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12 T debes ser el cambio que deseas ver en el mundo. Mahatma Gandhi" LA CIFRA Estimados compañeros: Como Uds. saben, el viernes 26 de octubre tuvimos la auditoría de DNV para lograr la certificación de la Norma ISO 14.000 en toda nuestra Planta. Esa prueba, como también muchos lo saben, salió exitosa y en pocos días más, recibiremos la notificación oficial de este importante logro de nuestra empresa. En nombre de la dirección y de la empresa toda, queremos agradecer a cada uno de los que trabajaron en la implementación de la Norma, por la desta- cable profesionalidad y esfuerzo puestos en pos de tan importante empren- dimiento. Creo que hechos como estos, nos deben enorgullecer al entender que estamos contenidos y formando parte de una empresa que está preocupada y ocupa- da en pensar en el cuidado del planeta y consecuentemente en nuestro futuro y el de nuestros hijos. Nuevamente nuestro agradecimiento, consideración y felicitaciones a todos.  La Dirección RÉCORD DE PRODUCCIÓN: Más de 200 toneladas flejadas en un día. SOCIALES CUMPLEAÑOS Y FAMOSOS DE BARBIERI P.10 / P.11 SORTEOS 100 y 150 DÍAS SIN ACCIDENTES P.05 PERFIL NUEVOS COMPAÑEROS P.07 ESTRATEGIAS 2012 P.09 BARBIERI DO BRASIL OBRA DE AMPLIACIÓN P.08 INDICADORES MEJOR SUGERENCIA P.06 NOVEDADES FECHAS IMPORTANTES, EVENTOS Y NACIEMIENTOS P.10 / P.11 DÍA DEL NIÑO 2012 P.04 2012 EDICIÓN ESPECIAL NOVIEMBRE CERTIFICACIÓN ISO 14001 P.02

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Newsletter Interno de Barbieri

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Ò Tœ debes ser el cambio que deseas ver en el mundo.Ó Mahatma Gandhi" LA CIFRA

Estimados compañeros:

Como Uds. saben, el viernes 26 de octubre tuvimos la auditoría de DNV para lograr la certificación de la Norma ISO 14.000 en toda nuestra Planta.Esa prueba, como también muchos lo saben, salió exitosa  y en pocos días más, recibiremos la notificación oficial de este importante logro de nuestra empresa.En nombre de la dirección y de la empresa toda, queremos agradecer a cada uno de los que trabajaron en la implementación de la Norma, por la desta-cable profesionalidad y esfuerzo puestos en pos de tan importante empren-dimiento.Creo que hechos como estos, nos deben enorgullecer al entender que estamos contenidos y formando parte de una empresa que está preocupada y ocupa-da en pensar en el cuidado del planeta y consecuentemente en nuestro futuro y el de nuestros hijos.Nuevamente nuestro agradecimiento, consideración y felicitaciones a todos. La Dirección

RÉCORD DE PRODUCCIÓN: Más de 200 toneladas flejadas en un día.

SOCIALESCUMPLEAÑOS Y FAMOSOS DE BARBIERIP.10 / P.11

SORTEOS100 y 150 DÍAS SIN ACCIDENTESP.05

PERFILNUEVOSCOMPAÑEROSP.07

ESTRATEGIAS 2012P.09

BARBIERI DO BRASIL

OBRA DE AMPLIACIÓN P.08

INDICADORESMEJOR

SUGERENCIAP.06

NOVEDADESFECHAS IMPORTANTES,

EVENTOS Y NACIEMIENTOSP.10 / P.11

DÍA DEL NIÑO 2012

P.04

2012

EDICIÓNESPECIALNOVIEMBRE

CERTIFICACIÓN ISO 14001P.02

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B arbieri Argentina, a través de la auditoría de la empresa DET NORSKE VERITAS (DNV), certificó en el mes de octubre de 2012 el Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001-2004.

Asumir el compromiso de alcanzar una sólida actuación ambiental controlando los impactos de nuestras actividades, productos y servi-cios sobre el medioambiente es hoy una prioridad para Barbieri y es parte del reto asumido por nuestra organización de alcanzar la calidad en todos los procesos que llevamos a cabo.

Asumimos el desafío de seguir los lineamientos de nuestra Política Ambiental desarrollando acciones que minimicen los impactos que nuestra actividad genere, tanto directo como indirecto, fomentando el mismo compromiso a todos los que trabajan junto a nosotros y apostando a un aumento general de la preocupación por los temas ambientales, incluyendo el desarrollo sustentable.

Esta certificación nos permite también reconfirmar el compromiso de lograr y superar el cumplimiento de las leyes y normas.

Certificación ISO 14001

¿Por qué decidimos certificar?• Porquenossentimoscomprometidosconelcuidadodelplaneta

que habitamos y en el crecerán nuestros hijos y deseamos contri-buir al esfuerzo de conservar el medio ambiente.

• Paraoptimizarlautilizacióndelosrecursos;ajustandoelconsumode materias primas, agua y energía, generando menos desperdi-cios, residuos y evitando despilfarros.

• Parareducirloscostosderivadosdelanogestión.

• Paraconocer,mejorarycontrolarcadaprocesodenuestraorgani-zación, aumentando su eficiencia.

• Paracontagiarlapreocupaciónenelsectorindustrial,aumentarlasensibilidad del personal hacia los problemas ambientales y volun-tad de participación.

• Paraanticiparnosalasexigenciasynecesidadesdenuestrosclientes.

• Porquedeseamoshacertodo,lomejorquepodemos.

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¿Cuáles son los primeros pasos para comenzar el ¿Cuáles son los primeros pasos para comenzar el ¿Cuáles son los primeros pasos para comenzar el ¿Cuáles son los primeros pasos para comenzar el ¿Cuáles son los primeros pasos para comenzar el ¿Cuáles son los primeros pasos para comenzar el ¿Cuáles son los primeros pasos para comenzar el ¿Cuáles son los primeros pasos para comenzar el ¿Cuáles son los primeros pasos para comenzar el ¿Cuáles son los primeros pasos para comenzar el ¿Cuáles son los primeros pasos para comenzar el ¿Cuáles son los primeros pasos para comenzar el ¿Cuáles son los primeros pasos para comenzar el ¿Cuáles son los primeros pasos para comenzar el ¿Cuáles son los primeros pasos para comenzar el ¿Cuáles son los primeros pasos para comenzar el ¿Cuáles son los primeros pasos para comenzar el ¿Cuáles son los primeros pasos para comenzar el ¿Cuáles son los primeros pasos para comenzar el ¿Cuáles son los primeros pasos para comenzar el ¿Cuáles son los primeros pasos para comenzar el ¿Cuáles son los primeros pasos para comenzar el ¿Cuáles son los primeros pasos para comenzar el ¿Cuáles son los primeros pasos para comenzar el ¿Cuáles son los primeros pasos para comenzar el camino que conduce a esta certificación?camino que conduce a esta certificación?camino que conduce a esta certificación?camino que conduce a esta certificación?camino que conduce a esta certificación?camino que conduce a esta certificación?camino que conduce a esta certificación?camino que conduce a esta certificación?camino que conduce a esta certificación?camino que conduce a esta certificación?camino que conduce a esta certificación?camino que conduce a esta certificación?camino que conduce a esta certificación?camino que conduce a esta certificación?camino que conduce a esta certificación?camino que conduce a esta certificación?camino que conduce a esta certificación?camino que conduce a esta certificación?camino que conduce a esta certificación?camino que conduce a esta 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del Medio Ambiente mpresa con el cuidado activo del Medio Ambiente mpresa con el cuidado activo del Medio Ambiente mpresa con el cuidado activo del Medio Ambiente mpresa con el cuidado activo del Medio Ambiente mpresa con el cuidado activo del Medio Ambiente mpresa con el cuidado activo del Medio Ambiente mpresa con el cuidado activo del Medio Ambiente mpresa con el cuidado activo del Medio Ambiente que lleve a manifestar el mismo a través de la imple-que lleve a manifestar el mismo a través de la imple-que lleve a manifestar el mismo a través de la imple-que lleve a manifestar el mismo a través de la imple-que lleve a manifestar el mismo a través de la imple-que lleve a manifestar el mismo a través de la imple-que lleve a manifestar el mismo a través de la imple-que lleve a manifestar el mismo a través de la imple-que lleve a manifestar el mismo a través de la imple-que lleve a manifestar el mismo a través de la imple-que lleve a manifestar el mismo a través de la imple-que lleve a 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¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?¿Cómo se conforma el equipo de trabajo que llevó a cabo esta gestión en Barbieri?El equipo de Barbieri estuvo integrado por Personal de Ingeniería, Producción, Manteni-El equipo de Barbieri estuvo integrado por Personal de Ingeniería, Producción, Manteni-El equipo de Barbieri estuvo integrado por Personal de Ingeniería, Producción, Manteni-El equipo de Barbieri estuvo integrado por Personal de Ingeniería, Producción, Manteni-El equipo de Barbieri estuvo integrado por Personal de Ingeniería, Producción, Manteni-El equipo de Barbieri estuvo integrado por Personal de Ingeniería, Producción, Manteni-El equipo de Barbieri estuvo integrado por Personal de Ingeniería, Producción, Manteni-El equipo de Barbieri estuvo integrado por Personal de Ingeniería, Producción, Manteni-El equipo de Barbieri estuvo integrado por Personal de Ingeniería, Producción, Manteni-El equipo de Barbieri estuvo integrado por Personal de Ingeniería, Producción, Manteni-El equipo de Barbieri estuvo integrado por Personal de Ingeniería, Producción, Manteni-El equipo de Barbieri estuvo integrado por Personal de Ingeniería, Producción, Manteni-El equipo de Barbieri estuvo integrado por Personal de Ingeniería, Producción, Manteni-El equipo de Barbieri estuvo integrado por Personal de Ingeniería, Producción, Manteni-El equipo de Barbieri estuvo integrado por Personal de Ingeniería, Producción, Manteni-El equipo de Barbieri estuvo integrado por Personal de Ingeniería, Producción, Manteni-El equipo de Barbieri estuvo integrado por Personal de Ingeniería, Producción, Manteni-El equipo de Barbieri estuvo integrado por Personal de Ingeniería, Producción, Manteni-El equipo de Barbieri estuvo integrado por Personal de Ingeniería, Producción, Manteni-El equipo de Barbieri estuvo integrado por Personal de Ingeniería, Producción, Manteni-El equipo de Barbieri estuvo integrado por Personal de Ingeniería, Producción, Manteni-El equipo de Barbieri estuvo integrado por Personal de Ingeniería, Producción, Manteni-El equipo de Barbieri estuvo integrado por Personal de Ingeniería, Producción, Manteni-El equipo de Barbieri estuvo integrado por Personal de Ingeniería, Producción, Manteni-El equipo de Barbieri estuvo integrado por Personal de Ingeniería, Producción, Manteni-El equipo de Barbieri estuvo integrado por Personal de Ingeniería, Producción, Manteni-El equipo de Barbieri estuvo integrado por Personal de Ingeniería, Producción, Manteni-El equipo de Barbieri estuvo integrado por Personal de Ingeniería, Producción, Manteni-El equipo de Barbieri estuvo integrado por Personal de Ingeniería, Producción, Manteni-El equipo de Barbieri estuvo integrado por Personal de Ingeniería, Producción, Manteni-El equipo de Barbieri estuvo integrado por Personal de Ingeniería, Producción, Manteni-El equipo de Barbieri estuvo integrado por 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¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? ¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? ¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? ¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? ¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? ¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? ¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? ¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? ¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? ¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? ¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? ¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? ¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? ¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? ¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? ¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? ¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? ¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? ¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? ¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? ¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? ¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? ¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? ¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? ¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? ¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? ¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? ¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? ¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? ¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? ¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? ¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? ¿Cuánto tiempo de trabajo se necesitó para alcanzar este objetivo? Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.Se requirieron 12 meses de implementación, comenzando en Septiembre de 2011.

¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?¿Cuáles fueron los obstáculos mas importantes que se presentaron en este camino?El obstáculo más difícil fue la introducción de nuevos conceptos sobre Medio Am-El obstáculo más difícil fue la introducción de nuevos conceptos sobre Medio Am-El obstáculo más difícil fue la introducción de nuevos conceptos sobre Medio Am-El obstáculo más difícil fue la introducción de nuevos conceptos sobre Medio Am-El obstáculo más difícil fue la introducción de nuevos conceptos sobre Medio Am-El obstáculo más difícil fue la introducción de nuevos conceptos sobre Medio Am-El obstáculo más difícil fue la introducción de nuevos conceptos sobre Medio Am-El obstáculo más difícil fue la introducción de nuevos conceptos sobre Medio Am-El obstáculo más difícil fue la introducción de nuevos conceptos sobre Medio Am-El obstáculo más difícil fue la introducción de nuevos conceptos sobre Medio Am-El obstáculo más difícil fue la introducción de nuevos conceptos sobre Medio Am-El obstáculo más difícil fue la introducción de nuevos conceptos sobre Medio Am-El obstáculo más difícil fue la introducción de nuevos conceptos sobre Medio Am-El obstáculo más difícil fue la introducción de nuevos conceptos sobre Medio Am-El obstáculo más difícil fue la introducción de nuevos conceptos sobre Medio Am-El obstáculo más difícil fue la introducción de nuevos conceptos sobre Medio Am-El obstáculo más difícil fue la introducción de nuevos conceptos sobre Medio Am-El obstáculo más difícil fue la introducción de nuevos conceptos sobre Medio Am-El obstáculo más difícil fue la introducción de nuevos conceptos sobre Medio Am-El obstáculo más difícil fue la introducción de nuevos conceptos sobre Medio Am-El obstáculo más difícil fue la introducción de nuevos conceptos sobre Medio Am-El obstáculo más difícil fue la introducción de nuevos conceptos sobre Medio Am-El obstáculo más difícil fue la 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empresa, ya que hasta ahora se había hablado solo de biente en todos los niveles de la empresa, ya que hasta ahora se había hablado solo de biente en todos los niveles de la empresa, ya que hasta ahora se había hablado solo de biente en todos los niveles de la empresa, ya que hasta ahora se había hablado solo de biente en todos los niveles de la empresa, ya que hasta ahora se había hablado solo de biente en todos los niveles de la empresa, ya que hasta ahora se había hablado solo de biente en todos los niveles de la empresa, ya que hasta ahora se había hablado solo de biente en todos los niveles de la empresa, ya que hasta ahora se había hablado solo de biente en todos los niveles de la empresa, ya que hasta ahora se había hablado solo de biente en todos los niveles de la empresa, ya que hasta ahora se había hablado solo de biente en todos los niveles de la empresa, ya que hasta ahora se había hablado solo de biente en todos los niveles de la empresa, ya que hasta ahora se había 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de la empresa, ya que hasta ahora se había hablado solo de biente en todos los niveles de la empresa, ya que hasta ahora se había hablado solo de la gestión de residuos.la gestión de residuos.la gestión de residuos.la gestión de residuos.la gestión de residuos.la gestión de residuos.la gestión de residuos.la gestión de residuos.la gestión de residuos.la gestión de residuos.la gestión de residuos.la gestión de residuos.la gestión de residuos.

¿Cuáles son las acciones principales que debieron ¿Cuáles son las acciones principales que debieron ¿Cuáles son las acciones principales que debieron ¿Cuáles son las acciones principales que debieron ¿Cuáles son las acciones principales que debieron ¿Cuáles son las acciones principales que debieron ¿Cuáles son las acciones principales que debieron ¿Cuáles son las acciones principales que debieron ¿Cuáles son las acciones principales que debieron ¿Cuáles son las acciones principales que debieron ¿Cuáles son las acciones principales que debieron ¿Cuáles son las acciones principales que debieron ¿Cuáles son las acciones principales que debieron ¿Cuáles son las acciones principales que debieron ¿Cuáles son las acciones principales que debieron ¿Cuáles son las acciones principales que debieron ¿Cuáles son las acciones principales que debieron ¿Cuáles son las acciones principales que debieron ¿Cuáles son las acciones principales que debieron ¿Cuáles son las acciones principales que debieron ¿Cuáles son las acciones principales que debieron ¿Cuáles son las acciones principales que debieron ¿Cuáles son las acciones principales que debieron ¿Cuáles son las acciones principales que debieron implementarse para lograr el objetivo?implementarse para lograr el objetivo?implementarse para lograr el objetivo?implementarse para lograr el objetivo?implementarse para lograr el objetivo?implementarse para lograr el objetivo?implementarse para lograr el objetivo?implementarse para lograr el objetivo?implementarse para lograr el objetivo?implementarse para lograr el objetivo?implementarse para lograr el objetivo?implementarse para lograr el objetivo?implementarse para lograr el objetivo?implementarse para lograr el objetivo?implementarse para lograr el objetivo?implementarse para lograr el objetivo?implementarse para lograr el objetivo?implementarse para lograr el objetivo?implementarse para lograr el objetivo?implementarse para lograr el objetivo?Se implementaron procedimientos obligatorios Se implementaron procedimientos obligatorios Se implementaron procedimientos obligatorios Se implementaron procedimientos obligatorios Se implementaron procedimientos obligatorios Se implementaron procedimientos obligatorios Se implementaron procedimientos obligatorios Se implementaron procedimientos obligatorios Se implementaron procedimientos obligatorios Se implementaron procedimientos obligatorios Se implementaron procedimientos obligatorios Se implementaron procedimientos obligatorios Se implementaron procedimientos obligatorios Se implementaron procedimientos obligatorios Se implementaron procedimientos obligatorios Se implementaron procedimientos obligatorios Se implementaron procedimientos obligatorios Se implementaron procedimientos obligatorios Se implementaron procedimientos obligatorios Se implementaron procedimientos obligatorios Se implementaron procedimientos obligatorios Se implementaron procedimientos obligatorios Se implementaron procedimientos obligatorios Se implementaron procedimientos obligatorios Se implementaron procedimientos obligatorios del sistema de gestión y procedimientos operativos del sistema de gestión y procedimientos operativos del sistema de gestión y procedimientos operativos del sistema de gestión y procedimientos operativos del sistema de gestión y procedimientos operativos del sistema de gestión y procedimientos operativos del sistema de gestión y procedimientos operativos del sistema de gestión y procedimientos operativos del sistema de gestión y procedimientos operativos del sistema de gestión y procedimientos operativos del sistema de gestión y procedimientos operativos del sistema de gestión y procedimientos operativos del sistema de gestión y procedimientos operativos del sistema de gestión y procedimientos operativos del sistema de gestión y procedimientos operativos del sistema de gestión y procedimientos operativos del sistema de gestión y procedimientos operativos del sistema de gestión y procedimientos operativos del sistema de gestión y procedimientos operativos del sistema de gestión y procedimientos operativos del sistema de gestión y procedimientos operativos del sistema de gestión y procedimientos operativos del sistema de gestión y procedimientos operativos del sistema de gestión y procedimientos operativos del sistema de gestión y procedimientos operativos del sistema de gestión y procedimientos operativos para controlar aquellas acciones que podían tener para controlar aquellas acciones que podían tener para controlar aquellas acciones que podían tener para controlar aquellas acciones que podían tener para controlar aquellas acciones que podían tener para controlar aquellas acciones que podían tener para controlar aquellas acciones que podían tener para controlar aquellas acciones que podían tener para controlar aquellas acciones que podían tener para controlar aquellas acciones que podían tener para controlar aquellas acciones que podían tener para controlar aquellas acciones que podían tener para controlar aquellas acciones que podían tener para controlar aquellas acciones que podían tener para controlar aquellas acciones que podían tener para controlar aquellas acciones que podían tener para controlar aquellas acciones que podían tener para controlar aquellas acciones que podían tener para controlar aquellas acciones que podían tener para controlar aquellas acciones que podían tener para controlar aquellas acciones que podían tener para controlar aquellas acciones que podían tener para controlar aquellas acciones que podían tener para controlar aquellas acciones que podían tener para controlar aquellas acciones que podían tener impactos sobre el Medio Ambiente. Estos últimos impactos sobre el Medio Ambiente. Estos últimos impactos sobre el Medio Ambiente. Estos últimos impactos sobre el Medio Ambiente. Estos últimos impactos sobre el Medio Ambiente. Estos últimos impactos sobre el Medio Ambiente. Estos últimos impactos sobre el Medio Ambiente. Estos últimos impactos sobre el Medio Ambiente. Estos últimos impactos sobre el Medio Ambiente. Estos últimos impactos sobre el Medio Ambiente. Estos últimos impactos sobre el Medio Ambiente. Estos últimos impactos sobre el Medio Ambiente. Estos últimos impactos sobre el Medio Ambiente. Estos últimos impactos sobre el Medio Ambiente. Estos últimos impactos sobre el Medio Ambiente. Estos últimos impactos sobre el Medio Ambiente. Estos últimos impactos sobre el Medio Ambiente. Estos últimos impactos sobre el Medio Ambiente. Estos últimos impactos sobre el Medio Ambiente. Estos últimos impactos sobre el Medio Ambiente. Estos últimos impactos sobre el Medio Ambiente. Estos últimos impactos sobre el Medio Ambiente. Estos últimos impactos sobre el Medio Ambiente. Estos últimos impactos sobre el Medio Ambiente. Estos últimos impactos sobre el Medio Ambiente. Estos últimos impactos sobre el Medio Ambiente. Estos últimos procedimientos implicaron que se analizaran todos procedimientos implicaron que se analizaran todos procedimientos implicaron que se analizaran todos procedimientos implicaron que se analizaran todos procedimientos implicaron que se analizaran todos procedimientos implicaron que se analizaran todos procedimientos implicaron que se analizaran todos procedimientos implicaron que se analizaran todos procedimientos implicaron que se analizaran todos procedimientos implicaron que se analizaran todos procedimientos implicaron que se analizaran todos procedimientos implicaron que se analizaran todos procedimientos implicaron que se analizaran todos procedimientos implicaron que se analizaran todos procedimientos implicaron que se analizaran todos procedimientos implicaron que se analizaran todos procedimientos implicaron que se analizaran todos procedimientos implicaron que se analizaran todos procedimientos implicaron que se analizaran todos procedimientos implicaron que se analizaran todos procedimientos implicaron que se analizaran todos procedimientos implicaron que se analizaran todos procedimientos implicaron que se analizaran todos procedimientos implicaron que se analizaran todos procedimientos implicaron que se analizaran todos procedimientos implicaron que se analizaran todos los procesos productivos y no productivos para los procesos productivos y no productivos para los procesos productivos y no productivos para los procesos productivos y no productivos para los procesos productivos y no productivos para los procesos productivos y no productivos para los procesos productivos y no productivos para los procesos productivos y no productivos para los procesos productivos y no productivos para los procesos productivos y no productivos para los procesos productivos y no productivos para los procesos productivos y no productivos para los procesos productivos y no productivos para los procesos productivos y no productivos para los procesos productivos y no productivos para los procesos productivos y no productivos para los procesos productivos y no productivos para los procesos productivos y no productivos para los procesos productivos y no productivos para los procesos productivos y no productivos para los procesos productivos y no productivos para los procesos productivos y no productivos para los procesos productivos y no productivos para los procesos productivos y no productivos para los procesos productivos y no productivos para los procesos productivos y no productivos para conocer en profundidad las actividades de la planta.conocer en profundidad las actividades de la planta.conocer en profundidad las actividades de la planta.conocer en profundidad las actividades de la planta.conocer en profundidad las actividades de la planta.conocer en profundidad las actividades de la planta.conocer en profundidad las actividades de la planta.conocer en profundidad las actividades de la planta.conocer en profundidad las actividades de la planta.conocer en profundidad las actividades de la planta.conocer en profundidad las actividades de la planta.conocer en profundidad las actividades de la planta.conocer en profundidad las actividades de la planta.conocer en profundidad las actividades de la planta.conocer en profundidad las actividades de la planta.conocer en profundidad las actividades de la planta.conocer en profundidad las actividades de la planta.conocer en profundidad las actividades de la planta.conocer en profundidad las actividades de la planta.conocer en profundidad las actividades de la planta.conocer en profundidad las actividades de la planta.conocer en profundidad las actividades de la planta.conocer en profundidad las actividades de la planta.conocer en profundidad las actividades de la planta.conocer en profundidad las actividades de la planta.conocer en profundidad las actividades de la planta.

¿Existen indicadores para evaluar el impacto am-¿Existen indicadores para evaluar el impacto am-¿Existen indicadores para evaluar el impacto am-¿Existen indicadores para evaluar el impacto am-¿Existen indicadores para evaluar el impacto am-¿Existen indicadores para evaluar el impacto am-¿Existen indicadores para evaluar el impacto am-¿Existen indicadores para evaluar el impacto am-¿Existen indicadores para evaluar el impacto am-¿Existen indicadores para evaluar el impacto am-¿Existen indicadores para evaluar el impacto am-¿Existen indicadores para evaluar el impacto am-¿Existen indicadores para evaluar el impacto am-¿Existen indicadores para evaluar el impacto am-¿Existen indicadores para evaluar el impacto am-¿Existen indicadores para evaluar el impacto am-¿Existen indicadores para evaluar el impacto am-¿Existen indicadores para evaluar el impacto am-¿Existen indicadores para evaluar el impacto am-¿Existen indicadores para evaluar el impacto am-¿Existen indicadores para evaluar el 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tomadas?biental antes y después de las medidas tomadas?biental antes y después de las medidas tomadas?biental antes y después de las medidas tomadas?biental antes y después de las medidas tomadas?biental antes y después de las medidas tomadas?biental antes y después de las medidas tomadas?biental antes y después de las medidas tomadas?biental antes y después de las medidas tomadas?biental antes y después de las medidas tomadas?SiSiSi lllososos hhhay,ay,ay, ppprincipalmenterincipalmenterincipalmenterincipalmenterincipalmenterincipalmenterincipalmenterincipalmente eeenn AAADBDBDBDBADBAADBAADBA aaa lloo lllargoargoargoargo ddee lllosososdddos primeros años se verán mejoras en la reducción os primeros años se verán mejoras en la reducción os primeros años se verán mejoras en la reducción os primeros años se verán mejoras en la reducción os primeros años se verán mejoras en la reducción os primeros años se verán mejoras en la reducción os primeros años se verán mejoras en la reducción os primeros años se verán mejoras en la reducción os primeros años se verán mejoras en la reducción os primeros años se verán mejoras en la reducción os primeros años se verán mejoras en la reducción os primeros años se verán mejoras en la reducción os primeros años se verán mejoras en la reducción os primeros años se verán mejoras en la reducción os primeros años se verán mejoras en la reducción os primeros años se verán mejoras en la reducción os primeros años se verán mejoras en la reducción os primeros años se verán mejoras en la reducción os primeros años se verán mejoras en la reducción os primeros años se verán mejoras en la reducción os primeros años se verán mejoras en la reducción os primeros años se verán mejoras en la reducción os primeros años se verán mejoras en la reducción os primeros años se verán mejoras en la reducción os primeros años se verán mejoras en la reducción de residuos industriales y residuos especiales, de residuos industriales y residuos especiales, de residuos industriales y residuos especiales, de residuos industriales y residuos especiales, de residuos industriales y residuos especiales, de residuos industriales y residuos especiales, de residuos industriales y residuos especiales, de residuos industriales y residuos especiales, de residuos industriales y residuos especiales, de residuos industriales y residuos especiales, de residuos industriales y residuos especiales, de residuos industriales y residuos especiales, de residuos industriales y residuos especiales, de residuos industriales y residuos especiales, de residuos industriales y residuos especiales, de residuos industriales y residuos especiales, de residuos industriales y residuos especiales, de residuos industriales y residuos especiales, de residuos industriales y residuos especiales, de residuos industriales y residuos especiales, de residuos industriales y residuos especiales, de residuos industriales y residuos especiales, de residuos industriales y residuos especiales, de residuos industriales y residuos especiales, de residuos industriales y residuos especiales, de residuos industriales y residuos especiales, entre otros.entre otros.entre otros.entre otros.entre otros.entre otros.entre otros.

¿Qué cambio cotidiano debe implementarse en la ¿Qué cambio cotidiano debe implementarse en la ¿Qué cambio cotidiano debe implementarse en la ¿Qué cambio cotidiano debe implementarse en la ¿Qué cambio cotidiano debe implementarse en la ¿Qué cambio cotidiano debe implementarse en la ¿Qué cambio cotidiano debe implementarse en la ¿Qué cambio cotidiano debe implementarse en la ¿Qué cambio cotidiano debe implementarse en la ¿Qué cambio cotidiano debe implementarse en la ¿Qué cambio cotidiano debe implementarse en la ¿Qué cambio cotidiano debe implementarse en la ¿Qué cambio cotidiano debe implementarse en la ¿Qué cambio cotidiano debe implementarse en la ¿Qué cambio cotidiano debe implementarse en la ¿Qué cambio cotidiano debe implementarse en la ¿Qué cambio cotidiano debe implementarse en la ¿Qué cambio cotidiano debe implementarse en la ¿Qué cambio cotidiano debe implementarse en la ¿Qué cambio cotidiano debe implementarse en la ¿Qué cambio cotidiano debe implementarse en la ¿Qué cambio cotidiano debe implementarse en la ¿Qué cambio cotidiano debe implementarse en la ¿Qué cambio cotidiano debe implementarse en la ¿Qué cambio cotidiano debe implementarse en la conducta diaria de todo el equipo de la empresa?conducta diaria de todo el equipo de la empresa?conducta diaria de todo el equipo de la empresa?conducta diaria de todo el equipo de la empresa?conducta diaria de todo el equipo de la empresa?conducta diaria de todo el equipo de la empresa?conducta diaria de todo el equipo de la empresa?conducta diaria de todo el equipo de la empresa?conducta diaria de todo el equipo de la empresa?conducta diaria de todo el equipo de la empresa?conducta diaria de todo el equipo de la empresa?conducta diaria de todo el equipo de la empresa?conducta diaria de todo el equipo de la empresa?conducta diaria de todo el equipo de la empresa?conducta diaria de todo el equipo de la empresa?conducta diaria de todo el equipo de la empresa?conducta diaria de todo el equipo de la empresa?conducta diaria de todo el equipo de la empresa?conducta diaria de todo el equipo de la empresa?conducta diaria de todo el equipo de la empresa?conducta diaria de todo el equipo de la empresa?conducta diaria de todo el equipo de la empresa?conducta diaria de todo el equipo de la empresa?conducta diaria de todo el equipo de la empresa?conducta diaria de todo el equipo de la empresa?La totalidad de la empresa debe ser consciente de La totalidad de la empresa debe ser consciente de La totalidad de la empresa debe ser consciente de La totalidad de la empresa debe ser consciente de La totalidad de la empresa debe ser consciente de La totalidad de la empresa debe ser consciente de La totalidad de la empresa debe ser consciente de La totalidad de la empresa debe ser consciente de La totalidad de la empresa debe ser consciente de La totalidad de la empresa debe ser consciente de La totalidad de la empresa debe ser consciente de La totalidad de la empresa debe ser consciente de La totalidad de la empresa debe ser consciente de La totalidad de la empresa debe ser consciente de La totalidad de la empresa debe ser consciente de La totalidad de la empresa debe ser consciente de La totalidad de la empresa debe ser consciente de La totalidad de la empresa debe ser consciente de La totalidad de la empresa debe ser consciente de La totalidad de la empresa debe ser consciente de La totalidad de la empresa debe ser consciente de La totalidad de la empresa debe ser consciente de La totalidad de la empresa debe ser consciente de La totalidad de la empresa debe ser consciente de La totalidad de la empresa debe ser consciente de generar una actividad económica ambientalmente generar una actividad económica ambientalmente generar una actividad económica ambientalmente generar una actividad económica ambientalmente generar una actividad económica ambientalmente generar una actividad económica ambientalmente generar una actividad económica ambientalmente generar una actividad económica ambientalmente generar una actividad económica ambientalmente generar una actividad económica ambientalmente generar una actividad económica ambientalmente generar una actividad económica ambientalmente generar una actividad económica ambientalmente generar una actividad económica ambientalmente generar una actividad económica ambientalmente generar una actividad económica ambientalmente generar una actividad económica ambientalmente generar una actividad económica ambientalmente generar una actividad económica ambientalmente generar una actividad económica ambientalmente generar una actividad económica ambientalmente generar una actividad económica ambientalmente generar una actividad económica ambientalmente generar una actividad económica ambientalmente generar una actividad económica ambientalmente generar una actividad económica ambientalmente sustentable para el beneficio de las generaciones sustentable para el beneficio de las generaciones sustentable para el beneficio de las generaciones sustentable para el beneficio de las generaciones sustentable para el beneficio de las generaciones sustentable para el beneficio de las generaciones sustentable para el beneficio de las generaciones sustentable para el beneficio de las generaciones sustentable para el beneficio de las generaciones sustentable para el beneficio de las generaciones sustentable para el beneficio de las generaciones sustentable para el beneficio de las generaciones sustentable para el beneficio de las generaciones sustentable para el beneficio de las generaciones sustentable para el beneficio de las generaciones sustentable para el beneficio de las generaciones sustentable para el beneficio de las generaciones sustentable para el beneficio de las generaciones sustentable para el beneficio de las generaciones sustentable para el beneficio de las generaciones sustentable para el beneficio de las generaciones sustentable para el beneficio de las generaciones sustentable para el beneficio de las generaciones sustentable para el beneficio de las generaciones sustentable para el beneficio de las generaciones sustentable para el beneficio de las generaciones actuales y futuras.actuales y futuras.actuales y futuras.actuales y futuras.actuales y futuras.actuales y futuras.actuales y futuras.actuales y futuras.actuales y futuras.actuales y futuras.actuales y futuras.

Esta certificación significa para nosotros un paso más en nuestro compromiso con la sociedad y el medioambiente, en los que seguiremos trabajando incesantemente.

La certificación de la norma ISO 14001-2004 se ha logrado gracias al esfuerzo de nues-tro equipo, a los que trabajaron directamente en la implementación de la Norma, por la destacable profesionalidad y dedicación puesta en pos de tan importante emprendi-miento y a los que se comprometieron desde sus puestos de trabajo diario al asumir este compromiso.

Hechos como estos, nos enorgullecen al entender que estamos contenidos y formando parte de una empresa que está preocupada y ocupada en pensar en el cuidado del plane-ta y consecuentemente en nuestro futuro y el de nuestros hijos.

¡Nuestro agradecimiento, consideración y felicita-ciones a todos los que cada día hacemos Barbieri!

La dirección

Esta certificación significa para nosotros un paso más en nuestro compromiso con la sociedad y el medioambiente, en los que seguiremos trabajando incesantemente.

ING. GUILLERMO HOOD SEGURIDAD E HIGIENE

Page 4: newsletter interno 12

p. 4 DÍA DEL NIÑO 2012

El 11 de septiembre, celebramos el día del niño con una barrileteada en la planta. Compartimos en familia una hermosa tarde de sol, juegos y sorpresas.

¡GRACIAS CHICOS POR COMPARTIR UN DÍA INOLVIDABLE!

¡FELIC

ITACIO

NES A

LOS G

ANADORES!

Page 5: newsletter interno 12

SORTEOS PROGRAMA CERO ACCIDENTES p. 5

100 DÍAS SIN ACCIDENTESEl 28/09 realizamos el sorteo del Programa Cero Accidentes, correspondiente a los 100 díassin accidentes.

VALENTINA POPIENIA Cámara de fotos

ROBERTO CONTI Cámara de fotos

MARINA GENTILE Bicicleta

150 DÍAS SIN ACCIDENTESEl 08/11realizamos el sorteo del Programa Cero Accidentes correspondiente a los 150 díassin accidentes. ¡Felicitaciones a los ganadores!

EMMANUEL DOMAUCHUK Minicomponente

ROLANDO MAIDANA Minicomponente

¡FELIC

ITACIO

NES A

LOS G

ANADORES!

Page 6: newsletter interno 12

SEGUNDA EDICIÓN

1° Premio / Reproductor de MP3Ganador: Francisco ValinottiSugerencia: Colocar un carro para cargar tubos con el puente. De esta manera, la carga que tarda entre 30 y 40 minutos cada 500 tubos, tardaría 10 minutos. Además, cuando los pasillos están obstruidos, se puede usar el puente para la carga.

¡SIGAN PARTICIPANDO! Seguimos recibiendo sugerencias para el período septiembre, octubre, noviembre.

p. 6 INDICADORES

Indicadores: Mejor SugerenciaDURANTE LA CAMPAÑA "MEJOR SUGERENCIA", HEMOS RECIBIDO VARIAS PROPUESTAS. CADA UNA DE ES ANALIZADA Y TENIDA EN CUENTA, Y ALGUNAS IMPLEMENTADAS. A CONTINUACIÓN VERÁN UN CUADRO CON LOS RESULTADOS DE LAS DOS PRIMERAS DOS PRIMERAS EDICIONES.

100

01

Eje: y

Eje: x

SUGERENCIASRECIBIDAS

SUGERENCIASA IMPLEMENTAR

SUGERENCIAS YAIMPLEMENTADAS

25

20

15

10

5

01º edición 2º edición

21

12

11

23

13

10

SIGAN ENVIANDO PROPUESTAS!

El eje x, o eje horizontal co-rresponde a las ediciones de la campaña (dos ediciones ya fue-ron cerradas) y el eje y o verti-y o verti-ycal nos describe la cantidad de sugerencias recibidas, las im-plementadas y a implementar.

Page 7: newsletter interno 12

Indicadores: Mejor Sugerencia

p. 7INGRESOS

Nuevos CompañerosEN ESTA EDICIÓN CONOCEREMOS 3 COMPAÑEROS QUE INGRESAN A NUESTRA FAMILIA BARBIERI, Y EN QUÉ ÁREA TRABAJAN. BIENVENIDOS!

¿Qué nos contarías de vos para conocerte mejor? Soy Juan tengo 39 años. Tengo dos hijos, Lucas, que es el mayor de 20 años, el estudia en un escuela laboral, y Natasha de 13, ella estudia, está en 2º año de la secundaria.Estoy en pareja con María Jose Montenegro es ama de casa. Me encantan los animales, Tengo 4 perros y un gato, tendría más pero el lugar es muy chico.Mi tiempo libre es hacer mi casa y estar con mi familia.

¿Cómo llegaste a la empresa? Llegué a la empresa por intermedio de la Agencia Guía Laboral, me daban trabajos casuales y fui a

¿Qué nos contarías de vos para conocerte mejor? Tengo 20 años. Mi familia son mi mamá Laura, mi papá Claudio, y me hermano menor, Franco. Vivo en Turdera desde que nací. Estudio Administra-ción en la UBA. En mi tiempo libre me gusta salir con amigos, también juego al fútbol.

¿Cómo llegaste a la empresa? Llegué a la empresa a través de Alejandro Rosa. Actualmente me encuentro cursando una materia de la facultad con él. Pegamos onda y me pregunto si quería trabajar, le dije que sí y bueno acá estoy.

¿Qué nos contarías de vos para conocerte mejor? Tengo 20 años y en mi familia somos 6 mis dos papas Ricardo y María Rosa, y 3 hermanos más aparte de mi, 2 mujeres Evangelina(18 años) y clarisa de (28 años) y un varón que es Germán (29 años), actual-mente solo vivo con mi hermana la menor y mis dos padres. En los tiempos libres que tengo, aprovecho para ir al gimnasio y poder ver a mis amigos.

¿Cómo llegaste a la empresa? ¿Qué referencia tenías de la empresa?Llegué a la empresa por medio de Guillermina Barbo-sa, me propuso la idea de poder presentar el curricu-

preguntar si había un trabajo continuo y tuve la suerte de que me manden a Barbieri.

¿Qué referencia tenías de la empresa? Sus referencias son muy buenas, la conocía por unos amigos que trabajan en el Parque Industrial que la ven como muy buena fábrica.

¿Cómo es tu experiencia en la empresa? La experiencia es buena, el ambiente laboral estranquilo, me gusta aprender y la gente que trabaja conmigo es compañera.

lum y me pareció buena idea ya que Barbieri es una empresa muy reconocida. Incluso el hermano de mi cuñado (marido de mi hermana) tubo la posibilidad de poder conocer la empresa y me a contado en varias oportunidades sus experienciasexperienciase cuando asistió.

¿Cómo es tu experiencia en la empresa?Desde el 25 de junio que trabajo en la empresa ymi visión sobre la misma no cambio, el ambiente laboral es muy bueno, y el trabajar en un clima fa-miliar, de confianza, respeto, y responsabilidad es muy alentador a la hora de desarrollar el trabajo que se me asigna.

JUAN RAMÓN LESCANO - CONFORMADO / TURNO NOCHE

EMILIANO MARESCA - AUXILIAR DE TESORERÍA

AGUSTINA MOYANO - ADMINISTRACIÓN

“el ambiente laboral es tranquilo me gusta aprender .... “

“Día a día me siento más cómodo…“

“el ambiente laboral es muy bueno…“

¿Qué referencia tenías de la empresa? La verdad que no muchas. Sabía que era reconoci-da pero no más que eso.

¿Cómo es tu experiencia en la empresa? Por ahora la experiencia es muy buena. El clima la-boral es excelente y la verdad que me siento muyintegrado; eso se lo debo mas que nada a mis com-pañeros de trabajo. Día a día me siento más cómo-do y espero poder seguir así.

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NOMBRE SECCIÓNp. 8p. 8 NOMBRE SECCIÓNp. 8 BARBIERI DO BRASIL

Obras de ampliaciónCOMPARTIMOS LAS OBRAS DE AMPLIACIÓN QUE SE ESTÁN LLEVANDO A CABO EN LA PLANTA DE BARBIERI DO BRASIL.

Obras de ampliaciónCOMPARTIMOS LAS OBRAS DE AMPLIACIÓN QUE SE ESTÁN LLEVANDO A CABO EN LA PLANTA DE BARBIERI DO BRASIL.

¡Lo invitamosa visitarnos!

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SEGUIMOS CONSTRUYENDO NUEVOS ESPACIOSPARA ESTAR SIEMPRE PRESENTES

La superficie actual de la planta es de 900 m² área operacional, y 200 m² de oficinas. La obra incorpora 1000 m² de área operativa destinados a Stock, operaciones logísticas y capacitación. La fecha prevista de inauguración es diciembre 2012. A continuación algunas imágenes de la obra:

Barbierido Brasil

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NOMBRE SECCIÓN p. 9

¡Lo invitamosa visitarnos!

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SEGUIMOS CONSTRUYENDO NUEVOS ESPACIOSPARA ESTAR SIEMPRE PRESENTES

ESTRATEGIAS 2012 p. 9

En éste número reflexionaremos sobre el valor Respeto.

¿Qué significa Respeto?Es la actitud de comprensión de los demás, que nos permite entender su actuación y comportarnos con tolerancia y respeto frente a ellos.Es nuestra capacidad para reconocer, aceptar y valorar al semejante.Es la esencia de las relaciones humanas, de la vida en comunidad, del trabajo en equipo, de la vida conyugal, y de cualquier relación inter-personal.

Nuestros Valores

La persona que es respetuosa puede reconocerse por:

• Valorar a los demás, acatar su autoridad y considerar su dignidad.• Acoger siempre a la verdad; no tolerar bajo ninguna circunstancia

la mentira, y repugnar la calumnia y el engaño.• Tener un trato amable y cortes.• Brindar un trato justo a todos aquellos con quienes tenemos

relación.• Procurar tratar a los demás de lamanera en que desea ser atendido,

saludar, emplear un vocabulario adecuado, pedir las cosas amable-mente.

Estrategias 2012 Presentación Planta Industrial

Para culminar con la comunicación de resultados del Encuentro de Estrategia 2012, el pasado 13 de septiembre se llevó a cabo la pre-sentación al sector planta industrial, de las estrategias definidas en el último encuentro.

Como ya lo expresamos en el número anterior, consideramos fundafundaf -mental el trabajo en equipo y la participación. Para ello es necesaria la comunicación clara y efectiva de los objetivos que nos planteamos como empresa tanto a nivel colectivo como individual. Seguiremos trabajando para fortalecer esta dinámica, que sin dudas nos hará al-canzar mejoras día a día.

Charla plantaSeptiembre 2012

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NOMBRE SECCIÓNp. 10 NOVEDADESp. 10

Día de la Madre

Barbieri fue la empresa con la mayor cantidadde donantesvoluntarios

Extreme Make Over

21 10

Regalamos a los madres de Barbieri un vaso térmico para que disfruten de desayunos calentitos.

El programa de televisión Extreme Makeover Latinoamérica, que se transmite por el Canal Infinito, grabó 4 capítulos enArgentina. Cuatro familias argentinas con diferentes necesidades, fueron beneficiadas con la reconstrucción de su hogar. Barbieri se hizo presente en éstas obras, a partir de la donación de perfiles Steel Frame® para la construcción de la estructura en Steel Framing. En la página del canal www.infinito.com encontrarán los episo-dios 1, 2, 3 y 4 completos.

Recibimos dos visitas bajo el Programa Empresa Escuela. Fernando Ventura estuvo a cargo de las visita del Colegio Parroquial Santa Ana de Glew y Martín Kovacs del Colegio Euskal Echea. ¡Muchas gracias!

19.08

06 .10

EN LA TV

Felicitaciones a todos los donantes, sin dudasdonar sangre es un acto de solidaridad y generosidad.

María Luján BarbieriWalter BarbieriCarlos BarragánMatías CasanovaSebastián ChaparroLorena ClementeFernando ComasRoberto GalluzzoMarina GentileCarla GuzmánAdriana Lasca

Sandro LindAdalberto MartínezMauro MazzaferriGermán MeilingerValentina Popienia Pedro PaseyroJuan PérezAlejandro TejedaChristian VegaLuis Vera

DONAR SANGREES DONAR VIDA

29/1002/11

del

al

Donación de sangre

Culminó con éxito la Campaña de Donación de Sangre, que se llevó a cabo en el Parque.

Page 11: newsletter interno 12

Compartimos algunos momentos de los festejos familiares vividos en la planta.¡Qué sigan los festejos!

p. 11NOVEDADES

Eventos

Cumpleaños de Marta Pensado, esposa deFernando Argento.01.07Cumpleaños número 1 de Bianca, hija de Francisco

Valinotti.19.08

Cumpleaños número 3 de Uma, hija de Verónica Vukovic.22.09Cumpleaños número 9 de Naara, hija de Alejandro

Tejeda. ¡Muchas gracias por el hermoso cuadrito!06 .10

Cumpleaños número 9 de Manuel, hijo de Fernando Argento.23.09

En esta edición conoceremos a Facundo Rigoberto Herrero Barbieri hijo de María Julia Barbieri y Alejandro Herrero y a Benjamín Boero, hijo de María Victoria Barbieri y Santiago Boero. Ambos son nietos de Julio Barbieri. Felicitaciones abuelo ¡Bienvenidos!

Nacimientos

BenjamínBoero17.10

Facundo RigobertoHerrero Barbieri27.10

Page 12: newsletter interno 12

p. 12 SOCIALES

CUMPLEAÑOS EN LOS MESES DE OCTUBRE, NOVIEMBRE Y DICIEMBRE.

Saludamos a quienes cumplen años en los próximos meses. ¡Muchas Felicidades!

01/10

03/10

07/10

14/10

18/10

20/10

25/10

28/10

28/10

29/10

DO SANTOS, MAXIMILIANO N.

TORRES, DOMINGO CIPRIANO

MERELES, CHRISTIAN

LIND, SANDRO JAVIER

GALLARDO, RAMON ISMAEL

SAROME, GUSTAVO ALEJANDRO

CASAL, ARMANDO MANUEL

SEPULVEDA, JORGE DANIEL

CHAPARRO, SEBASTIAN DAVID

ROJAS, GERARDO BALTAZAR

02/11

10/11

13/11

16/11

17/11

18/11

21/11

23/11

23/11

26/11

30/11

30/11

05/12

07/12

08/12

18/12

19/12

22/12

24/12

30/12

MOSCATO, SERGIO GUSTAVO

PANDULLO, EMMANUEL IGNACIO

EXPOSITO, FACUNDO NAHUEL

CARRUEGA, SERGIO EDGARDO

LOPEZ OLAIZOLA, TAMARA

FERREYRA, PABLO SEBASTIAN

BENITEZ FONSECA, RICARDO NAHUEL

ROJAS, CRISTIAN HORACIO

AGUERRE VARELA, LORENA

ZARCO, RAFAEL SEBASTIAN

GALLARDO, JOSE LUIS

LASCA, ADRIANA ESTELA

LORENZO, MARTIN OSVALDO

MACCHI, ENRIQUE LUIS

VERA, FELIPE RAMON

CRIBARI, LUCAS GERMAN

MARESCA, EMILIANO

GONZALEZ, RAMON DEMETRIO

RISOLI, DIEGO HERNAN

PEDRAZZI, FRANCISCO LUIS M.

Llegó la tercera edición de famosos de Barbieri,sigan enviando propuestas para esta sección!

LOS FAMOSOS DEBARBIERI 3

Edgardo Montanaro

José "Pino"Clemente

HectorMolina

RobertoBenigni (actor)

PinoSolanas

Ariel Pucheta(ex cantante del grupo musical Ráfaga)

RamónOrmeño

Cacho Rubio (Periodista de espect.)

GuillerminaBarbosa

PabloPennisi

Luciana Gonzalez Costa (actriz)

Miguel Angel Rodriguez(actor)

FERNANDO ARGENTO ES EL AUTOR DE LAS CARICATURAS DEL NÚMERO ANTERIOR.FELICITACIONES FERNANDO, QUEDAMOS ADMIRADOS POR TU TALENTO!!