Dossier informativo integrador I SEMESTRE

DOSSIER FORMATIVO INTEGRADOR 2015

MARCELA SOTO NAVARRO CODIGO: 221431

LEIDY BEDOYA ACEVEDO CODIGO: 221442

BRAYAN MALDONADO CODIGO: 221452

UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULA SANTANDER OCAÑA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONOMICAS

PROGRAMA DE CONTADURÍA PÚBLICA OCAÑA

2015

FUNDAMENTOS DE

DERECHO Y CONSTITUCION

POLITICA

Tema: Legalización De La Empresa

Docente: Ruth Clemencia Picón

PRESENTACIÒN

Somos una compañía dedicada a comercializar equipos de cómputo

atendiendo a personas y empresas Ocañeras, donde pueden adquirir de la

mayor variedad de marcas de equipos tecnológicos por medio de un magnifico

equipo de trabajo comprometidos con la excelencia y buena calidad de

nuestros productos para complacer sus necesidades y expectativas.

El principal objetivo que tenemos es ofrecer productos de gran calidad al precio

más bajo para tener la preferencia de nuestros clientes. Contamos con precios

especiales para mayoristas de los cuales varían de acuerdo a la cantidad.

Nuestra filosofía es Generar un marco de confianza con el cliente y

convertirnos en su socio tecnológico para ayudar a consolidar el crecimiento de

su negocio y conseguir el éxito para su empresa.

PRESENTATION We are a company dedicated to commercialize computer equipment serving people and ocañeras companies, where they can acquire the widest range of brands of technological equipment by a magnificent team committed to excellence and quality of our products to suit your needs and expectations. The main goal we have is to offer high quality products at the lowest to have the preference of our customers money. We have special prices for wholesalers of which vary according to quantity. Our philosophy is to create a framework of trust with the client and become your technology partner to help consolidate growth of its business and achieve success for your company.

OBJETO SOCIAL

La compañía tiene por objeto social la compra y venta de equipos de

computadores de todas las marcas, y desarrollo de software de sistemas,

programas de cómputo, licencias para uso de programas de cómputo, de

aplicación, diseños computacionales.

FUNDAMENTOS DE

ADMINISTRACION

Docente: José De La Rosa

MISION

Somos una empresa dedicada a la comercialización de equipos de cómputo,

comprometidos con la innovación y tecnología en el ámbito computacional para

complacer las necesidades y expectativas de las personas y empresas

Ocañeras.

VISIÒN

Seremos una empresa líder en el mercado tecnológico de la región del Norte de Santander, reconocida por su excelente atención al cliente y con gran diversidad en los servicios ofrecidos que nos permita una expansión a nivel nacional.

VALORES CORPORATIVOS

Amabilidad: Mostrando cortesía y trato amable.

Credibilidad: Garantizando la satisfacción de nuestros clientes.

Solidaridad: Reglando amor en nuestros objetivos y sueños.

Responsabilidad: Cumpliendo eficientemente y con puntualidad las

obligaciones.

Innovación: Comprometiéndonos con la actualización de equipos

tecnológicos.

Trabajo en equipo: Uniéndonos se logran nuestros objetivos.

Pasión: Comprometidos con el corazón y con la mente.

ORGANIGRAMA

Gerente

Sub-gerente

Área comercial Área administrativa

Vendedor

Secretaria

Auxiliar de

Publicidad

Almacenista

JUNTA DE SOCIOS

Contador

Mensajero

MANUAL DE FUNCIONES

TITULO DEL CARGO Junta de socios

UBICACIÓN Área administrativa

SUPERIOR INMEDIATO --------------

RESPONSABILIDAD Empresa

FUNCIONES

Designar presidente y secretario de la junta de socios de COMPUOCAÑA LTDA

Conocer y aprobar el balance general, que irá acompañado del estado de pérdidas y ganancias y de los informes sobre los negocios sociales que sean presentados por el Gerente General de COMPUOCAÑA LTDA.

Velar por la presentación y (en su caso) aprobación de los balances y cuentas anuales y cualesquiera otros documentos presentados por los administradores de COMPUOCAÑA LTDA

Velar por la transparencia y cumplimiento de los derechos de información de todo accionista, comprobando y ratificando en el acta que se puso a disposición de todos los accionistas al menos 15 días antes de la celebración de la junta.

Determinar la forma de reparto de los beneficios sociales COMPUOCAÑA LTDA

Determinar la amortización de acciones, siempre y cuando se cuente con utilidades Líquidas disponibles para el pago de dividendos.

Toma de decisiones en cuanto a prórroga del contrato social, de la disolución Anticipada, del aumento o disminución de capital suscrito o autorizado, y de cualquier reforma de los estatutos sociales de COMPUOCAÑA LTDA.

Selección de auditores externos en caso de ser requeridos.

TITULO DEL CARGO Gerente


SUPERIOR INMEDIATO Junta de socios

RESPONSABILIDAD Personas, Información y dinero

FUNCIONES

Estar enterado de cualquier inconveniente que suceda en la empresa COMPUOCAÑA LTDA para poder solucionarla.

La empresa COMPUOCAÑA LTDA. decide cuándo un nuevo producto ha de ingresar al mercado.

Se encarga de la contratación y despido de personal de la empresa COMPUOCAÑA LTDA.

Está autorizado a firmar los cheques de la empresa COMPUOCAÑA LTDA, sin límite de monto.

Analizar las cuentas individuales del estado de resultados: ingresos y costos de la empresa COMPUOCAÑA LTDA.

Hace negociaciones con proveedores, para términos de compras, descuentos especiales, formas de pago y créditos.

Es el encargado de todos los temas administrativos relacionados con recursos humanos, nómina, descuentos, vacaciones de la empresa COMPUOCAÑA LTDA.

Administrar y autorizar préstamos para empleados de la empresa COMPUOCAÑA LTDA.

Toma decisiones y dirige el rumbo de la empresa COMPUOCAÑA LTDA a hacia sus objetivos.

Planificar estratégicamente las actividades de la empresa COMPUOCAÑA LTDA.

TITULO DEL CARGO Sub-Gerente


SUPERIOR INMEDIATO Gerente

RESPONSABILIDAD Personas, información y dinero

FUNCIONES

Reemplazar al gerente en las actividades desarrolladas por el mismo cuando él se encuentre ausente de la empresa COMPUOCAÑA LTDA.

Brinda al trabajador los instrumentos adecuados y materias primas necesarias para la realización de sus funciones.

Ofrecer incentivos para el buen desempeño de las labores de cada uno de los empleados de la Empresa COMPUOCAÑA LTDA.

Establecer excelentes relaciones con las entidades a las cuales se le brinda nuestros servicios y de igual forma de quienes los recibimos.

Supervisa a las áreas de la Empresa COMPUOCAÑA LTDA.

TITULO DEL CARGO Secretaria



RESPONSABILIDAD Información

FUNCIONES

Velar por el cumplimiento de los métodos y procedimientos que a COMPUOCAÑA LTDA le permitirán la organización, control y resguardo de la documentación e información.

Recibir la documentación oficial para que el Gerente firme.

Mantener en orden el archivo de la oficina.

Informar al gerente de los hechos ocurridos.

Elaboración de los documentos ordenados por el Gerente.

Recibe correspondencia

Atención en forma correcta y oportuna del teléfono y público que visita la oficina e informar al gerente sobre los mensajes recibidos.

Conservar en forma correcta y actualizada, el archivo de los documentos de su dependencia.

Mantener organizadas las existencias de útiles y materiales de consumo de Oficina y presentar oportunamente requisición de los mismos al gerente.

TITULO DEL CARGO Contador



RESPONSABILIDAD Por dinero y documentos

FUNCIONES

Responder directamente por el manejo adecuado de toda la contabilidad de la Empresa COMPUOCAÑALTDA y del personal.

Debe elaborar, analizar, e interpretar y certificar los estados financieros de COMPUOCAÑA LTDA.

Rembolsos de caja menor de la empresa COMPUOCAÑA.

Debe organizar y dirigir los servicios de contabilidad de COMPUOCAÑA LTDA y del personal de su Área.

Elaboración de nóminas, liquidación de prestaciones sociales y aportes parafiscales.

Proceso de liquidación y presentación de impuestos mensuales ICA, IVA y retención en la fuente de la empresa COMPUOCAÑA.

Manejo de los soportes de contabilidad y en la precisión de la presentación de los documentos contables en general.

Controlar todos los documentos contables que se originan de las transacciones diarias de la Empresa COMPUOCAÑA LTDA.

Debe elaborar las declaraciones de Renta y Complementarios para presentar los respectivos informes tributarios de la empresa COMPUOCAÑA LTDA.

Generar informes sobre la situación financiera y económica de COMPUOCAÑA LTDA.

Apoyar y asesorar en la solución de problemas y necesidades en el área contable y todas las dependencias de la Empresa COMPUOCAÑA LTDA.

TITULO DEL CARGO Auxiliar de Publicidad

UBICACIÓN Área comercial

SUPERIOR INMEDIATO Sub-gerente

RESPONSABILIDAD Documentos publicitarios

FUNCIONES

Reforzar la imagen y posicionamiento de la empresa COMPUOCAÑA LTDA y favorecer la implantación de los objetivos, apoyando la gestión de la empresa.

Elaborar y gestionar el plan de marketing de la empresa COMPUOCAÑA LTDA.

Valorar el potencial de venta de los diferentes productos que se traten en nuestra empresa COMPUOCAÑA LTDA.

Mantener un conocimiento actualizado de la imagen de la empresa COMPUOCAÑA LTDA en el mercado.

Elaborar los elementos que las acompañen, tales como folletos, cartas, cupos respuesta para dar a conocer nuestra empresa COMPUOCAÑA LTDA.

Estudiar y proponer medidas para mejorar la calidad y efectividad de nuestra empresa COMPUOCAÑA LTDA.

Definir y elaborar, en colaboración con diseño gráfico, los anuncios de todos los materiales y elementos publicitarios: catálogos, boletines, expositores, para nuestra empresa COMPUOCAÑA LTDA.

Realiza estudios de publicidad y mercadeo de la empresa COMPUOCAÑA LTDA.

TITULO DEL CARGO Mensajero


SUPERIOR INMEDIATO Sub-Gerente

RESPONSABILIDAD Documentos

FUNCIONES

Realizar diariamente los depósitos de efectivo y cheque de clientes a bancos.

Archivar documentos en coordinación con el departamento de administración y cobranza.

Realizar actividades diversas que deriven del día a día de COMPUOCAÑA LTDA.

Apoyar COMPUOCAÑA LTDA cuando se solicite sus servicios.

Ser responsable de mantener limpia y en buen estado la moto o cualquier otro vehículo que este utilice así como su equipo de protección.

Informar oportunamente al sub-gerente sobre problemas en la entrega de documentos y demás de la empresa COMPUOCAÑA LTDA.

Solicitar oportunamente el dinero necesario para transportes, fotocopias, trámites legales, etc. de la empresa COMPUOCAÑA LTDA.

Las demás inherentes al cargo que le sean asignadas.

TITULO DEL CARGO Almacenista


SUPERIOR INMEDIATO Sub-Gerente

RESPONSABILIDAD Bienes

FUNCIONES

Inspeccionar las distintas áreas del Almacén verificando que los equipos de cómputos y comunicación estén en lugares seguros de la empresa COMPUOCAÑA LTDA.

Dirigir, coordinar y verificar la clasificación, organización y almacenamiento de los equipos de cómputo y comunicación o devoluciones e inventarios que están a cargo de la Sección de Comercialización de la empresa COMPUOCAÑA LTDA.

Verificar que se lleve el informe de movimiento mensual de la sección de acuerdo con el sistema de clasificación adoptado y por riguroso orden numérico o alfabético.

Velar porque los inventarios estén protegidos contra toda clase de riesgos de la empresa COMPUOCAÑA LTDA.

Lleva el control de mercancía despachada contra mercancía en existencia de la empresa COMPUOCAÑA LTDA.

Elabora órdenes de compra para la adquisición de equipos de cómputo e informa a la unidad de compras y suministros de la empresa COMPUOCAÑA LTDA.

Verifica la codificación y registro de equipos de cómputo y comunicación que ingresa a la empresa COMPUOCAÑA LTDA.

Establecer los mecanismos de solicitud y entrega de mercancías a los clientes de COMPUOCAÑA LTDA.

Codifica la mercancía que ingresa a la empresa COMPUOCAÑA LTDA y la registra en el archivo manual (kardex) y/o computarizado.

Guarda y custodia la mercancía existente en la empresa COMPUOCAÑA.

TITULO DEL CARGO Vendedor


SUPERIOR INMEDIATO Subgerente

RESPONSABILIDAD Pedidos

FUNCIONES

Tomar los pedidos en los clientes de la empresa COMPUOCAÑA LTDA.

Explorar permanentemente la zona asignada para detectar clientes potenciales.

Evaluar nuevos usos o necesidades de consumo de los clientes activos.

Realizar un seguimiento de consumos por cada cliente de su zona.

Vender todos los productos que la empresa determine, en el orden de prioridades por ella establecidos.

Cerrar las operaciones de venta a los precios y condiciones determinados por COMPUOCAÑA LTDA.

Cumplimentar los formularios y procedimientos para registrar las operaciones de venta de la empresa COMPUOCAÑA LTDA.

Mantener a los clientes informados sobre novedades, posibles demoras de entrega y cualquier otro tipo de cambio significativo.

Concurrir a las reuniones de trabajo a que fuera convocado.

Asesorar técnica, comercial y promocionalmente a clientes COMPUOCAÑA LTDA.

Actuar como vínculo activo entre COMPUOCAÑA LTDA y sus clientes para gestionar y desarrollar nuevas propuestas de negocios de promoción.

Asesorar al cliente sobre la mejor forma de comprar y utilizar los productos.

Comunicar al cliente las novedades sobre precios y condiciones.

Llevar un control detallado de las operaciones de cada cliente de COMPUOCAÑA LTDA.

Confeccionar informes sobre reclamos y novedades de sus clientes.

Colaborar con la administración de COMPUOCAÑA LTDA gestionando la documentación del cliente, necesaria para concretar el vínculo comercial.

MANUAL DE PROCEDIMIENTO

CARGO JUNTA DE SOCIOS D

FUNCION Designar presidente y secretario de la junta de socios de COMPUOCAÑA LTDA

Convocan la reunión

Se reúnen

Votan por las personas para los cargos Les asignan los cargos

agregan a los estatutos

Dan por terminada la reunión

CARGO JUNTA DE SOCIOS D

FUNCION Determinar la forma de reparto de los beneficios sociales COMPUOCAÑA LTDA

Revisan la información financiera de la empresa Asignan los porcentajes de inversión

Reparten las utilidades

CARGO GERENTE D

FUNCION Administrar y autorizar préstamos para empleados.

El empleado redacta

Envía la solicitud de préstamo al gerente

La solicitud de préstamo llega a manos del gerente

Lee el documento

Revisa la correspondencia

Toma la decisión

Responde al empleado

Se archiva el documento

CARGO GERENTE

D

FUNCION Hace negociaciones con proveedores, para términos de compras, descuentos especiales, formas de pago y créditos.

Se acuerda una reunión con los proveedores

Se reúnen

muestran los catálogos al gerente

Revisan los precios

Analiza los precios de los productos

Negocian los precios

Forma de pagos

Finalizan el contrató

CARGO SUB-GERENTE

D

FUNCION Reemplazar al gerente en las actividades desarrolladas por el mismo cuando él se encuentre ausente de COMPUOCAÑA LTDA.

El gerente se acerca a la oficina del subgerente.

Le solicita al subgerente que lo remplace por un determinado tiempo.

El subgerente se encarga de los compromisos del gerente.

El subgerente toma decisiones correspondientes al rumbo de la empresa si es necesario.

El subgerente termina de remplazar al gerente cuando este ya se encuentra en CompuOcaña Ltda.

CARGO SUB-GERENTE D

FUNCION Supervisar las áreas de la empresa COMPUOCAÑA LTDA.

Dirigirse a las áreas de la empresa.

Supervisar las labores de los empleados.

Da las respectivas instrucciones a los empleados de CompuOcaña Ltda.

Si es necesario redacta un reporte.

Queda al tanto de la normatividad de las áreas de CompuOcaña Ltda.

CARGO SECRETARIA D

FUNCION Atención en forma correcta y oportuna del teléfono y público que visita la oficina e informar al gerente sobre los mensajes recibidos.

Contesta la llamada de un cliente

Escucha su solicitud

Pide sus datos para localizarlo

Informa al gerente sobre la solicitud del cliente

Revisa y Éste pide citar una reunión con el cliente Informa y al cliente de la reunión

Confirma y programa la fecha de la reunión

CARGO SECRETARIA

D

FUNCION Recibe documentación oficial para firma de Gerente

Llega el mensajero con la correspondencia

Recibe la documentación

Lee y Revisa la documentación recibida Elige las que necesitan firma del gerente

Le lleva la documentación al gerente

El gerente firma la documentación

Devuelve la correspondencia al interesado

Archiva

CARGO ALMACENISTA

D

FUNCION Verifica la codificación y registro de equipos de cómputo que ingresa al almacén

Recibe los equipos de cómputo y facturas

Reviso que estén en buen estado

Devuelvo en caso que este dañados

Verifico que sea la cantidad correcta

Registra la mercancía llegada

Informo al gerente de la mercancía llegada

CARGO ALMACENISTA D

FUNCION Establecer los mecanismos de solicitud y entrega de mercancías a los clientes

Recibe el pedido hecho del cliente

Despacha el pedido

Verifica que la mercancía este en buenas condiciones

Empaca la mercancía

Solicita el vehículo para el envió

Envía el pedido

Rectifica que haya llegado el pedido

CARGO VENDEDOR D

FUNCION Tomar los pedidos en los clientes.

Llega el cliente

Muestra el catálogo de ventas

Le informa sobre las novedades y ofertas de los productos

Facturo sus datos personales

Escribe la mercancía que el cliente desea

Se le hace sus respectivos descuentos Acuerdan formas de pago

Manda a despachar el pedido

CARGO VENDEDOR

D

FUNCION Mantener a los clientes informados sobre novedades.

Llega una mercancía nueva

Reviso que es mucho más económica que la actual Rectifico que es de calidad Llamo a los clientes

Informo a los clientes sobre los productos nuevos

Tomo su pedido

CARGO CONTADOR

D

FUNCION Rembolsos de caja menor.

Solicitud de rembolso.

Aprobación del rembolso.

Adjuntar soportes a formatos.

Contabilización del rembolso.

Cancelación del rembolso.

Se archiva.

CARGO CONTADOR

D

FUNCION Proceso de liquidación y presentación de impuestos mensuales ICA, IVA y retención en la fuente.

Impresión de balance de comprobación.

Verificar listados vs documentos físicos.

Verificar valores y tazas aplicadas.

Esta correcto o se realiza un ajuste.

Imprimir anexo en Excel.

Ingresar a la página web de la Dian.

Ingresar formularios.

Firmar y diligenciar recibo de caja.

Cancelación de las cuentas.

Elaboración de comprobantes de egreso.

Elaboración del cheque.

Se archiva.

CARGO MENSAJERO

D

FUNCION

Ser responsable de mantener limpia y de buen estado la moto o cualquier otro vehículo que utilice así como su equipo de protección.

Recibe el vehículo de transporte.

Recibe el equipo de protección.

Utiliza responsablemente estos equipos.

Asea constantemente el vehículo de transporte.

Finaliza su jornada de trabajo.

Entrega en buen estado el vehículo y el equipo de protección.

CARGO MENSAJERO D

FUNCION Realizar diariamente los depósitos de efectivo y cheques de clientes a Bancos.

El jefe inmediato le solicita que realice pagos en bancos.

El mensajero se dirige a la entidad bancaria solicitada.

Realiza el procedimiento bancario solicitado.

En mensajero se dirige a CompuOcaña Ltda.

Le entrega a su jefe inmediato recibos o comprobantes del procedimiento bancario.

El jefe supervisa que el procedimiento en la entidad bancaria se haya realizado correctamente.

El mensajero queda al tanto de cualquier solicitud del jefe inmediato.

CARGO AUXILIAR DE PUBLICIDAD

D

FUNCION Realiza estudios de publicidad y mercadeo.

El subgerente lo llama para que vaya a su oficina

Este se dirige a su oficina

Se sienta

Recibe instrucciones a cerca del estudio que debe realizar

Realiza una investigación en el mercado acerca de las nuevas tendencias y formas de percibir a los clientes

Prepara el informe sobre la investigación

Le presenta el informe al subgerente

El sub-gerente lo recibe

Lo revisa

Lo aprueba

Pone en marcha la publicidad

CARGO AUXILIAR DE PUBLICIDAD

D

FUNCION Elaborar los elementos que las acompañen, tales como folletos, cartas, cupos respuesta para dar a conocer nuestra empresa COMPUOCAÑA LTDA.

Piensa

Acomoda las herramientas de trabajo

Diseña folletos para dar a conocer la empresa

Los muestra al sub-gerente

Los aprueba

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

PRESENTACIÓN

COMPUOCAÑA LTDA. Con el propósito de construir y mantener con sus

trabajadores una relación de claridad, confianza, transparencia, equidad,

credibilidad y dar cumplimiento a la legislación laboral vigente en Colombia y a

su normatividad interna, presenta este Reglamento Interno de Trabajo como

documento normativo, que permite regular las relaciones laborales. En él se

estipulan las condiciones de trabajo, relaciones humanas, relaciones laborales,

medidas de orden técnico e investigación de faltas y sanciones disciplinarias

que son de obligatorio cumplimiento para todos sus trabajadores.

CAPITULO I: CONSIDERACIONES GENERALES

ARTÍCULO 1.- El presente Reglamento contiene las normas generales que

regulan las relaciones entre COMPUOCAÑA LTDA y sus trabajadores. (Art

104/ Código Sustantivo Del Trabajo)

ARTICULO 2.- Las disposiciones de este Reglamento se consideran

incorporadas en los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se

celebren con todos los trabajadores y a ellas queda sometido todo el personal

de COMPUOCAÑA LTDA. (Art 107/ Código Sustantivo Del Trabajo)

ARTÍCULO 3.- Las sanciones disciplinarias del presente reglamento no pueden

consistir en penas corporales, ni en medidas lesivas de la dignidad del

trabajador. (Art 111/ Código Sustantivo Del Trabajo)

ARTÍCULO 4. El empleador no puede imponer a sus trabajadores sanciones

no prevista en el reglamento interno del trabajo. (Art 114/ Código Sustantivo

Del Trabajo)

CAPITULO II: DERECHOS Y DEBERES

ARTÍCULO 5. Los trabajadores de COMPUOCAÑA LTDA tienen como

derechos de obligatorio cumplimiento los siguientes (Art 4, Sección 2 ª Del

Estatuto De Trabajo):

1- Percibir puntualmente la remuneración fijada o convenida por el respectivo

cargo.

2- Disfrutar de la seguridad social en la forma y condiciones previstas en la ley.

3- Recibir capacitación para el mejor desempeño de sus funciones.

4- Gozar de estímulos e incentivos morales y pecuniarios.

5- Obtener permisos y licencias en los casos previstos en la ley.

6- Recibir un tratamiento cortés con arreglo a los principios básicos de las

relaciones humanas.

7- Obtener reconocimiento y pago de las prestaciones consagradas en los

regímenes generales y especiales.

8- De acuerdo con lo establecido en los artículos 38 y 39 de la constitución

política se reconoce de derecho de asociación, que ejerza libremente y

desarrollará según lo determine la ley.

ARTÍCULO 6.- Los trabajadores de COMPUOCAÑA LTDA tienen como

deberes de obligatorio cumplimiento los siguientes (Art 4, Sección 2 ª Del

Estatuto De Trabajo):

1. Realizar personalmente la labor de los términos estipulados; observar los

preceptos de este reglamento y acatar y cumplirlas órdenes e instrucciones que

de manera particular Le impartan COMPUOCAÑA LTDA o sus representantes

según el orden jerárquico establecido.

2. No comunicar a terceros, salvo autorización expresa, las informaciones que

sean de naturaleza reservada y cuya divulgación pude ocasionar prejuicios a

COMPUOCAÑA LTDA, lo que no obsta para denunciar delitos comunes

violaciones del contrato o de las normas legales del trabajo ante las

autoridades competentes.

3. Conservar y restituir en buen estado, salvo deterioro natural, los

implementos y útiles de trabajo que tenga COMPUOCAÑA LTDA.

4. Respeto y subordinación a los superiores.

5. Respeto a sus compañeros de trabajo.

6. Ejecutar los trabajos que le confíen con honradez, buena voluntad y

haciendo el mejor esfuerzo dentro de sus capacidades físicas y/o intelectuales.

7. Hacer las observaciones, reclamos y solicitudes a que haya lugar por

conducto del respectivo superior y de manera fundada, comedida y respetuosa.

8. Recibir y aceptar las órdenes, instrucciones y correcciones relacionadas con

el trabajo, el orden y la conducta en general, con su verdadera intención que

es, en todo caso, la de encaminar y perfeccionar los esfuerzos en provecho

propio y de COMPUOCAÑA LTDA.

9. Observar rigurosamente las medidas y precauciones que se exigen en los

manuales de procedimientos y normas y los que indique su respectivo jefe para

el manejo de las máquinas, instrumentos de trabajo y para la ejecución de sus

tareas.

10. Permanecer durante la jornada de trabajo en el sitio de trabajo que

corresponda según sus funciones, y no acudir al puesto de trabajo de otros

compañeros sin permiso previamente obtenido para el efecto.

11. Someterse al ajuste o cambio de horario que efectué la Corporación

cuando así lo estime conveniente.

CAPITULO III: SANCIONES Y RECOMPENSAS

ARTICULO 7. La siguiente es la escala de sanciones disciplinarias para las

faltas, con excepción de aquellas faltas que por sí mismas constituyan justas

causas de despido (Art 58/ Estatuto De Trabajo):

1.Por la primera vez una sanción consistente en una llamada de atención

escrita con copia a la hoja de vida, salvo que la gravedad de la falta amerite

suspensión de uno (1) a ocho (8) días, a juicio de COMPUOCAÑA LTDA.

2. Por la segunda vez una sanción consistente en la suspensión en el cargo de

uno (1) a ocho (8) días, dependiendo de la gravedad de la falta, a juicio de

COMPUOCAÑA LTDA.

3. Por la tercera vez una sanción consistente en la suspensión en el cargo

hasta de ocho (8) días a dos (2) meses, dependiendo de la gravedad de la falta

a juicio de COMPUOCAÑA LTDA.

Parágrafo 1: CONSTITUYEN FALTAS LEVES. Además de la violación de las

obligaciones contractuales, legales y/o reglamentarias que por su entidad no

ameriten medidas diferentes, se consideran faltas leves:

1. La llegada tarde por más de quince (15) minutos sin justificación suficiente a

juicio de COMPUOCAÑA LTDA, por primera y segunda vez tendrá como

sanción disciplinaria consistente en una llamada de atención por escrito. Por

la tercera vez se aplicará el ordinal b) de la escala de sanciones.

2. Las ausencias injustificadas al trabajo por un (1) día, serán sancionadas así:

por primera vez, con una llamada de atención escrita o con un día de

suspensión, a juicio de COMPUOCAÑA LTDA, por la segunda vez se

aplicará el ordinal b) de la escala de sanciones.

Parágrafo 2: CONSTITUYEN FALTAS GRAVES. Además de las

contempladas en otros artículos del presente Reglamento Interno de Trabajo,

constituyen faltas graves por parte del trabajador, en COMPUOCAÑA LTDA.

Podrá sancionarlo con la terminación unilateral del contrato por justa causa y

sin previo aviso, en ejercicio de la facultad otorgada por N.6 Del Art 62/ Código

Sustantivo Del Trabajo, cualquiera de las siguientes conductas:

1. El retardo hasta de quince (15) minutos en la hora de entrada al trabajo sin

excusa suficiente, por cuarta vez.

2. La falta total del trabajador en la mañana, en la tarde o en el turno

correspondiente, sin excusa suficiente, por tercera vez.

3. La falta total del trabajador a sus labores durante el día sin excusa suficiente,

y que cause perjuicio a consideración de la Corporación.

4. Si el trabajador ejecuta algún acto inmoral o que demuestre falta de

honradez. En este caso no es necesario que el acto o hecho se denuncie ante

las autoridades ni que la debida comprobación se surta ante ellas, pues basta

que la prueba o demostración sea suficiente para COMPUOCAÑA LTDA., al

prudente criterio de su administración.

5. Si el trabajador viola cualquiera de las prohibiciones establecidas en el este

Reglamento.

6. Si el trabajador incurre por tercera vez dentro del mismo año, que se contará

desde la fecha de la primera falta, en incumplimiento de cualquiera de las

demás obligaciones contractuales o reglamentarias a su cargo.

7. Si el trabajador dentro de un mismo año, que se contará desde la primera

falta, incurre en tres (3) o más sanciones disciplinarias cualquiera que sea la

causa de estas.

8. Si el trabajador falta al trabajo o se ausenta de él, aunque sea por la primera

vez y por esta causa se ocasionare daño grave o perjuicio considerable a las

máquinas, instalaciones, bienes o intereses de COMPUOCAÑA LTDA.

9. Si el trabajador rehúsa o se sustrae a los servicios médicos que prestan las

Empresas Promotoras de Salud, en el caso en que esté obligado a ello, podrá

ser retirado inmediatamente del servicio, mediante el pago de los salarios

correspondientes al período respectivo sin derecho a ninguna otra

indemnización.

10. El fraude cometido o intentado contra los intereses de COMPUOCAÑA

LTDA mediante la presentación de recibos, certificados y otros documentos

falsos constituye falta grave y justa causa de terminación unilateral del contrato.

11. Si el trabajador tuviere embargos pendientes y la irresponsabilidad de su

conducta sea continua y repetitiva de forma que lo demerite no sólo en su vida

comercial sino también como persona.

ARTICULO 8. El contrato de trabajo se suspende (Art 51/ Código Sustantivo

Del Trabajo):

1. Por fuerza mayor o caso fortuito que temporalmente impida su ejecución.

2. Por la muerte o la inhabilitación del empleador, cuando éste sea una persona

natural y cuando ello traiga como consecuencia necesaria y directa la

suspensión temporal del trabajo.

3. Por suspensión de actividades o clausura temporal de la empresa,

establecimiento o negocio, en todo o en parte, hasta por ciento veinte (120)

días por razones técnicas o económicas u otras independientes de la voluntad

del empleador, mediante autorización previa del Ministerio de Trabajo y

Seguridad Social. De la solicitud que se eleve al respecto el empleador deberá

informar en forma simultánea, por escrito, a sus trabajadores.

4. Por licencia o permiso temporal concedido por el empleador al trabajador o

por suspensión disciplinaria.

5. Por ser llamado el trabajador a prestar el servicio militar. En este caso el

empleador está obligado a conservar el puesto del trabajador hasta por {treinta

(30) días} después de terminado el servicio. Dentro de este término el

trabajador puede reincorporarse a sus tareas, cuando lo considere

conveniente, y el empleador está obligado a admitirlo tan pronto como éste

gestione su reincorporación.

6. Por detención preventiva del trabajador o por arresto correccional que no

exceda de ocho (8) días por cuya causa no justifique la extinción del contrato.

7. Por huelga declarada en la forma prevista en la Ley.

ARTICULO 9. Antes de aplicarse una sanción disciplinaria, COMPUOCAÑA

LTDA debe dar oportunidad de ser oídos tanto al trabajador inculpado como a

dos representantes del sindicato a que este pertenezca no producirá efecto

alguno la sanción disciplinaria que se imponga pretermitiendo este trámite. (Art


ARTICULO 10 las remuneraciones a los trabajadores de COMPUOCAÑA

LTDA serán las siguientes: (Art 173 modificado Por El Artículo 26, Ley 50 De

1990)

1. El empleador debe remunerar el descanso dominical con el salario ordinario

de un día, a los trabajadores que habiéndose obligado a prestar sus servicios

en todos los días laborales de la semana, no falten al trabajo, o que, si faltan, lo

hayan hecho por justa causa o por culpa o por disposición del empleador.

2. Se entiende por justa causa el accidente, la enfermedad, la calamidad

doméstica, la fuerza mayor y el caso fortuito.

3. No tiene derecho a la remuneración del descanso dominical el trabajador

que deba recibir por eso mismo día un auxilio o indemnización en dinero por

enfermedad o accidente de trabajo.

4. Para los efectos de este artículo, los días de fiesta no interrumpen la

continuidad y se computan como si en ellos se hubiera prestado el servicio por

el trabajador.

5. Cuando la jornada de trabajo convenida por las partes, en días u horas, no

implique la prestación de servicios en todos los días laborales de la semana, el

trabajador tendrá derecho a la remuneración del descanso dominical en

proporción al tiempo laborado.

ARTICULO 11. El trabajador que labore excepcionalmente el día de descanso

obligatorio tiene derecho a un descanso compensatorio remunerado, o a una

retribución en dinero, a su elección, en la forma prevista en el artículo anterior.

(Art 180/ Código Sustantivo Del Trabajo)

CAPITULO IV: SALARIOS Y HORARIOS

ARTICULO 12. La jornada de trabajo para los empleados de la

COMPUOCAÑA LTDA será de cuarenta y cinco (45) horas semanales

distribuidas de lunes a viernes. (Art 161/Código Sustantivo Del Trabajo) Lo

anterior salvo las siguientes excepciones:

1. En las labores que sean especialmente insalubres o peligrosas, el gobierno

puede ordenar la reducción de la jornada de trabajo de acuerdo con

dictámenes al respecto;

2. La duración máxima legal de la jornada de trabajo del menor se sujetará a

las siguientes reglas:

a. El menor entre doce y catorce años sólo podrá trabajar una jornada máxima

de cuatro (4) horas diarias y veinticuatro (24) horas a la semana, en trabajos

ligeros.

b. Los mayores de catorce y menores de dieciséis años sólo podrán trabajar

una jornada máxima de seis (6) horas diarias y treinta y seis (36) horas a la

semana.

c. La jornada de trabajo del menor entre dieciséis y dieciocho años no podrá

exceder de ocho (8) horas diarias y cuarenta y ocho (48) a la semana.

3. COMPUOCAÑA LTDA y el trabajador pueden acordar temporal o

indefinidamente la organización de turnos de trabajo sucesivos, que permitan

operar la COMPUOCAÑA LTDA o secciones de la misma sin solución de

continuidad durante todos los días de la semana, siempre y cuando el

respectivo turno no exceda de seis (6) horas al día y treinta y seis (36) a la

semana; En este caso no habrá lugar al recargo nocturno ni al previsto para el

trabajo dominical o festivo, pero el trabajador devengará el salario

correspondiente a la jornada ordinaria de trabajo, respetando siempre el

mínimo legal o convencional y tendrá derecho a un día de descanso

remunerado. (Modificado Por El Artículo 51 De La Ley 789 De 2002)

4. COMPUOCAÑA LTDA y el trabajador podrán acordar que la jornada

semanal de cuarenta y ocho (48) horas se realice mediante jornadas diarias

flexibles de trabajo, distribuidas en máximo seis días a la semana con un día de

descanso obligatorio, que podrá coincidir con el domingo. En éste, el número

de horas de trabajo diario podrá repartirse de manera variable durante la

respectiva semana y podrá ser de mínimo cuatro (4) horas continuas y hasta

diez (10) horas diarias sin lugar a ningún recargo por trabajo suplementario,

cuando el número de horas de trabajo no exceda el promedio de cuarenta y

ocho (48) horas semanales dentro de la jornada ordinaria de 6 a.m. a 10 p.m.

(Adicionado Por El Artículo 51 De La Ley 789 De 2002)

Parágrafo. COMPUOCAÑA LTDA no podrá, aun con el consentimiento del

trabajador, contratarlo para la ejecución de dos turnos en el mismo día, salvo

en labores de supervisión, dirección, confianza o manejo. (ART 51, LEY 789

DE 2002) Así mismo, al personal que labora en turnos durante cuarenta y ocho

(48) horas semanales, la COMPUOCAÑA LTDA le reconocerá tres (3) horas

extras por semana. (Art 161/Código Sustantivo Del Trabajo)

ARTICULO 13.Las horas de entrada y salida de los trabajadores, son las que a

continuación se expresan así: MAÑANA 7:00 a.m. a 12:00 m. TARDE 2:00 p.m.

a 6:00 p.m. (Art 167/ Código Sustantivo Del Trabajo)

Parágrafo 1: Por la naturaleza de las labores especiales que desarrolla

COMPUOCAÑA LTDA, ésta tendrá la facultad de fijar el horario de trabajo de

acuerdo a las necesidades del servicio y podrá además establecer turnos

rotatorios para atender las labores requeridas, de acuerdo con lo previsto por el

Decreto 2352 De 1965.

ARTICULO 14. . El número de horas de trabajo señalado podrá ser elevado

por orden de la COMPUOCAÑA LTDA y sin permiso de la autoridad, por razón

de fuerza mayor, caso fortuito, de amenaza y ocurrencia de accidentes, o

cuando sean indispensables trabajos de urgencia que deban efectuarse en las

máquinas o en la dotación de COMPUOCAÑA LTDA, pero solo en la medida

necesaria para evitar que la marcha normal de la COMPUOCAÑA LTDA sufra

perturbación grave. En tales casos, el trabajo suplementario se remunerará con

los recargos que señala la ley. (Art 163/Código Sustantivo Del Trabajo,

Modificado Por El Art. 2, Decreto 13 De 1967)

ARTÍCULO 15.- COMPUOCAÑA LTDA convendrá lo relativo al salario que

haya de corresponderle al trabajador, teniendo en cuenta sus diversas

modalidades, pero siempre respetando el salario mínimo legal y el fijado en los

contratos de aprendizaje. (Art 134/ Código Sustantivo Del Trabajo)

ARTÍCULO 16.- Se denomina jornal, el pago de los salarios estipulados por

día, y sueldo, el estipulado por períodos mayores. (Art 133/ Código Sustantivo

Del Trabajo)

ARTICULO 17.- Salvo convenio por escrito, el pago de los salarios se

efectuará en el lugar en donde el trabajador presta sus servicios, durante el

trabajo, o inmediatamente después que éste cese. (Art 138/ Código Sustantivo

Del Trabajo)

ARTICULO 18. A trabajo igual desempeñado en condiciones iguales, debe corresponder salario igual, comprendiendo en éste todos los elementos que lo constituyen. COMPUOCAÑA LTDA No puede establecer diferencias en el salario por razones de edad, sexo, nacionalidad, raza, religión, opinión política o actividades sindicales. (Art 122/ Estatuto Del Trabajo) ARTICULO 19.- Cuando el empleador no pague el salario en la fecha

convenida, deberá pagar al trabajador a título de indemnización el equivalente

a un día de salario por cada día de retardo en el pago, en el momento en que

efectivamente pague la remuneración debida. (Art 125/Estatuto De trabajo)

ARTICULO 20.- Cuando el trabajador se encuentre transitoriamente ausente

del lugar en donde ordinariamente se efectúen los pagos de salario, o esté

imposibilitado para recibirlo, el valor de su salario le será guardado por

COMPUOCAÑA LTDA o girado a un Banco, a su elección, o entregado

directamente a quien exhiba autorización expresa y escrita del trabajador. (Art


ARTICULO 21.- El trabajador deberá firmar a su presentación, la autorización

de descuento de salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones por pérdida

o deterioro de elementos de trabajo, útiles o elementos devolutivos de

comunicación y seguridad o por los daños y/o perjuicios que le causare a las

instalaciones o bienes de COMPUOCAÑA LTDA, así como por préstamos o

cualquier suma de dinero que adeude COMPUOCAÑA LTDA. (Art 149/Código

Sustantivo Del Trabajo, Modificado Por El Art. 18, Ley 1429 De 2010)

ARTICULO 22.No constituyen salario las sumas ocasionales y que por mera

liberalidad recibe el trabajador de COMPUOCAÑA LTDA, como las primas,

bonificaciones y gratificaciones ocasionales, y lo que recibe en dinero o en

especie no para su beneficio, ni para enriquecer su patrimonio, sino para

desempeñar a cabalidad sus funciones, como gastos de representación,

medios de transporte, elementos de trabajo y otros semejantes, ni tampoco las

prestaciones sociales. (Art 115/Estatuto Del Trabajo)

FECHA: 20 Abril

DIRECCION: calle 11 #618 Centro comercial cañaveral local #10

CIUDAD: Ocaña NS

BRAYAN MALDONADO RUDAS

BRAYAN MALDONADO

C.C 109166189

FUNDAMENTOS DE

MATEMATICAS

Tema: Aplicaciones De Las Teorías De Conjuntos

Docente: Faisully Ortiz

La empresa COMPUOCAÑA LTDA, realizo una encuesta 50 personas entre

las edades de 17 a 45 años, en la ciudad de Ocaña (Norte de Santander) el 26

de marzo del 2015, con el fin de saber la preferencia sobre equipos de

cómputo.

Entre las opciones dadas están: Computadores de escritorio, Portátiles y

Tablets.

Y estos fueron los resultados

5 personas prefieren únicamente las tablets.

13 personas prefieren solamente los computadores portátiles.

12 personas prefieren los computadores de escritorio y computadores

portátiles.

25 personas prefieren las tablets.

10 personas prefieren únicamente tablets y computadores portátiles.

6 personas prefieren computadores de escritorio, computadores

portátiles y tablets.

22 personas prefieren los computadores de escritorio.

Con la información obtenida se pretende determinar.

1) ¿A cuántas personas les gusta al menos computadores de escritorio o

computadores portátiles?

2) ¿Cuántas personas prefieren las tablets y computadores de escritorio?

3) ¿Cuántas personas prefieren los computadores portátiles?

4) ¿A cuántas personas les gusta los computadores portátiles y las

tablets?

Datos:

E: Computadores de escritorio.

P: computadores portátiles.

T: tablets.

E= {x/x es una persona que prefiere los computadores de escritorio}

P= {x/x es una persona que prefiere los computadores portátiles}

T= {x/x es una persona que prefieren las tablets}

n(U)= 50

n(E’∩P’∩T’)=0

n(E’∩P’∩T)= 5

n(E’∩P∩T’)= 13

n(E∩P)= 12

n(T)= 25

n(E’∩P∩T)= 10

n(E∩P∩T)= 6

n(E)= 22

n (E∩P)= n (E∩P∩T) + n (E∩P∩T’) n (E∩P∩T’)= n (E∩P) - n (E∩P∩T) n (E∩P∩T’)= 12-6 n (E∩P∩T’)= 6

n (T)= n (E’∩P’∩T) + n (E’∩P∩T) + n (E∩P∩T) + n (E∩P’∩T) n (E∩P’∩T)= n (T) - n (E’∩P’∩T) - n (E’∩P∩T) - n (E∩P∩T) n (E∩P’∩T)= 25-5-10-6 n (E∩P’∩T)=4

n (E)= n (E∩P’∩T’) + n (E∩P) + n (E∩P’∩T) n (E∩P’∩T’)= n (E) - n (E∩P) - n (E∩P’∩T) n (E∩P’∩T’)= 22-12-4 n (E∩P’∩T’)=6

SOLUCIÒN

1)n (EUP)= n (E) + n (E’∩P∩T’) + n (E’∩P∩T) n (EUP)= 22+13+10 n (EUP)=45 2)n (E∩T)= n (E∩P’∩T) + n (E∩P∩T) n (E∩T)=4+6 n (E∩T)=10 3)n (P)= n (E∩P) + n (E’∩P∩T) + n (E’∩P∩T’) n (P)=12+10+13 n (P)=35 4)n (P∩T)= n (E’∩P∩T) + n (E∩P∩T) n (P∩T)=10+6 n (P∩T)=16

E

P T

U

5

13 10

6 6 4

6

CONCLUSIONES

En base en la encuesta realizada podemos comprobar que las personas

prefieren los computadores portátiles, dado que obtuvo un resultado de

35 personas equivalente a 70% de preferencia, por lo tanto decidimos

aumentar la comercialización de computadores portátiles, variando las

marcas para brindarles a los clientes un mejor servicio y satisfacción.

Teniendo en cuenta los resultados de la encuesta podemos afirmar que

6 personas de las 50 encuestados prefieren las 3 opciones de equipo

de cómputo.

Teniendo en cuenta la encuesta que hizo la empresa COMPUOCAÑA

LTDA a las personas la minoría no les gusta los computadores de

escritorio quizás porque son menos portables para cualquier lugar ,con

esto lo que pretendemos hacer , no es disminuir el número de estos

para comercializar sino más bien ofrecer los computadores más

innovadores y llamativos para nuestros clientes.

FUNDAMENTOS

CONTABLES

Tema: Transacciones Comerciales

Docente: Magda Mildreth Rodríguez

ACTIVIDAD 1: CREACIÓN DE LA EMPRESA

El 02 noviembre de 2015 se constituye la empresa COMPUOCAÑA LTDA dedicada a

la compra y venta de equipos de computación y comunicación, con los siguientes

socios y aportes:

Marcela Soto Navarro aporta 12.000 cuotas de valor nominal de $20.000 pesos

cada una, la empresa recibe el aporte con cheque No.4467820 del Banco Bogotá.

RC 0001

Leidy Bedoya Acevedo aporta 8.000 cuotas de valor nominal de $20.000 pesos

cada una, la empresa recibe el aporte con cheque No. 567893 del banco

Colombia. RC 0002

Brayan Maldonado Rudas aporta 10.000 cuotas de valor nominal de $20.000

pesos cada una, la empresa recibe el aporte con cheque No.39270 del banco

Davivienda. RC 0003

02 Noviembre de 2015. REGISTRO DE CONSTITUCION EMPRESA

Código Cuenta Debe Haber

110505.01 Caja General 600.000.000

311505.01 Marcela Soto 240.000.000

311505.02 Leidy Bedoya 160.000.000

311505.03 Brayan Maldonado 200.000.000

COMPROBANTE DE CONTABILIDAD

FECHA: 02-nov-15 No. Apertura

CODIGO CUENTAS PARCIALES DEBITOS CREDITOS

1105 CAJA 600.000.000

110505.01 Caja General

Aporte según RC 0001 240.000.000



3115 APORTES SOCIALES 600.000.000

311505.01 Marcela Soto Navarro


311505.02 Leidy Bedoya Acevedo


311505.03 Brayan Maldonado Rudas


SUMAS IGUALES 600.000.000

600.000.000

PREPARADO REVISADO APROBADO CONTABILIZADO

LYBA CP LYBA

AUXILIAR DIARIO

CompuOcaña Ltda. NIT: 1052849379-1 Cll 11 #618 CC Cañaveral Local 10 Ocaña N.S CompuOcaña Ltda. NIT: 1052849379-1 Cll 11 #618 CC Cañaveral Local 10 Ocaña N.S

RECIBO DE CAJA

No.

CIUDAD: Ocaña FECHA: 02/11/ 2015 $ 240.000.000

RECIBIDO DE: Marcela Soto Navarro C.C./N.I.T.: 1091675729

DIRECCIÓN: Cr 28E #9-05 Barrio el Carmen

La suma de (en letras): Doscientos cuarenta millones de pesos M/L

Por concepto de: Aportes de constitución de empresa

Cheque No. Banco Sucursal Efectivo Bauchers: 4467820 Bogotá Ocaña

Código Cuenta Débitos Créditos Cajero:

110505.01 Caja General 240.000.000

311505.01 Marcela Soto 240.000.000

Firma y sello C.C.: N.I.T.:

No.

0001

0001


RECIBO DE CAJA

No.

CIUDAD: Ocaña FECHA: 02/11/2015 $ 160.000.000

RECIBIDO DE: Leidy Bedoya Acevedo C.C./N.I.T.: 1017237903

DIRECCIÓN: Cll 7 #6-17 Barrio la favorita

La suma de (en letras) Ciento sesenta millones de pesos M/L

Por concepto de: Aportes de constitución de empresa

Cheque No. Banco Sucursal Efectivo Bauchers:

567893 Colombia Ocaña


110505.01 Caja general 160.000.000

311505.02 Leidy Bedoya 160.000.000


No.

0002

CompuOcaña Ltda. NIT: 1052849379-1 Cll 11 #618 CC Cañaveral Local 10 Ocaña N.S

RECIBO DE CAJA

No.

CIUDAD: Ocaña FECHA: 02/11/2015 $ 200.000.000

RECIBIDO DE: Brayan Maldonado Rudas C.C./N.I.T.: 1091661892

DIRECCIÓN: KDX 154-410 Barrio los sauces

La suma de (en letras) Doscientos millones de pesos M/L

Por concepto de: Aportes de constitución de la empresa.


39270 Davivienda Ocaña


110505.01 Caja general 200.000.000

311505.03 Brayan Maldonado 200.000.000


No.

0003


ACTIVIDAD 2: TRANSACCIONES COMERCIALES

11. El 03 noviembre se efectúa apertura cuenta corriente No.44678920 en el

banco Bogotá con dinero recibido en caja, Según Nota de contabilidad No.

0001 y Recibo de consignación.

03 noviembre 2015: APERTURA CUENTA CORRIENTE


111005.01 Banco Bogotá 600.000.000

110505.01 Caja General 600.000.000

12. el banco Bogotá entrega una chequera a la empresa por valor de $450.000,

el cual será descontado de su cuenta bancaria. Nota de contabilidad No.0002


530505.01 Chequera 450.000

111005.01 Banco Bogotá 450.000

13. El 04 noviembre se efectúa el pago de la escritura pública a la notaria

segunda por valor de$3.400.000, girando che 101 del banco Bogotá y

comprobante egreso 0001.


514005.01 Notariales 3.400.000

111005.01 Banco Bogotá 3.400.000

14. El 5 noviembre se efectúa el pago del registro mercantil ante la cámara de

comercio de Ocaña por valor de $720.000, según cheque No.102 del banco

Bogotá y comprobante egreso 0002


514010.01 Registro Mercantil 720.000

111005.01 Banco Bogotá 720.000

15. El 6 noviembre se toma un arriendo una oficina para el funcionamiento de

la empresa y se cancela $1.500.000 al arrendador Jaime Pérez Quintero.

Girando cheque del banco Bogotá No. 103 y comprobante de egreso 0003,

Retención en la fuente de 3.5%


512010.01 Arrendamientos 1.500.000

236530.01 Retención arrendamientos 52.500

111005.01 Banco Bogotá 1.447.500

16. El 7 noviembre se compra a Gran Andino Ltda., los siguientes muebles y

enseres para uso de la empresa así:

4 escritorios tipo ejecutivo por valor de $280.000 cada uno

4 sillas giratorias por valor de $150.000 cada una

2 Archivadores por valor de $210.000.000 cada una

4 computadores marca Apple por valor de $2.700.000 cada uno.

El pago se realizo girando cheque del banco Bogotá No. 104 y comprobante

egreso 0004, la mercancía se encuentra gravada con IVA 16% y la empresa

debe realizar retención en la fuente 2,5%


152405.01 Escritorios 1.299.200

152405.02 Sillas 696.000

152405.03 Archivadores 487.200

152805.01 computadores 12.258.000

236540.01 Retención en la fuente 323.500

111005.01 Banco Bogotá 14.686.900

17. El 7 noviembre la empresa compra a Danarando S.A papelería por valor de

$2.000.000 IVA 16% y retención en la fuente 2,5%, gira un cheque del Banco

Bogotá No. 105 y comprobante de egreso 0005


519539.01 Papelería 2.320.000

236540.01 Retención en compras 50.000

111005.01 Banco Bogotá 2.270.000

CUENTAS “T” PARA ELABORAR COMPROBANTES DE CONTABILIDAD

No. 0001

111005.01 Banco Bogotá

Debe Haber

11) 600.000.000 12) 450.000

13) 3.400.000

14) 720.000

15) 1.147.500

16)14.686.900

17) 2.270.000


Debe Haber

11) 600.000.000

530505.01 chequera

Debe Haber

12) 450.000

514010.01 Registro Mercantil

Debe Haber

14) 720.000

512010.01 Arrendamientos

Debe Haber

13) 1.500.000

514005.01 Notariales

Debe Haber

13) 3.400.000

236530.01 Retención Arrendamientos

Debe Haber

15) 52.500

152405.01 Escritorios

Debe Haber

16) 1.299.200

152405.03 Archivadores

Debe Haber

16) 487.200

152805.01 Computadores

Debe Haber

16) 12.528.000

236540.01 Retención en compras

Debe Haber

16) 323.500

17) 50.000

519530.01 Papelería

Debe Haber

17) 2.320.000


FECHA: del 03 al 07 noviembre 2015 No. 0001

CODIGO CUENTAS PARCIALES DEBITOS CREDITOS

1105 CAJA 600.000.000


Apertura cuenta corriente NC 0001 600.000.000

1110 BANCO

600.000.000 22.974.400


Apertura cuenta corriente NC 0001 600.000.000

Costo chequera NC 0002 450.000

Gastos escritura pública CE 0001 CH 101 3.400.000

Registro mercantil CE 0002 CH 102 720.000

Pago arriendo CE 0003 CH 103 1.447.500

Compra muebles CE 0004 CH 104 14.686.900

Compra papelería CE 0005 CH 105 2.270.000

1524 EQUIPO DE OFICINA

2.482.400

152405.01 Escritorios

Compra CE 0004 CH 104 1.299.200

152405.02 Sillas

Compra CE 0004 CH 104 696.000

152405.03 Archivadores

Compra CE 0004 CH 104 487.200

1528 EQUIPO DE COMPUTACIÒN Y COMUNICACIÒN

12.528.000

152805.01 Computadores

Compra CE 0004 CH 104 12.528.000

2365 RETENCION EN LA FUENTE 426.000

236530.01 Retención arrendamientos

3,5 % CE 0003 CH 103 52.500


2.5% CE 0004 CH 104 323.500

2.5% CE 0005 CH 105 50.000

5120 ARRENDAMIENTOS

1.500.000

512010.01 Arrendamiento CE 0003 CH 103 1.500.000

5140 GASTOS LEGALES

4.120.000

514005.01 Notariales CE 0001 CH 101 3.400.000

514010.01 Registro mercantil CE 0002 CH 102 720.000

5195 DIVERSOS

2.320.000

519530.01 Papelería CE 0005 CH 105 2.320.000

5305 FINANCIEROS

450.000

530505.01 Chequera

según NC 0002 450.000

SUMAS IGUALES 623.400.400 623.400.400


LYBA CP LYBA

AUXILIAR DIARIO


NOTA DE CONTABILIDAD

No. 0001

DETALLE: FECHA DIA: 03 MES: 11 AÑO: 2015

Apertura de cuenta corriente N. 44678920

ACOMPAÑESE SIEMPRE DOCUMENTO DE PRUEBA

CODIGO CUENTAS No. PARCIALES DEBITOS CREDITOS

1110 BANCO 600.000.000

111005.01 Banco Bogotá 600000000

1105 CAJA 600.000.000

110505.01 Caja General 600000000


LYBA CM AJG LYBA


BANCO BOGOTA Comprobante de consignación

OR

IGIN

AL

: P

AR

A E

L B

AN

CO

efectivo y cheques Bancos Locales

consignación a:

Cuenta corriente

Cuenta de ahorros

la c

ua

ntí

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el de

pó

sito

está

su

jeta

a v

eri

ficació

n y

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firm

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olo

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s c

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pro

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rea

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juste

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ien

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ten

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op

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el b

an

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esp

ecto

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sum

a d

ep

osita

da

en

efe

ctivo

.

Cuenta N.

Espacio para timbre máquina registradora 4 4 6 7 8 9 2 0

Nombre de La cuenta CompuOcaña Ltda.

EFECTIVO $600.000.000

código banco N. cuenta del

cheque Valor

$ $ $ Cantidad de

cheques SUMAS CHEQUES $

Nombre del depositante

Teléfono

TOTAL CONSIGNACION $600.000.000 Leidy

Bedoya 2722435

NOTA DE CONTABILIDAD No.0002


Entrega de una chequera a la empresa



5305 Financieros 450.000

530505.01 Chequera 450.000

1110 Banco 450.000

111005.01 Banco Bogotá 450.000


LYBA JBL LYBA JBL


Trama original del cheque:

COMPROBANTE DE EGRESO

No. 0001

CIUDAD: Ocaña N.S FECHA: 04/11/2015 Valor $ 3.400.000

PAGADO A: Notaria segunda C.C./ N.I.T. 1056272420-2

DIRECCIÓN: cr 6 # 754 barrio cañaveral

La suma de (en letras) tres millones cuatrocientos mil pesos M/L

Por concepto. Pago de la escritura publica

CODIGO CUENTA DÉBITOS CREDITOS

514005.01 Notariales 3.400.000

111005.01 Banco Bogotá 3.400.000

CHEQUE No. 101 EFECTIVO FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

BANCO. Bogotá

CUENTA No. 44678920

SUCURSAL. Ocaña

OBSERVACION.

C.C. / N.I.T.

FECHA RECIBIDO:


LYBA MSN LYBA


CUENTA No.

44678920

CHEQUE No. 101

CHEQUE No. 101 CUENTA No.44678920

FECHA: 04 noviembre 2015 FECHA: 04 noviembre 2015 $3'400.000 CONCEPTO: Pago escritura publica PÁGUESE A LA ORDEN DE: Notaria segunda

A FAVOR DE:

LA SUMA DE: tres millones cuatrocientos mil pesos M/L

Saldo anterior

Consignación

Suma

-este cheque

Saldo que pasa Ocaña, N.S

marcela Soto

CIUDAD FIRMA Y SELLO

CUENTA No.

44678920

CHEQUE No. 102


FECHA: 05 noviembre 2015 FECHA: 05 noviembre 2015 $ 720.000 CONCEPTO:

pago registro mercantil PÁGUESE A LA ORDEN DE: Cámara de comercio Ocaña

A FAVOR DE:

LA SUMA DE: setecientos veinte mil pesos M/L

Saldo anterior

Consignación

Suma

-este cheque


marcela Soto




No. 0002

CIUDAD: Ocaña FECHA: 05/11/ 2015 Valor $ 720000

PAGADO A: Cámara de comercio Ocaña C.C./ N.I.T. 156423809-1

DIRECCIÓN: Cll 6 #402 barrio san francisco

La suma de (en letras) setecientos veinte mil pesos M/L

Por concepto. Pago registro mercantil

CODIGO CONCEPTO DÉBITO CREDITO

514010.01 Registro Mercantil 720.000

111005.01 Banco Bogotá 720.000

CHEQUE No. 102 EFECTIVO

FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

BANCO. Bogotá

CUENTA No. 44678920

SUCURSAL. Ocaña

OBSERVACIONES.

C.C. / N.I.T.

FECHA RECIBIDO:


LYBA POR LYBA


CUENTA No.

44678920

CHEQUE No. 103


FECHA: 06 noviembre 2015 FECHA: 06 noviembre 2015 $ 1.447.500 CONCEPTO:

pago de arriendo de una oficina PÁGUESE A LA ORDEN DE: Jaime Pérez Quintero

A FAVOR DE:

LA SUMA DE: un millón cuatrocientos cuarenta y siete mil

Saldo anterior quinientos pesos M/L

Consignación

Suma

-este cheque


marcela Soto




No. 0003

CIUDAD: Ocaña N.S FECHA: 06 /11/2015 Valor $ 1.447.500

PAGADO A: Jaime Pérez Quintero C.C./ N.I.T. 1050447658

DIRECCIÓN: Cll 9455 barrio villa luz

La suma de (en letras) un millón cuatrocientos cuarenta y siete mil quinientos pesos M/L

Por concepto. arrendamiento de una oficina

CODIGO CUENTA DÉBITO CREDITO

512010.01 Arrendamiento 1.500.000

236530.01 retención en la fuente 52.500

111005.01 Banco Bogotá 1.447.500



BANCO. Bogotá

CUENTA No. 44678920

SUCURSAL. Ocaña

OBSERVACIONES.

C.C. / N.I.T.

FECHA RECIBIDO:


LYBA JOPR LYBA


CUENTA No.

44678920

CHEQUE No. 104



PÁGUESE A LA ORDEN DE: Gran Andino Ltda.

A FAVOR DE:

LA SUMA DE: catorce millones seiscientos ochenta y seis mil

Saldo anterior novecientos pesos M/L

Consignación

Suma

-este cheque


marcela Soto




No. 0004


PAGADO A: Gran Andino Ltda. C.C./ N.I.T. 15673451425-1

DIRECCIÓN: Cll 5 #1214 barrio el Carmen

La suma de (en letras) catorce millones seiscientos ochenta y seis mil novecientos pesos M/L

Por concepto. Compra Muebles y enseres

CODIGO CUENTA DÉBITO CREDITO

152405.01 Escritorios 1.299.200

152403.02 sillas 696.000

152405.03 Archivadores 487.200

152805.01 Computadores 12.528.000


111005.01 Banco Bogotá 14.686.900



BANCO. Bogotá

CUENTA No. 44678920

SUCURSAL. Ocaña

OBSERVACIONES.

C.C. / N.I.T.

FECHA RECIBIDO:


LYBA JOPR LYBA


CUENTA No.

44678920

CHEQUE No. 105



Gastos Papelería PÁGUESE A LA ORDEN DE:

Danarando S.A

A FAVOR DE:

LA SUMA DE: Dos millones doscientos setenta mil pesos M/L

Saldo anterior

Consignación

Suma

-este cheque


marcela Soto




No. 0005

CIUDAD: Ocaña N.S FECHA: 07/11/ 2015 Valor $ 2.270.000

PAGADO A: Danarando S.A C.C./ N.I.T. 1028247821-1

DIRECCIÓN: cr 2 #765 barrio los sauces

La suma de (en letras) dos millones doscientos setenta mil pesos M/L

Por concepto. Papelería

CODIGO CUENTA DÉBITOS CREDITOS

519530.01 Papelería 2.320.000

236540.01 Retención compras 50.000

111005.01 Banco Bogotá 2.270.000



BANCO. Bogotá

CUENTA No. 44678920

SUCURSAL. Ocaña

OBSERVACIONES.

C.C. / N.I.T.

FECHA RECIBIDO:


LYBA JOPR LYBA


ACTIVIDAD 3: TRANSACCIONES COMERCIALES

18. El 09 noviembre la empresa compra al contado a TECNOLOGIA DE

AVANZADA LTDA, según Factura No. 3678, los siguientes elementos:

20 computadores de mesa marca Epson a $1.400.000 c/u

15 computadores de mesa marca LG a $1.200.000 c/u

10 computadores de mesa marca Apple a $1.600.000 c/u

La mercancía se encuentra gravada con IVA 16%, Retención en la fuente

2,5%. La empresa gira un cheque del Banco Bogotá No. 106 y comprobante de

egreso 0006.


620505.01 Compra de mercancías 62.000.000

240805.01 Impuesto descontable 9.920.000

236540.01 Retención en compras 1.550.000

111005.01 Banco Bogotá 70.370.000

19. El 10 noviembre la empresa vende a crédito a SOLUCIONES LTDA, según

Factura de venta No. 0001, los siguientes elementos:




La mercancía se encuentra gravada con IVA 16%, Retención en la fuente 2,5%


130505.01 Soluciones Ltda. 39.271.000

135515.01 Retención en ventas 865.000

413554.01 ventas equipo de computación 34.600.000

240805.02 Impuesto Generado 5.536.000

20. El 14 noviembre la empresa vende al contado a COMPUKIT LTDA, según

Factura de venta No. 0002, recibo de caja 0004, los siguientes elementos:






110505.01 Caja General 33.596.000

135515.01 Retención en ventas 740.000

413554.01 ventas equipo de computación 29.600.000

240805.02 Impuesto Generado 4.736.000

21. El 16 noviembre la empresa devuelve a TECNOLOGIA DE AVANZADA

LTDA, Según nota crédito No. 0001, los siguientes elementos por estar en mal

estado.





110505.01 Caja General 8.172.000


622505.01 Devoluciones en compras 7.200.000


22. El 18 noviembre la empresa compra a crédito a TECNOLOGIA DE

AVANZADA LTDA, según Factura No. 3699, los siguientes elementos:




10 impresoras marca Epson a $370.000 c/u

12 impresoras marca LG a $420.000 c/u





236540.01 Devoluciones en compras 1.879.750

220505.01 Tecnología de avanzada Ltda. 85.340.650

23. El 20 noviembre la empresa consiga en el banco Bogotá el dinero existente

en caja, según nota de contabilidad No. 0003


111005.01 Banco Bogotá 41.768.000

110505.01 Caja General 41.768.000

24. El 24 noviembre la empresa vende a crédito a COMPUKIT LTDA, según

Factura de venta No. 0003, los siguientes elementos:



4 impresoras marca Epson a $620.000 c/u

6 impresoras marca LG a $780.000 c/u



130505.02 Compukit Ltda. 51.824.100

135515.01 Retención en ventas 1.141.500

413554.01 Ventas de equipo de computación 45.660.000

240805.02 Impuesto generado 7.305.600

25. El 26 de noviembre la empresa recibe una devolución de COMPUKIT LTDA

de la venta realizada el24noviembre según nota debito No. 0001, los siguientes

elementos:

2 computadores de mesa marca Epson

1 computadores de mesa marca LG

2 impresoras marca Epson

2 impresoras marca LG


417505.01 Devoluciones en ventas 9.200.000


13551501 Retención en ventas 230.000

130505.02 Compukit Ltda. 10.442.000

26. El 30 noviembre la empresa realiza los siguientes pagos:

Energía eléctrica $120.000, según comprobante de egreso 0007 y cheque

107


513530.01 Energía eléctrica 120.000

111005.01 Banco Bogotá 120.000

Acueducto y alcantarillado $70.000, según comprobante de egreso 0008 y

cheque 108


513525.01 Acueducto y alcantarillado 70.000

111005.01 Banco Bogotá 70.000

Servicio de teléfono $230.000, según comprobante de egreso 0009 y

cheque 109


513535.01 Teléfono 230.000

111005.01 Banco Bogotá 230.000

CUENTAS “T” PARA ELABORAR ELCOMPROBANTE DE CONTABILIDAD

N.0002


Debe Haber

23) 41.768.000 18) 70.370.000

26) 120.000

26) 70.000

26) 230.000

27) 1.350.000

135515.01 Retención en ventas

Debe Haber

19) 865.000 25) 230.000

20) 740.000 24) 1.141.500

135515.01 Retención en ventas

Debe Haber

19) 865.000 25) 230.000

20) 740.000 24) 1.141.500

413554.01 Venta de computadores

Debe Haber

19) 34.600.000

20) 29.600.000

24) 45.660.000

620505.01 Compra de mercancías

Debe Haber

18) 62.000.000 22) 75.190.000

240805.02 Impuesto Generado

Debe Haber

19) 5.536.000

20) 4.736.000

24) 7.305.000


Debe Haber

21) 180.000 18) 1.550.000

22) 1.879.750

130505.01 Soluciones Ltda.

Debe Haber

19) 39.271.000


Debe Haber

20) 33.596.000 23) 41.768.000

21) 8.172.000

622505.01 Devoluciones compras

Debe Haber

21) 7.200.000

417505.01 Devoluciones en ventas

Debe Haber

25) 9.200.000

513530.01 Energía eléctrica

Debe Haber

26) 120.000

220505.01 Tecnología avanzada Ltda.

Debe Haber

22) 85.340.650

130505.02 Compukit Ltda.

Debe Haber

24) 51.824.100 25)10.442.000

513525.01 Acueducto y alcantarillado

Debe Haber

26) 70.000

523535.01 Teléfono

Debe Haber

26) 230.000

521005.01 Honorarios

Debe Haber

27) 1.500.000

236515.01 Retención Honorarios

Debe Haber

27) 150.000


FECHA: Del 09 al 30 noviembre 2015 No. 0002

CODIGO CUENTAS PARCIALES DEBITOS CREDITOS 1105 CAJA 41.768.000 41.768.000


Venta según FV 0002 33.596.000

Devolución según NC 0001 8.172.000

Consignación según NC 0003 41.768.000

1110 BANCOS 41.768.000 72.140.000


Consignación según NC 0003 41.768.000

Compra según F 3678 CE 006 CH 106 70.370.000

Pago según CE 0007 CH 107 120.000

Pago según CE 0008 CH 108 70.000

Pago según CE 0009 CH 109 230.000

Pago según CE 0010 CH 110 1.350.000

1305 CLIENTES 91.095.100 10.442.000

130505.01 Soluciones Ltda.


130505.02 Compukit Ltda.


Devolución según ND 0001 10.442.000

1355 ANTICIPO DE IMPUESTOS Y CONTRIBUCIONES O SALDOS A FAVOR 2.746.500 230.000

135515.01 Retención en venta

2,5% FV 0001 865.000

2,5% FV 0002 740.000

2,5% FV 0003 1.141.600

2,5% ND 0001 230.000

2205 PROVEEDORES NACIONALES 85.340.650

220505.01 Tecnología de avanzada Ltda.

Compra según F 3699 85.340.650

2365 RETENCION EN LA FUENTE 180.000 3.579.750

236515.01 Retención en honorarios

Pago según CE 0010 CH 110 150.000

236540.01 Retención en compra



Devolución según NC 0001 180.000

2408 IMPUESTO SOBRE LAS VENTAS 23.422.400 18.729.600

240801.01 Impuesto descontable



240801.04 Impuesto descontable devolución venta


240801.02 impuesto generado





240801.03 Impuesto generado devolución compra

Devuelve según NC 0001 1.152.000

4135 COMERCIO AL POR MAYOR Y POR MENOR 109.860.000

413554.01 Venta de equipos de comunicación




4175 DEVOLUCION EN VENTA 9.200.000

417505.01 Devolución en venta


5110 HONORARIOS 1.500.000

511030.01 Honorarios por asesoría

Pago según CE 0010 CH 110 1.500.000

5135 SERVICIOS 420.000

513525.01 Acueducto y alcantarillado

Pago según CE 0008 CH 108 70.000

513530.01 Energía eléctrica

Pago según CE 0007 CH 107 120.000

513535.01 Teléfono

Pago según CE 0009 CH 109

6205 COMPRA DE MERCANCIAS 137.190.000

620505.01 Compra de mercancía


Compra según F 3699

6225 DEVOLUCION EN COMPRA 7.200.000

622505.01 Devolución en compras

Devuelve según NC 0001 7.200.000

SUMAS IGUALES 349.290.000 349.290.000


LYBA JOPR LYBA

AUXILIAR DIARIO

REGISTRO DE COMPRA

No.

CIUDAD: Ocaña N.S

PROVEEDOR: Tecnología avanzada Ltda.

FECHA: 09-nov-15

N.I.T.: 1058923481-1

DESPACHAR A: Leidy Bedoya Acevedo

TELÉFONO: 2214375

DIRECCIÓN: Cll 8 #712 barrio cañaveral

CONDICIÓN DEL CRÉDITO

VALOR CUOTA INICIAL: $

FINANC. VALOR CUOTA: $ No. Cuotas FORMA DE PAGO: CONTADO CRÉDITO

SALDO PERIODO DE LA CUOTA:

REF DESCRIPCIÒN CANTIDAD V/R UNITARIO V/R TOTAL

M-12EP Computadores mesa marca Epson 20 1.400.000 28.000.000

M1LG Computadores de mesa marca LG 15 1.200.000 18.000.000

M4AP Computadores de mesa marca Apple 10 1.600.000 16.000.000

SON (En letras): SUBTOTAL: $ 62.000.000

Setenta millones trescientos setenta mil pesos M/L RF:$ 1.550.000

IVA: $ 9.920.000

TOTAL: $ 70.370.000

OBSERVACIONES:

FECHA DESPACHO: ELABORADO POR:

18-nov-15

APROBADO POR: ACEPTADO PROVEEDOR:

3678




No. 0006

CIUDAD: Ocaña N.S FECHA: 09 /11/2015 Valor $ 70.370.000

PAGADO A: Tecnología de avanzada Ltda. C.C./ N.I.T. 1098367261-1

DIRECCIÓN: Cr 8 #5423 barrio santa clara

La suma de (en letras) setenta millones trescientos setenta mil pesos M/L

Por concepto. Pago de la factura #3678

CODIGO CONCEPTO DÉBITOS CREDITOS



236549.01 Retención en compras 1.550.000

111005.01 Banco Bogotá 70.370.000



BANCO. Bogotá

CUENTA No. 44678920

SUCURSAL. Ocaña

OBSERVACIONES.

C.C. / N.I.T.

FECHA RECIBIDO:


Marcela soto Mauricio

cárdenas Marcela soto


CUENTA No.

44678920

CHEQUE No. 106



Pago de factura N.3678 PÁGUESE A LA ORDEN DE: Tecnología de avanzada Ltda.

A FAVOR DE:

LA SUMA DE: Setenta millones trescientos setenta mil pesos M/L

Saldo anterior

Consignación

Suma

-este cheque

Saldo que pasa Ocaña, N.S Marcela Soto


FACTURA DE VENTA

No.

VENDIDO A: Soluciones Ltda. FECHA: 10-nov-15

CIUDAD: Ocaña N.S

VENDEDOR: Brayan Maldonado

C.C./N.I.T.: 1095365214-1 DESPACHADO A:

Andrea Márquez



FINANCIAC. VALOR CUOTA: $ No. Cuotas

FORMA DE PAGO: CONTADO CRÉDITO


REFER ARTÍCULO Y/O SERVICIO CANTIDAD V/R UNITARIO V/R TOTAL

Ep-02 Computadores mesa marca Epson 8 2.300.000 18.400.000

LG-87 Computadores de mesa marca LG 5 1.800.000 9.000.000

App-09 Computadores de mesa marca Apple 3 2.400.000 7.200.000


treinta y nueve millones doscientos setenta un mil pesos M/L RF:$ 865.000

IVA: $ 5.536.00

TOTAL: $ 39.271.000

FIRMA Y SELLO CLIENTE VENDIDO

Andrés Márquez

Caliche Impresores

0001

Soluciones Ltda.


RECIBO DE CAJA

No.

CIUDAD: Ocaña FECHA: 14 /11/2015 $ 33'596.000

RECIBIDO DE: Compukit Ltda. C.C./N.I.T.: 153096456-1

DIRECCIÓN: Cll 8 #2014 Barrio villa luz

La suma de (en letras) treinta y tres millones quinientos noventa y seis mil pesos M/L

Por concepto de: Pago de la factura N.0002


Bogotá Ocaña


110505.01 Caja General 33'596.000

135515.01 Retención ventas 740.000

413554.01 Venta computadores 29'600.000

240805.02 Impuesto Generado 4'736.000


No.

0004


FACTURA DE VENTA

No.

VENDIDO A: Compukit Ltda. FECHA: 14-nov-15

CIUDAD: Ocaña N.S



Paola Acevedo









App-09 Computadores de mesa marca Apple 4 2.400.000 9.600.000


Treinta y tres millones quinientos noventa y seis mil pesos M/L RF:$ 740.000

IVA: $ 4.736.000

TOTAL: $ 33.596.000


Paola Acevedo

Caliche Impresores

0002

Compukit Ltda.


NOTA CREDITO N. 0001

Señor(es): Tecnología de avanzada Ltda. NIT: 1020971420-1 Fecha: 16 noviembre 2015

Dirección: Cll 14 # 720 barrio el Carmen Cuenta N.

Le(s) rogamos tomar nota de los siguientes abonos hechos a su apreciable cuenta.

Concepto Valor

Devolución de mercancía por estar en mal estado.

8.172.000

valor en letras: ocho millones ciento setenta y dos mil pesos M/L TOTAL $8.172.000

Código Créditos Elaborada Revisada Autorizada Contabilizada


REGISTRO DE COMPRA

No.

CIUDAD: Ocaña N.S

PROVEEDOR: Tecnología avanzada Ltda.

FECHA: 18-nov-15

N.I.T.: 1058923481-1

DESPACHAR A: Leidy Bedoya Acevedo

TELÉFONO: 2214375

DIRECCIÓN: Cll 8 #712 barrio cañaveral



FINANC. VALOR CUOTA: $ No. Cuotas FORMA DE PAGO: CONTADO CRÉDITO


REF DESCRIPCIÒN CANTIDAD V/R UNITARIO V/R TOTAL

M-12EP Computadores mesa marca Epson 10 1.550.000 15.500.000

M1LG Computadores de mesa marca LG 25 1.350.000 33.750.000

M4AP Computadores de mesa marca Apple 10 1.720.000 17.200.000

I23-EP Impresoras marca Epson 10 370.000 3.700.000

I45-LG Impresoras marca LG 12 420.000 5.040.000


0

Ochenta y cinco millones trescientos cuarenta mil seiscientos cincuenta pesos RF:$ 1.879.750

M/L IVA: $ 12.030.400

TOTAL: $ 85.340.650

OBSERVACIONES:

FECHA DESPACHO: ELABORADO POR:

18-nov-15

APROBADO POR: ACEPTADO PROVEEDOR:

3699


NOTA DE CONTABILIDAD No.0003


Consignación del dinero existente en caja



1110 Banco 41.768.000

111005.01 Banco Bogotá 41.768.000

1105 Caja 41.768.000

110505.01 Caja General 41.768.000


LYBA CMA jopr LYBA


FACTURA DE VENTA

No.

VENDIDO A: Compukit Ltda. FECHA: 24-nov-15

CIUDAD: Ocaña N.S



Paola Acevedo









I65 impresora marca Epson 4 620.000 2.480.000

I-12 impresoras marca LG 6 780.000 4.680.000


cincuenta y un millones ochocientos veinte cuatro mil cien pesos M/L RF:$ 1.141.500

IVA: $ 7.305.600

TOTAL: $ 51.824.100


Paola Acevedo

0003

Compukit Ltda.


NOTA DEBITO N. 0001

Señor(es): Compukit Ltda. NIT: 109871420-1 Fecha: 26 noviembre 2015

Dirección: Cll 6 #2014 barrio el bambo Cuenta N.

Le(s) rogamos tomar nota de los siguientes cargos hechos a su apreciable cuenta.

Concepto Valor

La empresa recibe devolución de mercancías 10.442.000

valor en letras: Diez millones cuatrocientos cuarenta y dos mil pesos M/L TOTAL

$10.442.000

Código Débitos Elaborada Revisada Autorizada Contabilizada


CUENTA No.

44678920

CHEQUE No. 107


FECHA: 30 noviembre 2015 FECHA: 30 noviembre del 2015 $ 120.000 CONCEPTO:

Pago de energía eléctrica PÁGUESE A LA ORDEN DE:

Centrales Eléctricas del norte de Santander

A FAVOR DE:

LA SUMA DE: ciento veinte mil pesos M/L

Saldo anterior

Consignación

Suma

-este cheque

Saldo que pasa Ocaña, N.S Leidy Bedoya




No. 0007

CIUDAD: Ocaña N.S FECHA: 30 /11/ 2015 Valor $ 120.000

PAGADO A: Centrales eléctricas del N.S C.C./ N.I.T. 1092541762-1

DIRECCIÓN: Cll 56 #765 barrio los sauces

La suma de (en letras) ciento veinte mil pesos M/L

Por concepto. Pago de energía eléctrica


513530.01 Energía eléctrica 120.000

1110055.01 Banco Bogotá 120.000



BANCO. Bogotá

CUENTA No. 44678920

SUCURSAL. Ocaña

OBSERVACIONES.

C.C. / N.I.T.

FECHA RECIBIDO:


LYBA MCA LYBA


CUENTA No.

44678920

CHEQUE No. 108



Pago de acueducto y alcantarillado PÁGUESE A LA ORDEN DE: Espo S.A

A FAVOR DE:

LA SUMA DE: Setenta mil pesos M/L

Saldo anterior

Consignación

Suma

-este cheque





No. 0008

CIUDAD: Ocaña N.S FECHA: 30/11/2015 Valor $70.000

PAGADO A: Espo S.A C.C./ N.I.T. 163583648-1

DIRECCIÓN: Cr 6 # 456 barrio los almendros

La suma de (en letras) setenta mil pesos M/L

Por concepto. Pago de acueducto y alcantarillado


513525.01 Acueducto y alcantarillado 70.000

111005.01 Banco Bogotá 70.000



BANCO. Bogotá

CUENTA No. 44678920

SUCURSAL. Ocaña

OBSERVACIONES.

C.C. / N.I.T.

FECHA RECIBIDO:


LYBA jpqr LYBA


CUENTA No.

44678920

CHEQUE No. 109



Pago de teléfono PÁGUESE A LA ORDEN DE:

Telefonía Ltda.

A FAVOR DE:

LA SUMA DE: Doscientos treinta mil pesos M/L

Saldo anterior

Consignación

Suma

-este cheque




No. 0009

CIUDAD: Ocaña FECHA: 30/11/ 2015 Valor $ 230.000

PAGADO A: Telefonía Ltda. N.I.T 1052473628-1

DIRECCIÓN: cr 4 #1314 barrio cañaveral

La suma de (en letras) doscientos treinta mil pesos M/L

Por concepto. Pago de teléfono


513535.01 Teléfono 230.000

111005.01 Banco Bogotá 230.000



BANCO. Bogotá

CUENTA No. 44678920

SUCURSAL. Ocaña

OBSERVACIONES.

C.C. / N.I.T.

FECHA RECIBIDO:


LYBA mgh LYBA


CUENTA No.

44678920

CHEQUE No. 110


FECHA: 30 noviembre 2015 FECHA: 30 noviembre del 2015 $ 1.350.000 CONCEPTO:

honorarios por asesoría contable PÁGUESE A LA ORDEN DE: Juan Guevara Ropero

A FAVOR DE:

LA SUMA DE: un millón trescientos cincuenta mil pesos M/L

Saldo anterior

Consignación

Suma

-este cheque





No. 0010


PAGADO A: Juan Guevara Ropero C.C./ N.I.T. 1052473628-1

DIRECCIÓN: cr 4 #1314 barrio el Carmen

La suma de (en letras) un millón trescientos cincuenta mil pesos M/L

Por concepto. Honorarios por asesoría contable

CODIGO CONCEPTO DÉBITOS CREDITOS

521005.01 Honorarios 1.500.000

236515.01 Retención honorarios 150.000

111005.01 Banco Bogotá 1.350.000

CHEQUE No. 110 EFECTIVO FIRMA Y SELLO DEL BENEFICIARIO

BANCO. Bogotá

CUENTA No. 44678920

SUCURSAL. Ocaña

OBSERVACIONES.

C.C. / N.I.T.

FECHA RECIBIDO:


LYBA MVS LYBA


DEBITO CREDITO DEBITO CREDITO DEBITO CREDITO DEBITO CREDITO DEBITO CREDITO DEBITO

1 02/11/2015 Comprobante de aperturas 600.000.000 600.000.000 1

2 SUMAS QUE PASAN AL MAYOR 600.000.000 600.000.000 2

3 3-7/11/15 Comprobante No.0001 600.000.000 600.000.000 22.974.400 2.482.400 450.000 3 12.528.000

4 9-30/11/15 Comprobante No.0002 41.768.000 41.768.000 41.768.000 72.140.000 4

5 9-30/11/15 Comprobante No.0002 5

6 9-30/11/15 Comprobante No.0002 6

7 9-30/11/15 Comprobante No.0002 7

8 9-30/11/15 Comprobante No.0002 8

9 9-30/11/15 Comprobante No.0002 9

10 9-30/11/15 Comprobante No.0002 10

11 9-30/11/15 Comprobante No.0002 11

12 9-30/11/15 Comprobante No.0002 12

13 SUMAS QUE PASAN AL MAYOR 41.768.000 641.768.000 641.768.000 95.114.400 2.482.400 450.000 13 12.528.000

14 14

15 15

16 16

17 17

18 18

19 19

20 20

21 21

22 22

23 23

24 24

25 25

26 26

27 27

28 28

29 29

30 30

31 31

32 32

33 33

DIARIO COLUMNARIO

No. FECHA COMPROBANTE No.5305 FINANCIEROS1105 CAJA 3115 APORTE SOCIAL 1110 BANCOS

1524 EQUIPO DE

OFICINA

1528 EQUIPO DE

COMPUTACION No.

1 2 3 4 5

DEBITO CREDITO DEBITO CREDITO DEBITO CREDITO DEBITO CREDITO DEBITO CREDITO DEBITO CREDITO

1 1

2 2

3 12.528.000 426.000 1.500.000 4.120.000 2.320.000 3

4 180.000 3.579.750 1305 CLIENTES 91.095.100 10.442.000 4

5 1355 ANTICIPO DE IMPUESTOS 2.746.500 230.000 5

6 2205 PROVEEDORES NACIONALES 85.340.650 6

7 2408 IMPUESTOS SOBRE VENTAS 23.422.400 18.729.600 7

8 4135 COMERCIO AL PORMAYOR 109.860.000 8

9 4175 DEVOLUCION EN VENTAS 9.200.000 9

10 5110 HONORARIOS 1.500.000 10

11 5135 SERVICIOS 420.000 11

12 6205 COMPRA DEMERCANCIAS 137.190.000 12

13 12.528.000 180.000 4.005.750 1.500.000 4.120.000 2.320.000 6225 DEVOLUCION EN COMPRAS 7.200.000 13

14 14

15 15

16 16

17 17

18 18

19 19

20 20

21 21

22 22

23 23

24 24

25 25

26 26

27 27

28 28

29 29

30 30

31 31

32 32

33 33

DIARIO COLUMNARIO

FOLIO 1 No.

5120

ARRENDAMIENTOS

5140 GASTOS

LEGALES5195 DIVERSOS

CUENTAS VARIAS

1528 EQUIPO DE

COMPUTACION

2365 RETENCION EN

LA FUENTENo.

6 7 8 9 1011

MES DE: AJUSTES Y CIERRE DE

DEBITO CREDITO DEBITO CREDITO DEBITO CREDITO

1 1305 CAJA 600.000.000 41.768.000 641.768.000 0

2 3115 APORTE SOCIAL 600.000.000 600.000.000

3 1110 BANCOS 0 641.768.000 95.114.400 546.653.600

4 1524 EQUIPO DE OFICINA 0 2.482.400 2.482.400

5 5305 FINANCIEROS 0 450.000 450.000

6 1528 EQUIPO DE COMPUTACION 0 12.528.000 12.528.000

7 2365 RETENCION EN LA FUENTE 0 180.000 4.005.750 3.825.750

8 5120 ARRENDAMIENTOS 0 1.500.000 1.500.000

9 5140 GASTOS LEGALES 0 4.120.000 4.120.000

10 5195 DIVERSOS 0 2.320.000 2.320.000

11 1305 CLIENTES 0 91.095.100 10.442.000 80.653.100

12 1355 ANTICIPO DE IMPUESTOS 0 2.746.500 230.000 2.516.500

13 2205 PROVEEDORES NACIONALES 0 85.340.650 85.340.650

14 2408 IMPUESTOS SOBRE VENTAS 0 23.422.400 18.729.600 4.692.800

15 4135 COMERCIO AL PORMAYOR 0 109.860.000 109.860.000

16 4175 DEVOLUCION EN VENTAS 0 9.200.000 9.200.000

17 5110 HONORARIOS 0 1.500.000 1.500.000

18 5135 SERVICIOS 0 420.000 420.000

19 6205 COMPRA DEMERCANCIAS 0 137.190.000 137.190.000

20 6225 DEVOLUCION EN COMPRAS 0 7.200.000 7.200.000

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32 PASAN 600.000.000 600.000.000 972.690.400 972.690.400 806.226.400 806.226.400

MAYOR Y BALANCES

MOVIMIENTO SALDOSSALDOS ANTERIORESNo

.COD NOMBRE DE LAS CUENTAS

INTRODUCCION A LA INFORMATICA

Blog Empresarial

Docente: Sandra Bayona Gómez

COMPUOCAÑA LTDA

Este blog fue realizado con varios

propósitos entre los cuales están dar

a conocer nuestra empresa

COMPUOCAÑA LTDA,

presentándoles a lo que realmente

nos dedicamos y los servicios que

prestamos.

Una de nuestras grandes iniciativas en

este blog fue presentarles un catalogo

de ventas en donde están todos

nuestros productos con sus

respectivas características, precios y

las grandes ofertas que diariamente

ofrecemos para que las personas

interesadas inmediatamente nos

contacten.

COMPUOCAÑA LTDA, está

comprometida con la

satisfacción de todos

nuestros clientes, así que te

invitamos a conocer más de

esta gran empresa creada

para usted y por usted en el

siguiente link:

www.compuocanaltda.blogspot.com

EPISTEMOLOGIA Y TEORIA

CONTABLE

Ensayo: Nuevas Funciones Y Retos De Los Contadores Públicos En El

Siglo XXI.

Docente: Wilder Quintero Quintero

INTRODUCCIÓN

La función del Contador Público, “es un trabajo aburridor”, Esa es la

perspectiva que tiene aquellas personas que no saben a lo que realmente se

dedica este profesional, ya que cuando se les menciona sobre él, ellos

inmediatamente se imaginan a un hombre cuadriculado, sentado frente a una

oficina, con un lápiz y una calculadora llenando libros de contabilidad. Pero

esto era hace 50 años porque ahora el contador público tiene funciones muy

distintas y que son de gran importancia para una empresa, puesto que este

además de llevar la situación financiera de una organización se encarga de que

los números, no sean solo cifras si no que tengan un sentido con más

relevancia para así transformarlos y que le ayuden a tomar las mejores

decisiones que le sean de mayor beneficio para el ente económico.

NUEVAS FUNCIONES Y RETOS DE LOS CONTADORES PUBLICOS EN EL

SIGLO XXI.

La Contaduría Pública ha sido y será una profesión, que está sometida a

constantes cambios, puesto que así, lo requiere el mundo que cada día avanza

más, induciendo que los profesionales de esta ciencia cambien y avancen sus

técnicas y métodos de realizar su trabajo, andando de la mano con la

globalización.

Para esta profesión se requieren personas dispuestas a ver la contaduría

pública como una función fundamental en cualquier ente económico capaz de

aportar soluciones en la toma de decisiones de la empresa estando relacionado

con su entorno, que le permite ser más objetivo.

El trabajo del contador público no es solo en una oficina escondido como un

ogro como comúnmente se cree, este debe conocer todo lo que lo rodea como

el medio ambiente, el mercado donde se interactúa, es decir la realidad que lo

aborda, porque necesita actualizarse e innovar para así tomar las mejores

decisiones que sean favorables para la empresa pero para lograr esto debe

hacer diferentes investigaciones que lo ayuden a estar actualizado.

Según América (2009): “Dado que en realidad un Contador Público es un

hombre de negocios, debe entonces procurar el desarrollo de competencias

como son la capacidad de observación, la capacidad de comunicación, el ser

visionario (no sólo para hacer proyecciones, sino también para prevenir

situaciones desfavorables para una organización) y la capacidad de juicio".

De acuerdo con América un Contador Público debe reunir ciertas cualidades

que lo hagan ser un profesional competente entre las cuales están: tener una

buena comunicación para al momento de notificar a su superior la decisión que

ha tomado sea bien expresada para que el la entienda y la exprese a sus

empleados para que se ejecute bien las labores de tal forma que si no hay

buena comunicación esto puede ser un riesgo para la empresa que se ve

reflejado en dinero. Debe ser visionario para que a futuro si se presenta una

crisis económica, este profesional ya tenga conocimiento de ella y posea los

recursos para afrontarla, además tenga liderazgo y motivación. Capacidad de

juicio al momento de elegir las decisiones estas sean las más favorables para

la empresa.

Según Vanegas (2014) “¿Cómo puede un inversionista europeo tomar una

decisión estratégica sobre una empresa colombiana, si no hablan el mismo

lenguaje financiero? La adopción de las NIIF, busca eliminar, o por lo menos

disminuir, esa brecha entre los diferentes principios de contabilidad, lo cual

conlleva una mayor transparencia y claridad la información financiera,

permitiendo una mejor toma de decisiones por parte de los inversionistas.”.

Este es uno de los grandes retos que tiene el Contador Público en este siglo

por lo que si nos vemos en la oportunidad de trabajar en Colombia con las

nuevas reformas internacionales que son las famosas NIIF, que buscan darle la

oportunidad a que el contador público, su profesión no se vuelva solamente

estática, si no que se ejerza a nivel global, es decir, un contador público

actualmente aprendiendo las normas internacionales de información financiera

(NIIF), internacionalizando las normas de contabilidad buscan crear más

expectativas y más trabajo a nivel internacional de tal forma que un contador

público colombiano preparado con las normas internacionales de información

financiera(NIIF) puede trabajar en cualquier país a nivel actual, como son chile,

Venezuela, ecuador, panamá, que ya tienen esas normas hace 5 años y si nos

vamos a exterior como EEUU y Europa los beneficios son más oportunos,

calidad de vida, oportunidad laboral.

Los Contadores Públicos tiene una imagen muy baja ya que por diferentes

situaciones se les califica como extorsionistas a las propias empresas en donde

laboran, como sucedió con el escándalo de Enron y WorldCom, que eran dos

grandes firmas estadounidenses en donde los jefes contables estaban

involucrados en el fraude. Lo más grave es que esto no solo ha llevado a la

quiebra a muchas empresas sino que como consecuencia ponen en duda la fe

pública que deben emitir los contadores públicos, por eso se debe pensar en

estas situaciones y cambiar esta imagen, lo cual es un gran reto, pero si todos

trabajamos conjuntamente y declarando nuestra fe debidamente, esta imagen

tan desagradable cambiara poco a poco, porque no puede pretender cambiar

inmediatamente algo que se viene dando hace años, porque esto no es de

ahora, así que este es una reto que deben comenzar los que aman la

contaduría pública.

Según Durán (2000)

“El contador del siglo XXI requiere de una formación de contenidos de

tal modo que sea un ejecutivo de alto nivel, no simplemente dedicado

al diseño y registro de operaciones, sino a tratar de trascender esas

cifras para analizar los estados financieros y aportar ideas a los

dueños, administradores y al Estado. También debe tener un

conocimiento profundo de todos los instrumentos informáticos porque

es un elemento de trabajo del cual debe disponer el contador. La

capacidad de liderazgo, comunicación y solución de conflictos serán la

clave para su éxito”.

Los Contadores Públicos deben estar sometidos a los diferentes cambios que

la globalización ha traído consigo, estar dispuestos a desaprender, para captar

nuevos conocimientos que buscan que la contaduría pública sea más eficiente,

aportando un gran peso en los diversos entes económicos, que apoyen en la

toma de decisiones gerenciales para que así la empresa sea más productiva.

También la tecnología busca agilizar diferentes procesos contables con la

creación de software que nos permiten llevar la contabilidad de una manera

más ordenada segura y agilizando muchos procesos ahorrando tiempo.

Los Contadores Públicos son personas éticas, integras que generan

credibilidad ya que dan fe pública. Los profesionales de esta ciencia deben

estar actualizados con los diferentes cambios que el mundo actual imparta ya

que la contaduría se rige internacionalmente a través de las (NIIF) normas

internacionales de información financiera.

CONCLUSIONES

El Contador Público actual debe estar en constante actualización porque así lo

requiere el mundo empresarial, dado que este debe estar adaptándose a los

nuevos cambios que se implementan en su entorno para así aplicar ese

conocimiento en las organizaciones; estando relacionado con las diferentes

áreas de la empresa en donde labora, para aportar soluciones más objetivas

permitiéndole llevar a la empresa al éxito.

Este profesional tiene el gran reto de cambiar la imagen que se ha venido

creando por diferentes inconvenientes que se han presentado en las empresas

en donde el Contador Público está involucrado en actos ilícitos. Por lo tanto

deben cambiar este concepto ya que este es una persona íntegra, honesta y

tener ética profesiones por son encargados de dar fe pública.

BIBLIOGRAFÍA

AMERICA, C. D. (09 de febrero de 2009). El contador publico en el Mexico

actual. Mexico actual , pág. 1.

DURÁN, R. P. (01 de Marzo de 2000). El TIEMPO . Recuperado el 25 de Mayo

de 2015, de El TIEMPO : http://www.eltiempo.com/archivo/documento/MAM-

1306382

Vanegas, F. J. (26 de Mayo de 2014). Pulzo. Recuperado el 31 de Mayo de

2015, de Pulzo: http://www.pulzo.com/opinion/143726-como-va-el-plan-de-

adopcion-de-las-niif-en-colombia

Dossier informativo integrador I SEMESTRE

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