Jobsøgning med sociale medier

34
Workshop for jobsøgende Får du dit næste job via LinkedIn, Facebook, Twitter Google+ eller YouTube?

description

Får du dit næste job via LinkedIn, Facebook, Twitter Google+ eller YouTube? I præsentationen finder du tips til hvordan du overvåger sociale medier som jobsøgende, gør dig synlig på sociale medier samt målet effekten af dit arbejde.

Transcript of Jobsøgning med sociale medier

Page 1: Jobsøgning med sociale medier

Workshop for jobsøgende

Får du dit næste job via LinkedIn, Facebook, Twitter Google+ eller YouTube?

Page 2: Jobsøgning med sociale medier

RM Academy

• 15 års erfaring med e-handel, digital markedsføring og sociale medier

• Kernekompetencer: Digital strategi, digital markedsføring og digital analyse

• Taler på danske og udenlandske konferencer• Eget konsulentfirma: WeSoMo.dk• Uddannet på IT Universitetet og KEA• Underviser på Social media manager kursus hos

RM

Hvem er jeg?

Twitter: @brianegeruplinkedin.com/in/brianegerup

Page 3: Jobsøgning med sociale medier

RM Academy

Din passion og dine kompetencer

Page 4: Jobsøgning med sociale medier

RM Academy

Rekruttering via de sociale medier

Hvordan besætter virksomheder typisk deres ledige stillinger?

Hvordan kan sociale medier udnyttes som jobsøgende?

Page 5: Jobsøgning med sociale medier

RM Academy

Rekruttering- Hvordan besætter virksomheder typisk deres ledige stillinger?

70% Af alle jobs bliver aldrig slået op

Page 6: Jobsøgning med sociale medier

RM Academy

Social rekruttering- Hvordan besætter virksomheder typisk deres ledige stillinger?

58% af danske virksomheder anvender sociale

medier i rekrutteringsprocessen

foreningen Dansk HR, 2012

Page 7: Jobsøgning med sociale medier

RM Academy

Social rekruttering- Hvordan besætter virksomheder typisk deres ledige stillinger?

37% af danske virksomheder har haft et positivt

udbytte ved at bruge social medier til rekruttering

foreningen Dansk HR, 2012

Page 8: Jobsøgning med sociale medier

RM Academy

Social rekruttering- Hvordan besætter virksomheder typisk deres ledige stillinger?

Jobvite, Social Recruiting Survey Results, 2013

Page 9: Jobsøgning med sociale medier

RM Academy

Social rekruttering- Hvordan besætter virksomheder typisk deres ledige stillinger?

Jobvite, Social Recruiting Survey Results, 2013

Page 10: Jobsøgning med sociale medier

RM Academy

Social rekruttering- Hvordan besætter virksomheder typisk deres ledige stillinger?

Jobvite, Social Recruiting Survey Results, 2013

Page 11: Jobsøgning med sociale medier

RM Academy

Lyt

Engagér

Måling

“Overvåg samtalen”

“Deltag i og bidrag til samtalen”

“Mål effekten”

Sociale medier - 3 centrale discipliner- Jobsøgning med sociale medier

Page 12: Jobsøgning med sociale medier

RM Academy

Lyt

Engagér

Måling

“Overvåg samtalen”

“Deltag i og bidrag til samtalen”

“Mål effekten”

Sociale medier - 3 centrale discipliner- Jobsøgning med sociale medier

Page 13: Jobsøgning med sociale medier

RM Academy

Anbefalinger - Overvåg samtalen - Jobsøgning med sociale medier

Giver dig løbende relevant information på fx e-mail

Overvåger når der sker noget nyt

Overvåger sociale medier, diskussioner og nyheder

Brug TalkWalker, Google Alerts, Twitter eller andet

Page 14: Jobsøgning med sociale medier

RM Academy

Lyt

Engagér

Måling

“Overvåg samtalen”

“Deltag i og bidrag til samtalen”

“Mål effekten”

Sociale medier - 3 centrale discipliner- Jobsøgning med sociale medier

Page 15: Jobsøgning med sociale medier

RM Academy

Anbefalinger - Gør dig synlig - Jobsøgning med sociale medier

Synlighed hjælper dig med netværk og ”branding”

Vær synlig med din ERFARING, KOMPETENCE og PASSION

Vær som minumum synlig på LinkedIn og Facebook- Twitter, YouTube, Google+ er også relevante

Jo mere AKTIV og BIDRAGENDE, jo mere synlig

Page 16: Jobsøgning med sociale medier

RM Academy

LinkedIn – Din profil- Jobsøgning med sociale medier

Din profil er hjertet i din tilstedeværelse, fyld den helt ud

Page 17: Jobsøgning med sociale medier

RM Academy

LinkedIn – 7 tips til dit profil-indhold- Jobsøgning med sociale medier1. Fokusér på din erfaring og opnåede resultater, både i

overskrift, resumé og erfaring 2. Lav en meget præcis overskrift, der rammer essenser af

det du kan og vil. 3. Skriv både kompetencer og ønsket stilling i overskrift og

resumé4. Hold dit ”resumé” kort og præcist – det skal fungere som

en teaser, så læseren får lyst til at vide mere5. Brug de rigtige nøgleord (keywords) – og gentag dem i

hver sektion6. Overvej hvor fremtrædende ”jobsøgende” skal være –

lad hellere kompetencer, erfaring og ønsket stilling være i centrum

7. Brug visuelle elementer (billeder, video og link) til at skille dig ud. ”Don’t tell it, show it”

Page 18: Jobsøgning med sociale medier

RM Academy

LinkedIn –Tips - Jobsøgning med sociale medier

1. Skriv dine kompetencer og ønsket stilling i headline2. Brug de rigtige nøgleord i dine tekster3. Udfyld hele din profil 4. Flyt rundt på sektionerne i din profil5. Tilføj dine kontaktinfo 6. Lav en pæn url: dk.linkedin.com/in/brianegerup/7. Lav flere sprog af din profil, hvis det er relevant8. Deltag aktivt i relevante grupper9. Lav opdateringer, så dit netværk kan følge dig 10. Følg virksomheder der interesserer dig

Page 19: Jobsøgning med sociale medier

RM Academy

Slideshare – del præsentationer

Page 20: Jobsøgning med sociale medier

RM Academy

Slideshare –Tips - Jobsøgning med sociale medier

1. Udfyld din profil 2. Følg personer i dit eksisterende netværk3. Læg et lækkert CV eller præsentation af dig selv op4. Vær så beskrivende i dokument teksten som muligt5. Del på Facebook, LinkedIn og evt. Twitter6. Suppler evt. med præsentationer, der viser hvad du kan

Page 21: Jobsøgning med sociale medier

RM Academy

Facebook - Gør dig synlig - Jobsøgning med sociale medier

Tilmeld dig relevante grupper ud fra dine ”kompetence”-ord

Page 22: Jobsøgning med sociale medier

RM Academy

Facebook –Tips - Jobsøgning med sociale medier

1. Tilføj dine kontaktinfo og link til din LinkedIn profil2. Deltag aktivt i relevante grupper3. Lav opdateringer, så dit netværk kan følge dig 4. Brug visuelle elementer eller Slideshare for synlighed5. Følg virksomheder der interesserer dig6. Sæt dine ”Privacy” indstillinger, så du deler det du vil

Page 23: Jobsøgning med sociale medier

RM Academy

Twitter – Vær synlig

Page 24: Jobsøgning med sociale medier

RM Academy

Twitter –Tips - Jobsøgning med sociale medier

1. Udfyld din Twitter profil og vælg billede2. Hold dig opdateret inden for dit felt ved at

følge relevante virksomheder og personer3. Søg efter job med nøgleord, fx projektledelse4. Følg relevante virksomheder, personer og

brancher5. Lav lister, hvis informationen bliver

overvældende

Page 25: Jobsøgning med sociale medier

RM Academy

LinkedIn profil - søgbarhed

Page 26: Jobsøgning med sociale medier

RM Academy

Lyt

Engagér

Måling

“Overvåg samtalen”

“Deltag i og bidrag til samtalen”

“Mål effekten”

Sociale medier - 3 centrale discipliner- Jobsøgning med sociale medier

Page 27: Jobsøgning med sociale medier

RM Academy

Anbefalinger - Mål din succes- Jobsøgning med sociale medier

Mål, fordi det viser fremdrift (forhåbentlig)

Mål, hvad der virker og hvad der IKKE virker

Mål på det der giver mening på hvert medie

Mål hvor du kan… det er ikke komplet

Page 28: Jobsøgning med sociale medier

RM Academy

LinkedIn profil – måling af din succes

Page 29: Jobsøgning med sociale medier

RM Academy

Slideshare - måling af din succes

Page 30: Jobsøgning med sociale medier

RM Academy

Facebook - måling af din succes

Page 31: Jobsøgning med sociale medier

RM Academy

Mål din succes- Jobsøgning med sociale medier

LinkedIN - Søgninger, visninger, kontakter på din profil, connections

Facebook – likes, kommentarer, delinger

Slideshare – views, likes, kommentarer, downloads

Google – Er du tilfreds med resultaterne ved søgningen på dit navn

Page 32: Jobsøgning med sociale medier

RM Academy

Din Facebook profil- Jobsøgning med sociale medier

Page 33: Jobsøgning med sociale medier

RM Academy

Tak for i dag- Jobsøgning med sociale medier

Lyt

Engagér

Måling

“Overvåg samtalen”

“Deltag i og bidrag til samtalen”

“Mål effekten”

Page 34: Jobsøgning med sociale medier

RM Academy

Kilder

Statistik• http://www.slideshare.net/evajonassen/rekruttering-med-sociale-medier-dansk-erhve

rv• http://www.danskhr.dk/pages/webside.asp?articleGuid=157752&menuGuid=42930&

subMenuGuid=52167• http://web.jobvite.com/rs/jobvite/images/Jobvite_2013_SocialRecruitingSurveyResult

s.pdf

Artikler• http://sproutsocial.com/insights/social-media-recruiting-infographic/?utm_source=rss

&utm_campaign=social-media-recruiting-infographic&utm_content=bufferc5159&utm_medium=google

• http://www.talentculture.com/career-strategy/what-drives-social-influence-insights-from-recruiting-circles/

• http://www.ere.net/2013/12/17/why-google-is-the-recruiters-hidden-advantage/