脫穎而出的履歷表撰寫&面試技巧

陳政廷(MR.BEN)

講師簡介【現任】

行政院勞動部勞動力發展署 職涯講師/諮詢顧問華岡興業基金會 職涯講師/職涯顧問財團法人中國生產力中心 合作講師中華民國職涯發展學會 合作講師中華民國全國青年創業總會 合作講師中國文化大學進修推廣部 創業課程講師台灣新世紀人才培訓協會 合作講師

【經歷】

勞動部小型企業人力提升計畫 輔導顧問先決數碼科技 營運長超人氣娛樂 特助/事業主管展宇管理顧問 資深經理/講師顧問至柔行銷 共同創辦人104人力銀行 招募行銷經理全球定位 業務經理亞太教育訓練網 專案經理

【專業領域】管理才能評鑑、Facet 5人才特質評測、高績效團隊領導、工作教導與部屬培育、跨部門溝通技巧、工作計畫與執行、新人輔導員培訓、成功關鍵思維、正向思考情緒管理、激發員工動能、打造溝通影響力、表達力就是競爭力、DISC溝通應用、個人職涯規劃與輔導

【認證】

美國Training House MAP（管理才能評鑑）認證講師全球職涯發展引導師（GCDF）國際認證英國AXIOM DISC 專業顧問認證澳洲Friendse國際情緒教育課程講師培訓結訓Facet5全面人才測評顧問國際認證QLT美國量子教學系統講師培訓結訓中國生產力流通業顧問師認證中國生產力 MTP管理才能培訓結訓《ABNLP》美國神經語言程式學專業執行師WBSA中階商務企劃師認證結訓

你認為的

成功是什麼？

體驗是了解自己最重要的指標，

也是人生無可替代的資產，

幫助我們拿回生命主導權。

開場白設計要領兩大關鍵

Why Me為何是我

Motivation為何投遞

用你亮點切入重點

為這個職缺客製化你的履歷表

動機：你有動機寫，對方才有動機看

態度：重點不是內容完美，重點是對方看到了

履歷照-決定你的第一印象資料來源：Yes 123人力銀行

盤點自己的過去經歷-社團

盤點自己的過去經歷-工作

寫履歷可以參考的工具-104職務大百科

功用：直接點選跟瞭解感興趣的工作職務，即可掌握目前該職務完整資訊。（內容、任務、機會數、供需比、薪資、穩定度、未來發展）

履歷表撰寫八大重點

• 履歷表是廣告！不是規格說明書！認知

• 過去完成了些什麼、做出什麼成果、得到什麼樣的成就成果

• 花多少時間完成、使用多少人力跟資源、預估投入多少成本、評估預期效益目標

量化

• 針對職務內容，調整

用字遣詞跟內容，務求符合這個職務需求

針對

• 會多少技能還不夠，重點是你過去如何應用應用

• 陳述清楚、精簡扼要、重點條列明確

• 過去主管、師長、學長姐、社團夥伴、有名望的人推薦

• 要證明過去自己做過的事情，有時候拿出真的東西給人看最直接

作品

我建議自傳可以這麼寫

• 家庭對你的

品格影響

• 家庭帶給你

的價值觀

第一段

• 個人溝通風格

• 個人行為特質

第二段 • 社團經驗

• 專案經驗

• 成就表現

第三段

• 未來目標

• 人生規劃

第四段

家庭狀況及求學過程如何塑造成現在的你？

哪些個人專長與興趣，修課的經驗、以及參與社團、擔任幹部／打工／義工／比賽的經驗，促使你對該公司或該工作有興趣？

切忌抄襲、不說謊、不過度吹捧，但是要有自己的特色，彰顯個人的優點

電腦打字美工編排、文句流暢、沒有錯別字

完成後請親友再三審視

未來生涯規劃

自傳撰寫的提醒事項

自傳加分技巧

多用數字 多舉實例 量身訂做

正向措辭 說明動機

履歷自傳的禁忌• 錯字太多、出現注音文或火星文

• 陳述流水帳，沒有邏輯重點

• 自傳太短或根本沒寫，看似敷衍

• 好高騖遠，無工作經驗卻應徵管理職

• 描述條件與應徵工作內容不符

• 不適當的履歷照片

• 看得出來是亂槍打鳥，一份多投

• 未填寫相關工作或學習經驗

• 以為自己很創新，太標新立異嚇跑企業

不犯大禁忌，履歷自傳起碼有60分！

履歷行銷三要點

主動出擊

人脈運用

個人品牌

請善用新時代自媒體社群網站已是求職戰場在平時就要做好履歷

社群媒體作為求職利器

想法

經驗

報導

紀錄

興趣

你期待自己展現什麽？希望別人如何看待你？

如何進行面試自我介紹？

三分鐘邏輯表達技術

步驟 說明

1.開場 決定主題範疇

2.申明三大重點 快速點出重點A、重點B、重點C是什麼

3.說明重點A 重點A+說明（或舉例）

4.說明重點B 重點B+說明（或舉例）

5.說明重點C 重點C+說明（或舉例）

6.重申三大重點 再重申一次重點A、重點B、重點C

7.結語 結論/你希望對方的下一步