en underlig arbeidsinstruks? Kontaktoss på e-post til [email protected] ellerring oss i redaksjonen.
fel_16-18:Fagbladet 16-01-09 07:29 Side 18
Fagbladet 1/2009 < 19
dette og mange flere tilbud finner du på lofavor.no 815 32 600
Muligheter overaltSom en av LO´s 850 000 medlemmer, nyter dugodt av et omfattende fordelsprogram.Gå inn på lofavor.no for å ta en titt på hvordandu kan spare penger på alt fra forsikring til bensin.
Feriereiser
Internett
Husforsikring
Bilforsikring
Strøm
BillånBarneforsikring
Reiseforsikring
Kollektiv hjemforsikring
Bensin
Fra 1. januar 2009 vil det bli gjort visse endringer ivilkårene for LOfavør Kollektiv hjemforsikring.Dette er gjort for at LO-medlemmer fortsatt skal haden beste hjemforsikring som tilbys i det norskeforsikringsmarkedet. Det anbefales at du selv gårgjennom de fullstendige vilkårene for å se hva somdekkes og hva som ikke dekkes. Vilkårene finner dupå ditt forbunds nettsider eller på www.lofavor.no.Har du ikke tilgang på internett, får du vilkårene vedå henvende deg til ditt forbund.Av endringer kan vi nevne følgende:
Hvem forsikringen gjelder for• Bestemmelsen er noe endret for å redusere uklarhe-ter knyttet til rutiner og uoverensstemmelse meddatoer omkring utmeldelse og forsikringens opphør.
Hva forsikringen dekker• Det er tatt inn begrensning i forsikringssum påkr 200 000 for yrkesaktive LO-medlemmer medfast bosted utenfor Norden.
• Beløpsbegrensningen for hobbyveksthus påkr 50 000 er opphevet.
• Det er tatt inn at forsikringen omfatter varmepum-per og fastmontert kjøleaggregat i leid/sameid boligeller i borettslagsleiligheter. Det gjøres alders-fradrag for slikt utstyr tilsvarende elektriske appara-ter – altså med 10 % pr år etter 5 år.
Skade som erstattes• I bestemmelsen om tyveri og hærverk er beløps-begrensningen ved skade på rom øket fra kr 30 000til kr 40 000.
• Når det gjelder tyveri/hærverk fra annen bygningenn bolig utenfor forsikringsstedet og fra lofts-/kjel-lerbod er beløpet øket fra kr 50 000 tilkr 75 000.
• Ved tyveri fra privatboligs uteareal er beløpsbe-grensningen øket fra kr 20 000 til kr 25 000, og deter presisert at dekningen gjelder på forsikringsste-det.
• Beløpsbegrensningen for tyveri fra bil/båt/-bagasjeboks er øket fra kr 10 000 til kr 25 000.Samtidig er det tatt inn unntak om komponenter forlydanlegg til bruk i bil.
• Ved veskenapping er beløpsbegrensningen øket frakr 15 000 til kr 25 000.
• I bestemmelsen om – Annen skade – er det tatt innat det dekkes bruddskade til komfyrer for innbyg-ging.I samme bestemmelse er det presisert at skader
som består i riper, skrubb, flekker og lignende erunntatt, samt at erstatningsgrensen for enkeltgjen-stander/samlinger som rammes av plutselig ufor-utsett skade utenfor bolig er øket fra kr 50 000 tilkr 100 000.
Erstatningsregler – innboI bestemmelsene om erstatningsberegning er detunder «Alternative oppgjørsmåter» tatt inn atarbeidspenger ved kontantoppgjør som ikke kandokumenteres med faktura, erstattes med 75 % avnormalprisen.EgenandelerI bestemmelsen om egenandelsbortfall når alarm vari drift, er dette utvidet til også å gjelde ved brann – itillegg til tyveri og vann. Egenandelen faller ogsåbort ved skade som alene rammer overspenningsvernog/eller brann-/tyverialarm.AnsvarErstatningsgrensen er øket fra kr 3 000 000 til kr5 000 000.Fordeler for husstander med flere medlemmerBestemmelsene om forhøyede forsikringssummeri husstander med flere medlemmer er utvidet til ogsåå omfatte bygningsmessig innredning for rullestol-bruker.Sikkerhetsforskrift– Det er innført sikkerhetsforskrift for gassanlegg.Bakgrunnen for dette er at stadig flere har installertulike former for gassanlegg. I sikkerhetsforskriften erdet henvist til Norsk Gassnorm og denne kan fåstilsendt om ønskelig.
Endring i vilkårene for LOfavør Kollektiv HjemforsikringSpareBank 1 Skadeforsikring informerer:
fel_19:Fagbladet 15-01-09 12:07 Side 19
PO
RTR
ETTE
T
«Samfunnet må bli mye bedre til å få folktil å blomstre, til å strekke seg.»
fel_20-22:Fagbladet 06-01-09 10:20 Side 20
Fagbladet 1/2009 < 21
HVER GANG jeg ser Morten Krog-vold, blir jeg like overrasket over hvorliten og spinkel han er. Kroppen hanser som i helspenn, og han stårnærmest og tripper. Det er som ombøtter av energi er lagret i dennemannen, enda så mye han alleredehar øst av den. Men altså – liten ogspinkel. Til han begynner å snakke.Plutselig blir han «høy og mørk»,holder blikket ditt, intenst til stede.Snakker som en foss, men ikke omhva som helst. Du pjatter ikke medMorten Krogvold. Han snakker moral.Verdier. Forpliktelse. Respekt. Etikk.Han blir jevnlig invitert av nærings-livet til å utfordre dem på nettoppdisse temaene.
MORTEN KROGVOLD er kjent forsitt sosiale engasjement. Han harfotografert kvinner i Afrika, brystkreft-opererte, sykehushverdag, fattige ogfunksjonshemmede.– Du blir ofte kritisert for å lage
estetikk ut av nød og elendighet?
Forskjønner du virkeligheten medbildene dine?– Anklagen om estetikk er helt
legitim. Men jeg kommer til å lageenda mer estetikk, lage enda vakrerebilder. Møtet med Afrika ble en vekkerfor meg. 99 prosent av bildene fradette kontinentet er sjokkbilder. MenAfrika er så mye mer enn det. Det ertro på en framtid. Det er smil, venn-lighet og latter. Jeg opplever en fantas-tisk verdighet hos disse menneskene.Fattigdom, ja, men hva er det de erfattige på? På mange måter tror jegdet kan være verre å være fattig iNorge. Er du fattig i Bangladesh, erdu i samme båt som millioner andre.Er du 14 år og uten råd til mobil-telefon i Norge, er du sosialt eksklu-dert.– Vi lever i verdens rikeste land, det
flyter av melk og honning, og avisenesyder av misnøye, misnøye og mis-nøye. Vi har ikke lenger et livsprosjekteller et samfunnsprosjekt. Vi trengeren visjon, ivrer Krogvold.
DA HAN STARTET arbeidet medbildene av funksjonshemmedemennesker til boka «Folk» for et parår siden, var Krogvold overbevist omat han ikke hadde noen fordommer.– Under et møte ga jeg dem visitt-
kortet mitt. Det første de spurte omvar hvorfor jeg ikke også hadde det iblindeskrift. Om hvorfor jeg var villigtil å ekskludere en hel gruppemennesker. Tanken hadde ikke engang streifet meg.Hele prosjektet «Folk» var å ikke
framstille de funksjonshemmede somofre, de skulle presenteres på egnepremisser. De blir først ofre nårsamfunnet ikke tar hensyn til deresannerledeshet. Det største kompli-mentet du kan gi mennesker er at duser dem, insisterer Krogvold.– Arbeidsgivere ser ikke sine med-
arbeidere. Mange får aldri noen posi-tiv feedback. Å bli sett, betyr også å blistilt krav til, understreker Krogvold.Han er overbevist om at den største
ulykke som kan ramme et menneske,
Ansikt til ansiktmed entusiastenKunstnere. Funksjonshemmede. Syke. Fattige. Med nærgående linse ønsker fotograf
Morten Krogvold å fange menneskeverdet hos dem han portretterer. Intet mindre.Tekst: ELISABETH ARNET Foto: SIV-ELIN NÆRØ
<
ALDER: 58 årYRKE: Fotograf og programleder.AKTUELL: Et evig engasjement
for utsatte grupper.
PORTRETTET
Morten Krogvold
fel_20-22:Fagbladet 06-01-09 10:20 Side 21
22 < Fagbladet 1/2009
PORTRETTET < Morten Krogvold
er å ikke få jobbe når du er i stand tildet. Samtidig etterlyser han en størrearbeidsmoral hos dem som er i jobb.Selv har han ikke avlyst en jobbavtalepå tretti år.– Det er et stort fokus på jeg-et i dag
og lite på hva du kan gjøre for dinarbeidsplass, sier Krogvold.
FOTOGRAFEN Morten Krogvold erbest kjent som portrettør og har deltattpå en rekke utstillinger i inn- ogutland. Han har gitt ut rundt tjuebøker og holdt fotowork-shops med tilsammen mer enn 3000 deltakere. Desiste par årene har han også hatt enegen intervjuserie på NRK, «Ansikt tilansikt», der han møter kjente perso-ner som har våget, som ikke har stag-nert.– Foto handler ikke bare om
kamera. Den menneskelige prosessener viktigst. Empati, timing, hvor langtkan du gå. De beste fotografene er desom har våget, de modige, medmenneskekunnskap nok til å drepelivsløgnen. Mitt prosjekt er å gjøredisse prosessene allmenne, sier Krog-vold.Og nettopp denne allmenngjør-
ingen og omgjøringen av skapendeprosesser til allmennmenneskeligelivstemaer er fotograf Krogvolds vare-merke.
MORTEN KROGVOLD har hatt sindose livsutfordringer. Som barn lå hanover to år på sykehus og fikk mottabesøk en gang i uken. Han hadde enhofteskade og måtte holde sengen.– Jeg kunne ikke lese før jeg var ni
år. I stedet så jeg på bilder. Jeg elsket åstudere bøkene far hadde fra krigen.Og så hørte jeg på radio. Hørte påClaes Gill og Arnulf Øverland. Fikk endragning mot det som var annerledes.Jeg visste tidlig at jeg måtte gjøre noeskapende. Brødrene mine haddemørkerom, og dermed var det gjort.Krogvold viste tidlig evne til målret-
tethet. Da han kom ut fra sykehuset,gikk han på krykker. Beina var sompipestilker. Men fotball skulle hanspille. Guttungen lagde pasningermens han klorte seg fast på krykkene.Morten bestemte seg for at innen et årskulle han være kaptein på fotballaget.Det ble han. Og evnen til å fokuserehar han beholdt.– Jeg holder på med mitt livspro-
sjekt og er kresen på tiden min. Mindrivkraft er gløden – det at jeg aldriblir fornøyd, at jeg aldri kommer imål, men alltid ser nye muligheter,sier Krogvold.
MENNESKER som kjenner ham godt,er enige om én ting: Krogvold er etpraktisk rotehue. Flere ganger er vi
blitt fortalt historien om den gangennoen skulle hjelpe til med å leggevarmekabler i mørkerommet hans.Morten ble sendt ut for å skaffe hønse-netting. I sin totale rådløshet ringtehan til Norske Eggsentraler.Og så er han visstnok det snilleste
mennesket i to sko. Men snillemennesker kan også lett bli konflikt-sky. Og Morten vil være venner medalle hele tiden, han skyr ubehageligekonfrontasjoner. Det er viktig å væresjenerøs mot sine medmennesker,sier Morten selv.Det er et stort alvor over Morten
Krogvold, uten at han virker verkentung eller trist. Energien hans er avdet lette slaget. Humoren og ironiener aldri langt unna. Han er etoppkomme av historier og anekdotersom kan understreke det han vil si.Som når han forteller om brannenhos naboen i kunstnerboligene påBøler i sommer:– Vi stod hele naboskapet utenfor
og fulgte slukningsarbeidet. Alt gikkpå skinner. Brannfolkene gjorde enkjempeinnsats, slangene var langenok, det var nok vann, folkene vartopptrente til fingerspissene. Da hørtejeg plutselig den ene naboen juble avfull hals: Jeg vil betale restskatten minI DAG!! Morten slår ut med armeneså studiolampen nesten velter.– Hva livet har lært meg? At vi må
skru på «på-knappen» for å ha det bra.Jeg orker ikke sløvheten, likegyldig-heten. Samfunnet må bli mye bedretil å få folk til å blomstre, til å strekkeseg. Det vakreste jeg ser er et men-neske i dyp konsentrasjon. Selv er hanvelsignet med en energi og en takk-nemlighet for å gå rundt her på jorda.– Jeg har lest mye om hjernen, slike
egenskaper er visst tretti prosentgenetikk.
fel_20-22:Fagbladet 06-01-09 10:20 Side 22
Fagbladet 1/2009 < 23
Helsefagarbeider
Fagforbundets utdanningsstipendFagforbundets utdanningsstipend har som formål å støtte opplæringstiltak og kompetanseutvikling for yrkesaktive medlemmer.Det gis ikke støtte til utgifter som medlemmet får dekket av andre, f.eks arbeidsgiver eller NAV.
Stipendordningen gjelder ikke lærlinger, elev- og studentmed-lemmer. Likevel kan tidligere yrkesaktive medlemmer som gårinn i en studiesituasjon og derved får redusert sin kontingent,søke stipend en gang pr. kalenderår.
Det kan søkes om støtte til:• Utdanninger ved universiteter og høgskoler • Utdanninger ivideregående skole og grunnskole (ny sjanse) • Etter- og videre-utdanninger på ulike utdanningsnivåer • Praksiskandidatopp-læring • Yrkesfaglige kurs • Lese- og skrivekurs med data
KKaatteeggoorrii 11:: Alle typer grunn-, etter- og videreutdanninger påhel- eller deltid som er formelt kompetansegivende (eks. girstudiepoeng) eller har en varighet på 80 timer eller mer.
Det utbetales halvparten av egne dokumenterte utgifter. Detutbetales inntil kr. 12.000,- pr. kalenderår.
KKaatteeggoorrii 22:: Kortvarige yrkesfaglige kurs med en varighet påmindre enn 80 timer. Det utbetales halvparten av egne doku-menterte utgifter. Det utbetales inntil kr. 3.000,- pr. kalenderår.
LLeessee-- oogg sskkrriivveekkuurrssLese- og skrivekurs dekkes med inntil kr. 10.000,- inkludert data-tekniske hjelpemidler pr. kalenderår.
Det kan søkes støtte til:• Kursutgifter • Eksamensutgifter • Påkrevd materiell/utstyr(Kjøp av datatekniske hjelpemidler: 25% dekkes inntil kr. 2500,-)• Merutgifter til opphold utenfor hjemmet (kun overnatting)
Følgende dekkes ikke:• Tapt arbeidsfortjeneste • Reiseutgifter • Diett/mat
Det er krav om orginaldokumentasjon på alle utgifter i tillegg tildokumentasjon på hva arbeidsgiver eller NAV dekker. Dersomdisse ikke dekker noe, skal dette også bekreftes.
Med dokumentasjon regnes giro med kvitteringstrykk/oblat,utskrift fra bankkonto, detaljbilde fra nettbanken, samt kvit-teringer fra bokhandel el. Det kan kun søkes om utdannings-stipend til en utdanning en gang pr. kalenderår. Søknaden måfremmes før utdanningen er avsluttet. Det behandles ikkesøknader hvor egne utgifter er mindre enn kr. 1500,-.
Søknadsskjema og søkerveiledning finnes påwww.fagforbundet.no eller ved henvendelse til Fagforbundet.
fel_23:Fagbladet 16-01-09 07:32 Side 23
Spørsmål om utdanning og andretemaer av allmenn interessebesvares av ansvarlige fag-konsulenter.
Hvis du får problemer på arbeids-plassen – ta først kontakt med dinlokale tillitsvalgte. Det er derforhun eller han er der.
BARE SPØR! Redigert av INGEBORG VIGERUST RANGUL Illustrasjoner: www.tonelileng.no
PSYKOLOGSpørsmål som angårforhold til deg selvog andre mennesker.
HEDVIG MONTGOMERY
ADVOKATAktuelt lovverk, inklu-dert Arbeidsmiljø-loven og Ferieloven
THRINE SKAGA
RÅDGIVERForsikring
HANNE MADSEN
Fagbladets ekspertpanelFagbladet videreformidler spørs-mål og svar. Brev som ikke kom-mer på trykk, blir ikke returnert.Vi har dessverre heller ikke anled-ning til å svare på henvendelsersom vi ikke finner plass til ibladet.
<
<
<
SPØRSMÅL: Jeg har noen spørs-mål om regelverket i forhold til åvære uføretrygdet og den eneregelen i folketrygden som ikkeer samordnet med den privatepensjonsordningen KLP.Jeg leste artikkelen i Magasi-
net Aktuell nr. 6/2008 «Regelver-ket hindrer uføre i å jobbe».Dette er temmelignøyaktig det jeg selv haropplevd. Jeg ble utsattfor så mye røyking påarbeidsplassen at jeg blesyk, arbeidsgiver brøteget arbeidsreglement.Jeg måtte omplasseres,ble presset over i en stil-ling jeg ikke ønsket, ogetter hvert ble jeg uføre-trygdet.Jeg hadde en restar-
beidsevne på 50 prosent,men etter å ha værtgjennom en krenkendebehandling i et år i Navfor å få godkjent full
uføretrygd, orket jeg ikke åforsøke mer i forhold til arbeid.Det viste seg nemlig at deneneste regelen i tjenestepen-sjonsordningen i KLP som ikkeer samordnet med folketrygden,er retten til å arbeide og tjene1G ved siden av pensjonen.Unntaket var hvis jeg fikk jobb
via et privat vikarbyrå eller arbei-det et sted som ikke var tilknyt-
tet KLP. Problemet er jo atsjukehjem ogsjukehus stort setter tilknyttet KLP.Jeg kunne likevelikke tjene mer enn1G, men 15.000kroner sa en saks-behandler. Enannen saksbehand-ler sa jeg kunnetjene 1G. I tilleggfikk jeg en slagstrussel om at hvisjeg arbeidet formye, kunne jeg
risikere å bli fratatt tjenestepen-sjonen og aldri få den igjen.Jeg er sykepleier med mye
erfaring og utdanning, og knapt60 år gammel kunne jeg tenktmeg å arbeide litt ved siden avuførepensjonen, men det nytteraltså ikke.Og så undrer jeg meg over hva
det betyr at den nye uførestøna-den skal skattlegges som lønns-inntekt fra 2010. Da må jegbetale dobbelt så mye i skattsom nå og vil få en økning iskatt som ingen andre gruppervil få. Det at jeg skal skattleggessom om jeg har lønnsinntekt,må vel også bety at jeg opparbei-der feriepenger? Eller kan jegarbeide så mye jeg vil ved sidenav pensjonen?
Hilsen Brit Ina
SVAR: Dersom en er innvilgetuførepensjon fra en offentligtjenestepensjonsordning (i ditttilfelle KLP) og i folketrygden,
Ufør, men vil jobbe litt
Ingen pensjon som vikar?SPØRSMÅL: Jeg har jobbet 16 årsom assistent i en barnehage og5–6 år som vikar, flere av dem iårsvikariat.I mai ble jeg 62 år og valgte å
gå av med AFP. Da jeg fikk«første» lønna mi som AFPer,ble jeg litt skuffet. Det sto 16/30,altså får jeg ingenting for deseks årene som vikar hvor jegvar jeg tilgjengelig for kommu-nen.Hvorfor er det slik? Jeg var
medlem av fagforeningen,betalte skatt og trygdeavgift,men det var flere ting vi ikkehadde krav på. Dette gjeldermange kvinner.
Else Marie
SVAR: Betingelsene for medlem-skap i offentlige tjenestepen-sjonsordninger er i likhet medtariffavtalene, over tid blittendret. På det tidspunktet du bleansatt som vikar, gjaldt følgenderegler for midlertidig ansatte:Fra 1974 til 1986 ble en meldt
inn etter 1 år i stillingen somfylte minstekravet.Fra 1986 til 1999 ble en meldt
inn etter seks måneder isammenhengende stilling, medtilbakevirkende kraft.Fra 1999 blir arbeidstakeren
meldt inn når vedkommendehar arbeidet 168 timer pr. kvar-tal. (Minstekravet for fast ansattevar 18 timer per uke fra 1974 til
1978, deretter 15 timer per ukefra 1978 til 1987. Reglene bleendret igjen i 1987 til 14 timerper uke. Fra 1999 vil en i tilleggtil kravet om 14 timer per ukeogså få medregnet ekstratimerpå visse vilkår.)Det er umulig å ta stilling til
om det er gjort feil eller ikke utfra de opplysningene du har gitt.Vi vil anbefale at du tar kontaktmed Kompetansesentret i dittdistrikt, som kan vurderenærmere om kommunen harhåndtert reglene riktig.Din AFP-ordning er utregnet
på grunnlag av det du har opp-arbeidet i Folketrygden ved åbetale folketrygdavgift. En ren
24 < Fagbladet 1/2009
fel_24-25:Fagbladet 15-01-09 12:12 Side 24
Fagbladet 1/2009 < 25
ADRESSE: Fagbladet, Postboks 7003St.Olavs plass, 0130 Oslo E-POST: [email protected]
SPØRSMÅL:Hvorfor er det blittnesten umulig å få mellom-finansiering i banken? Jeg harbyttet bolig to ganger tidligere,og da har det aldri vært noeproblem. Jeg tjener bedre nåenn forrige gang, men fikk like-vel blankt nei av banken.
På flyttefot
SVAR: Det er ikke umulig å taopp lån til ny bolig, selv om dengamle ikke er solgt. Men idagens boligmarked er det ikkelenger automatikk i at boligen
blir solgt raskt og til en god pris.Derfor stiller bankene krav til atdu faktisk må ha inntekter til åkunne tåle å betjene to boliglån.Og det har jo de fleste ikkeanledning til.Mitt råd er derfor å selge boli-
gen din først. Da vet du hvormye du har i egenkapital og hvormye du må låne. Det gir bådedeg og banken sikkerhet for atdu ikke havner i økonomisktrøbbel om det drøyer medsalget.
Magne Gundersen, forbrukerøkonom
SpareBank 1 Gruppen
SPØRSMÅL:Min mann jobber iBærum kommune som ufaglærtpleieassistent. Han har hatt entimelønn på 121,18 etter lønns-oppgjøret. Han fikk plutseligvite at han kan få lønnsansien-nitet for det han har av ansien-nitet fra sitt hjemland, hvis hanfikk oversatt attestene sine.Dette har han nå fått gjort, og
timelønnen økte til 123,94. Hanhar åtte års ansiennitet fra hjem-landet. Er det virkelig ikke merforskjell på timelønnen med åtteårs ansiennitet?
Ruth Iren Kristiansen
SVAR:Hovedtariffavtalen somsentralt regulerer lønn forBærum kommune har fastsatt
minstelønn på årsbasis. Minste-lønn for stillinger uten særskiltkrav om utdanning per 01.05.08er for 0 års ansiennitet kr223.700 per år og 8 års ansien-nitet kr 243.800 per år.I tillegg er det mulig at
kommunen lokalt har avtalthøyere beløp enn det som frem-går av det ovennevnte.Dersom din mann har fått
godkjent åtte års lønnsansien-nitet, kan det se ut som om deter noe feil. Jeg vil råde din manntil å ta kontakt med Fagforbun-det i Bærum, da de også harkjennskap til hva som eventuelter avtalt lokalt.
Unni Rasmussen, forhandlingsenheten
i Fagforbundet
Hva er åtte år verd?
Mellomfinansiering
gjelder visse regler for kombina-sjon pensjon og arbeid hossamme arbeidsgiver.Inntekt i tillegg til den delen
av stillingen hvor en er innvilgetuførepensjon fra KLP, medførertrekk i uførepensjonen. Det ermed andre ord ikke noe fribeløp.Nav svarer på vegne av Folke-
trygden. KLP har egne regler.Vi er klar over at det i forbin-
delse med utredning av nyuførepensjon i folketrygden, ervarslet en skatteskjerpelse foruførepensjonister. Fagforbundethar påpekt det urimelige i dette,og vil ta dette opp når ny uføre-ordning foreligger. Det er i denforbindelse også naturlig å taopp spørsmål om større fleksi-bilitet mellom arbeid og uføre-pensjon.Uten å foregripe innholdet i
reglene for ny uføreordning ogskattlegging av uførepensjonis-ter, er det lite trolig at pensjonvil gi rett til feriepenger. Ferie-penger etter ferieloven betingerarbeidsinnsats.
Arvid Tønnesen, forhandlingsenheten i
Fagforbundet
folketrygdberegnet AFP-ordningtar ikke hensyn til rettighetersom er opparbeidet i denkommunale tjenestepensjons-ordningen.Ved fylte 65 år blir den private
AFP-ytelsen vurdert opp motreglene for AFP-ytelser etterreglene i tjenestepensjonsord-ningen og tariffavtalen. Kommeren økonomisk bedre ut etter enslik vurdering, skifter enordning fram til 67 år. Ved fylte67 år får pensjonisten ensamordnet pensjon basert bådepå folketrygd og tjenestepen-sjon.
Arvid Tønnesen, forhandlingsenheten i
Fagforbundet
Det hadde sneket seg noenfeil inn i svaret til AFP-pensjonisten i forrigenummer av Fagbladet.Når du betaler kontingen-
ten for pensjonister, er dufortsatt medlem og opprett-holder alle dine medlems-fordeler. Som medlem hardu gratis innboforsikringresten av livet (dersom duikke er reservert fraordningen).Det er ikke slik at deler av
pensjonistkontingenten gårtil dekning av Kollektivhjem. Dette betales i sinhelhet av Fagforbundet.Videre er du medlem avStønadskassa som gir enutbetaling ved medlemmetsdød på 1/5 G. Fra 1. januar2009 utgjør dette ca. 14.000kroner.Alle våre pensjonister blir
kollektivt innmeldt i NorskPensjonistforbund påsentralt nivå. Dersom duønsker, kan du selv meldedeg inn i en lokal pensjo-nistforening, og betaler dakun den lokale delen avkontingenten til NPF. Densentrale delen er alleredebetalt.Som pensjonist kan du
delta i det lokale pensjonist-arbeidet i fagforeningendersom du ønsker det. Også får du selvsagt Fagbladetog Pensjonisten i postkassadi.Du er hjertelig velkom-
men som pensjonistmed-lem i Fagforbundet.Wigdis Walbeck, kompetanseenheten i
Fagforbundet
Rettelsetil AFP-pensjonist
fel_24-25:Fagbladet 15-01-09 12:12 Side 25
26 < Fagbladet 1/2009
De borgerlige partiene, med Høyre ispissen, fikk i 2007 flertall for førstegang etter over 60 år med arbeiderpar-tistyre i Fauske kommune i Nordland.Mange i Fagforbundet var skeptiske tildet nye regimet etter siste valg.– Men vi blir tatt med på råd, og vi
blir hørt. Tidligere hadde vi ofte enfølelse av at vi fikk et møte når politi-kerne trengte vår støtte, sier LindaSalemonsen, hovedtillitsvalgt og lederi Fagforbundet i Fauske.Hovedtillitsvalgte i Fagforbundet og
UNIO samt hovedvernombudet ikommunen møter rådmannen iSamarbeidsorganet (SO) minst hver14. dag.
Tett kontakt– For oss er det viktig å komme medsignaler i forhold til alle aktuellespørsmål, sier Salemonsen. Ogsårådmannen er glad for den tettekontakten mellom kommunens admi-nistrative ledelse og fagforeningene.– Historien viser at små endringer
lett skaper stor støy. Når vi skalomstille oss, er det viktig å gjøre det i
tett samarbeid med deansatte, sier RagnarPettersen, rådmann sidenfebruar 2008.– For meg er det nyttig å ha en
konstruktiv dialog på de utfordringerkommunen står overfor. Særlig nåsom det har vært så stor utskifting iden politiske og administrativeledelsen, sier han.– Kvalitet og handlingsrom henger
sammen, og for å skaffe oss et hand-lingsrom, må vi spare. Den struktur-analysen vi har gjort, viser at det erinnenfor pleie- og omsorgssektoren,miljø- og habiliteringsenheten samt iundervisningssektoren vi først ogfremst må finne nye løsninger medtanke på kostnadsreduksjone, sierPettersen.
Delegerer– SO flytter sakene ut av SO når vistøter på utfordringer, forteller Sale-monsen. Vi har for eksempel nedsatttre grupper som arbeider med ulikedeler av Omsorgsmeldinga fordi viskal utarbeide en ny pleie- og
omsorgsplan. En annen gruppe prøverå finne løsninger på deltidsproblemet.En trepartssammensatt delegasjon harogså nylig vært på studiereise for å sepå ulike løsninger innen omsorgssek-toren.– Vi vil ikke kopiere noen, men skal
utarbeide vår egen modell, sier Sale-monsen. Fauske-modellen skalpresenteres for resten av den politiskeog administrative ledelsen i kommu-nen i juni.
Møter politikerneFauske kommune har også tradisjonpå samarbeid mellom politikerne ogfagbevegelsen. Hver høst møtes allemedlemmer av kommunestyret, tillits-valgte og enhetsledere til konferanse.Og en gang i måneden har tillitsvalgtemøte med ordføreren.– Fagforbundet og det politiske fler-
tallet er ofte uenige, men vi respekte-rer hverandre, sier Linda Salemonsen.
Hyppige
Omstilling blir lettere når det er tett kontakt
mellom tillitsvalgte, ordfører og rådmann. I
Fauske møtes de ofte for å finne veien ut av
økonomisk uføre og mot bedre tjenester.Tekst og foto: KARIN E. SVENDSEN
DRAR I LAG: – Vi vil etablere felles erkjennelser og vilje til åtenke nytt, sier tillitsvalgt Linda Salemonsen og rådmannRagnar Pettersen.
treff
fel_26:Fagbladet 15-01-09 12:15 Side 26
Fagbladet 1/2009 < 27
Satser på «grønn»frisørutdanningFrisørlærerne ved Lunde videre-gående skole i Telemark satserpå økologiske hårprodukter forå forebygge at frisørerforsvinner fra yrket i ung alder.
I august bestemte frisørlærerneAsborg Hynne og Gro Rantala atskolens opplæringssalong skullebli grønn. Derfor dro de til Køben-havn for å få kurs og opplæring,og like før jul kom de første økolo-giske hårproduktene til salongenpå skolen, skriver Telemarksavisa.Gjennomsnittsalderen for frisø-
rer som slutter i yrket, er i under-kant av 30 år, og mange slutterenda tidligere. Ofte er det rygg,skuldre og nakke som er proble-met. Men også allergi på grunn avall kjemien i frisørprodukter er envesentlig årsak til at mange måfinne seg noe annet å gjøre.
Fått i oss nok giftI tradisjonelle frisørprodukterbrukes kjemiske stoffer som kanbidra til å ødelegge slimhinnenei halsen og nesen. Enkelte avstoffene kan også virke hormon-forstyrrende.– Fortsatt er dette veldig nytt for
oss, men det er ingen tvil om atproduktene holder like god kvalitetsom dem vi har brukt tidligere,
sier lærerne til Telemarksavisa.Når det gjelder helsen, mener
de at produktene representerer enklar forbedring.– Det brukes bare naturlige
konserveringsmidler og eteriskeoljer i stedet for parfyme, og kunnaturlige fargestoffer.
Representerer framtidaBåde Hynne og Rantala er over-bevist om at de økologiskeproduktene representerer framtidai frisørbransjen.– Fortsatt er økologiske frisør-
salonger lite utbredt, men vi ersikre på at dette er en utviklingsom kommer til å skyte fart. Det
forskes og jobbes med å utvideproduktspekteret, og det blir jobare mer og mer økologiskeprodukter over alt, sier de.Una Berge Namløs og Malene
Hartveit er to av elevene som harrukket å prøve produktene, og deer begge godt fornøyd.Hartveit forteller til Telemarks-
avisa at hun selv har flere formerfor allergi, og at hun derfor ersvært glad for at skolen satsergrønt. Hun er ikke i tvil om at hunvil satse utelukkende på økolo-giske produkter hvis hun åpneregen salong.
Tekst: PER FLAKSTAD
34 < 36 <
Satser påsøppelfilmerNei da, det interkommunaleselskapet Agder Renovasjon skalikke overøse kundene med dårligespillefilmer. I stedet bruker deinformasjonsfilmer for å forklarekildesortering og gjenbruk, gjernemed en humoristisk snert.
Agder Renovasjon i Aust-Agdereies av kommunene Arendal,Froland og Grimstad. Det har tomottaksanlegg, et i Østerhus og eti Heftingsdalen. Selskapet har hyretinn Novemberfilm til å dokumen-tere hva som egentlig skjer påmottaksanlegget, skriver ArendalsTidende.Resultatet er seks informasjons-
filmer som ligger tilgjengelig pånettsiden til selskapet.Her får vi se hvordan program-
leder Frederik Schultze bestiger detenorme søppelfjellet «MountSøppel» som inneholder livsfarligeog eksplosive gasser. Dette kanheldigvis utvinnes og fraktes i rørtil blant annet Amfi Arena i Aren-dal, der det varmer opp hele sen-teret.På den måten skal publikum, de
ca. 35.000 som årlig er innommottaksanleggene, få et visstinnblikk i hva som faktisk skjermed avfallet deres, og ikke minst fåse at det de kaster fra seg som«ekkelt» også kan være en ressurssom kan brukes til noe positivt forfellesskapet. PF
Stavanger har satset bevisst og målret-tet på blomster og utemiljøet. Det hargitt resultater, og byen er to år på radkåret til «Årets blomsterby».
32 <
Blomster til gledeDe ansatte ved verksted og vedlike-holdsenheten for kollektivselskapenei Oslo får tilbud om gratis nybegynner-kurs i databruk.
DataopplæringNedre Eiker var tidlig ute med å gi verne-ombudene ansvar også for det ytremiljøet. Det viste seg å være lønnsomtfor både økonomien og naturen.
Sparer penger
SEKSJON SAMFERDSEL OG TEKNISK >
Illustrasjonsfoto:colourbox.com
IKKE SKADELIGE:Lunde videregåendeskole i Telemark satserpå økologiske hårpro-dukter i sin opp-læringssalong.
sam_27-29.qxp:Fagbladet 15-01-09 07:38 Side 27
28 < Fagbladet 1/2009
AKTUELT
Sikret drift i 2009
Konsulentfirmaet Norconsult hargått gjennom både materiell oginfrastruktur for trikken i Trond-heim, og firmaet peker i sin rapportpå at flere forhold utgjør en uaksep-tabel sikkerhetsrisiko for dereisende og omgivelsene, skriverAdresseavisen.
Ville blitt stengtRisikoen gjelder særlig enkelteholdeplasser med manglendedekke og mangelfulle plattformkan-ter som defineres som en sikker-hetsrisiko for passasjerene.Norconsult mener at anlegg med
tilsvarende kvalitet som langsGråkallbanen i Trondheim, ville hablitt stengt i andre byer, for eksem-pel i Oslo.Etterslepet på vedlikehold og
fornyelse er beregnet til nesten 90
millioner kroner. Samme beløp erberegnet på fornyelse fram til 2025.Til sammen har Gråkallbanen altsåbehov for ca. 180 millioner kroner.Selv om ikke hele vedlikeholds-
etterslepet er like kritisk, menerNorconsult likevel at beløpet pånesten 90 millioner er for stort til åta igjen på kort tid. Derfor konklu-derer rapporten med at driften ikkekan gå særlig langt ut over 2015 pågrunn av sikkerheten.Dette fikk Høyres kommunalråd,
Yngve Brox til å foreslå at trikkenburde legges ned. Partiet mener deter feil bruk av midler å holde liv iGråkallbanen.
Sikret drift i årLike før jul ble den likevel sikretdrift ut dette året etter at fylkesord-fører og Trondheims ordfører ble
enige om å spleise på utgiftene.Fylkeskommunen har ansvaret
for all kollektivtrafikk, men fra 2004til 2008 hadde Trondheim kom-mune ansvaret for trikken ogbussene i byen.For 2009 hadde fylket satt av 3,1
millioner kroner til drift av Gråkall-
banen. Resten som banen trengertil driften – 6,5 millioner – mentefylket at kommunen skulle betale,men det sa Trondheim nei til.Det er disse 6, 5 millionene som
Sandvik og Ottervik nå er blitt enigeom å spleise på.
Tekst: PER FLAKSTAD
GÅR ETT ÅR TIL: Trikkens framtid i Trondheim er usikker, men Gråkallbanen ersikret drift ut 2009.
De ansatte ved TrondheimRenholdsverk er misfornøyd medat de mest erfarne medarbei-derne må gå ned i lønn for atbedriften skal bli kvitt tolønns-systemet.
Tidligere hadde de ansatte etakkordsystem som ble oppfattetsom godt. I 1998 ble dette fjernet,men alle fikk et fast tillegg på70.000 kroner forutsatt at de fylteakkorden.
I 2005 aksepterte de ansatte ettolønnssystem der nyansatte barefikk halvparten av tillegget på70.000. Da de rødgrønne vantlokalvalget samme året, garantertedet nye politiske flertallet attolønnssystemet skulle bort.Nå foreligger resultatet: De mest
erfarne ansatte må gå ned 12.000 ilønn for at ansatte med mindrefartstid skal gå opp. Svaret fra deansatte er et samstemmig nei.– Da går de heller ned på grunn-
lønnen, og jobber i vanlig tempo istedet for akkordtempo. Og vanligtempo vil bety at søppel kommer tilå hope seg opp, sier lederen av LOi Trondheim, Arne Byrkjeflot.Ifølge Byrkjeflot gikk Renholds-
verket med flere millioner kroner ioverskudd i fjor, og det vil koste ca.én million å bringe alle ansatte opppå samme lønn.– Her er det ikke penger, men
vilje som er problemet, mener ArneByrkjeflot.
Ny uro ved Trondheim Renholdsverk
Skades avvibrasjonerMye vibrasjon i førerhuset kangi maskinkjørere store helse-plager, viser en undersøkelsefra Universitetet i Bergen.På oppdrag fra Arbeidstilsy-
net har gjennomført et prosjektom utstøting av arbeidslivetetter å ha jobbet i yrker medspesiell risiko for ryggplager.Maskinkjørere i anleggsbran-sjen er undersøkt, og de haddetre ganger så mye plager inedre del av ryggen somkontrollgruppen.Det er også utført målinger
av vibrasjoner i både hjullastere,gravemaskiner og trucker, ogsvært mange av dem viste vibra-sjoner over grenseverdiene somer fastsatt i forskriften, skriverfagbladet Arbeidervern. PF
Sju nye bransjer foreslås inn i dennye forskriften om hvilke virksom-heter som skal ha bedriftshelsetje-neste knyttet til seg.Forslaget fra Arbeids- og inklude-
ringsdepartementet foreslår at klek-kerier, gjenvinning, helse- og sosial-
sektoren, undervisning, vakttje-neste, frisørbransjen og kraft- ogvannforsyning skal ha bedrifts-helsetjeneste.Totalt sysselsetter disse bran-
sjene ca. 635.000 personer. Barerundt 20 prosent av dem mangler
bedriftshelsetjeneste i dag.LO er i sin høringsuttalelse
tilfreds med at forskriften utvidesmed flere bransjer, men understre-ker også at målet må være atbedriftshelsetjeneste er noe sommå omfatte alle arbeidstakere. PF
Flere skal få bedriftshelsetjeneste
Arkivfoto:GeirOttoJohansen,Scanpix
Et spleiselag mellom Trondheim kommune og Sør-Trøndelag fylkes-kommune har sikret driften til Gråkallbanen ut dette året. Framtidaer imidlertid usikker.
sam_27-29.qxp:Fagbladet 15-01-09 07:38 Side 28
Fagbladet 1/2009 < 29
AKTUELT
Kraftige budsjettkutt i Fredrik-stad fører til halvert renhold ibarnehager og på skoler.
Tidligere ble klasserommenerengjort hver eneste dag, men etterat flertallet av Fredrikstads politi-kere har vedtatt å spare 6,5 millio-ner kroner på renhold, vil rengjø-ringen nå foregå annenhver dag,skriver Fredrikstad Blad.
17 årsverk vekkTeknisk drift er satt på et knallhardtspareprogram. I år må detgjennomføres innsparinger ogeffektiviseringer på totalt 19,3 milli-oner kroner. Neste år skal detspares enda mer, da er summenoppe i 40 millioner kroner.Disse summene gjør at avdeling-
ene må kutte antall årsverk, oghardest rammet blir renholdsavde-lingen der 17 årsverk skal fjernesumiddelbart. Om to år skal enda
flere årsverk kuttes, for da skalinnsparingen økes til 8,3 millionerkroner.De 17 årsverkene som forsvinner
først skal skje gjennom naturligavgang. Tillitsvalgt for renholderne,Lisbeth Kristiansen, sier til Fredrik-stad Blad at hun er glad for at avde-lingen unngår oppsigelser.– Noen har funnet seg annet
arbeid, noen har gått av medpensjon, og enkelte vikariater somutløper vil ikke bli fylt opp, sierhun.
Frykter ikke klagestormLeder for teknisk utvalg i Fredrik-stad, Ulf Trenum, frykter ikke noenklagestorm selv om det skal sparesmillioner på barnehagebarna ogskolebarnas renhold.– Jeg tror ikke brukerne av
kommunale bygg kommer til åmerke noe særlig. Poenget er atkommunen inntil nå har rengjort
mer enn hva som er nødvendigenkelte steder. Det er ikke nødven-dig å vaske to hundre prosent nårman klarer seg med hundre, sierhan til Fredrikstad blad. PF
Fredrikstad kutter i skolevasken
HALVPARTEN: Etter kraftig budsjett-kutt blir klasserommene på Fredrik-stad-skolene rengjort annenhver dagi stedet for hver dag som tidligere.
Kollektivreisende i København ogStockholm kan betale reisenesine med mobiltelefonen. Nåønsker selskapet Unwire å selgedet samme systemet til Oslo.
Fra i fjor høst kunne reisende medtrikk, tog og buss i Stockholmbetale reisen med mobilen. Syste-met har allerede 20.000 brukere.Etter nyttår fulgte de reisende iKøbenhavn etter.Det danske selskapet som har
utviklet systemet, Unwire, har nåetablert seg i Norge, og dagligleder Kjell Arild Sandvik mener detogså vil egne seg godt i Oslo.– Vårt tilbud er så langt et tilbud
til passasjerer som kjøper enkelt-billetter, men mobiltelefonen kanetter min mening også brukes tilmer avanserte billettkjøp, sierSandvik til Teleavisen.
Mobile betalingssystemer har etstort potensial, ikke minst i Norgeder de aller fleste har en mobiltele-fon, fortsetter han.Oslo har arbeidet med å innføre
et elektronisk billettsystem i mange
år, og prosjektet har til tider værtsvært omstridt. I november i fjorkunne de første 8000 reisende iOslo-regionen ta i bruk det nyeFlexus-systemet.
Tekst: PER FLAKSTAD
En undersøkelse fra Statensarbeidsmiljøinstitutt (Stami)viser at ufaglærte og folk medlav utdanning har det høyestesykefraværet og størst risiko foruførepensjon.En viktig årsak til dette er at
denne gruppen i befolkningenofte har fysisk krevende arbeid,skiftarbeid og lite støtte franærmeste leder.Ifølge undersøkelsen har
kvinner dobbelt så høy risikofor langtidsfravær som menn.For menn øker langtidsfraværetmed alder, mens det forkvinner er de yngste gruppenesom har mest langtidsfravær.Dette skyldes ofte fravær iforbindelse med svangerskap.
PF
Lavt utdannedemest syke
Betaler kollektivt medmobilen
Illustrasjonsfoto:colourbox.com
Illustrasjonsfoto:PerFlakstad
sam_27-29.qxp:Fagbladet 15-01-09 07:38 Side 29
30 < Fagbladet 1/2009
Zenz Grünerløkka er en av etter hvertflere økologiske frisørsalonger iNorge. Fagforbundet og FrisørenesFagforening har i flere år arbeidetmed frisørenes arbeidsmiljø, og harvært en viktig bidragsyter i kampenmot mindre helseskadelig og mermiljøvennlig hårpleie.Helga Skofteland, rådgiver og jurist
i forbrukerrådet, har arbeidet med detsamme, men med problemstillingensett fra forbrukernes side. Hun setterpris på at fagbevegelsen engasjererseg i kampen mot skadelige kjemika-lier, og er glad for at stadig flere frisø-rer melder seg inn i Fagforbundet ogFrisørenes Fagforening.
Burde brukt verneutstyrTrude tar imot Helga i den nyesalongen sin, og de finner raskt tonen.– Jeg har arbeidet både med maling
og med kosmetikk og hårpleieproduk-ter. Til min forskrekkelse oppdaget jegat kjemiske stoffer som for lengst erforbudt i maling, fortsatt er tillatt ihårfarge. Det som altså er for farlig åpåføre med pensel, er med andre ordhelt greit å bruke rett på hodebunnen,og det med bare hendene, fortellerSkofteland.– Hvis gutta i industrien skal bruke
de samme kjemiske stoffene som defleste frisører håndterer hver dag, skal
de i henhold til forskrifter og reglerbruke fullt verneutstyr. Jeg har oftespurt meg selv hvorfor det ikke er likestrengt i typiske kvinneyrker – somfor eksempel frisørbransjen, sierHelga Skofteland.
ForbrukermaktHun har flere ganger tatt opp dette iBEUC, som er paraplyorganisasjonenfor forbrukerorganisasjoner i Europa,for å få dem til å jobbe mer intensivtmot EU-myndighetene. Men veienfram er lang, den kjemiske industriener både innflytelsesrik og mektig.
– Derfor er det gledelig at detkommer initiativ fra fagbevegelsen ogfra bransjen, selv om jeg kunneønsket meg et sterkere engasjementfra mesterforbundet, sier Skofteland.– Forbrukermakten kan være veldig
sterk hvis den blir brukt, sier HelgaSkofteland. – Men det forutsetter selv-sagt at forbrukerne har reelle alternati-ver å velge mellom. Derfor er det braat vi får stadig flere frisørsalongermed et minimum av skadelig kjemi ihårfarge og andre hårpleieprodukter,legger hun til.
Ønsker sertifiseringFrisører er ikke så veldig bevandret ikjemi, og det kan ofte være vanskelig åfinne ut hva hårpleieprodukter inne-holder av stoffer. Trude har selv værtnødt til å sende tilbake en hel serie avet produkt som hadde et innhold hunikke ønsket i salongen sin, og hunmener det hadde vært lettere for fri-sørene hvis bransjen hadde en egengodkjenningsordning tilsvarende detdanske konseptet «Grønn frisør».– Danskene har et system med selv-
justis, og det er selvsagt bedre ennikke å ha noe system i det hele tatt. Jegmener imidlertid at det beste ville havært en form for uavhengig autorisa-sjon, for eksempel ved å bruke detgodt innarbeidede svanemerket, sierHelga Skofteland.– Spesielt nå som økologiske
produkter og drift med minst muligklimautslipp er i ferd med å blitrendy, vil det sannsynligvisdukke opp produkter somikke holder hva de lover.
< KJEMIKALIEPORTAL I ÅR
Statens forurensningstilsyn, Mattilsynet og Forbrukerrådet hargått sammen om en egen internettbasert kjemikalieportal sometter planen skal åpnes i år. Her skal det være mulig å finne infor-masjon om skadelige stoffer, hvilke produkter de fins i, og svarpå også andre spørsmål.
GLAD FOR INITIATIV: Helga Skoftelandi Forbrukerrådet er glad for at fagbevegelsenog frisører som Trude Lundevall tar initiativ tilå gjøre bransjen renere ved å unngå skadeligekjemikalier.
Ønskergrønn sertifiserTrude Lundevall (24) ble allergisk og måtte bruke gassmaske på jobb.
Takket være økologiske hårpleiemidler kunne hun fortsette som frisør.
Nå har hun åpnet egen «grønn» salong på Grünerløkka i Oslo.Tekst og foto: PER FLAKSTAD
sam_30-31.qxp:Fagbladet 14-01-09 07:17 Side 30
Og da gir det en ekstra trygghet forbåde bransjen og forbrukerne åkunne forholde seg til en stiftelsesom tester produktene og somikke setter svanemerket på noeprodukt den ikke kan garanterefor, legger hun til.Imidlertid har stiftelsen Miljø-
fyrtårn revidert sine bransjekravnår det gjelder frisørsalonger.For å bli en miljøfyrtårnserti-fisert salong må kundenetilbys en behandling frifor de mest problema-tiske stoffene, i tilleggtil generelle kravom miljøvennlig-het for bådeansatte ogkunder.– Kravene er i
tråd med våremål, og vi syns detteer et viktig skritt iriktig retning, siersekretær i Frisø-renes Fagfor-ening, JanneFraas.
Fikk allergiTrude Lundevallhar i flere årvært en avressurspersonenei FrisørenesFagforening nårdet gjelder grønnefrisørsalonger. Hunutviklet sterk allergived å bruke hårfargeda hun var lærling, ogholdt på å måtte giopp hele frisørkarrie-ren sin.Etter å ha undersøkt
mulighetene, kom hun ikontakt med AnneSophie Villumsen, somhar grunnlagt den danskekjeden Zenz med firesalonger i København.I 2006 begynte hun å
arbeide i Danmark, og haraldri hatt problemer med deøkologiske hårproduktene. Imånedsskiftet oktober/-november åpnet hun sin egengrønne salong i Oslo, i sam-arbeid med Zenz-kjeden.Siden hun har åpnet egen
salong og har ansvaret for enlærling, har Trude meldt seg utav Fagforbundet og FrisørenesFagforening. I stedet står hun nå imesterforeningen.– Jeg håper å kunne bruke det
medlemskapet til å påvirke salongei-erne og arbeidsgiverne til å tenke meri retning grønne frisører, sier hun.
SIN EGEN: Etter noen åri Danmark, har TrudeLundevall åpnet sin
egen Zenz-salong i Oslo.
ering
TILGANG TIL VIDENCENTERET• Medlemmene av Fagforbundet og Frisørenes Fagforeninghar nå tilgang til informasjon fra Videncenteret for frisørerog kosmetikere i Danmark. Videncenteret jobber tett sammenmed hudleger og allergiforskere.
• Adressen er www.dfkf.dk. Der finner du en link til Viden-centeret for frisører og kosmetikere. For å logge deg inn, trengerdu brukernavn som er de sju siste sifrene i medlemsnummeretditt. Passordet er navnet ditt.
sam_30-31.qxp:Fagbladet 14-01-09 07:17 Side 31
32 < Fagbladet 1/2009
For åtte år siden fikk parksjef TorgeirEsig Sørensen politikerne til å bevilgepenger til å smykke ut byen medblomster. Det ble etablert en kompe-tansegruppe som fikk lov å bruke tidog ressurser på å finne ut hvordanresultatet skulle bli best mulig.– Vi fikk reise på kurs og fagdager i
inn- og utland, og dermed fikk vi
mulighet til å møte kolleger i andrebyer og ikke minst til både å se oglære av hva andre hadde gjort andresteder, sier han.
Sin egen bestillerEtter hvert kunne resultatene av arbei-det også ses i Stavanger: Ensfargetekniplingsbed ble for eksempel utvidet
og endret til mixbed i sterke farger.Stavanger bruker bestiller/utfører-
modellen, men når det gjelder blom-sterutsmykkingen, er det blomster-gruppa i Natur- og idrettsservice (Nis)som selv detaljplanlegger, bestiller,planter ut og vedlikeholder bedene ibyen.Bortsett fra enkelte klassiske bed
der Park og idrett har spesifikkeønsker, er resten av bedene regnetsom testfelt der de ansatte kan prøveut sorter og farger for å finne ut hvasom passer i et vått vestlandsklima oghva som ikke gjør det.
Stavanger er to år på rad kåret til «Norges blomsterby».
Utmerkelsene er resultatet av en bevisst og målrettet satsing.Tekst: ANNE GRETE MARTINSEN Foto: EGIL BOWITZ
BLOMSTER OG ASFALT: Stavangers mest trafikkerte veikryss er blitt et utstillingsvindu for byens blomsterprakt.
Blomsterbyen Stav a
sam_32-33.qxp:Fagbladet 15-01-09 07:43 Side 32
Fagbladet 1/2009 < 33
Dette regimet med fri dressur har gittsvært gode resultater, og så langt tohøythengende utmerkelser.
Utstillingsvindu i veikryssStavangers politikere er tydeligvisfornøyd med resultatet, for i 2007 fikkPark og idrett et ekstra tilskudd på400.000 kroner som var øremerket blom-ster. Torgeir Esig Sørensen ønsket seg etutstillingsvindu for byens blomsterprakt,og hva var da mer naturlig enn å brukebyens mest trafikkerte veikryss.Som sagt, så gjort. Statens vegvesen
stilte 170 kvadratmeter ugress til dispo-
sisjon, og dermed kunne blomster-gruppa gå trøstig i gang. Drøyt 7000planter i alle verdens farger fikk humø-ret opp hos både fotgjengere og bilister.Responsen fra publikum var også over-veldende.Resultatet ble så bra at Vegvesenet
året etter bestilte blomster på ytterligere130 kvadratmeter.Den internasjonale workshopen og
konferansen «Light and Music» i Bjerk-stedparken vakte også oppsikt i fjor.Mange tok turen til parken i septemberog oktober for å oppleve de magiske ogtrolske stemningene som ble skapt.
< BLOMSTERGRUPPA
• Gruppa består av fire personer.I tillegg leies det inn to personersom klargjør bedene.
• I 2008 hadde gruppa bestillingerfor mellom 2 og 2,5 millionerkroner.
• Park og idrett i Stavangerkommune er største bestiller. Itillegg har gruppa oppdrag fraStatens vegvesen samt noenmindre bestillinger fra nærings-livet og fra nabokommuner.
• Gruppa får også noe penger fraprivate stiftelser.
• I kåringen «Norges blomstrendeby» vant Stavanger både prisenfor beste storby og beste byuansett størrelse både i 2007 og2008.
BLOMSTERPIKER: Anne Grete Martinsen, Magrete Øvervik og Kristin Fagertun er tre av deentusiastiske ansatte i blomstergruppa.
LYD OG LYS: Workshopen «Light and Music» i Bjerkstedparkenvar et godt synlig og godt besøkt prosjekt i fjor.
v anger
sam_32-33.qxp:Fagbladet 15-01-09 07:43 Side 33
34 < Fagbladet 1/2009
Datakurset kom etter et initiativ fraFagforbundet Oslo Sporveiers Arbei-derforening, og er et samarbeidmellom fagforeningen, selskapetKollektivtransportproduksjon AS(KTP) og AOF. Det er et tilbud til alle,men kan være spesielt nyttig for demsom lider av større eller mindre gradav lese- og skrivevansker.
Tabu– Så mange som en av fire nordmennhar lese- og skrivevansker i en ellerannen grad, forteller hovedverneom-bud ved KTP, Storm Krogh. Han erselv svært aktiv i Dysleksiforbundet,og mener det er viktig at så mangesom mulig får hjelp til å takle lese- ogskriveproblemer.
– Dette er et tabubelagt område, ogderfor er det viktig å være åpen omdet. Å ha lese- og skrivevansker
trenger ikke være mer alvorlig enn atdu leser litt saktere enn andre. Sam-tidig kan det bety at du sliter med åtilegne deg innholdet i for eksempelviktig sikkerhetsinformasjon, sier han.
– Uansett lese- og skrivevansker, blirdet stadig viktigere for alle å skaffe seggrunnleggende datakunnskaper – ialle fall for å fjerne skepsisen til åbruke pc som arbeidsredskap. Stadigmer informasjon går via internett ogbedriftens eget intranett. Derfor er detviktig å bli fortrolige med data som etverktøy for å holde seg oppdatert. Vi erspesielt opptatt av å få med de eldste ibedriften, sier klubbleder på t-bane-drift, Anette W. Michelet.
Ta vare på ansatteDet er inngått en avtale med arbeids-giver om at ansatte får permisjon medlønn for å delta på kurset. Storm
Krogh mener slike kurs er et ledd i åta vare på selskapets ansatte, og ergodt fornøyd med at konsernledelsenstøtter kursene.
Til nå er det holdt til sammen firedatakurs med 36 timers opplæring. Iløpet av kurset presenteres også noenenkle databaserte hjelpemidler somfolk med lese- og skrivevansker kanskaffe seg via Dysleksiforbundet.
Storm Krogh forteller at interessenfor kursene har vært stor. Alle harvært fulltegnet uten at foreningeneller bedriften har annonsert dem.Tilbakemeldingene har også værtgode, og mange ønsker å lære mer nårde først er kommet i gang.
– Vi har søkt og fått voksenopp-læringsmidler fra Vox, og det erpenger igjen, slik at vi kommer til åholde flere datakurs, sier Anette W.Michelet.
Populært datakursDe ansatte ved verksted og vedlikeholdsenheten for kollektiv-
selskapene i Oslo får tilbud om gratis nybegynnerkurs i data-
bruk. Tilbudet har så langt vært populært.Tekst og foto: PER FLAKSTAD
LÆREVILLIGE: Hovedverneombud Storm Krogh mener grunn-leggende datakunnskap er viktig for alle, men spesielt viktigfor eldre medarbeidere og de med lese- og skrivevansker.
sam_34.qxp:Fagbladet 15-01-09 08:46 Side 34
Nr 1 TVERRFAGLIG SAMARBEID gjennom gjensidigrespekt og interesse for andres fagområder.
Nr 2 YRKESETIKK er et innspill til refleksjon ommellommenneskelige forhold, makt og avmakt ogetiske standarder på arbeidsplassen.
Nr 3 LEDELSE setter søkelys på hva som skal tilfor at de ansatte skal lykkes med sine oppgaver.Hva er god og motiverende ledelse?
Nr 4 HYGIENE OG SMITTEVERN kommer medinnspill til hvordan vi kan motvirke sykehusin-feksjoner og hindre utbrudd av antibio-tikaresistente mikrober.
Nr 5 RENHOLD OG HYGIENE viser hvordanrenhold, helse, miljø og sikkerhet må ses isammenheng, slik at hele samfunnet kan dra nytte av renholds-kompetansen.
Nr 6 KREATIV OMSORG er en måte å tenke på. Hva har den andrebruk for? Hva kan jeg bidra med? Det er ikke så mye som skal til.
Nr 7 LYDEN AV SMÅ SKRITT er en utfordring til alle somarbeider med barn. Det er fantastisk hva barn kan få til, men noenmå gi dem sjansen!
Nr 8 eFORVALTNING fokuserer på digitaliserte tjenester. Interaktiveskjema, internettsøknader, digitaliserte sykehus og kommune-styremøter direktesendt til egen datamaskin. Blir alt enklere?
Nr 9 KJÆRLIGHETENS LANDSKAP erinnspill til ansatte som arbeider med utvik-lingshemmede. De har en nøkkelrolle i åbidra til et seksualvennlig miljø.
Nr 10 VARMERE, VÅTERE, VILLERE utfordrerkommunene til å stille seg dristige mål for åredusere utslippene av klimagasser.
Nr 11 MODIGE MØTER fokuserer på hva somskal til for å lykkes i arbeidet med ungdom.Se mulighetene. Mye respekt og ikke minstkjærlighet.
Nr 12 KAMPEN FOR HELTID presenterererfaringer fra arbeidsplasser som har avviklettvungen deltid. Deltid er mest brukt i helse- ogomsorgssektoren, men er også omfattende iandre kvinnedominerte yrker.
Nr 13 PERSONALLEDELSE legger vekt på at medarbeideren er denviktigste ressursen for å få utført kommunens oppgaver. Du får tipsom hvordan virksomheten kan sette personalledelse i sentrum.
Nr 14 KVALITETSKOMMUNER Trepartssamarbeid er et egnet verktøyfor best mulig kommunale tjenester. Her får du gode tips til hvordanman lykkes.
KVALITETSKOMMUNERYRKESFAGLIG TEMAHEFTE NR. 14FOR MEDLEMMER I FAGFORBUNDET
Bestill Fagbladets temahefter på: www.fagforbundet.noGå inn på Nettbutikken, Yrkesfaglige temahefter. Oppgi antall og omdet gjelder klassesett. Kr 25,- pr eks Kr 150,- klassesett (25 stk)
SISTE
TEMAHEFTE!
FAGBLADETs temahefter gir deg utfordringer, kunnskap, og inspirasjon.
Y R K E S F A G L I G E T E M A H E F T E R
sam_35:Fagbladet 15-01-09 07:46 Side 35
36 < Fagbladet 1/2009
– En av barnehagene våre har redusertsøppelmengden fra 22 kilo til to kilo iuka. Resten er sortert og levert tilgjenvinning. Det høres kanskje ikkeså overveldende ut, men det er faktiskdet, sier hovedverneombud Tor ArneBjørn i Buskerud-kommunen NedreEiker.– Vi har nemlig 6622 barnehager i
landet, og hvis alle klarer å reduseresøppelmengden sin tilsvarende, vil viredusere barnehagesøppelet med132.640 kilo. Og det bare på ei uke.
Og han fortsetter: – Søppelmengdenville ha blitt redusert med sju millio-ner kilo – eller 46.000 kubikkmeter – iåret. Da begynner vi å snakke om noesom monner!
– God effektNedre Eiker har vært en pilotkom-mune i prosjektet «Livskraftigekommuner» siden desember 2006.Ordfører Elly Therese Thoresen har sålangt bare positive erfaringer.– Etter min mening har arbeidet
hatt en veldig god effekt på alle plan ikommunens virksomhet. Vi har fåttpositiv omtale både lokalt og nasjo-nalt, og slik sett har miljøengasjemen-tet bidratt til å gi Nedre Eiker et godtomdømme. Vi feier for egen dør, ogdermed har vi også troverdighet når viforsøker å dra med det lokale nærings-livet i miljøarbeidet, forteller hun.
Sparer pengerOrdføreren er også opptatt av godtmiljøarbeid og en bevisst holdning til
Miljøverneombud girNedre Eiker kommune har spart store beløp i driftsutgifter etter at de begynte
å miljøsertifisere virksomhetene sine med kommunens egne verneombud
som ressurspersoner.Tekst og foto: PER FLAKSTAD
sam_36-37:Fagbladet 06-01-09 12:19 Side 36
Fagbladet 1/2009 < 37
kommunens utgifter i mange tilfellerer én og samme sak.– Når en barnehage gjennom arbei-
det med å bli miljøsertifisert klarer åkutte strømregningen med to tredeler,så er det selvsagt god økonomi forkommunen.– Når en annen barnehage reduse-
rer søppelmengden med 20 kilo i uka,betyr det også reduserte renovasjons-utgifter. Prosjektet der verneombu-dene får ansvar også for det ytremiljøet medfører utgifter, men vi kanlikevel forsvare det siden det ogsåbidrar til at vi sparer penger på andreområder, sier Elly Therese Thoresen.Mange kommuner er i gang med å
miljøsertifisere sine virksomheter. Detspesielle i Nedre Eiker er den rollensom verneombudene har fått i dettearbeidet.Tradisjonelt kjøper kommunene
sertifiseringsløpet og selve sertifise-ringen fra eksterne konsulentfirmaer.Ifølge Tor Arne Bjørn er det bådebedre og billigere for kommunene åbruke sine egne verneombud.– I stedet for å betale penger ut av
kommunen, investeres det i stedet iegne ansatte. På den måten beholdesogså kunnskapen innad i organisasjo-nen etter at sertifiseringen er ferdig,og kommunen får et nettverk av miljø-kontakter i alle virksomheter. Dermedblir klima- og miljøarbeid en integrertdel av kommunens arbeid, i stedet foren oppgave de er pådyttet ovenfra, sierhovedverneombudet.– Hvis Nedre Eiker skulle ha kjøpt
dette opplegget fra et konsulentfirma,ville det ha kostet rundt 900.000kroner. Kostnadene ved å gi verne-
ombudene og virksomhetslederneutvidet opplæring og ansvar, kosterrundt 200.000. Også her har vi spartkommunen for betydelige utgifter,sier Bjørn.
– Største løftet noensinneRundt 200 verneombud fra hele landethadde kommet til Sentrum Scene iOslo for å høre om erfaringene frapilotprosjektet i Nedre Eiker.– En full sal vitner om at vi er
mange som ønsker å gjøre noe. IFagforbundet har vi alltid ment at denbeste måten å oppnå resultater på, erå ansvarliggjøre og dyktiggjøre sineegne ansatte. Prosjektet i Nedre Eikerer et godt eksempel på dette, sierStein Guldbrandsen, leder i Fagfor-bundets Seksjon samferdsel ogteknisk.– Foreløpig snakker vi om små
krusninger, men når jeg ser hvormange som har møtt opp her, har jegforhåpninger om at det arbeidet vi harbegynt på kan skape store bølgeretter hvert, sier miljøkoordinatorog kommuneplanlegger RandiLarsen i Nedre Eiker.KS-rådgiver Per Bjørnar Knud-
sen har vært en viktig støttespiller iNedre Eikers miljøprosjekt: – Hvisdette tar av slik vi håper, kan vi fåen landsomfattende bevegelse med20.000 miljøbevisste verneombud.Legger vi til virksomhetslederne,som også skal få samme opplæring,snakker vi om opp mot 35.000mennesker.– I så fall blir dette det største løftet
på miljøsiden noensinne, menerKnudsen.
GODE ERFARINGER: Nedre Eiker kommune har høstetgode erfaringer med utvidet ansvarsområde for verne-ombudene. Fra v: Hovedverneombud Tor Arne Bjørn,ordfører Elly Therese Thoresen og kommuneplanleggerog miljøkoordinator Randi Larsen.
Et prosjekt som startet i 2006 somen del av «Livskraftige kommuner»,et kommunenettverk for miljø- ogsamfunnsutvikling.En arbeidsgruppe som består av
hovedverneombud, miljøkoordina-tor og en rådgiver fra KS har detdaglige ansvaret for hele prosjektet.Verneombud og virksomhetsle-
dere på hver enkelt virksomhet fårmiljøopplæring som en del av sittobligatoriske 40-timers kurs.Hver virksomhet har en styrings-
gruppe som minimum har medverneombud, tillitsvalgt og dagligleder. I tillegg får alle påfyllgjennom to årlige samlinger.Alle virksomheter skal levere en
miljørapport som en del av sittHMS-arbeid.Den første virksomheten som ble
sertifisert var Langløkka barnehagei september 2007.
8 < Fagbladet 11/2007
TEMA KLODE I KRISE
KLODE I KRISE TEMA
– Det er litt krise på kloden vår akku-
rat nå. Det handler blant annet om at
vi slipper ut veldig mye av noe som
heter CO2, sier Helen Bjørnøy.
Barna i Langløkka barnehage lytter
mer eller mindre oppmerksomt. Det
er en spesiell dag i dag. Damen fra
regjeringen har kommet på besøk for
å lære av de små, som denne gangen
har vært flinkere enn de store.
Hastverk for kloden
Langløkka barnehage i Nedre Eiker
kan tjene som eksempel for resten av
Norge. De dårlige klimanyhetene har
gjort inntrykk.
– Dette handler om hvordan vi skal
greie å opprettholde vår sivilisasjon,
sier Rolf Bergersen. Han er ordfører i
Nedre Eiker kommune, og en nokså
nyfrelst klimaforkjemper.
Langløkka barnehage er den første
virksomheten i kommunen som blir
miljøsertifisert. Innen utgangen av
neste år skal alle deler av kommunen
bli sertifisert – i forhold til en rekke
miljøkrav. Barna og de ansatte har
allerede tenkt globalt – og handlet
lokalt. En barnehage bidrar ikke mye
til den globale oppvarmingen, men
det reduserte energiforbruket er et lite
bidrag til å senke energiforbruket i
Norge. På sju år har de kuttet strøm-
forbruket fra 200.000 til 60.000 kwh,
en reduksjon på 70 prosent!
Men barnehagen er ikke i mål.
– Vi forventer en ytterligere ned-
gang på 15 prosent, sier hovedverne-
ombud i Nedre Eiker, Tor Arne Bjørn.
– Denne nedgangen er en naturlig
konsekvens av bevisstheten blant de
ansatte.Bjørnøy mener dette prosjektet er
et eksempel på hvordan kommunene
kan gå foran i arbeidet mot klima-
endringene.
– Ikke bare i vårt eget land, men
over alt, uttaler hun.
For det haster nå.
Uten virkning?
Norge er blant landene i verden som
slipper ut mest klimagasser per
innbygger.
Det eralvor i luftaNorge skal betale andre land for å kutte ut-
slippene av klimagasser. Men resultatet kan
bli økte utslipp både i Norge og andre land.
Tekst: EVEN TØMTE, SANDRA LILLEBØ og FRODE RØNNING Foto: JUNE WITZØE
Scenarier fra annonserte klimakatastrofer presser politikerne
til handling. Men kan kloden reddes gjennom kvoter?
>
Fagbladet 11/2007 < 9
DELTE UT MILJØSERTIFIKAT: Tidligere miljø-
vernminister Helen Bjørnøy roste barn og voksne
i Langløkka barnehage for sitt miljøengasjement.
Verneom-bud og detytre miljø
r billigere drift
MILJØSERTIFISERT: Daværende miljø-vernminister Helen Bjørnøy stilte oppda Langløkka barnehage ble den førstemiljøsertifiserte virksomheten i NedreEiker.
sam_36-37:Fagbladet 06-01-09 12:19 Side 37
SEKSJONSLEDER
Oppfordringen om å finne fram til konkrete klimatiltak går tilSeksjon samferdsel og teknisk lokalt. Bruk yrkeskompetansenpå arbeidsplassene til å få fagforeningene til å være aktive medforslag til energiøkonomisering, kildesortering, alternativenergi, kortreist mat og alternative produkter.Reis forslagene og krev at arbeidsgivere skal utarbeide lokale
klimaregnskap. La forslagene yngle,bruk dem i valgkampen, frem dem forlandskonferansen i seksjonen og lands-møtet.Vi er i gang med et hektisk år. Et år
med tariffoppgjør og LO-kongress påvåren, fylkesseksjonskonferanser,landskonferanse for seksjonen, valg,landsmøte og mye annet. Da vidannet Fagforbundet, organiserte viforbundet på en måte som gjør at viskal kunne ivareta medlemmenes
viktigste interesser. Vi må kunnehåndtere alle tariffområder, vi skalpåvirke samfunnsutviklingen og vi skalvære gode på yrkesfaglige og yrkespoli-tiske spørsmål. Det er seksjonen som haransvaret for at forbundet er gode på detyrkesfaglige og yrkespolitiske.I Seksjon samferdsel og teknisk har
vi 15 faggrupper som skal værerådgivende for styret for spørsmålknyttet til sine yrkesgrupper. Detteer en organisering som tar utgangs-punkt i å kunne nyttiggjøre den kunn-skapen dyktige tillitsvalgte har omsine egne yrker og virkeligheten sin.Finanskrisa er en anledning til å
gjøre noe konkret med den ennåalvorligere klima- og miljøkrisa. Skalvi lykkes i å dempe klimakrisa, er vi avhengig av politisk vilje ogmange konkrete handlinger. De fornuftige konkrete handling-ene er det alle som kjenner arbeidsplassen og virkeligheten somhar kompetanse til å foreslå. Styret i SST har derfor bedt allefaggruppene komme opp med et konkret klima-/miljøtiltak forsine yrkesgrupper som styret kan jobbe videre med.
Trenger konkreteklimatiltak
STEIN GULDBRANDSEN
Finanskrisa er en anledning tilå gjøre noe konkret med den
ennå alvorligere klima- og miljøkrisa.
Satsingsfylkerinnen renholdProsjektgruppa for plogspiss ren-hold har valgt Oppland, Finnmarkog Vest-Agder som satsingsfylker.Her ønsker gruppa å jobbe grundi-gere med utdanning og fagbrev,nettverksbygging og bevisstgjøringav både renholdere og brukere forrenholdets betydning. PF
Håndbok forrenholdereSST og organisasjonsavdelingenhar sendt ut håndbok for renhol-dere til alle seksjonslederne i fylket,og den ble delt ut til renholdernepå dagen deres som var 1. desem-ber. Interessen for boka var veldigstor, og etter hvert ble det mangelpå bøker. Seksjonen legger derforopp til at det kan etterbestillesbøker på forbundets nettbutikk. Dekan kjøpes for 35 kroner per bok. PF
Brannkonferansei BergenÅrets brannkonferanse skal arran-geres i Bergen 24. og 25. mars.Blant de planlagte temaene finnervi HMS, skogbrannen i Froland,tariffspørsmål, interne roller ibrannvesenet og forebyggendelovverk for brann og ulykker.Program ble lagt ut på Fagforbun-dets nettsider like før jul. PF
TeaterkonferanseSeksjonen skal arrangere en konfe-ranse for teater- og kulturansatte19. og 20. februar i forbundetslokaler i Oslo. Temaet er «Scene-arbeideren: før – nå – framtida».Konferansen er myntet på
ansatte ved opera, teater og kultur-hus. Programmet inneholder bådehistoriske tilbakeblikk, framtidassceneløsninger, kompetansehevingog miljø- og energibruk. I tillegg vilen kjent skuespiller reflektere littover temaet sceneteknikeren settfra scenen. PF
Scenekort forsceneteknikereFaggruppa for teater og kulturtek-nisk har arbeidet med et kompe-tansebevis. Innspillet derfra er nåsendt over til Kompetanseutvalget(SKUMP). Dette er et partssam-mensatt utvalg som i periodenfram mot hovedoppgjøret i 2008jobbet med å kartlegge real- ogformalkompetanse innenfor teater-feltet, og utvalget jobber videremed kompetanseheving for scene-teknikere.Faggruppa foreslår å kalle
kompetansebeviset for «scenekor-tet». Dette skal være et dokumentsom viser at personen har kunn-skap og ferdighet innenfor scene-arbeid og fagområder innenfor sittfagfelt. Ideen er at alle må ha etgrunnkurs for å få kortet, og at dui tillegg kan plukke ut fordypnings-felt som gir poeng, slik at du kanfå scenekort 1, 2, 3 osv.Etter faggruppas mening må
grunnkursene legges sentralt,mens fagbolkene, eller fordyp-ningsfeltene legges til institusjons-teatre og kulturhus som har denkompetansen som er nødvendig.Ifølge faggruppa er det viktig at
kulturhusene blir tatt med i detteopplegget, siden de betyr mer ogmer for samarbeidet i Teater-Norge. PF
38 < Fagbladet 1/2009
Jobber mot«kvalitets-salonger»Seksjon Samferdsel og teknisk(SST) i Fagforbundet og FrisørenesFagforening jobber videre medkonseptet «kvalitetssalonger».Dette er salonger som skal oppfyllebåde kravene til stiftelsen Miljø-fyrtårn, fylle kravene som lærling-bedrift og ha en tariffavtale.Seksjonen har satt ned en
arbeidsgruppe som skal kommemed et forslag til avtale med kvali-tetssalonger, og målet er å få avtalemed fem salonger i løpet av året.
PF
sam_38:Fagbladet 15-01-09 07:48 Side 38
fel_39:Fagbladet 15-01-09 12:19 Side 39
FOTO
REP
OR
TASJ
ENFoto:E
RIK
M.S
UN
DTTekst.
TITT
IBR
UN
• 250.000 barn (ca. 84prosent) hadde et barne-hagetilbud i 2006.• Det er registrert 6600barnehager, 55 prosentprivate, 45 prosentoffentlige.• 2260 hjem ble brukt tilfamiliebarnehage.• 18.900 barn i barne-hagene har et annetmorsmål enn norsk,samisk, svensk, danskeller engelsk.• 70.000 ansatte utførte55.000 årsverk.• 32 prosent av de ansatteer styrere og pedago-giske ledere.
Vi besøkte Berger barne-hage i Bærum kommune.Drøyt 100 barn er fordeltpå sju avdelinger (1–6 år).Utelek og uteliv har værtsatsingsområde de sisteto årene.
Kilde: SSB
>
40 < Fagbladet 1/2009
Mari Herzenbergstiller dagens førstespørsmål til barne-pleier Eli Opstad.Mens Vilde Ander-sen skeptisk følger
fotografen framammas fang.
fel_40-45:Fagbladet 16-01-09 07:40 Side 40
Fagbladet 1/2009 < 41
Ser du diamantenI toppen av tårnet skinner den. Diamanten er helt
tydelig for barna som har lagt kloss på kloss i
morgentimen. Et stort samarbeid – gjennomført av
mange små hender og noen store.
Per Olav Bjørklund fotograferer og dokumenterer byggverket med diamanten,med hjelp av pedagogisk leder Lidija Aleksic. Assistent Jørgen Alling, gjennombyggeperioden også kalt Skybert, og Maja Lund er spent på resultatet.
>
fel_40-45:Fagbladet 16-01-09 07:40 Side 41
42 < Fagbladet 1/2009
Noen ganger låser ting seg. Da er det godt å få litt hjelp.
Ting tar tid. Utrolignok er stemmenelave – fortsatt.Uteliv er fint
for kropp og forstemmebånd somhar ladet energi
i timevis.
fel_40-45:Fagbladet 16-01-09 07:40 Side 42
Fagbladet 1/2009 < 43
Camilla Madeleine Sjøbrend Rasmussen tygger litt sakte i dag, og barnepleier Eva Aamodt-Løken holder henne med selskap.
Strekke seg mot seg selv...
Tålmodig og stolt henter ukas ordensbarn enda en ny kniv.Det er et alvorlig, deilig ansvar. Har vi tålmodigheten som skaltil når middagen hjemme skal dekkes?
>
fel_40-45:Fagbladet 16-01-09 07:40 Side 43
44 < Fagbladet 1/2009
– Vi fant en grønn tusj ute, sier Kaja Røhne ogMari Herzenberg. Den vellykkede kamuflasjen
må av. Det var gøy – så lenge det varte.
Voksenmøter må til når planer skal legges.
Lavrans Hirsch har det godt mens han stelles av barne- og ungdomsarbeider Lill Høvik.
fel_40-45:Fagbladet 16-01-09 07:40 Side 44
Fagbladet 1/2009 < 45
Musikk- og leserommet er et godt sted å hvile for Sipan og Sivan Hadji,og for assistent Anne Cathrine Bakken.
For et øyeblikksiden var de enrosa hundegårdsom bjeffet på altsom rørte seg.Nå er de barerosa igjen.
...og så var dagen over. Ses igjen i morgen.
fel_40-45:Fagbladet 16-01-09 07:41 Side 45
46 < Fagbladet 1/2009
AMERIKAS ARBEIDENDE FATTIGE
Vi er på norsk høstfest i Minot i Nord-Dakota. Sissel Kyrkjebø synger lør-dagskonserten og Bjøro Håland inntarcountryscenen i «Oslo hall» med sinlidenskap for «Norwegian country».Lindesnes trekkspillklubb har alle-
rede varmet opp et publikum iførtcowboyhatt og bunader, mens kiosk-selgerne i håndverkerbo-dene selger rosemaling ogtreutskjæring. I matbo-dene finner vi lutefisk &meatballs og «Vikings ona stick». Dette er USAsstørste Norgesfestival, oget lite stykke Norge påden amerikanskeprærien.Hotellene er stappfulle
hele uka festivalen varer,og på et lavprishotelljobber Sheryl ekstra langedager som stuepike – for33 kroner timen.
Fem barn, seks dollarSheryl rer opp sengene, vaskerfrokostbordene og støvsuger gangene.For seks dollar i timen (om lag 33kroner). Det gir ikke mye per dag, så
Sheryl sier hun er glad for høstfesten,for både uka før og under festivalenkan hun jobbe ekstra, og tjene mer.Ikke overtidsbetalt, for det har ikkehotellbetjentene i kjeden hennes.Likevel, flere timer betyr mer lønn ogaltså mer penger til å forsørge fembarn.
– Noen ganger er detvanskelig å forstå hvordanjeg får endene til å møtes,sukker hun idet hunstryker vaskekluten overjuiceautomaten i frokost-hallen.
Tæring – næringSheryl er en av USAsarbeidende fattige, såkalte«working poor». Hun harsjelden lønnsøkning, oglønnsforhandlingene ermellom henne selv ogarbeidsgiver. Hun kan siesopp på dagen om hotelletfinner det for godt.
Folk i Sheryls typer jobb har somregel ikke råd til helseforsikring ellerpenger til overs til pensjonssparing.Penger inn er penger ut – til husleie,
Den amerikanske drømmen er ikke lik for alle. For
USAs 44 millioner «arbeidende fattige» fører ikke hardt
arbeid til suksess. Det fører bare til ryggplager og
mindre sosial trygghet.Tekst og foto: HENRIK PRYSER LIBELL
Aldri hodetover vannet
DÅRLIGE VILKÅR: Dennyser en av arbeidsgiverne forWorking Poor. Lønna er lavog oppsigelesvernet lite.
SERVITØR: Tina serverermat på The Shripweck iWashington State, og hargjort det hele livet. Hunregner seg ikke som fattig,men lønna er lav og økersjelden.
Servitørbransjen er enav bransjene der mange avUSAs «working poor»arbeider: folk som harjobb, men på så lav lønnat de likvel forblir fattige.
fel_46-48:Fagbladet 14-01-09 07:25 Side 46
mat, klær og bil – sjelden noe tilsparing og forsikringer. De er ikkearbeidsløse, men de har allikevel aldrimer enn at de forblir like fattige. Dearbeider i jobber, uten karrieremulig-heter, uten overtid, uten betalt ferie oguten muligheter for etterutdanning.Ofte må de ha to jobber for å fåhjulene til å gå rundt.
Under minstelønnPedro i New York er også en av USAs«working poor». Før han kom til USA,arbeidet han på sukkerplantasjene påden karibiske øya Puerto Rico fra hanvar ti til han var 28. Nå er han 58.Etter at han kom til USA, var hanpostbud for et privat firma i 30 år, til7,15 dollar timen, men det var inklu-dert gratis t-banekort og betalt lege oghelseforsikring. I fjor, fem år før hankunne gå av med pensjon, ble hansagt opp etter kutt i bemanningen. Forå få full pensjon, må Pedro stadigbetale en viss sum til social security.Nå har han halv lønn, og det strekkerikke til for å dekke inn det sykekassenkoster, selv om han deler leilighet medsønnen og sønnens familie i Bronx.For å skaffe nok penger, deler han nå
Fagbladet 1/2009 < 47
AMERIKAS ARBEIDENDE FATTIGE
<
HODET OVER VANN: Kioskselger ThiernoDiaw har inntekt, men lønna er ikke høy. Haner en av New Yorks mange working poor.
fel_46-48:Fagbladet 14-01-09 07:25 Side 47
48 < Fagbladet 1/2009
AMERIKAS ARBEIDENDE FATTIGE
ut løpesedler med et mobiltilbud tilFN-diplomater på hjørnet av 42nd og1st street. Lønna er seks dollar timen(om lag 39 kroner).– Det er under minstelønn, men
betalt svart og altså uten skatt, presi-serer han. Og dermed blir det akkuratnok.
Fattig og arbeidDet er 44 millioner Sheryl-er ogPedro-er i USA, lavlønte som kommeri skvis mellom inntjening og fattig-dom.De fleste av dem jobber i tekstil-
industrien, næringsmiddelindustrien,hotell og restaurant, butikk, rengjø-ring, vekterbransjen, vaktmester-selskaper, vikarbyråer og i de lavløntedelene av helsesektoren, ifølge JaredBernstein. Han er økonom i European
Policy Institute (EPI), USAs svar påforskningsstiftelsen Fafo.De fleste er å finne i de store byene
på øst- og vestkysten. Og de er nestenaldri i organisert i en fagforening.Sektorene de jobber i vokser, menlikevel er det enda mer tilgang påbillig arbeidskraft.
I klemmaDisse 44 millionene kommer i skvismellom inntekt og trygd. Tjente demer, eller hadde bedre arbeidsbeting-elser, ville de fått helseforsikring(social security) gjennom arbeidsgiver.Tjente de mindre, kunne de fått helse-forsikringen gjennom det offentlige(welfare).Jarred fra San Francisco opplevde
denne skvisen på kroppen da hanhadde fått et avvenningstilbud fornarkomane. Han bodde på gata ibydelen South of Market da hanbegynte på avvenningen. Etter et parmåneder med vellykket avvenningfikk han en jobb, og snart var han for«rik» for avvenning, og måtte betalevidere terapi selv.– Den vinningen gikk opp i spin-
ningen, og jeg tapte penger på å tajobben, sukker han. Men likevelforetrekker Jarred å betale egenøkonomisk ruin. Og han er optimist,
kanskje tjener han bedre siden.– Det er jo den amerikanske drøm-
men, smiler han.
Anti-drømFor drømmen lever, selv i USAsfattigste lag. Ideen om at «hardtarbeid fører til rikdom» og «alle kanbli rike en dag» er levende.– Det er vår egen skyld, sa de langt
fleste av de flere hundre lavlønte oguforsikrede som journalisten DavidShipler intervjuet under arbeidet medboka «Working poor – Invisible inAmerica».– De snakket om kabel-tv-en de
unnet seg, at de røykte for mye og atde sløste bort pengene på restauranterom de hadde litt til overs en måned.De skyldte på uhell og sykdom, mennesten aldri på samfunnet og sosialarv, forklarer Shipler.Førsteamanuensis i amerikanske
studier ved Universitetet i Oslo, OleMoen, understreker at dette synet påat det er individet, ikke samfunnet,som former enkeltskjebner og for-klarer fattigdom gjennomsyrer detmeste av tenkningen i USA;– Når enhver er sin egen lykkes
smed, er de fattige fordi de er late,dumme eller udugelige, forklarerMoen.
< FORSKJELLER USA OG NORGE
USA NORGE
Fagforeningsgrad 13 % Fagforeningsgrad 52 %Velferd knyttet til arbeid Velferd knyttet til statsborgerskap44 mill. uten helseforsikring Universell helseforsikringSvakt LO, ingen nasjonalt Sterkt LO, sterkt NHOorganisert arbeidsgiversideLokale lønnsforhandlinger Sentral tariffAnbefalt minstelønn Lovfestet minstelønnMange har svært lav lønn Relativt høy arbeidsløshetstrygd
FORSØRGERMANGE: Louise ogJuan fra Ecuador erskomakere i NewYork. Arbeidstidener fra åtte til sju,også lørdag. Over-skuddet sendeshjem til familien iEcuador.
SLÅSS FOR SEG SELV: Med disse nevenedeler Pedro ut løpesedler til under minstelønnpå et av New Yorks gatehjørner. Det gjør hanfor å ha noe å leve av når han blir pensjonistom fire år.
fel_46-48:Fagbladet 14-01-09 07:25 Side 48
Fagbladet 1/2009 < 49
DEBATT
< ARBEIDSLIV
ImportererpedagogerDet er enorm mangel på før-skolelærere – derom hersker detliten tvil! Men at vi skal gå påAdeccos salgstriks å ta i brukpolske pedagoger i lederstil-linger i barnehagene etter tremnd. på norskkurskurs, erhinsides all form for sunnfornuft.Vi skal gi Adecco ros for å
gjøre noe med førskolelærerkri-sen, noe som vil hjelpe sårttrengte barnehageeiere. Det erhelt klart at en av barnehagenesviktigste kamper foregår pårekrutteringssiden, og aktørene idette markedet skal få lov å tjenepenger så lenge de utgjør enkvalitativ forskjell. Det er måtenAdecco gjør det på som er såutrolig provoserende, og detviser at de mangler en grunnleg-gende forståelse av hva barnavåre trenger.Enda mer skuffende er det å
lese at rekrutteringsansvarligevelger å se dette som et godttiltak. Jeg er enig i at dagenssituasjon tvinger barnehage-eierne til å bruke mer tid ogpenger på rekruttering. Til delser jeg også enig i at det kan værelurt å importere arbeidskraft i enperiode hvor vi selv byggerbarnehager i stort monn uten atdet utdannes flere. Svenskeførskolelærere har for eksempelvært å finne i barnehagene våre ien årrekke, og her kan nisjepre-gede forum som for eksempelskolejobb.no og deres svenskesøsterside være et godt alternativfor de som ønsker å markeds-føre sine stillinger mot et bredtpedagogisk publikum. Sammenmed svenskene og til delsdanskene har vi en felles kulturog språkplattform som erenklere å konvertere. Dettebekrefter også suksesshistorierfra barnehagene.
Som nevnt er det språkbarrie-ren som gjør Adeccos «polakk-import» til en dårlig ide – og detpå flere plan! Jeg betviler ikke depolske kvinnenes pedagogiskekompetanse og omsorgsevne,men det er veldig naivt å tro at 3mnd. på kurs skal være nok til ågi dem ansvaret for barnasspråkopplæring. Et annet para-doks er at disse som ledere ogsåskal kommunisere med øvrigeansatte, samt ha ansvaret forkommunikasjonen mellombarnehagen og hjemmet.Import av arbeidskraft er
uansett ikke noen langsiktigløsning, for i lengden kan vi ikketappe landene rundt oss forpedagoger. For å få bukt medproblemet, må Utdanningsfor-bundet og politikere jobbe for åøke rekrutteringen til førskolelæ-rerstudiene, øke antall studie-plasser, samt ha fokus på å tilret-telegge for at alle vi som jobber ibarnehage har råd og ork til det!
Liv Andresen, 35 år i barnehagen
< POLITIKK
Med Frp inni framtidaDet er på sin plass å gi noenkommentarer til Harald Bernt-sens kronikk i Fagbladet 8/2008der han angivelig tar et oppgjørmed Fremskrittspartiets hold-ning til fagbevegelsen.Jeg vet ikke om Berntsen ser
spøkelser ved høylys dag, mendet kan nesten tyde på det nårman ser hans frykt for hvordandet skal bli i arbeidslivet om Frpfår en hånd på rattet etter valgetneste år.La meg berolige Berntsen,
som i sin studenttid gjennomKommunistisk Universitetslagpå Blindern på 70-tallet ga sinstøtte til diktatoren Mao. Mendet kan synes som om han selver et godt bevis på at det ikkebare er studenter og skoleelever
som sover i timen.Frp vil ikke lovfeste noe
forbud verken mot lokaleforhandlinger eller streikeretten.Vi respekterer selvsagt frivilligeavtaler mellom arbeidsgiver ogarbeidstaker. Vi mener prinsipi-elt at forhandlinger i større gradbør skje lokalt, blant annet ut fratanken om at «den vet best hvorskoen trykker, som har den på».Og vi respekterer både streike-rett og muligheten til lockout,men streiker som rammeruskyldig tredjepart, vil være ensaga blott om Frp får flertall forå oppheve flere monopollig-nende tilstander i norsk arbeids-liv.Vi mener lokale forhandlinger
i større grad vil kunne reddesmå- og mellomstore bedriftersom kan knekkes under urealis-tiske, sentrale lønnskrav. Vi troralle, både arbeidsgivere ogarbeidstakere, er mest opptatt avå beholde bedriften og jobben.Frp sto i første rekke for å
forsvare avtalen om inklude-rende arbeidsliv da denrødgrønne regjeringen villeendre denne. Dessuten stillerFrp seg positivt til lokale, flek-sible ordninger for å reduseresykefraværet gjennom utvidetrett til egenmelding, fordelsord-ninger knyttet til mangel påfravær og fleksible arbeidstids-ordninger.Frp tilbyr skattelettelser for å
trygge norske arbeidsplasser. Vi
vil ivaretabåde arbeidsgivere og arbeidsta-kere. Selvsagt forholder ogrespekterer Frp seg til inngåtteavtaler i arbeidslivet, og ønskerikke å bryte disse.Nå ser det ut som om Ap har
glemt sitt gamle slagord «Helefolket i arbeidet». Det passertrolig best på Frps politikk idisse dager.
Per Sandberg, nestformann i Frp
< ORGANISASJON
Det nytterHistorien min startet med enarbeidsulykke i 1978.Etter et lengre sykehusopp-
hold, tid i rullestol og på kryk-ker, søkte jeg om å få godkjentskaden jeg hadde fått som yrkes-skade. Søknaden ble imøtekom-met, og jeg startet da med å gåpå videregående skole og etterdet høgskolestudier innenøkonomi og ledelse for å settemeg i stand til å fungerenormalt i arbeidslivet igjen.Etter endt utdanning begyntejeg å jobbe i forskjellige jobberinnen offentlig forvaltning ogendte opp som økonomisjef ogrådgiver.I 2006 var tiden inne til å
tenke på om jeg fra neste årskulle ta ut AFP. Jeg gikk derfortil Nav og ba om å få utarbeideten serviceberegning på hva jegville få i pensjon dersom jeg
Fagbladet 8/2008
<
fel_49-51.qxp:Fagbladet 15-01-09 08:33 Side 49
50 < Fagbladet 1/2009
DEBATT
valgte å gå over i pensjonistenesrekker fra jeg fylte 62 år. Bereg-ningen kom, og ga meg en storoverraskelse. Pensjonspoengenesom fremkom i beregningen varlangt lavere enn inntekten jeghadde hatt skulle tilsi. Jeg tokderfor kontakt med Nav og fikktil svar at de skulle se på sakenpå nytt og ev. foreta en manuellberegning – for her måtte detforeligge en feil. Etter en tid blejeg innkalt til et møte hvor lederav Navs kontor og saksbehandlervar til stede. Disse to herrerkunne meddele meg at denførste beregningen var korrektog at de derfor anså saken somavsluttet fra deres side. Grunnentil deres slutning lå i at jeghadde fått en utbetaling fra tryg-deverket i 1986, og at det haddekommet en lovendring i 1989som da ga et slikt resultat.Jeg syntes dette var helt
urimelig idet jeg ikke hadde blittinformert om lovendringen ogfått forberedt meg på konse-kvensen av en slik endring. Såder sto jeg da, hva skulle jeggjøre nå?Jo, tenkte jeg. Jeg er medlem
av Fagforbundet, og AFP-ordningen er tariffestet. Dettemå jo være en sak hvor de kanhjelpe meg med å legge mertyngde bak mine krav. Jegtilskrev derfor forbundetskompetansesenter som jegsorterte under og redegjorde forsaken, og oppfordret til omnødvendig å legge saken framfor forbundsadvokatene.Etter kort tid fikk jeg brev fra
advokat Anne Gry Rønning-Aaby i Fagforbundet som kunnefortelle at hun skulle være minmedhjelper. Det gikk så to–tremåneder, så var saken løst, ogjeg har fått den pensjonen jegmente jeg hadde krav på.Det nytter altså, det gjelder
bare å be om hjelp dersom enføler for det, for hjelpen fins.
Arne Sveinungsen
< POLITIKK
KlasebomberDet jeg vil med dette innlegget,er å gi støtte til Norsk Folkehjelp(NF) for alt det arbeidet de harlagt ned i minerydding og arbei-det om forbud mot klasevåpen.NFs medlemsblad Appell nr. 3-08 har «Klasevåpenforbudet»som tema, og der beskrivesveien fra 2001 da Stortingetinstruerte regjeringen om å giaktiv støtte til internasjonaltarbeid som kunne lede fram tilet forbud mot klasevåpen. Ioktober 2005 lovet de rødgrønnei Soria Moria-erklæringen åjobbe for dette. I mai 2008 vardet sluttforhandlinger i Dublin,og 107 land «spikret fast» entraktattekst som forbyr klaseam-munisjon.Og endelig, den 3. desember
2008 samlet over 100 av disselandene seg i Oslo Rådhus for åunderskrive traktaten. Klart detble feiring. Jeg gikk inn på nettetog fant at tromsøværingene vartidlig ute. De startet allerede 8.november «Folkets klasebombe-traktat». Slike underskrifter fravanlige folk vil bli samlet inn frahele verden. Dette for å gjøre detklart for politikerne at de måholde de løftene de gir når deskriver under traktaten. Jegregner det som en selvfølge atalle som vet hva klasevåpen er,skriver under.Jeg er stolt av å tilhøre en
organisasjon som Norsk Folke-hjelp – og å være borger i et landsom har vært med på å få tildette. Klasebomber har i over 40år drept og lemlestet sivile. Deer ofte formet slik at barn trordet er en leke, og rundt en fire-del av ofrene er barn. Bombeneer spredt over store områder, oger virksomme i flere tiår etter atkrigshandlingene er avsluttet.Det betyr at arbeidet ikke pålangt nær er avsluttet. Derfortrengs våre underskrifter.
Jon Åse
< OMSTILLING
Utstøting fraarbeidslivetJeg har jobbet i helsevesenetsiden 1972. Trykket av tilpas-ninger til økonomi, sparetiltakog organisatoriske endringer harvært økende i 20 år, kanskje mer.Det å stadig omorganisere ogeffektivisere over så mange år,har satt sine spor. Den sisteomorganiseringen til ny soma-tisk avdeling ble for mye formeg med hensyn til antalloppgaver, struktur og for fåansatte på jobb.Pasienter i flere korridorleng-
der medfører dårlig oversikt ogkvalitet på pasientbehandling.De samme korridorlengder måmange ganger gås, springeseller sparkes (avdelingen harkjøpt inn sparkesykler) etternødvendig utstyr.Min første reaksjon på omor-
ganiseringen var sinne og aggre-sjon. Etter hvert ble det depres-sive og bitre tanker. Slikeomstendigheter blir man syk av.Jeg hadde planer om å være ifullt arbeid fram til 62 år, for daå benytte meg av avtalefestetpensjon.Min konklusjon etter over 40
år i arbeidslivet er at jeg ikke erkandidat til å effektivisere megmer. Våre liv leves som en helhet
(arbeid og privat) og ikke stykke-vis og delt. Belastningen medden nye organiseringen medfø-rer lite overskudd til et helhetligliv, og jeg har derfor opprettetkontakt med Nav Trygd for åstarte prosessen med søknad om50 prosent uførhet.Både for meg og for folk gene-
relt er det trist og lite verdig åforlate arbeidslivet på dennemåten. Opplevelsen av ikke åvære etterspurt arbeidskraft somhjelpepleier i sykehus har ogsåvært – og er fortsatt – neglisje-rende for denne yrkesgruppen.Alle har behov for å bli sett, hørtog verdsatt uansett tittel og nivå.Myndighetene presser på for å
få befolkningen til å være yrkes-aktive lengst mulig, men i virke-lighetens verden presses mangeut av belastningene all effektivi-sering og omorganisering sombedrives i dagens samfunn. Formeg virker det som om omorga-niseringer og effektiviseringerhar akselert de senere år.Myndighetenes målsetning omat arbeidsfolk skal arbeide lengstmulig, kan dermed ikke oppnås.Det er min erfaring.Til slutt: Jeg tror sykehusene
taper mye formal- og realkompe-tanse i all støyen som omorgani-sering og effektivisering medfø-rer.
Harrieth
Illustrasjonsfoto:colourbox.com
fel_49-51.qxp:Fagbladet 15-01-09 08:33 Side 50
Fagbladet 1/2009 < 51
DEBATT
< YRKESFAGLÆRERE
Er det noen somikke vet om oss?Vi er en gruppe studenter vedHøgskolen i Akershus som gårtredje og siste året på yrkesfag-lærerutdanningen i helse- ogsosialfag. Gjennom våre praksis-perioder ute i videregåendeskoler, og ved å lese stillingsan-nonser, har vi det inntrykk atyrkesfaglærerutdanningen er litekjent. Vi leser stadig stillingsan-nonser hvor det spesifiseres atønskede kvalifikasjoner er syke-pleier eller barnevernspedagogmed pedagogikk, og dette forun-drer oss. Hvorfor gjør man dettenår det faktisk finnes personermed fullverdig kompetanse til åundervise i det aktuelle yrket? Vivil med dette gi en kort presen-tasjon av yrkesfaglærerutdan-ningen i helse- og sosialfag.I 2002 etablerte Høgskolen i
Akershus en egen studieretningsom heter yrkesfaglærere ihelse- og sosialfag. Dette er enutdannelse med bachelorgrad oggir 180 studiepoeng. Opptaks-kravene til dette studiet erfagbrev og yrkespraksis fra et avde ni yrkene innen helse- ogsosialfag, og generell studiekom-petanse eller vurdert realkompe-tanse for studenter over 25 år.Studiet går over tre år. Vi somstartet studiene i 2006, er detførste kullet som går ut avHøgskolen i Akershus medkunnskapsløftet integrert iutdanningen.Studiets to første år gir bred-
dekompetanse i alle de ulikeHS-yrkene, både teoretisk ogpraktisk. I tillegg til at man harmulighet til å fordype seg i sitteget fag, eksempelvis helsefagar-beider, apotektekniker, barne- ogungdomsarbeider eller et av deandre yrkene innen HS. Deulike modulene disse to førsteårene inkluderer obligatoriskefag som humanbiologi, yrkes-
etikk, kommunikasjon ogsamhandling, helsefremmendearbeid, mat og helse, yrkesutø-ving, samfunnsvitenskap, sosial-pedagogikk og ikke minst peda-gogikk og didaktikk. Det sisteåret gir kompetanse innen forsk-nings- og utviklingsarbeid, orga-nisasjon og ledelse. I tillegg kanman velge dybde i for eksempelhumanbiologi med sykdoms-lære, mat og helse, psykisk helseeller yrkesfaglige primæroppga-ver som er rettet inn mot detyrket man har fagbrev i.Studiet for yrkesfaglærere i
helse- og sosialfag er etablert vedflere høgskoler i Norge.Det er på tide at denne studie-
retningen løftes opp og får denoppmerksomheten den fortjeneri den videregående skole. Det erogså ønskelig at Utdanningsfor-bundet og Fagforbundet viermer oppmerksomhet til denneyrkesgruppen, som tross alt harspisskompetanse og de besteforutsetninger til å undervise desom ønsker et yrke innen helse-og sosialfag.
YFLHS06, Høgskolen i Akershus
< ORGANISASJON
Fagforbundetreddet megFram til 1993 jobbet Agnes i ca.50 prosent stilling som kontor-fullmektig i Os kommune. Dess-verre sviktet helsa. Agnes søkteom uførepensjon, og i desember1993 fikk hun innvilget 80prosent uføregrad etter Folke-trygdens bestemmelser. Hun bleansett som varig ufør til lønnetarbeid, men hadde noe arbeids-evne i behold til lettere husar-beid i hjemmet.Det ble også søkt om uføre-
pensjon fra KLP, og de fastsatteAgnes’ uførhet til 100 prosent.Heldigvis bedret helsa seg ogsiden hun hadde noe rest-arbeidsevne i behold, ble hun iseptember 1997 ansatt i Os
kommune i Hedmark som bade-betjent i 22 prosent stilling etterå ha innhentet godkjenning fratrygdemyndighetene, og bleinnvilget en gradert uførepen-sjon fra Folketrygden. Ved atAgnes hadde fått godkjent ågjenoppta 22 prosent arbeid, varhun overbevist om at det var ensamordning med varslingmellom Trygdekontoret og KLP,slik at KLP fikk beskjed om athun hadde noe arbeid. Sidenhun ikke hørte noe fra KLP, varhun i god tro om at KLP varunderrettet.I januar 2006 mottok Agnes et
brev fra KLP hvor det går framat de er kjent med at hun harhatt en 22 prosent stilling siden1997, og på grunn av hennesarbeid ville hennes pensjon bliredusert. Siden KLP ikke varkjent med at hun hadde begynt iarbeid, har hun fått for myeutbetalt pensjon for perioden1997–2006, og må tilbakebetale204.360 kroner.Agnes fikk sjokk. I tillegg kom
fortvilelse og sinne, og helsahennes fikk en ny alvorligknekk, fordi hun hadde mottattsin pensjon i god tro og var over-bevist om at KLP hadde blittvarslet om at hun var i en 22prosent stilling. Hun gikk tilslutt til sin fagforening og ba områd. Kompetansesenteret forØstlandet ble kontaktet, og
rådgiver Vibeke Bråten overtokAgnes sin sak.KLP hevdet at de skriftlig
hadde sendt ut informasjon omat det skal gis melding vedendring av inntekts- og helsefor-hold, men kunne ikke fremleggenoe skriftlig bevis for at det vargjort. Kompetansesenteret anketKLP-vedtaket inn for Trygderet-ten. På grunn av at KLP-vedtaketble anket inn til en høyereinstans, måtte KLP frafalle 10-årsregelen i Foreldelsesloven ogkreve tilbakebetalt for inntil treår. Kravet om etterbetalingen bleredusert fra 204.360 til 51.539kroner. Anken til Trygderettenble avgjort 5. oktober 2007.Spørsmålet retten tok stilling til,var om Agnes Vangskåsen måttetilbakebetale 51.539 kroner tilKLP. Rettens slutning:«Kommunal landspensjons-kasse sitt vedtak av 28. februar2006 omgjøres. Agnes Vangs-kåsen fritas fra kravet omtilbakebetalig av feil utbetaltuførepensjon fra KLP.»Disse gode nyhetene var ikke
til å tro. Agnes og Vibeke varenige om at de måtte møtes for åfeire at de hadde fått rettensmedhold om fritak fra etterbeta-lingskravet. Noe forsinket sørgetFagforbundet Nord-Østerdal vedleder Aud Irene Strandvik ogHTV Unni Berge Volden for ethyggelig samværsmøte påTynset rett før jul.Agnes Vangskåsen sier til
slutt: Takk og pris for at jeg erorganisert i Fagforbundet. Hunretter en stor takk til forbundetfor enestående hjelp både lokaltog sentralt. Dere reddet meg fraå måtte betale et helt urimeligetterbetalingskrav. Til alle deresom er medlemmer i KLP:PASS PÅ! Dersom dere får noeinformasjon fra KLP, ta dere godtid til å lese godt igjennom detdere får av informasjon både enog to ganger og om nødvendigkontakt fagforeninga.
Unni Berge Volden, HTV Os kommune
SEIRET OVER KLP: Agnes Vangskåsen(t.v.) og hovedtillitsvalgt Unni BergeVolden. Bak Aud Irene Strandvik.
fel_49-51.qxp:Fagbladet 15-01-09 08:33 Side 51
52 < Fagbladet 1/2009
De to Innherreds-kommunene har tattrev i seilene for å skaffe kvalifisertarbeidskraft.– Vi gleder oss over de økte bevilg-
ningene, sier hovedtillitsvalgt ToveRandi Olsen i Fagforbundet iLevanger kommune. I fjor haddekommunen satt av 1,5 millionerkroner til lærlingordningen. I år erbeløpet doblet. Verdal er nesten likeambisiøse. Der er fjorårets 1,2 millio-ner økt til 1,8 i år.
Stor faglig innsatsSummene har ikke kommet av segselv.– Her er det gjort en kjempejobb,
slår koordinator Astrid Larsen fast.Hun er personalkonsulent i Innherredsamkommune. Samkommunen er etforsøk med tettere interkommunaltsamarbeid, og har pågått siden 2004.En rekke kommunale oppgaver ersamlokalisert, noe til Verdal, noe tilLevanger.Satsingen på å lære opp helsefag-
arbeidere har solid støtte i pleie- ogomsorgsplanen. Den viser behovet.
Samtidig er lærlinggruppa langt merfaglig sammensatt enn pleie ogomsorg. Mange skal bli barne- ogungdomsarbeidere, noen skal blikokker, tre tar kontor- og administra-sjonsfag, én skal bli feier, én anleggs-gartner og to IKT-konsulenter.
Har ansvaretFagforbundet har jobbet lenge ogintenst for å få politikerne til å skjønneat behovet for fagarbeidere vil meldeseg med økende styrke, og at kommu-nene må ta tak i situasjonen selv.– Dette er rett og slett en del av
samfunnsansvaret deres, slår lederLise Heggdal i Fagforbundet Verdalfast. Hun er også hovedtillitsvalgt ikommunen, og lærlingkontakt.– De kommunale vedtakene kom på
plass i 2007, og de representerer enstorsatsing, konstaterer Heggdal ogOlsen fornøyd. Selv om innholdet erlitt forskjellig i de to kommunene,viser de tydelig ambisjonsnivået. ILevanger står det svart på hvitt at deskal øke antall lærlinger med ti hvertår framover.
Nesten full salTidlig desember. Kommunestyresaleni Verdal summer av aktivitet, men herer ikke en eneste politiker. Det erlærlingene som fyller salen. 33 av de55 første- og andreårslærlingene er påsamling, slik de er tolv ganger i løpetav læretida. Bare to timer dennegangen, men temaet fenger: service ogkommunikasjon.Sølvi Melvold fra servicekontoret i
samkommunen innleder. Hun utfor-drer ungdommene til å diskutere segimellom hva som er god og dårligservice, og spør hva som er viktigstnår vi kommuniserer. Hun forteller atkroppsspråket står for 80 prosent avkommunikasjonen. Ungdommenefølger med, og kommer med innspill:– God service er å vise interesse for
det ungdommene sier når vi arbeidermed dem. Dårlig service er å la det gåut over neste kunde hvis den forrigehar vært ubehagelig.
Spesiell fadder– Ikke en eneste dag er lik. Vi har ikkeangret et sekund at vi begynte i læra.
Snart klarefor eldrebølgen
For to år siden hadde Levanger kommune kun fem
lærlinger. Verdal hadde 20. Nå har de 55. Fagforbundet
har presset på. Endelig har politikerne skjønt at noen
må ta eldrebølgen.Tekst og foto: ALBERT H. COLLETT
fel_52_53:Fagbladet 16-01-09 07:33 Side 52
Fagbladet 1/2009 < 53
Vi har med mennesker å gjøre heletida, og kunne ikke ha tenkt oss noeannet, forteller Vivian Lein Fisknes ogMihajla Ilincic. De skal bli helsefagar-beidere, og er utplassert på Ørmelenbo- og helsetun i Verdal. Tidligere harde vært i hjemmehjelpen. Eldreboli-ger, funksjonshemma og heimesjuke-pleien står for tur.– Dette er nesten som å bli hjelpe-
pleier. Vi får en fagutdanning, slår defast.Mihajla har for øvrig fått en litt
spesiell fadder i læretida, nemligordfører Bjørn Iversen. Han harforpliktet seg til å besøke henne påarbeidsplassen minst én gang i løpetav læretida. Til gjengjeld skal Mihajlafôre ham jevnlig med rapporter omhvordan det går.
Godt tilrettelagtAndreårslærlingene Charlotte Alstadog Carianne Kvam fra Levanger erogså svært tilfredse med valgene sine.Charlotte skal bli omsorgsarbeider.Akkurat nå jobber hun på Skognbofellesskap, tidligere har hun vært iÅsen.– Jeg er imponert over hvor godt
arbeidsplassene hadde forberedtseg. Alt har vært veldig nøye lagtopp på forhånd, konstaterer hun.Carina, som skal bli barne- ogungdomsarbeider, har tilsvarendepositive erfaringer.Tilfredsheten blant lærlingene
bekreftes av at nesten ingen har hevet
kontrakten. Sist høst var det ikke eneneste en.Tillitsvalgt Ruben Aamodt sam-
stemmer:– Jeg har fått noen ytterst få hen-
vendelser om at folk har fått for litevarierte arbeidsoppgaver, men énhenvendelse har vært nok til å retteopp skjevhetene, forteller han.
Tolv samlingerAv de tolv samlingene i læretida, erfire heldags. Resten varer et par timer.Der gjennomgås tema som er fellesfor alle, som for eksempel service ogkommunikasjon. Lover og avtaleverker et annet typisk eksempel.– På den forrige samlinga hadde vi
videregående opplæring på besøk,forteller koordinator Larsen. Åretssiste samling avsluttes med bespis-ning, før alle får noen ord med påveien:– Det er en fornøyelse å følge med
dere. Jeg gleder meg til å komme utpå arbeidsplassene og besøke andre-åringene, roser hun.
Tillitsvalgte Tove Randi Olsen (t.v.) og LiseHeggdal og koordinator Astrid Larsen glederseg over Innherred-politikernes satsing pålærlinger.
LÆRLINGER: Vivian Lein Fisknes (t.v.) ogMihajla Ilincic er glade for at de har valgt et yrkeder de har med mennesker å gjøre hele tida.
FRAMTIDAS ANSATTE: 33 av de 55 lærling-ene i Levanger og Verdal på fjorårets sistesamling.
fel_52_53:Fagbladet 16-01-09 07:33 Side 53
54 < Fagbladet 1/2009
BENTE AASJORDSkribent, statsviter ognordområdepolitisk rådgiveri Fagforbundet.
Kronikkforfatteren har vært påIsland og gjort seg noenbetraktninger om hvorfor altgikk over styr i løpet av kort tid.
KRONIKK
<
Hvor går Island?28. OKTOBER 2008. Jeg harnettopp landet på Keflavikflyplass. Jeg er på en liten ukesreise for å observere den island-ske finanskrisa. Til nå har ingenland – i alle fall i den vestligeverden – blitt så hardt rammet avfinanskrisa som nettopp Island.Island gikk simpelthen konkurs.Idet jeg ankommer landet, erbankenes gjeld 12 ganger høyereenn landets brutto nasjonalpro-dukt. Inflasjonen og renta erskyhøy, den islandske krona harstupt, arbeidsløsheten stiger ogbørsen er stengt.Det er kamp om definisjons-
makten. Statsminister GeirHarde mener Island er rammetav den internasjonale finans-krisen, og at regjeringen ikkekunne forhindre krisa (NRKSøndagsavisen 26. oktober).Dette synet var til å begynnemed også rådende i norskemedia. Opposisjonen på Islandhar et annet syn. De anklagermyndighetene for at de lengehar latt markedskreftene slippefri. Ikke minst bidro spekulasjoni fiskekvoter til å blåse opp bank-sektoren. I tillegg reises sterkkritikk mot sentralbanken oglandets kredittilsyn, som ikke
reduserte risikoen ved å tøylebankene.
PÅ FLYBUSSEN til Reykjavik serjeg et banner som henger overmotorveien. «Stöndum saman»,står det. Det ene ordet er rødt,det andre blått. Fargene symboli-serer det islandske flagget.Nærmere Reykjavik ser jegstadig flere byggeplasser. Mangevirker forlatt. Jeg hentes påbusstasjonen av han som leier utleiligheten jeg skal bo i underoppholdet. Krisa blir fort tema.Han forteller i dramatiske orde-
lag at Island kanskje må utsettejula i år, fordi det ikke finnespenger til å importere juletrær.– Vi kan ikke fortsette i mange
dager til med den islandskekrona, vi må ha en ny valuta ogdet må skje fort, sier han. Forhan er svaret euro og et islandskEU-medlemskap. Han menerIsland likevel kan beholde råde-retten over ressursene gjennom
unntak fra den felles fiskeripoli-tikken.– Island kan ikke gi opp sin
selvstendighet, sier han. Denførste timen på sagaøya viser segå være representativ for hva jegmøter de neste dagene.
EN MENINGSMÅLING som bleutført for avisa Morgunbladid ble2. november oppsummert medtre ord på avisens førsteside:«Usikkerhet.» «Sinne.» «Angst.»Dette er hva islendingene føler.De aller fleste er usikre. Da krisabrøt ut, eksploderte antall akutt-
innleggelser på sykehusene.Midt i krisa ruver monumen-
tene over en storhetstid somvirker absurd. I handlegatenLaugarvegur finnes knapt eneneste kjedebutikk for klær. Baredesignbutikker. Jeg har aldri settså mange og så store «børstrak-torer» i noen by. Jeg får høre atdet bare i Reykjavik finnes 200Porscher, og at få land huser så
Markedsliberalismens tid er over på Sagaøya. Og Island har behov for et
tettere samarbeid med nordisk fagbevegelse og venstresida.
«Få land huser så mange private jetfly i forhold
til innbyggertallet som Island. Nå er luksusen
til salgs til utenlandske kjøpere.»
fel_54-55.qxp:Fagbladet 15-01-09 12:20 Side 54
mange private jetfly i forhold tilinnbyggertallet som Island. Nåer luksusen til salgs til utenland-ske kjøpere. Det rapporteresogså om en stigende tendens tilat dyre firehjulstrekkere settes ibrann, trolig for at eierne skal fåut forsikringspengene.
JEG SNAKKER med ulike folk.De er innen fagbevegelse, poli-tikk, varehandel, restaurantvirk-somhet, kunst, transportsektorog akademia. De har mye påhjertet. Folk virker å være i enslags sjokktilstand; ordenerenner ut. Mange er sinte ogfortvilte. Andre føler skam oghar behov for å fortelle at de ikkehar vært del av den jappetidensom har ridd landet, at de ikkeidentifiserer seg med spekulan-tene. Andre igjen mener at islen-dingene lot seg beruse av jappe-tiden, at de ikke har vært våkne.Her peker flere på mangel påkritisk debatt og fravær av en
oppegående venstreside i åreneforut for krisen.Flere framhever også at media
har vært og fortsatt er styrt av«berlusconiske» tilstander derdet er finansakrobatene som eierog kontrollerer landets presse.Island er en ung stat. Ideen
om et selvstendig Island og etselvstedig folk er framtredende.Nesten alle jeg snakker med,uttrykker bekymring for at krisakan svekke landets selvstendig-het.
DE UKENTLIGE demonstrasjo-nene i Reykjavik oppstod i okto-
ber og tiltok kraftig utoverhøsten. Da jeg var på Island,talte demonstrantene ca. 2000,lørdagen etter var de 4000, ogneste lørdag deltok 6000.Demonstrasjonene pågår ennå.Hver gang kreves det nyvalg.I Norge ville tilsvarende arran-
gementer vært ført an av venstre-sidens organisasjoner og deresledere, både fra fagbevegelse,politiske partier og andre organi-sasjoner på venstresiden.Demonstrasjonene i Reykjavik ergrasrotinitiert. Ingen opposi-sjonspartier er synlige, ingenfagforeningsledere og ingen av
fagbevegelsens faner. Bare hjem-mesnekerede papp-plakater. Ogstadig flere EU-flagg.Jeg spør folk: Hvorfor er fagbe-
vegelsen og opposisjonspartieneså fraværende? Svarene er delt:Noen mener tilliten til hele detpolitiske systemet er så lav atpolitiske partitopper eller fagfor-eningsledere ikke er velkomne.Andre mener venstresiden er såkuet og fraværende at den mang-ler både erfaring og kultur for ådemonstrere og å ta i brukvenstresidens visuelle uttrykk.Andre igjen mener fravær av«establishment» er positivt; atdemonstrasjonene er en helt nybevegelse som er uttrykk for «detnye Island».
KANSKJE DET. Men demon-strantenes sterke kritikk avmarkedsliberalismen og redse-len for at krisa skal svekkelandets selvstendighet, rimerdårlig med det overveldendekravet om å sende en EU-søknad. Det gjenstår å se hvafølgene av den islandske krisablir, både materielt og politisk.Uansett vil det ha store følger forNorge. Det er gode grunner forat norsk venstreside styrkerforbindelsene til sine venner påIsland.
Fagbladet 1/2009 < 55
KRONIKK
Illustrasjon: Per Ragnar Møkleby
fel_54-55.qxp:Fagbladet 15-01-09 12:20 Side 55
56 < Fagbladet 1/2009
OSS
Fagforbundet UNN Harstad harmarkert sine medlemmer med25 års medlemskap i Fagforbun-det og 40 års medlemskap i LO.Tore Nergård fra styret i LO
i Sør-Troms overrakte nål ogdiplom for 40 års medlemskapi LO, mens Fagforbundets
fylkesleder Sylvi Nergårdhedret 25-årsjubilantene.Fra venstre Liv Solbakken
(25), Rønnaug Holtermann(40), Wenche Moholdt (25),Mona Nordlund (25) og ToreOvesen (40).
Tekst: Randi Steinli Pedersen
Hedret jubilanter
Torsdag 5. juni feiret Tjenestemannsfor-eningen Rådhuset, avd. 195 sine jubilantermed brask og bram. Mari Sanden, leder avFagforbundet i Oslo, delte ut utmerkelsene forbåde 25 og 40 års medlemskap i foreningen.Dette er noe av det hyggeligste hun er med påsom fagforeningsleder.Hele tjuesju 25-årsjubilanter og elleve 40-
årsjubilanter ble feiret selv om ikke alle kunnekomme å motta sine utmerkelser.– Utdelingen av 25- og 40-årsmerkene er
Fagforbundets og LOs måte å uttrykke sintakk. Uten medlemmer er LO ingenting.Derfor skal medlemmene takkes, mente Mari.Følgende har vært medlemmer i LO i 40 år:
Guri Louise By, Hedvik Gotsjø, Erik Hansen,Oddrun Gerda Haugtun, Ivar Hydle, RandiJohansen, Nora Olafsen, Grete MøistadOlsen, Lene Margrethe Røsnes, Torild Svend-sen og Ole Kristian ÅsgårdFølgende har vært medlemmer i Kommune-
forbundet/Fagforbundet i 25 år:Wenche Dahlen, Hilde Dahl-Gulliksen,
Liv Borgny Granerud, Bjørg Hansen, MazharHussain, Else Høgmo, Kari Svang Jansen,Dagfinn Johansen, Britt Kallstad, KirstenKarslen, Monica Kjærnet, Rigmor Kvalheim,Wenche Larsen, Øivind Larsen, Rolf AkselMyhre, Søren Oldgård, Anne Vera Olsen,Annie Røa Wangen, Grethe Solheim Sander,Sverre Spidsberg, Hans Kristian Stenestø, JanFredrik Sundene, Rita Svartkjønnli, IngerJohanne Thoen, Dagny Tollefsen, SusanneQuille Trøan og Astri Aamodt.
Tekst og foto: Hans-Olav Toft
40-årsjubilantene Torild Svendsen, Ivar Hydle,Grete Møistad Olsen, Erik Hansen og Ole KristianÅsgård.
25-års jubilantene Britt Kallstad, Astri Aamodt, KariSvang Jansen, Anne Vera Olsen, Sverre Spidsbergog Hans Kristian Stenestø.
Medlemmer som har vært tillitsvalgte i 20 år fikkogså utdelt utmerkelser. Fra venstre: Monica Stav-gård, Hans Kristian Stenestø, Erik Hansen, LivSkogstad og Ole-Martin Bergman.
Jubileumsfeiring i rådhuset
Fagforbundets Seniorutvalg i Bergen har vært på en femdagers tur tilStavanger og Lysefjorden med parken Flor og Fjære. Det var en ufor-glemmelig tur for oss alle. Vil gjerne sende en hilsen til alle som varmed og takke for samværet. Tekst: Kari Solberg
Uforglemmelig tur
fel_56-57:Fagbladet 06-01-09 10:22 Side 56
Fagbladet 1/2009 < 57
KONTAKT OSS! [email protected] Fagbladet, postboks 7003 St.Olavs plass, 0130 Oslo
Servicekontoret i Svolværkommune får skryt fra allekanter. Publikum er kjempe-fornøyd med raske svar hosførste person de snakker med,enten de ringer eller stikkerinnom. Saksbehandlernei kommunen erglade for at de slip-per stadige tele-fonavbrudd.
– Det er lett å gåpå jobb når man erelsket?
– Vi siler bort mye forresten av huset og prøver åbehandle publikums spørs-mål direkte, innrømmerservicekonsulent Siv August-inussen.
Overformynderiet var hen-nes vei til førstelinjetjenesten.Først var hun medlem i
mange år. Hun forvaltet hjel-petrengendes midler, opp-nevnte verger og ivaretokumyndiges juridiske og øko-nomiske rettigheter. Deretterble hun sekretær for overfor-mynderiet, og måtte slutte
som medlem. Tilslutt tok hun medseg arbeidsopp-gaven inn påservicekontoret.Nå er den én av
mange rullerende oppgavermellom de fire ansatte.
Alt fra barnehageplass, bo-støtte – til skjenkebevillingerordnes her på kontoret. Ogbortsett fra at antall oppgaverøker vel fort, mens antalletansatte står stille – stortrivesSiv i jobben.
Tekst og foto: TITTI BRUN
< ARBEIDSGLEDE
SIV AUGUSTINUSSENServicekonsulent i Vågankommune i Lofoten
Siler med gledeVARIERT: Jeg lærer litt om alt og møter folk hele tiden, sier Siv Augustinussen.
Fagforbundet Gol invi-terte medlemmer ogandre interesserte tilkveldstur med yoga påstølen til May Britt ogOla Grønseth på Lauv-sjøen.Vel framme på stølen
bar det av gårde oppoverlia med 22 damer og likemange liggeunderlag. MargitRudningen sørget for både latter-yoga og andre yogaøvelser.Tilbake på stølen inviterte budeia
til servering i løa. Med levende lysog bordpynt fra naturen fikk vi
servert kaffe, kvitkaker og lappermed tilbehør. Informasjon fraFagforbundet sørget leder LinaHaugstad for. Dette er et turopp-legg vi gjerne anbefaler andre.
Tekst: ALR
Jubilanter i SarpsborgFagforbundet Sarpsborg avholdt den årlige hedringen av 25-års jubilanter iFagforbundet og 40-års medlemskap i LO i midten av september.
Tekst: Eva Elisabeth Johansen
Stølsbesøk med yoga
fel_56-57:Fagbladet 06-01-09 10:22 Side 57
58 < Fagbladet 1/2009
«Livet er en underlig ting som hendte meg på vei til graven.» QUNTIN CRISP
Odør Opp-skrive
Opptog
Lasa-rett
Varm-blodig
Barsel
Stjele Svenskkr.
AvventeOpprør
Grei
Norsk elv
Grus
Grønn-sak
Avsond-ret
Skjønn
Ball-spill
ErklæreStuss-lig
Guttenavn Larve
Riktig Begrun-nelse
DristeDelta
Utsøkt Virke
Hakk Behol-der
Tran-sport
Blunder
Slokne
Skikk
TallVent
Ikke
Inn-bringe
Forsik-ring
Svovel
Dyr
Redde
Fugl Komisk Enslig AntaHilse Våpen
Mann
Ringe Aggre-siv Spotte
Fugl
Verk
Berge
Streng
Hund
An-fallet
Påfyll
Kreditt
Norskelv
Retning
Klunk
Sti
Fugl
Ukjent PlussDrikk
Artik-kel
Nynorskpron.
Titte-skap
Drysse
Måne-fase
Sorg
Slag-sted
Over-late
RettHefte
Tine Hyl Lever
500
Hermod© 19112-2008
< Vi har trukket tre vinneresom hver får 10 flaxlodd:
Ester Aas-Jacobsen4517 Mandal
Elisabeth Hammerstad2609 Lillehammer
Haldis Ranøyen7290 Støren
Løsningen på kryssord nr. 1 må være hos oss innen 20. februarMerk konvolutten med «kryssord nr. 1» og send den til:Fagbladet, Postboks 7003 St. Olavs plass, 0130 Oslo
OBS! Legg bare kryssordet i konvolutten, bare de som blir trukket utåpnes!
NAVN
ADRESSE
POSTNR./STED
NÅR MOTTOK DU BLADET
A V L UD E I S E O S K A R
F O R T S A T T E RE I T I N D D Ø
I S E T V V Y E RS T E R I L A R T E
K A T R I N E N E FF R A N K F U R T E K T E L V I
O P E R E R E U T D I R A KS E D A T N I T T I S O G A RE A V Å K L E G A S M IM E D V E L S L E E T E NA L R E D L E V K R E M M O S T
G L E D E L Ø S G R E I U M A K ET V A N G E A N N O A R N
N E M K E L N E R S A U S
KRYSSORD
VINNERE av kryssord nr. 6
fel_58:Fagbladet 06-01-09 10:23 Side 58
Først vil jeg fortelle om en av barn-domsheltene mine. Han heter Edvard.Det kan godt hende du kjenner ham,for han er ganske kjent. Men for demsom fortsatt lurer, kan jeg fortelle atdet fulle navnet hans er Edvard Tege.
Ikke da heller? Da forteller jeg littmer:
Edvard Tege er faren til Aurora. Imin, og mange andres barndom,bodde hun på Tiriltoppen sammenmed lillebroren Sokrates, moren somvar jurist, og altså faren Edvard.
Der kommer familien Tege fortsatttil å bo for mange framtidige genera-sjoner av barn – selv om Anne Cath.Vestly, hun som skapte dem, døde likefør jul.
Familien Tege snudde liksom altopp ned. Mor dro på jobb og far varhjemme. Og når mor fikk et engasje-ment i Nederland, var Edvard entusi-astisk med på lasset – akkurat somhan var det da hun fikk en stilling iNord-Norge.
Sånt var slettes ikke så vanlig da jegvokste opp på 60- og 70-tallet.
Men Edvard var min helt. Han varbåde klok og kunnskapsrik, han haddeet stort hjerte for alle, og takletvanskelige folk på en vennlig måte.Han var en entusiastisk ildsjel somkalte sammen til folkemøte og klarte åforene dem som var uenige om dennye veien på Tiriltoppen. Og det varselvsagt Edvard som gikk i spissen ogfikk startet et orkester i drabantbyen.
Edvard har vært god å ha i bakhodetmange ganger. For eksempel da jegselv fikk barn, og karriereplanen var åvære hjemmeværende på halvtid imellom tre og fire år. Det ble jeg ikkerik av, men ganske lykkelig.
Alle ønsker å være noe. Edvard Tegelærte meg at for å være det, trenger duingen posisjon. Du har alt du behøverinni deg. Han lærte meg at det viktig-ste å være – det er seg selv!
Derfor – i ydmyk ærbødighet: Tusentakk, Anne Cath.
PER FLAKSTAD
TEGNESERIE PETIT
Tusen takk!
Fagbladet 1/2009 < 59
Tekst: Tormod Løkling Tegning: Tore Strand Olsen
fel_59:Fagbladet 15-01-09 12:18 Side 59
60 < Fagbladet 1/2009
Postadresse:Postboks 7003 St. Olavs plass,0130 Oslo
Besøksadresse:Keysers gt. 15Tlf. 23 06 40 00.Faks 23 06 40 01
Internett:www.fagforbundet.no
E-post:[email protected]
Medlemsregisteret:Direkte tlf. 23 06 42 00
ARBEIDSUTVALGETLeder: Jan Davidsen1. nestleder: Gerd Kristiansen2. nestleder: Anne Grethe Skårdal,Mette NordJan Helge GulbrandsenKjellfrid T. Blakstad, leder SHSGerd Eva Volden, leder SKAStein Guldbrandsen, leder SSTMette Henriksen Aas, leder SKKO
INFORMASJONSSJEFTone Zander, tlf. 23 06 44 21
SERVICETORGETTlf. 815 00 040E-post: [email protected]
KOMPETANSESENTRENEØØssttllaannddeett:: (Akershus, Buskerud, Østfold, Hedmark og Oppland)Postboks 8819, Youngstorget, 0028 OsloBesøksadr. Storgata 33 B Tlf. 23 06 40 00. Faks 23 06 47 61
OOsslloo:: Apotekergt 8, 0180 OsloTlf. 23 06 46 60. Faks 23 06 46 93
SSkkiieenn:: (Vestfold, Telemark og Aust-Agder)Leirvollen 21 A, 3736 SkienTlf. 35 59 94 50. Faks 35 59 94 69
SSttaavvaannggeerr:: (Rogaland og Vest-Agder)Jens Zetlitzgt. 21, 4008 StavangerTlf. 51 84 59 50. Faks 51 52 14 47
BBeerrggeenn:: (Hordaland og Sogn og Fjordane)Bradbenken 1, 5003 BergenTlf. 55 59 48 60. Faks 55 59 48 71
TTrroonnddhheeiimm:: (Møre og Romsdal, Sør-Trøndelag og Nord-Trøndelag)Dronningens gt. 10,Postboks 806 Sentrum, 7408 TrondheimTlf. 73 87 41 20. Faks 73 87 41 21
TTrroommssøø:: (Nordland, Troms og Finnmark)Postboks 6222, 9292 Tromsø. Tlf. 77 66 23 00. Faks 77 65 84 23
Fagforbundet Østfold Postboks 107, 1713 Grålum Besøksadr. Tune senter, Rådmann Siras vei 1Tlf. 69 97 21 70E-post: [email protected]/ostfold
Fagforbundet AkershusPostadr: Storgata 33 C,0184 OsloBesøksadr: Hammersborggt. 9, 6 et.Tlf. 23 06 44 80Faks 23 06 44 85E-post: [email protected] www.fagforbundet.no/akershus
Fagforbundet OsloPostboks 8714 Youngstorget, 0028 OsloBesøksadr. Apotekergata 8Tlf. 23 06 46 60 • Faks 23 06 46 61E-post: [email protected]/oslo/
Fagforbundet HedmarkGrønnegata 11, 2317 HamarTlf. 62 54 20 00E-post: [email protected]/hedmark
Fagforbundet OpplandServiceboks 55, 2809 GjøvikTlf. 61 18 79 61 • Faks 61 18 79 21E-post: [email protected]/oppland
Fagforbundet BuskerudHaugesgate 1, 3019 DrammenTlf. 32 89 80 90E-post: [email protected]/forsida/Fylkene/Buskerud/
Fagforbundet VestfoldFarmandsvn.3, 3111 TønsbergTlf. 33 37 95 70 • Faks 33 37 95 71E-post: [email protected] www.fagforbundet.no/vestfold
Fagforbundet TelemarkLeirvollen 21 A, 3736 SkienTlf. 35 59 94 50E-post: Fylke [email protected]/telemark
Fagforbundet Aust-AgderStrømsbusletta 9 b, 4847 ArendalTlf. 37 02 52 53/37 02 58 60E-post: Fylke [email protected]/austagder
Fagforbundet Vest-AgderPostboks 457, 4664 Kristiansand Besøksadr. Markensgt. 13–15Tlf. 38 17 25 90 • Faks 38 02 61 32E-post: [email protected]/vestagder
Fagforbundet RogalandJens Zetlitzgate 21, 4008 StavangerTlf. 51 50 02 77E-post: [email protected]
Fagforbundet HordalandPostboks 4064 Dreggen, 5835 BergenBesøksadr. Bradbenken 1Tlf. 55 59 48 30 • Faks 55 59 48 59E-post: [email protected]/hordaland
Fagforbundet Sogn og FjordanePostboks 574, 6801 FørdeTlf. 57 72 18 30 • Faks 57 72 18 31E-post: [email protected]/sognogfjordane/
Fagforbundet Møre og RomsdalStorgt. 9, 6413 MoldeTlf. 71 20 16 60 • Faks 71 20 16 61E-post: [email protected] www.fagforbundet.no/moreogromsdal/
Fagforbundet Sør-TrøndelagPostboks 806 Sentrum, 7408 TrondheimBesøksadr. Dronningensgt. 10 Tlf. 73 87 41 20 • Faks 73 87 41 21E-post: [email protected]/sortrondelag/
Fagforbundet Nord-TrøndelagStrandveien 20, 7713 SteinkjerTlf. 74 13 41 00 • Faks: 74 13 41 10E-post: [email protected]/nordtrondelag
Fagforbundet NordlandNyholmsgt. 15, 8005 BodøTlf. 75 54 96 50 • Faks 75 52 08 00 E-post: [email protected]/nordland
Fagforbundet TromsPostboks 6222, 9292 TromsøBesøksadr. Storgata 142/148Tlf. 77 66 23 00/302/306/307E-post: [email protected]/troms
Fagforbundet FinnmarkSkoleveien 9, 9510 AltaTlf. 78 45 00 90Kirkenes tlf. 78 99 26 29E-post: [email protected]/
ORGANISASJON
FYLKESKONTORENE
ANNONSEFRISTER
Blad Ann.frist Utgivelse
NR. 2 17. FEB 6. MARS
NR. 3 31. MARS 24.APRIL
NR. 4 12. MAI 29. MAI
NR. 5 4. AUG 21. AUG
fel_60:Fagbladet 15-01-09 11:57 Side 60
ORGANISASJON Skriv tydelig, fyll inn nøyaktige opplysninger og send blanketten til din lokale forening.
NYTT MEDLEM Medl. nr.
Etternavn Fødsels- og personnr. (11 siffer)
Fornavn
Adresse
Postnr. Poststed
E-post Tlf. priv Mobil
De personopplysninger som Fagforbundet får tilgang til, vil bli behandlet konfidensielt. Unntak gjøres der � Jeg samtykker i at Fagforbundet unntaksvisFagforbundet har berettiget grunn til å gi ut medlemsopplysninger, f.eks. til medlemsundersøkelse, o.l. kan bruke mine personopplysninger.
FYLLES UT AV YRKESAKTIVE
Arbeidsgiver
Arbeidssted Tlf.nr.
Yrke Stilling/prosent Årsinntekt
Fylke
Dato Underskift
Etternavn Fødsels- og personnr. (11 siffer)
Fornavn
Adresse
Postnr. Poststed
E-post Tlf. priv Mobil
Fagforening Fagforeningsnr.
Send meg vervepremie nr � Ikke send noe nå, jeg samler opp � Send meg flere vervekuponger
SEKSJON
� Helse og sosial (SHS)
� Kontor og administrasjon (SKA)
� Samferdsel og teknisk (SST)
� Kirke, kultur og oppvekst (SKKO)
FORSIKRINGVed innmelding som yrkesaktiv blir
du automatisk med i forbundets
obligatoriske LO-Favør-forsikringer:
• Kollektiv hjem kr 62 per mnd.
• Stønadskasse kr 15 per mnd.
• OU-fondavgift (opplærings-
og utviklingsfond) vil komme i
tillegg med kr 21 per mnd.
Du blir også med i Fagforbundets
gruppeforsikring – en kombinert livs-,
uføre- og ulykkesforsikring, dersom
du ikke reserverer deg mot denne.
OBS: Gjelder ikke elever, lærlinger
og studenter.
(Etter innmelding vil du få et brev
fra oss med nærmere orientering
om gruppeforsikringen og om
hvordan du kan reservere deg.)
Oversikt over vervepremiene
finner du på www.fagforbundet.no
SEKSJON
� Helse og sosial (SHS)
� Kontor og administrasjon (SKA)
� Samferdsel og teknisk (SST)
� Kirke, kultur og oppvekst (SKKO)
FYLLES UT AV FAGFORBUNDET
Etternavn LO Favørnr./Medl. nr.
Ev. tidligere etternavn Fornavn
Ny adresse
Nytt postnr. Poststed Nytt tlf. privat/mobil
E-post
Ny arbeidsgiver 1
Nytt arbeidssted Nytt tlf.nr.
Nytt yrke Stilling/prosent Årsinntekt
Ny stillling/prosent
Ny arbeidsgiver 2
Nytt arbeidssted Nytt tlf.nr.
Nytt yrke Stilling/prosent Årsinntekt
Fylke
ENDRING AV KONTINGENT
� Arbeidsledig � Pensjonist � Ufør � Permisjon uten lønn � Attføring Fra Til
Annet
Dato Underskift
FYLLES UT AV DEN SOM VERVER
ENDRINGSBLANKETT Skriv tydelig, fyll inn nøyaktige opplysninger og send blanketten til din lokale forening.
Fagbladet 1/2009 < 61
fel_61:Fagbladet 15-01-09 12:05 Side 61
JOB
BLI
V
«Crosskjøring er mye sikrere enn å la ungdommenvære med på strandfestene i nabolaget.»
fel_62:Fagbladet 06-01-09 10:24 Side 62
Fagbladet 1/2009 < 63
ALDER: 44 årBOSTED: Tjøme utenfor
TønsbergFAMILIEHOBBY: Rallycross
på lukket bane.SIVILSTATUS: Gift med en
hobbyrallycrosskjører og mortil to crossere på 16 og 19 år.
JOBB: Vaktmester
JOBBLIV
Anita Davidsen
Kick av å ejsakrAnita Davidsen ble eksosrype etter fylte førti år. Med åpen munn, pulsen i halsen
og dødsforakt wrooomer hun gjennom banen, mens hun prøver å presse flest mulig
ut av løypa. Særlig Bobler og søstre.
Hun tar imot med fruktbiter og kjeksi villaen på Tjøme. I oppkjørselen ståren ensom eplegrønn Opel Ascona, ibakgården står tre–fire til i gildefarger. Finstasen er borte, bare velte-bøylen, setet, bremselysene ogWunderbaumen er igjen. Alt brenn-bart materiale er ribbet. Det er forfarlig i tilfelle hun ender på taket ogdet tar fyr. For sjåføren sitter fastspenti fire punkter. Går du rundt, er detbare å fortsette å holde seg fast i rattet.
– Denne leken må vi foreldre væremed på, sånn samler den oss fire ifamilien. Den er mye sikrere enn å laungdommen være med på strandfes-tene i nabolaget. Der går det myeoftere galt, mener Anita.
Her i hagen resirkuleres vrakene tilneste sesong.
– Vi tenker å sette i stand en bil tilhvert familiemedlem, så vi trengernoen ekstra, sier Anita med et smil.
En gang jobbet hun på konditori ogsolgte boller, brød og kaker. Menarbeidstiden passet dårlig med å væremor til to og gift med en langtrans-
portsjåfør. Et eller annet sted under-veis sporet hun av og endte som vikarfor vaktmesteren på samfunnshuset iTønsberg – og ble, hun er også vakt-mester for boligbyggelaget.
Dilla for den svenske folkesporten
tok først av da både far, sønn og denda 13-årige datteren syns hun skulleprøve seg for hun kjørte «jo mye bedreenn de damene på banen». Rasktkvalifiserte hun seg, enda den merdrevne søstera gjorde alt for å pressehenne ut. Anita hekta seg fast, ogsånn hang de sammen side om side etpar hundre meter.
– Da skal du ikke glippe rattet, på-peker hun.
Nå søker hele familien adrenalin-kickene. Og pokaler.
– Det er så sosialt. Alle hjelper alle.Når rutene knuser, løper motstanderefram og taper igjen.
Dessuten er hobbyen solidaritet ipraksis. Etter hvert cross trekkes detlodd om alle bilene. Det er ikke noedu kan velge. Alle koster 8000 kroner.Ingen vits å style bilen til 100.000.Loddene koster 300 kroner, som går tilarrangøren. Så trekkes det. Dette ertross alt en folkesport.
Tekst: TITTI BRUN
Foto: ERIK M. SUNDT
sam_63:Fagbladet 06-01-09 12:24 Side 63
GARANTIBEVISwAlle våre produkter er unike ogprodusert med eksklusiv enerettog kan derfor kun kjøpes fra Presentex.wDu får varer av høyeste kvalitet– hvert produkt er nøye kvalitets-kontrollert og merket med Presentexkvalitetsemblem.wÅpent kjøp i 10 dager.
wFull bytte-/returrett i 30 dager.wNy vare hvis noe er i stykker vedleveransen. Helt kostnadsfritt!wDu har minst 5 års garanti etter kjøp.
Ja takk! Jeg bestiller mitt første koppesett fra det vakre serviset Påskefryd for kun kr 149,-(ord. pris 498,-). Deretter får jeg et nytt koppesett hver måned til den gunstige prisen kr 149,-(ord. pris 498,-), så lenge jeg selv ønsker det eller til jeg har mottatt alle de 12 koppesettene!Moms inngår. Kun porto på kr 49,- og eksp. gebyr på kr 29,- tilkommer.
Jeg har svart innen 7 dager og får de vakre lysestakerne (verdi 790,-) med mitt tredjekoppesett helt uten ekstra kostnader.
X
SVARSENDING 11860090 OSLO
Navn:
Adresse:
Postnr:
Tlf.nr:
Underskrift:
E-mail:Presentex forbeholder seg retten til å godkjenne bestillinger. Dine kundeopplysninger oppdateres og lagres for å kunneopprettholde et godt kundeforhold til deg. Opplysningene lagres også i en periode etter at kundeforholdet er avsluttet, forå kunne gi deg fordelaktige tilbud fra oss og våre samarbeidspartnere. Vennligst kontakt vår kundetjeneste om du ønskerinformasjon om dine kundeopplysninger eller slette dem for å ikke motta flere tilbud. Får uavhentede pakker debiteres kr 200,-+ fraktavgifter. Tilbudet gjelder kun for nye abonnenter på Påskefryd og kun én bestilling per hushold.
NFB065K001
Sted:
Din Påskekupong
Eksklusivt!Eksklusivt!Din påskekupong
Presentex, Postboks 995, Sentrum, 0104 OsloTel: 22 36 20 35 www.presentex.no
*Begynnå samle nå!
Vær så god! Påskegaven din!To vakre lysestaker, verdi kr 790,-.Din hurtigsvarpremie ved svar innen 7 dager.
Din fantastiskepåskegave!
Påskefryd
*Send inn kupongen i dageller ring 22 36 20 35!
+Alt dette blir ditt!
* pluss porto
Din fantastiske påskegave!
Alt detteblir ditt for
498,-
790,-
Total verdi 1288,-
149*,-
Du betaler 149*,-
verdi
verdi+498,-verdi
verdi+790,-
Total verdi 1288,-
verdi
PRESENTEX 10 ÅR! PRESENTEX 10 ÅR! PRESENTEX 10 ÅR! PRESENTEX 10 ÅR! PRESENTEX 10 ÅR! PRESENTEX 10 ÅR!
PRESENTEX 10 ÅR! PRESENTEX 10 ÅR! PRESENTEX 10 ÅR! PRESENTEX 10 ÅR! PRESENTEX 10 ÅR! PRESENTEX 10 ÅR!
* pluss porto
SVAR INNEN7 DAGER!
(ord. pris 498,-). Deretter får jeg et nytt koppesett hver måned til den gunstige prisen kr 149,- (ord. pris 498,-), så lenge jeg selv ønsker det eller til jeg har mottatt alle de 12 koppesettene! 149,-*
PresentexBorddekking til alle anledninger
Frankeres ikkePresentex
betalerportoen!
149,-*Kopp, fat og asjettog 2 stk lysestaker
blir dine for:
70%RABATT
Vær så god! Påskegaven din!To vakre lysestaker, verdi kr 790,-.Din hurtigsvarpremie ved svar
PRESENTEX 10 ÅR! PRESENTEX 10 ÅR! PRESENTEX 10 ÅR! PRESENTEX 10 ÅR! PRESENTEX 10 ÅR! PRESENTEX 10 ÅR!
0,-
Obs! Samme lave pris gjennom
hela abonnementet!
B-Postabonnement
Postboks 7003 St. Olavs plass
0130 Oslo
sam_64:Fagbladet 15-01-09 07:00 Side 64