Sosiaalinen media - oman osaamisen näyteikkuna · 2015-04-20 · Sosiaalinen media ja verkostot 23...

Helsingin yliopisto 17.4.2015 – Anne Hyttinen Sosiaalinen media - oman osaamisen näyteikkuna

Universumin visio ja missio on auttaa työnantajia, yliopistoja ja korkeakouluja sekä opiskelijoita paremman työelämän puolesta

2 universumglobal.com

Yliopistot & järjestöt


https://www.youtube.com/watch?v=jottDMuLesU

Miksi sosiaalinen media & työnhaku?

6 universumglobal.com Linkedin tutkimus 2013 Pohjoismaiden HR & rekrytointijohtajille (n=400)

• Rekrytoijat & HR-ammattilaiset käyttävät • Hyvä keino kertoa itsestä ja osaamisesta • Henkilökohtaisen “brändin” viestiminen on helpompaa • Verkostoituminen ja verkostojen ylläpito

7

Miksi sosiaalinen media & työnhaku?

Lähde: SKYHOOD Kansallinen rekrytointitutkimus 2015

(n=301, suomalaista HR/rekry-alan ihmistä) http://rekrytointitutkimus.fi/

NOIN 20% TYÖPAIKOISTA

TULEE JULKISEEN HAKUUN - Anja Parpala / Suomen Ekonomit 2.3.2015, Ekonomit.fi blogi

universumglobal.com Lähde: SKYHOOD Kansallinen rekrytointitutkimus 2015 (n=301, suomalaista HR/rekry-alan ihmistä) http://rekrytointitutkimus.fi/

10

Sosiaalinen media = puskaradio online

universumglobal.com

PÄÄTÄ MITÄ HALUAT TO DO #1 TO DO #2 VERKOSTOIDU

AKTIVOIDU ITSELLE SOPIVISSA SOME-KANAVISSA

TO DO #3 CV / PORTFOLIO KUNTOON

TO DO #4

PÄÄTÄ MITÄ HALUAT – TAI EDES MIHINPÄIN TO DO #1

Tavoite ja päämäärä selville

• Kuka olen? • Mitä haluan? Työltä? Elämältä? • Mitä osaan? • Kuka on valmis maksamaan osaamisestani?

Tavoite ja päämäärä selville

• Millaiseen yritykseen tai organisaatioon töihin? • Mitä on tarjolla? Nyt? Entä 2-5v päästä? • Mikä ala? Mikä tehtävä? • Kesätyö? Harjoittelu? • Kestääkö talous tehdä ilmaisia projekteja jos niistä on hyötyä

tulevaisuudessa? • VAI… Työllistänkö itse itseni?

BUT… be careful what you wish for

universumglobal.com Lähde: SKYHOOD Kansallinen rekrytointitutkimus 2015 (n=301, suomalaista HR/rekry-alan ihmistä) http://rekrytointitutkimus.fi/

Henkilöbrändi verkossa


MINÄ OSAAJANA /TYÖNHAKIJANA? AMMATTI-IDENTITEETTI?

MITEN HEIJASTUU SOSIAALISEN MEDIAN KÄYTTÖÖN?

VERKKOIDENTITEETTI?

Minä Työ

Minä Työ

Minä Työ

”Asiantuntijabrändäys”


Miksi? • Helpottaa töiden

löytämistä • Oman vaikuttavuuden

lisääminen • Oppiminen • Tulla tunnetuksi

asiantuntijaksi / osaajaksi

"Todellisuudessa suuri osa opiskelijoista käy töissä jo opintojensa aikana, jopa 60 prosenttia asiantuntija- tai johtotehtävissä.” Veera Kaleva / TAMY, AL 22.8.2012

19

Start-up / oma yritys / toiminimi :

HENKILÖBRÄNDI =

YRITYSBRÄNDI

TO DO #2 VERKOSTOIDU

VERKOSTOITUMINEN

NOIN 20% TYÖPAIKOISTA

TULEE JULKISEEN HAKUUN

- Anja Parpala / Suomen Ekonomit 2.3.2015, Ekonomit.fi blogi

Sosiaalinen media ja verkostot

23

• Some ei automaattisesti luo sinulle verkostoja, mutta auttaa

ylläpitämään niitä

• Mikä on minun some-strategia? • Kenen kanssa kontaktoidun, olenko ”open networker” vai en?

Mitä sisältöä jaan / tuotan? Missä kanavissa olen mukana? Mikä sopii tavoitteeseeni? Mikä sopii alalleni?

http://www.slideshare.net/Piritta/sosiaalinen-media-verkostot http://zeeland.fi/blogi/johtaja-kavitko-tanaan-jo-somessa http://harto.wordpress.com/2009/08/05/sosiaaliset-verkostot-ja-verkostoituminen/

http://inmaps.linkedinlabs.com/network

Jatkuva aktiivisuus - Ei vain silloin kuin etsit töitä tai olet

perustamassa yritystä…

25

http://www.google.fi/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&frm=1&source=images&cd=&cad=rja&docid=6wcGZF2Zdn7HhM&tbnid=cGTnrsZzwC2QlM:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.connode.com/portfolio-item/25-finnish-utilities/&ei=1uyQUbOjO6Py4QS_uoGIDA&bvm=bv.46340616,d.bGE&psig=AFQjCNFJvt6swQFLLILbIUQXjv4ZWY9yew&ust=1368538679413509

Hissipuhe


Riittävän lyhyt! On tutkittu, että ihmisten vastaanotto sulkeutuu sekunneissa, jos viesti ei tule sellaisessa muodossa, jonka toinen pystyy nopeasti sisäistämään Millainen on hyvä hissipuhe? Lyhyt, n. 30 sekuntia – 2 minuuttia. Kerro mielenkiintoisesti ja lyhyesti taustasi, osaamisestasi, tämänhetkisestä työ / opiskelutilanteestasi, ja siitä miksi olet kiinnostunut juuri tästä tehtävästä / mahdollisuudesta tai mikä on tulevaisuuden suunnitelmasi.

Hissipuhe-tehtävä


Kerro lyhyesti itsestäsi (max. 2 min) • Kuka olet? • Koulutustausta • Työkokemus • Vahvuutesi tähän tehtävään • Millaista kokemusta, osaamista tai näyttöjä sinulla on? • Mikä erottaa sinut muista?

CV

INTRODUCTION & BACKGROUND


• Tärkein oman osaamisen esittelyn muoto • Mieti, mitä olet oppinut ja saavuttanut työtehtävissä • Käytä aikaa hiomiseen! • Räätälöi tilanteen mukaan • Pidä ajantasalla • Pyydä apua ja kommentteja (esim. yliopiston urapalvelut,

ammattiliitto, kaverit, samalla alalla olevat, entinen esimies) • Jos ei ole vielä paljoa työkokemusta, ota rohkeasti mukaan

projekteja, joissa olet ollut mukana • Varmista, että on helposti luettava

Portfolio

PROJECT FOCUS


• Osaatko / teetkö / harrastatko jotain mikä voisi auttaa myös työnhaussa? Tuo se esiin! • Mieti mikä olisi paras platform • Nettisivu? • Julkaistuna jossain muussa palvelussa? • Myös Linkediniin voi lisätä portfolion

TO DO #4 LINKEDIN TWITTER FACEBOOK MUUT KANAVAT BLOGIT ….


of the Finnish students believe employers visit their personal profile after interacting with

employers Lähde: Universum CwT 2012

56%

of US employers will look into candidate’s social media profiles

Source: Mashable

http://mashable.com/2012/09/01/social-profiles-job/

86%

38

ENSIVAIKUTELMAN VOI TEHDÄ VAIN KERRAN

MUTTA… Jos tavoite on tulla löydetyksi, mieti SEO &

SEM

Eri some-kanavien roolit


2,5 miljonaa suomalaista – käyttäjälle usein henkilökohtainen. Yrityksille paikka tavoittaa “kaikki”, markkinointikanava

530 000 suomalaista – CV pankki, työpaikkahaku, ammatillinen verkostoituminen. “Ammatillinen minä” verkossa

Noin 100 000 suomalaista tiliä, noin 48 000 twiittaa viikottain (kasvua 20% vuodessa)– Oli aluksi siantuntijoiden, mielipidevaikuttajien & toimittajien foorumi

Sosiaalisen median kanavien käyttö rekrytoinneissa


Lähde: SKYHOOD Kansallinen rekrytointitutkimus 2015

(n=301, suomalaista HR/rekry-alan ihmistä) http://rekrytointitutkimus.fi/

Facebook


• Mahdollisuus perustaa omalle työlle / projektille / yritykselle sivu

• Tykkäämällä työnantajista saat tietoa avoimista paikoista newsfeediisi

Twitter – avointa keskustelua 140 merkillä


• Luo tili. Ammatillisuus / henkilökohtaisuus?

• Seuraa • Työnantajia • Oman alan toimijoita & vaikuttajia • Uutisia • Inspiroivia henkilöitä

• Osallistu rohkeasti keskusteluihin –

twiitteihin yleensä vastataan ja saa yhteyden ihmisiin joihin ei muuten välttämättä saa. Twiitit on hyvä icebreaker kun tapaa myöhemmin oikeasti.

• Etsi oikeat #:t. Esimerkiksi #rekry #duunit #työpaikat #jobs #careers #ura

Kysy, siihen vastataan


Twitter -vinkkejä


http://www.slideshare.net/EllunKanat/kesa-twitterissa-ja-mita-siita-opin-111013 http://www.slideshare.net/anttijohanneshirvonen/twitterohjeita-toimittajille

http://www.slideshare.net/EllunKanat/kesa-twitterissa-ja-mita-siita-opin-111013














http://www.slideshare.net/anttijohanneshirvonen/twitterohjeita-toimittajille




Linkedin


• Olet löydettävissä ammatillisesti

• Antaa yleiskuvan sinusta osaajana • Linkitä tai yhdistä oma portfolio

• Tee oma profiili = CV

• CV + portfolio ajantasalla ennenkuin luot profiilin • Mieti titteli “Soon graduating…”, “Student at xx”, “Future yy

professional looking for…” • On ok kertoa etsivänsä töitä! • Mieti hyvä tiivistelmä itsestäsi & tavoitteestasi • Mieti skillsit - endorse


• Etsi työnantajia ja seuraa

• Tietoa erilaisista työtehtävistä & työnantajasta

• Suora kontakti verkostosi henkilöön

• Etsi työpaikkoja

• Jaa hyödyllistä sisältoä

• Liity ryhmiin ja keskustele

• Hanki suosituksia

Hyvät ohjeet: http://prezi.com/wto1ruhlxylb/how-to-build-your-linkedin-profile-teekkarin-tyokirja-2014/#


• Stalkkaa! Seuraa saman alan ihmisiä, opiskelukavereita, ex-kollegoita.

• Mitä he ovat tehneet? • Missä ovat töissä? • Millainen urapolku heillä on

ollut?

Vinkkejä


• Personoi profiilisi linkki ja käytä CV:ssä halutessasi

• Millaisena näyt kun olet käynyt katsomassa muiden profiileja?

• Activity feed pois päältä kun editoit


”Jotta voisi löytää sen, mitä etsii, saati sen, mitä ei edes osaa etsiä, pitää ensin itse

olla löydettävissä.” Tuija Aalto & Marylka Yoe Uusisaari (2010): Löydy – brändää itsesi verkossa

Työnhausta kampanja? Case: #eetulleduuni


57

Kyseessä on markkinointikampanja, jossa

SINÄ JA SINUN

OSAAMINEN ON TUOTE

PÄÄTÄ MITÄ HALUAT TO DO #1 TO DO #2 VERKOSTOIDU



TO DO #4

Vinkkejä • Pidä verkkonäkyvyytesi (some, blogit, työnhakuportaalit) asiallisina,

ajankohtaisina ja mielenkiintoisina. • Ole aktiivinen. Kommentoi, kirjoita, osallistu keskusteluun, tapaa

ihmisiä ihan oikeastikin, verkostoidu ja kehitä verkkopresenssi alalla, jolta töitä etsit tai perustat yritystä. Näin tuot esille omaa osaamistasi ja näkemystäsi.

• Älä ujostele jakaa omia profiilejasi. Työnantajalle on laissa kiellettyä googlata työnhakijoita, mutta jos oma-aloitteisesti annat heille linkit profiileihisi, he voivat rauhassa tutustua sinuun.

• Anna oman persoonasi näkyä ja unohda latteudet • Tee selväksi, että etsit töitä! • Ole positiivinen, utelias ja avoin uudelle!

CONTACT

Phillip Myburgh – MD Universum South Africa

Anne Hyttinen, Universum Finland +358 50 3319105 [email protected] Twitter + Skype: annehyttinen

KIITOS!

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]

Sosiaalinen media - oman osaamisen näyteikkuna · 2015-04-20 · Sosiaalinen media ja verkostot 23...

Documents

Transcript of Sosiaalinen media - oman osaamisen näyteikkuna · 2015-04-20 · Sosiaalinen media ja verkostot 23...