Post on 06-Jul-2020
SLIDE /
LæringsLab 3
Dialogværktøj - Kom rundt om virksomhedens
stressindsats
20. maj 2019 i Aarhus
SLIDE /
Cabis tilgang
2
SLIDE / 3
SLIDE / 4
Brug skemaet til at danne overblik over jeres nuværende fokus og indsatser for at forebygge og håndtere mistrivsel.
Stemmer det faktiske billede overens med jeres strategi, ønsker og ambitioner?
Indsatser rettet mod at sikre mental sundhed og forebygge stress
Indsatser der sikrer handling ved tegn på mistrivsel/stress
Indsatser rettet mod medarbejdere der viser tegn på stress
SLIDE / 5
Kendetegn ved lav stress i organisationen
1. Topledelsen opfatter trivsel som et vigtigt parameter for kerneforretningen
2. At forebyggelse ikke kun er en hensigtserklæring men er forankret i hverdagens drift
3. At der er viden i organisationen, som sikrer opmærksomhed fra både medarbejdere og ledelse
4. At organisationen har arbejdsgange som sikrer, at der arbejders forebyggende på
organisationsniveau og håndteres sager på individniveau
5. At data fra APV, trivselsmålinger, sygefraværsstatistikker m.m. bruges proaktivt til at
få overblik og målrette forebyggende indsatser
6. At organisationen er bevist om, hvad der særligt kan være udfordrende i fx arbejdsopgaver,
arbejdstilrettelæggelse, ramme for ledelse, forandringsprocesser, kulturen og vilkår netop
i deres virksomhed.
Kilde: Cabi interview 10 virksomheder omkring forebyggelse af stress
SLIDE / 6
Formål med dialog værktøjet
Værktøjet kan bruges til:
At skabe rammen for drøftelse af jeres tilgang og handlinger omkring stress
Skabe et fælles overblik over jeres styrker og udfordringer
Værktøjet er målrettet:
Ledelse, HR og Arbejdsmiljøorganisationen
SLIDE / 7
RAMMERDE ORGANISATORISKE RAMMER
RETNINGTILGANG OG MÅL
RESSOURCERMIDLER OG INDSATSER
REGLERDEN KONKRETE HÅNDTERING
RELATIONERDE INDBYRDES RELATIONER OG KOMMUNIKATION
SLIDE / 8
Dialogværktøj - styrker og udfordringer
1. TAG DIALOGENBRUG DIALOGKORTENE
2. ANGIV SCOREBRUG DIAMANTMODELLEN
3. KOM I GANGBRUG HANDLINGSPLAN
SLIDE / 9
1 = mindre godt5= meget godt
SLIDE / 10
SLIDE / 11
SLIDE / 12
SLIDE / 13
Sådan gør du
SLIDOHvor ligger jeres fokus:1. Forebyggende?2. Ved tegn på stress?3. Begge?
Er jeres leder klædt på til dialogen om stress?1. Nej2. Ja3. Delvist
Uddyb gerne med kommentarer
• Gå ind på slido.com
• Log in med eventkoden Cabi
• Vælg LæringsLab 3
• Bidrag med dine svar.
SLIDE / 14
Cabis udgivelser
E-bog om forebyggelse af stress
Dialogværktøj til forebyggelse af stress
Ny udgave af vejledning i svære samtaler
Tag dialogen
Angiv score
Kom i gang
Kan download på Cabiweb.dk
SLIDE /
TAK FOR NU
HØR MERE OM DE ANDRE LÆRINGSLAB
UNDER KAFFEPAUSEN