성공을 도와주는 신문발행 한국리더십센터 발행인 김경섭 편집인 서유미 문의 pr@eklc.co.kr 02-2106-4188

꿈꾸는 리더들의 아름다운 이야기

한국리더십센터│한국성과향상센터│한국청소년리더십센터│한국아동리더십센터│한국코칭센터│한국러닝리조트│코리아비즈니스컨설팅│웹플랜 Vol. 38 발행일 2012년 8월 28일

COVER STORY

반갑다 코칭!

우리의 잠재력은 쓰여지기 위해 아우성치고 있다. -E.T 홀

자기의 가능성을 실현할 수 있는 인간은 행복한 사람이다. -로버트 레슬리

꿈꾸는 자는 미래를 들여다보며 희망을 본다.

꿈꾸지 않는 자는 단지 미래만 볼 뿐이다. -D.엘더

인간은 무언가가 목표에 불을 당겨주면, 불가능도 가능케 하는

그런 존재다. - 장 드 라퐁테느

코칭 상식!

도전 O X 퀴즈나는 코칭에 대해 얼마나 알고 있을까? 다음의 O.X 퀴즈를 풀어보고 코칭 상식을 점검해보자.

1. 코칭은 멘토링과 같은 개념이다?

2. 한국 최초로 ACTP 인증을 받은 기관

은 한국코칭센터이다?

3. 코칭이 활용될 수 있는 영역은 대인관

계, 자기계발, 조직의 성과 향상 등

다양하다?

4. 리더십과 코칭은 관계가 없다?

tip★

1. 코칭은 멘토링, 상담, 컨설팅과 다른 개념이다. 특별히 멘토링은 멘토와 멘티의 관계에서 있어서 수직적이며, 상호간의 인격적

개입이 더 깊이 일어나지만, 코칭은 수평적 파트너십이며 개입보다는 동행에 가깝다.

2. ACTP란 국제코치연맹(ICF)의 까다로운 절차와 엄격한 심사를 거쳐 전문코치를 양성하는 데 그 효과가 인정된 코치 양성 프로

그램에게만 주어지는 인증 마크이다. 한국코칭센터는 세계에서 54번째, 아시아에서 2번째, 한국 최초로 ACTP 인증을 받았다.

3. 코칭은 개인적 차원과 조직적 차원 모두에 다양하고 긍정적인 효과를 준다.

4. 코칭은 조직 내에서 리더십을 발현하는 구체적인 행동이다. 리더십을 발휘하는 수단은 결국은 대화이므로 이를 효과적으로, 리

더십의 패러다임으로 전개하는 것이 바로 코칭대화이다.

코칭에 대해 들어본 적이 있는가? 전문 코치를 만나본 적은? 그것도 아니라면 2011년

붐을 일으켰던 ‘내 아이를 위한 감정코칭’이란 책의 제목쯤은 들어보았을 것이다. 코칭은

개인의 잠재능력을 개발시켜 자아실현을 도와주고 나아가 뛰어난 결과의 성취를 가능하

게 해주는 강력하면서도 협력적인 관계를 말한다. 그 효과성이 입증되면서 이제 코칭은

트렌드라 해도 과언이 아닐 만큼 빠른 속도로 퍼져나가고 있다. 그렇다면 코칭은 과연

어떤 분야에 활용 가능한 것일까? 또 어떠한 영향력을 가지고 어떠한 효과들을 내고 있

는 것일까? 코칭에 대해 호기심을 갖고 있는 당신을 위해 첫 만남을 주선하려고 한다.

호유 김영은 기자

정답: 1. X / 2. O / 3. O / 4. X

성공을 도와주는 신문02

현재 당신을 고민하게 하는 문제는 무엇

인가? 모든 관계가 잘 풀린다면 어떤 일

이 일어날 것 같은가? 그 누구도 관계의

문제로부터 자유롭지 못하다. 조직에서

도 마찬가지다. 관계는 무엇보다 많은 영

향을 미친다. 이를 효과적으로 다루기 위

해 관계 시스템 기반의 ICF 인증 코칭 프

로그램이 다시 한 번 한국에 찾아온다.

ORSC(Organization&Relationship

Systems Coaching)는 관계시스템지능

(RSITM)을 활용하여 시스템 내의 구성원 상

호 관계까지의 입체적 코칭이 가능하도록

돕는 탁월한 과정이다. 조직과 개인에 대한

깊은 이해를 통해 팀 코칭, 그룹 코칭, 퍼실

리테이션 스킬 및 리더십을 향상시킬 수 있

다.작년 가을 이 과정을 먼저 경험한 교육생

들은 “코칭의 영역을 확장하고 다양한 코칭

가능성을 알게 한다”며 “팀/커플 코칭에 대

한 방법론, 도구, 프로세스를 제공하는 실

질적이고 구체적인 과정”이라고 이야기했

다. 총 5단계로 구성되어 있으며 그 중 첫

번째 단계인 Fundamentals 과정이 오는

9월 18일~19일 한국러닝리조트(경기도

안성)에서 열린다. 관계에 초점을 맞춘 새로

운 기술을 습득하고 현재 가지고 있는 코칭

스킬에 접목하고 싶은 코치, 팀 코칭에 관심

있는 HR 담당자 또는 조직개발 전문가들에

게 실질적인 도움이 될 것이다. 최초의 관

계 시스템 코칭 프로그램인 ORSC 과정에

대한 자세한 문의는 www.koreacoach.

com 또는 02-2106-4188로 하면 된다.

청재 박신연 한국코칭센터 팀장

▶ 한국코치협회

•www.kcoach.or.kr

• 코칭의 보급과 발전을 통해 개인의 성장과 사회의 발전에 기여하고자 하

는 사명을 가지고 2003년에 결성된 전문코치들의 비영리 단체이다. 대

한민국에 코칭 문화를 올바르게 정착시키고 발전시킬 수 있도록 각종 코

칭교육과 전문코치 인증제도를 실시하고 있다.

▶ 한국코칭센터

•www.koreacoach.co.kr

• 2001년 한국에 최초로 코칭을 도입한 곳이다. 대한민국 코칭

Leading Company라는 모토를 가지고 다양한 영역에서 활동하고 있

다. 코칭에 대한 질문, 칼럼 등을 엿볼 수 있는 공간이다.

▶ 코칭카페 The드림

•경기도 안성시 보개면 성공길 2번지

• ‘더드림’은 손님이 간절히 원하는 꿈을 의미하는 동시에 성공을 도와드리

겠다는 마음을 담아 지어진 이름이다. 행복하게 꿈을 이룰 수 있도록 달

콤한 음료와 감동적인 코칭을 선물해 주는 곳이다.

▶ 부하의 능력을 열두 배 키워주는 마법의 코칭

•작가 에노모토 히데타케 / 출판사 새로운제안

• ‘직장생활 정말 어렵다!’ 느껴질 때 직장 선배가 추천하는 기본서! 일목요

연하면서도 깊이가 느껴져 코칭 입문서로 적합하다. 현실적이고 즉시 실

행 가능한 코칭을 알고 싶은 직장인 독자들에게 어울리는 책이다.

이제, 문화로 최강을 꿈꾸다해병대와 한국코칭센터가 함께하는 리더십 코칭 프로그램

관계에도 코칭이 필요하다!세계 최초의 관계 시스템 코칭 프로그램 ORSC

▶일정: 2012년 09월 18일(화)~19일(수) 9:30~17:30

▶장소: 한국러닝리조트(경기도 안성)

▶참가대상: - 40시간 이상의 ICF인증 코칭 교육 이수자

- 트레이닝, 퍼실리테이션, 컨설팅, 중재자, 컨설턴트, 의료 전문가,

코칭 분야에 대한 경험이 풍부한 HR담당자 또는 조직개발 전문가

▶인원: 선착순 15명

ORSC Fundamentals

관계시스템지능(Relationship Systems Intelligence™)이란?

관계시스템지능(RSI)은 감성지능(EQ)과 사회지능(SI)를 포함하고 초

월하는 개념으로 나 자신을 이해하는 감성지능과 타인의 감정적 경험을

이해하는 사회지능을 포함한다. 그룹, 팀, 공동체, 기타 사회적 시스템과

일체감을 가지고 협력하는 능력을 극대화하는 데 관련된 지능이다.

코칭에 대해 더 알고 싶다면?

+ + =Emotional

Intelligence

감성지능

Social

Intelligence

사회지능

Systems

Intelligence

시스템지능

Relationship

Systems

IntelligenceTM

‘최강 해병대’, ‘귀신 잡는 해병대’ 등 강한 전투력을

상징하는 해병대에 한국코칭센터의 <리더십 코칭 프로

그램>이 도입되어 진행되고 있다. 군대에 코칭이 도입

된 것은 국내에 전례 없는 일이기 때문에 이번 행보는

더욱 값진 의미가 있다.

<리더십 코칭 프로그램>이 해병대에 도입된 목적은 해

병대가 가지고 있는 고유의 강력한 조직 문화를 한 단

계 더 성숙한 문화로 발전시키기 위해서이다. 시대가

변함에 따라 사람 간 커뮤니케이션의 방식도 점차 개방

적, 수평적으로 바뀌어가고 있는데 해병대에서도 이러

한 점들을 받아들이고 더 강력한 조직문화를 갖춘 해병

대로 탈바꿈하기 위해 변화를 시도하고 있는 것이다.

긍정적인 변화를 선택한 해병대에 박수를 보내며 해

병대1사단 71대대 1중대장 대위 석현우 님과의 인터

뷰를 함께 들어보자.

이번 리더십 코칭 교육 실시를 통해 달라진 점은 무

엇입니까?

이전에는 토론 시 조용하게 대화가 오고 갔는데 이

제는 주제가 있으면 활발하게 토론합니다. 그리고

선·후임 간 대화가 진실하고 자연스러우며 마치 대학

교 선후배끼리 나누는 대화로 느껴질 정도입니다. 자

기계발 면에서도 많이 변했는데요. 이전에 비해 도서

관에서 공부하는 해병이 약 5배 정도로 늘었으며, 자

격증을 준비하는 해병도 평소보다 6배 늘었습니다. 이

외에도 다른 사람을 배려하는 모습이 많아졌으며 목표

달성에 대한 분대 단합이 더 강화되었습니다.

리더십 코칭 교육의 장점이 뭐라고 생각하십니까?

상대를 배려하는 의식을 가지게 합니다. 특히 인정

및 칭찬하는 실습을 통해 상대방을 그대로 인정해 줌으

로써 인간애를 느낄 수 있었습니다. 그리고 소통하는

분위기를 만들어 줍니다. 상대와 쉽게 소통할 수 있는

분위기가 조성되어 감으로써 서로 속마음도 터 놓고 말

할 수 있게 되었습니다. 마지막으로 단합이 이루어지게

합니다. 다양한 팀 단위의 교육 및 활동들이 실제 공동

의 목표를 이루기 위한 의지를 향상시켜 주었습니다.

본 교육 후 앞으로의 계획은 무엇입니까?

프로그램의 효과가 좋아서 리더십 코칭의 각종 기법

과 철학을 연대의 전 부대 및 사단의 전 부대로 확산하

여 시행하는 방향이 논의되고 있습니다. 저희 부대 내

에서도 이 문화가 중대의 전통이 되고 자기계발 의욕을

지속적으로 유지하기 위해 월 1회 ‘개인목표 달성 발표

회’를 개최할 예정입니다. 그리고 전역 후에도 중대원

들이 인적 네트워크를 구축하여 서로 사회에서 멘토와

지지자가 될 수 있도록 자리를 마련할 예정입니다.

병영문화 발전을 위해 노력하는 해병대의 사례에

서 볼 수 있듯이, 이제 리더십과 코칭은 조직의 형태

를 불문하고 필수요소가 되어가고 있다. 9월부터는 특

수전사 사단에도 같은 교육이 진행될 예정이다. 한국

코칭센터의 힘찬 행보를 기대해보자. 문의: www.

koreacoach.com, 02-2106-4183

재승 정병석 한국코칭센터 연구원

▲ 생활반 단위로 중대 사명서에 대하여 자유롭게 토론하는 모습

성공을 도와주는 신문 03

리더십코칭에세이

나는 한여름의 시원한 바람!

회거의 Leader in Me

동수는 거의 불가능한 일을 힘들게 노력해서 성공했

다는 성취감과 자신감이 경지에 올라 있었다. 동수에

게 그 느낌을 마음껏 피력하게 하고 과거에도 이런 경

험이 있었는지를 물었다. 안 물어 봤으면 서운했을 정

도로 자랑하고 싶은 이야기들이 많이 있었다. 나는 또

그로 하여금 “무엇이 성취를 가능하게 했는지” 물어봤

고 그는 “도전”이라고 대답했다.

첫 번째 도전의 성공에 이어 두 번째로 도전하고 싶

은 것을 물어봤을 때 대답은 엉뚱하게도 피아노를 잘

치는 것이라고 했다. 피아노를 좋아하는데 그동안 못

했다는 게 이유였다. “피아노를 잘 치는 것 외에 또

무엇에 도전하고 싶냐”고 하니 “수학”이라고 답했다.

그럼 “두 가지 주제에 도전해서 원하는 바를 이뤘을

때 그 중 어느 것이 더욱 본인에게 만족과 성공의 경

험이 되겠느냐”는 질문에 동수는 “수학”이라고 말했

다. 수학은 하기 싫고 힘든 일이어서 수학에 도전하

고 성공한다면 더 큰 성취감을 느낄 수 있을 것 같다

고 했다. 말을 마치고 동수가 스스로 ‘어!’ 라고 느끼

는 것이 나에게 전해졌고 잠깐의 침묵이 이어졌다.

약간의 고요함 속에 동수가 생각하는 성공의 구체적

인 모습과 지금 현재의 상태를 이야기하도록 부탁했

다. 그는 현재 250등 정도인 수학성적을 전교 50등

이내로 올리겠다는 목표를 잡았다. 이를 위한 방법으

로는 형식적으로 했던 과외를 적극 활용하고 과외 교

사의 도움을 받겠다고 했다. 그동안은 과외 교사가 숙

제를 내주면 답을 보고 베껴서 –베끼는 데에도 2시

간이 걸렸다고 했다- 냈었는데 이제는 자신에게 맞는

수준의 문제를 내달라고 과외 교사에게 고백하고 답을

안 보고 스스로 풀겠다는 것이었다.

일주일 후 다시 동수를 만났다. 그의 수학과외는 시

험이 다가오면서 주 2회에서 3회로 늘어났다. 그리고

지난 일주일 동안 스스로의 약속대로 수준에 맞춰 과

외 교사가 내준 숙제를 자신의 힘만으로 풀었고, 매번

거의 6시간 이상이 걸렸다고 했다. 자랑스러운 대화

의 말미, 갑자기 동수가 “마지막 순간에 그것이 너무

버거웠다”고 말하는 것이 아닌가. 나는 동수가 풀이

죽고 힘없는 모습을 보일까 안쓰러워 말을 끊고 이야

기를 돌렸다. 다른 이야기를 하다가 잠시 후 “동수야

네가 비록 마지막에는 성공하지 못했지만 대단하다!

매번 6시간이 걸려 그 정도 해낸 것, 정말 대단해!”라

고 말하며 격려했다. 그런데 동수가 갑자기 화를 냈

다. 언제 자기가 ‘못했다’고 말했냐는 것이었다. “그렇

게 힘들었지만 그래도 했다구요!” 라고 울컥하는 동수

를 보며 다시 감동이 밀려왔다. 목표에 마지막 힘까지

쏟아 부으며 투지를 발휘하고 있는 동수의 모습은 마

치 배수진을 친 장수의 모습처럼 진지했다. ‘자기자신

에 대해 자랑할 기회를 중간에 빼앗아서 얼마나 서운

했을까’ 하는 생각이 드는 동시에 그의 말에 경청하지

못하고 판단해버린 내가 부끄러웠다.

<다음 호에 계속>

회거 권종현.

한국청소년리더십센터의 본부장인 그는 백발과 해맑은 미소가 매력적이다. 대한민국의 청소년들의 꿈을 돕는 든든한 지원군으로서 강의와 코칭을 하고 있으며 코칭 스타일의 행복한 가정으로도 유명하다.

내 인생의 가장 중요한 결정 중 하나는 1994년 1월에 이루어졌다. 답사 한

번 가보지 않은 뉴질랜드로 가족과 함께 이민을 떠난 것이다. 빌 게이츠와 같이

전 세계를 상대로 비즈니스를 하려면 언어와 문화를 익혀야 한다는 생각에서였

다. 대학원을 다니면서 페인트칠, 이삿짐 배달, 식당일 등 다양한 일들을 경험

했지만 꿈이 있었기에 정말로 행복한 시간이었다. 5년 후인 1999년, 마케팅

매니저로 일하던 중 마이크로소프트에서 함께 근무한 동료의 제안을 받고 한국

으로 돌아오게 되었다. 그러나 진정으로 내가 원하는 삶과는 다른 것 같았고 더

가치 있는 삶을 살고 싶은 생각이 들어 2004년 다시 뉴질랜드로 돌아갔다. 이

때까지가 내 인생의 전반전이다.

2009년 한국으로 다시 돌아오기까지의 5년은 인생의 하프타임으로서 삶

의 비전과 방향을 찾기 위해 다양한 노력을 한 시간이다. 나는 이 시기를 통해

‘내 삶의 경험들을 사용하여 사람들을 위로하고 격려하고 세우며 살겠다’는 비

전을 발견했다. 하지만 ‘How’에 대한 답은 찾지 못한 채 막연히 지내던 중 올

해 초 동생의 권유로 코엑티브 코칭(Co-Active Coaching)을 만났다. 이 만

남을 통해 그동안 그리도 찾았던 인생 후반전의 비전을 이룰 수 있는 ‘How’를

찾았다고 확신한다. 또한 코엑티브 코칭을 통해 만난 김경섭·김영순 코치님

은 실제적인 롤모델이 되어 주셨다. 두 분의 격려 덕에 스페인에서 하는 Co-

Active 리더십 프로그램에 등록하여 4번의 교육 중 두 번의 과정을 이수했다.

8월 25일부터는 코엑티브 리더로서 독일에 가서 독일인 코치와 함께 인생의 첫

번째 코칭 워크숍을 진행하게 된다.

코칭을 대할 때면 늘 두근거린다. 코칭이 내 삶의 가장 중요한 원동력이 된

것 같다. 나는 이제 사람들을 위로하고, 격려하고, 세우고, 살리는 일을 하며

살 것이다. 기업이나 젊은이들, 그리고 국내에 와 있는 외국인 등 다양한 사람

들이 현재의 삶에서 원하는 삶을 살아가도록 돕고 싶다. 오

늘도 나는 ‘한여름의 시원한 바람처럼’ 사람들의 마음을 시

원케 하는 코치가 되는 행복한 꿈을 꾼다.

한상욱

스텝에듀 대표

KLC 리더십코칭에세이 공모

한국리더십센터그룹의 교육 후기를 자신의 블로그, 페이스북 등에 남겨주신 뒤 링크를 pr@eklc.co.kr로 보내주세요. 선정되신 분께는 소정의 문화상품권을 선물로 드립니다!

도전과 성취를 좋아하는 아이를 코칭할 때- 동수와의 코칭 Story 2편 -

성공을 도와주는 신문04 한국리더십센터 / 웹플랜

한국리더십센터는 오는 9월 7일(금) 경기도 안성에

위치한 한국러닝리조트에서 조직 내 HR 책임자 및 인

사교육 담당자를 위한 <Executive Briefing>을 개최

한다.

오후 3시부터 저녁 6시까지 진행되며 최신 HR 트렌

드 및 뉴욕타임즈 베스트셀러 교육 프로그램 정보와 고

성과 문화 창출을 위한 HRD 전문가 및 컨설턴트들과의

만남 등 풍성한 프로그램들이 준비되어 있다.

본 행사를 통해 참가자들은 <성공하는 리더들의 7

가지 습관>, <결정적 순간의 대화>, <5Choices>,

<Great Leadership> 등 세계적으로 검증된 리더십,

실행력 교육과정들을 압축하여 경험한 뒤 개인과 조직

에 꼭 필요한 프로그램을 선택할 수 있다. 더불어 조직

원의 창의성과 잠재능력을 극대화함으로써 조직의 고성

과를 성취할 수 있도록 돕는 코칭 프로그램에 대해 자유

롭게 묻고 이해할 수 있는 시간도 마련되었다.

원하는 경우에는 행사가 있는 금요일에 이어 토요일

까지 한국리더십센터그룹 본사가 있는 한국러닝리조트

에서 하룻밤 묵을 수 있으며 숙식 모두 행사 내내 무료

다. 특별히 토요일에는 아름다운 자연 속에서 바쁜 삶

으로 인해 지친 일상의 피로를 풀고 자신을 되돌아볼 수

있으며 ‘행복지수 높이기 – 행복 심식(心食) 워크숍’도

무료로 수강할 수 있다. 본 워크숍은 삶의 목적을 고찰

하며 사명서를 작성하고 마음의 안정감과 행복지수를

높일 수 있는 프로그램이다.

김경섭 대표는 “업무로 지친 HR 전문가들이 서울 근

교에서 짧은 시간 안에 원하는 정보를 모두 얻으면서 행

복지수도 높일 수 있도록 기획했다. 많은 분들이 와서

자연 속의 힐링을 경험하고 글로벌 트렌드를 익혀 조직

성과 향상에 박차를 가하기 바란다.”며 행사 취지를 밝

혔다.

전 행사 참가비는 무료이지만 초대권을 지참한 경우

에만 입장이 가능하다. 신청은 pr@eklc.co.kr로 이

름과 직장명, 연락처, 이메일 주소, 집 주소를 송부하

면 되며 초대권은 우편으로 발송된다. 자세한 내용은

02-2106-4183에서 확인할 수 있다.

하로 서유미 기자

자연 속에서 힐링하며 리더십과 코칭을 한번에 이해하는 기회조직 내 HR 책임자 및 인사교육 담당자를 위한 <Executive Briefing>

프랭클린플래너 Note 10.1 출시!

웹플랜 News

形形色色!

벽화 봉사 성공적으로 완료

한국리더십센터그룹이 재능기부로 함께

한 안성 벽화 프로젝트가 성황리에 종료됐

다. 오는 10월 1일부터 14일까지 개최되는

2012년 안성세계민속축전을 앞두고 시 차

원에서 안성 벽화 프로젝트가 시작됐고 그중

남사당로 3구간 벽화 그리기를 한국리더십

센터그룹이 맡았던 것이다. 장마철임에도 불

구하고 안성과 꿈, 희망 등을 주제로 15명의

직원들이 참여했으며 지역사회의 호응을 얻

었다.

시안 스케치를 총괄한 김진성 학교리더십

지원단 전문교수는 “벽화를 그리는 순간만큼

은 정말 행복했다”며 벽화를 보는 이들도 꿈

의 중요성과 행복함을 느끼기를 염원했다.

경기도 안성에 위치한 한국리더십센터그

룹은 지역사회와 다양한 분야에서 시너지

를 내고 있어 주목 받고 있으며 어려운 상황

에 놓여 있는 학교를 지원하는 1사1교 프로

젝트, 안성 지역 경영자를 위한 ‘성공하는

CEO들을 위한 7가지 습관’ 워크숍 등 남녀

노소를 불문하고 성공을 돕고 있다. 문의:

02-2106-4183 하로 서유미 기자

지난 8월 16일 삼성전자의 갤럭

시 노트 10.1 출시에 맞춰 웹플랜

의 ‘프랭클린플래너 Note 10.1’ 이

삼성앱스를 통해 처음 선보였다.

프랭클린플래너 Note 10.1은

10.1인치의 넓은 화면 안에 종이

플래너를 그대로 집어넣은 듯한 디

자인을 가지고 있다. 실제로 종이

플래너를 쓰는 것처럼 월간, 주간,

일간 등 다양한 단위로 일정을 확인

할 수 있고, 특히 이틀 분량의 일정

을 한 화면에서 관리할 수 있게 한

2Days 모드가 추가된 점이 눈에

띈다. 여기에 더욱 강력해진 S펜 기

능을 활용한 입력 방식은 아날로그

감성을 완성시킨다. 일정이나 기록

사항 입력에서 S펜을 사용하여 종

이 위에 적는 듯이 자유로운 필기를

그대로 재현할 있다는 점은 다른 일

정관리 앱에서 찾아볼 수 없는 강점

이다.

디지털 시대의 아날로그 감성, 프

랭클린플래너 Note 10.1이 삼성

전자의 본격적인 태블릿 시장 도전

과 함께 주목받고 있다. 자세한 문

의는 pr@eklc.co.kr 또는 02-

2106-4125로 하면 된다.

다해 송은희 웹플랜 경영기획 실장

[구동화면]

[2Days][Month]

[Weekly]

[Pen Plus]

[Daily]

NEWS성공을 도와주는 신문 05한국청소년리더십센터 / 한국성과향상센터

숫자로 보는 프랭클린플래너

숨어있는 진주를 찾아서한국청소년리더십센터, 청소년 취약계층 위한 다양한 공헌 활동

Performance & Planner

1. 싱글맘에게서 태어났고 청소년기에 마약을 하는

등 불우한 시절을 보냈다.

2. 초등학교에 들어간 지 3개월 만에 퇴학을 당했다.

집이 가난하여 12살부터 신문팔이를 시작했다.

3. 가난한 농가에서 태어나 어릴 적부터 아버지를 도

와 농사일과 목수일을 해야 했다. 정식 교육을 받

은 기간을 합해야 고작 1년이 안 된다.

위의 이야기는 각각 유명 인물 세 사람의 어린 시

절을 설명한 것이다. 각 번호는 누구에 대한 설명일

까? 1번은 토크쇼의 여왕 오프라 윈프리, 2번은 발

명왕 토마스 에디슨, 3번은 미국 노예 해방의 아버지

에이브러햄 링컨이다. 누구나 부러워할 만큼 훌륭한

인물들이 이렇게 어려운 어린 시절을 보냈다는 사실

은 다소 의외이다. 그리고 어쩌면 우리 곁에 방황하

고 힘들어 하는 아이들도 나중에 에디슨이나 링컨 같

은 훌륭한 인물이 될지도 모른다는 생각이 든다.

하지만 오늘날 한국 사회에서는 제2의 오프라 윈프

리, 에디슨, 또는 링컨이 나타날 확률이 점점 줄어드

는 듯 하다. 이것은 사회에 공헌할 인재들을 발견할

기회를 잃는다는 점에서 안타까운 일이 아닐 수 없

다. 우리 주위에 숨어있는 진주들을 찾아내 빛이 나

도록 기성세대의 도움과 관심이 절실하게 필요한 때

이다.

한국청소년리더십센터가 숨어있는 진주들의 도우

미로 나섰다. 특히 7월 중순에서 8월 중순에 이르

는 여름방학 한 달 동안에만 세 건이 넘는 리더십 캠

프를 진행할 정도로 열정적인 모습을 보여주고 있

다. 지난 7월 23일부터 이틀 간 한국장애인재활협회

와 협조하여 장애인 부모를 둔 청소년들에게 <청소

년의 자기관리> 워크숍을 진행하여 원칙중심의 리더

십, 시간관리, 비전 찾기 등의 시간을 가졌다. 8월 6

일부터 8일까지는 한국아동복지협회와 후원 기업들

의 협력 하에 청소년 복지 시설에 소속된 청소년들을

위해 마련된 자리에 <성공하는 청소년들의 7가지 습관>

교육을 제공했다. 또한 소년한국일보와 알리안츠 생

명이 8월 8일에서 10일까지 편부모 가정 모범 청소

년들을 초청하여 개최한 ‘제1회 아름다운 리더십 캠

프’에서도 <성공하는 청소년들의 7가지 습관>을 진행

하는 등 취약계층 청소년들을 향한 발걸음을 더욱 빨

리 하고 있다.

한국청소년리더십센터의 이성권 책임연구원은 “왕

따나 폭력 피해 학생, 취약 계층 학생 등을 위한 전문

코칭리더십 과정을 구상 중이다. 한청센의 활동이 어

려운 처지에 있는 청소년들에게 삶의 전환점이 되길

기대한다.”라고 밝혔다.

청소년들을 향한 관심은 더 나은 미래를 위한 투자

이다. 한국청소년리더십센터의 미래를 향한 투자가 대

한민국을 이끌 차세대 리더들로 돌아오길 기대한다.

천수 박한림 인턴기자

프랭클린플래너는 전 세계 시스템 다이어리 시장에서 부동의 1

위를 굳건히 지키고 있다. 포춘지 선정 세계 500대 기업 중

433개의 기업과 한국의 100대 기업 중 77개 기업이 도입하여

꾸준히 사용하고 있을 만큼 효과적인 플래닝과 선택을 통한 개인과 조직의

생산성 향상에 탁월함을 입증하고 있다.

프랭클린플래너는 스티븐 코비와 하이럼 스미스 두 사람에 의

해 개발되었다. 1984년 처음으로 세상에 나온 프랭클린플래너

현존하는 시스템 다이어리 중 최초로 개발되었으며 벤자민 프

랭클린을 성공으로 이끈 그의 메모 습관을 모티브로 삼았다.

분기에 한 번씩(1·4·7·10월) 1년에 4번 새로운 속지가 출

시된다.

프랭클린플래너 철학의 모태가 된 벤자민 프랭클린은 평생 13

가지 덕목을 늘 수첩에 기록하며 자신을 살폈다. 그것은 절제,

침묵, 질서, 결단, 절약, 근면, 성실, 정의, 중용, 청결, 평정

심, 순결, 겸허이다.

하루 1,440분 중 1%인 15분의 시간을 계획 세우기에 할애

한다면 나머지 99%의 시간을 주도적으로 컨트롤 할 수 있다.

플래너는 전 세계 48개국에서 사용되고 있으며 그 중 33개

언어로 번역되었다.

전 세계 3,000만 명의 사용자 중 90% 이상이 해마다 재구

매를 할 정도로 그 가치를 인정받고 있다.

벤자민 프랭클린은 현재 미국의 100달러 짜리 지폐에

새겨져 있다.

www.franklinplanner.co.kr

30,000,000. 전 세계 프랭클린플래너 사용자 수가 삼천 만이다. 캐나다 인구가 3천만 정도 되니 대략 얼마나 큰 숫

자인지 짐작이 갈 것이다. 1984년 개발된 이래 오늘날까지 전 세계 사람들의 꿈을 실현하게끔 돕고 있는 프랭클린플래

너. 오늘 이 자리에서 프랭클린플래너를 숫자로 파헤쳐 보자. 천수 박한림 인턴기자

1

2

413

1548

90

100

성공을 도와주는 신문06

Photo & Leadership

비상(飛上)

자신의 한계를 넘어

저 높은 곳으로 비상하는

한 마리 새를 보아라

온 몸으로

바람과 저항을 이겨내며

마침내는 구름 위에 우뚝 설

저 새를 보아라

청명 김선준. AIA에서 HRD담당 이사를 거쳐 현재 한국리더십센터 전문교수로 재직하고 있으며,전세계 20대 트레킹 코스에 도전하며 삶에 영감을 주는 아름다운 자연 풍광을 찍고 있다.

Sing a Leadership

Life & La~rgo

음악에는 다양한 빠르기가 있다. 빠르고 경쾌한 ‘비바

체(Vivace)’, 보통 빠르기인 ‘모데라토(Moderato)’,

그리고 아주 느린 ‘라르고(Largo)’까지. 오늘은 이 중

당당하고 여유롭게 느린 자태를 뽐내는 라(La)르고를

살펴보려 한다.

피에르 상소는 <느리게 산다는 것의 의미>라는 책에

서 느림의 미학이란 빠르게 변화하는 사회에 대한 도태

나 일탈이 아니라 ‘여유로움’이며 내적 통찰이라고 말한

다. 또한 세차게 흘러가는 강물이나 거세게 휘몰아치는

회오리바람 속에서도 휩쓸리지 않고 나만의 리듬을 잃

지 않는 것이라고 이야기한다. 느림의 미학을 위해서는

매일 되풀이되는 하루의 분주함에서 잠시 눈을 돌려 그

하루 안에 숨어있는 감성적이고 시적인 형태를 포착해

야 한다. 그렇게 주변을 돌아보면 자신의 마음에 귀를

기울일 수 있을 것이다. 하루가 주는 선물을 찾아낼 때

함께 하면 좋을 음악을 소개한다.

‘옴브라 마이 푸(Ombra Mai Fu – ‘사랑스런 나무

그늘이여’라는 뜻)’는 헨델의 오페라 <세르세(Serse)>

에 나오는 아리아이다. 이 곡은 ‘헨델의 라르고

(Largo)’라는 이름으로도 잘 알려져 있다. ‘옴브라 마

이 푸’는 오페라를 시작하는 아리아로 주인공인 세르세

가 나무에게 바치는 사랑 노래이다.

세상 가장 느린 생명의 속도로 살아가는 나무. 그 나

무에게 들려주는 노래는 라르고답게 느림 속에서 사랑

을 지긋이 들려 주는 듯 하다. 지금 우리는 비바체(매우

빠르게)와 같은 세상에 살고 있다. 하지만 나를 바라보

는 눈과 타인을 대하는 마음의 속도는 라르고를 적용해

보면 어떨까? 느리지만 섬세한 선율 속에서 나와 당신

을 바라보는 새로운 리더십을 생각해본다.

가향 이상희.

현재 한국리더십센터 선임연구원이며 ‘가향(加香)’이라는 호처럼 유쾌한 향기를 더하며 살고 있다. 음악치료사이기도 한 그녀는 음악과 코칭을 접목한 Visionhelper를 꿈꾸며 오늘도 삶을 연주하고 있다.

<게오르그 프리드리히 헨델, 독일 (1685년~1759년)>

“기차가 아무리 빨라도 레일을 벗어나지 못하고, 전기가

제아무리 빨라도 전깃줄을 넘어서지 못하고, 핸드폰이 제

아무리 빨라도 배터리가 없으면 무용지물입니다. 그 모든

것은 마음 먹기에 달렸지요. 시간에 쫓기듯이 살면 그 시

간은 더욱 가속도로 빨라지고, 마음의 여유를 가지고 둘러

보면 시간도 따라와 아주 오래된 동무가 됩니다. 마음 먹

기에 따라 시간이 고무줄처럼 늘어질 수도 있다는 것을 눈

치 챈 사람이라면 그는 분명 행복한 사람이지요. 단 하루

를 살아도 백 년이 부럽지 않기 때문입니다.”

<이원규, ‘느림의 미학’ 중에서>

Frondi tenere e belle

나뭇잎이여 부드럽고 아름답구나

Del mio Platano amato

나의 사랑스런 플라타나스 나무

Per voi risplenda il Fato

너희에게 운명이 미소 짓게 하자

(중략)

Di Vegetabile

나무의 (그늘이)

Care ed amaile

소중하고 사랑스러우며

Soave piu

더욱 부드럽구나

성공을 도와주는 신문 07Happy Item

코칭과 친해지기1. <성공을 도와주는 신문>은 한국리더십센터가 만듭니다.

1994년 10월 출범한 한국리더십센터는 세계적으로 검증

된 리더십, 코칭 교육 프로그램을 통해 맞춤형 HR Total

Solution을 제공하는 기업입니다. <성공을 도와주는 신문>

은 유아부터 CEO까지 전 국민의 위대한 성공을 돕는 한

국리더십센터가 정성 담아 만듭니다.

2. 2011년 3월 창간했습니다.

2012년 3월, 만 1년을 맞이한 <성공을 도와주는 신문>

은 개편을 맞아 ‘꿈꾸는 리더들의 아름다운 이야기’를 캐

치프레이즈로 내걸었습니다. 이 시대, 자신의 가치와 한

방향 정렬해 살아가는 행복한 리더들의 성공 이야기를 소

중히 담겠습니다.

3. <성공을 도와주는 신문>은

독자 여러분과 소통을 즐깁니다.

한국리더십센터그룹의 교육 혹은 제품 사용 후기, 신문을

읽고 난 소감 및 빛나는 아이디어, 의견 등 독자 여러분의

생생한 목소리를 언제나 기다립니다. 채택된 분들께는 여

러분의 꿈을 응원하는 소정의 선물을 드립니다!

4. 국내 주요 기업, 대학뿐 아니라

집에서도 만날 수 있습니다.

<성공을 도와주는 신문>은 경기도 안성 한국리더십센터

본사, 서울 강남역 인근 성공을 도와주는 가게, 전국 프

랭클린플래너 10개 매장, 국내 주요 기업과 대학에 배포

됩니다. 보다 빨리 신문을 만나고 싶으신 독자께서는 구

독 신청을 해주세요. PDF 파일로 따뜻 정확하게 보내 드

립니다.의견 및 구독 신청 : pr@eklc.co.kr

* 소통을 위한 간단한 인적 사항도 함께 보내주세요.

해병대에 코칭이 도입된다고 했을 때 반신반의 했었습니다. ‘과연?

변화될까?’ 그런데 이번 인터뷰를 접하고 감동을 느끼는 동시에 조금

부끄러웠습니다. ‘가망 없음’ 판정을 받은 것만 같았던 나란 인간도 신

의 은총과 좋은 사람들, 다양한 배움을 통해 조금씩 자라고 있는데 ‘또

다른 변화’에 대해 무관심 했더라고요. 변화의 시작은 믿음부터! 세상이

모두 No라고 말할 때 Yes라고 말하며 믿고 행동하다 보면 조금 더 좋

은 일들이 많이 일어날 것 같습니다. 완벽하진 않아도 조금씩 나아지고

있기에 저도 당신도 다행이에요. 그렇죠?

하로 서유미 ymseo@eklc.co.kr

얼마 전 제주도에 다녀왔습니다. 덥고 습해 찜통에 들어간 것 같은

날씨였지만 마음만은 정말 시원했습니다. 시골 마을에 사시는 어르신들

을 만나고 봉사하러 간 것인데요. 오히려 더 많은 것을 받고 왔거든요.

진정한 만족은 무엇을 얼마나 가졌느냐가 아님을 몸소 느끼는 시간이었

습니다. 영원한 것을 위해 영원하지 않은 것을 버리는 사람은 결코 바

보가 아니지요. 오늘도 진정 중요한 것을 생각하며 살아야겠습니다!

호유 김영은 yekim@eklc.co.kr

지난 월요일 KLC에서는 김경섭 회장님이 직접 진행하시는 ‘행복 지

수 높이기 – 행복심식’ 교육이 있었습니다. 우리 삶이 불안하고 불행한

이유, 바로 꿈이 없기 때문입니다. 3시간 가까이 되는 시간 동안 제가

중요하게 여기는 가치, 저의 사명에 대해 고민하고 다른 분들과 공유하

는 시간을 가졌습니다. 저는 사명이 있든 없든 지금을 열심히 살아가는

것이 중요하다고 생각하지만, 어쨌든 꿈이 있다는 것은 가슴 뛰는 일이

아닐 수 없습니다. 그리고 행복이란 꿈을 이루어가는 과정에서 만날 수

있는 것이라는 생각을 해 봅니다.

천수 박한림 hrpark@eklc.co.kr

友리들의 편집수다

코칭과의 만남을 시작한 당신, 이제 코칭과 친해질 차례이다. 코칭과의 우정을 쌓아가는 데 무엇이 도움이 될까? 행복

한 코치를 위한 아이템을 엄선했다. 호유 김영은 기자

헤드셋 전화기

코칭 공부를 한다면 이것은 필수!

텔레클래스로 이루어지는 코칭

수업도 있으며 실제 전문코치들

은 전화로 코칭을 하는 경우도 많

다. 이를 위해 추천하는 본 제품

은 통신 전용 스피커와 마이크를 사용하여 음질이 좋으며 착

용감도 편안하다. 가격대비 성능이 좋아 코치들의 입소문을

타고 있는 헤드셋. 서연전자, 29,000원.

Planit 트윈링 노트

미색모조지를 사용하여 눈부심이 없

고 코칭 기록용으로 좋다. 언제 누구

와 얼마만큼의 시간을 코칭했는지 기

록해둔다면 전문코치로 발돋움하기 위

한 좋은 자료가 된다. 코칭을 통해 얻

은 점이 무엇인지 적어둔다면 금상첨

화! 프랭클린플래너, 3,000원.

코칭콘서트

이제 막연했던 코칭, 궁금했던

코칭을 쉽게 만나자. 실생활에서

적용할 수 있는 코칭을 위해 매월

다른 주제로 콘서트가 열린다.

부담 없는 참가비로 두 시간의 알

찬 코칭 설명회를 맛볼 수 있다.

한국코칭센터, 10,000원.

티칭하지 말고 코칭하라

<유쾌하게 자극하라>의 저자 고현숙의

학부모 코칭법. 이 책은 자녀를 위한

‘누구(WHO)-무엇(WHAT)-어떻게

(HOW)’ 코칭법을 통해 자녀가 스스로

머리와 가슴과 마음을 열고, 위대한

선수가 될 수 있도록 도와준다. 저자

의 구체적이고 풍부한 경험과 사례를

통해 코칭법을 현실에 적용할 수 있도

록 했다. 레디앙, 14,000원. 문의 02-2106-4188

He Said She Said

Change Anything

의지력 함정에 빠지지 말자!

우리가 변화에 대한 올바른 방법만 안다면 단지 의지력에 의존하는

것보다 10배는 더 변화에 성공할 수 있습니다. 우리가 알지 못했던

변화에 대한 성공의 과학을 만나보십시오.

이 책의 저자 조셉 그레니와 솔트레이크에서 만났습니다. 한국어 표

지가 아름답다고 좋아하셨습니다!

김선준

김선준 님의 facebook 중에서

코리아비즈니스컨설팅, 사내강사양성과정 개설

기업 내 전문강사의 필요성이 증가하는 추세에 맞춰 코

리아비즈니스컨설팅은 사내강사양성과정을 준비하였다. 본

과정은 현재 활동 중인 사내강사들에게는 실력 업그레이드

를, 사내강사를 준비하는 사람들에게는 실제적인 강의 노하

우를 터득할 수 있는 기회이다.

이 과정을 통해 참가자들은 강

의 프레임 설계, 효과적인 교안 작

성법, 실제적인 강의 스킬 등을 단

기간에 체계적으로 습득할 수 있

다. 기간은 9월 18일부터 20일

까지 3일간이며 서울 강남역 인근

의 한국리더십센터 평생교육원에서 실시된다. 문의 : pr@

eklc.co.kr 또는 02-2106-4125

한국성과향상센터 기업용 플래너 주문 접수 중!한국성과향상센터는 기업들을 대상으로 맞춤형 플래너를

제작 판매하고 있다. 올해도 4개월밖에 남지 않은 시점에서

내년도 직원용 수첩을 고민하는 기업들에게 탁월한 선택이

될 것으로 보인다.

기업맞춤형 플래너는 프랭클린플래너의 시스템을 기반으

로 각 기업에 적합하게 맞춤 제작된다. 회사 수첩으로 많이

쓰이는 25절, 32절, 48절 크기는 물론 프랭클린플래너에서

생산하는 모든 제품이 제작 가능하다.

내년에는 소중한 직원들에게 성공을 돕는 최고의 선물을

주는 것이 어떨까? 새해 희망에 부푼 직원들에게 특별한 선

물이 될 것이다. 제품 견적 문의만 해도 플래너를 선물로 주

고 구매 금액에 따라 ‘시간관리세미나’ 2시간을 무료로 제

공한다고 하니 기업 담당자들은 주목해보자. 문의 : b2b.

franklinplanner.co.kr 또는 02-2106-4125

해병대에도 리더십·코칭 교육이 한창한국코칭센터는 지난 8월 8

일 해병대리더십센터와 업무협

약(MOU)을 맺고 리더십·코칭

능력을 갖춘 병사 양성에 힘을

쏟기로 결의하였다. 그간 해병

대에서는 한국코칭센터의 <리더

십 코칭 프로그램>이 이루어져 왔다. 해당 교육에서 병사들

의 교육 만족도는 5점 만점에 평균 4.8 이상을 기록하는 등

반응이 뜨거웠다. 협약 당사자들은 본 교육과 협약을 통해

신세대 병사들이 잠재력을 발휘하고 소통의 리더십을 함양하

여 행복한 병영문화를 이룰 것을 기대하고 있다. 한국코칭센

터는 오는 9월부터 특수전사 사단에도 같은 교육을 도입할

예정이다. 문의 : pr@eklc.co.kr 또는 02-2106-4183

성공을 도와주는 신문08