Success Guide Spanish
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GUÍA DE ÉXITO 2011 PARA REPRESENTANTES Ofreciendo la Oportunidad de su Vida
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www.dmejia.getfamilycare.com ¡Una Oportunidad Lucrativa y Extraordinaria le Espera!
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GUÍA DE ÉXITO 2011 PARA REPRESENTANTES
Ofreciendo la Oportunidad
de su Vida
¡Bienvenido a Family Care!
Desde 1983, hemos sido pioneros en ahorros y
descuentos médicos en la industria. Nuestros planes
han ayudado a miles y miles de miembros y sus
familias en todo el país a ahorrar en sus gastos en
el cuidado de la salud.
ContenidoIntroducción . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pág.2
Carta de la Compañía . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pág.4
Referencia Rápida de Compensación . . . . . . . . . . . . . pág.6
Bonos Adquisitivos para el Miembro . . . . . . . . . . . . . pág.18
Glosario de Términos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pág.44
¡Bienvenido a Family Care!
pág.2
¡Diga Sí al
Éxito Personal!
Por muchos años, se pensó que correr una
milla en cuatro minutos era imposible.
Una persona creyó que era posible, y así,
lo imposible llegó a ser posible. Esto creó
un estilo de vida, y de un momento a otro,
el mundo se llenó de personas que podían
correr una milla en cuatro minutos.
Una vez que algo se vuelve alcanzable,
lograrlo se convierte en una realidad.
Nuestro mundo es fascinante porque
las posibilidades están en constante e
infinito cambio. Usted tiene el potencial
de cambiar su vida con las decisiones
que toma.
La libertad de ser dueño de su propio
negocio es un viaje que cambiará su vida
por completo. Le beneficiará a usted, su
familia y su futuro. Una vez que dedique su
tiempo y energía en su negocio, empezará
a ver las ganancias más pronto de lo que
se imagina.
En Family Care, tenemos productos
maravillosos y estamos seguros de que usted
tiene el talento, el deseo y la determinación
para desarrollar un negocio exitoso y a
largo plazo. Le invitamos a considerar esta
información y a creer que oportunidades
como esta, sí existen realmente.
Introducción
pág.3
• Reciba pagos por correo cada
semana - ¡Inmediatamente!
• ¡Gane Comisiones de por Vida, pueden
ser pasadas a próximas generaciones!
• Establezca sus Propias Horas de
Trabajo - ¡Trabaje desde casa y a su
propio ritmo!
• No se necesita tener experiencia!
Imagínese
pág.4
Es para mí un placer reportar que Family Care continúa
creciendo y que estamos cumpliendo todas las metas que nos
hemos propuesto. Esto se refl eja en nuestras ventas récord, la
introducción de nuevos productos y la adición de nuevos
y califi cados empleados.
Nuestro éxito se puede atribuir a la
experiencia, el talento, la dedicación
de nuestra gente y el trabajo constante
y profesional de nuestros Asociados
Independientes de Mercadeo (IMA).
Como un IMA de Family Care, usted
experimentará una de las carreras más
fructíferas, retadoras y potencialmente
lucrativas disponibles en estas épocas.
¡Recuerde que tan solo tiene que llamarnos
o enviarnos un correo electrónico!
Me gustaría dejarle los
siguientes recordatorios:
1. Conozca su producto.
2. Elija una estrategia para vender – un
proceso de venta que está documentado
y que puede ser aplicado para cada
cliente. Incorpore un método que ponga
las necesidades de su cliente por encima
de las suyas.
3. Tenga la certeza y la convicción de que
su producto o servicio le benefi ciará a
aquellos a quienes les está tratando
de vender. Crea en sus productos y
entienda cómo las ventajas de éstos
pueden benefi ciar las necesidades de
sus clientes.
Gracias por su
continua dedicación.
Carta de la Compañía
Apreciados Amigos:
Dr. Michael Rabie, Gerente General
pág.5
Utilice Nuestras Grandiosas Herramientas:
• MaterialesdeVentayMercadeo
• FolletosyAplicaciones• PresentacionesdeVentas
yEntrenamientos
• CD’syDVD’s• AnunciosdeNoticiasy
AnunciosporCorreoElectrónico
• LlamadasenConferencia• Representantesde
ServicioalClientequehablanvariosidiomas
• SeminariosdeEntrenamientoenLínea
• OficinaVirtualIMA
• PáginaWebcorporativodeFamilyCareCardwww.FamilyCareCard.com
• PáginaWebdeFamilyCareIMAwww.FamilyCareIMA.com
• PáginaWebdeinscripciódemiebroswww.GetFamilyCare.com
pág.6
¡Una Oportunidad Lucrativa y
Extraordinaria le Espera!
Como Asociado Independiente de
Mercadeo (IMA) de Family Care, un
mundo inimaginable de oportunidades
se harán realidad tan pronto usted
se familiarice con Family Care. Las
posibilidades son virtualmente infi nitas
cuando usted comience su propio negocio
y asegure su futuro fi nanciero.
Lo siguiente, explica el plan de
compensación que usted fácilmente podrá
convertir en un negocio lucrativo cuando
decida abrir este nuevo capítulo en su
vida. Una vez que conozca nuestro plan de
compensación y los productos y servicios
ofrecidos, usted se encaminará al Éxito.
En Family Care, estamos aquí para darle
todo el apoyo y ayuda que necesita para
desarrollar su carrera a largo plazo.
¡Usted no está ganando dinero solamente
en el presente, usted estará asegurando
una entrada de dinero para su futuro!
Aún si decide que ahora es el momento
de jubilarse, le ofrecemos una
alternativa inteligente. Le ayudaremos
en cada paso del camino en esta
extraordinaria oportunidad de comenzar
su nueva carrera.
Referencia Rápida de Compensación
pág.7
• Comisiones Personales de Ventas
• Ingresos Residuales
• Construcción de su Genealogía
• Niveles de Ganancia
En Esta Sección Encontrará
pág.8
Las ventas al detalle le permiten ganar dinero al venderle
nuestros productos al cliente. Nuestros planes les ofrecen a estos
consumidores paz mental al saber que pueden acceder al cuidado
de su salud de manera económica. ¡Es muy fácil!
Referencia Rápida de Compensación
Comisiones de Venta
Ahora que usted se ha convertido en un
IMA, ha dado el salto a una oportunidad
estimulante y lucrativa. Hay muchos
retos por superar cuando se está en el
camino del éxito, pero usted ya dio el
paso más importante, y es formar parte
de nuestra compañía.
El éxito es algo que vendrá realmente
fácil con un poco de esfuerzo una vez que
usted ya esté encaminado. Si tiene la
determinación y el deseo de brillar como
una estrella en esta compañía, llegará muy
lejos. Imagine las posibilidades que
tendrá con esta oportunidad en su vida.
El primer paso para recibir comisiones
es inscribiendo nuevos miembros. Una
porción de las nuevas Membresías
inscritas, irán directamente a su
bolsillo, una vez que el miembro pague
y que su contrato de IMA esté en regla.
¿Qué signifi ca esto? Que a mayor
número de miembros que inscriba
al programa, más dinero recibirá.
Comprométase a inscribir nuevos
miembros y las oportunidades de
crecimiento serán ilimitadas.
Usted como IMA
Nueva Venta/Miembro
Miembro Existente
Nota: Los ejemplos y la cantidad en dólares son sólo para propósitos ilustrativos; las misiones anuales totales son por ventas personales.
3 NUEVAS VENTAS A $50 CADA UNA
PRIMERA SEMANA
3 NUEVAS VENTAS A $50 CADA UNA
3 NUEVAS VENTAS A $50 CADA UNA
3 NUEVAS VENTAS A $50 CADA UNA
TOTAL: (12 X $50)
TOTAL: $450 (9 X $50)
TOTAL: $300 (6 X $50)
TOTAL: $150 (3 X $50)
Nueva Venta/Miembro
3 NUEVAS VENTAS A $50 CADA UNA
3 NUEVAS VENTAS A $50 CADA UNA
3 NUEVAS VENTAS A $50 CADA UNA
TOTAL: $450 (9 X $50)
TOTAL: $300 (6 X $50)
TOTAL: $150 (3 X $50)
SEGUNDA SEMANA
TERCERA SEMANA
CUARTA SEMANA
$600*
AHORA, si usted continúa por este camino de conseguir 3 nuevas
ventas cada semana, terminará el año con 156 nuevos miembros. 156 x
$50= en total de comisiones.$50= en total de comisiones.$7.800!
pág.9
pág.10pág.10
Además de recibir dinero por comisiones iniciales sobre sus ventas
personales, el mantener a los miembros actuales le permitirá generar
dinero de comisiones por niveles, siempre y cuando esos miembros
estén satisfechos y sigan pagando su cuota mensual. Ellos estarán
satisfechos con nuestro gran Servicio al Cliente y excelentes planes.
¡Mantenerlos Contentos es la Clave!
Referencia Rápida de Compensación
Ingreso Residual
El poder real de este tipo de negocio es la
habilidad de generar ganancias residuales.
Después de un mes de empezar su negocio,
puede empezar a ganar dinero aparte de
sus comisiones iniciales. ¡Y… sí! Todo
esto es absolutamente posible. Generar
ganancias y llegar a ser exitoso vendrá más
rápido de lo que piensa.
Las ganancias residuales son los ingresos
que gana cada mes por haber inscrito
miembros en el pasado, siempre y cuando
ellos mantengan su membresía activa. Ese
dinero va directo a su bolsillo sin tener que
hacer nada.
Usted gana un porcentaje de la tarifa que
su miembro inscrito paga. Esto signifi ca
que usted recibirá dinero cada mes con
los miembros activos. Cada mes, con tal
de que el miembro continúe pagando
su tarifa, usted continuará llenando su
bolsillo con un porcentaje.
A mayor número de miembros que
inscriba y que continúen usando el
programa, mayor cantidad de dinero
ganará y más exitoso será. Así, usted
estará en el camino a la cima.
ASÍ QUE... si continúa por ese camino de lograr 12 nuevas ventas al mes,
podrá crear una base de miembros de 144. Cada que un miembro se queda en
un plan, usted asegurará un ingreso mensual residual de$2.016!
DECIMOSEGUNDOMES
TERCER MES
SEGUNDO MES
PRIMER MES
† Todos los pagos residuales y ganancias por niveles serán pagados en el porcentaje del Valor de Comisión (CV), pero se convierten en cantidades en dólares para todos los ejemplos mostrados arriba.
SUS PRIMEROS 12NUEVOS MIEMBROS
A $14† CADA UNO
# TOTAL DE MIEMBROS
PARA EL PRIMER MES:12
SU PAGO MENSUAL:$168($14† X 12)
SUS SIGUIENTES 12NUEVOS MIEMBROS
A $14† CADA UNO
# TOTAL DE MIEMBROS
PARA EL PRIMER MES:24
SU PAGO MENSUAL:$336($14† X 24)
SUS TERCERA 12NUEVOS MIEMBROS
A $14† CADA UNO
# TOTAL DE MIEMBROS
PARA EL PRIMER MES:36
SU PAGO MENSUAL:$504($14† X 36)
SUS DOCE 12NUEVOS MIEMBROS
A $14† CADA UNO
# TOTAL DE MIEMBROS EN EL AÑO:144
SU PAGO MENSUAL:
($14† X 144)
$2.016*
pág.11
pág.12
Tenemos un sistema comprobado en un mercado de rápida
expansión. Como Asociado Independiente de Mercadeo (IMA), tendrá
el privilegio de compartir con otros la oportunidad de desarrollar una
carrera. Ellos, como usted, tendrán un portafolio de clientes a los que
llamaremos “Miembros”.
Referencia Rápida de Compensación
Construyendo su Genealogía
Su genealogía consiste de dos partes, sus
representantes IMA en línea descendente
y los miembros de su organización. Ambos
son extremadamente importantes para
construir su genealogía, y al hacerla crecer,
lo convertirá en una persona exitosa.
Las personas que usted patrocina, (sus
IMA) y las personas que ellos patrocinan
(también son sus IMA) hacen parte de una
red conocida como su línea descendente
(down-line). A mayor cantidad de IMAs
que patrocine y que ellos patrocinen,
mayor es el crecimiento de su genealogía.
Los miembros en su organización que
tanto usted como sus IMAs han inscrito y
se han quedado como miembros activos
son una importante ventaja para mantener
fuerte su genealogía. Tanto si el miembro
es nuevo, como si se le retiene, ambos son
igualmente importantes.
SIGA reclutando más y más nuevos IMAs y su línea descendente
(downline) continuará expandiéndose. Usted ganará más y más bonos,
lo que es¡EXTRAORDINARIO!
NIVEL UNOESTE ES USTED
NIVEL DOSESTA ES SALLY
SU IMA PERSONALMENTE RECLUTADO POR USTED
NIVEL TRESESTE ES BRIANEL IMA PERSONALMENTE RECLUTADO POR SALLY
NIVEL CUATROESTA ES JENNIFER
EL IMA PERSONALMENTE RECLUTADO POR BRIAN
NIVEL SIESESTA ES JASON
EL IMA PERSONALMENTE RECLUTADO POR JENNIFER
NIVEL CINCOESTE ES FELIXEL IMA PERSONALMENTE RECLUTADO POR JENNIFER
NEVEL SIETE†*ESTA ES CHRISTINAEL IMA PERSONALMENTE RECLUTADO POR JASON
† Niveles por debajo del siete, continúan para los IMAs con el título de Division Manager o mayor.
NIVEL TRESESTE ES BRIANEL IMA PERSONALMENTE RECLUTADO POR SALLY
NIVEL CUATROESTA ES JENNIFER
EL IMA PERSONALMENTE RECLUTADO POR BRIAN
NIVEL SIESESTA ES JASON
EL IMA PERSONALMENTE RECLUTADO POR JENNIFER
Nuevo IMA
IMAs en su Genealogía
Usted como IMA
pág.13
pág.14
La clave en este tipo de negocio es la habilidad de generar ingresos
residuales. Con su dedicación, perseverancia y nuestros productos
para el cuidado de la salud, usted empezará a recibir ganancias mes
a mes, de lo que usted y aquellos en su organización, trabajaron en
el pasado.
Referencia Rápida de Compensación
Niveles de Ingreso
Como representante IMA, usted se dará
cuenta de que ganar dinero y subir a la
cima, es más fácil de lo que pensaba. Para
empezar, usted gana un porcentaje de la
tarifa de inscripción de cada miembro.
Esto signifi ca que recibirá dinero cada mes
de cada miembro en su organización que
mantenga activa su membresía.
Así que por cada miembro activo, usted y
sus IMAs generan comisiones, desde su
nivel hasta el siete. Prácticamente usted
no necesita hacer ningún trabajo. ¡Es muy
fácil! Usted recibe pagos solamente
porque sus miembros mantengan activa
su membresía.
Sin embargo, esta no es la única manera
de ganar dinero, también puede recibir
diferentes porcentajes de la mensualidad
de los miembros que sus representantes
IMA inscriben. Por los miembros inscritos
personalmente por usted, recibe 20% del
valor de comisión o CV* de los cobros
mensuales de membresía (residuales del
nivel 1), como lo indica la siguiente página.
Con un IMA patrocinado personalmente,
usted recibe 3% del valor de la comisión
(CV) de la cuota mensual de membresía de
aquellos inscritos por el IMA (residuales
de nivel 2). La lista continúa hasta el
nivel siete.
IMAGÍNESE que usted o uno de sus representantes IMA están haciendo más grande su
organización al inscribir más y más IMAs y miembros. El potencial de generar un tremendo
ingreso residual por niveles es ingreso residual por niveles es ¡EXTRAORDINARIO!
LOS NIVELES DE GANANCIA POR DEBAJO DEL NIVEL 7 CONTINÚA PARA LOS IMAS CON TÍTULO DE MANAGER O MÁS ALTO.
NIVEL DOSAQUÍ USTED RECIBE 2%*†
EN LA VENTA DE SU IMA
NIVEL TRESAQUÍ USTED RECIBE 2%*†
EN LA VENTA DE SU IMA
NIVEL CUATROAQUÍ USTED RECIBE 2%*†
EN LA VENTA DE SU IMA
NIVEL SEISAQUÍ USTED RECIBE 2%*†
EN LA VENTA DE SU IMA
NIVEL CINCOAQUÍ USTED RECIBE 2%*†
EN LA VENTA DE SU IMA
NIVEL SIETE*†
AQUÍ USTED RECIBE 2%*†
EN LA VENTA DE SU IMA
† Los niveles por debajo del siete, continúan para el IMA con el título de division manager o mayor.
NIVEL TRESAQUÍ USTED RECIBE EN LA VENTA DE SU IMA
NIVEL CUATROAQUÍ USTED RECIBE 2%*†
EN LA VENTA DE SU IMA
NIVEL UNOAQUÍ USTED RECIBE 20%*† Usted como IMA
Nueva Venta/Miembro
Miembro Existente
Nuevo IMA
pág.15
NIVEL OCHO
NIVEL NUEVE
NIVEL UNO
NIVEL DOS
NIVEL TRES
NIVEL CUATRO
NIVEL CINCO
NIVEL SEIS
NIVEL SIETE
NIVELES EN LA GENEALOGÍA
...PASANDO EL NIEVEL NUEVELos representantes IMA que aseguran un título de MANAGER O MAYOR, son elegibles para recibir niveles de
ingresos por cada miembro en su genealogía, sin importar su nivel de posición o su próximo nivel de gerencia. PERO ESPERA… AÚN HAY MÁS. Usted aún puede generar mas bonos si tiene una posición de liderazgo.
Cumpla con los requisitos para las posición de liderazgo y usted podría GANAN MÁS DINERO!
pág.16
NIVELES DE INGRESO, CONTINUACIÓN
Referencia Rápida de Compensación
ESTOS PORCENTAJES (POR DEBAJO DEL NIVEL SIETE) APLICAN SOLAMENTE SI USTED TIENE UN TÍTULO DE MANAGER.
Usted como IMA
Nueva Venta/Miembro
Miembro Existente
Nuevo IMAMANAGER*
(+3%)DIRECTOR*
(+5%)
EXECUTIVE DIRECTOR*
(+5%)
PRESIDENT'S COUNCIL*
(+2%)
33%
15%
15%
15%
28%
10%
10%
10%
35%
17%
17%
17%
23%
5%
5%
5%
EXECUTIVE VICE
PRESIDENT* (+2%)
13%8% 15%3% 17%
13%8% 15%3% 17%
15%10% 17%5% 19%
15%10% 17%5% 19%
15%10% 17%5% 19%
19%
19%
19%
37%
BONO DEL 1%. Los porcentajes de bonifi cación arriba indicados incluyen una
bonifi cación de liderazgo del 1% del título actual (Current title) del IMA’s. Este bono se
basa en el título de liderazgo del IMA al momento en que en el que la nueva membrecía
es vendida.
pág.17
Nota: Todos los pagos por ingresos y comisiones por niveles son hechos según el porcentaje del precio al detalle, el Valor de Comisión (CV).
NIVELES DE INGRESO & BONOS DE GERENCIA
pág.18
¡La Ganancia por Su Trabajo Constante y Su
Determinación!
Ahora que ya está familiarizado con
nuestro plan de compensación, el dinero
no se detiene aquí. Hay muchas otras
formas de generar ingresos. Si pensó que
nuestro generoso plan de compensación es
maravilloso, estamos a punto de explicarle
9 diferentes bonos que potencialmente
podría ganar.
Lo siguiente es un resumen de cómo
funciona nuestro programa de Bonos
Adquisitivos para el Miembro (MAB).
Después de leerlo, estará listo y dispuesto
a trabajar hacia una red aún más grande y
ganar más dinero.
Aquí, en Family Care, queremos que
alcance el éxito con este nuevo capítulo en
su vida, y siguiendo nuestro programa de
10 pasos, estará en el camino de lograrlo
y asegurar su futuro financiero para el
resto de su vida. Usted decide qué tan lejos
quiere llegar y nosotros le damos los bonos
que quiere conseguir.
Bonos Adquisitivos para el Miembro
pág.19
• Jump Start Bonus
• Builder Bonus
• Team Leader Bonus
• Senior Team
Leader Bonus
• Manager Bonus
• Director Bonus
• Executive Director
Bonus
• Executive V.P. Bonus
• President's Council
Bonus
En Esta Sección Encontrará
pág.20
Los representantes IMA pueden enfocar su energía y esfuerzo
a través de la gente que reclutan, entrenan y manejan, para
aventurarse y continuar reclutando nuevos posibles candidatos
para que se unan a la compañía, y a miembros, para que
continúen usando nuestros programas. Este proceso lo llevará a
una red aún más grande en su organización, lo que se tornará en
mayores bonos, de hasta 9 clases!
En la siguiente sección, encontrará qué tan
estupenda es para usted esta oportunidad
con Family Care. Simplemente siga los
simples pasos que hemos diseñado
para usted y estará en el camino de
su independencia financiera. ¡Las
oportunidades son infinitas!
¿Qué son los Bonos Adquisitivos
para el Miembro?
Los Bonos Adquisitivos para el Miembro
son recompensas que se le dan a los IMAs
que han logrado alcanzar las condiciones
de los diferentes niveles dentro del
programa de Bonos Adquisitivos para el
Miembro. Cuando un IMA inscribe nuevos
miembros, o recluta más IMAs, los bonos
se entregarán en concordancia a esto. Las
siguientes páginas ilustran cómo funciona
el programa de Bonos Adquisitivos para el
Miembro (MAB) y cómo se entregan
las recompensas.
¿Cuántos Bonos Puedo Recibir?
Hay varios bonos que puede
potencialmente ganar en los 9 diferentes
pasos de nuestro programa de Bono de
Adquisición de Miembros (MAB). Los
bonos dependen de su título actual y/o
si usted es el patrocinador directo del
nuevo IMA.
Sin embargo, el bono más importante
de alcanzar es el Jump Start Bonus.
Este es el que inicia e incentiva el resto
del programa. Este bono se otorga
estrictamente una sola vez, cuando un IMA
inscribe su primer miembro dentro de los
30 primeros días de convertirse en IMA.
Bonos Adquisitivos para el Miembro
Nuestro Efectivo Plan
pág.21
Con nuestro programa de Bono de
Adquisición de Miembros, el potencial de
ganar muchos bonos es ilimitado. ¡Todo
depende de usted! Si tiene el deseo y la
determinación de alcanzar el éxito y ser
lucrativo durante el proceso, entonces
está en el camino para convertirse
financieramente independiente.
¿Cuándo me pagan?
Cuando haya cumplido los requisitos
necesarios para pasar los diferentes niveles
del programa de Bono de Adquisición de
Miembros, usted podrá ver en la oficina
virtual del IMA, el estatus de su(s) bono(s)
y los días que le faltan para completar el
reclutamiento de un nuevo miembro.
Usando el bono de Jump Start como
ejemplo; para calificar para este bono,
usted debe inscribir un nuevo miembro
dentro de los primeros 30 días de
convertirse en IMA. El estatus de su bono
en la oficina virtual del IMA, se mostrará
como “pendiente” (pending) hasta que
usted haya traído un nuevo miembro.
Una vez que el miembro es traído, el
estatus de su bono cambiará a “en espera”.
Tenga en cuenta que hay un periodo de
espera de 14 días. Una vez que el pago del
miembro ha sido recibido, el estatus de
su bono cambiará a “listo”. Luego, como
consecuencia se le enviará un cheque
por correo.
Por favor revise diariamente su oficina
virtual IMA para asegurarse de que su
nuevo miembro ha realizado los pagos
a Family Care. Si por alguna razón el pago
del miembro o su costo de configuración
no se hacen efectivos, usted no podrá
recibir su bono. Si el pago de su nuevo
miembro no se recibe, su bono continuará
en estatus de “en espera” hasta que
se cumpla el requisito o hayan pasado
30 días.
ElbonomásimportantedealcanzareselJumpStartBonus.Esteeselqueiniciaeincentivaelrestodelprograma.Estebonoseotorgaestrictamenteunasolavez,cuandounIMAinscribesuprimermiembrodentrodelos30primerosdíasdeconvertirseenIMA.
LOS BONOS (MAB) BASADOS EN TÍTULOS SON RECIBIDOS POR LOS IMAS CON TÍTULOS GERENCIALES ENTRE TEAM LEADER Y PRESIDENT’S COUNCIL. EL JUMP START BONUS Y EL BUILDER BONUS NO SON BONOS BASADOS EN TÍTULOS.
BUILDER BONUS $110
TEAM LEADER BONUS $20
SENIOR TEAM LEADER BONUS $35
MANAGER BONUS $50
DIRECTOR BONUS $20
EXECUTIVE DIRECTOR BONUS $10
EXECUTIVE VICE PRESIDENT $9
PRESIDENT'S COUNCIL $8
CANTIDAD DE BONOS INDIVIDUALESTIPO DE BONO
JUMP START BONUS $70
pág.22
TIPOS DE BONO & POTENCIAL DE GANANCIAS
Bono de Adquisición de Miembros
CANTIDAD DEL BONO BASADO EN EL MEJOR ESCENARIO*
CANTIDAD DEL BONO BASADO EN VENTAS PERSONALES†
$110$110
$130$20
$55 $165
$105 $215
$125 $235
$135 $245
$144 $254
$152 $262
N/D(NO DISPONIBLE)
N/D(NO DISPONIBLE)
pág.23
* El mejor escenario se refi ere a los casos en los que no califi can más IMAs en su línea descendente directa (down-line) con un título gerencial. En este caso, usted gana todos los bonos MAB basados en títulos, entre usted y el IMA que recibe el Jump Start bonus.
Si un IMA califi cado con título gerencial existe dentro de su línea directa descendente (down-line) entre usted y el nuevo IMA que recibe el Jump Start bonus, ese IMA con el título gerencial recibe todos los bonos MAB basados en título y de acuerdo a su título. A este IMA califi cado se le conoce como un Next Qualifi er; ver las páginas 32-42 para ilustraciones que explican este caso.
† El Builder bonus se le otorga al IMA que personalmente ha inscrito al IMA que recibe el Jump Start bonus. En este caso, usted ganará en Builder bonus así como también, todos los bonos MAB basados en título, entre usted y el IMA que recibe el Jump Start bonus. Para este caso, no hay oportunidad de que ocurra un Next Qualifi er.
$70 BONO ÚNICO JUMP START BONUS*
en su primera venta dentro de los primeros 30 días de
convertirse un IMA. Para ser elegible debe completar los
siguientes requisitos:
INSCRIBA UN NUEVO MIEMBRO PERSONAL DENTRO DE LOS PRIMEROS 30 DÍAS DE CONVERTIRSE EN IMA
DESPUÉS...
POSEE UNA MEMBRESÍA A UN PLAN DE FAMILY CARE
PAGO ÚNICO COSTO DE CONFIGURACIÓN$379
PAGO MENSUAL COSTO DE ADMINISTRACIÓN & SITIO WEB$23
PRIMERO…
CUMPLIR LOS REQUISITOS IMA: CUMPLIR LOS
REQUISITOS IMA:
* El Jump Start bonus se otorga sólo una vez.
pág.24
NUESTRO PROGRAMA, PRIMER PASO
Bono de Adquisición de Miembros
$110 BUILDER BONUS RECURRENTE
¡Este bono es ILIMITADO! Gáneselo cada vez
que uno de sus nuevos IMAs personales se
gana un Jump Start Bonus!
ELLOS INSCRIBEN A NUEVOS MIEMBROS PERSONALES DENTRO DE LOS PRIMEROS 30 DÍAS DE SER UN IMA
USTED
A UN IMA, Y LUEGO CUMPLA CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS IMA:
PAGA COSTO DE CONFIGURACIÓN
$379PAGA CUOTA MENSUAL
$23POSEE UN PLAN DE FAMILY CARE
PRIMERO…
DESPUÉS…
ELLOS INSCRIBEN A NUEVOS MIEMBROS PERSONALES DENTRO DE LOS PRIMEROS 30 DÍAS DE SER UN IMA
USTED
A UN IMA, Y LUEGO CUMPLA CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS IMA:
PAGA COSTO DE CONFIGURACIÓN
$379$379PAGA CUOTA MENSUAL
$23$23POSEE UN PLAN DE FAMILY CARE
PRIMERO…
DESPUÉS…
Plan de Family Care
Usted como IMA
Nueva Venta/Miembro
Miembro Existente
Nuevo IMA
pág.25
NUESTRO PROGRAMA, SEGUNDO PASO
INSCRIBA A UN NUEVO MIEMBRO PERSONAL
(2 EN TOTAL)
INSCRIBA A DOS NUEVOS IMAS PERSONALES
(2 EN TOTAL)
CUMPLIR REQUISITOS IMA:
TEAM LEADER Para califi car para este título usted debe
cumplir y mantener los siguientes requisitos:
Una vez que califi ca para ser un TEAM LEADER, usted es elegible para
recibir el TEAM LEADER bonus de $20. Este bono se le paga a usted
cuando un nuevo IMA en su genealogía recibe el Jump Start bonus.
AHORA, si ese IMA ha sido patrocinado personalmente por usted,
el ingreso potencial suyo podría ser de hasta$130
pág.26
NUESTRO PROGRAMA, TERCER PASO
Bono de Adquisición de Miembros
Lapersonaquellegamáslejosesgeneralmentelaqueestádispuestaahaceryaatreverse.Elbarcoancladoenlaseguridadnuncallegalejosdelaorilla. -DaleCarnegie
SENIOR TEAM LEADER Para califi car
para este título usted debe cumplir y mantener los
siguientes requisitos:
Una vez que califi ca para ser un SENIOR TEAM LEADER, usted es
elegible para recibir el bono de SENIOR TEAM LEADER bonus de
$55*. Este bono se le paga a usted cuando un nuevo IMA en su
genealogía recibe el Jump Start bonus.
AHORA, si ese IMA ha sido patrocinado personalmente por usted, el
ingreso potencial suyo podría ser de hasta$165
TOTAL DE IMAS EN NIVELES 1-7 DEBEN EQUIVALER A 10
10
INSCRIBA A UN NUEVO IMA PERSONAL
(3 EN TOTAL)
INSCRIBA A DOS NUEVOS MIEMBRO PERSONALES
(4 EN TOTAL)
TEAM LEADER
CUMPLIR REQUISITOS DE
TEAM LEADER:
Usted como IMA
Nueva Venta/Miembro
Miembro Existente
Nuevo IMA
IMAs en su Genealogía
pág.27
NUESTRO PROGRAMA, CUARTO PASO
* Usted gana todos los bonos MAB basados en título si no existe otro IMA con título gerencial entre usted y el IMA que recibe el Jump Start bonus. Por ejemplo: $35 + $20 = $55.
MANAGER califi car para este título usted debe cumplir y
mantener los siguientes requisitos:
Una vez que califi ca para ser un MANAGER, usted es elegible para
recibir el MANAGER bonus de $105*. Este bono se le paga a usted
cuando un nuevo IMA en su genealogía recibe el Jump Start bonus.
AHORA, si ese IMA ha sido patrocinado personalmente por usted,
el ingreso potencial suyo podría ser de hasta$215
INSCRIBA A DOS NUEVOS MIEMBRO PERSONALES
(6 EN TOTAL)
CUMPLIR REQUISITOS DE SENIOR TEAM
LEADER:
SR. TEAM LEADER
INSCRIBA A UN NUEVO IMA PERSONAL
(4 EN TOTAL)
TOTAL DE MIEMBROS EN NIVELES 1-7 DEBEN
EQUIVALER A 50
50 12
TOTAL DE IMAS EN NIVELES 1-7 DEBEN EQUIVALER A 12
pág.28
NUESTRO PROGRAMA, QUINTO PASO
Bono de Adquisición de Miembros
DIRECTOR Para califi car para este título usted
debe cumplir y mantener los siguientes requisitos:
Una vez que califi ca para ser un DIRECTOR, usted es elegible para
recibir el DIRECTOR bonus de $125†. Este bono se le paga a usted
cuando un nuevo IMA en su genealogía recibe el Jump Start bonus.
AHORA, si ese IMA ha sido patrocinado personalmente por usted,
el ingreso potencial suyo podría ser de hasta$235
TOTAL DE MIEMBROS EN NIVELES 1-7 DEBEN
EQUIVALER A 200
200
TOTAL DE IMAS EN NIVELES 1-7 DEBEN EQUIVALER A 12
15
INSCRIBA A UN NUEVO IMA PERSONAL
(5 EN TOTAL)
CUMPLIR REQUISITOS DE MANAGER:
MANAGER
INSCRIBA A QUATRO NUEVOS MIEMBROS PERSONALES
(10 EN TOTAL)
Usted como IMA
Nueva Venta/Miembro
Miembro Existente
Nuevo IMA
IMAs en su Genealogía
pág.29
NUESTRO PROGRAMA, SEXTO PASO
* Usted gana todos los bonos MAB basados en título si no existe otro IMA con título gerencial entre usted y el IMA que recibe el Jump Start bonus. Por ejemplo: $50 + $35 + $20 = $105.
† Usted gana todos los bonos MAB basados en título si no existe otro IMA con título gerencial entre usted y el IMA que recibe el Jump Start bonus. Por ejemplo: $20 + $50 + $35 + $20 = $125.
CUMPLIR REQUISITOS DE DIRECTOR:
DIRECTOR
TOTAL DE IMAS EN NIVELES 1-7 DEBEN EQUIVALER A 600
600
INSCRIBA A UN NUEVO IMA PERSONAL
(6 EN TOTAL)
AHORA, si ese IMA ha sido patrocinado personalmente por usted,
el ingreso potencial suyo podría ser de hasta$245
Usted como IMA
Miembro Existente
Nuevo IMA
IMAs en su Genealogía
EXECUTIVE DIRECTORPara califi car para este título usted debe cumplir y
mantener los siguientes requisitos:
Una vez que califi ca para ser un EXECUTIVE DIRECTOR,
usted es elegible para recibir el EXECUTIVE DIRECTOR
bonus de $135*. Este bono se le paga a usted cuando un
nuevo IMA en su genealogía recibe el Jump Start bonus.
pág.30
NUESTRO PROGRAMA, SÉPTIMO PASO
* Usted gana todos los bonos MAB basados en título si no existe otro IMA con título gerencial entre usted y el IMA que recibe el Jump Start bonus. Por ejemplo: $10 + $20 + $50 + $35 + $20 = $135.
Bono de Adquisición de Miembros
Laclavemásimportanteparaunliderazgoexitosoessuhabilidaddedirigirysacarlomejordeaquellosqueustedlidera. -Anónimo
pág.31
UnavezquealcanceelniveldeDirectorEjecutivo(ED),nosgustaríainvitarleabrillaryserreconocidocomounejemplodestacadodeéxito,seguidoporsuscompañeros,lidereseIMAS.
¡Usted será invitado al nuevo nivel de éxito y liderazgo en el Círculo de la Excelencia!
¡SEA RECONOCIDO!
Reconocimiento durante nuestra convención anual
Mención honorifi ca en nuestra página web
Carta de felicitación de nuestro presidente
Certifi cado personalizado de membrecía
Broche distintivo de membrecía
Acceso a grupos focales y encuestas
¡Mucho mas!
¡Vea las siguientes cualifi caciones para ser invitado a nuestro Circulo de la Excelencia, y sea lo mejor que pueda ser!
Director Ejecutivo DiamanteUn Director Ejecutivo (ED) en buen estado con por lo menos 2000 miembros activos
Director Ejecutivo Doble DiamanteUn Director Ejecutivo (ED) en buen estado con por lo menos 3000 miembros activos
EXECUTIVE V.P. Para califi car para este título usted
debe cumplir y mantener los siguientes requisitos:
Una vez que califi ca para ser un EXECUTIVE V.P., usted es elegible para
recibir el EXECUTIVE V.P. bonus de $144*. Este bono se le paga a usted
cuando un nuevo IMA en su genealogía recibe el Jump Start bonus.
AHORA, si ese IMA ha sido patrocinado personalmente por usted,
el ingreso potencial suyo podría ser de hasta$254
CUMPLIR REQUISITOS DE
ASSOCIATE V.P.:
ASSOCIATE V.P.
INSCRIBA A DOS NUEVOS IMAS PERSONALES
(8 EN TOTAL)
4,000
EL TOTAL DE MIEMBROS EN LA ORGANIZACIÓN ENTERA DE ASSOCIATE
V.P. DEBE EQUIVALER A 4,000
pág.32
Unaorganizaciónpoderosaesenlaquelosindividuostienenelconocimiento,habilidad,deseoyoportunidaddetriunfarpersonalmente,detalformaquelosllevealéxitocolectivoenlaorganización. -StephenR.Covey
NUESTRO PROGRAMA, NOVENO PASO
Bono de Adquisición de Miembros
PRESIDENT'S COUNCIL Para califi car para
este título usted debe cumplir y mantener los siguientes requisitos:
Una vez que califi ca para ser un PRESIDENT’S COUNCIL, usted es
elegible para recibir el PRESIDENT’S COUNCIL bonus de $152†. Este
bono se le paga a usted cuando un nuevo IMA en su genealogía recibe
el Jump Start bonus.
AHORA, si ese IMA ha sido patrocinado personalmente por usted,
el ingreso potencial suyo podría ser de hasta$262
CUMPLIR REQUISITOS DE
EXECUTIVE V.P.:
EXECUTIVE V.P.
INSCRIBA A UN NUEVO IMA PERSONAL
(9 EN TOTAL)
5,000
EL TOTAL DE MIEMBROS EN LA ORGANIZACIÓN ENTERA DE PRESIDENT'S COUNCIL DEBE EQUIVALER A 5,000
Usted como IMA
Nueva Venta/Miembro
Miembro Existente
Nuevo IMA
IMAs en su Genealogía
pág.33
NUESTRO PROGRAMA, DÉCIMO PASO
* Usted gana todos los bonos MAB basados en título si no existe otro IMA con título gerencial entre usted y el IMA que recibe el Jump Start bonus. Por ejemplo: $9 + $10 + $20 + $50 + $35 + $20 = $144
† Usted gana todos los bonos MAB basados en título si no existe otro IMA con título gerencial entre usted y el IMA que recibe el Jump Start bonus. Por ejemplo: $8 + $9 + $10 + $20 + $50 + $35 + $20 = $152.
¡NO SE LO PIERDA!
pág.34
Nuestro Programa Ofrece Varias Oportunidades de Ganar Bonos para Estimularle a Usted y a sus IMAs en el Camino del Éxito Financiero
El número de tipos de bono MAB y en consecuencia, la cantidad del bono MAB que se le paga depende de:
Su título gerencial, y
Si hay o no hay IMAs con títulos gerenciales en su línea descendente (down-line), entre usted y el IMA
que recibe el Jump Start bonus de $70.
Usted gana todos los bonos MAB basados en títulos si no hay otros IMAs con títulos gerenciales entre usted y el IMA que recibe el Jump Start bonus de $70. Adicionalmente, si un IMA ha sido personalmente patrocinado por usted, usted
gana y se le paga el Builders bonus de $110.
Los siguientes ejemplos le darán una idea más clara de la variedad de oportunidades de ganar bonos y por lo tanto, el poder potencial de ganancia que tanto usted como el IMA pueden alcanzar a través de, programa.
AlosIMAscontítulosgerencialesselespaganygananbonosMABcadavezqueunIMAensulíneadescendente(down-line)recibeelJumpStartbonusde$70.
$215 ($50 + $35 + $20 + $110) es el total de bonos
ganados que usted recibiría en este escenario‡.
BUILDER BONUS$110
TEAM LEADER BONUS$20
COMO UN:
JUMP START BONUS†$70
CUANDO SU NUEVO IMA PERSONAL*
CONSIGUE:
USTED RECIBE:
MANAGER BONUS$50
$35 SENIOR TEAM LEADER BONUS
$110
TEAM LEADER BONUS$20
$50
$35 SENIOR TEAM LEADER BONUS
MANAGER
Usted como IMA
Nueva Venta/Miembro
Nuevo IMA
pág.35
OPORTUNIDADES DE BONO & TÍTULOS DE GERENCIA PRIMER EJEMPLO
Recuerde: elbonomásimportanteeselJumpStart.Estecomienzaydesencadenacualquierotraoportunidaddebono.
* Para mayor información sobre los requisitos que debe cumplir el IMA, por favor vaya a la página 24.
† Para mayor información sobre el Jump Start bonus, por favor visite la página 24.
‡ Estos escenarios incluyen situaciones en las que se usa el Next Qualifi er. En el caso de que no haya un Next Qualifi er, un bono particular se acumula al IMA Next Qualifi er.
Bono de Adquisición de Miembros
$105 ($50 + $35 + $20) es el total de bonos ganados
que usted recibiría en este escenario‡.
Y UN IMA EN SU GENEALOGÍA RECIBE:
BUILDER BONUS$110
JUMP START BONUS†$70
CUANDO SUS NUEVOS IMAS PERSONALES*
CONSIGUEN:
COMO UN:
USTED RECIBE:
$50 MANAGER BONUS
TEAM LEADER BONUS$20
$35 SENIOR TEAM LEADER BONUS
UN IMA EN SU GENEALOGÍA SIN ESTATUS DE BONO
$110
$50
TEAM LEADER BONUS$20
$35 SENIOR TEAM LEADER BONUS
UN IMA EN SU GENEALOGÍA SIN ESTATUS DE BONO
MANAGER
pág.36
SEGUNDO EJEMPLO
Bono de Adquisición de Miembros
$50 es el total de bonos ganados que usted
recibiría en este escenario‡.
Y UN IMA EN SU GENEALOGÍA RECIBE:
AS A:
JUMP START BONUS†$70
CUANDO SUS NUEVOS IMAS PERSONALES*
CONSIGUEN:
USTED RECIBE:
MANAGER BONUS$50
TEAM LEADER BONUS$20
$35 SENIOR TEAM LEADER BONUS
BUILDER BONUS$110
$50
TEAM LEADER BONUS$20
$35 SENIOR TEAM LEADER BONUS
$110
MANAGER
Usted como IMA
Nueva Venta/Miembro
Nuevo IMA
IMAs en su Genealogía
pág.37
TERCER EJEMPLO
* Para mayor información sobre los requisitos que debe cumplir el IMA, por favor vaya a la página 24.
† Para mayor información sobre el Jump Start bonus, por favor visite la página 24.
‡ Estos escenarios incluyen situaciones en las que se usa el Next Qualifi er. En el caso de que no haya un Next Qualifi er, un bono particular se acumula al IMA Next Qualifi er.
$235 ($20 + $50 + $35 + $20 + $110) es el total de bonos
ganados que usted recibiría en este escenario‡.
JUMP START BONUS†$70
CUANDO SU NUEVO IMA PERSONAL*
CONSIGUE:
COMO UN:
USTED RECIBE:
BUILDER BONUS$110
TEAM LEADER BONUS$20
$35 SENIOR TEAM LEADER BONUS
MANAGER BONUS$50
$20 DIRECTOR BONUS
$110
TEAM LEADER BONUS$20
$35 SENIOR TEAM LEADER BONUS
$50
$20
DIRECTOR
pág.38
CUARTO EJEMPLO
Bono de Adquisición de Miembros
$70 ($20 + $50) es el total de bono ganado que
usted recibiría en este escenario‡.
$70 JUMP START BONUS†
CUANDO SUS NUEVOS IMAS PERSONALES*
CONSIGUEN:
COMO UN:
USTED RECIBE:
MANAGER BONUS$50
DIRECTOR BONUS$20
UN IMA EN SU GENEALOGÍA CON ESTATUS DE
SENIOR TEAM LEADER RECIBE:
BUILDER BONUS$110
TEAM LEADER BONUS$20
$35 SENIOR TEAM LEADER BONUS
$50
$20
UN IMA EN SU GENEALOGÍA
$110
TEAM LEADER BONUS$20
$35 SENIOR TEAM LEADER BONUS
DIRECTOR
SR. TEAM LEADER
Usted como IMA
Nueva Venta/Miembro
Nuevo IMA
IMAs en su Genealogía
pág.39
QUINTO EJEMPLO
* Para mayor información sobre los requisitos que debe cumplir el IMA, por favor vaya a la página 24.
† Para mayor información sobre el Jump Start bonus, por favor visite la página 24.
‡ Estos escenarios incluyen situaciones en las que se usa el Next Qualifi er. En el caso de que no haya un Next Qualifi er, un bono particular se acumula al IMA Next Qualifi er.
$70 ($20 + $50) es el total de bonos ganados que
usted recibiría en este escenario‡.
JUMP START BONUS†$70
AS A:
$20 DIRECTOR BONUS
$50 MANAGER BONUS
UN IMA EN SU GENEALOGÍA CON ESTATUS DE
SENIOR TEAM LEADER RECIBE:
BUILDER BONUS$110
TEAM LEADER BONUS$20
$35 SENIOR TEAM LEADER BONUS
IMAS EN SU GENEALOGÍA SIN ESTATUS DE BONO
$20
$50
$110
TEAM LEADER BONUS$20
$35 SENIOR TEAM LEADER BONUS
IMAS EN SU GENEALOGÍA SIN ESTATUS DE BONO
DIRECTOR
MANAGER
CUANDO SUS NUEVOS IMAS PERSONALES*
CONSIGUEN:
USTED RECIBE:
pág.40
SEXTO EJEMPLO
Bono de Adquisición de Miembros
$20 es el total de bonos ganados que usted recibiría
en este escenario‡.
DIRECTOR BONUS$20
Y UN IMA EN SU GENEALOGÍA RECIBE:
BUILDER BONUS$110
AS A:
JUMP START BONUS†$70
UN IMA EN SU GENEALOGÍA CON ESTATUS DE
MANAGER RECIBE:
MANAGER BONUS$50
$35 SENIOR TEAM LEADER BONUS
TEAM LEADER BONUS$20
CUANDO SUS NUEVOS IMAS PERSONALES*
CONSIGUEN:
USTED RECIBE:
$20
$110
UN IMA EN SU GENEALOGÍA
$50
$35 SENIOR TEAM LEADER BONUS
TEAM LEADER BONUS$20
DIRECTOR
MANAGER
Usted como IMA
Nueva Venta/Miembro
Nuevo IMA
IMAs en su Genealogía
pág.41
SÉPTIMO EJEMPLO
* Para mayor información sobre los requisitos que debe cumplir el IMA, por favor vaya a la página 24.
† Para mayor información sobre el Jump Start bonus, por favor visite la página 24.
‡ Estos escenarios incluyen situaciones en las que se usa el Next Qualifi er. En el caso de que no haya un Next Qualifi er, un bono particular se acumula al IMA Next Qualifi er.
$115($10 + $20 + $50
+ $35) es el total
de bonos ganados
que usted recibiría
en este escenario‡.
UN IMA EN SU GENEALOGÍA CON ESTATUS DE
SENIOR TEAM LEADER RECIBE:
Y UN IMA EN SU GENEALOGÍA RECIBE:
BUILDER BONUS$110
TEAM LEADER BONUS$20
JUMP START BONUS†$70
COMO UN:
$20 DIRECTOR BONUS
$10 EXECUTIVE DIRECTOR BONUS
$50 MANAGER BONUS
SENIOR TEAM LEADER BONUS$35
IMAS EN SU GENEALOGÍA SIN ESTATUS DE BONO
$110
TEAM LEADER BONUS$20
$20
$10 EXECUTIVE DIRECTOR BONUS
$50
SENIOR TEAM LEADER BONUS$35
IMAS EN SU GENEALOGÍA SIN ESTATUS DE BONO
EXEC. DIRECTOR
TEAM LEADER
USTED RECIBE:
CUANDO SUS NUEVOS IMAS PERSONALES*
CONSIGUEN:
pág.42
OCTAVO EJEMPLO
Member Acquisition Bonuses
Usted como IMA
Nueva Venta/Miembro
Nuevo IMA
IMAs en su Genealogía
pág.43
OFICINA VIRTUAL IMA
3. Su certifi cado dice “Entregado
en ” (Awarded on)
A usted se le otorgó su bono en la
fecha señalada. Cuando su estatus
de pago dice “Listo”, se le pagará
el bono en el próximo cheque.
4. El estado de su certifi cado es
“Entregado en ” (Awarded on)
y su estatus de pago dice
“Pagado” (Paid), una vez que a
usted ya se le ha entregado el
pago de su bono.
Si su estatus de certifi cación dice
“vencido” (Expired) es porque usted
ya se pasó del límite de los 30 días
para inscribir a su primer miembro.
En este punto, usted ya no es elegible
para el bono.
¿Puedo Revisar el Estatus de mis IMAs Patrocinados?Sí, por supuesto. Si usted quiere ver
si uno de sus IMAs tiene miembros
que califi can, lo puede hacer. Por
ejemplo, si un Manager ha ganado
los Bonos Team Builder y Senior Team
Leader, el estatus de certifi cación dirá
“otorgado”. Sin embargo, si el estatus
del cheque dice “RRD” (Requisito
de Retención de Documentos),
(HDR- Held Document Required)
la comisión no será pagada. El
nuevo IMA no ha enviado todos los
documentos necesarios para ser IMA.
Una vez que Family Care recibe los
documentos necesarios, las
comisiones se le pagarán.
¿Qué es la O� cina Virtual del IMA?La ofi cina virtual del IMA le permite
monitorear su progreso. Usted
puede ver sus bonos MAB, chequear
el estatus de miembros y de
IMAs, chequear las promociones,
en caso de haber disponibles,
descargar aplicaciones y folletos y
¡Muchísimo más!
¿Cómo Veo mis Bonos en la O� cina Virtual del IMA?Usted puede rastrear su progreso y el
estatus de sus bonos, bajo la sección
“Vigilar MAB” (MAB Watch) del
sitio Web.
Hay cuatro pasos diferentes para
los bonos:
1. No hay puntos por el consumidor
(No retail customer points)
Es cuando Family Care no ha
recibido a su nuevo miembro.
2. “Pendiente” (Pending) puntos
retail pointunde bajo revisión
(retail points under review),
días restantes (days
remaining) Es cuando Family Care
ha recibido a su nuevo miembro,
pero toma 14 días para que Family
Care revise el pago del nuevo
miembro. Este muestra el número
de días que faltan para verifi car
el pago.
AHORA usted puede verifi car las comisiones de su
genealogía y mucho más, visitando su sitio Web personal
en www.FamilyCareIMA.com.
* Para mayor información sobre los requisitos que debe cumplir el IMA, por favor vaya a la página 24.
† Para mayor información sobre el Jump Start bonus, por favor visite la página 24.
‡ Estos escenarios incluyen situaciones en las que se usa el Next Qualifi er. En el caso de que no haya un Next Qualifi er, un bono particular se acumula al IMA Next Qualifi er.
pág.44
IMA (Independent Marketing Associate): Es un Asociado
Independiente de Mercadeo, o dueños de negocios
independientes que participan en la venta de nuestros
programas, tienen una membresía de Family Care, pagaron
los $402 de confi guración y pagan $23 mensual en gastos
de administración.
Team Leader: Es quien cumple con los requisitos
satisfactoriamente, inscribe hasta a (2) dos miembros
personalmente y a (2) dos IMAs personales.
Senior Team Leader: Es quien cumple con los requisitos
satisfactoriamente, inscribe hasta a (4) cuatro miembros
personalmente, a (3) tres IMAs personales y tiene un total de
10 IMAs en los niveles del 1 al 7.
Manager: Es quien cumple con los requisitos de Senior Team
Leader satisfactoriamente, inscribe hasta a seis miembros
personalmente y (4) cuatro IMAs personales, además tiene
un total de 12 IMAs en los niveles del 1 al 7 y un total de 50
miembros en los niveles del 1 al 7.
Director: Es quien cumple con los requisitos de Manager
satisfactoriamente, inscribe hasta a 10 miembros
personalmente y a (5) cinco IMAs personales, además tiene
un total de 15 IMAs en los niveles del 1 al 7 y un total de 200
miembros en los niveles del 1 al 7.
Executive Director: Es quien cumple con los requisitos de
Director satisfactoriamente, inscribe hasta a (6) seis IMAs
personales, además tiene un total de 600 miembros en los
niveles del 1 al 7.
Executive V.P.: Es quien cumple con los requisitos de
Executive Director satisfactoriamente, inscribe hasta a
(8) ocho IMAs personales, además tiene un total de 4.000
miembros en toda la organización.
President's Council: Es quien cumple con los requisitos de
Executive V.P. satisfactoriamente, inscribe hasta a (9) nueve
IMAs personales, además tiene un total de 5.000 miembros
en toda la organización.
Jump Start Bonus: Este bono se otorga únicamente una vez.
Un nuevo IMA debe pagar los costos iniciales e inscribir hasta
un nuevo miembro dentro de los primeros 30 días después de
convertirse en un IMA, para que se le dé el bono de $70.
Team Builder Bonus: Recompensa al IMA que
personalmente patrocine nuevos IMAs y que éstos hayan
inscrito nuevos miembros dentro de los primeros 30 días de
convertirse en IMA, el bono pagado será de $110.
Comisión por Ventas Personales: Un porcentaje de las
cuotas de inscripción que se le da al IMA cuando han inscrito
exitosamente un nuevo miembro en uno de nuestros planes.
Comisiones Personales Residuales: Un porcentaje de
las cuotas de inscripción que se le da al IMA cuando sus
miembros continúan activos.
Ganancias de Nivel: Los IMAs recibirán un porcentaje de los
pagos de miembros que están activos en su membresía de su
patrocinador personal, basados en el nivel en el que el IMA
se encuentra.
Bonos Adquisitivos del Miembro (MAB): Se le otorgan al
IMA que haya alcanzado las condiciones de los diferentes
niveles dentro del programa MAB.
Niveles de Ganancia Residuales: Las Comisiones
Residuales para el IMA se determinan dependiendo del
nivel y la posición del IMA con respecto al miembro. Los
IMAs que personalmente patrocinan nuevos miembros,
ganan comisiones de primer nivel. Los IMAs que están en
los niveles 2-7 ganan un 2% de comisión residual y los IMAs
con miembros en el nivel 7 ganan un 2% de comisión. El
porcentaje se calcula basado en el Valor de Comisión (CV) de
Glosario de Términos
Palabras & Defi niciones IMA
pág.45
los pagos mensuales del miembro. Los residuales se empiezan
a ganar a partir del segundo mes y se pagan el 20 de cada mes,
por la cuota pagada por el miembro un mes antes.
Bonos de Liderazgo (Management Bonuses): Estos bonos
se pagan en todos los niveles en la totalidad de la línea
descendente (down-line) al que califi que más próximamente
(Next Qualifi er) en la posición que equivale o supera a la
original. Manager– 3%, Director–5%, Executive Director– 5%.
Todos los bonos se acumulan al Next Qualifi er.
Valor de Comisión (CV): La porción de los costos de
membresía que son califi can para comisión.
Organización de Línea Descendente (Down-Line): Todos
los IMAs patrocinados directamente o por medio de otro IMA
que fue patrocinado directamente o indirectamente.
Niveles: Se refi ere a los miembros en la línea descendente
de un IMA. Miembros directamente patrocinados están en
el “nivel 1”, los miembros patrocinados por un IMA en línea
frontal, están en “nivel 2”, y así sucesivamente.
Miembros Patrocinados Personalmente: Son los miembros
que están en su primer nivel.
IMAs Patrocinados Personalmente: Son los IMAs que están
en su primer nivel.
Miembros que Califi can: Es el primer miembro que un IMA
inscribe, y que lo hace elegible para bonos.
IMA Certifi cado: Son aquellos que han obtenido el primer
miembro dentro de los primeros 30 días de inscribirse. Esto
los hace elegibles para un Bono Adquisitivo del Miembro.
Next Qualifi er (Siguiente Califi cado): Son los bonos que se
pagan al primer IMA en línea ascendente (up-line) que tiene
un título de asociado, o cuando el “next qualifi er”, siguiente
califi cado”, aplica, al primer agente en línea ascendente que
tenga título asociado o mayor.
Ofi cina Virtual IMACertifi cado/Certifi cación (Certifi cation/Certifi ed): Un IMA
es certifi cado cuando obtienen el primer miembro califi cado.
CRP (Certifi cación Retenida Pendiente) (HCP): Son los
bonos que se retienen porque la certifi cación está todavía
en estatus de pendiente. Esto puede suceder porque el IMA
todavía no obtiene un miembro califi cado, o porque el IMA
obtuvo la certifi cación pero no han pasado los 14 días de
periodo de espera, antes de que se envíe el pago de comisión.
RNC (Retención No Califi cada) (HNQ): Es un bono otorgado
que se puede retener si el IMA no califi ca actualmente para el
título asociado de liderazgo (los bonos serán descartados sino
califi ca de nuevo en 30 días de la fecha en que se otorgaron).
Esto no aplica para bonos residuales.
Vencido (Expired): Es la certifi cación que no se alcanza
satisfactoriamente dentro del periodo requerido (30 días a
partir de que Family Care recibe la aplicación del IMA).
Otorgado (Awarded): Es cuando la certifi cación se logró
satisfactoriamente.
Descartado (Flushed): cuando se pierde una comisión
porque la certifi cación no se logró satisfactoriamente.
Pendiente (Pending): Es cuando todos los requisitos no se
han cumplido. Ver CRP.
Listo (Ready): Es cuando las comisiones están listas para ser
procesadas en el siguiente cheque de pago.
Bono de título actual (Current Title Bonus): Este bono esta
basado en el título de liderazgo que tiene un IMA al momento
en que vende una nueva membresia. Refi erase a la pagina 17
para mas detalles.
11111 Richmond Ave., Ste. 200 • Houston, TX 77082 www.FamilyCareIMA.com
FC_SUCCESS_GUIDE-SPANISH REV:03.14.2011
