+Pr

acov

népo

nuky

Prvý špecializovaný trh práce v SR a ÈR pre oblas� Informaèných Technológií

marec 2008bezplatný mesaèník

ITKariéra

CODE NAME: JOB FAIRS

www.itkariera.sk � www.itkariera.cz

Wazzup,wanna job?

Howdy,have a job?

What s up,'need a job?

Wassup,gotta job?

ESET fighterspridajte sa »9

Roèník 2 / Èíslo 3

NDK 2008sumár »10

NIE JE JOB FAIRAKO JOB FAIR

Si dobrý?Prečoo tebe eštenevieme?

Pripoj sa aj ty k tímu 1 400 energických zamestnancov T-Mobilu, ktorí presadzujú misiu spoločnosti T-Mobile„Byť najuznávanejšou spoločnosťou v poskytovaní služieb“. Šikovných a zákaznícky orientovaných ľudí hľadámemedzi skúsenými profesionálmi, ale aj medzi úspešnými absolventmi škôl, ktorí chcú naštartovať svoju kariéru.

Len u nás môžeš nájsť široké uplatnenie na divíziách: Služby zákazníkom Prevádzka a technika Divízia pre právo a vzťahy s operátormi Predaj Informačné technológie Ľudské zdroje Marketing Financie

Našim zamestnancom ponúkame: Atraktívne finančné ohodnotenie Širokú škálu benefitov v oblasti vzdelávania, športu, kultúry, zdravotnej starostlivosti Pravidelné školenia Dynamické pracovné prostredie Mobilný telefón, Rýchly internet a iné výhody

Aktuálne pracovné pozície nájdeš na www.t-mobile.sk v časti Kariéra

Kontakt: T-Mobile Slovensko, a.s., Divízia ľudských zdrojov, Vajnorská 100 /A, 831 03 BratislavaFax: 02/4955 5039E-mail: kariera@t-mobile.sk (na zaslanie životopisu)

TM precoA4 0702.indd 1TM precoA4 0702.indd 1 2/14/07 3:13:33 PM2/14/07 3:13:33 PM

5ITKariéra marec| 2008www.itkariera.sk www.itkariera.cz|

ITKariéra IT:: Prvý špecializovaný t práce pre oblas� na Slovensku a v Èecháchrh

ITKariérav „mesiaci job fairov“Mesiac marec sa rovnako akov predchádzajúcich rokoch niesolv duchu kariérnych podujatí a ITKariérabola tak ako v predchádzajúcichrokoch znova pri tom …

ITKariéra

Kariérne podujatia organizovanéka�doroène preva�ne v mesiacimarec sú navštevovanépredovšetkým mladými ¾uïmi,študentami, absolventami VŠa univerzít. Organizátoriprinášajú návštevníkommo�nos� dozvedie� sa viaco aktuálnych mo�nostiachna trhu práce, spoloènostiinformujú o príle�itostiachpráce, stá�í, zamestnaniaa kariérneho rastu i ïalšiehovzdelávania.

Kariérne podujatia zaznamenávajúka�doroène zvýšený záujem zo stranynávštevníkov i vystavovate¾ov –spoloèností z radu zamestnávate¾ovi personálnych agentúr. Táto skutoènos� svedèío záujme mladých ¾udí (a nielen ich) o aktuálnedianie na trhu prác, mo�nostiach uplatneniaa ïalšieho profesijného èi kariérneho rozvoja.

Uznanie patrí i organizátorom, ktorí kvalitnouorganizáciou podujatí zabezpeèujú spokojnos�návštevníkov i vystavovate¾ov.

IT Kariéra pravidelne podporuje organizátorovprostredníctvom mediálnej spoluprácea propagácie kariérnych dní. Stabilne spolupracu-jeme so študentskou organizáciou AIESECSlovensko pri podpore najväèšieho kariérnehopodujatia na Slovensku - „Národných dní kariéry“- NDK, organizovaných ka�doroène poèas 2 dnína výstavisku Incheba v Bratislave. V tomto rokusme podujatie podporili v úlohe „hlavnéhomediálneho partnera“ i aktívneho vystavovate¾a.

Návštevníci podujatia mali mo�nos� v tombolezíska� i cenu venovanú ITKariérou a v uvítacíchbalíèkoch si odniesli aktuálne vydanie magazínuITKariéra – z edície job fairs.

K najvýznamnejším job fairom u nás patrí aj„Trh práce a stá�í“ organizovaný Americkouobchodnou komorou v SR. Podujatie sa konáokrem Bratislavy i v Košiciach, èo umo�òujei záujemcom zo vzdialenejšieho regiónu priblí�i�aktuálne informácie o pracovných príle�itostiach.V tomto roku zaznamenali organizátori viac ako700 návštevníkov v Bratislave a viac ako 500návštevníkov na podujatí v Košiciach.

V rámci spolupráce sme rovnako ako v minulomroku podporili i relatívne nové podujatieorganizované Centrom kariérneho poradenstvaSTU v Bratislave - „Absolvent STU a prax“.2.roèník tohoto job fairu, urèeného predovšetkýmštudentom a absolventom STU v Bratislave,

sa teší narastajúcemu záujmuštudentov i absolventov ako ajzúèastnených spoloèností. PracovníciCKP prinášajú študentom (nielen STU)mo�nos� priamo na pôde univerzitynadviaza� komunikáciu s potenciálnymizamestnávate¾mi.

Narastajúci záujem mladých ¾udíaj vystavovate¾ov – spoloènostío kariérne podujatia je pozitívnymukazovate¾om pre lepšiu informovanos�študentov a absolventov univerzíto potrebách praxe a následne ichlepšiu pripravenos� pre potrebytrhu práce.

job fairs

6 marec 2 ITKariéra008 | www.itkariera.sk www.itkariera.cz|ITKariéra

Mo�no stenevedeli, �e ...

Software spoloènosti Logicapodporuje misiu tretiny všetkýchsatelitov umiestnených na obe�nejdráhe.

Medzi našich zákazníkov patrí 40 z 50popredných svetových bánk.

Logica implementovala viac ako 70systémov kartovej infraštruktúry.

Logica napomáha pri vzniku systémuSWIFT a jej riešenia zais�ujú 10%transakcií uskutoènených týmtosystémom.

Logica globálne implementovalav telekomunikaèných firmách viac ako70 billingových a platobných systémov.

Logica pomáha najväèšiemu svetovémuproducentovi piva, spoloènosti InBev,zefektívni� systém riadenia aplikáciía zní�i� tak náklady pri súèasnomzvyšovaní kvality slu�ieb.

Logica disponuje pribli�ne 3300expertmi v oblasti SAP a patrí do ve¾miúzkej skupiny Global Service Partners.

Systémy spoloènosti Logica sú nosnousúèas�ou transformácie celosvetovéhotrhu s energiami.

Logica vytvorila, s vyu�itím biometrickejtechnológie, prvý automatizovanýsystém letiskového odbavovania.

HR outsourcing spoloènosti Logicaka�doroène spracováva 30 miliónovvýplatných pások, èo predstavuje mzdyvo výške presahujúcej 100 miliárddolárov.

Zaujímavé fakty ITKariéra IT:: Prvý špecializovaný t práce pre oblas� na Slovensku a v Èecháchrh

Logica je popredný svetový dodávateľ služieb

v oblasti IT, zamestnáva 39 000 ľudí v 41 krajinách

sveta. Logica pomáha svojím zákazníkom budovať

a udržať ich vedúce postavenie na trhu; na to

využíva hlboké profesionálne znalosti a skúsenosti

z mnohých projektov. Logica poskytuje konzultačné

služby, systémovú integráciu, outsourcingové

služby zákazníkom pôsobiacim v sektoroch

telekomunikácií, finančných služieb, energetiky,

priemyslu a verejnej správy. Logica CEE má

centrálu v Prahe a pobočky v Bratislave, Brne,

Plzni a Budapešti.

Prehľad aktuálnych pozícií nájdete na: www.logica.topjobs.sk. V prípade záujmunás kontaktujte: jobs.sk@logica.com.

Viac na www.logica.sk

Logica je jednou z najúspešnejších IT a konzultačných firiem na českom

trhu. Od roku 1997, kedy začala spoločnosť pôsobiť v Slovenskej republike,

trvale rastie a naši zamestnanci majú možnosť pracovať s najvyspelejšími

svetovými technológiami a využívať skúsenosti, ktoré Logica získala na

projektoch po celom svete. Prostredie a kultúra silnej medzinárodnej

firmy umožňuje našim zamestnancom pracovať na veľkých a zaujímavých

projektoch nielen v regióne strednej a východnej Európy, ale aj v iných

častiach sveta.

Sme radi, že silné zázemie, príjemné pracovné podmienky a zaujímavé

projekty trvale priťahujú pozornosť skúsených profesionálov a ambicióznych

absolventov škôl.

Pomáhame úspešným

byť ešte úspešnejšími.

Pripojte sa k nám!

Stafetovy_kolik_210x297_sk.in1 1Stafetovy_kolik_210x297_sk.in1 1 2/1/08 2:03:55 PM2/1/08 2:03:55 PM

Spoločnosť ESET, patriaca medzi najrýchlejšie rastúce technologické fi rmy v Európe, s dominantným postavením v oblasti antivírusovej bezpečnosti, hľadá do svojho vývojového tímu kvalitných programátorov.

Informácie o podmienkach prijatia, a tiež kontakty nájdete na našej stránke www.eset.sk/kariera.

chránime vaše digitálne svety

w w w. e s e t . s k / k a r i e ra

WANTEDHľadáme zdatné mozgy!

Máš odvahu vyžmýkať svoj mozog

až na hranicu svojich možností?

V programátorskom tíme Esetu

máš na to jedinečnú príležitosť.

Assembler?

Debugger?Java?

NASM?

Turbo Pascal?

GCC?

C++?

TASM?

ESET-SK_wanted_A4.indd 1ESET-SK_wanted_A4.indd 1 26.6.2007 11:20:2126.6.2007 11:20:21Process CyanProcess CyanProcess MagentaProcess MagentaProcess YellowProcess YellowProcess BlackProcess Black

kariéra

www.itkariera.sk www.itkariera.cz| 9

Analytici infiltrácií, èi�e akýsibojovníci s poèítaèovýmiinfiltráciami, pracujú dennes tisíckami vzoriekpoèítaèových hrozieb. Mnohéz nich sú jasne èitate¾néa šikovný vírusový analytik ichrozpozná takmer okam�ite.

Labyrint nebezpeèných kódovvšak nemusí by� �iadna rutinaalebo nuda a èlovek mô�eza�i� istý druh adrenalínovéhošportu. Antivírusový špecialistasa stretáva s úplnýmivírusovými novinkami ave¾kými hrozbami, ktoré mô�uspôsobi� vá�ne škody.

Práca, ktorá be�ne trvá zopárminút, zrazu zaberá hodiny.

Nikto sa antivírusovýmšpecialistom nestane zo dòana deò, ale ten, kto ve¾michce, sa ním stane. Motivujúcaje urèite mo�nos� spozna�zákulisie a „za�i�“ nebezpeènékódy a h¾ada� spôsoby akoneustále ví�azi� nad tvorcamiinfiltrácií a mapova� dianie,by� „in“ vo svete vírusov.

Analytici sa tie� venujúcharakteristikám infiltrácií,popisujú ich vlastnosti a patriak tým, ktorí svetu povediao novinkách vo vírusovomsvete ako prví.

V regióne strednej Európy jeminimum špièkovýchsoftvérových antivírusových

domov. Kra¾uje im slovenskýESET. Jeho antivírusovýprogram ESET NOD32 dr�írekordné ocenenia VirusBulletin 100% Awarda necháva za sebou aj takézvuèné menáako Symantec, McAfeeèi Kaspersky.

Skenovací „motor“ ESETuje po technologickej stránketým najlepším a schopnostiheuristickej analýzy to lenpotvrdzujú. Okrem toho,�e je ESET technologickoušpièkou, ponúka svojimzamestnancom zaujímavéfiremné benefity, ktorýchpoèet a rozmanitos� jeèoraz väèšia.

ITKariéra | marec 2008

Medzinárodné prieskumy o svete vírusova antivírusov predpovedajú, �e trh anti-vírusových riešení bude rás� a bude zohráva�èoraz väèšiu rolu najmä v oblastiach financií,hospodárstva èi štátnej ochrany. Pracova�v odbornom a zároveò domácom prostredív oblasti, ktorá u� teraz zaznamenáva rýchlynárast, v týchto dòoch ponúka práve ESET .H¾adá kvalitných programá-torov pre správuvzdialených prístupov, programátorov C++,èi analytikov infiltrácií.

chránime vaše digitálne svety

ESETponúka miestabojovníkom s vírusmi

ITKariéra IT:: Prvý špecializovaný t práce pre oblas� na Slovensku a v Èecháchrh

ITKariéra

10 marec 2 ITKariéra008 | www.itkariera.sk www.itkariera.cz|

Národné dnikariéry 2008pritiahli 3300návštevníkov

Národné dni kariéry 2008,najväèší pracovný ve¾trhna Slovensku, sa uskutoènili6. a 7. marca 2008 v brati-slavskej Inchebe. Podujatieprinieslo mladým ¾uïommo�nos� zoznámi� saso širokou paletoupracovných ponúk109 slovenskýchspoloèností.

Podujatia ITKariéra IT:: Prvý špecializovaný t práce pre oblas� na Slovensku a v Èecháchrh

ITKariéra

11ITKariéra marec| 2008www.itkariera.sk www.itkariera.cz|

Študentom sa otvorila mo�nos� spozna�najväèšie slovenské spoloènosti, zúèastni�sa a� 20 hodín vzdelávacích aktivít èizíska� atraktívne ceny. Firmy kreatívnymprevedením svojich stánkov získavalištudentov. Tí mali mo�nos� oceni� ichsnahu v dotazníkov, z ktorých vyplynulo,�e najlepšou firmou Národných DníKariéry sa stala spoloènos� Accenture.Naïa Babulíková z filozofickej fakultyUK pova�uje NDK za ve¾kú mo�nos�pre študentov vysokých škôl, ktorí eštenemajú jasnú predstavu o svojej budúc-nosti a kariére, ktorej sa chcú venova�.„Na NDK som u� tretí rok a sledujemako sa marketing a organizácia NDKskvalitòujú a rozširujú. NDK mi pomohlipri orientácii na trhu práce, po�iadavkáchspoloènosti na záujemcov.”, dodávaštudentka.

Spoloènosti pozitívne hodnotili aj kvalituštudentov, ktorí sa na NDK prišli pozrie�.Celkový poèet návštevníkov poèas obochdní bol 3300. Ve¾ké mno�stvo z nich sazúèastnilo aj sprievodného programu.

Na recepcii poèas prvého dòa savyhodnocovala spokojnos� úèastníkovNDK s vystavujúcimi firmami. V kategóriinajlepšia pracovná ponuka sa na prvommieste umiestnili spoloènosti Tatra Bankaa Západoslovenská energetika. ÈSOBfinanèná skupina zví�azila v kategóriinajlepší stánok. Za najlepšiu komunikáciubola ocenená Allianz – Slovenskápois�ovòa. Celkovo najlepšia firmaparticipujúca na NDK bola spoloènos�Accenture.

Odborný garant podujatia spoloènos�Trenkwalder vyhodnotila najlepšiupracovnú ponuku na základe týchtokritérií – obsah pracovnej ponuky a forma– jasnos�, výsti�nos� a zrozumite¾nos�.Na prvom mieste sa umiestnili Slovenskéelektrárne a Slovak Telekom, druhémiesto obsadili Millenium 000a Všeobecná úverová banka a tretiePricewaterhouseCoopers.

PodujatiaITKariéra IT:: Prvý špecializovaný t práce pre oblas� na Slovensku a v Èecháchrh

ITKariéra

Coffee break

What are yousearching for?

What are yousearching for?

Meeting place

www.londoncafe.sk

Tasty

Stylish

Coffee & Restaurant

Lunch time

What are yousearching for? T

ast

y

Plynárenská 7/C821 09 Bratislava 2budova BBCV Where friends meet

14 marec 2 ITKariéra008 | www.itkariera.sk www.itkariera.cz|

trh práce

Firmy touto formou oslovujú predovšetkým študentov a absolventovuniverzít a vysokých škôl. Študenti a absolventi zase získavajúmo�nos� priameho kontaktu so zamestnávate¾mi a získavajú cennéinformácie o aktuálnych mo�nostiach a po�iadavkách na trhu práce.Popri job fairoch, ktoré sú organizované pravidelne u� dlhé roky,èi minimálne nieko¾ko rokov, sa objavujú i nové podujatia.

V zásade mô�eme hovori� o dvoch základných kategóriách podujatí- organizovaných mimo alebo priamo na pôde univerzít. Ka�dáalternatíva má svoje pozitíva i negatíva.

Podujatie organizované na výstavisku, èi v podobnom priestore,ponúka vystavovate¾om predovšetkým vhodné prostredie adostatok priestoru na prezentáciu, návštevníkom dobrý preh¾ad arovnako dostatok priestoru a mo�ností prezrie� si ponuku aprezentácie spoloèností, konzultova� priamo so zástupcami firiem.

Zúèastneným spoloènostiam táto alternatíva zabezpeèuje návštev-níkov, ktorí prišli na podujatie za konkrétnym cie¾om, so záujmomo ponuku práce. Je toti� pravdepodobné, �e návštevník,ktorý vynalo�il urèité úsilie, aby prišiel na konkrétne miesto – mimosvojej školy a vyuèovania – a prípadne si i zakúpil vstupenkuna podujatie, toto úsilie vynalo�il, preto�e ho daná téma – ponukapráce – zaujíma.

Od organizátorov si táto alternatíva v ka�dom prípade vy�adujeve¾a úsilia nielen nazorganizovanie azabezpeèenie podujatia,

"dvojaký meter., rovnaký cie¾..."

"pripravte si perá, hrnèekya iné reklamné predmety..."

"vidie�, a by� videný..."

"celková bilancia: nedostatokkvalifikovaných odborníkov..."

"offshoring, nearshoring a importpracovnej sily..."

ale predovšetkým na jeho spropagovanie u cie¾ovejskupiny verejnosti, aby bola zabezpeèená potrebnáúèas�.

U druhej alternatívy – podujatia organizovanéhopriamo na pôde urèitej univerzity v èase vyuèovania– je oproti predchádzajúcej alternatívezabezpeèená pomerne vysoká návštevnos�podujatia u� len z toho dôvodu, �e v danompriestore sa v danom èase návštevníci – študenti –vyskytujú, i keï mo�no nie práve preto, �e prišlinavštívi� prebiehajúci akciu, ale preto �e sa právezúèastnòujú vyuèovania – predovšetkým povinnýchprednášok.

V ka�dom prípade však táto alternatíva poskytujemo�nos� oslovi� široký okruh návštevníkov, i týchktorí by prípadne nevynalo�ili úsilie zúèastni� sadanej akcie. Otázne je, nako¾ko efektívne jeoslovenie takýchto úèastníkov, èi si takíto úèastníciz akcie odnesú i nieèo viac ako len reklamnépredmety jednotlivých firiem a èi sú takíto úèastníciprínosom pre vystavujúce spoloènosti.

Pokia¾ je však prvoradým cie¾om vystavovate¾ov„vidie� a by� videný“, je táto alternatíva job fairuve¾mi dobrým prostriedkom na jeho dosiahnutie.

Kariérne podujatia v akejko¾vek forme sú v ka�dom prípadeprínosom pre sprostredkovanie priameho kontaktu zamestnávate¾ova potenciálnych zamestnancov, ktorí ich návštevou získajú nieleninformácie o vo¾ných pracovných miestach, ale predovšetkým viacinformácií o spoloènostiach, o ich ponuke a práci, mo�nostiachïalšieho kariérneho rozvoja a smerovania ako i informácieo aktuálnych smeroch a po�iadavkách na trhu práce a/alebov segmente pôsobenia zamestnáva-te¾a. Je len na ka�domnávštevníkovi a jeho záujme, èo si z danej akcie odnesie.

Iná alternatíva podujatia organizovaného priamo na pôde univerzityje trh práce umiestnený v dedikovaných priestoroch, kedynávštevníci rovnako musia vynalo�i� urèité úsilie na návštevutakéhoto podujatia pokia¾ ich naozaj téma zaujíma a teda "len tak saneocitnú na podujatí" len preto, �e práve vyšli z prednáškovýchsiení.

Pre nedostatok kvalifikovaných odborníkov sa zamestnávateliaaj pracovné agentúry èoraz viac obracajú smerom na "Balkán"a job fairy v Rumunsku èi Bulharsku, ako aj na Ukrainu - v týchtoprípadoch sú však nielen prínosy, ale aj problémy - iná kultúra,iná mentalita, iné zvyklosti a iné pracovné návyky.

Nie je job fairako job fair …V posledných rokoch sakariérne podujatia tešia èorazvyššiemu záujmu návštevníkovi vystavovate¾ov. Zvýšenýzáujem zaznamenávapredovšetkým oblas�informaèných technológií,technické i ekonomické smery.

ITKariéra IT:: Prvý špecializovaný t práce pre oblas� na Slovensku a v Èecháchrh

ITKariéra

15

ITKariéra IT:: Prvý špecializovaný t práce pre oblas� na Slovensku a v Èecháchrh

ITKariéra ITKariéra marec| 2008www.itkariera.sk www.itkariera.cz|

kariéra

be

zp

eèn

os�

Internetn strahyá

Slovenský trh práce realita èiutópia, ka�dopádne �iadna poplašná správa

Vèera bolo neskoro!

Ešte nám staršie èlenské štáty Európskej únie ani poriadne neotvorili svoje pracovnétrhy (najmä Rakúsko, Nemecko, ...), za to Slovensko nezabudlo novým èlenskýmštátom EÚ otvori� svoj trh práce - u� z akéhoko¾vek dôvodu.

Kým niektoré firmy zakladajú svoje poboèky v Rumunsku a/alebo v Bulharsku,trh práce na Slovensku zaznamenáva aj nový fenomén - a to import pracovnej sily na pokrytie deficitu trhpráce, a to nielen v stavebníctve, ale u� aj v IT.

Kým táto skutoènos� bola skôr príznaèná napríklad pre oblas� strojárenstva, stavebníctva a podobne, dnesu� nie je problém "na obede" poèu� rumunèinu èi bulharèinu aj v reštauraèných priestoroch v blízkosti kdepôsobia IT firmy.

Zamestnávatelia vo všeobecnosti potrebujú kvalitnú pracovnú silu,v oblasti IT najmä špecialistov, kvalifikovaných odborníkov, s dobrými jazykovými znalos�ami (najmä anglickýjazyk, prípadne nemecký) a pre svoje nearshoringové aktivity majú všetko potrebné na podporu napríkladzákazníkov "západného trhu". Je to jedno èi to bude robi� Slovák, Maïar, Bulhar, èi Rumun - pochopite¾né je,�e potrebujú dostatok zamestnancov.

Kým zakladanie nearshoringových poboèiek a príchod lacnej pracovnej sily zo zahranièia jeskôr na doplnenie potrebného stavu, nemusíte sa bá� o "svoj flek" - nadíde však èas, kedy ekonomickézáujmu a cena práce rozhodnú - i keï sme stále neporovnate¾ne nielen lacnejší ako "tí na západe"...

�ivým príkladom príchodu, odchodu a prípadného opätovného príchoduzahranièných investorov je práve susedná Maïarská republika. Rovnako je vidie� aj práve fenomén prílevupracovnej sily, kedy zaznamenávajú èoraz viac Rumunov a Bulharov hlavne v pohranièných oblastiach,avšak postupne u� nielen v týchto lokalitách.

Je jedno kto si a odkial si, podstatné je aký si èlovek - a èo ovládaš - �iadna diskriminácia, aleekonomické potreby a pravidlá.Trh práce sa musí prispôsobova�, ale urèite aj bráni� - generova� potrebnýchodborníkov, rekvalifikova� a prispôsobova� sa potrebám trhu a celosvetovým trendom.

oblasti

Èo firmy potrebujú a preèo to robia:

�iadne ilúzie:

Situácia v susednom Maïarsku:

A na záver:

ICTNews ITKariéra IT:: Prvý špecializovaný t práce pre oblas� na Slovensku a v Èecháchrh

Celková bilancia trhu prácena Slovensku: nedostatokkvalifikovanýchodborníkov...

offshoring, nearshoring aimport pracovnej sily...

Pre nedostatok kvalifikovaných odborníkovsa zamestnávatelia aj pracovné agentúryèoraz viac obracajú smerom na "Balkán"a job fairy v Rumunsku èi Bulharsku, ako ajna Ukrainu - v týchto prípadoch sú však nielenprínosy, ale aj problémy - iná kultúra, inámentalita, iné zvyklosti a iné pracovné návyky.

Keï Rumunia Bulhari prichádzajú

19

Poèet klientov Cenovej mapynehnute¾ností Slovenska rastie

SOFTIP nadviazal spoluprácu sospoloènos�ou ATLANTIKfinanèní trhy

Klientami internetovej slu�by Cenová mapanehnute¾ností Slovenska sa v priebehufebruára 2008 stali ïalšie významnéfinanèné spoloènosti – UniCredit BankSlovakia, a.s., a Prvá stavebná sporite¾òa,a.s.. Potvrdzuje sa tak rastúci významslu�by, akou je Cenová mapa nehnute¾nostíSlovenska, na prudko sa rozvíjajúcomslovenskom trhu s nehnute¾nos�ami.

Cenovú mapu vyu�ívajú finanèné inštitúcienajmä na efektívne stanovenie cenynehnute¾nosti pri posudzovaní štandardnýcha amerických hypoték alebo iných úverovzaruèených nehnute¾nos�ou. Slu�baposkytuje prístup k pravidelne aktualizo-vaným informáciám o cenách nehnute¾nostína Slovensku. Jej prevádzkovate¾mi súDATALAN, a. s., a Národná asociáciarealitných kancelárií Slovenska na webovejadrese www.cmn.sk.

„Cenová mapa sa stáva dôle�itým nástrojomv procese riadenia úverového rizika unajvýznamnejších finanèných inštitúciína slovenskom trhu. Dovo¾uje toti� správnestanovenie ceny nehnute¾nosti v priebehunieko¾kých sekúnd priamo zamestnancombanky. Klientom sa tak zjednodušujea urých¾uje poskytnutie úveru na nehnu-te¾nos�. Banky majú v súèasnosti k dispozíciiviac ako 2,5 milióna cenových informáciío slovenských nehnute¾nostiach s dátumomod roku 2000, z toho 145 tisíc cenovýchinformácií o realizovaných transakciáchod roku 2004“, povedal Ing. ¼uboš Petrík,riadite¾ Divízie rozvoja softvérovýchproduktov.

Základom riešenia CMN.sk je databázarealizovaných a ponukových cien predajaa prenájmu nehnute¾ností, prevádzkovanáa aktualizovaná NARKS. Sytém CMN.sk,ktorý vytvorila spoloènos� DATALAN, a. s.,poskytuje štatistickú, analytickú a geogra-fickú nadstavbu nad cenovými údajmi a takumo�òuje rýchle a objektívne ocenenienehnute¾nosti na ¾ubovo¾nom mieste v SR.

SOFTIP, a. s., podpísal s èeskouspoloènos�ou ATLANTIK finanèní trhy, a. s.zmluvu o dodaní informaèného systému,ktorá znamená zaèiatok strategickejobchodnej spolupráce obidvoch spoloèností.ATLANTIK finanèní trhy je kapitálovonajsilnejší nebankový obchodník s cennýmipapiermi na èeskom trhu. Vïaka partnerstvus jednou z najvýznamnejších svetovýchmaklérskych sietí Auerbach Grayson &Company má prístup na akciové trhy v USAa Európe, na burzy v Maïarsku, v Po¾skua v ïalších viac ako 100 krajinách.

Stabilizácia vlastníckej štruktúry SOFTIPu

V priebehu februára 2008 došlo k úprave vlastníckej štruktúry spoloènosti SOFTIP, a. s., Banská Bystrica, ktorá patrímedzi najvýznamnejších dodávate¾ov podnikových informaèných systémov v SR. Na dvoch majoritných akcionárovpreviedol svoj podiel RNDr. Daniel Dobrota, ktorý zároveò ukonèil svoje pôsobenie v spoloènosti. Jan Kubát a Karel Klubaltak v súèasnosti kontrolujú spolu viac ako 98 % akcií SOFTIPu. Uvedené zmeny potvrdilo mimoriadne valnézhroma�denie, ktoré zvolilo aj nové predstavenstvo spoloènosti v zlo�ení Belo Zorkovský (predseda), Miroslav Novák aJan Kubát.

Jan Kubát a Karel Klubal vlastnia v SOFTIPe majoritný podiel od októbra 2006, kedy priviedli do SOFTIPu aj novýmana�ment. S ich príchodom do tejto – aj dovtedy renomovanej a úspešnej – spoloènosti sú spojené zmeny v jejstrategickom zameraní a rozšírenie portfólia poskytovaných produktov a slu�ieb. Jedným z najvýznamnejších krokov vroku 2007 bolo podpísanie partnerskej zmluvy so spoloènos�ou SAP, ktorá je svetovou jednotkou v oblasti podnikovýchinformaèných riešení. V uvedenom období SOFTIP prikroèil aj k zmene svojej organizaènej štruktúry zo systému poboèiekna štruktúru troch celoplošných divízií. Ide o divízie Zákazkové informaèné systémy (ZIS), Enterprise Resource Planning(ERP) a Small and Medium Business (SMB).

Zmena vlastníckej štruktúry uskutoènená vo februári 2008 zapadá do stratégie rozvoja spoloènosti SOFTIP, ktoréhosúèas�ou je aj zjednodušenie a stabilizácia akcionárskej štruktúry. Aj tento krok má podpori� zámery vedenia spoloènosti voblasti poskytovania širokého portfólia kvalitných slu�ieb a produktov pre rozšírený okruh zákazníkov. Mana�ment jepresvedèený, �e zmeny naštartované v rokoch 2006 a 2007 povedú k stálemu zdokona¾ovaniu prístupu k po�iadavkámzákazníkov a k posilneniu postavenia SOFTIPu na trhu v Slovenskej republike a v regióne strednej a východnej Európy.

ITKariéra marec| 2008www.itkariera.sk www.itkariera.cz|

ICTNews

DATALAN je IBM partnerroka 2007 v oblastiSOFTWARE

Spoloènos� IBM Slovensko ocenilana výroènom stretnutí „IBMBusiness Partner Kick Off 2008“spoloènos� DATALAN, a. s.,za minuloroènú spoluprácu titulomPARTNER ROKA 2007 –SOFTWARE.

Spoloènos� DATALAN tak tento rokzískala ïalšie významné ocenenieod silného globálneho partnera.

Ocenenie za výborné výsledkyodovzdal v prítomnosti vyše 60obchodných partnerov RomanBrestovanský, generálny riadite¾IBM Slovensko do rúk MichalaKlaèana, èlena predstavenstvazodpovedného za softvérovéprojekty. „Ocenenie potvrdzujeschopnos� DATALANu by� silnýma úspešným dodávate¾omsoftvérových riešení,“ zhodnotilocenenie Michal Klaèan.

DATALAN má aj naïalej ambíciuposkytova� inovatívne riešenia prekritické biznis oblasti, pracova�s najnovšími technológiamia poskytova� zákazníkomnadštandardný servis. V najbli�šíchmesiacoch spoloènos� pripravujeuvedenie zaujímavých noviniekz oblasti softvérových riešení.

ITKariéra IT:: Prvý špecializovaný t práce pre oblas� na Slovensku a v Èecháchrh

ITKariéra

ITKariéra, Magazín spoloènosti ICT, s.r.o. ICT, s.r.o., Bebravská 9, 821 07 Bratislava. Nepredajné Mgr. Renata JaloviarováTatiana Šeríková, Ing. Dušan Masár, Ing. Alexandra Kubišová MBA IT Asociácia Slovenska ITAS ( www.itas.sk ), AIESEC aïalší. o mo�nostiach inzercie v èasopise a portáloch ITKariéra získate na www.itkariera.sk / alebo info@itkariera.sk aredakcia +421 905 777 628, +421 2 20 777 628 3673/2006 1337-0375 1337-0774

Copyright © 2005 - 2007 ICT, s.r.o. Všetky práva vyhradené. All rights reserved. jeregistrovaná ochranná známka spoloènosti ICT, s.r.o. All other brand and product names, trademarks and copyrights are the property of their respective owners.

Vydáva: Šéfredaktorka: Redakèná rada:Generálny partner Externí spolupracovníci:

Informácie webe e-mailovej adrese:Kontakt tel: tel./fax: Reg. èíslo MK SR: ISSN online: ISSN print:

ITKariéra

:

Foto:

Accenturewww.itkariera.cz

HAAPMedia a inzerenti. Neprešlo jazykovou úpravou. Vydavate¾ nezodpovedá za obsah uverejnenej inzercie. Neoznaèené èlánky ITKariéra / ICT a SITA/PR (www.prservis.sk). Kopírovaniealebo rozširovanie magazínu, prípadne jeho èastí, výhradne s povolením vydavate¾a.

@itkariera.sk

SPOLUPRACUJÚCI PARTNERI

obsah

5 ITKariéra v mesiacijob fairov

9 ESET ponúka miestabojovníkom s vírusmi

10 Sumár Národných dníkariéry 2008

14 Nie je job fair ako job fair

16 Offshoring, Nearshoringa import pracovnej sily

19 ICTNews: Datalan IBMpartner roka 2007

19 ICTNews: Stabilizáciavlastníckej štruktúry SOFTIPu

19 ICTNews: Vývoj klientskejzákladne CMN

19 ICTNews: SOFTIPa ATLANTIK nadviazalispoluprácu

ITK

ari

éra

mo

reth

an

ajo

bp

ort

al

ICTNews ITKariéra IT:: Prvý špecializovaný t práce pre oblas� na Slovensku a v Èecháchrh

Nájdite svojjob dnes

.skwww.

a mnohí ïalší...

Máme prácupre všetkých!

Si dobrý v IT?

Spoznaj nás ako vynikajúceho zamestnávateľa. Ponúkame Ti možnosť stať sa členom jednej z najväčších ICT spoločností na slovenskom trhu. Pracovať na najnovších technológiách, v dynamickoma mladom kolektíve s možnosťou profesného i kariérneho rastu.

Si človekom, ktorý má rád výzvu a chcel by využiť svoje schopnosti v jednej z popredných ICT firiem na Slovensku? Hľadáme kvalifikovaných a motivovaných zamestnancov, ktorí sú pripravení a ochotní rásť s nami a ktorí sa cítia v pohode v multi-kultúrnom a dynamickom tíme.

V našom IT centre v Košiciach hľadáme profesionálov, pokročilých zamestnancov ako aj začiatočníkov. Ak máš záujem pridať sa k silnému globálnemu IT partnerovi, rozvíjať svoje schopnosti a kariéru a pracovať s najmodernejšími technológiami, nájdi si vhodný pracovný profil z nasledovnej ponuky.

Aktuálne pozície:SAP administrácia

Správa systémov UNIX (IBM-AIX, HP, SUN Solaris)

Správa systémov Linux

Správa systémov Windows

Správa aplikácií

Správa databáz

Požiadavky:ukončené stredoškolské alebo vysokoškolské vzdelanie

– najlepšie odbor informatika, matematikaznalosť anglického jazyka na pokročilej úrovni

znalosť nemeckého jazyka je výhodou

komunikatívnosť, flexibilita, zopdovednosť

vysoká motivácia a ochota sa vzdelávať

tímový hráč

ochota pracovať na 3-zmennú prevádzku

Kontakt:Zuzana Kaščáková, +421 55 72 44 043Martina Šoltésová, +421 55 72 44 047Miriam Udodiková, +421 55 72 44 049career@t-systems.sk

Podrobné popisy aktuálnych pozícii nájdeš na:

www.t-systems.sk

BuïPracuj v

©2005-2008 ICT, s.r.o. All rights reserved.

Práca. Kariéra. Zamestnanie.

Viac ako job portál

Prvý špecializovaný online trh prácepre oblas�

Informaèných Technológií.na Slovensku a v Èechách

Originál je len jeden.

BRATISLAVA PRAGUE BUDAPEST WARSAW� � �

Naštartuj kariéru s nami.

ITKariéra online print&

Burza práce v IT nielen pre informatikov.WWW.ITKARIERA.SK

IT