สรุปผลการจัดส่งรายงานการเงิน
35
description
สรุปผลการจัดส่งรายงานการเงิน. รอบเดือน ตุลาคม 2551 - กันยายน 2552. สรุปผลการจัดส่งรายงานการเงิน. สถานบริการ : โรงพยาบาล. สรุปผลการจัดส่งรายงานการเงิน. สถานบริการ : สถานีอนามัย. ผลการประเมินระบบบัญชีของสถานบริการ. ปีงบประมาณ 2552. ผลการประเมินระบบบัญชีของสถานบริการ. - PowerPoint PPT Presentation
Transcript of สรุปผลการจัดส่งรายงานการเงิน
-
20.00
40.00
60.00
80.00
100.00
120.00
รพ.กระบี่�� รพ.อ่าวลึ ก รพ.ปลึายพระยา รพ.คลึอ่งท่อ่ม รพ.เขาพนม รพ.เหน�อ่คลึอ่ง รพ.ลึ�าท่�บี่ รพ.เกาะลึ�นตา รพ.เกาะพ�พ�
คะแนนตามต�วชี้��ว�ดจั�งหว�ด คะแนนตามเกณฑ์# กระท่รวง
-
20.00
40.00
60.00
80.00
100.00
120.00
สอ่.เม�อ่งกระบี่�� สอ่.อ่าวลึ ก สอ่.ปลึายพระยา สอ่.คลึอ่งท่อ่ม สอ่.เขาพนม สอ่.เหน�อ่คลึอ่ง สอ่.ลึ�าท่�บี่ สอ่.เกาะลึ�นตา
คะแนนตามต�วชี้��ว�ดจั�งหว�ด คะแนนตามเกณฑ์# กระท่รวง
-
20.00
40.00
60.00
80.00
100.00
120.00
CUPเม�อ่ง CUPเขาพนม CUPปลึายพระยา CUPเกาะลึ�นตา CUPลึ�าท่�บี่ CUPอ่าวลึ ก CUPคลึอ่งท่อ่ม CUPเหน�อ่คลึอ่ง
รพ. สอ่. รวม
รพ.กระบี่�� รพ.อ่าวลึ ก รพ.คลึอ่งท่อ่ม รพ.เขาพนม รพ.เหน�อ่คลึอ่ง รพ.ปลึายพระยา รพ.ลึ�าท่�บี่ รพ.เกาะลึ�นตา
100 100 100 100 100 100 100 100
85.71
28.57
100.00100.00
28.57
85.71 85.71
28.57
-
10.00
20.00
30.00
40.00
50.00
60.00
70.00
80.00
90.00
100.00
เชี้%งค&ณภาพ
เชี้%งปร%มาณ
-
0.50
1.00
1.50
2.00
2.50
3.00
3.50
รพ.กระบี่�� รพ.อ่าวลึ ก รพ.คลึอ่งท่อ่ม รพ.ปลึายพระยา รพ.เหน�อ่คลึอ่ง รพ.เขาพนม รพ.ลึ�าท่�บี่ รพ.เกาะลึ�นตา
Q4-52
Q1-53
-
0.50
1.00
1.50
2.00
2.50
3.00
3.50
รพ.กระบี่�� รพ.อ่าวลึ ก รพ.คลึอ่งท่อ่ม รพ.ปลึายพระยา รพ.เหน�อ่คลึอ่ง รพ.เขาพนม รพ.ลึ�าท่�บี่ รพ.เกาะลึ�นตา
Q4-52
Q1-53
-
0.50
1.00
1.50
2.00
2.50
3.00
3.50
4.00
4.50
5.00
รพ.กระบี่�� รพ.อ่าวลึ ก รพ.คลึอ่งท่อ่ม รพ.ปลึายพระยา รพ.เหน�อ่คลึอ่ง รพ.เขาพนม รพ.ลึ�าท่�บี่ รพ.เกาะลึ�นตา
รพ.กระบี่�� รพ.อ่าวลึ ก รพ.คลึอ่งท่อ่ม รพ.ปลึายพระยา รพ.เหน�อ่คลึอ่ง รพ.เขาพนม รพ.ลึ�าท่�บี่ รพ.เกาะลึ�นตา
QRCR
Cash ratio0.00
1.00
2.00
3.00
4.00
5.00 QR
CR
Cash ratio
-40,000,000.00
-20,000,000.00
-
20,000,000.00
40,000,000.00
60,000,000.00
80,000,000.00
เง%นสด ลึ(กหน�� รายได*ค*างร�บี่ ว�สด&คงเหลึ�อ่ ส%นท่ร�พย#อ่��นๆ เจั*าหน��การค*า คาใชี้*จัายค*างจัาย เง%นกอ่งท่&นUcแลึะตางด*าว หน��ส%นหม&นเว�ยนอ่��น
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
รพ.กระบี่�� รพ.อ่าวลึ ก รพ.คลึอ่งท่อ่ม รพ.เขาพนม รพ.เหน�อ่คลึอ่ง รพ.ปลึายพระยา รพ.ลึ�าท่�บี่ รพ.เกาะลึ�นตา
Q4-52
Q1-53
ดั�ชนี�
รพ.กร
ะบี่��
รพ.อ่ า
วลึ�ก
รพ.คลึ
อ่งท่ อ่ม
รพ.เขา
พนีม
รพ.เหนี�
อ่คลึอ่ง
รพ.ปลึา
ยพระยา รพ.ลึ�า
ท่�บี่
รพ.เกา
ะลึ�นีตา
ระยะเวลึาถั�วเฉลึ��ยในการเก/บี่ลึ(กหน��คาร�กษา Non UC แลึะ Non SSS ( ว�น )
31.66
35.04
52.2533.9
037.59 68.67 26.12 18.60
ระยะเวลึาถั�วเฉลึ��ยในการเก/บี่ลึ(กหน��คาร�กษาประก�นส�งคม ( ว�น )
124.95
73.02
92.9678.7
064.92
117.97
97.42103.3
5
ระยะเวลึาถั�วเฉลึ��ยในการเก/บี่ลึ(กหน��คาร�กษาตามจัายUC ( ว�น )
24.27
23.38
33.27 8.46 29.08 65.16 18.82 36.12
ระยะเวลึาถั�วเฉลึ��ยในการเก/บี่ลึ(กหน��คาร�กษาเบี่%กคลึ�งแลึะต*นส�งก�ด ( ว�น )
49.70
60.40
79.8368.3
770.30
129.66
62.84 48.07
ว�น
0
50
100
150
200
250
รพ.กระบี่�� รพ.อ่าวลึ ก รพ.คลึอ่งท่อ่ม รพ.เขาพนม รพ.เหน�อ่คลึอ่ง รพ.ปลึายพระยา รพ.ลึ�าท่�บี่ รพ.เกาะลึ�นตา
Q4-52 Q1-53
ดั�ชนี�
รพ.ก
ระบี่��
รพ.อ่ า
วลึ�ก
รพ.คลึอ่งท่
อ่ม
รพ.เข
าพนีม
รพ.เหนี�อ่
คลึอ่ง
รพ.ปลึายพระ
ยา รพ.ลึ�า
ท่�บี่
รพ.เกาะลึ�นี
ตาระยะเวลึาถั�วเฉลึ��ยในการชี้�าระเจั*าหน��การค*า(ว�น)
55.80 170.24 52.90 60.51 105.95 75.32 72.85 196.23
ระยะเวลึาถั�วเฉลึ��ยในการชี้�าระเจั*าหน��การค*าส�าหร�บี่คายา เวชี้ภ�ณฑ์#แลึะว�สด&การแพท่ย#(ว�น)
78.45 204.32 77.81 70.49 77.89 120.61 76.54 202.56
ระยะเวลึาถั�วเฉลึ��ยในการชี้�าระเจั*าหน��คาร�กษาพยาบี่าลึตามจัายในจั�งหว�ด (ว�น)
21.30 18.13 14.74 13.80 16.17 24.97 23.50 23.36
ระยะเวลึาถั�วเฉลึ��ยในการชี้�าระเจั*าหน��คาร�กษาพยาบี่าลึตามจัายนอ่กจั�งหว�ด,ตางส�งก�ด,แรงงานตางด*าวแลึะคาบี่ร%การ (ว�น)
43.58 0.00 99.24 77.31 0.00 #DIV/0! 1.71 142.31
0.00
20.00
40.00
60.00
80.00
100.00
120.00
รพ.กระบี่�� รพ.อ่าวลึ ก รพ.คลึอ่งท่อ่ม รพ.เขาพนม รพ.เหน�อ่คลึอ่ง รพ.ปลึายพระยา รพ.ลึ�าท่�บี่ รพ.เกาะลึ�นตา
ระยะ เวลึาถั�วเฉลึ��ยการหม&นเว�ยนขอ่งว�สด&คงคลึ�ง (ว�น)
ระยะ เวลึาถั�วเฉลึ��ยการหม&นเว�ยนขอ่งคายา เวชี้ภ�ณฑ์# แลึะว�สด&การแพท่ย#คงคลึ�ง(ว�น)
-30.0%
-20.0%
-10.0%
0.0%
10.0%
20.0%
30.0%
40.0%
รพ.กระบี่�� รพ.อ่าวลึ ก รพ.คลึอ่งท่อ่ม รพ.เขาพนม รพ.เหน�อ่คลึอ่ง รพ.ปลึายพระยา รพ.ลึ�าท่�บี่ รพ.เกาะลึ�นตา
ก�าไ รข��นต*น
ก�าไ รส&ท่ธิ%
0.00
5,000.00
10,000.00
15,000.00
20,000.00
25,000.00
30,000.00
รพ.กระบี่�� รพ.อ่าวลึ ก รพ.คลึอ่งท่อ่ม รพ.เขาพนม รพ.เหน�อ่คลึอ่ง รพ.ปลึายพระยา รพ.ลึ�าท่�บี่ รพ.เกาะลึ�นตา
Q4-52 Q1-53
รพท่.= 23,153รพชี้.> 30 = 18,356รพชี้.< 30 = 22,059
รพท่.= 23,153รพชี้.> 30 = 18,356รพชี้.< 30 = 22,059
รพท่.= 18,147รพชี้.> 30 = 12,696รพชี้.< 30 = 15,547
-
5,000.00
10,000.00
15,000.00
20,000.00
25,000.00
30,000.00
รพ.กระบี่�� รพ.อ่าวลึ ก รพ.คลึอ่งท่อ่ม รพ.เขาพนม รพ.เหน�อ่คลึอ่ง รพ.ปลึายพระยา รพ.ลึ�าท่�บี่ รพ.เกาะลึ�นตา
ต*นท่&นด�า เน%นการ ต*นท่&นบี่ร%การคาเบี่��ยงเบี่%น
0
100
200
300
400
500
600
700
รพ.กระบี่�� รพ.อ่าวลึ ก รพ.คลึอ่งท่อ่ม รพ.เขาพนม รพ.เหน�อ่คลึอ่ง รพ.ปลึายพระยา รพ.ลึ�าท่�บี่ รพ.เกาะลึ�นตา
Q4-52 Q1-53
รพท่.= 1,215รพชี้.> 30 = 646รพชี้.< 30 = 659
0
100
200
300
400
500
600
700
รพ.กระบี่�� รพ.อ่าวลึ ก รพ.คลึอ่งท่อ่ม รพ.เขาพนม รพ.เหน�อ่คลึอ่ง รพ.ปลึายพระยา รพ.ลึ�าท่�บี่ รพ.เกาะลึ�นตา
ต*นท่&นด�าเน%นการOPD ต*นท่&นบี่ร%การOPDคาเบี่��ยงเบี่น
รพท่.= 1,215รพชี้.> 30 = 646รพชี้.< 30 = 659
รพท่.= 942รพชี้.> 30 = 458รพชี้.< 30 = 463
0
5,000
10,000
15,000
20,000
25,000
30,000
รพ.อ่าวลึ ก รพ.คลึอ่งท่อ่ม รพ.เขาพนม รพ.เหน�อ่คลึอ่ง รพ.ปลึายพระยา รพ.ลึ�าท่�บี่ รพ.เกาะลึ�นตา
0
500
1,000
1,500
2,000
2,500
รพ.อ่าวลึ ก รพ.คลึอ่งท่อ่ม รพ.เขาพนม รพ.เหน�อ่คลึอ่ง รพ.ปลึายพระยา รพ.ลึ�าท่�บี่ รพ.เกาะลึ�นตา
รพ.กระบี่��;158.17รพ.คลึอ่งท่อ่ม; 58.81
รพ.ปลึายพระยา;5.02
รพ.เหน�อ่คลึอ่ง; 8.74รพ.เขาพนม; 37.64
รพ.อ่าวลึ ก;-3.32
รพ.ลึ�าท่�บี่;10.54รพ.เกาะลึ�นตา; 0.52
-10.00
-
10.00
20.00
30.00
40.00
50.00
60.00
70.00
รพ.อ่าวลึ ก รพ.คลึอ่งท่อ่ม รพ.เขาพนม รพ.เหน�อ่คลึอ่ง รพ.ปลึายพระยา รพ.ลึ�าท่�บี่ รพ.เกาะลึ�นตา
฿150
฿155
฿160
฿165
฿170
฿175
฿180
Q4-52 Q1-53
-
0.20
0.40
0.60
0.80
1.00
1.20
รพ.อ่าวลึ ก รพ.คลึอ่งท่อ่ม รพ.เขาพนม รพ.เหน�อ่คลึอ่ง รพ.ปลึายพระยา รพ.ลึ�าท่�บี่ รพ.เกาะลึ�นตา รพ.กระบี่��
0.00
5,000,000.00
10,000,000.00
15,000,000.00
20,000,000.00
25,000,000.00
รพ.อ่าวลึ ก รพ.คลึอ่งท่อ่ม รพ.เขาพนม รพ.เหน�อ่คลึอ่ง รพ.ปลึายพระยา รพ.ลึ�าท่�บี่ รพ.เกาะลึ�นตา
รวมรายไ ด*จัากคาร�กษาพยาบี่าลึ รวมงบี่ประมาณสวนบี่&คลึากร รายไ ด*อ่�� น
-25,000,000.00
-20,000,000.00
-15,000,000.00
-10,000,000.00
-5,000,000.00
0.00
รพ.อ่าวลึ ก รพ.คลึอ่งท่อ่ม รพ.เขาพนม รพ.เหน�อ่คลึอ่ง รพ.ปลึายพระยา รพ.ลึ�าท่�บี่ รพ.เกาะลึ�นตา
รวมต*นท่&นคาร�กษาพยาบี่าลึ รวมคาใ ชี้*จัายด�าเน%นการ คาใ ชี้*จัายอ่�� น
0.00
50.00
100.00
150.00
200.00
250.00
รพ.กระบี่�� รพ.อ่าวลึ ก รพ.คลึอ่งท่อ่ม รพ.เขาพนม รพ.เหน�อ่คลึอ่ง รพ.ปลึายพระยา รพ.ลึ�าท่�บี่ รพ.เกาะลึ�นตา
อ่�ตราการครอ่งเต�ยงตอ่ป3 อ่�ตราการใ ชี้*เต�ยง ( คนตอ่เต�ยงตอ่ป3 )
0.00
0.05
0.10
0.15
0.20
0.25
0.30
0.35
รพ.อ่าวลึ ก รพ.คลึอ่งท่อ่ม รพ.เขาพนม รพ.เหน�อ่คลึอ่ง รพ.ปลึายพระยา รพ.ลึ�าท่�บี่ รพ.เกาะลึ�นตา
อ่�ตราการร�บี่ผู้(*ป5วยใ นตอ่ผู้(*ป5วยนอ่กส�ดสวนRefer in ตอ่ Refer out ( เท่า )
0.00
0.50
1.00
1.50
2.00
2.50
3.00
3.50
รพ.อ่าวลึ ก รพ.คลึอ่งท่อ่ม รพ.เขาพนม รพ.เหน�อ่คลึอ่ง รพ.ปลึายพระยา รพ.ลึ�าท่�บี่ รพ.เกาะลึ�นตา
อ่�ตราตายผู้(*ป5วยใ น :1,000
Length of Stay ( LOS ) ( ว�น )
1. โรงพยาบี่าลึกลึ&มน��จัะม�เง%นท่&นส�ารอ่ง หร�อ่ม�อ่�ตราเง%นท่&นหม&นเว�ยนเด%มเพ�ยงพอ่อ่ย(แลึ*ว แลึะม�ท่&นส�ารอ่งส&ท่ธิ% ณ ป7จัจั&บี่�น สามารถัด�ารงอ่ย(ได*มากกวา 6 เด�อ่น
2. โรงพยาบี่าลึกลึ&มน��จัะม�ระบี่บี่การบี่ร%หารจั�ดการภายในโรงพยาบี่าลึท่��ม�ประส%ท่ธิ%ภาพแลึะเหมาะสม เชี้น ม�ระบี่บี่ศู(นย#กลึางการเร�ยกเก/บี่แลึะจั�ดเก/บี่ลึ(กหน�� ม�ระบี่บี่การบี่ร%หารภาระหน��ส%น ส�งเกต&ได*จัาก ระยะถั�วเฉลึ��ยว�นหม&นเว�ยนขอ่งลึ(กหน��/เจั*าหน��ไมเก%น 90 ว�น แลึะโรงพยาบี่าลึม�ระบี่บี่ศู(นย#จั�าหนายผู้(*ป5วย ม�ระบี่บี่การตรวจัสอ่บี่ส%ท่ธิ%การร�กษาท่��ม�ประส%ท่ธิ%ภาพ ม�แผู้นการเง%นรอ่งร�บี่การใชี้*จัายเง%นอ่ยางม�ประส%ท่ธิ%ภาพ ท่�าให*เก%ดสภาวะรายร�บี่สมด&ลึก�บี่รายจัาย
3. โรงพยาบี่าลึม�ระบี่บี่การควบี่ค&ม ก�าก�บี่ ต%ดตาม ว%เคราะห#ป7ญหาท่างด*านการเง%นการคลึ�ง แลึะปร�บี่ปร&งแก*ไขตามข*อ่เสนอ่แนะ
กลึ&มโรงพยาบี่าลึท่��ม�สภาพคลึอ่งท่างการเง%นอ่ย(ในเกณฑ์#ด�มาก ม� อ่�ตราสวนท่&นหม&นเว�ยน มากกวา 1.5 แลึะม�ความสามารถัในการชี้�าระหน��คอ่นข*างส(ง ได*แก รพ.กระบี่�� รพ.คลึอ่งท่อ่ม รพ.เขาพนม แลึะรพ.ลึ�าท่�บี่
1. โรงพยาบี่าลึกลึ&มน��จัะม�เง%นท่&นส�ารอ่งเพ�ยงพอ่ ตอ่คาใชี้*จัายประเภท่ Fixed Cost แตส�าหร�บี่คาใชี้*จัายในสวน Variable Cost แลึะการลึงท่&นในประเภท่ส%นท่ร�พย#คร&ภ�ณฑ์# ต*อ่งอ่าศู�ยระบี่บี่การบี่ร%หารจั�ดการท่��เหมาะสม
2. โรงพยาบี่าลึม�ระบี่บี่การบี่ร%หารจั�ดการด*านการเง%นการคลึ�ง ในขอ่บี่เขตจั�าก�ด เน��อ่งจัากป7ญหาสภาพพ��นท่�� ป7ญหาเง%นท่&นส�ารอ่งท่��ม�อ่ย(อ่ยางจั�าก�ด แลึะความต*อ่งการพ�ฒนาค&ณภาพงานบี่ร%การ สภาพแวดลึ*อ่มภ(ม%ท่�ศูน#ภายนอ่กอ่งค#กร ด�งน��น เพ��อ่ร�กษาเสถั�ยรภาพท่างการเง%น จัะต*อ่งม�ปร�บี่ระบี่บี่การบี่ร%หารจั�ดการให*เก%ดสภาวะสมด&ลึด*านรายร�บี่แลึะรายจัาย แลึะปร�บี่ลึดการลึงท่&นในส%นท่ร�พย#ท่��ไมค&*มคาค&*มท่&น
กลึ&มโรงพยาบี่าลึท่��ม�สภาพคลึอ่งท่างการเง%นอ่ย(ในเกณฑ์#ปกต% ค�อ่ ม�สภาพคลึอ่งไมด�น�ก แลึะแตย�งคงม�อ่�ตราสวน เง%นสดท่��อ่ย(ในเกณฑ์#ด� ซึ่ �งแสดงถั งย�งคงม�ความสามารถัในชี้�าระหน��ระยะส��น โรงพยาบี่าลึในกลึ&มน��ระยะยาวต*อ่ง
ม�ระบี่บี่การบี่ร%หารจั�ดการท่��ม�ประส%ท่ธิ%ภาพแลึะร�ดก&มมากข �น แลึะต*อ่งปร�บี่ระบี่บี่การบี่ร%หารจั�ดการด*านการเง%นให* เก%ดสภาวะรายร�บี่สมด&ลึก�บี่รายจัาย ได*แก รพ. ปลึายพระยา รพ.เหน�อ่คลึอ่ง
กลึ� มท่��3 : กลึ&มโรงพยาบี่าลึท่��ขาดสภาพคลึอ่งท่างการเง%น โรงพยาบี่าลึกลึ&มน��ความสามารถัในการชี้�าระหน�� แลึะความสามารถัในการท่�าก�าไรคอ่นข*างต��า เน��อ่งจัากโรงพยาบี่าลึจัะต*อ่งแบี่กภาระหน��ส%นคอ่นข*างส(งแลึะต*อ่งแบี่กร�บี่ภาระต*นท่&นคาใชี้*จัายในการด�าเน%นการมาก ถั งแม*จัะม�การเพ%�มชี้อ่งท่างการเก/บี่รายได* แลึะสามารถัจั�ดเก/บี่รายได*เพ%�มข �นก/ตาม โรงพยาบี่าลึในกลึ&มน��จัะต*อ่งประค�บี่ประคอ่งการใชี้*จัายเง%น ควบี่ค&มต*นท่&นคาใชี้*จัาย ให*ม�การใชี้*จัายอ่ยางสมเหต&สมผู้ลึ แลึะเป<นไปตามแผู้น แลึะต*อ่งอ่าศู�ยระบี่บี่การบี่ร%หารจั�ดการท่��ม�ประส%ท่ธิ%ภาพแลึะร�ดก&ม แลึะต*อ่งอ่าศู�ยเง%นสน�บี่สน&นชี้วยเหลึ�อ่จัากสวนกลึาง ได*แก โรงพยาบี่าลึอ่าวลึ ก แลึะโรงพยาบี่าลึเกาะลึ�นตา ป7จัจั�ยท่��สงผู้ลึกระท่บี่ได*แก
1. โรงพยาบี่าลึกลึ&มน��จัะม�เง%นท่&นส�ารอ่งคอ่นข*างน*อ่ยมาก รายได*สวนใหญได*จัากเง%นกอ่งท่&น UC ขณะท่��ต*อ่งแบี่กภาระคาใชี้*จัายงบี่บี่&คลึากรคอ่นข*างส(ง โดยเฉพาะอ่ยางย%�งอ่�ตราคาตอ่บี่แท่นเจั*าหน*าท่��ท่��เพ%�มข �น
2. โรงพยาบี่าลึกลึ&มน��จัะแบี่กภาระหน��ส%นคอ่นข*างส(ง เน��อ่งจัากม�ก�าลึ�งในการชี้�าระหน��น*อ่ยมาก ท่�าให*เก%ดสภาพหน��ส%นท่ว�ค(ณ 3. โรงพยาบี่าลึกลึ&มน��ม�แนวค%ดในการบี่ร%หารจั�ดการ ซึ่ �งได*ม�การจั�ดท่�า Financial Reform รอ่งร�บี่ แตสวนใหญอ่ย(ใน
ขอ่บี่เขตจั�าก�ด เชี้น การบี่ร%หารภาระหน��ส%น ไมสามารถัเรงร�ดการเบี่%กจัายชี้�าระหน��ให*ท่�นภายในกรอ่บี่เวลึา ได*แก เจั*าหน��การค*ายา/เวชี้ภ�ณฑ์# คาตอ่บี่แท่นบี่&คลึากร คาใชี้*จัายในการด�าเน%นงานตางๆ
4. เก%ดจัากป7ญหาสภาพพ��นท่��ไมเอ่��อ่อ่�านวย โดยเฉพาะอ่ยางย%�ง โรงพยาบี่าลึเกาะลึ�นตา ซึ่ �งเป<นพ��นท่��หางไกลึ การคมนาคมไมสะดวก การพ�ฒนาด*านตางๆ คอ่นข*างด�าเน%นการได*จั�าก�ด
กลึ&มโรงพยาบี่าลึท่��ขาด สภาพคลึอ่งท่างการเง%น โรงพยาบี่าลึกลึ&มน��ความสามารถัในการชี้�าระหน�� แลึะความสามารถั ในการท่�าก�าไรคอ่นข*างต��า เน��อ่งจัากโรงพยาบี่าลึจัะต*อ่งแบี่กภาระหน��ส%นคอ่นข*างส(งแลึะต*อ่งแบี่กร�บี่ภาระต*นท่&น
คาใชี้*จัายในการด�าเน%นการมาก ถั งแม*จัะม�การเพ%�มชี้อ่งท่างการเก/บี่รายได* แลึะสามารถัจั�ดเก/บี่รายได*เพ%�มข �นก/ตาม โรงพยาบี่าลึในกลึ&มน��จัะต*อ่งประค�บี่ประคอ่งการใชี้*จัายเง%น ควบี่ค&มต*นท่&นคาใชี้*จัาย ให*ม�การใชี้*จัายอ่ยางสมเหต&สมผู้ลึ
แลึะเป<นไปตามแผู้น แลึะต*อ่งอ่าศู�ยระบี่บี่การบี่ร%หารจั�ดการท่��ม�ประส%ท่ธิ%ภาพแลึะร�ดก&ม แลึะต*อ่งอ่าศู�ยเง%นสน�บี่สน&น ชี้วยเหลึ�อ่จัากสวนกลึาง ได*แก โรงพยาบี่าลึอ่าวลึ ก แลึะโรงพยาบี่าลึเกาะลึ�นตา
รพ.เกาะลึ�นตา ขอ่สน�บี่สน&นเง%นชี้วยเหลึ�อ่เป<นเง%น 2,334,708.15 บี่าท่ จัากเง%นเหลึ�อ่จัายป349-51โดยโอ่นจัากรพ.คลึอ่งท่อ่ม
โรงพยาบี่าลึท่��เข*าขายประสบี่ป7ญหาได*แก โรงพยาบี่าลึอ่าวลึ กให*จั�ดท่�าแผู้น แลึะก�าหนดมาตรการรอ่งร�บี่
ขอ่ความรวมม�อ่ผู้(*บี่ร%หารขอ่งหนวยบี่ร%การเข*ารวมประชี้&มCFOจั�งหว�ดท่&กคร��ง เน��อ่งจัากหลึายประเด/นต*อ่งอ่าศู�ยอ่�านาจัการต�ดส%นใจัขอ่งผู้(*บี่ร%หาร
