+Pr

acov

népo

nuky

Prvý špecializovaný trh práce v SR a ÈR pre oblas� Informaèných Technológií

ITKariéranovember 2008

bezplatný mesaèník

Aktuálne: Euro príle�itosti na trhu práce

www.itkariera.sk www.itkariera.cz� Roèník 2 / Èíslo 11

Najväèšia premávka informatikov na slovenskom internete

CODE NAME:1 € = 30,1260 SK

Si dobrý? Prečo o tebe ešte nevieme?T-Mobile Slovensko, a.s., popredná telekomunikačná spoločnosť, poskytujúca služby hlasovej a dátovej mobilnej komunikácie, hľadá dynamických a flexibilných kandidátov.

CRM Špecialista / ArchitektMiesto výkonu práce: Bratislava Zodpovednosti:n Rozvoj firemného Customer Relationship Management systému (CRM)n Analýza biznis požiadaviek, príprava funkčných špecifikáciín Vývoj a testovanie nástrojov a aplikačných modulov v rámci CRM systémun Komunikácia s internými a externými dodávateľmin Účasť v celofiremných projektoch, revízia projektovej dokumentácie

Požiadavky:n VŠ vzdelanie (zameranie IT)n Anglický jazyk – aktívnen Znalosť SQL a relačných databáz n Znalosť CRM IT architektúry a Enterprise Product Catalog systémov n Znalosti v oblasti objektového návrhu a UMLn Prehľad o moderných IS technológiách (BPEL, SOA, Web Services, JMS)n Kreativita, komunikatívnosť, schopnosť nachádzať riešenia

Ponúkame:n Atraktívne finančné ohodnotenie a zamestnanecké výhody n Dynamické pracovné prostredie n Možnosť ďalšieho odborného rastun Širokú škálu benefitov v oblasti vzdelávania, športu, kultúry, zdravotníckej starostlivostin Pravidelné školenian Mobilný telefón, Rýchly internet a iné výhody

V prípade záujmu pošlite štrukturovaný životopis na e-mailovú adresu kariera@t-mobile.sk Do subjektu uveďte názov pozície “CRM Špecialista”.

3ITKariérawww.itkariera.sk www.itkariera.cz| ITKariéra 2| november 008

ITKariéra, Magazín spoloènosti ICT, s.r.o. ICT, s.r.o., Bebravská 9, 821 07 Bratislava. Nepredajné. IT Asociácia Slovenska - ITAS

(www.itas.sk), AIESEC a ïalší. o mo�nostiach inzercie v èasopise a portáloch ITKariéra získate na www.itkariera.sk / www.itkariera.cz aleboinfo@itkariera.sk a redakcia +421 905 777 628, +421 2 20 777 628 3673/2006 1337-0375

1337-0774 HAAP Media a inzerenti. Neprešlo jazykovou úpravou. Vydavate¾ nezodpovedá za obsah uverejnenej inzercie. Neoznaèené èlánky ITKariéra / ICT a SITA/PR.Kopírovanie alebo rozširovanie magazínu, prípadne jeho èastí, výhradne s povolením vydavate¾a. Copyright © 2005 - 2008 ICT, s.r.o. Všetky práva vyhradené. All rights reserved.

je registrovaná ochranná známka spoloènosti ICT, s.r.o. All other brand and product names, trademarks and copyrights are the property of their respective owners.

Vydáva: Externí spolupracovníci:Informácie webe e-mailovej adrese:

Telefonický kontakt: tel./fax: Reg. èíslo MK SR: ISSN online: ISSNprint: Foto:

ITKariéra

@itkariera.sk

viac ako prácask

SPOLUPRACUJÚCI PARTNERI

a mnohí ïalší...

ITKariéra IT:: Prvý špecializovaný t práce pre oblas� na Slovensku a v Èecháchrh

Spoločnosť ESET, patriaca medzi najrýchlejšie rastúce technologické fi rmy v Európe, s dominantným postavením v oblasti antivírusovej bezpečnosti, hľadá do svojho vývojového tímu kvalitných programátorov.

Informácie o podmienkach prijatia, a tiež kontakty nájdete na našej stránke www.eset.sk/kariera.

chránime vaše digitálne svety

w w w. e s e t . s k / k a r i e ra

WANTEDHľadáme zdatné mozgy!

Máš odvahu vyžmýkať svoj mozog

až na hranicu svojich možností?

V programátorskom tíme Esetu

máš na to jedinečnú príležitosť.

Assembler?

Debugger?Java?

NASM?

Turbo Pascal?

GCC?

C++?

TASM?

ESET-SK_wanted_A4.indd 1ESET-SK_wanted_A4.indd 1 26.6.2007 11:20:2126.6.2007 11:20:21Process CyanProcess CyanProcess MagentaProcess MagentaProcess YellowProcess YellowProcess BlackProcess Black

Vírusové laboratórium ESET dennezachytáva destiatky tisíc unikátnychpoèítaèových hrozieb. Medzi nimi sièoraz viac priestoru získavajú trójskekone, útoèiace na hudobné súboryMP3. Ide najmä o hrozby, ktoré ESETdeteguje ako:WMA/TrojanDownloader.Wimad.N aWMA/TrojanDownloader.GetCodec.gen. Zo všetkých poèítaèových infiltrácií,zachytených na poèítaèoch v SRv tomto mesiaci, dosahujú tieto hrozbya� 15%.

„Infikované multimediálne súbory súzneu�ívané ako dobre šírite¾ný obsah,o ktorý je záujem a ktorý sa vo všeo-becnosti pova�uje za bezpeèný,keï�e nedochádza k priamemuspusteniu súborov. Avšak pri ichprehraní dôjde k stiahnutiu škodlivéhoobsahu a dôsledkom je infikovaniepoèítaèa èervami šíriacimi sa cezvymenite¾né médiá a adwaromWin32/Adware.Virtumonde“,vysvet¾uje vedúci vírusového

laboratória ESET Juraj Malcho

Trojan Win32/Trojan.GetCodec.A.prejde všetky hudobné nahrávkyv populárnych formátoch, ktorév poèitaèi nájde a ka�dú z nich mierneupraví. A to tak, �e pri jej otvorení saprehrávaè pokúsi stiahnu� škodlivýobsah z internetovej stránky. Aj keïsamotné stiahnutie vy�aduje potvrdenieod pou�ívate¾a, mô�e sa sta�, �e ten sisprávu poriadne nepreèítaa jednoducho odklikne "OK".

Takto upravená pesnièka si svojuškodlivú súèas� nesie so sebou.Jej kopírovaním sa šíri aj škodlivýodkaz. Pou�ívate¾ tak jej zdie¾anímèasto sám nevedomky aktívnepomáha pri jeho šírení.

Proces infekcie nie jeprieberèivý, závisí len od toho,èo doká�ev poèítaèi nájs�. Nemo�no tedapoveda�, �e by konkrétne

druhy pesnièiek boli viacalebo menej "nebezpeèné". Rovnakomo�no nájs� nakazené najnovšie hityi klasiku. Pou�ívate¾ internetu by si malpamäta�, �e objekt, ktorý sám o sebenie je spustite¾ný, mô�e by� napriektomu nosite¾om infikovaného kódu.Staré vírusy svoj škodlivý kód pridávalido spustite¾ných programovnachádzajúcich sa v poèítaèi. Keï saprogram skopíroval do iného poèítaèa,vírus sa preniesol spolu s ním.V súèasnosti však kopírovanieprogramov medzi poèítaèmi praktickyneexistuje, kopírujú sa inštalaènémédiá, no nie samotné nainštalovanéprogramy.

Hity aj klasická hudba mô�u by� nebezpeèné;autori infiltrácií do nich vkladajú škodlivý kódPopulárnymi poèítaèovými hrozbami sa stávajú trojany, útoèiace na MP3 súbory

Bezpeènos�ITKariéra IT:: Prvý špecializovaný t práce pre oblas� na Slovensku a v Èecháchrh

5www.itkariera.sk www.itkariera.cz| ITKariéra november 2| 008ITKariéraITKariéra IT:: Prvý špecializovaný t práce pre oblas� na Slovensku a v Èecháchrh

Tip dnesVyberte svoj

job dnes

Neh¾adajte! Máme prácu pre všetkých!

(c) 2

008

ICT,

s.r.o

. All

right

sre

serv

ed.

viac ako prácask

Viac info na webewww.jobdnes.skŠiroká ponuka pracovných príle�itostína Slovensku, v Èechách a zahranièí

Pridajte

svoj job dnesBEZPLATNE

Všeobecný job portál

Logica je popredný svetový dodávateľ služieb

v oblasti IT, zamestnáva 39 000 ľudí v 41 krajinách

sveta. Logica pomáha svojím zákazníkom budovať

a udržať ich vedúce postavenie na trhu; na to

využíva hlboké profesionálne znalosti a skúsenosti

z mnohých projektov. Logica poskytuje konzultačné

služby, systémovú integráciu, outsourcingové

služby zákazníkom pôsobiacim v sektoroch

telekomunikácií, finančných služieb, energetiky,

priemyslu a verejnej správy. Logica CEE má

centrálu v Prahe a pobočky v Bratislave, Brne,

Plzni a Budapešti.

Prehľad aktuálnych pozícií nájdete na: www.logica.topjobs.sk. V prípade záujmunás kontaktujte: jobs.sk@logica.com.

Viac na www.logica.sk

Logica je jednou z najúspešnejších IT a konzultačných firiem na českom

trhu. Od roku 1997, kedy začala spoločnosť pôsobiť v Slovenskej republike,

trvale rastie a naši zamestnanci majú možnosť pracovať s najvyspelejšími

svetovými technológiami a využívať skúsenosti, ktoré Logica získala na

projektoch po celom svete. Prostredie a kultúra silnej medzinárodnej

firmy umožňuje našim zamestnancom pracovať na veľkých a zaujímavých

projektoch nielen v regióne strednej a východnej Európy, ale aj v iných

častiach sveta.

Sme radi, že silné zázemie, príjemné pracovné podmienky a zaujímavé

projekty trvale priťahujú pozornosť skúsených profesionálov a ambicióznych

absolventov škôl.

Pomáhame úspešným

byť ešte úspešnejšími.

Pripojte sa k nám!

Stafetovy_kolik_210x297_sk.in1 1Stafetovy_kolik_210x297_sk.in1 1 2/1/08 2:03:55 PM2/1/08 2:03:55 PM

1. Hodnotenie pod¾a cie¾ov

2. Hodnotenie kompetencií

3. Hodnotenie pod¾a výkonu

Ak neexistuje cie¾ová stanica kam sa chce firma prepravi�, nemô�eexistova� ani zmysluplné individuálne plánovanie. Cez špecifikáciu cie¾ovsi firma zabezpeèuje efektívne riadenie. Cie¾ je inými slovami korporátnoucharakteristikou, je parametrom naplnenosti a svojim spôsobom dôvodomexistencie firmy v trhovom priestore. Je omylom nastavova� cielejednotlivcom bez ich úèasti, naopak, èim ïalej tým viac sú to práve jednotlivízamestnanci, ktorí po podrobnom oboznámení sa s korporátnymi cie¾mitvoria svoje vlastné. Mana�ér je koordinátorom, mentorom dbajúcim,aby ciele boli: v súlade s firemnou stratégiou, aby boli reálne dosiahnute¾né,aby bolo jasné rozpozna� priority, aby boli konkrétne a zrozumite¾né,musia spåòa� kritérium ¾ahkej merate¾nosti a nakoniec musia by� èasovovymedzené.

Podobne ako pri cie¾och, aj kompetencie patria do šlabikára mana�menturiadenia a hodnotenia. Typ èi druh práce sa nevymedzuje jednostrannýmpopisom, ale je naplnený konkrétnymi prejavmi, správaním, ktoré musíby� na danej pozícii vidite¾né. Tento prístup zohráva svoju rolu u� pri nábore,je kritériom pri pracovných postupoch alebo je arbitrom hovoriacim o tom,èi daný zamestnanec zvláda svoju rolu alebo nie v dostatoènej miere.

Tu spomeniem len krátke varovanie, ktorého sme èasto svedkami a ním jezameranie sa pri hodnotení na osobu, nie na rolu. Posudzujeme tedapracovné kompetencie, nie osobné predpoklady. Hodnotenie spôsobilostíje významným podkladom pri stanovovaní variabilnej zlo�ky platu.

Toto je kategória, ktorá dovo¾uje len minimálnu mieru subjektivizmupri hodnotení. Zjednodušene povedané èísla a fakty hovoria za seba.Hodnotenie výkonu je vo väèšine firiem prepojené na pohyblivú zlo�kumzdy. Produktivita je hodnotou, ktorá hýbe s variabilnou mzdovouhodnotovou a vyvoláva v zamestnancovi pocity naplnenia a hrdosti alebonaopak sklamania a frustrácie. Klasickým sprievodným javom je,�e za pozitívnymi výsledkami vidíme iba vlastné úsilie a za neúspechomnespoèet externých faktorov, mimo seba.

Hodnotenie je nástrojom riadenia, ktorý podobne ako iné mana�érskenástroje je závislý na jeho u�ívate¾och. Jeho funkciami je podporova�motiváciu a efektívne prevádza� riadenie. Na druhej strane je platformouspätnej väzby, ktorá je pre osobný aj profesionálny rast nevyhnutná. Beztoho by som si pripadal ako figúrka v show Big Brother.

Ján Uriga, S&T Varias

Hodnotenie je témou, ktorá v týchto dòoch významne rezonuje vo firemných prioritách.Koniec roka je obdobím, kedy cie¾avedome bilancujeme ten konèiaci a zároveò sa pripravujemena ïalší. Na èo by sme v rámci roèného hodnotenia nemali zabudnú�, rovnako mana�mentaj zamestnanci? V mnohých kvalitatívnych modeloch hodnotenia nájdeme spoloènéhomenovate¾a a ním pod ktorým sa skrýva hodnotenie pod¾a cie¾ov, hodnotenie kompetenciía nakoniec hodnotenie výkonu.

10 www.itkariera.sk www.itkariera.cz|november 2 ITKariéra008 |

PERSONALISTIKA

ITKariéraITKariéra IT:: Prvý špecializovaný t práce pre oblas� na Slovensku a v Èecháchrh

Ako na koncoroènébilancovanie

Co

ffe

e&

Restau

ran

t

www.londoncafe.sk

Plynárenská 7/C

821 09 Bratislava 2Slovakia

BBCV buildingWhere friends meet

12

ICTNEWS

www.itkariera.sk www.itkariera.cz|november 2 ITKariéra008 | ITKariéraITKariéra IT:: Prvý špecializovaný t práce pre oblas� na Slovensku a v Èecháchrh

Pre nášho klienta, zahraniènú spoloènos�pôsobiacu na Slovensku, h¾adámevhodných kandidátov na nasledovnépozície:

Ponúkaný plat:

Miesto práce:

Predbe�ný termín nástupu:

klient@itkariera.sk

Mzda na úrovni EÚ

Bratislava, Viedeò

nov/dec 2008

�

�

�

�

�

�

Unix/Linux administrátorovNetwork security expertovWindows administrátorovORACLE, SQL Server DBAEMC Storage expertovTELCO špecialistov

�ivotopisy zasielajte na adresu:

H¼ADÁMETALENTY!

BeSearch

©2005-2008 ICT, s.r.o. All rights reserved.

Work. Career. Employment.

More than a job portal

First specialized online labour marketfor area of

Information Technologies.in Slovakia and Czech republic

Making .bigThings™.

BRATISLAVA PRAGUE BUDAPEST WARSAW� � �

Place for your executive search.

ITKariéra online print&®

Online IT jobs marketjobs. blog. news. courses. forum. and more...

WWW.ITKARIERA.SK

IT

®

itkariera_reklama_en.pdf 1itkariera_reklama_en.pdf 1 10/17/2008 12:37:33 PM10/17/2008 12:37:33 PM