DIRECCION REGIONAL DE SALUID JUNIN OFICINA EJECUTIVA DE ...

DIRECCION REGIONAL DE SALUID JUNINOFICINA EJECUTIVA DE PLANEAMIENTO EST

MMMM anOOOO rgFFFF un

G

1

TRATEGICO

nual deganizacionciones

2006GOBIERNO REGIONAL JUNIN

y

DIRECC

OFICINA EJEC

Docume

Eco

DirEst

Am

Re

Lic

Ap

2

CION REGIONAL DE SALUD DE JUNIN

CUTIVA DE PLANEAMIENTO ESTRATE

ento elaborado por el siguiente equipo

on. Yolanda Martínez Matos

rector de la Oficina Ejecutiva detratégico

mérico, Velarde Torres

esponsable de la Unidad de Organizac

c. Adm. Virginia Poma Oroya

poyo Técnico - Unidad de Organizació

EGICO

:

Planeamiento

ión

ón

MANUAL DDIRECC

I. PRESENTACION.

La Dirección RManual de OrgaEjecutiva de Plsustentado básic

Ordenanza ReOrganización y FJunín, OrdenanAsignación de PJunín, DirectivFormulación deInstitucional, LeGeneral.

El presente MaRegional de Saque por su contedetalla las funorganización, va

A fin de aseguracon un documenclaramente deflíneas de autofuncionarios, dadiestramiento,fuera asignados

4

DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DECION REGIONAL DE SALUD DE JUNIN

2006

Regional de Salud de Junín, pone aanización y Funciones (MOF) elaboradoaneamiento Estratégico la misma quecamente en las disposiciones legales vig

gional Nº 035-GRJ/CR, aprueba ReFunciones (ROF) de la Dirección Regionnza Regional Nº 036-GRJ/CR, aprueba ePersonal (CAP) de la Dirección Regionava Nº 007-MINSA/OGPP-V.02 Direce Documentos Técnicos Normativosey Nº 27444, Ley del Procedimiento

anual de Organización y Funciones delud de Junín, es el documento de gestióenido y características es un documentonciones especificas al más mínimoale decir al nivel de puesto de trabajo.

ar que la Dirección Regional de Salud dnto operativo, consistente, ágil en el queinidos las funciones especificas, resporidad, requisitos mínimos de los cairectivos y servidores, con ello faorientación y capacitación del persona.

LA

disposición elo por la Oficina

se encuentraentes:

eglamento denal de Salud deel Cuadro paraal de Salud de

ctiva para las de Gestión

Administrativo

e la Direcciónón institucionalnormativo que

nivel de la

e Junín cuentese encuentren

ponsabilidades,argos de susacilitando el

al al cargo que

MANUAL DE ORGANIZA

Capitulo I OBJETIVO Y

Capitulo II BASE LEGA

Capitulo III CRITERIOS

Capitulo IV ESTRUCTUR

Capitulo V CUADRO OR

Capitulo VI DESCRIPCIO

Dirección G

Órgano De

Oficina Ejec

Oficina de E

Oficina De A

Oficina Ejec

Oficina de

Oficina de E

Oficina Ejec

Oficina de E

Centro de P

Oficina de C

Dirección E

Dirección Ej

Dirección Ej

Dirección Ej

Dirección de

5

ACION Y FUNCIONES DE LA DIRECCIONSALUD DE JUNIN - 2006

I N D I C E

Y ALCANCE

L

DE DISEÑO

RA ORGANICA Y ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL

RGANICO DE CARGOS

ON DE FUNCIONES DE LOS CARGOS

General

e Control Institucional

cutiva De Planeamiento Estratégico

Epidemiologia

Accesoria Jurídica

cutiva De Administración

Logística

Economía

cutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Huma

Estadística e Informática

Prev. Y Control de emergencias y Desastres

Comunicaciones

Ejecutiva de Promoción de la Salud.

jecutiva de Salud de la Personas

jecutiva de Medicamentos Insumos y Drogas

jecutiva de Salud Ambiental

e Laboratorio de Salud Pública

REGIONAL DE

Pág.5

5 - 6

6

7

8

9

10-17

18-23

24-35

36-41

42-50

51-54

55-71

72-84

anos 85-98

99-108

109-112

113-115

116-134

135-170

171-198

199-223

224-231

A N E X O

ORGANIGR

CAPITULO I: OBJETIV

1.1 OBJETIVO

Orientar a los funcionaJunín, sobre las funcioque tiene cada cargoPersonal- CAP para cael Reglamento de Orga

1.2 ALCANCE

El ámbito administrativola Dirección Regionaldesconcentrados que lpersonal precisando lcargos.

1.3 FINALIDAD D

El presente manual tienfunciones a nivel de caestructura orgánica y fOrganización y Funcioasimismo en base a lopara Asignación de Peespecíficas, responsablos cargos aprobadosSalud de Junín con el fla Dirección Regional d

CAPITULO II: BASE L

El Manual de OrganizaJunín, se sustenta lega

La Constitución Pol Ley de Reforma de

190 y 191, sobre de Ley de Bases de la Ley Orgánica de Go Ley Modificatoria d

27902.

6

RAMA ESTRUCTURAL INSTITUCIONAL

VO Y ALCANCE DEL MOF

arios y servidores de la Dirección Regionones, línea de autoridad, responsabilidado autorizado según el Cuadro para Aada uno de las unidades orgánicas estabanización y Funciones.

o sobre el cual tiene jurisdicción el presede Salud de Junín y como referencia da conforman, la cual se encuentra al alcalas líneas de autoridad y responsabil

DEL MANUAL

ne por finalidad de describir las funcioneargo o puesto de trabajo desarrollándolafunciones generales establecidas en el Rones de la Dirección Regional de Sas requerimientos de cargos consideradoersonal; tiene como finalidad determinarbilidades, línea de autoridad y los requisit

para la administración de la Direcciófin de lograr la consecución de los objetivde Salud de Junín.

LEGAL

ación y Funciones de la Dirección Regionalmente en las disposiciones siguientes:

ítica del Perú, Cap. XIV –Arts. 197 y 198la Constitución, Ley 27680 – Cap. XIV –

escentralización.Descentralización, Ley 27783.

obiernos Regionales, Ley 27867.de la Ley Orgánica de Gobiernos Re

232

nal de Salud dedes y requisitosAsignación deblecidas según

ente manual, esde los serviciosance de todo elidades de los

es específicas yas a partir de laReglamento dealud de Junín,s en el Cuadror las funcionestos mínimos de

ón Regional devos y metas de

nal de Salud de

.– Título IV. Arts.

egionales, Ley

Ordenanza RegionaOrganización y Fun

Ordenanza RegioOrganización y Fun

Ordenanza Regionade Personal (CAP)

Ley Nº 27444, Ley d Resolución Jefatura

95-INAP/DNR, normFunciones.

Directiva Nº 007-MDocumentos Técnic

.

CAPITULO III: CRITER

La Dirección Regionaejerce su jurisdicción cde Junín.

Por tanto sus funcionesEl Manual de Organizaniveles de eficiencia, qla duplicidad de fufuncionarios y servidoreEl diseño de la estruOrganización y Funcioopinión favorable deMinisterio de Salud; mfuncionales considerad

7

al Nº 014-GRJ/CR aprueba el Reglamentnciones del Gobierno Regional Junín,

nal Nº 035-GRJ/CR, aprueba Reciones de la Dirección Regional de Salual Nº 036-GRJ/CR, aprueba el Cuadro pde la Dirección Regional de Salud de Ju

del Procedimiento Administrativo Generaal Nº 095-95-INAP/DNR, aprueba la Dirmas para la formulación del Manual de O

MINSA/OGPP-V.02 Directiva para la Fcos Normativos de Gestión Institucional,

RIOS DEL DISEÑO

l de Salud de Junín, es el órgano coomo autoridad de salud, en el ámbito de

s y actividades lo realizan a ese nivel.ación y Funciones se orienta a la obtencique permita optimizar los recursos públicunciones y atribuciones entre unidades.uctura orgánica se rige en base al Rones aprobado por el Gobierno Regionala Oficina General de Planeamiento Emediante el cual se pretende alcanza

dos.

to de

eglamento ded de Junín.

para Asignaciónunín.al.rectiva Nº 001-Organización y

Formulación de

mpetente, quel departamento

ón de mayorescos, eliminandodes orgánicas,

Reglamento deal Junín previaEstratégico delr los objetivos

CAPITULO IV: ESTRREGIO

01 ORGANO DE DIRE01.1 Dirección Gene

02 ORGANO CONSUL02.1 Consejo Regio

03 ORGANO DE CONT03.1 Órgano de Con

04 ORGANOS DE ASE04.1 Oficina Ejecuti04.2 Oficina Ejecuti04.3 Oficina de Ase

05 ORGANOS DE APO05.1 Oficina Ejecuti05.2 Oficina Ejecuti

06 ORGANOS DE LÍN06.1 Dirección Ejec06.2 Dirección Ejec06.3 Dirección Ejec06.4 Dirección Ejec06.5 Dirección de R06.6 Dirección de L

07 ORGANOS DESCO07.1 Hospital Regio07.2 Hospital Regio07.3 Dirección de R07.4 Dirección de R07.5 Dirección de R07.6 Dirección de R07.7 Dirección de R07.8 Dirección de R

8

RUCTURA ORGANICA DE LAONAL DE SALUD DE JUNIN

ECCIÓNeral.

LTIVOonal de Salud

TROLntrol Institucional

ESORIAva de Planeamiento Estratégicova de Inteligencia Sanitaria

esoría Jurídica

OYOva de Administraciónva de Gestión y Desarrollo de Recursos

EAcutiva de Salud de las Personascutiva de Promoción de la Salud.cutiva de Medicamento Insumos y Drogascutiva de Salud Ambiental.Regulación y Protección de Derechos en Saboratorio de Salud Pública

ONCENTRADOSonal Daniel Alcides Carrión.onal El Carmen.Red de Salud Valle del Mantaro.Red de Salud Jauja.Red de Salud Tarma.Red de Salud Chanchamayo.Red de Salud Satipo.Red de Salud Junín

DIRECCION

Humanos

s.

Salud.

CAPITULO V: CUADR

SECTOR : SALENTIDAD : DIRUNIDAD ORGANICA : DIRE

NºDE

ORD.DENOMINA

0102030405

Director de ProgramDirector de ProgramSecretaria VTécnico AdministraTécnico en Archivo

9

RO ORGANICO DE CARGOS

UDRECCION REGIONAL DE SALUD DE JUNINECCION GENERAL

ACION DEL CARGO TOTAL Nº DELCAP

ma Sectorial IIIma Sectorial II

ativo IIIo III

0101010101

05

001002003004005

L OBSERV.

DESCRIPC

10

CAPITULO VI:

CION DE FUNCIONLOS CARGOS

NES DE

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Director de P

CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :

1. FUNCION BASICAPlanificar, aprobar, evaluar, dirigircon las políticas nacionales, regio

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:Relación de Dependencia:El Director de programa sectorialdepende del Gobierno Regional Jfunción.Relación de Autoridad:Ejerce autoridad sobre el personade las Direcciones de Red de SaluRelaciones Externas:• Mantiene relaciones con los Di

quehacer de la salud de la pob• Otras entidades públicas y priv• Público en general.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGORepresenta Legalmente a la Direasuntos de su competenciaAprobar mediante Resolución Dire

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Dirigir, coordinar, supervisar y

4.2 Apoyar las normas complemen4.3 Expedir Resoluciones Directo

Administrativa los reclamos int4.4 Suscribir los convenios en los4.5 Aprobar los Planes y docum

establecido en las normas pert4.6 Cumplir y hacer cumplir la polí4.7 Presidir la comisión de Salud q4.8 Autorizar la movilización parc

desastres.4.9 Disponer las acciones para de

la salud de todas las personas4.10 Disponer las medidas prevent

cumplimiento de las normas dsus Órganos Desconcentrados

4.11 Cumplir y hacer cumplir el Códse supediten los objetivos e in

11

al de Organización y Funciones

cción GeneralPrograma Sectorial III

: D5-05-290-3

r, supervisar y administrar las Políticas de saludonales y sectoriales.

III, depende funcionalmente del Vice Ministro deJunín, Gerencia Regional de Desarrollo Social y

al de la Dirección Regional de Salud Junín y deud.

rectores Regionales de los sectores y agentes solación

vadas.

ección Regional de Salud Junín frente a organi

ectoral actos administrativos.

y representar legalmente a la Dirección Regionalntarias de salud en su jurisdicción.orales en los asuntos de su competencia yterpuestos contra Órganos dependientes de él.cuales la Dirección Regional de Salud de Junín s

mentos de gestión de la Dirección Regional dtinentes.tica, objetivos y normas de salud establecidos enque forma parte de los Comités Regionales de Deial o total en su jurisdicción para la atención de

efender la vida humana desde su concepción hass y verificar el estricto cumplimiento de las normastivas y correctivas para la transparencia en la gede los sistemas administrativos, por la Direccións.digo de Ética de la Función Pública, debiendo enntereses personales a los institucionales en el ej

Pág. De

Versión: 1.0

No. DeCARGOS

No. CAP

1 001

de la Región en concordancia

e Salud y Administrativamentereporta el cumplimiento de su

los órganos desconcentrados

ociales que intervienen en el

ismos públicos y privados, en

de Salud de Junín.

resolver en última instancia

sea parte interesada.de Salud de Junín, según lo

n el ámbito territorial asignado.efensa Civil.e emergencias, epidemias y/o

sta su muerte natural, protegers de salud en su jurisdicción.estión y el estricto y oportunoRegional de Salud de Junín y

n todo momento velar por quejercicio de sus funciones y las

del personal a su cargo.4.12 Asignar a las Unidades Or

Desconcentrados otros objetivpresente manual.

4.13 Planificar, programar y ejecutade Salud de Junín.

4.14 Fomentar la corresponsabilidaproductivos, dentro de su jurisvida, especialmente a aquellos

4.15 Proponer al Gobierno Regionasu nivel en concordancia con lo

4.16 Convocar periódicamente a lostrabajo con el objeto de coordin

4.17 Ejecutar y adecuar las normasde la salud; evaluar su impamodificación, sustitución o sup

4.18 Las demás funciones que le aDesarrollo Social.

5. REQUISITOS MINIMOSEducación• Título profesional universitario• Maestría en gestión pública o• Estudios de Salud Pública, Ge

Epidemiología.Experiencia• Experiencia en la dirección de

Capacidades, Habilidades y Apti• Capacidad de análisis, expresi• Capacidad de liderazgo para e• Experiencia de trabajo en equi• Conocimiento básico de inform• Capacidad de vocación y respo

ELABORADO POR REVISADO P

Américo Velarde Eco. Yolanda

12

rgánicas de la Dirección Regional de Saludvos funcionales y responsabilidades, además d

ar las actividades de las dependencias que con

ad sanitaria con los representantes de los secsdicción, a fin de garantizar el derecho de la pobs en situación de extrema pobreza y de los expueal y a la Alta Dirección del Ministerio de Salud laos Lineamientos de Política Nacional en materias responsables de la administración de salud denar acciones y evaluar el cumplimiento de los objs, procedimientos y otros dispositivos técnicos reacto e informar sobre los resultados, proponienpresión.asigne el Ministro de Salud, Gobierno Regional

que incluya estudios relacionados con la especiapreferentemente en Gestión en Salud.

erencia de Servicios de Salud, Administración de

programas técnico Administrativo y conducción ditudesón, síntesis, de dirección y organización.l logro de objetivos institucionales.po.

mática.onsabilidad frente a la labor encomendada.

POR APROBADO POR ULTIMA MODIF

a Martinez

d de Junín y sus Órganosde las que se precisan en el

stituyen la Dirección Regional

ctores sociales, económicos yblación a una mejor calidad deestos a mayor riesgo.a política de salud, aplicable aa de Salud.e su jurisdicción, a jornadas dejetivos y metas.

elación con la atención integralndo, cuando sea el caso, su

Junín, Gerencia Regional de

alidad.

Servicios de Salud y/o

de personal.

ICACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Director de PDirector General AdjuntoCODIGO DE CARGO CLASIFICADO :

1. FUNCION BASICADirigir, Planificar, supervisar y Coor

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:Relación de Dependencia:El Director de Programa SectorialSalud Junín, y reporta el cumplimieRelación de Autoridad:Ejerce autoridad sobre el personal dRelaciones Externas:• Gobierno Regional de Junín• Otras entidades públicas y privada• Público en general

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO• Representa a la Dirección Region

Competencia.• Asume las funciones del Director

delegación de éste con las misma4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Coordinar, orientar, supervisarde Junín los Lineamientos de P

4.2 Dirigir, Planificar, Coordinar yDirecciones de Hospitales II-2regional de salud, determinand

4.3 Representar a la Dirección Reg4.4 Someter a consideración del D4.5 Proponer al Director General la4.6 Participar en la formulación de

y una vez aprobado coordinar4.7 Promover la coordinación de la4.8 Elaborar informes técnicos de4.9 Brindar Asesoramiento en el á4.10 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducación• Título profesional universitario q• Maestría en gestión pública o p• Estudios de Salud Pública, G

Epidemiología.

13


cción GeneralPrograma Sectorial II

:D4-05-290-2

rdinar las actividades técnico-administrativas de la

II, depende directamente del Director Generalnto de su función al Director General.

de la Dirección Regional de Salud Junín.

as

al de Salud Junín frente a organismos públicos y

de Programa Sectorial III en caso de impedimenas atribuciones y responsabilidades.

r y ejecutar por encargo del Director General de laPolítica de Salud a nivel de la Dirección RegionalEjecutar por encargo del Director General las ac

2, Red de Salud y Micro Redes de Salud, acodo las metas a cumplir.gional de Salud Junín por delegación del Directo

Director General planes y programas y proyectosa medida que estime conveniente para el mejor cel anteproyecto de presupuesto anual de la Direcel control de su ejecución.

as unidades estructurales para el mejor cumplimiesu competencia.mbito de su competencia.signe el Director General.

que incluya estudios relacionados con la especialreferentemente en gestión en salud pública.

Gerencia de Servicios de Salud, Administración

Pág. De

Versión: 1.0

No. DeCARGOS

No. CAP

1 002

a dependencia a su cargo

de la Dirección Regional de

y privados, en asuntos de su

nto o ausencia del Titular y por

a Dirección Regional de Saludl de Salud de Junín.ctividades a desarrollar de lasrde con la política sectorial y

or General.del ámbito regional.

cumplimiento de la Institución.cción Regional de Salud Junín

ento de sus funciones.

idad

n de Servicios de Salud y/o

Experiencia• Amplia experiencia en la direcci• Experiencia mayor de tres (03)

Capacidades, Habilidades y Apti• Capacidad de análisis, expresió• Capacidad de liderazgo para el• Experiencia de trabajo en equip• Conocimiento básico de informá• Capacidad de vocación y respo

ELABORADO POR REVISADO PO

Américo Velarde Eco.Yolanda

14

ión de programas de salud.años en la conducción de personalitudes

ón, síntesis, de dirección y organización.logro de objetivos institucionales.

po.ática.nsabilidad frente a la labor encomendada

OR APROBADO POR ULTIMA MODIFI

Martinez

ICACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Secretaria V


1. FUNCION BASICAResponsables en labores secretaria

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:La Secretaria V, depende directacumplimiento de su función.Relaciones Externas:

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOAsistir al Director General, Suboficiales y proporcionar el apoyo se

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.2 Participar en la planificación, d

de Salud.4.3 Preparar y presentar en la o

Director General o el Sub Direc4.4 Presentar diariamente al Direc

asuntos, la documentación rcomunicaciones de respuesta

4.5 Concretar las entrevistas autolos acuerdos y decisiones que

4.6 Llevar el registro de los ComitéDirector General, así como del

4.7 Verificar el cumplimiento de lastorno al desarrollo de entrevista

4.8 Llevar las Actas de Reuniones4.9 Dirigir las acciones que ejecuta

4.10 Supervisar, asesorar, controlar4.11 Supervisar la permanente revi

y archivo, velando por su corre4.12 Recepcionar y efectuar llamad4.13 Atender las necesidades de

abastecimiento y mantenimien4.14 Orientar al público en general (4.15 Velar por el mobiliario equipo y4.16 Las demás funciones que le a

15


cción General

: T5-05-675-5

ales utilizando el sistema de computo

mente del Director General de la Dirección R

Director General, Asesores Técnicos – Adminecretarial que requieren los respectivos despacho

dirección y coordinación de actividades técnico-

oportunidad conveniente la agenda diaria de acctor General.ctor General y al Sub Director General, debidamerecibida, transmitir las indicaciones que se deque le sean encomendadas.rizadas por el Director General y el Sub Directoren ellas se adopten para fines de trámite y proceés Técnicos y de Consulta que tenga a bien desl seguimiento de las actividades para los que fuers disposiciones impartidas por el Director Generaas, ceremonias y otras actividades oficiales.del Director General y llevar un registro de las m

an las Unidades administrativas a su cargo.r y evaluar al personal bajo su cargo.sión y actualización de las Normas y Procedimie

ecta aplicación.as telefónicas y concertar citas.la Dirección General de la Dirección Region

to interno de la Dirección.(interno y externo) sobre gestiones a realizar y siy materiales asignados a su cargo y mantener unasigne el Director General.

Pág. De

Versión: 1.0

No. DeCARGOS

No. CAP

1 003

Regional de Salud y reporta el

nistrativos, en sus actividadesos.

-administrativas en la Dirección

ctividades programadas por el

ente ordenada y clasificada poreriven, así como preparar las

r General y llevar un registro deesamiento ulterior.ignar el Director General y Subron designados.al y el Sub Director General, en

mismas.

entos de Trámite Documentario

al de Salud, efectuando el

tuación de documentos.stock permanente del mismo.

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónBachillerato en Administración SecrExperienciaHaber desempeñado cargo de secrCapacidades, Habilidades y AptitConocimiento amplio de Microsoft O


Américo Velarde Eco.Yolanda M

16

retarial, otorgado por el Ministerio de Educación o

retaria por un período mínimo de dos años.tudesOfficeOR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC

Martínez

o entidad autorizada.

ACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Técnico Adm

CODIGO DE CARGO CLASIFICADO :1. FUNCION BASICA

Ejecución y supervisión de actividad2. RELACIONES DEL CARGO

Relaciones Internas:Técnico Administrativo III, dependreporta el cumplimiento de su funcióRelaciones Externas:Mantiene coordinaciones con el Motras Instituciones.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de responsable d

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Adecuar los sistemas de ad

situacional.4.2 Estudiar y proponer normas y

de Trámite documentario en lanecesario.

4.3 Controlar y coordinar la recepcy egresa.

4.4 Informar a la Dirección Generaen relación al movimiento de lo

4.5 Establecer la distribución de degresan.

4.6 Recepcionar los documentosconformidad en relación a los r

4.7 Estampar el sello de recepción4.8 Llevar en forma ordenada el r

interna.4.9 Clasificación de documentos d

4.10 Confeccionar las guías de r4.11 Verificar con las guías de

responsabilizando de los mism4.12 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo no universitario de un CentroCapacitación técnica en la especialExperienciaAmplia experiencia en labores de laCapacidades, Habilidades y AptitConocimiento básico de informática


Américo Velarde Eco. Yolanda M

17


cción Generalministrativo III

:T5-05-707-3

des de trámite documentario.

de directamente del Director General de la Dirón.

Ministerio de Salud, Gobierno Regional, Direccio

de las actividades de tramite documentario en la

dministración documentaría, de acuerdo a las

procedimientos de administración documentaríaa Dirección Regional de Salud, así como sugerir

ción, clasificación, registro, control e informe de

al, el estado de los balances mensuales, cuadrosos documentos.documentos de acuerdo a su destino, tanto los

de las diferentes unidades orgánicas, correo erequisitos pertinentes que debe llenar.n y numerar la documentación con las hojas resperegistro numérico del documento para la verifica

de acuerdo a su destino.remisión interna.

remisión internas y externas, la entrega omos.signe el Director General de la Dirección Regiona

de Estudios Superiores relacionados con el áreaidad

a especialidad.tudesa.OR APROBADO POR ULTIMA

MODIFICACIONMartinez

Pág. De

Versión: 1.0

No. DeCARGOS

No. CAP

1 004

ección Regional de Salud y

ones Regionales, Municipios y

Dirección Regional de Salud

necesidades y la realidad

a, para el buen funcionamientolas modificaciones que estime

la documentación que ingresa

s estadísticos que se elaboran

s que ingresan como los que

e interesados comprobando la

ectivas.ación con la guía de remisión

portuna de los documentos

al de Salud.

a.

VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Técnico en A


1. FUNCION BASICAEjecución de actividades de trámite

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico en Archivo III depencumplimiento de su función.Relaciones Externas:Mantiene relaciones, con entidades

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Controlar y coordinar el acopi

mantenimiento de los mismos.4.2 Elaborar un balance, cualitativo4.3 Ordenar el índice general, man4.4 Efectuar el balance mensual d4.5 Informar de acuerdo al contro

de Trámite y/o proceso de su e4.6 Clasificar los documentos, de a4.7 Elaborar el inventario de los

eliminación.4.8 Recepcionar los paquetes de4.9 Registrar los documentos de a

4.10 Enviar la correspondencia a laGobierno Regional Junín y rep

4.11 Las demás funciones que le5. REQUISITOS MINIMOS

EducaciónTítulo no universitario de un CentroCapacitación técnica en la especialExperienciaAmplia experiencia en labores técnCapacidades, Habilidades y AptitConocimiento básico de informática

ELABORADO POR REVISADO POR


18


cción GeneralArchivo III

: T4-05-730-3

e documentario.

nde directamente del responsable de Trámite

s públicas y privadas.

io de los documentos, asegurando su clasificac

o y cuantitativo del movimiento de los documentonteniendo actualizado el archivo de éstos.e documentos pendientes de trámite.l de las tarjetas de registros, brindar al usuario lexpediente y/o documentos oficiales.acuerdo a las reglas del archivo.

documentos archivados en forma anual, seg

documentos de las diferentes secretarias para elacuerdo a las reglas de archivos.as Direcciones Regionales, Redes de Salud y Hparto de documentos a las diferentes entidades púe asigne el responsable de Trámite documentario

de Estudios Superiores relacionados con el áreaidad

icas en archivos.tudesa.

R APROBADO POR ULTIMA MODIFICA

Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

No. DeCARGOS

No. CAP

1 005

Documentario y reporta el

ción, registros, conservación y

os del archivo.

la información sobre el estado

gún programa de retención y

l archivo central.

ospitales, Ministerio de Salud,úblicas y privadas.o.

a.

ACION VIGENCIA

/ /

ORGANIGRAMA

CONTDE

ORGI

19

A FUNCIONAL DEL ORGANO DE CINSTITUCIONAL

TRALORIA GENERALE LA REPUBLICA

GANO DE CONTROLINSTITUCIONAL

DIRESA - JU

CONTROL

UNIN

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: ÓrgaCARGO CLASIFICADO: Director de S


1. FUNCION BASICADirección, coordinación, supervisión

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Sistema Administrativsus funciones en la Dirección RegioTiene mando directo sobre los siguAdministrativo IIRelaciones Externas:Coordina con otros Órganos de Con

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, control

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Dirigir, planificar, organizar, pr

de Control Institucional de la D4.2 Elaborar y proponer el plan an

de su competencia funcional, q4.3 Programar, dirigir, ejecutar, e

General de la República, así co4.4 Cautelar el cumplimiento de

Reglamento de los Órganos de4.5 Participar o designar un repre

públicos u otras actividades dela normatividad vigente.

4.6 Realizar acciones de control rede la Contraloría General de la

4.7 Realizar evaluaciones de denu4.8 Dirigir las Comisiones de Cont4.9 Efectuar el seguimiento y eval

recomendaciones de los informContraloría Regional etc.

4.10 Coordinar con el Director Revinculante.

4.11 Ejecutar, supervisar y evaluar4.12 Mantener permanente coord

de Control Institucional del GHospitales.

4.13 Las demás funciones que le a

20


no de Control InstitucionalSistema Administrativo II

: D4-05-295-2

n y evaluación de las actividades técnico adminis

vo II, depende directamente de la Contraloría Geonal de Salud de Junín y coordina con el Directorientes cargos: Especialista en Inspectoría II, Esp

ntrol Institucional Regional.

ar, coordinar y supervisar sobre los cargos asign

rogramar, coordinar, controlar y evaluar las activDirección Regional Salud.nual de control de acuerdo con la política estableque será aprobado por la Contraloría General deevaluar y supervisar las Acciones de Control,omo recomendar las medidas correctivas a que

e las Funciones del Órgano de Control Inste Control Institucional vigente.esentante en la toma de inventarios, así como ee la entidad, en calidad de veedores, en ejercici

equeridos por el Director Regional de Salud, preva Repúblicauncias, quejas y reclamos que se presenten anterol que realiza el Órgano de Control Interno.luación de aplicación de medidas correctivas, a fmes emitidos de las Acciones de Control, informa

egional de Salud en asuntos relacionados con t

r el cumplimiento del Plan Anual de Control.dinación con el Director Regional, Controlaría GeGobierno Regional, Órganos de Control Institucio

asigne la Contraloría General de la República.

Pág. De

Versión: 1.0

No. DeCARGOS

No. CAP

1 006

strativas asignadas.

eneral de la República y realizar Regional de Salud.ecialista Administrativo II, Audito

nados.

vidades de la Oficina Ejecutiva

cida a efectuarse en el ámbitola República.aprobadas por la Contraloríahubiera lugar.itucional, establecidas en el

en las licitaciones o concursoso del control preventivo según

vio conocimiento y autorización

el Órgano de Control.

fin de que se implementen lasando al Director General y a la

temas de control, sin carácter

eneral de la República, Órganoonal de las Redes de Salud y

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional Universitario queCapacitación especializada en el ár

Experiencia• Amplia experiencia en Control y aCapacidades, Habilidades y Aptit• Conocimientos básicos de informá• Capacidad de liderazgo.



21

incluya estudios relacionados con la especialidarea.

auditoria.tudesática.

OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC

Martínez

d.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: ÓrgaCARGO CLASIFICADO: Especialista e


1. FUNCION BASICAParticipar y realizar las actividades

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Especialista en Insectoría II, depcumplimiento de su función.Relaciones Externas:Con otros Órganos de Control Instit


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Participar en la elaboración del

por la Contraloría General de la4.2 Realizar la planificación, progr

encuentren consideradas en elInstitucional

4.3 Coordinar para la aplicaciónAdministrativa

4.4 Realizar el trabajo de campo dtécnicas y normas de auditoria

4.5 Formular los Hallazgos y evalua4.6 Elaborar informes de las Accion4.7 Realizar Actividades de Cont

seguimiento, Procesos Administotros que se efectúen en cumpli

4.8 Cautelar el cumplimiento dePresupuesto y otros.

4.9 Las demás que le asigne el Dire5. REQUISITOS MINIMOS

EducaciónTítulo Profesional Universitario queCapacitación especializada en el árExperienciaAmplia experiencia en Control y audCapacidades, Habilidades y AptitConocimientos básicos de informát


Américo Velarde Eco.Martínez

22


no de Control Institucionalen Insectoría II

: P4-05-365-2

asignadas.

pende directamente del Director de Órgano de C

tucional Regional.

Plan Anual de Acciones de Control de conformidRepública.

ramación y ejecución de las acciones y acPlan Anual de Control y las que designe el D

de normas y procedimientos de Control, Fisca

de las acciones de control, ejecutando los proc

r los descargos presentados por los funcionariosnes y Actividades de Controltrol de carácter permanente como seguimientrativos Disciplinarios y legales, cumplimiento lamiento del PAC anual.disposiciones de la Contraloría General de

ector del Órgano de Control Institucional.

incluya estudios relacionados con la especialidarea.

ditoria.tudesica.OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC

Yolanda

Pág. De

Versión: 1.0

No. DeCARGOS

No. CAP

1 007

Control Institucional y reporta el

dad a disposiciones emanadas

ctividades de control que seirector del Órgano de Control

alización Financiera y Técnico

cedimientos de acuerdo a las

y servidores involucrados.

nto de medidas correctivas,s disposiciones específicas y

la República, Ley Anual de

d.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: ÓrgaCARGO CLASIFICADO: Auditor I



2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Auditor I, depende directamentesu función.Relaciones Externas:Con otros Órganos de Control Instit


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Participar en la formulación y4.2 Formular la Planificación Ge

Memorándum de Planificación4.3 Integrar las Comisiones de A

Normas Legales Vigentes.4.4 Efectuar diversas inspeccion

económicas financieras y adm4.5 Participar en la formulación de4.6 Realizar en el estudio y evalua4.7 Coordinar y elaborar los infor4.8 Apoyar en verificación y evalu

de los informes de control.4.9 Supervisar el archivo de los p4.10 Las demás que le asigne el D

5. REQUISITOS MINIMOSEducación• Título Profesional Universitario qu• Capacitación especializada en elExperienciaAmplia experiencia en Control y audCapacidades, Habilidades y AptitConocimientos básicos de informát


Américo Velarde Eco.Martínez

23


no de Control Institucional

: P3-05-080-1

asignadas.

del Director del Órgano de Control Instituciona

tucional Regional.

evaluación del plan anual de controleneral y Especifica de las Acciones de Cont

y los Programas de Auditoria.Auditoria, realizando investigaciones y verificacio

nes en las distintas áreas administrativas, ainistrativas durante el trabajo de campo.los hallazgos de Auditoria.

ación de los descargos presentados por los funcimes de las Acciones y Actividades de Control.uación del cumplimiento de las medidas correct

papeles de trabajo de acuerdo al MAGU.Director del Órgano de Control Institucional

ue incluya estudios relacionados con la especialidárea.

ditoria.tudesica.OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC

Yolanda

Pág. De

Versión: 1.0

No. DeCARGOS

No. CAP

1 008

al y reporta el cumplimiento de

trol, para la elaboración del

ones del cumplimiento de las

analizando las transacciones

onarios y servidores.

tivas de las recomendaciones

dad.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: ÓrgaCARGO CLASIFICADO: Asistente Adm



2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:Asistente Administrativo II, dependcumplimiento de su función.Relaciones Externas:Con otros Órganos de Control Instit


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Participar en la planificación y p

de Control Institucional conside4.2 Apoyar en la ejecución de las a4.3 Recibir y evaluar las denuncias

y operaciones de la entidad e In4.4 Registrar y evaluar en el sistem4.5 Revisar y analizar, las acciones

del sistema de personal, realizdocumentos, recepción de infor

4.6 Actualizar y depurar los docsobre la materia.

4.7 Conservar adecuadamente y ap4.8 Apoyar en la formulación de lo

informes de las acciones de con4.9 Recepcionar, organizar, clasific

la jefatura4.10 Las demás funciones que le a

5 REQUISITOS MINIMOSEducación• Grado académico de Bachiller un• Capacitación especializada en elExperienciaExperiencia en labores de la especCapacidades, Habilidades y AptitConocimientos básicos de informát


Américo Velarde Eco.YolandaMartínez

24


no de Control Institucionalministrativo II

: P2-05-066-2

asignadas.

de directamente del Director del Órgano de Co

tucional Regional.

programación de la Auditoria y ejecutar las activradas en el Plan Anual de Control.acciones de control programadas en el Plan Anua

que formulen los funcionarios y servidores públicnformar al Jefe del Órgano de Control Institucionma SAGU, la planificación, las evaluaciones, dels administrativas del sistema de abastecimientoszar la toma de manifiestos o declaraciones por ermes, comprobar la legalidad, durante el trabajocumentos del archivo permanente conforme lo d

poyar en el archivo de los papeles de trabajo de los hallazgos de auditoria, evaluar los descargntrol.ar y registrar los documentos, coordinando las a

asigne el Jefe del Órgano de Control Institucional

iversitarioárea.

ialidadtudesica.OR APROBADO POR ULTIMA MODIFICAC

Pág. De

Versión: 1.0

No. DeCARGOS

No. CAP

1 009

ontrol Institucional y reporta el

vidades de Control del Órgano

al de acciones de controlcos y ciudadanos, sobre actosnal.Plan Anual de Control.inventarios, almacenes etc. y

escrito, recopilación de datos yde campo.

determina el dispositivo legal

a acciones de control.os y la elaboración de los

actividades administrativas con

CION VIGENCIA

/ /

CUADRO ORGANICO

SECTORENTIDADUNIDAD ORGANICA

NºDE

ORDDENOMINACIO

001002003004005

Director de Sistema AArquitecto IVEspecialista en RacionPlanificador IITécnico Administrativo

25

DE CARGOS

: SALUD: DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE J: OF. EJEC. DE PLANEAMIENTO ESTRAT

ON DEL CARGO TOTALNº DEL

CAP

Administrativo II

nalización III

o III

010101010105

010011012013014

JUNINTEGICO

OBSERV.

ORGANIGRAMA FDE P

UNIDAD DEPLANEAMIENTO

Y GESTIONINSTITUCIONAL

UORG

26

FUNCIONAL DE LA OFICINA DE ELANEAMIENTO ESTRATEGICO

DIRECCION REGIONAL DESALUD DE JUNÍN

OFICINA EJECUTIVA DEPLANEAMIENTOESTRATEGICO

UNIDAD DEPRESUPUESTO

UNIDAD DEGANIZACION

I

EJECUTIVA

UNIDAD DEINVERSIONES YCOOPERACIONNTERNACIONAL

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Director de S


1. FUNCION BASICADirección, coordinación y supervisióla Oficina Ejecutiva de Planeamipoblación, asegurar un optimo dese

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:• El Director de Sistema Administ

reporta el cumplimiento de su fun• Tiene mando directo sobre los c

Administrativo III.Relaciones Externas:Ministerio de Economía y Finanzasde la región.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, controOficina Ejecutiva de Planeamiento E

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Supervisar el cumplimiento de

Estratégico en concordancia cSalud de Junín.

4.2 Promover y conducir la formulaDirección Regional de Salud d

4.3 Evaluar el cumplimiento de los4.4 Proponer criterios técnicos y la4.5 Conducir, coordinar y controlar e

administrativa.4.6 Coordinar y controlar las necesi

Junín, mediante calendarios de4.7 Coordinar y controlar la aplicació

al Sistema de Planificación, Pre4.8 Supervisar, dirigir, controlar y ev

Planeamiento y Gestión Instituc4.9 Conducir la programación, form

Junín.4.10 Brindar asesoría en el campo d4.11 Informar periódicamente, por e

actividades realizadas.4.12 Conducir, coordinar y dirigirinversión en la Dirección Regional d4.13 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional Universitario queCapacitación especializada en el áreExperiencia• Experiencia en la conducción d

27


na Ejecutiva de Planeamiento EstratégicoSistema Administrativo II

: D4-05-295-2

ón de las actividades técnico administrativas deento Estratégico, orientados a satisfacer lasempeño Institucional y del Sistema de Salud.

rativo II, depende directamente del Director Gennción.

cargos: Arquitecto IV, Especialista en Racionaliza

, Ministerio de Salud, Gobierno Regional de Juní

olar, coordinar, controlar y supervisar sobre lasEstratégico.

las funciones generales asignadas a la Oficincon el Reglamento de Organización y Funciones

ación del Plan Operativo Institucional y Planeamiee Junín.objetivos y metas propuestos en el Plan Operativpolítica de racionalización en la Dirección Regionen materia de racionalización en los procesos de

dades de gastos de las dependencias de la Direce compromisos.ón de normas técnicas administrativas y dispositisupuesto, Racionalización, Inversiones y Coopervaluar las actividades técnico-administrativas deional, Presupuesto, Racionalización e Inversioneulación y evaluación del presupuesto de la Direcc

de su competencia a la Dirección General y/o Direscrito a la Dirección General de las ocurrencias m

el proceso de programación, ejecución y evade Salud de Junín.signe el Director General de la Dirección Regiona

incluya estudios relacionados con la especialidadea.

de programas administrativos relacionados al áre

Pág. De

Versión: 1.0

No. DeCARGOS

No. CAP

1 010

las unidades conformantes denecesidades de salud de la

neral de la DIRESA – JUNIN y

ación, Planificador II y Técnico

ín; redes de salud y hospitales

s Unidades Funcionales de la

na Ejecutiva de Planeamientos de la Dirección Regional de

ento Estratégico de la

vo Institucional.nal de Salud de Junín.

e desconcentración

cción Regional de Salud de

ivos legales vigentes referidosración Internacional.las Unidades de

esción Regional de Salud de

recciones que lo soliciten.más importantes, así como las

aluación de los proyectos de

al de Salud de Junín

d.

ea

• Capacitación especializada• Tiempo mínimo de experien• Tiempo mínimo de experien

Capacidades, Habilidades y Aptit• Proactivo al cambio• Liderazgo y conducción de• Manejo de Sistemas Inform

ELABORADOPOR

REVISADO POR

Américo Velarde Eco. Yolanda Ma

28

a en el áreancia en el desempeño de su función.ncia en el ejercicio de la actividad técnica.tudes

recurso humanomáticosR APROBADO POR ULTIMA MODIFICA

artinez

CION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Arquitecto IV


1. FUNCION BASICAPlanificación, ejecutar, los proyepromoviendo el desarrollo tecnológ

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Arquitecto IV, depende directameRelaciones Externas:Con los establecimientos de salud pCon el Gobierno Regional, redes de

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOFormular la política y programaciónGestionar proyectos de inversión púSupervisar, controlar y evaluar el pr

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Elaborar el Plan Multianual de in

identificadas.4.2 Analizar y evaluar personalment

Regional de Salud de Junín, de c4.3 Mantener la cartera de proyectos

del ámbito regional.4.4 Estudiar, analizar y proponer lo

Dirección Regional de Salud de J4.5 Coordinar y evaluar a nivel inter

salud.4.6 Emitir opinión técnica sobre proy

acuerdo a los lineamientos del se4.7 Gestionar el financiamiento de pr4.8 Participar en la conducción de la4.9 Supervisar, monitorear y evaluar4.10 Brindar asesoría y apoyo té

dependientes de la Dirección Re4.11 Opinar con criterios técnicos s

de Salud de Junín.4.12 Supervisar las obras de establ4.13 Participar en los comités espe

de salud.4.14 Evaluar los proyectos de infrae4.15 Gestionar el apoyo de la coo

Nacional de CTI.4.16 Monitorear y evaluar los pr

reportando a los niveles correspo4.17 Emitir informes técnicos para

uso informando de ello al GobierCooperación Internacional.

4.18 Difundir la metodología de dProyectos de Inversión y la Oficin

29


na Ejecutiva de Planeamiento Estratégico – Unida

: P6-35-058-4

ectos de infraestructura, equipamiento y fortaico en salud en el ámbito regional.

ente del responsable de Inversiones y reporta el

público y no publicoe salud y hospitales

multianual de inversionesúblicaroceso de inversión pública

nversiones en salud para el ámbito regional, sob

te el avance físico y financiero de los proyectosconformidad con las normas vigentes del Ministers de inversión y de la infraestructura sanitaria de

s reajustes de metas de los proyectos de infraJunín.rsectorial el programa de inversión en infraestru

yectos de inversión de salud a nivel regional, antector y a la normatividad del SNIProyectos de inversión en salud.

ejecución y puesta en marcha de los proyectosr el proceso de inversión pública en salud.cnico a los establecimientos Hospitalarios, Cgional de Salud de Junín.obre la apertura de nuevos establecimientos de s

ecimientos de Salud en ejecución dentro del ámbeciales de los procesos de licitación y adjudicació

estructura de salud pública y no públicos.operación técnica internacional (CTI) en el Ma

royectos en ejecución con financiamiento deondientes del SNIP y del Sistema de Cooperaciónla aceptación oficial de las donaciones del exte

rno Regional y al Ministerio de Salud, en concord

iseño de proyectos establecidos sectorialmentena General de Cooperación Internacional.

Pág. De

Versión: 1.0

ad de Inversiones.No. DeCARGOS

No. CAP

1 011

alecimiento de capacidades,

cumplimiento de su función.

bre la base de las prioridades

s de inversión de la Direcciónrio de Salud.

e los establecimientos de salud

aestructura en ejecución de la

uctura de Establecimientos de

es de ser declarado viable, de

de inversión en salud.

Centros y Puestos de Salud

salud en la Dirección Regional

bito de la región.ón de obras de infraestructura

arco del SNIP y del Sistema

e Cooperación Internacional,n Internacional.erior y supervisar su destino yancia del Sistema Nacional de

e por la Oficina Ejecutiva de

4.19 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional universitarioExperienciaExperiencia en la conducción de proCapacitación especializada en el árExperiencia en conducción de persoCapacidades, Habilidades y AptitTrabajo en equipoLiderazgo y conducción de recursoProactivo al cambioManejo de Sistemas Informáticos


Américo Velarde Eco.Martinez.

30

signe el responsable de la Unidad de Inversiones

ogramas especializados en inversionesreaonaltudes

humano


Yolanda

s.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Especialista e


1. FUNCION BASICAConducir el proceso de organizaciEstratégico, a través de la conduccimplementación y control de los docdeben orientar el desarrollo de las a

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:Con el director ejecutivo y los jefesde línea, jefe de las unidades de loRelaciones Externas:Con la Oficina Ejecutiva de OrganizCon la oficina Regional de DesarrolRedes de Salud y Hospitales

3. ATRIBUCIONES DEL CARGODirección, Supervisión y monitoreo

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Coordinar la implementación

actividades técnicas de Organi4.2 Participar en reuniones y/o co

políticas sobre reforma adminOrganización.

4.3 Efectuar estudios é investigaci4.4 Participar en la implantación d4.5 Participar en la formulación y

Dirección de Salud Junín.4.6 Elaborar y/o Actualizar del Cua4.7 Participar en la elaboración de4.8 Elaborar, actualizar y/o modifi

como su difusión y seguimient4.9 supervisar el desarrollo de pro

Sistemas y Procedimientos.4.10 Estudiar y proponer alternativa

sistemas, procedimientos y pro4.11 Coordinar y controlar la e

Administrativos.4.12 Asesorar y monitorear en la ela4.13 Asesorar dentro del área de su4.14 Coordinar con los órganos d

dependientes de la Dirección ROrganización.

4.15 Absolver consultas sobre el áre4.16 Brindar asesoría en el camp

Estratégico.4.17 Gestionar y dar trámite a la

31


na Ejecutiva de Planeamiento Estratégico – Unidaen Racionalización III

: P5-05-380-3

ón de la Institución, para lograr los objetivos esión y evaluación del análisis y el diseño organizacumentos técnicos normativos de gestión institucactividades.

s de las unidades de la oficina ejecutiva de planos órganos de línea.

zación del Ministerio de Saludllo Institucional y Tecnología de la Informática de

de procesos de organización.

de los procesos técnicos del Sistema Adminización.omisiones para la implementación de nuevos snistrativa y/o en el desarrollo de programas de

iones referentes a la aplicación de la normatividae los modelos y el mejoramiento continuo en la oy/o actualización del Reglamento de Organizac

adro para Asignación de Persona (CAP),e Programas y/o Proyectos de Organización.car el Texto Único de Procedimientos Administo.ocesos técnicos de Organización de Funciones,

as tendientes a reformar, simplificar y/o sustituirocesos.elaboración de documentos normativos sobr

aboración y/o actualización del Manual de Organu competencia a las dependencias de la Direcciódesconcentrados como Hospitales, Redes de SRegional de Salud de Junín, para la implementac

ea de su competencia y emitir los informes correspo de su competencia al Director de la Oficin

documentación y comunicaciones recibidas y

Pág. De

Versión: 1.0

ad de Organización.No. DeCARGOS

No. CAP

1 012

stablecidos en el Planeamientoacional así como la formulación,cional, normas y directivas, que

eamiento, directores ejecutivos

l Gobierno Regional

nistrativo respectivo y evaluar

sistemas, en la formulación dee capacitación en técnicas de

d y emitir informes técnicos.organización de la Institución.ción y Funciones (ROF) de la

rativos (TUPA – DIRESA), así

Estructura, Cargos, Procesos,

funciones, estructuras, cargos,

re Organización y Sistemas

ización y Funciones (MOF).n Regional de Salud Junín.Salud y Microrredes de Saludción de Normas, dispositivos de

spondientes.na Ejecutiva de Planeamiento

y emitidas, vinculadas con las

funciones de su competencia.4.18 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional universitario que

ExperienciaExperiencia mínima en labores espExperiencia mínima en conducción

Capacidades, Habilidades y AptitAlguna capacitación especializada eManejo de sistemas informáticos


Américo Velarde Eco. YMartinez

32

signe el Director de la Oficina Ejecutiva de Planea

incluya estudios relacionados con la especialidad

ecializadosde personal

tudesen el área


Yolanda

amiento Estratégico.

d

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinGestión InstitucionalCARGO CLASIFICADO: Planificador I


1. FUNCION BASICADesarrolla un proceso participatiestratégico sectorial e institucionaoperativos institucionales, orientadóptimo desempeño Institucional y dDirigir, coordinar y supervisar lasInstitucional.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Planificador II, depende directael cumplimiento de su función.

Relaciones Externas:Coordina con el Gobierno Regiona

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOConciliar y Evaluar los Planes y PrFormular, monitorear y SupervisarConstrucción de indicadores de deCoordinar y gestionar la reprogram

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1. Asesorar y coordina el subp

de salud de la Dirección Reg4.2. Aplicar e impartir la directiv

Junín, con los insumos queRedes, sobre la base del pJunín.

4.3. Diseñar y establecer técnicay actividades como herramie

4.4. Evaluar el grado de cumplimtérminos de eficacia y eficpresupuesto.

4.5. Coordinar con los encargadoreprogramaciones y modifica

4.6. Participar en la formulaciónel Plan Operativo, aplicando

4.7. Integrar el Comité de Presup4.8. Dirigir y coordinar la formula4.9. Dirigir y coordinar la formula4.10. Monitorear, supervisar y eva4.11. Coordinar con la Dirección

dispositivos de referencia na4.12. Recopilar y actualizar

Salud de Junín

33


na Ejecutiva de Planeamiento Estratégico – Resp

I

: P5-05-610-2

vo y concertado de formulación, difusión, impal; así como la formulación, difusión, implemendos a satisfacer las necesidades de salud de la pdel Sistema de Salud.s actividades técnico administrativas de la unid

mente del Director de la Oficina Ejecutiva de Pla

al Junín, Unidades Ejecutoras y Hospitales de la j

rogramas de la DIRESA Junínla Programación de actividades y evaluar el cum

esempeñomación de actividades

proceso participativo de planificación estratégicagional de Salud Junín.va para la formulación del plan operativo instituse detallan en los planes operativos en las Direc

planeamiento estratégico institucional y del Plan

as de planeamiento, programación, ejecución, eventas de gestión de la Dirección Regional de Salumiento de las metas físicas presupuestarias mensiencia en el uso de recursos económicos, en

os de las actividades y solicita ajustes de metasaciones presupuestarias.de la asignación presupuestal para el cumplimiela matriz Enlace Plan-Presupuesto.

puesto de la DIRESA.ción del Plan Estratégico Institucional (PEI).ción de los Planes Operativos Institucionales (PO

aluar la ejecución de los planes institucionales.n Ejecutiva de Salud de las Personas sobre nacional de los programas y servicios de salud.los criterios de programación de actividades de s

Pág. De

Versión: 1.0

ponsable de Planeamiento y

No. DeCARGOS

No. CAP

1 013

plementación y control del planntación y control de los planespoblación, buscando asegurar un

dad de Planeamiento y Gestión

aneamiento Estratégico y reporta

urisdicción

mplimiento de metas

dentro del marco de las políticas

ucional de la Dirección de Saludcciones de Red de Salud y Micron Regional Concertado de Salud

valuación y control de programasud Junín.suales, trimestrales y anuales encoordinación con la unidad de

s físicas en concordancia con las

ento de las metas priorizadas en

OI).

normas, procedimientos y otros

salud de la Dirección Regional de

4.13. Coordinar y dirigir la prDirección Regional de S

4.14. Reprogramar las activi4.15. Mantener actualizado e

Junín4.16. Mantener actualizado el4.17. Elaborar la Memoria Ins4.18. Las demás funciones qu

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional Universitario queExperiencia

Mínima experiencia en labores esAlguna experiencia en conducción

Capacidades, Habilidades y AptitTrabajo en equipoConocimiento de programas de com



34

rogramación de actividades de salud de los estabSalud de Juníndades de salud concernientes a los programas del número de establecimientos de salud de la Dir

numero de recursos humanos existentes en el ástitucional.ue le asigne el Director de la Oficina Ejecutiva de


specializadas en las actividades de Planeamienton de personaltudes

mputaciónOR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC

Martinez

blecimientos de salud de la

de saludrección Regional de Salud de

ámbito regional

Planeamiento Estratégico.

d

o y Desarrollo Institucional.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinPresupuestoCARGO CLASIFICADO: Técnico Adm


1. FUNCION BASICAPlanificar, coordinar, evaluar y sup

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Administrativo III, depEstratégico y reporta el cumplimientRelaciones Externas:Coordina con el Gobierno Regional

3. ATRIBUCIONES DEL CARGODe la formulación y fundamentaciónCoordinar, consolidar, programar elEvaluar la ejecución presupuestal pCoordinar la implementación de los

4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Planificar, organizar, dirigir,Presupuesto.

4.2 Operar el manejo de Software4.3 Analizar y consolidar la infor

Humanos, Oficina de Econom4.4 Aplicar las Directivas para la P

Junín.4.5 Elaborar los Calendarios de C4.6 Desagregar de los Calendario

gastos y fuentes de financiam4.7 Elaborar informes de susten

presupuéstales.4.8 Evaluar la Ejecución Presupu4.9 Asesorar a las dependencias

Presupuestal.4.10 Asesorar y absolver consultas4.11 Elaborar informes técnicos de4.12 Analizar, interpretar y dispon

Proceso de Programación y F4.13 Coordinar, orientar, conduci

aprobación de las instancias4.14 Supervisar el cumplimiento de4.15 Evaluar la ejecución presupue

por el Gobierno Regional de4.16 Proyectar estimaciones de ing

35


na Ejecutiva de Planeamiento Estratégico – Resp

ministrativo III

: T5-05-707-3

pervisar la ejecución de actividades presupuestar

pende directamente del Director de la Oficinto de su función.

de Junín y El Ministerio de Economía de Finanza

n del presupuesto de la DIRESApresupuesto de la Diresaor programas y/o subprogramas.procesos técnicos sobre costos.

controlar y evaluar las actividades técnico-ad

e del Proceso Presupuestal.rmación remitida de la Oficina Ejecutiva de Ges

mía y Oficina de Logística para la Formulación deProgramación, Formulación y Evaluación Presup

Compromisos basándose en las necesidades de los de Compromisos al nivel de Función de Pro

miento.ntación para dar soluciones a problemas pres

estal.de la DIRESA, en materia de Programación, Fo

s técnico-administrativas, en materia de costos.e los trabajos que se efectúen en diversas comisioner la aplicación de Dispositivos Legales, NormFormulación Presupuestal.r la programación y formulación del presupucorrespondientes.

e la ejecución presupuestal emitiendo opinión técestal a nivel de programa de acuerdo a las direcJunín y la Dirección General de Presupuesto Pú

gresos, egresos y modificaciones presupuéstales

Pág. De

Versión: 1.0

ponsable de la Unidad de

No. DeCARGOS

No. CAP

1 014

ias

na Ejecutiva de Planeamiento

as

ministrativas de la Unidad de

stión y Desarrollo de RecursosPresupuesto Anual.

puestal de la Dirección de Salud

la DIRESAgramas, según específicas de

supuéstales y/o modificaciones

ormulación, Ejecución y Control

ones.mas y Directivas vinculadas al

esto institucional para su

cnica al respecto.ctivas internas y las impartidasúblico.s en las fuentes que financian el

presupuesto.4.17 Coordinar y proponer las ne

mediante los calendarios deRecursos Directamente Reca

4.18 Formular el cuadro de costosremuneraciones.

4.19 Coordinar, controlar y formula4.20 Brindar asesoría en el campo4.21 Elevar informes de sus act

Estratégico.4.22 Elaborar las ampliaciones y m

Cuadros de costos de la sede4.23 Elaborar las ampliaciones y m

costos de la sede administrati4.24 Elaboración del calendario

transferencias corrientes y pordinarios y recursos directam

4.25 Formular la evaluación presu4.19. Las demás funciones que le a

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo no universitario de un centroExperienciaExperiencia en labores especializaCapacitación en el área de Presup

Capacidades, Habilidades y AptitTrabajo en equipoConocimiento de programas de com



36

ecesidades de gastos de la dependencia de lacompromisos mensuales y por fuente de financi

audados.de remuneraciones del personal activo y pension

ar los costos de actividades programadas de la Do de su competencia.tividades realizadas a la Jefatura de la Oficin

modificaciones de calendarios de compromisos cadministrativa.modificaciones de calendarios de compromisos civa.

de compromisos trimestrales de remunerapensiones debidamente sustentados por fuent

mente recaudados.upuestal semestral y anual a Nivel de Administracasigne el Director de la Oficina Ejecutiva de Plane

de estudios superiores relacionado con el área.

adas de Presupuestopuestotudes

mputaciónOR APROBADO POR ULTIMA


Dirección Regional de Salud,iamiento Recursos Ordinarios y

nes en función a incremento de

Dirección Regional de Salud.


on sus respectivos

con sus respectivos cuadros de

aciones, bienes y servicios,te de financiamiento recursos

ción Regional.eamiento Estratégico.

NVIGENCIA

/ /

CUADRO ORGANISECTORENTIDADUNIDAD ORGANICA

NºDE

ORD

DENOMINACION

010203

Director de Programa SSecretaria VOperador PAD I

37

CO DE CARGOS: SALUD: DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE J: OFICINA EPIDEMIOLOGIA

DEL CARGO TOTAL Nº DELCAP

Sectorial II 01010103

015016017

JUNIN

OBSERV.

ORGANIGRA

UNIDAD DEPLANIFICACIOCAPACITACIO

INVESTIGACIÓCONTROL D

BROTES

38

MA ESTRUCTURAL DE LA OFICIEPIDEMIOLOGIA

DIRECCIONGENERAL

OFICINA DEEPIDEMIOLOGIA

UNIDAVIGILA

EPIDEMIODE L

TRANSMINO TRANS

EON,ON,N YE

INA DE

AD DEANCIAOLÓGICALASSIBLES Y

SMISIBLES

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Director de P


1. FUNCION BASICADirección, coordinación, supervisiónEpidemiología.Desarrollar el proceso de gestión ddifundir oportunamente información

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Programa Sectorial Icargos: Enfermera I, Secretaria V yRelaciones Externas:

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, conEpidemiología.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Dirigir, planificar, organizar, p

Epidemiología.4.2 Coordinar la marcha Técnico-A

Operativo Institucional de la Di4.3 Participar en la elaboración de4.4 Controlar el cumplimiento de

derechos emanados del nivel c4.5 Coordinar con la Oficina de E

preventivo-promocionales com4.6 Vigilar y proponer a los órga

enfermedades prevalentes en4.7 Planificar, organizar, program

Región de Salud de Junín.4.8 Gerenciar y racionalizar el trab4.9 Supervisar el cumplimiento de

la Oficina.4.10 Organizar equipos de trabajo d

de los campos Epidemiológico4.11 Sincronizar, optimizar y evalua

orgánica con el fin de alcanzar4.12 Asesorar otras instituciones pr4.13 Participar en la elaboración de4.14 Los demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSTítulo profesional Universitario queCapacitación Especializada en EpidExperienciaExperiencia en supervisión de progExperiencia en actividades de Epide

39


na de EpidemiologíaPrograma Sectorial I

: D3-05-290-1


e la información sanitaria, orientado a normalizarconfiable del sector salud.

I, depende directamente del Director General yy Operador PAD I y reporta el cumplimento de su

ntrolar, coordinar, controlar y supervisar sob

programar, coordinar, controlar y evaluar las ac

Administrativo, del cumplimiento de los objetivosirección Regional de Salud de Junín.

e la política de salud del ámbito Regionale las disposiciones legales y administrativas socentral y regional.Estadística el proceso de análisis de la informa

mo recuperativas (asistenciales).anos de línea (programas) las medidas de prla zona.ar, controlar y evaluar el Sistema de Vigilancia

bajo de la Oficina de Epidemiologíae las funciones y responsabilidades de las unida

de acuerdo a la afinidad de funciones, capacitacos.ar los esfuerzos del personal de los diferentesr los objetivos y metas del Plan Operativo Institucestadoras de Servicios de Salud.l diagnostico situacionalsigne el Director Regional de Salud de Junín.

incluya estudios relacionados con la especialidaddemiología de campo.

gramas de salud y conducción de personal.emiología e Investigación

Pág. De

Versión: 1.0

No. DeCARGOS

No. CAP

1 015

strativas asignadas a la Oficina

r, obtener, procesar, analizar y

tiene mando directo sobre losfunción.

bre actividades de la Oficina

ctividades de la Oficina de

y metas señaladas, en el Plan

obre deberes, obligaciones y

ación de las actividades tanto

revención y/o control, de las

a Epidemiológica activa de la

ades funcionales existentes en

ión o experiencia en cada uno

componentes de la estructuracional de la Oficina.

d.

Capacidades, Habilidades y AptitTrabajo en equipo, Liderazgo y conProactivo al cambioManejo de Sistemas InformáticosEducaciónTítulo Profesional Universitario queCapacitación especializada en el áreExperienciaAmplia experiencia en la conduccióCapacitación especializada en el á

Tiempo mínimo de experiencia en eTiempo mínimo de experiencia en eCapacidades, Habilidades y AptitProactivo al cambioLiderazgo y conducción de recursoManejo de Sistemas Informáticos



40

tudesducción de recurso humano

incluya estudios relacionados con la especialidadea.

ón de programas administrativos relacionados aláreael desempeño de su función 05 añosel ejercicio de la actividad técnica 10 añostudes

humano

OR APROBADO POR ULTIMAMODIFICACION

Martinez

d.

área

VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Secretaria V


Organizar y Ejecutar las actividades2. RELACIONES DEL CARGO

Relaciones Internas:La Secretaria V, depende directamsu función.Relaciones Externas:Con las Unidades Ejecutoras de la

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de labores secre

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Brindar apoyo administrativo a

almacenaje y distribución optim4.2 Recepcionar, clasificar, distribu

Epidemiología.4.3 Organizar el archivo, despacho4.4 Cuidar y conservar la buena pr4.5 Tramitar los pedidos de útiles d

oficina.4.6 Recepcionar la notificación se

regional.4.7 Redactar documentos de acue4.8 Mantener un archivo documen4.9 Orientar, guiar e informar a los

inquietudes.4.10 Las demás funciones que le a

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónBachillerato en Administración SecrExperienciaHaber desempeñado cargo de secrCapacidades, Habilidades y AptitConocimiento amplio de Microsoft O



41


na de EpidemiologíaV

: T5-05-675-5

s de apoyo secretarial utilizando el sistema de có

mente del Director de la Oficina de Epidemiología

Dirección Regional de Salud relacionado con fun

etariales

l Director de Epidemiología y Jefes de Unidad y/oma de los bienes y servicios de la oficina.uir y tramitar los documentos y correspondencia q

o y distribución de la correspondencia del servicioresentación de los equipos de la oficina de epidede escritorio y distribuirlos adecuadamente bajo c

emanal oportuna de las UTES y/o de las unidades

erdo a las instrucciones del Director de la Oficinatario ordenado y manuable.

s usuarios, en caso necesario concertar una cita p

asigne el director de Epidemiología.


retaria por un período mínimo de cuatro años.tudesOffice


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

No. DeCARGOS

No. CAP

1 016

ómputo.

a y reporta el cumplimiento de

nciones secretariales

o área para la adquisición,

que ingresan a la Oficina de

o.miología.control a los que laboran en la

s notificantes de la RED

de Epidemiología.

para la absolución de


VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Oficintransmisibles y no Transmisibles.CARGO CLASIFICADO: Operador PA


Recepciona y ejecuta actividades de2. RELACIONES DEL CARGO

Relaciones Internas:El Operador PAD I, depende direcde su función.Relaciones Externas:

Coordina con los establecimientos3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Cumple funciones de apoyo inform4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Recepcionar la notificación se4.1 regional.4.2 Llevar el registro y control de4.3 Generar los archivos de infor

envió de la información a las4.4 Llevar el registro y control de

Vea -Regional.4.5 Digitar, procesar y elaborar re4.6 Participar y/o elaborar los bo4.7 Redactar documentos técnico

Epidemiología.4.8 Orientar, e informar a los usu4.9 Elaborar programas informá

digitación misma4.10 Realizar el procedimiento co4.11 Reportar fallas de lógica en

información4.12 Actualizar versiones de Prog4.13 Brindar apoyo en el proceso4.14 Las demás funciones que

Transmisibles y no Transmisib

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónPoseer Título Profesional no univeCapacitación en operación de maqExperienciaAlguna experiencia en el áreaCapacidades, Habilidades y AptiDominio amplio de Microsoft Office



42


na de Epidemiología _ Unidad de Vigilancia Epide

AD I

:T2-05-595-1

e información de la oficina de Estadística

ctamente del Director de la Oficina de Epidemiolo

s de salud del sector.

mático a la oficina de epidemiología

emanal oportuna de los Hospitales y/o de las unid

e la notificación semanal inmediata de las enfermermación que se requieran, así como ser responsadiferentes dependencias superiores en forma se

e la notificación de forma oportuna por establecim

eportes semanales de notificación oportuna.letines Epidemiológicos semanales.os específicos de acuerdo a las instrucciones del

uarios para la absolución de inquietudes.áticos para el procesamiento de la información

orrecto de back up* de los datos en forma semanan el procesamiento de los sistemas que permi

ramas informáticos de la Red de Epidemiologíade investigaciónle asigne el responsable de la Unidad de Vigbles

ersitario.quinas de procesamientos automáticos de datos

itudese


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

emiológica de las

No. DeCARGOS

No. CAP

1 017

ogía y reporta el cumplimiento

dades notificantes de la RED

edades transmisibles.able de tener actualizado elemanal.mientos de Salud de la Red-

l Director de la Oficina de

del servicio, así como de la

alitan la mejora continua de la

ilancia Epidemiológica de las

VIGENCIA

/ /

CUADRO ORGANICO


NºDE

ORD

DENOMINACI

01020304

Director de Sistema AdmAbogado IIAbogado ITécnico en Abogacía II

43

DE CARGOS

: SALUD: DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE J: OFICINA DE ASESORIA JURIDICA

ION DEL CARGO TOTAL NºDELCAP

ministrativo I 0101010104

018019020021

JUNIN

OBSERV.

Previsto

ORGANIGRAMA F

UNIDADPROCES

CONTENC

44

FUNCIONAL DE LA OFICINA DEJURIDICA

DIRECCIONGENERAL

OFICINA DEASESORIAJURIDICA

UNIDAPROCES

CONTEN

D DESOSIOSOS

ASESORIA

AD DESOS NO

NCIOSOS

Manu



1. FUNCION BASICADirección, coordinación, supervisión

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Sistema Administratiel Abogado II, Abogado I y TécnicoRelaciones Externas:Mantiene relaciones con el Ministeotros estamentos Públicos y Privado

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, controAsesoría Jurídica.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Interpretar y emitir opinión l4.2 Formular y/o revisar proyec

Junín.4.3 Dirigir, supervisar y evaluar e

conducentes a su mejor funcio4.4 Asesorar en aspectos de la4.5 Supervisar las actividades d4.6 Mantener informado al Dire

responsabilidad.4.7 Participar en diligencias jud4.8 Absolver consultas de aspecto4.9 Mantener actualizada y concor4.10 Refrendar y visar la document

sus atribuciones y conforme a4.11Ejercer representación delegad4.12Coordinar y ejercer representa

de los Asuntos Judiciales delde la oficina de asesoría jurídic

4.13Coordinar con la Dirección de A4.14 Realizar el seguimiento de4.15 Las demás funciones que le

5. REQUISITOS MINIMOSEducación- Título Profesional Universitario qu- Capacitación especializada en de- Capacitación especializada en de

Experiencia- Experiencia mínima de dos años- Amplia experiencia en Conducci

Capacidades, Habilidades y Actit- Poseer capacidad de análisis, exp

45


na de Asesoría JurídicaSistema Administrativo I

: D3-05-295-1


vo I, depende directamente del Director Generaen Abogacía II. Es responsable de las funciones

rio Publico, Poder Judicial, Instituciones Públicaos.

olar, coordinar y supervisar sobre las Unidades

egal en convenios, contratos, recursos impugnatctos de contratos y convenios que desarrolla la D

l funcionamiento de la Oficina de Asesoría Jurnamiento.

a especialidad de Derecho y formular la normatividde procesamiento de expedientes de carácter técector General sobre el desarrollo de las a

diciales para respaldar los intereses de la institucis propios de la Institución.rdada la legislación de salud.tación normativa, resolutiva y otros que la DireccLey.da expresamente por el Director General en proceación por casos que le delegue expresamente poMinisterio de Salud en procesos judiciales, func

ca.Asesoría Jurídica del Gobierno Regional accionelos procesos judiciales e informar al Jefe inmediae asigne el Director General.

ue incluya estudios relacionados con la especialiderecho administrativoerecho Civil y/o Penal

s en el área administrativa y en procesos jurisdicción de programas de un sistema administrativotudespresión, redacción, síntesis de dirección, coordina

Pág. De

Versión: 1.0

No. DeCARGOS

No. CAP

1 018

trativas asignadas

al y tiene mando directo sobreasignadas al cargo.

as, Policía Nacional del Perú y

Funcionales de la Oficina de

tivos y otros conforme a Ley.Dirección Regional de Salud de

rídica y proponer las medidas

dad de carácter legal.cnico legal.acciones específicas de su

ón.

ción General expida dentro de

esos judiciales y otros.or la Procuraduría encargada

ción delegable a los abogados

s propias de la función.ato superior.

dad.

cionales.

ación técnica de organización

- Habilidad administrativa- Habilidad para trabajo en equipo- Poseer capacidad de liderazgo pa- Vocación de servicio- Actitud para solucionar problemas

ELABORADOPOR

REVISADO POR

Américo Velarde Eco. Yolanda Ma

46

ara el logro de los objetivos institucionales

del público usuario.

R APROBADO POR ULTIMA MODIFICA

artinez

CION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinContenciososCARGO CLASIFICADO: Abogado II


1. FUNCION BASICAEjecución de actividades de estudio

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Abogado II, depende directamenJurídica) Es responsable de las funRelaciones Externas:

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de ejecución de a

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Ejercer la defensa judicial en l

otros) en pro y en contra, conotorgadas ejercer la defensa

4.2 Tramitar los escritos de los expe4.3 Sistematizar los expedientes a s4.4 Revisar e interpretar dispositivregional y nacional para su correcta4.5 Estudiar, absolver e informar e

DIRESA Junín, de acuerdo a4.6 Estudiar e informar sobre proye4.7 Asesorar y orientar legalmentenaturales de interés para la instituci4.8 Interpretar, resumir disposicionjurídico de la Dirección Regional de4.9 Dar trámite a ls documentos y g4.10 Asesorar y/o orientar a los dirdirectivas y normas legales vigentes4.11 Analizar proyectos de normalegal.4.12 Intervenir en comisiones y grvinculados con la entidad.4.13 Ejercer supervisión en los abog4.14 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónPoseer Título Profesional UniversitaCapacitación especializada en DereCapacitación especializada en Dere

ExperienciaExperiencia mínima de 1 año en el áCapacidades, Habilidades y Aptit

47


na de Asesoría Jurídica - Responsable de la Un

: P4-40-005-2

os y solución de asuntos jurídicos especializados.

nte del Director del Sistema Administrativo I (Direnciones asignadas al cargo.

actividades de procesos contenciosos.

os casos que sobre la materia se presente (penn respecto a los procesos judiciales. Así mismo edel estado en juicio y seguimiento de los mismos

edientes a su cargo.su cargo.vos legales, directivas y otros documentos legaa aplicación.expedientes administrativos de carácter técnicoa lo solicitado.ctos de convenios, contratos y similares de interéen la formulación de contratos y convenios conón.es legales de carácter general y proporcionar inSalud Junín.uardias discreción hasta su pronunciamiento conrectores de línea y directores de apoyo en la ims.as, dispositivos y procedimientos jurídicos espe

rupos técnicos de coordinación para la promulg

gados de nivel I.signe el Director de Sistema Administrativo I.

ario de Abogado.echo Administrativo.echo Civil y/o Penal.

área administrativa y en procesos jurisdiccionalestudes

Pág. De

Versión: 1.0

idad de Procesos no

No. DeCARGOS

No. CAP

1 019

.

ector de la Oficina de Asesoría

al, laboral, contencioso, civil yen las delegaciones procesaless.

les emanados del nivel local,

legal al asesor jurídico de la

és para la institución.personas jurídicas y personas

nformación oportuna al asesor

nforme a ley.mplementación o aplicación de

ecializados, emitiendo opinión

gación de dispositivos legales

s.

Conocimiento de informática en ma



48

anejo de Windows, Procesador de Textos y Hoja d


Martinez

de Cálculo.

VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinContenciososCARGO CLASIFICADO: Abogado I


1. FUNCION BASICAEjecución de actividades de estud

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Abogado I, depende directamentJurídica) y tiene mando directo socargo.Relaciones Externas:

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de ejecución d

4 FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Asumir la defensa en los ca

en contra.4.2 Tramitar los escritos de los4.3 Sistematizar los expediente4.4 Cumplir el diligenciamiento4.5 Revisar dispositivos legales

nacional para su correcta ap4.6 Estudiar e informar exped

regional de salud Junín.4.7 Absolver consultas y orienta4.8 Estudiar e informar sobre pr4.9 Participar en diligencias jud

concernientes a problemas4.10 Asesorar y orientar legalm

personas naturales de interé4.11 Asesorar y/o orientar lega

naturales de interés para la4.12 Interpretar, resumir dispos

asesor jurídico – director de4.13 Asesorar y orientar a la com

y normatividad.4.14 Dar trámite a todos los docu4.15 Las demás funciones que le

5 REQUISITOS MINIMOSEducaciónPoseer Título Profesional UniversitaCapacitación especializada en DereCapacitación especializada en Dere

ExperienciaExperiencia mínima de 1 año en el áCapacidades, Habilidades y Aptit

49


na de Asesoría Jurídica – Responsable de la Unid

: P3-40-005-1

dios y solución de asuntos jurídicos especializado

te del Director del Sistema Administrativo I (Direobre el técnico en abogacía II. Es responsable

de actividades de procesos no contenciosos.

asos y/o materia (penal, laboral, y civil) de acuerd

expedientes a su cargo.es a su cargo.

de cada proceso judicial que le deleguen.s, directivas y otros documentos legales emanaplicación.ientes de carácter técnico legal al director, as

ar a los usuarios en aspectos legales.royectos de convenios, contratos y similares de indiciales para salvaguardar los intereses de la insinstitucionales.

mente en la formulación de contratos y convenés para la institución.almente en los contratos y convenios con peinstitución.iciones legales de carácter general y proporci

e la oficina de asesoría jurídica.misión de procesos administrativos disciplinarios,

umentos y guardar discreción.e asigne el Director de Accesoria Jurídica.

ario de Abogado.echo Administrativo.echo Civil y/o Penal.

área administrativa y en procesos jurisdiccionalestudes

Pág. De

Versión: 1.0

dad de Procesos no

No. DeCARGOS

No. CAP

1 020

os.

ector de la Oficina de Asesoríade las funciones asignadas al

do como se presente, en pro o

ados del nivel local, regional y

sesor jurídico de la dirección

nterés para la institución.stitución y de los trabajadores

nios con personas jurídicas y

ersonas jurídicas y personas

onar información oportuna al

en cuanto a su procedimiento

s.

Conocimiento de informática en ma



50

nejo de Windows, Procesador de Textos y Hoja d


Martinez

de Calculo.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Técnico en A


1. FUNCION BASICACumple funciones de apoyo a la Of

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:Técnico en Abogacía II, depende diRelaciones Externas:


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Ejecutar actividades técnicos legale4.2 Ejecutar actividades en la selecció4.3 Estudiar expedientes administrativo4.4 Prepara proyectos de resoluciones4.5 Informar sobre resultados de gestitestimonios y absolver consultas sobre4.6 Custodiar los expedientes administ4.7 Registrar el ingreso de expedientes4.8 Las demás funciones que le asigne

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónEstudios universitarios del programExperienciaExperiencia en labores de la especExperiencia en conducción de persoCapacidades, Habilidades y Aptit• Proactivo al cambio• Liderazgo y conducción de• Manejo de Sistemas Inform



51


na de Asesoría Jurídica – Procesos no ContencioAbogacía II

: D3-05-295-1

ficina de Asesoría Jurídica.

irectamente del Abogado II y es responsable de

es de mediana complejidad en asuntos jurídicos.n, análisis, clasificación y codificación de informaos, propone correcciones y emite informes prelim

s diversas.iones, acciones ejecutadas, redactar actas y doce aspectos legales.trativos y judiciales.s judiciales y administrativos.e el responsable de la Unidad de Proceso no Con

a académico de la especialidad de Derecho.

ialidad.onal.tudes

recurso humanomáticosOR APROBADO POR ULTIMA


Pág. De

Versión: 1.0

ososNo. DeCARGOS

No. CAP

1 021

su función asignadas al cargo

ación de carácter jurídico.minares.

cumentos, tomar instructivas,

ntencioso.

VIGENCIA

/ /

CUADRO ORGANICO


NºDE

ORDDENOM

01 Director de Siste

52

DE CARGOS

: SALUD: DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE J: OFICINA EJECUTIVA DE ADMINISTRAC

INACION DEL CARGO TOTALN

ema Administrativo II 0101

JUININION

Nº DELCAP OBSERV.

022

ORGANIGRAMA F

53

FUNCIONAL DE LA OFICINA EJEADMINISTRACION

DIRECCIONGENERAL

OFICINA EJECUTIVADE

ADMINISTRACION

CUTIVA DE

Manu



1. FUNCION BASICADirección, coordinación, supervisióOficinas dependientes de Administr

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Sistema Administrareporta su cumplimiento de su funcTiene mando directo sobre la secreRelaciones Externas:Gobierno Regional JunínAutoridades sectorialesDirecciones de Redes de Salud deDirecciones de Hospitales de la Jur



4.1 Planear, organizar, dirigir y evDirección Regional de Salud de

4.2 Asesorar a la Dirección Genera4.3 Supervisar, coordinar y asesor

Logística de la Dirección Regio4.4 Asesorar a los sistemas adm

Regional de Salud de Junín en4.5 Orientar y supervisar la org

correspondiente a la Direccióvigentes.

4.6 Participar en la formulación deOficina Ejecutiva de Planeamie

4.7 Supervisar el manejo y el usRegional de Salud de Junín

4.8 Emitir dictamen previo sobre tr4.9 Promover la formulación de

Economía, Tesorería y Logístic4.10 Las demás funciones que le as

4. REQUISITOS MINIMOS

Educación- Título Profesional Universitario qu- Capacitación especializada en el- Experiencia en conducción de pe

54


na Ejecutiva de AdministraciónSistema Administrativo II

: D4-05-295-2

ón, control y evaluación de las actividadesración

tivo II, depende directamente del Director Genión.

etaria y personal de Logística y Economía

la Jurisdicción.risdicción.

ar, coordinar y supervisar sobre las Oficinas de

valuar los Sistemas Administrativos de Econome Junín.al en los aspectos de índole económico - financierar a los integrantes de los Sistemas Administratonal de Salud.ministrativos de los órganos desconcentradosn asuntos relacionados a los sistemas administratganización y actualización permanente del món Regional de Salud de Junín de conformida

el presupuesto de la Dirección Regional de Saludento Estratégico.o racional de recursos financieros y materiales

ransferencia de bienes correspondiente al patrimodirectivas y normas complementarias para e

ca a cargo de los Directores responsables.signe el Director General de la Dirección Regiona


ersonal

Pág. De

Versión: 1.0

No. DeCARGOS

No. CAP

1 022

técnico administrativas de las

eral de la DIRESA – JUNIN y

Logística y Economía.

mía, Tesorería, Logística de la

ero y logístico.tivos de Economía, Tesorería y

dependientes de la Direccióntivos.

margesí de bienes nacionalesad con los dispositivos legales

d de Junín, coordinando con la

s en el ámbito de la Dirección

onio.l manejo de los sistemas de

al de Salud de Junín.

dad.

Experiencia- Amplia experiencia en Conducció

Capacidades, Habilidades y Actit- Poseer capacidad de análisis, exp- Habilidad administrativa- Habilidad para trabajo en equipo- Poseer capacidad de liderazgo pa- Vocación de servicio- Actitud para solucionar problemas



55

ón de programas de un sistema administrativo

tudespresión, redacción, síntesis de dirección, coordina

ara el logro de los objetivos institucionales



Martinez


CACION VIGENCIA

/ /

CUADRO ORGANICO


NºDE

ORD.DENOMINAC

01020304050607080910

Director de SistemEspecialista AdminEspecialista AdminEspecialista AdminEspecialista AdminEspecialista AdminAsistente AdministTécnico AdministraTécnico AdministraTécnico en Transp

56

DE CARGOS

: SALUD: DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE J: OFICINA DE LOGISTICA

CION DEL CARGO TOTALN

DECA

a Administrativo Inistrativo IIInistrativo IIInistrativo IInistrativo IInistrativo Irativo II

ativo IIIativo IIIorte II

0101010101010101010110

02020202020202030303

UNIN

NºELAP

OBSERV.

23242526272829303132

ORGANIGRAMA F

UNIDAD DEINFORMACION

57

FUNCIONAL DE LA OFICINA DE L

OFICINA EJECUTIVADE

ADMINISTRACION

OFICINA DELOGISTICA

UNIDAD DEUTILIZACION Y

PRESERVACION

UNIDAD DEOBTENCIÓN

LOGISTICA

UNIDAD DEPATRIMONIO

Manu



1. FUNCION BASICAPlanifica, supervisa, organiza, cooLogística

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director del Sistema Administratmando directo sobre los cargos proRelaciones Externas:Gobierno Regional Junín, estableci

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de planificar, org

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Planificar, organizar, dirigir,

abastecimiento de recursos mprogramadas por las diferentes

4.2 Dirigir, supervisar y coordinaalmacén, patrimonio, mantenimbienes y servicios oportuname

4.3 Conducir la formulación y ejecJunín, en concordancia conbasándose en los cuadros de n

4.4 Supervisar la formulación y cbienes y servicios, dentro delautorizadas.

4.5 Revisar y aprobar los documeInventarios, etc.).

4.6 Controlar los bienes de la DPatrimonial.

4.7 Integrar los Comités y Comisio4.8 Participar en la formulación de4.9 Firmar las órdenes de comp

sustentatoria generadas por el4.10 Absolver consultas a funciona

relativos al sistema de abastec4.11 Elevar para su consideració

concernientes a los procesos t4.12 Coordinar con los jefes de las4.13 Formular y presentar informe

otros informes relacionados co4.14 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducación- Título Profesional Universitario qu- Capacitación especializada en el

58


na de LogísticaSistema Administrativo I

: D3-05-295-1

ordina y controla las actividades técnico adm

ivo I depende directamente de la Dirección Ejecuofesionales y técnicos y reporta el cumplimiento d

mientos de salud de la Jurisdicción, instituciones

anizar, y controlar sobre las Unidades funcionale

controlar y supervisar las actividades procemateriales y servicios generales, necesarios para

s unidades orgánicas de la Dirección Regional dear las actividades inherentes a los procesosmiento, servicios generales y transporte, a fin dnte a las unidades orgánicas de la Dirección Regcución del plan anual de adquisiciones de la Dilas actividades y metas establecidas en el P

necesidades presentados por las unidades orgánconsolidación del cuadro anual de necesidadesmarco y límites de las asignaciones presupuésta

ntos de gestión del Sistema del Abastecimiento

irección Regional de Salud de Junín, a través

ones designados.l ante proyecto de presupuesto por toda fuente.ra y de servicios, conforme a las actas de otcomité de adquisición.

arios responsables de las unidades orgánicas, ucimiento.ón y aprobación el proyecto de Manual detécnicos del sistema de Logística.diferentes unidades, la aplicación de estrategiass de gestión mensual, trimestral y semestral, s

on el sistema que la normatividad establezca.signa el Director Ejecutivo de Administración.


Pág. De

Versión: 1.0

No. DeCARGOS

No. CAP

1 023

ministrativas de la Oficina de

utiva de Administración y tienede su función.

públicas y privadas.

es de la Oficina de Logística.

esos y subprocesos para elel cumplimiento de las metas

e Salud de Junín.de programación, obtención,e atender las necesidades de

gional de Salud de Junín.rección Regional de Salud de

Plan Operativo Institucional ynicas respectivas.s y presupuesto valorado deales y estructura programática

(Plan Anual de Adquisiciones,

s de los sistemas de Control

torgamiento y documentación

usuarios y personal a su cargo

Organización y Funciones,

o propuestas de gestión.según corresponda. Formular

dad.

Experiencia- Amplia experiencia en Conducció- Experiencia en conducción de perCapacidades, Habilidades y Actit- Poseer capacidad de análisis, exp- Liderazgo y conducción de Recurs- Manejo de Sistemas Informáticos- Actitud para solucionar problemas



59

n de programas de un sistema administrativorsonaltudespresión, redacción, síntesis de dirección, coordinasos humanos

del público usuario.OR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC

Martinez


CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Especialista A


1. FUNCION BASICAOrganiza, determina, establece y co

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Especialista Administrativo II, desobre: Ingeniero II y Asistente Adm

Relaciones Externas:

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de organizar, con

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Organizar la metodología pa

directorio de proveedores y co4.2 Participar en la etapa de plan4.3 Determinar y establecer la

formulen sus requerimientosservicios a adquirir.

4.4 Establecer instrumentos, herproceso de formulación del p

4.5 Conducir los procesos de acdentro de los plazos establec

4.6 Diseñar y establecer criteriosnuevos ítems en el catálogoen el proceso integral deldistribución).

4.7 Elaborar informes de gestión s4.8 Facilitar datos para la elabora4.9 Actualizar la información del c

establecidas para su aplicaci4.10 Clasificar y codificar los bien

programación (cuadro de neabastecimiento.

4.11 Difundir el catálogo de Bieadministrativos de la entidad

4.12 Convocar la inscripción y relegales y normas vigentes pa

4.13 Recepcionar, recopilar y promoralidad de los mismos.

4.14 Otorgar credenciales a los pProgramación del abastecim

4.15 Dirigir y coordinar la formulaccada una de las unidades org

4.16 Determinar necesidades de btiempo.

4.17 Elaborar el cuadro de obtenadquirirse, en que período, a

60


na de Logística - Responsable Unidad de InformAdministrativo III

: P5-05-338-3

onducir las actividades de la Unidad de Informació

epende directamente del Director de la Oficina deministrativo II y reporta el cumplimiento de su func

nducir y diseñar las actividades de la Unidad de In

ara la ejecución de los procesos técnicos de catontrol de bienes sistema kardex.nificación del presupuesto institucional para el siga aplicación de los criterios técnicos por parte

consignando las especificaciones y característ

rramientas e instructivos que permitan la impleplan de obtención.ctualización de precios referenciales de acuerdocidos en la normatividad vigente.s técnicos para la clasificación, codificación, ade bienes, a nivel de grupos, subgrupos, clases y

sistema de abastecimiento (programación, a

sobre los procesos de selección.ción del inventario físico del almacén. Catalogarcatálogo de bienes y registro de proveedores deón.nes y servicios no personales según el catálogecesidades de bienes y servicios) y demás pro

nes Nacionales a las dependencias y res.einscripción de proveedores de conformidad aara su aplicación.ocesar la documentación pertinente a proveed

proveedores que cumplan los requisitos mínimoiento.ción y determinación de acuerdo a sus metas y ogánicas de la institución.bienes y servicios en base a los objetivos y met

nción, determinando qué y cuantos bienes oqué costo global y mediante que modalidad de c

Pág. De

Versión: 1.0

maciónNo. DeCARGOS

No. CAP

1 024

ón.

e Logística y tiene mando directoción.

nformación.

talogación de bienes y servicios,

guiente ejercicio presupuestal.e de los usuarios, a fin de queicas necesarias de los bienes y

ementación de la política en el

o con los estudios de mercado,

actualización e incorporación dey subclases, el que será utilizadoadquisición almacenamiento y

y registro a proveedores.e acuerdo a las modificaciones

go nacional, aplicando desde laocesos técnicos del sistema de

sponsables de los sistemas

las modificaciones, dispositivos

ores cautelando la idoneidad y

os para negociar con el sector.

objetivos de bienes y servicios de

tas a alcanzar en un período de

servicios necesarios habrán decompra, previa verificación de las

Existencias físicas del almasegún corresponda en coorPresupuesto una ves aproba

4.18 Elaborar el cuadro de adquisde tiempo adquirirá la esolicitantes y sirve para suinformar al almacén sobre los

4.19 Realizar las acciones del Ápermanente aprobada.

4.20 Las demás funciones que le


ExperienciaExperiencia en labores de la especCapacitación en el área de informaAlguna experiencia en conducción

Capacidades, Habilidades y Actit- Manejo de Sistemas Informáticos- Actitud para solucionar problemas- Capacidad de trabajo en equipo



61

cén. Este será formulado para períodos trimesdinación con la Oficina Ejecutiva de Planeamiedo el presupuesto institucional.

sición. En el que se detallan los bienes y serviciosentidad para proporcionar adecuada y opoustentar el respectivo calendario de compromiss nuevos Ingresos y controlar la recepción de bierea de Programación a fin de adecuar la pro

asigne el Director de la Oficina Logística.


cialidadación, programación y kardex.de personal

tudes



Martinez

strales o semestrales o anuales,ento Estratégico y la Unidad de

s que en un determinado períodoortunamente a las dependenciassos, efectuar las adquisiciones,

enes por almacén.ogramación del abastecimiento

dad.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu



1. FUNCION BASICAEjecuta, revisa, verifica, elabora y se

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Especialista Administrativo II,cumplimiento de su función.Relaciones Externas:

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de verificar, revis

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Ejecutar los procedimientos d

Adquisiciones del Estado.4.2 Llevar un registro sistemat

clasificándolos según partidaproceso de selección.

4.3 Revisar con detalle las espebienes y servicios materia depara los efectos de su convoc

4.4 Verificar que las actas de otespecificaciones técnicas des

4.5 Elaborar las órdenes de comrespectivos, previa verificació

4.6 Remitir las órdenes de compproceda con la fase del comp

4.7 Coordinar permanentementeadjudicados conforme a lo es

4.8 Ejecutar las compras y adqnormatividad legal vigente as

4.9 Formular los proyectos de cony aprobación del Director de

4.10 Consolidar la información necde las órdenes de compra o s

4.11 Seguimiento de las órdenesproveedores no entreguen op

4.12 Absolver consultas y brindar4.13 Realizar el seguimiento de la

al comité de adquisiciones pa4.14 Las demás funciones que le a

5.- REQUISITOS MINIMOSEducación- Título Profesional Universitario qu- Capacitación especializada en el

Experiencia

62


na de Logística - Responsable de ObtenciónAdministrativo III

: P5-05-338-3

eguimiento al proceso de técnico de obtención.

depende directamente del Director de la Ofic

sar y consolidar las actividades asignadas de la U

del proceso técnico de adquisiciones de acuerdo

tizado de los requerimientos consignados ea presupuestal, meta y unidad ejecutora corres

ecificaciones técnicas, características y demáse adquisición, previas a su remisión a los comicatoria y proceso de selección.orgamiento, calificación técnica y propuestas ecoscritas en el requerimiento.mpras o servicios de los procesos de seleccióón de los documentos fuente que conforman cadara o servicio debidamente autorizadas, a la Oficpromiso.con el personal del área de almacén si los pr

stablecido en las órdenes de compra.uisiciones directas, cuya calificación o modalid

sí lo establezcan.ntratos derivados de los procesos de adquisicionLogística será tramitado a la Oficina de Asesoríacesaria para elaborar los informes sobre el estadservicios por parte de los proveedores.de compra y órdenes de servicio y aplicación dportunamente los bienes al almacén conforme a dorientación a los usuarios en materia de adquisic

as solicitudes de cotizaciones formulando el cuaara su depuración respectiva.asigne el Director de Logística.


Pág. De

Versión: 1.0

No. DeCARGOS

No. CAP

1 025

cina de Logística y reporta el

Unidad de Obtención.

o a la Ley de Contrataciones y

n el plan de adquisiciones,spondientes, al inicio de cada

información inherentes a lostés especiales o permanentes

onómicas estén acorde con las

n conducidos por los comitésa expediente.

cina de Economía, a fin de que

roveedores atienden los ítems

dad conforme lo determine la

nes los que previo a su revisióna Jurídica para su visación.do del cumplimiento y atención

de las penalidades cuando losdisposiciones vigentes.ciones.dro comparativo, alcanzándolo

dad.

Alguna experiencia en labores de lCapacidades, Habilidades y Actit- Manejo de Sistemas Informáticos- Actitud para solucionar problemas- Capacidad de trabajo en equipo



63

la especialidadtudes


OR APROBADO POR ULTIMA MODIFICA

Martinez

ACION VIGENCIA

/ /

Manu



1. FUNCION BASICAElabora, prepara y revisa las activi

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Especialista Administrativo II, dereporta el cumplimiento de sus funcRelaciones Externas:

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones preparar, elabora


4.1 Elaborar los informes y expedencuentran en condición de alt

4.2 Preparar los documentos de re4.3 Preparar la documentación sob4.4 Revisar el inventario de bie

responsabilidades de los faltan4.5 Llevar el acervo documentario4.6 Orientar, coordinar y preparar4.7 Las demás funciones que le as


ExperienciaAlguna experiencia en labores de l



Américo Velarde Eco.Yolanda Mart

64


na de Logística -Control PatrimonialAdministrativo II

: P4-05-338-2

dades de Control Patrimonial.

epende directamente del Responsable de la Unciones.

ar y llevar el acervo documentario de bienes y mu

dientes con toda la documentación técnica sustetas y bajas para su elevación al Comité respectivesponsabilidad en caso de pérdidas, robos, sustrabre denuncias presentadas.enes para entrega de cargo de funcionariosntes.de los bienes inmuebles.la documentación para la titilación de bienes inmsigne el responsable de la Unidad de Control Pat




APROBADO POR ULTIMA MODIFICAC

inez

Pág. De

Versión: 1.0

No. DeCARGOS

No. CAP

1 026

nidad de Control Patrimonial y

uebles.

entadora de los bienes que sevo.acciones etc.

s y servidores, deslindando

uebles.trimonial.

dad.

ION VIGENCIA

/ /

Manu



1. FUNCION BASICACoordina, organiza, supervisa, copatrimonial.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Especialista Administrativo II,directo sobre: Especialista Adminis


4. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de organizar, coPatrimonial.

5. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Coordinar, supervisar y contro

muebles que conforman el pat4.2 Conducir la formulación de no

optimización de los procesos y4.3 Supervisar y conducir la ejecuc

uso de los bienes muebles y adirectivas y normas establecid

4.4 Revisar y firmar los inventarioselaboración de la información c

4.5 Revisar, depurar, consolidar lacomité de altas, bajas y enajena

4.6 Revisar, analizar y preparar loslegal, para el trámite de la resolu

4.7 Conducir las entregas físicas delas actas de recepción la que d

4.8 Implementar el registro único decontrolar su actualización, comestado.

4.9 Conducir. Controlar y supervisaefectuando las gestiones y trámregistrar los títulos de propieda

4.10 Remitir la información anual dela Superintendencia Nacional d(Inventario, Mobiliario Institucio

4.11 Presidir el Comité de Gestión4.12 Organizar el archivo y legajos4.13 Recepcionar los bienes inmue4.14 Formular directivas para la pro

servidores de la Dirección Reg4.15 Determinar el valor de deprec4.16 Participar en la recuperación d

inventarios.4.17 Organizar la titulación de los b

65


na de Logística - Responsable Unidad de ControAdministrativo II

: P4-05-338-2

onduce, revisa e informa las actividades inher

depende directamente del Director de la Oficinstrativo II y reporta el cumplimiento de su función

onducir, coordinar, revisar y supervisar las activid

lar las actividades inherentes a los procesos de rrimonio – mobiliario institucional.rmas de procedimientos, instrumentos y técnicasy subprocesos del control patrimonial.ción y levantamiento de los inventarios físicos amactivos fijos, aplicando la clasificación y codificacidas.s físicos valorados y remitirlos a la Oficina de Ecocontable.documentación y elaborar los expedientes de alt

aciones de la Dirección regional de Salud.s expedientes de las transferencias para donacionución autoritativa correspondiente.e las transferencias de bienes catalogados comoeberá ser firmada por las partes.e bienes patrimoniales de la Dirección Regional dpatibilizando y concordando con los registros de

ar el saneamiento administrativo de los bienes inmmites ante los organismos respectivos, para los find.el inventario físico de los bienes muebles de la Dide Bienes Nacionales, mediante software de patronal).Patrimonial.de bienes inmuebles.

ebles construidos por instituciones financieras deotección física de los bienes patrimoniales asignadgional de Salud, que garanticen su funcionamientoiación de los activos fijos.de bienes, deslindando responsabilidades por dif

bienes inmuebles.

Pág. De

Versión: 1.0

ol PatrimonialNo. DeCARGOS

No. CAP

1 027

rentes a la unidad de control

a de Logística y tiene mando.

dades de la Unidad de Control

registro y control de los bienes

s que permitan la

mbientales y de asignación enión respectiva acorde con las

onomía para los fines de

tas y bajas para ser remitido al

nes y gestionar el informe

o activos fijos, preparando

de Salud, supervisar ylos órganos rectores del

muebles, vehículos y otros,nes de regularizar y

irección Regional de Salud arimonio mobiliario – IMI

ebidamente documentado.dos a los funcionarios yo y vida útil.

erencias en los

4.18 Hacer seguimiento de las denurobos, sustracción etc.

4.19 Las demás funciones que le a5. REQUISITOS MINIMOS

Educación- Título Profesional Universitario qu- Capacitación especializada en el

ExperienciaAlguna experiencia en labores de l



Américo Velarde Eco. YolaMartinez

66

uncias practicadas para su total esclarecimiento e

asigne el Director de Logística.





anda

en caso de pérdidas,

dad.

ION VIGENCIA

/ /

Manu



1. FUNCION BASICAOrganiza, determina, establece y co

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Especialista Administrativo I, dedirecto sobre Técnico AdministrativoRelaciones Externas:

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de controlar, regi

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Organizar, ejecutar y contr

temporal y distribución para e4.2 Organizar y disponer la rece

naturaleza del bien, previa cdocumentos fuentes.

4.3 Autorizar las Notas de EntraDiario de Almacén y el Invverificación física.

4.4 Registrar las órdenes de comvaloradas de Almacén.

4.5 Registrar las donaciones, ingAlmacén.

4.6 Mantener los niveles de stocAdquisiciones y la Oficina de

4.7 Mantener actualizado los rdistribuidos por el Almacén a

4.8 Realizar el cumplimiento de l4.9 Realizar el movimiento de los4.10 Coordinar con el área de rec4.11 Elaborar el Inventario de exis4.12 Preparar el parte administrati4.13 Velar por la seguridad y el m


ExperienciaExperiencia en labores de la especCapacitación en el área de informaAlguna experiencia en conducción

Capacidades, Habilidades y Actit- Manejo de Sistemas Informáticos- Actitud para solucionar problemas

67


na de Logística - Responsable de la Unidad de UAdministrativo I

: P3-05-338-1

onducir las actividades de la Unidad de Utilización

epende directamente del Director de la Oficinao III y reporta el cumplimiento de su función.

strar y ejecutar las actividades de recepción, dist

rolar los procedimientos del proceso técnico del suministro de bienes y servicios.pción, la conformidad, su ubicación física dentrocomparación de características, calidad, cantida

das al Almacén (NEA), Pedidos de Comprobantventario Físico mensual, trimestral, semestral

mpra de los artículos solicitados, mediante el siste

gresándolas en las existencias, previa formulac

ck de operatividad y de seguridad en estricta cLogística.

registros de entradas y salidas de los diferea las unidades orgánicas respectivas.as funciones de las áreas a su mando.s materiales del almacén.uperación y control de bienes referente a la bajastencias físicas del almacén.ivo mensual del movimiento del almacén.antenimiento del local y los equipos, materiales y


cialidadación, programación y kardex.de personal

tudes


Pág. De

Versión: 1.0

Utilización y PreservaciónNo. DeCARGOS

No. CAP

1 028

n y Preservación.

a de Logística y tiene mando

tribución y disposición final.

de almacenamiento, custodia

o del almacén de acuerdo a laad, etc., contrastados con los

te de Salida (PECOSA), Partey anual del almacén, previa

ema de tarjetas de existencias

ción de la Nota de Entrada de

coordinación con la Unidad de

entes artículos entregados y

de bienes.

y bienes de almacén.

dad.

- Capacidad de trabajo en equipoELABORADO POR REVISADO POR


68


inez

ION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Asistente Adm


1. FUNCION BASICAElabora, prepara, recepciona y rea

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Asistente Administrativo I depcumplimiento de su función.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Recepcionar, clasificar, registra4.2 Elaborar las órdenes de co

transferencias y donaciones.4.3 Preparar el cuadro comparativo4.4 Realizar el seguimiento de lo

ingreso de bienes y/o realizaci4.5 Las demás funciones que les a

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónGrado académico de Bachiller Univ

ExperienciaExperiencia en labores de la especCapacitación especializada en el á

Capacidades, Habilidades y ActitCapacidad de trabajo en equipoDominio amplio de Microsoft Office



69


na de Logística - Obtenciónministrativo II

: P2-05-066-2

aliza el seguimiento de los documentos de la Unid

pende directamente del Responsable de la Unid

ar y archivar la documentación que es derivada ampra y de servicios de la fuente de financi

o de adquisiciones según le corresponda.os documentos generados por adquisiciones yón del servicio.asigne el responsable de la Unidad de Obtención

versitario.

cialidad.área.tudes

eAPROBADO POR ULTIMA MODIFICAC

inez

Pág. De

Versión: 1.0

No. DeCARGOS

No. CAP

1 029

dad de Obtención.

dad de Obtención y reporta el

a la Unidad de Obtención.iamiento recursos ordinarios,

verificar su cumplimiento de

ION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Técnico Adm


1. FUNCION BASICAElabora, prepara, recepciona y rea

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Asistente Administrativo I depcumplimiento de su función.Relaciones Externas:


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Recepcionar, clasificar, registra4.2 Elaborar las órdenes de com

transferencias y donaciones.4.3 Preparar el cuadro comparativo4.4 Realizar el seguimiento de lo

ingreso de bienes y/o realizació4.5 Las demás funciones que les a

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTitulo no universitario de un centroExperienciaAmplia experiencia en labores técnCapacitación técnica en la especiaCapacidades, Habilidades y AptiDominio amplio de Microsoft Office



70


na de Logística - Obtenciónministrativo III

: T5-05-707-3

aliza el seguimiento de los documentos de la Unid

pende directamente del Responsable de la Unid

ar y archivar la documentación que es derivada ampra y de servicios de la fuente de financi

o de adquisiciones según le corresponda.os documentos generados por adquisiciones yón del servicio.asigne el responsable de la Unidad de Obtención

o de estudios superiores relacionado con el área

nicas del áreaalidaditudese


inez

Pág. De

Versión: 1.0

No. DeCARGOS

No. CAP

1 030

dad de Obtención.

dad de Obtención y reporta el

a la Unidad de Obtención.iamiento recursos ordinarios,

verificar su cumplimiento de

ION VIGENCIA

/ /

Manu



1. FUNCION BASICAApoya y realiza algunos procesos

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Administrativo III depey reporta el cumplimiento de su funRelaciones Externas:


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Recepcionar los bienes adqu

cantidad, fecha de vencimiencompra, guía de remisión y otr

4.2 Efectuar el registro y manteneinternado de acuerdo al catálo

4.3 Mantener bajo control, al día y4.4 Realizar el inventario físico del4.5 Realizar la entrega de material4.6 Recepcionar los materiales y/

factura, y PECOSA).4.7 Elaborar las Notas de Entrada4.8 Apoyar en las acciones de ve

los saldos con las tarjetas de c4.9 Archivar en orden correlativo l

que este constituye documenta4.10 Embalar o desembalar las mer4.11 Mantener un perfecto estado d4.12 Las demás funciones que le as




71


na de Logística - Utilización y Preservaciónministrativo III

: T5-05-707-3

financieros de la Unidad de Utilización y Preserva

ende directamente del Responsable de la Unidadnción.

uiridos por la institución, previa verificación dento, etc.; con los datos que figura en los docuros).r actualizado las tarjetas de control visible, en elgo de bienes de la Dirección Regional de Salud (en orden sus archivos.

l almacén cada fin de año o cuando el caso lo reqles previa verificación del Pedido de Comprobant/o bienes, previa verificación con los document

.erificación de las existencias como parte del concontrol visible.as copias de las PECOSAS atendidas cautelandación susceptible de control posterior.rcaderías que se reciben y despachan en el almade limpieza el ambiente del almacén.signe el responsable de la Unidad de Utilización y


nicas del áreaalidaditudese


inez

Pág. De

Versión: 1.0

No. DeCARGOS

No. CAP

1 031

ación.

d de Utilización y Preservación

e sus características, calidad,umentos fuentes (órdenes de

cual se debe codificar el bien(DIRESA).

quiera.te de Salida.tos fuente (orden de compra,

ntrol permanente, comparando

do su seguridad, considerando

acén.

y Preservación.

ION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Técnico en T


1. FUNCION BASICAConservación de vehículos y mant

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico en Transporte II, depefunción.


3. ATRIBUCIONES DEL CARGOVelar por la buena conservación de

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Presentar con eficiencia y pron4.2 Realizar viajes en misión oficia

término del viaje.4.3 Conservar los vehículos en pe

accesorios y herramientas indi4.4 Controlar los equipos y herram4.5 Controlar el consumo y gasto d4.6 Vigilar que los vehículos se gu4.7 Tener al día el bitácora4.8 Llevar un control de los bienes4.9 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo no universitario de un centroExperienciaAmplia experiencia en la conduccióBrevete profesionalCapacidades, Habilidades y AptiConocimiento básico en mecánica



72


na de LogísticaTransporte II

: T5-60-830-2

tenimiento en perfecto estado de uso.

ende directamente del Director de Logística y r

l vehículo a su cargo.

ntitud los vehículos solicitados.al dentro y fuera de la jurisdicción regional, inform

erfecto estado de limpieza, presentación y puntuaspensables.

mientas a su cargo.de combustible, repuestos, lubricantes y otros emarden en la cochera al término de cada jornada.

s que están bajo su responsabilidad.signe el Director de la Oficina de Logística.

o de estudios superiores relacionados con el área

ón de vehículos motorizados.

itudesy electricidad automotriz


inez

Pág. De

Versión: 1.0

No. DeCARGOS

No. CAP

1 032

reporta el cumplimiento de su

mando el estado del vehículo al

alidad: manteniéndolos con los

mpleados en los vehículos.

a.

ION VIGENCIA

/ /

CUADRO ORGANICO


NºDE

ORDDENOMINACI

01020304050607080910

Director de sistemaEspecialista AdminiEspecialista AdminiEspecialista AdminiEspecialista adminiEspecialista AdminiAsistente AdministrTécnico administratTécnico AdministratCajero III

73

DE CARGOS

: SALUD: DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE J: OFICINA DE ECONOMIA

ON DEL CARGO TOTALNº D

a Administrativo Iistrativo IIIistrativo IIIistrativo IIIstrativo IIistrativo IIrativo IItivo IIIItivo III

0101010101010101010110

033034035036037038039040041042

JUNIN

EL OBSERV.

3456789012

ORGANIGRAMA FUN

UNIDAD DETESORERIA

74

CIONAL DE LA OFICINA DE ECONOM

OFICINA EJECUTIVADE

ADMINISTRACION

OFICINA DEECONOMIA

PR

UNIDAD DEINTEGRACION

CONTABLE

IA

UNIDAD DEEJECUCION

RESUPUESTAL

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Director de si


1. FUNCION BASICADirección, coordinación y supervisió

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Sistema Administrativel cumplimiento de su función.Tiene mando directo sobre los cargTécnico Administrativo III (2) y SecRelaciones Externas:Mantiene relación con el Gobierno RUnidades Ejecutoras de nuestra jur

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, coordinEconomía.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Organizar, dirigir, coordinar, sup4.2 Velar por la adecuada aplicación

financiero.4.3 Emitir informes técnicos a la Dire

avances y resultados de los asp4.4 Coordinar y dirigir las actividade

correcta de los estados financier4.5 Colaborar y prestar apoyo como4.6 Asesorar al Director General y a4.7 Supervisar y monitorear las Aso4.8 Revisión, evaluación y control de4.9 Las demás funciones que le asig





75


na de Economía - Responsable de la Unidad deistema Administrativo I

: D3-05-295-1

ón de las actividades técnico administrativas de la

vo I, depende directamente del Director Ejecutivo

os: Especialista Administrativo III (3), Especialistcretaria V.

Regional, Ministerio de Salud, Ministerio de Econrisdicción.

nar, controlar y supervisar sobre las unidades fun

pervisar y controlar el funcionamiento de la Oficinan de las normas disposiciones vigentes en el ma

ección Ejecutiva de Administración sobre los repectos contables.s de contabilidad del proceso presupuestal y finaros en forma mensual y los ajustes por efecto deo integrante del Comité Técnico de la Dirección R

al Director Ejecutivo de Administración en asuntosciaciones ACLAS en forma mensual.e las declaraciones juradas de las ACLAS.gne el Director Ejecutivo de Administración.




Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

e Integración ContableNo. DeCARGOS

No. CAP

1 033

a Oficina de Economía

o de Administración y reporta

ta Administrativo II (2),

nomía y Finanzas y las

ncionales de la Oficina de

a de Economía.nejo presupuestario y

esultados de la evaluación de

anciero hasta la elaboracióne inflación en forma anual.Regional de Salud de Junín.s de su Competencia.

dad.


CACION VIGENCIA

/ /

Manu




2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Especialista Administrativo III, decumplimiento de su función.Tiene mando directo sobre: EspeciaRelaciones Externas:Coordina con el Gobierno Regional

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, controla

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Organizar, dirigir coordinar ase4.2 Programar dirigir y controlar los4.3 Ordinarios, Recursos Directam

Ejercer las acciones de capaci4.4 Apoyar en la elaboración de la

cuentas de enlace4.5 Coordinar en el control , apertu

directamente recaudados , don4.6 Velar por el cumplimiento de la4.7 Coordinar con el personal resp

del SIAF4.8 Coordinar para la correcta ejec

y por la emisión de carta ordencorrientes

4.9 Revisar las rendiciones documpermanentes y sorpresivos.

4.10 Constatar y verificar ocasionalmNormas Técnicas del Sistema.

4.11 Verificar y coordinar el archivo4.12Las demás funciones que le as


Experiencia- Amplia experiencia en Conducció- Experiencia en conducción de perCapacidades, Habilidades y Actit- Liderazgo y conducción de Recurs- Manejo de Sistemas Informáticos



76


na de Economía - Responsable de La Unidad dAdministrativo III

: P5-05-338-3

ón de las actividades técnico administrativas de la

epende directamente del Director de la Oficina de

alista Administrativo II, Asistente Administrativo II

y las Unidades Ejecutoras de nuestra jurisdicción

ar, coordinar, y supervisar actividades de la Unid

esorar, supervisar y controlar el funcionamiento ds egresos de los fondos por fuente de financiamie

mente Recaudados, encargos , donaciones y trantación y empleo de los fondos bajo su administras cuentas corrientes en forma correcta y mensua

ura y liquidación de las cuentas bancarias de recunaciones y transferencias y encargosa normatividad del sistema de tesoreríaponsable de las conciliaciones bancarias y los libr

cución de los gastos por todas cuentas que el pern e ingreso mediante carta electrónica, deben es

mentadas de fondos para pagos en efectivo y caja

mente las entradas del almacén que se esté cum.de la documentación de tesorería.

signe el Director de la Oficina de Economía.


n de programas de un sistema administrativorsonaltudessos humanos


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

de TesoreríaNo. DeCARGOS

No. CAP

1 034

as Unidad de Tesorería.

e Economía y reporta el

y Técnico Administrativo III

n.

ad de Tesorería.

el sistema de tesoreríaento; Recursos

nsferenciasación.al izada y trimestralmente las

ursos ordinarios, Recursos

ros de bancos con el sistema

rsonal que giran los chequesstar de acuerdo a las cuentas

a chica y hacer arqueos

mpliendo dentro de las

dad.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu



1. FUNCION BASICAVelar, coordinar y efectuar las activi

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Especialista Administrativo III,cumplimiento de su función.Relaciones Externas:Coordina con el Gobierno Regional

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOEjecuta actividades de balance de

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Coordinar, supervisar y asesor

y movimiento de fondos4.2 Elaboración de los estados Fin4.3 Verificar en el SIAF la contabili

pagados4.4 Efectuar las ecuaciones probat4.5 Efectuar cruce con las concilia4.6 Realizar por cada cuenta el an

consignando la relación de los4.7 Consolidar información logístic4.8 Elaborar en coordinación con a4.9 Contabilizar mensualmente la

4.10 Velar por el cumplimiento de lo4.11 Archivar la documentación sus4.12 Realizar el cierre financiero pre4.13 Imprimir el reporte de los libros4.14 Verificar en el SIAF la informac

F-1 Balance General, F-2 Estaefectivo, Notas a los estados fiAF-2, AF-3, F-4, F-5, AF-7, AF

4.15 Registro de Pecosas , notas demovimiento de los almacenesdirectamente recaudados y en

4.16 Conciliar mensualmente con laentradas, órdenes de compra y

4.17 Conciliar con el personal que elos almacenes y entregar para

4.18 Consolidar los registros de log4.19 Las demás funciones que le as


77


na de Economía - Responsable de la Unidad deAdministrativo III

: P5-05-338-3

idades técnico administrativas de Integración Con

depende directamente del Director de la Ofici

y las Unidades Ejecutoras de nuestra jurisdicció

comprobación, Movimiento de almacenes y fond

rar en las emisiones del balance de comprobació

nancieros y ajustes por efectos de inflación en forización por cada registro en la fase compromisos

torias de paralelismo y simultaneidad contableción presupuestal y la conciliación de las cuentas

nálisis de cuentas de acuerdo al balance de compdocumentos fuentes.

co contable del Comedor Nacional en forma menalmacenes el registro y movimiento de la cuenta dprovisión de compensación de tiempo de servicio

os libros principales de acuerdo a la informaciónstentadora a su cargo.esupuestario anualmente con todos los anexos ss principales en el sistema SIAFción financiera anual de la Unidad Ejecutora de lodo de Gestión, F-3 Estado en el patrimonio neto,nancieros, realizar los anexos de los Estados Fin-9, AF-10, AF-11, AF-12e entradas, órdenes de compra , en forma mensde los programas nacionales y de los recursos orcargos

a Oficina de Logística con el Área de Kardex de lay de servicios para verificar las pendientes y las aelabora la información de logística en forma men

que elabore la Nota de Contabilidad cada mesgística por partidassigne el Director de la Oficina de Economía


Pág. De

Versión: 1.0

e Integración ContableNo. DeCARGOS

No. CAP

1 035

ntable.

na de Economía y reporta el

n.

dos.

n, movimiento de almacenes

rma mensuals, devengados , girados y

s de enlaceprobación en forma detallada

nsualde almacenesos y depreciación de activo fijodel SIAF.

ustenta torios

o siguiente:F-4 Estado de flujo en

nancieros:

ual para la elaboración delrdinarios y recursos

as PECOSAS, Notas deanuladas.nsual sobre el movimiento de

dad.

Experiencia- Amplia experiencia en Conducció- Experiencia en conducción de perCapacidades, Habilidades y Actit- Liderazgo y conducción de Recurs- Manejo de Sistemas Informáticos- Actitud para solucionar problemas



78



Martinez

CACION VIGENCIA

/ /

Manu



1. FUNCION BASICAInforma, coordina y lleva control de

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Especialista Administrativo III,cumplimiento de su función.Tiene mando directo sobre Técnico

Relaciones Externas:Coordina con el Ministerio de SaludRelativo a rendición de cuenta por e

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOEjecuta actividades de compromiso

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Llevar control adecuado de la p4.2 Informar sobre los saldos de lo4.3 Informar a las coordinadoras d4.4 Coordinar y hacer cumplir con4.5 Llevar y sustentar las rendicion4.6 Elaborar en forma mensual los4.7 Preparar y efectuar las rendici4.8 Recabar las informaciones doc

documentos fuentes4.9 Preparar el consolidado de las

cuenta el Nº de SIAF de la ent4.10 Realizar en forma constante un

de la cuentas mediante el acta4.11 Archivar los documentos fuente4.12 Las demás funciones que le as


Experiencia- Amplia experiencia en Conducció- Experiencia en conducción de perCapacidades, Habilidades y Actit- Liderazgo y conducción de Recurs- Manejo de Sistemas Informáticos- Actitud para solucionar problemas



79


na de Economía - Responsable de la Unidad deAdministrativo III

: P5-05-338-3

las actividades técnico administrativas de ejecuc

, depende directamente del Director de la Ofici

o Administrativo III.

d, Instituto Nacional de Salud, Unidades Ejecutoraencargo.

os presupuéstales.

parte financiera de los programas verticales.os programas.de los programas sobre la existencia de fondos re

la normatividad para el manejo de los fondos denes de cuentas ante el PAAG; Ministerio de Saluds resúmenes de rendiciones de cuentas de los diiones de cuentas mediante el SIAF y su respectivcumentada de las remesas enviadas a las REDE

rendiciones de cada comprobante de las remesidad encarganten listado de los comprobantes de pago pendientea de declaración jurada y anexoses por posprogramassigne el Director de la Oficina de Economía




Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

e Ejecución PresupuestalNo. DeCARGOS

No. CAP

1 036

ción presupuestal.

ina de Economía y reporta el

as de nuestra jurisdicción

ecibidose encargosd, Instituto Nacional de Saludiferentes programasvo ingreso en rendicionesES-DRSJ con sus respectivos

sas recibidas teniendo en

e para efectuar las rendiciones

dad.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OFICCARGO CLASIFICADO: Especialista A


1. FUNCION BASICARealizar pagos en efectivo diversos

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Especialista Administrativo II, dcumplimiento de su función.

Relaciones Externas:Coordina las Unidades Ejecutoras


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Pagar cheques de bienes se

sustentadora de recursos ordin4.2 Remitir comprobante de pago d4.3 Llevar un registro de cheques

cheques4.4 Archivar los comprobantes de4.5 Llevar un libro auxiliar de contr4.6 Entregar todas los cheques gi

para su registros y pago corres4.7 Las demás funciones que le as





80


CINA DE ECONOMIA – TesoreríaAdministrativo II

: P4-05-338-2

s y pago de cheque por toda fuente de financiami

depende directamente del responsable de la Un

de nuestra jurisdicción y la SUNAT.

ervicios, planilla de viáticos ,movilidad local ,narios, Recursos Directamente Recaudados, donde encargos con sus respectivos cheques a las Uen cartera, cheques anulados e informar a la t

pago con la documentación sustentadora por curol de pago en efectivoirados de la SUNAT dentro de las 24 hora de respondiente.signe el responsable de la Unidad de Tesorería




Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

No. DeCARGOS

No. CAP

1 037

iento

idad de Tesorería y reporta el

mediante la documentaciónaciones y transferencias

Unidades Ejecutoras.tesorería para la anulación del

uentas corrientes y por mes

ecibido al Área de Tributación

dad.


CACION VIGENCIA

/ /

Manu



1. FUNCION BASICARevisar, verificar y evaluar que lonormatividad vigente

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Especialista Administrativo II, dcumplimiento de su función.Relaciones Externas:

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Constatar y verificar el grado dpara efectos contables queAbastecimientos, personal pre

4.2 Revisar y evaluar el cumplimiAdquisiciones y contrataciones

4.3 Revisar y evaluar los comprosujetas a las normas de proced

4.4 Revisar y evaluar que las plande salud, e Instituto Nacional d

4.5 Revisar la rendición documenta4.6 Constatar y verificar ocasional

técnicas del sistema4.7 Verificar los cheques y la factu4.8 Verificar que el comprobante

partida específica.4.9 Registrar en el aplicativo del C

4.10 Archivar la documentación a su4.11 Las demás funciones que le as





81


na de Economía – TesoreríaAdministrativo II

: P4-05-338-2

os diferentes actos administrativos se encuen

depende directamente del responsable de la Uni

de cumplimiento de los datos consignados en lae estén enmarcados dentro de la normatisupuesto y tesoreríaento y legalidad de las adquisiciones enmarcads con el estado por diferentes fuentes de financiaobantes de pago que debe contener la documedimientos de pagosillas de viáticos se sujeten a la normatividad del

de salud.ada de fondos para pagos en efectivos y caja chimente las entradas al almacén que se estén cum

ura que estén de acuerdo a lo establecido en el mde pago debe estar considerado de acuerdo a

Control Previo los compromisos y pagosu cargosigne el Director de la oficina de Economía




Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

No. DeCARGOS

No. CAP

1 038

ntren dentro del marco de la

idad de Tesorería y reporta el

a documentación sustentaroriaividad de los sistemas de

das dentro del Reglamento demiento

entación sustentadora y estén

Gobierno Regional, Ministerio

icampliendo dentro de las normas

manejo de fondosla fuente de financiamiento y

dad.


CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Asistente Ad


1. FUNCION BASICARealizar las conciliaciones bancari

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Asistente Administrativo II decumplimiento de su función



4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Realizar la conciliación banca

saldos por cada cuenta corrienRecursos Ordinarios de GobierRecursos Directamente RecauDonaciones y TransferenciasPrograma de Acuerdos de GesINSTITUTO NACIONAL DE SADIGESASERUMSCobertura con calidadPASA

4.2 Llevar , verificar y anillar los lib4.3 Elaborara las Hojas de trabajo

documentación sustentadora4.4 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónGrado académico de Bachiller UnivCapacitación especializada en el árExperiencia- Amplia experiencia en Conducció- Experiencia en conducción de perCapacidades, Habilidades y Actit- Poseer capacidad de análisis, exp- Liderazgo y conducción de Recurs- Manejo de Sistemas Informáticos- Actitud para solucionar problemas



82


na de Economía – Unidad de Tesoreríadministrativo II

: P2-05-066-2

as por toda fuente de financiamiento y tener los l

pende directamente del responsable de la Unid

aria de las siguientes cuentas corrientes en fornte:rnos Regionalesdados

stiónALUD

bros auxiliares por cada cuenta corriente debidamo de la conciliación de cuentas de enlace en for

signe el responsable de la Unidad de Tesorería

versitariorea



Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

No. DeCARGOS

No. CAP

1 039

libros actualizados al día.

dad de Tesorería y reporta el

rma mensual y establecer los

mente conciliadosma mensual con la respectiva


CACION VIGENCIA

/ /

Manu



1. FUNCION BASICARealizar las fases de compromiso,

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Administrativo III dependRelaciones Externas:

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCoordina con el Ministerio de Econo

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Afectar presupuestalmente los

recursos directamente recaudDIGESA, Defensa Nacional; S

4.2 Verificar los calendarios en for4.3 Registrar los documentos fue

compromiso , devengados y gi4.4 Preparar la hoja de trabajo de

de acuerdo a los calendarios d4.5 Registro de ingresos de medic4.6 Archivar la documentación a su4.7 Afectar las planilla de haberes

girados mediante carta orden y4.8 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTitulo no universitario de un centroExperienciaAmplia experiencia en labores técnCapacitación técnica en la especiaCapacidades, Habilidades y ActiConocimiento básico de Informática



83


na de Economía – Ejecución Presupuestalministrativo III

: T5-05-707-3

devengado y giro en el SIAF por toda fuente de f

de directamente del responsable de la Unidad de

omía y Finanzas (SIAF) y el Ministerio de Salud.

s compromisos por diferentes fuente de financdados, donaciones y transferencias y de los enERUMS, Epidemiología, Promoción de la Salud)

rma mensual que se verifique en el SIAF por fuenentes de ejecución de gastos en el sistemairados

e ejecución de gastos por partidas especificas yde Encargosamentos (SISMED) administración.u cargode activos y cesantes en el SIAF en las fases de

y carta electrónicasigne el responsable de la Unidad de Ejecución P


nicas del áreaalidaditudesa


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

No. DeCARGOS

No. CAP

1 040

financiamiento.

Ejecución Presupuestal

ciamiento recursos ordinarios,ncargos en el sistema SIAF (

nte de financiamientoSIAF, en sus tres fases de

programas en forma mensual

e compromisos, devengados y

Presupuestal.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

UNIDAD ORGANCARGO CLASIFICADOTécnico Administrativo III

CODIGO DEL CARGO CLASIFICADO1. FUNCION BASICA

Cobro por la prestación de servicidiaria y otros actos administrativos

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Administrativo III, depefunción.Relaciones Externas:Mantiene relación con las Redes d

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCobro y deposito de fondos por to

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Atención al público en el cobro

el Oficina de Economía4.2 Depositar al Banco de la Nació4.3 Coordinar con las diferentes

prestación de servicios al créd4.4 Elaborar los recibos de ingreso4.5 Registrar en el sistema compu4.6 Entregar la información al SIAF

reporte de ingreso4.7 Registro de papeletas de depó4.8 Conciliar los extractos bancario

para determinar el ingreso real4.9 Llevar el registro del libro auxil

4.10 Llevar adecuadamente el archpapeletas de depósitos


5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTitulo no universitario de un centro deExperienciaAmplia experiencia en labores técnicasCapacitación técnica en la especialidadCapacidades, Habilidades y AptitudeConocimiento básico de Informática

84


NICA: OFICINA DE ECONOMIA – Unidad deTesoNº DE CARGOS

01C

O: T5-05-707-3

ios de acuerdo al TUPA, realiza los depósitos als propios del cargo.

ende directamente del Director de Economía y r

de Salud de la jurisdicción y el Banco de la Nació

do tipo de concepto.

o por ventas de diferentes conceptos de acuerdo

ón diariamente los ingresos recaudadosRedes de Salud para la fecha de cancelaciónitoos recaudados, registro de papeletas de depósitotarizado los recibos de ingresos por partidas espF y al Área de Presupuesto por cada fuente fin d

ósitos por cada cuenta corrienteos de la cuentas corrientes Nº 381-021912 y 381l por cada cuenta corrienteiar Estándarhivo de acuerdo a las normas contables, de las

signe el responsable de la Unidad de Tesorería

estudios superiores relacionado con el área

s del áreades

Pág. De

Versión: 1.0

orería (Caja)CODIGO CORRELATIVO

041

Banco de la Nación en forma


ón.

o a las normas establecidas en

n de sus facturas por venta o

osecificas diariamentee semana y cada fin de mes y

-022013, información de SIAF

s facturas boletas de venta y

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Cajero II


1. FUNCION BASICAControlar y afectar fondos por enca

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Cajero II, depende directamencumplimiento de su funciónRelaciones Externas:Tiene relaciones con el Ministerio de


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Recepciónar

y controlar el presupuesto del P4.2 Afectar los compromisos del P4.3 Elaborar hoja de trabajo por c

los saldos por programas por c4.4 Apoyar en las rendiciones de c4.5 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTitulo no universitario de un centroExperienciaAmplia experiencia en labores técnCapacitación técnica en la especiaCapacidades, Habilidades y ActiConocimiento básico de Informátic



85


na de Economía

: T5-05-195-2

rgos.

nte del responsable de la Unidad de Ejecució

e Economía y Finanzas y el Ministerio de Salud

PAAG, COBERTURA CON CALIDAD , PASArograma de Administración de Acuerdos de gesti

cadena funcional, programas y partidas especificcada mescuentas en forma mensualsigne el responsable de Ejecución presupuestal


nicas del áreaalidaditudesca


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

No. DeCARGOS

No. CAP

1 042

ón Presupuestal y reporta el

ión en forma mensualas a fin de llevar el control de

CACION VIGENCIA

/ /

CUADRO ORGANICO


NºDE

ORDDENOMINA

01020304050607

Director de SistemaEspecialista AdminisEspecialista AdminisAsistente AdministraAsistente AdministraTécnico AdministratTécnico Administrat

86

DE CARGOS

: SALUD: DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE J: OF. EJEC. DE GESTION Y DESARROLL

RECURSOS HUMANOS

ACION DEL CARGO TOTALNº D

CA

Administrativo IIstrativo IIIstrativo IIIativo IIativo IItivo IIItivo III

0101010101010107

04040404040404

JUNÍNLO

DELAP

OBSERV.

43444546474849

ORGANIGRAMA FGESTION Y DE

REED

UNIDAD DESELECCIÓN,

EVALUACIÓN EINGRESOS

87

FUNCIONAL DE LA OFICINA EJEESARROLLO DE RECURSOS HU

DIRECCIONGENERAL

OFICINA EJECUTIVA DEGESTION Y DESARROLLODE RECURSOS HUMANOS

C

UNIDAD DEPENSIONES,BIENESTAR

SOCIAL,REGISTRO Y

LEGAJO

UNIDAD DEEMUNERACIONS Y CONTROLE ASISTENCIA

CUTIVA DEMANOS

UNIDAD DEAPACITACION

Manu



1. FUNCION BASICADirección, coordinación y supervisióla Oficina Ejecutiva de Gestión y De

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Sistema AdministrativTiene mando directo sobre los cargOEGDRH y reporta su cumplimientoRelaciones Externas:Por intermedio del Director GeneralDirección General de Gestión y DesCoordina con el Instituto de Desarro

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, controlOficina Ejecutiva de Gestión y Desalas Unidades Ejecutoras, del ámbito

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Programar, organizar, dirigir, c

Desarrollo de Recursos Huma4.2 Velar por el cumplimiento de lo

Desarrollo de Recursos HumaSistema de Personal.

4.3 Conducir, controlar y supervisaámbito de la Dirección Regiona

4.4 Asesorar, proponer normas y p4.5 Evaluar el cumplimiento de los

ámbito de la Dirección Regiona4.6 Informar periódicamente por es

Regional de Salud, así como d4.7 Asistir a las reuniones de los C

Salud.4.8 Autorizar las acciones de licen

vacaciones, reconocimiento pode sepelio, subsidio por fallecimadministrativas del personal, e

4.9 Cumplir con los procesos técniRecursos Humanos, Ingreso, Dla carrera administrativa.

4.10 Las demás funciones que le asde Salud de Junín.


Experiencia

88


na Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de RecursosSistema Administrativo II

: D4-05-295-2

ón de las actividades técnico administrativas, deesarrollo de Recursos Humanos de la Dirección R

vo II, depende directamente del Director Generalos del personal profesional y técnicos ubicados eo de su función y atribuciones.

l de la Dirección Regional de Salud, Coordina cosarrollo de Recursos Humanos.ollo de Recursos Humanos y Gobierno Regional

ar, coordinar, asesorar y supervisar sobre las unarrollo de Recursos Humanos, como también deo de la Dirección Regional de Salud de Junín.

coordinar y controlar el funcionamiento de la Oficnos, en el ámbito de la Dirección Regional de Sa

os objetivos y funciones generales de la Oficina Enos, en concordancia con las normas y dispositiv

ar el proceso técnico de Gestión y Desarrollo deal de Salud de Junín, impartiendo y aplicando laprocedimientos en asuntos relacionados a la gests procesos técnicos de gestión y desarrollo de Real de Salud de Junín.scrito de las actividades desarrolladas a la Direccde las ocurrencias más importantes.Comités propiciados por la Dirección General de l

cias, comisiones de servicio, licencias para capaor tiempo de servicios, remuneración personal, remiento, gratificaciones y pago por devengados deetc.icos respecto al personal de la carrera administraDesarrollo Profesional, Capacitación, Evaluación

signe y/o delegue expresamente el Director Gene


Pág. De

Versión: 1.0

s humanosNo. DeCARGOS

No. CAP

1 043

las unidades conformantes deRegional de Salud de Junín.

de la DIRESA – JUNIN.en la Unidad Orgánica de la

on el Ministerio de Salud -

de Junín.

idades funcionales de lalas Oficinas de Personal de

cina Ejecutiva de Gestión yalud de Junín.Ejecutiva de Gestión yvos legales vigentes del

Recursos Humanos en elas disposiciones pertinentes.tión de Recursos Humanos.

ecursos Humanos, en el

ción General de la Dirección

a Dirección Regional de

citación en el país, rol deemuneración familiar, gastose personal, acciones

ativa: Planeación de losdel Desempeño y término de

eral, de la Dirección Regional

dad.

- Amplia experiencia en Conducció- Experiencia en conducción de perCapacidades, Habilidades y Actit- Poseer capacidad de análisis, exp- Liderazgo y conducción de Recurs- Manejo de Sistemas Informáticos- Actitud para solucionar problemas



89



Martinez


CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Oficinde la Unidad de CapacitaciónCARGO CLASIFICADO: Especialista A


1. FUNCION BASICAProgramación, Ejecución, CoordCapacitación y desarrollo de Recinstitución

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Experto en Sistema AdministratRecursos Humanos, de la DirecciónTiene mando directo en el personacumplen el programa del Servicio RRelaciones Externas:Por intermedio del Director EjecRegional de Salud Junín, hacia ElRecursos Humanos, Universidades

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de Dirigir, Controrgánica, unidad o área

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Elaborar los programas de Ca

semestrales de desempeño y s4.2 Ejecutar, conducir y supervisa

la Dirección Regional de Salud4.3 Realizar responsablemente e

recursos humanos, de la Direcgenerales de la Institución.

4.4 En cuanto al Desarrollo de RRegional de Salud Junín, queel desempeño de sus funcione

4.5 Efectuar Convenios con distformadoras), para la realizacMaestrías, Pasantias, Diploma

4.6 Coordinar con el Instituto de Dcapacitación y desarrollo de re

4.7 Supervisar, controlar y evaluar4.8 Las demás funciones que le a

la Dirección Regional de Salud


Experiencia- Amplia experiencia en Conducció- Experiencia en conducción de per

90


na Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursos

Administrativo III

: P5-05-338-3

inación y Supervisión de actividades especursos Humanos, que conduzcan al logro de l

tivo I, depende directamente del Director Ejecutin Regional de Salud Junín, y reporta el cumplimieal profesional, Especialista Administrativo III y P

Rural Urbano Marginal de Salud (SERUMS).

cutivo de Gestión y Desarrollo Humano y DireGobierno Regional Junín, Ministerio de Salud Li

s y Otras instituciones.

rolar, Coordinar y Supervisar al personal profesi

apacitación y Desarrollo de Recursos Humanos,según las necesidades priorizadas de la Direcciór los programas de capacitación y desarrollo de

d Junín, según presupuestos asignados.l seguimiento y controlar los expedientes de Ccción Regional de Salud Junín, que estén orient

Recursos Humanos, proponer la Capacitación de conduzcan al progreso de sus potencialidadeses más complejas, a la actualización e incorporactintas Instituciones educativas, Universidadesción de Prácticas Pre-Profesionales, como tamados, Doctorados, seminarios o taller, programasDesarrollo de Recursos Humanos (IDREH), en

ecursos humanos.r al personal que realiza Practicas Pre-Profesionasigne el Director Ejecutivo de Gestión y Desarro

d Junín.


n de programas de un sistema administrativorsonal

Pág. De

Versión: 1.0

s Humanos – Responsable

No. DeCARGOS

No. CAP

1 044

ecializadas y programas delos objetivos generales de la

vo de Gestión y Desarrollo deento de su función.

Profesionales de la Salud, que

ector General de la Direcciónima, Instituto de Desarrollo de

ional integrante de su unidad

, en base a las evaluacionesn Regional de Salud JunínRecursos Humanos a nivel de

Capacitación y desarrollo detados al logro de los objetivos

del personal de la Dirección, destrezas y habilidades paraión de nuevas tecnologías.y otros (ongs, Instituciones

mbién para la realización des de Especialización, etc.

n aspectos relacionados sobre

ales.ollo de Recursos Humanos, de

dad.

Capacidades, Habilidades y Actit- Poseer capacidad de análisis, exp- Liderazgo y conducción de Recurs- Manejo de Sistemas Informáticos- Actitud para solucionar problemas



91

tudespresión, redacción, síntesis de dirección, coordinasos humanos


Martinez


CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCapacitaciónCARGO CLASIFICADO: Especialista A


1. FUNCION BASICADirección, coordinación y supervisMarginal en Salud (SERUMS), Inte

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Especialista Administrativo Icumplimiento de su función.Relaciones Externas:Mediante el Experto en Sistema Adcomunica con el Gobierno RegionMinisterio de Salud, Instituto de Des

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOSupervisar y Coordinar las accione(SERUMS), y programa de Intern

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Supervisar, coordinar, la aplic

Marginal en Salud, velando el4.2 Coordinar y conducir la elabor

programa del Servicio Rural U4.3 Asesorar y absolver consultas

Rural Urbano Marginal de Salu4.4 Dirigir, controlar y monitorear

salud, en la Dirección Regiona4.5 Efectuar la Capacitación y ad

Servicio Rural Urbano Margprogramado.

4.6 Emitir informes técnicos especel ámbito de la Dirección Regio

4.7 Información del proceso deremuneradas, equivalentes pa

4.8 Coordinación interinstitucionalbuscando su ejecución plena.

4.9 Las demás funciones que expr


Experiencia- Amplia experiencia en Conducció- Experiencia en conducción de perCapacidades, Habilidades y Actit- Poseer capacidad de análisis, exp- Liderazgo y conducción de Recurs- Manejo de Sistemas Informáticos

92



Administrativo III

: P5-05-338-3

sión de actividades especializadas del Progrernado en Medicina, Odontología y otros.

III, depende directamente del responsable de

dministrativo I y el Director de Gestión y Desarroal, todas las Unidades Ejecutoras de la Direccsarrollo de Recursos Humanos, entre otros.

es administrativas del Programa del Servicio Ruado en Medicina y Odontología, de la Dirección

cación de los procesos técnicos del programcumplimiento de sus fines y objetivos.

ración de normas, procedimientos, reglamentos,rbano Marginal.s técnico administrativas, sobre la normatividaud (SERUMS).la ejecución de actividades del Programa del ser

al de Salud Junín.diestramiento de los Profesionales de la Salud,inal de Salud, que previamente participaron

cializados con referencia al programa del servicioonal de Salud Junín.Sorteo, elaboración y consolidación del cuadra el ámbito regional.permanente, sobre el Programa del servicio ru

resamente asigne el responsable de la Unidad de



Pág. De

Versión: 1.0

s Humanos – Unidad de

No. DeCARGOS

No. CAP

1 045

rama Servicio Rural Urbano

e Capacitación y reporta el

ollo de Recursos Humanos, seción Regional de Salud Junín,

ural Urbano Marginal de SaludRegional de Salud Junín.

ma del Servicio Rural Urbano

directivas, relacionados con el

ad del Programa del Servicio

rvicio rural urbano marginal de

inmersos en el Programa delen el desarrollo del sorteo

o urbano marginal de salud, en

ro de distribución de plazas

ural urbano marginal de salud,

e Capacitación.

dad.


- Actitud para solucionar problemasELABORADO POR REVISADO PO


93


Martinez

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Oficinde la Unidad Pensiones, Bienestar SocCARGO CLASIFICADO: Asistente Adm


1. FUNCION BASICAEjecutar actividades especializadarelacionados a pensiones, bienesta

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Asistente Administrativo II, depede Recursos Humanos y reporta elRelaciones Externas:Por intermedio de la Oficina Ejecutdel ámbito de la DIRESA JUNIN, G

3. ATRIBUCIONES DEL CARGORealizar, analizar normas técnicapensiones, beneficios sociales, bien

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Velar por el cumplimiento de

Bienestar Social, Registro y Le4.2 Tomar conocimiento, calificar,4.3 Establecer procesos de selecc4.4 Coordinar las acciones de Bi

Regional de Salud Junín.4.5 Controlar y evaluar el avance d4.6 Ejecutar acciones de Capacita4.7 Efectuar convenios con casa

Administración de la Dirección4.8 Las demás que le asigne el Di

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónGrado Académico de Bachiller UnivCapacitación especializada en el árExperienciaExperiencia en labores de la especAlguna experiencia en conducción dCapacidades, Habilidades y ActitDominio amplio de Microsoft Office



94


na Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursoscial, Registro y Legajoministrativo II

: P2-05-066-2

s de cierta complejidad de asistencia profesionar social, registro y legajos.

ende directamente del Director de la Oficina Ejeccumplimiento de su función.

tiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humaobierno Regional, MINSA entre otros

as y proponer mejoras de procedimientos adnestar social registro y legajos.

e las Normas y Procedimientos Técnico – Adegajos.distribuir la documentación recibida, para su corr

ción, análisis, liquidación, revisión y conclusión deienestar Social para los servidores activos y p

de los Planes de Trabajo.ación y Asesoramiento que disponga la Jefatura das comerciales, para otorgar crédito a los ser

Regional de Salud Junín.rector de la Oficina Ejecutiva de Gestión y Desar

versitario.rea.

ialidadde personaltudese


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

s Humanos – Responsable

No. DeCARGOS

No. CAP

1 046

nal administrativa en aspectos

cutiva de Gestión y Desarrollo

anos a la Unidades Ejecutoras

dministrativos relacionados a

dministrativos de Pensiones,

respondiente trámite.e las acciones efectuadas.pensionistas de la Dirección

de Personal.rvidores y pensionistas de la

rrollo de Recursos Humanos.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Oficinla Unidad de Selección, Evaluación e InCARGO CLASIFICADO: Asistente Adm


1. FUNCION BASICAEjecutar actividades especializadarelacionados con la selección y eva

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Asistente Administrativo II, depede Recursos Humanos y reporta elRelaciones Externas:Por intermedio de la Oficina Ejecutdel ámbito de la DIRESA JUNIN, G

3. ATRIBUCIONES DEL CARGORealizar, analizar normas técnicasselección, evaluación e ingresos.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Estudiar y evaluar expedientes

destaques, contratos SERUMSde funciones, rescisión de confelicitaciones, autorizaciones s

4.2 Asesorar, conducir y apoyar edel personal.

4.3 Mantener, conducir y ordenarde salud.

4.4 Coordinar con el responsable d4.5 Estudiar y evaluar expedientes4.6 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónGrado Académico de Bachiller UnivCapacitación especializada en el árExperienciaExperiencia en labores de la especAlguna experiencia en conducción dCapacidades, Habilidades y ActitDominio amplio de Microsoft Office



95


na Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursosngresosministrativo II

: P2-05-066-2

s de cierta complejidad de asistencia profesionaluación e ingresos

ende directamente del Director de la Oficina Ejeccumplimiento de su función.

tiva de Gestión y Desarrollo de Recursos Humaobierno Regional, MINSA entre otros

s y proponer mejoras de procedimientos adm

s para la proyección de resoluciones administratS, renovación de destaques, reasignaciones ascentrato, transferencias, permutas, entre otros, termsanitarias de salud ambiental, capacitaciones, apel procedimiento de las normas y leyes vigentes p

el libro de resoluciones directorales y administra

de selección, evaluación, concerniente a selecciós para proyección de oficios memorandums, inforsigne el Director Ejecutivo de Gestión y Desarroll

versitario.rea.

ialidadde personaltudese


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

s Humanos – Responsable de

No. DeCARGOS

No. CAP

1 047

nal administrativa en aspectos

cutiva de Gestión y Desarrollo

anos a la Unidades Ejecutoras

ministrativos relacionados a la

tivas y directorales entre ellas,ensos, reubicaciones, encargo

mino de SERUMS, comisiones,elaciones y sanciones.para el ingreso y permanencia

ativas de la Dirección Regional

ón, evaluación e ingreso.rmes, proveídos y otros.o Recursos Humanos.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Oficinla Unidad de Remuneraciones y ControCARGO CLASIFICADO: Técnico Adm


1. FUNCION BASICADirección, Coordinación y Supervisde Planillas Únicas de Pago, asimRegional de Salud Junín.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Administrativo III, depeHumanos, tiene mando directo sobRelaciones Externas:Por intermedio del Director EjecutivRegional de Salud Junín, con El MHumanos – Remuneraciones, Institu

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, coremuneraciones, gestión de planilla

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Supervisar y coordinar la

remuneraciones y control deJunín.

4.2 Supervisar, Controlar y CooRecursos Humanos, de la Dsistema de remuneraciones,Personal.

4.3 Controlar, revisar los PresupEjecutoras a nivel de la Direc

4.4 Verificar las Planillas Únicashoja de Modificaciones y lasLey, con la finalidad de efeMinisterio de Economía y Fin

4.5 Coordinar y conducir la erelacionados con la especiade la Dirección Regional de S

4.6 Asesorar y absolver consRemuneraciones y Control de

4.7 Representar a la entidad eespecializados relacionadosPersonal de la Dirección Reg

4.8 Controlar, revisar y verificarde Salud Junín.

4.9 Supervisar y controlar los inPersonal de la Administración

4.10 Las demás funciones que exHumanos, de la Dirección Re

96


na Ejecutiva de Gestión y Desarrollo de Recursosol de Asistencia

ministrativo III

: T5-05-707-3

ión de actividades especializadas en el sistemamismo en Control de Asistencia y Permanencia

ende directamente del Director Ejecutivo de Gebre: el Técnico Administrativo III y reporta el cum

vo de la Oficina de Gestión y Desarrollo de RecurMinisterio de salud, Dirección General de Gestuto de Desarrollo de Recursos Humanos, Gobier

oordinar y supervisar las actividades especias únicas de pago y control de asistencia y perma

aplicación de los procesos especializadose asistencia y permanencia del personal de la

ordinar con el Director ejecutivo de la OficinaDirección Regional de Salud Junín, la aplicación d

gestión de Planillas Únicas de pago y Control de

puestos Analíticos de Personal y Nominativoscción Regional de Salud Junín.de Pago, (activos, contratados, pensionistas, sobs remuneraciones de acuerdo a Ley, escalas reectuar el Pago correspondiente de acuerdo ananzas.elaboración de normas, procedimientos, reglaalidad en remuneraciones y control de asistenciSalud Junín.ultas técnico administrativas, sobre la nore Asistencia y Permanencia del Personal.en reuniones y comisiones sectoriales y tamcon la Unidad de Remuneraciones y Control de

gional de Salud Junín.el control de Asistencia y permanencia del pers

nformes mensuales y anuales de Control de An de la Dirección Regional de Salud Junín.

xpresamente delegue el Director Ejecutivo de Gesegional de Salud Junín.

Pág. De

Versión: 1.0

s Humanos - Responsable de

No. DeCARGOS

No. CAP

1 048

de Remuneraciones y gestióndel personal de la Dirección

stión y Desarrollo y Recursosplimiento de su función.

rsos Humanos, de la Direcciónión y Desarrollo de Recursos

rno Regional Junín y otros.

ializadas en el sistema deanencia del personal.

y técnicos del sistema deDirección Regional de Salud

de Gestión y Desarrollo dede las normas legales sobre ele Asistencia y Permanencia del

de Personal de las Unidades

brevivientes, etc, Resúmenes,emunerativas, incrementos dela programación mensual del

amentos directivas, y otrosa y permanencia del personal

rmatividad de la unidad de

mbién emitir informes técnicoAsistencia y Permanencia del

sonal de la Dirección Regional

Asistencia y Permanencia del

stión y Desarrollo de Recursos

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional universitario qespecializada en el área.Experiencia.Experiencia en labores de la especCapacidades, Habilidades y ActiCapacidad de trabajo en equipo yfunción.



97

que incluya estudios relacionados con la e

cialidad, asimismo en conducción de personal.itudes.y/o en grupo, habilidad en liderazgo y actitud pro


Martinez

especialidad y capacitación

oactiva en el desempeño de la

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinAsistenciaCARGO CLASIFICADO: Técnico Adm


1. FUNCION BASICAEjecución y coordinación de activasistencia y de los sistemas adminiHumanos.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Administrativo III, depeOficina Ejecutiva de Gestión y DAdministrativo III y reporta el cumpliRelaciones Externas:Mediante el Especialista AdministHumanos, se comunica con todasRegional Junín, Ministerio de Salud

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCoordina la implementación de los p

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Proponer normas y procedimie

el Director de la Oficina de PRegional de Salud Junín.

4.2 Coordinar con el Director deRegional de Salud Junín, la aasistencia.

4.3 Formular, Controlar, revisar yPersonal a Nivel de la Direcció

4.4 Informar al Director de la Oficiprocesos técnicos sobre Remu

4.5 Efectuar exposiciones y charasistencia y permanencia del p

4.6 Ejecutar la gestión de las Planúnicamente a los empleadosPresupuesto Analítico de Pers

4.7 Controlar, revisar y verificar eEjecutora.

4.8 Supervisar y controlar los inforEjecutora.

4.9 Las demás que le asigne el res

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional universitario qespecializada en el área.Experiencia.Experiencia en labores de la espec

Capacidades, Habilidades y Actit

98



ministrativo III

: T5-05-707-3

vidades especializadas del sub. Sistema deistrativos de apoyo de la Oficina Ejecutiva de Ge

nde directamente del Técnico Administrativo IIIesarrollo de Recursos Humanos, tiene mandimiento de su función.

rativo III y el Director de la Oficina de Gestiólas Unidades Ejecutoras de la Dirección Regio, etc.

procesos técnicos del sub. Sistema de remunera

entos técnicos, sobre el sub sistema de remunerPersonal, así como con las Unidades Territorial

la Oficina de Gestión y Desarrollo de Recursaplicación de Normas y Directivas Legales sobre

verificar los Presupuestos Analíticos de Personaón Regional de Salud Junín.ina de Gestión y Desarrollo de Recursosuneraciones y procedimientos de formulación derlas relacionadas al Sistema en materia de Rpersonal, en el ámbito de la Dirección Regional dnillas Únicas de Pago, de acuerdo a las normas

que presten servicios efectivos con documensonal, de la Dirección Regional de Salud Junín, cl registro de Control de Asistencia y Permanen

rmes mensuales y anuales de Control de Asisten

sponsable de la Unidad de Remuneraciones y co

que incluya estudios relacionados con la e

cialidad, asimismo en conducción de personal.udes.

Pág. De

Versión: 1.0

s Humanos Control de

No. DeCARGOS

No. CAP

1 049

remuneraciones, control deestión y Desarrollo de recursos

y además del Director de lado directo sobre: el Técnico

ón y Desarrollo de Recursosonal de Salud Junín, Gobierno

ciones y evalúa su ejecución.

raciones, en coordinación cones de Salud de la Dirección

sos Humanos de la Direccióne remuneraciones y control de

al y Nominativos de

Humanos, la aplicación de losplanillas únicas de pagos.

Remuneraciones y control dee Salud Junín.s vigentes y registrar en ellastación oficial de acuerdo al l

como unidad ejecutora.cia de Personal, de la Unidad

ncia del Personal de la Unidad

ontrol de Asistencia.

especialidad y capacitación

Capacidad de trabajo en equipo y/función.



99

/o en grupo, habilidad en liderazgo y actitud pro


Martinez

oactiva en el desempeño de la

CACION VIGENCIA

/ /

CUADRO ORGANICO

SECTORENTIDADUNIDAD ORGAN

NºDE

ORDDENOMINA

001002003004

Director de SisteEstadístico IITécnico AdminisOperador de Equ

100

DE CARGOS

: SALUD: DIRECCION REGIONAL DE SALU

NICA: OFICINA DE INFORMATICA,TELECOMINICACIONES Y ESTAD

ACION DEL CARGO TOTALNº

C

ema Administrativo I

strativo IIIuipo Electrónico II

0101010104

0000

UD DE JUNIN

DISTICA

DELCAP OBSERV.

050051052053

ORGANIGRINFOR

UNIDAD DINFORMATI

TELECOMUNICAY DESARROTECNOLOG

101

RAMA FUNCIONAL DE LA OFICINRMATICA, TELECOMUNICACION

ESTADISTICA

DIRECCION GENERAL

OFICINA DE INFORMATICA,TELECOMUNICACIONES Y

ESTADISTICA

UNIDADESTADIS

DEICA,ACIONESOLLOGICO

NA DEES Y

D DESTICA

Manu



Desarrollar el proceso de gestión dedifundir oportunamente informaciónorientación del desarrollo tecnológicintegrarse en cada uno de los nivelesatisfacer las necesidades de los usvigilar la gestión de recursos, c) inv

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Sistema AdministrativSalud y reporta a esta el cumplimieTiene mando directo sobre los cargRelaciones Externas:El Director de Sistema AdministrativAdministración Regional de Salud yRegionales y locales vinculados a n

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de Conducir, cooInformáticas de las Unidades funcio

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Dirigir la organización y funci

la Dirección Regional de Saluinformación y telecomunicaci

4.2 Revisar y aprobar planes, pInformáticas de Salud.

4.3 Elaborar y aprobar el Plan OpTelecomunicaciones y Estad

4.4 Evaluar trimestralmente el cula OITE acorde a la función té

4.5 Aprobar y evaluar trimestralm4.6 Asesorar y absolver consulta

desarrollo de aplicaciones au4.7 Dictar disposiciones para me

establecimientos de salud de4.8 Elaborar documentos para la

salud.4.9 Proponer la mejora de los pro

4.10 Asesorar y orientar sobre méde información.

4.11 Supervisar la labor técnica deMicro redes en cumplimiento

4.12 Formular planes y emitir Dire4.13 Coordinar con el Nodo Centr

conectividad, voz y datos, y cobjetivos programados.

4.14 Prestar asesoría técnica al Dlaboran en este nivel y en los

4.15 Supervisar y evaluar la elabocorrespondiente.

102


na de Informática, Telecomunicaciones y EstadísSistema Administrativo I

: D3-05-295-1

e la información sanitaria, orientado a normalizarn confiable del sector salud. Incluye el control de lco hacia la consolidación de sistemas de informaes de gestión sanitaria. La difusión de informaciósuarios: a) tomadores de decisión en salud públicestigadores y académicos.

vo I, depende directamente del Director General dnto de su función.os: Estadístico II y Estadístico I.

vo I se relaciona estrechamente con todas las Uny Ministerio de Salud; Redes, Microrredes, entidanuestros objetivos.

ordinar, controlar, supervisar y evaluar las actividonales existentes.

onamiento de la Oficina de Informática, Telecomud, velando por la prestación continua y de calidaiones.

programas y metodologías para las diferentes acti

perativo Anual de Actividades de la Oficina de Infística de la Dirección Regional de Salud.

umplimiento de los objetivos y metas propuestos eécnica y de Políticas de Salud.

mente el Plan Estadístico e Informático de la Oficias sobre normas y métodos de Estadísticas de Sutomatizadas de los procesos de información.ejorar las unidades de Estadística e Informática enel ámbito Regional.a divulgación de indicadores de salud útiles para l

ocedimientos de recolección y procesamiento deétodos, normas y otros documentos técnico-norm

el personal de la OITE a nivel de la Dirección Rego y aplicación de normas y procedimientos de trabectivas que norman el proceso Estadístico e Informal de la Red, la correcta y oportuna prestación decon otras unidades orgánicas de la Región de Sa

Director General y a los Profesionales de las distins establecimientos de salud.oración de la información solicitada a la Oficina y

Pág. De

Versión: 1.0

sticaNo. DeCARGOS

No. CAP

1 050

r, obtener, procesar, analizar yla calidad de información y la

ación, con capacidad deón sanitaria estará orientada aca, b) público interesado en

de la Dirección Regional de

nidades Orgánicas de lades públicas y privadas

dades Estadísticas e

unicaciones y Estadística dead de los sistemas de

ividades Estadísticas e

formática,

en el Plan Operativo Anual de

ina.alud, relacionados al

n las Redes, Micro redes y

los procesos de atención de

información.ativos relativos a los sistemas

gional de Salud, Redes ybajo Estadístico e Informático.mático.e los servicios dealud para el logro de los

ntas especialidades que

su entrega al nivel

4.16 Evaluar periódicamente el re4.17 Participar en la selección, pro

Dirección Regional de Salud,4.18 Diseñar el Plan de procesam

de la Institución.4.19 Participar activamente en las4.20 Desarrollar cálculos estadísti4.21 Evaluar la consistencia y vera

DIRESA y RED.4.22 Coordinar permanentemente

información estadística en sa4.23 Representar a la Institución e4.24 Formular los requerimientos4.25 Dirigir la ejecución del Sistem4.26 Dirigir y coordinar la formulac4.27 Coordinar y controlar la aplic

sistema.4.28 Las demás funciones que le a

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional universitario queCapacitación especializada en el árExperienciaAmplia Experiencia en la conducExperiencia en conducción de persoCapacidades, Habilidades y AptitAmplio dominio de Microsoft Office,Amplio conocimiento en la preparac



103

ndimiento del personal a su cargo.omoción y capacitación del personal de Estadístic, Redes y Micro redes.

miento de datos para la publicación de estadísticas

s reuniones del Comité Técnico de la Dirección Recos de indicadores de salud a nivel de la Direccióacidad de la información generada por los sistem

con el nivel Nacional (OGEI) sobre el funcionamalud.en eventos sectoriales e intersectoriales en el camde insumos y materiales para la Oficina.

ma Estadístico de Salud a nivel Regional.ción de documentos técnicos normativos para el Sación de normas técnico administrativas y norma

asigne el Director General de la Dirección Region

incluya estudios relacionados con la especialidadrea.

ción del Sistema Estadístico e Informática en Saonal.tudes, Administrar Redes Informáticas y página Web.ción y análisis de Indicadores Situacionales de SaOR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC

Martinez

ca e Informática de la

s básicas en la página Web

egional de Salud.ón Regional de Salud.

mas estadísticos de salud de la

miento de los sistemas de

mpo de su competencia.

Sistema Estadístico.as legales vigentes referidas al

nal de Salud.

d.

alud y otros, (mínimo 2 años).

alud.CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinUnidad de EstadísticaCARGO CLASIFICADO: Estadístico II


1. FUNCION BASICACoordinación, recepción, procesamtécnico operativas de información d

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Estadístico II, depende directameEstadística. Es responsable de la Ucoordinación con el personal a su cTiene mando directo sobre el TécniRelaciones Externas:Coordina su trabajo con otros niveleSalud del Sector y Oficinas Adminis

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOConducir, controlar, supervisar y evsirvan en la Planificación, Programa

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Recepcionar, procesar, reporta

y Programas Nacionales de Sa4.2 Ordenar la información proces

Ejecutiva de Salud de las PersMINSA.

4.3 Realizar el monitoreo y controlexistente (automatizados y par

4.4 Consolidar, procesar, reportarNacionales de salud en coordin

4.5 Suministrar información por Es4.6 Participar en la formulación de

cuestionarios para trabajos de4.7 Elaborar cuadros y gráficos es

su cargo.4.8 Proponer mejoras en los proce

sistemas existentes.4.9 Participar en la elaboración y p

4.10 Integrar equipos de coordinaci4.11 Recepcionar, revisar, corregir,

redes, Establecimientos y Hos4.12 Capacitar al personal usuario e

Sanitarias y Programas Nacionsalud.

4.13 Capacitar al personal SERUM4.14 Evaluar periódicamente la integ

establecimientos del sector y o4.15 Representar a la Jefatura en e

Sistema Estadístico de Salud.4.16 Supervisar las Redes y Micro r4.17 Mantener ordenados y clasifica4.18 Participar en la elaboración de

104


na de Informática, Telecomunicaciones y Estadís

: P4-05-405-2

miento, análisis, interpretación, publicación y evaludel Sistema Estadístico.

ente del Director de la Oficina de Informática, TelUnidad de Estadística en la producción de informacargo y reporta el cumplimiento de su funciónico Administrativo III y Operador PAD III.

es de atención como Redes. Microrredes, Hospitastrativas de la DIRESA, así como otros establecim

valuar la producción de información Estadística oación y Toma de Decisiones de los Órganos de D

ar, analizar e interpretar la información automatizaalud a su cargo.ada, imprimir y entregar en los plazos previstos a

sonas, Promoción de la Salud, DIGESA, OITE de

de calidad de la digitación, codificación y reporteralelos).e imprimir información para las diferentes Estratenación con el Director de la Oficina en base a la istrategias Sanitarias y Programas de Salud al Ba

cuestionarios para estudios estadísticos, diseñocampo y otros.tadísticos de los informes de Estrategias Sanitari

edimientos de recolección y procesamiento de inf

publicación de boletines estadísticos de salud.ón interdisciplinaria en trabajos que requieran apanalizar y ordenar la información estadística prodpital de la DIRESA.en manejo del llenado de hojas HIS e informe Opnales a su cargo a nivel de DIRESA, Red, Microrr

y otros sobre el manejo del Sistema de Informacgridad, consistencia y veracidad de la informació

otras entidades prestadoras de servicios de saludventos sectoriales e intersectoriales, comisiones

redes para el estricto cumplimiento del SES.ados los documentos que ingresan y egresa de lal Plan Operativo de la Oficina y evaluación del PO

Pág. De

Versión: 1.0

stica – Responsable de la

No. DeCARGOS

No. CAP

1 051

uación de las actividades

lecomunicaciones yación de salud en

ales y Establecimientos demientos públicos y privados.

oportuna y confiable queDecisión.

ada de Estrategias Sanitarias

a usuarios de DirecciónDIRESA y DGSP / OGEI del

es del sistema de información

egias Sanitarias y Programasinformación HIS.nco de Datos de la Oficina.de formularios, fichas,

ias y Programas Nacionales a

formación de los diferentes

poyo estadístico.ducida por las Redes. Micro

peracional por Estrategiasred y establecimientos de

ción.ón estadística recibida de losd.

y/o reuniones referidos al

a Oficina.OA Institucional y diversas

actividades confeccionando cu4.19 Proporcionar información estad

del Director OITE y Director Ge4.20 Controlar la aplicación de norm4.21 Analizar e interpretar cuadros E

extraer conclusiones de Anális4.22 Efectuar proyecciones de cuad

sanitarias nacionales y program4.23 Interpretar cálculos estadístico

tratamiento del estudio a realiz4.24 Promover el intercambio de inf

Oficinas de la Administración d4.25 Integrar equipos multisectoria4.26 Evaluar periódicamente la integ

establecimientos del sector y o4.27 Disponer información actualiza4.28 Hallar indicadores demográfico4.29 Elaborar y proponer el Plan An4.30 Recepcionar, revisar, corregir,

redes, Establecimientos y Hos4.31 Analizar e interpretar resúmen

boletines.4.32 Coordinar con organismos esp4.33 Las demás funciones que le as

Estadística.5. REQUISITOS MINIMOS

EducaciónTítulo Profesional Universitario queCapacitación especializada en el áreExperienciaAmplia experiencia en actividades dExperiencia en conducción de persoCapacidades, Habilidades y AptitDominio amplio de Microsoft OfficePuntualidad, responsabilidad y bue



105

uadros y gráficos estadísticos.dística a usuarios internos y externos (para el caseneral).

mas técnico administrativas y normas legales vigeEstadísticos sobre tendencias, comparaciones, í

sis de Situación de Salud.dros estadísticos en forma variada en base a la inmas.os y epidemiológicos para su diagramación, análiszarse.formación estadística con organismos públicos yde la Dirección Regional de Salud.ales de trabajo en estadística especializada.gridad, consistencia y veracidad de la informació

otras entidades prestadoras de servicios de saludada de superficie territorial y densidad poblacionaos y sociales que ayudan al diagnóstico situacionnual de Estadística a Nivel de la DIRESA.analizar y ordenar la información estadística prodpital de la DIRESA.es variados y cuadros estadísticos para orientar s

pecializados para llevar a cabo estudios, análisissigne el Director de la Oficina de Informática, Tele

e incluya estudios relacionados con la especialidaea.

de Estadística e Informática.onal.tudesy programas estadísticosn trato al usuario interno y externo.


Martinez

so externo previa autorización

entes referidas al sistema.índices de correlación y

nformación de estrategias

sis, diagnóstico y/o

privados, y por ende con las

ón estadística recibida de losd.al por distritos y provincias.al.

ducida por las Redes. Micro

su publicación a través de

y diagnósticos de estadística.ecomunicaciones y

ad.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu



1. FUNCION BASICACoordinación, recepción, procesaproducido por el Sistema Estadísti

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Administrativo III decumplimiento de su función.Relaciones Externas:Coordina su trabajo con otros niveSalud del Sector y Oficinas Admin


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Recepcionar, procesar, report

y Programas Nacionales de S4.2. Ordenar la información proc

Ejecutiva de Salud de las PerMINSA.

4.3. Realizar el monitoreo y controexistente (automatizados y pa

4.4. Consolidar, procesar, reportaNacionales de salud en coord

4.5. Suministrar información de Es4.6. Participar en la formulación

cuestionarios para trabajos de4.7. Elaborar cuadros y gráficos e

a su cargo.4.8. Proponer mejoras en los pro

sistemas existentes.4.9. Participar en la preparación

salud.4.10. Recepcionar, revisar, corregir

redes, Establecimientos y Hos4.11. Capacitar al personal usuario

Sanitarias y Programas Nacisalud.

4.12. Capacitar al personal SERUM4.13. Evaluar periódicamente la inte

establecimientos del sector y4.14. Supervisar las Redes y Micro4.15. Mantener ordenados y clasific4.16. Participar en la elaboración d

actividades confeccionando c4.17. Participar en la elaboración d

establecidas.4.18. Proporcionar información es

autorización del Director OITE

106


na de Informática, Telecomunicaciones y Estadísministrativo III

: T5-P4-05-405-1

miento, análisis, interpretación y publicación deco de Salud.

pende directamente del Jefe de la Unidad

eles de atención como Redes. Microrredes, Hosistrativas de la DIRESA.

tar, analizar e interpretar la información automatizSalud a su cargo.cesada, imprimir y entregar en los plazos previsrsonas, Promoción de la Salud, DIGESA, OITE d

ol de calidad de la digitación, codificación y reportaralelos).r e imprimir información para las diferentes Estra

dinación con el Director de la Oficina en base a lastrategias Sanitarias y Programas de Salud al Bade cuestionarios para estudios estadísticos, d

e campo y otros.estadísticos de los informes de Estrategias Sanit

cedimientos de recolección y procesamiento de

y ejecución de programas estadísticos y la ela

r, analizar y ordenar la información estadística pspital de la DIRESA.o en manejo del llenado de hojas HIS e informeonales a su cargo a nivel de DIRESA, Red, Mi

y otros sobre el manejo del Sistema de Informacegridad, consistencia y veracidad de la informacotras entidades prestadoras de servicios de salurredes para el estricto cumplimiento del SES.cados los documentos que ingresan y egresa dedel Plan Operativo de la Oficina y evaluación deuadros y gráficos estadísticos.de boletines estadísticos en forma periódica, ob

stadística a usuarios internos y externos (pE y Director General).

Pág. De

Versión: 1.0

stica -Unidad de EstadísticaNo. DeCARGOS

No. CAP

1 052

e la información automatizada

de Estadística y reporta el

spitales y Establecimientos de

zada de Estrategias Sanitarias

stos a usuarios de Direccióne DIRESA y DGSP / OGEI del

tes del sistema de información

ategias Sanitarias y Programasa información HIS.anco de Datos de la Oficina.diseño de formularios, fichas,

arias y Programas Nacionales

información de los diferentes

aboración de publicaciones de

roducida por las Redes, Micro

e Operacional por Estrategiascro red y establecimientos de

ción.ción estadística recibida de losd.

la Oficina.el POA Institucional y diversas

btenida de acuerdo a normas

para el caso externo previa

4.19. Controlar la aplicación de nor4.20. Asignar códigos al personal c

Internet a las Redes y Micro r4.21. Las demás funciones que le a

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional no universitario dAlguna capacitación especializadaExperienciaAmplia experiencia en actividadesCapacidades, Habilidades y AptDominio amplio de Microsoft OfficePuntualidad, responsabilidad y bue



107

mas técnico administrativas y normas legales vigcontratado por PAAG (PSBPT, CLAS, SIS), SEredes.asigne el Jefe de la Unidad de Estadística.

de un centro de estudios superiores relacionadosa en el área.

de Estadística e Informática.itudese y programas estadísticosen trato al usuario interno y externo.


Martinez

gentes referidas al sistema.RUMS y otros; comunicar vía

s con el área.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Operador de


1. FUNCION BASICAOperar, coordinar, controlar y superCentral Telefónica de la Dirección R

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Operador de Equipo ElectrónicoDesarrollo Tecnológico y reporta eRelaciones Externas:Coordina permanentemente con lasred y establecimientos de salud delcomunicación.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOSe encarga de las operaciones de m

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Efectuar la transmisión y recepc

operar el equipo de la Central Te4.2 Controlar la autorización interna

para entrega a Dirección Genera4.3 Prestar servicio continuado de ra4.4 Elaborar el parte diario de ocurre

transmitidos, recibidos, conversa4.5 Informar de manera inmediata a

telecomunicaciones: fallas técnic4.6 Orientar al usuario la forma corre4.7 Hacer cumplir el trabajo típico de

la DIRESA.4.8 Supervisar la capacidad técnica4.9 Controlar el cumplimiento de hor

4.10 Mantener la limpieza de las cabitelecomunicaciones.

4.11 Atender al usuario que solicita udeberá llenar el formato de Servasunto y su firma respectiva.

4.12 Atender las llamadas locales, reUnidad.

4.13 Archivar los documentos segúncomunicados.

4.14 Proporcionar información al perssalud, direcciones y nombres dey otros afines al Sector.

4.15 Orienta y comunica al personal pde la zona, clima, medios de com

4.16 Revisar y determinar el estado d4.17 Mantener informado al Jefe de la

estado y funcionamiento de equ4.18 Elaborar informes técnicos, proy

telecomunicaciones.

108


na de Informática, Telecomunicaciones y EstadísEquipo de Imprenta II

: T3-05-570-2

rvisar el buen funcionamiento de los equipos de RRegional de Salud.

II, depende del Jefe de la Unidad de Informática,l cumplimiento de su función.

s estaciones de radio y telefonía del MINSA, DIRámbito de la Dirección Regional de Salud, que p

módulo de radio y telefonía de la DIRESA

ción de los mensajes radiales oficiales en laselefónica.s de los mensajes radiales por transmitir y clasifical y usuarios.adiocomunicaciones en casos de emergencia.encias del servicio de radio y telefonía, indicandoaciones radiales y las ocurrencias suscitadas durl Jefe de la Unidad cualquier incidente que presecas y otros provocados por los usuarios.ecta de elaborar los mensajes de radio para unae las cabinas radiales de cada una de las estacio

del operador de radio en todo el ámbito de la DIrario y permanencia de los operadores de radio dinas así como conservar en buen estado los equi

na conversación radial Oficial con autorización dvicio de Comunicaciones, indicando con que pers

gionales y nacionales de orden interno y externo

clasificación establecida y guardar absoluta conf

sonal interno y externo sobre números telefónicose Directores o encargados de dependencias de sa

profesional de la salud y Administrativos que lo remunicación y otras vías de acceso.de conservación del equipo de Radio y solicitar sua Unidad y al servicio de telecomunicaciones delipos de radio e instalaciones del ámbito de la DIR

yectos de mejoras, ampliaciones y costos de los s

Pág. De

Versión: 1.0

sticaNo. DeCARGOS

No. CAP

1 053

Radiocomunicaciones y

, Telecomunicaciones y

ESAS, Red, Hospitales, Microposeen este tipo de

frecuencias asignadas y

car los mensajes recibidos

o la cantidad de mensajesrante su labor diaria.ente la estación de radio y de

efectiva comunicación.ones radiales en el ámbito de

IRESA.del ámbito de la DIRESA.ipos de radio y

e la Unidad para el cuálona va a comunicarse, el

según normas emitidas por la

idencia de los informes

s de establecimientos dealud del ámbito de la DIRESA

equieran sobre las referencias

u reparación.Ministerio de Salud, sobre el

RESA.sistemas de

4.19 Instruir permanentemente en elestaciones existentes en el ámb

4.20 Elabora y mantiene actualizadoen el ámbito de la DIRESA.

4.21 Instalar y apoyar en la ejecución4.22 Las demás funciones inherentes

Desarrollo Tecnológico.5. REQUISITOS MINIMOS

EducaciónInstrucción secundaria completaCapacitación en electrónicaExperienciaMínimo 03 años en manejo de equiHaber recibido entrenamiento practCapacidades, Habilidades y AptitReparar equipos electrónicos de radDominio de Microsoft Office y manePuntualidad, responsabilidad y bue



109

manejo y uso de equipos de radio y telefonía, albito de la DIRESA.un inventario detallado de las estaciones de radio

n de cableado telefónico, y reparar equipos de rads que le asigne el Jefe de la Unidad de Informátic

pos electrónicos (Radio, Teléfono y Computadoratico en Operación de Centrales Telefónicas.tudesdiocomunicación y telefonía.ejo de computadorasn trato al usuario interno y externo


Martínez

personal técnico de las

o y sus accesorios, existentes

dio.ca, Telecomunicaciones y

as)

CACION VIGENCIA

/ /

CUADRO ORGANICO


NºDE

ORDDENOMINA

001002

Director de SisteTécnico en Enfe

110

DE CARGOS

: SALUD: DIRECCION REGIONAL DE SALU: CENTRO DE PREVENCION Y COEMERGENCIAS Y DESASTRES

ACION DEL CARGO TOTALNº

C

ema Administrativo Irmería II

010102

00

UD DE JUNINNTROL DE

DELCAP OBSERV.

054055

Previsto

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: CentrCARGO CLASIFICADO: Director de S



2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Sistema Administrativreporta su cumplimiento de su funcTiene mando directo sobre los cargRelaciones Externas:El Director de Sistema AdministrativNacional.Coordina con la Gerencia de DefenCoordina con los responsables de CUTES/Redes

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, controlPlaneamiento y Defensa NacionalEstudios Estratégicos y DoctrinaMovilización y Defensa CivilComunicaciones para Desastres

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Asesorar a la Dirección General

Desastres, propias del Sector Sa4.2 Coordinar con la Oficina Genera

establecer las previsiones corres4.3 Coordinar permanentemente co

responsabilidades y acciones qu4.4 Informar a la Oficina General de

Respuesta de los eventos adver4.5 Absolver consultas y brindar ase

a los Órganos del Gobierno Reg4.6 Difundir la Doctrina de Defensa

tres fases antes durante y despu4.7 Coordinar las acciones de las B

territorio nacional.4.8 Convocar al Comité Operativo d

General de la DIRESA, frente arecursos del Sector Salud.

4.9 Elaborar, ejecutar, evaluar y supControl de Emergencias y Desas

4.10 Supervisar y evaluar las accioneDesastres.

4.11 Las demás funciones que le asig

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional universitario queCapacitación especializada en Defe

111


ro de Prevención y Control de Emergencia y DesSistema Administrativo I

: D3-05-295-1

ón de las actividades del Centro de Prevención y

vo I, depende directamente del Director General dión.os: Medico II y Enfermera II

vo I, Coordina con el Director General de la Oficin

sa Civil del Gobierno RegionalCentro de Prevención y Control de Emergencia y

ar, coordinar, controlar y supervisar sobre las Un

en las acciones de la Defensa Nacional y del maalud.al de Defensa Nacional, para la elaboración de lospondientes a Defensa Nacional y Desarrollo enn Instituto Nacional de Defensa Civil para el cumue le corresponden a la DIRESA JUNIN.

Defensa Nacional, sobre la ejecución de los Plarsos.esoramiento y apoyo técnico en materia de Defengional, e Instituciones vinculadas al mismo.Nacional así como las normas y acciones del mauésBrigadas de Intervención Inicial cuando se requier

e Emergencia Sectorial, previa Autorización y cosituaciones de emergencia o desastre y que dem

pervisar las acciones del Plan Operativo Anual destres.es del personal del Centro de Prevención y Contr

gne el Director General de la DIRESA JUNIN.

incluya estudios relacionados con la especialidadensa Nacional y Defensa Civil, Administración Pa

Pág. De

Versión: 1.0

astresNo. DeCARGOS

No. CAP

1 054

Control

de la DIRESA – JUNIN, y

na General de Defensa

y Desastres de las

nidades funcionales de:

anejo de las Emergencias y

os Planes de Trabajo, a fin deel Sector Salud.

plimiento de las

nes de Contingencia y de

nsa Nacional y Defensa Civil,

anejo de los desastres en sus

ra su participación a nivel del

oordinación con la Direcciónmanden movilización de

el Centro de Prevención y

ol de Emergencias y

dara Desastres (APD) Gestión

de RiesgosExperienciaAmplia experiencia en la conduccióDesastres).Experiencia en la conducción de peCapacidades, Habilidades y AptitDisposición para el trabajo en equip



112

ón de actividades de Defensa Nacional y de Defen

ersonal.tudespo, liderazgo, estabilidad emocional y disposición


Martinez

nsa Civil (Emergencias y

para el trabajo bajo presión

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: CentCARGO CLASIFICADO: Técnico en E


1. FUNCION BASICAEs responsable de : Unidad Funcio

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico en Enfermera/o I, depcumplimiento de su función.Relaciones Externas:Con los Centro de Prevención y CSalud.


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Mantener la comunicación co

inmediata las situaciones adve4.2 Coordinación con los servicios

y desastre.4.3 Coordinar con los medios de

emergencias y desastres4.4 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional no universitario dCapacitación en aspectos de DefenExperienciaExperiencia en el manejo de accioanálisis de necesidades.Capacidades, Habilidades y AptitDominio de programas informáticosManejo de radios transceptores sis



113


ro de Prevención y Control de Emergencia y DEnfermería I

: T4-05-757-1

nal de Comunicación para desastres

pende directamente del Director de Sistema

Control de Emergencia y Desastres de UTES/R

onstante con las Redes y microrredes con la fiersas que se pudieran presentar para una respues de emergencia la evacuación y atención de vict

e comunicación para una información objetiva

signe el Director de Sistema Administrativo I.

de un Centro de Estudios Superiores relacionadonsa Civil en el área de salud y comunicaciones pa

ones de salud en zonas de emergencias y des

tudess básicos: Word y Excel.stemas HF, VHF, UHF


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

DesastresNo. DeCARGOS

No. CAP

1 055

Administrativo I, y reporta el

REDES y Establecimientos de

nalidad de conocer en formaesta oportuna e inmediata.timas en casos de emergencia

a y adecuada en casos de

os con el Área de Enfermería.ara desastres.

sastres: evaluación de daños,

CACION VIGENCIA

/ /

CUADRO ORGANICO


NºDE

ORD DENOMINAC

001002

Director de SistemAsistente Adminis

114

DE CARGOS

: SALUD: DIRECCION REGIONAL DE SALU

NICA: OFICINA DE COMUNICACIONES

CION DEL CARGO TOTALNº

C

ma Administrativo Istrativo II

010102

00

UD DE JUNIN

º DELCAP

OBSERV.

056057

Previsto

Manu



1. FUNCION BASICADirección, coordinación y supervinformación.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Sistema Administrareporta su cumplimiento de su funcTiene mando directo sobre los cargRelaciones Externas:Establecer y mantener relaciones cpara promover la imagen sectorial

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, contro

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Conducir el sistema de comunic4.2 Planificar la realización de even4.3 Coordinar las actividades de info

los diferentes medios de comun4.4 Planificar, dirigir y supervisar ca4.5 Coordinar, organizar y supervisa

DIRESA.4.6 Emitir las comunicaciones oficia4.7 Ejecutar estudios de investigaci4.8 Diseñar, elaborar y aplicar mate

mantener y elevar la imagen ins4.9 Analizar la información relevante

de la DIRESA.4.10 Hacer la réplica y difusión de la4.11 Procurar la transparencia en la

para lograr el acceso la informnormatividad vigente


EducaciónPoseer Título Profesional UniversitaExperienciaAmplia experiencia en la conduccióCapacitación Especializada en el árCapacidades, Habilidades y AptitDominio amplio de Microsoft Office



115


na de ComunicacionesSistema Administrativo I

: D3-05-295-1

visión de las actividades especializadas orie

tivo I, depende directamente del Director Geneión.os: Relacionista Público II y Técnico Administrati

con entidades públicas y privadas de carácter lo

olar, coordinar, controlar y supervisar las activida

cación e información de la Oficina de Comunicacitos científicos, culturales, sociales y deportivas eormación de difusión y comunicación de relacion

nicación.ampañas oficiales y estratégicas de la DIRESA Juar el protocolo de las ceremonias cívicas y otros e

ales autorizadas por la alta Dirección.ón de comunicaciones de la zona, en coordinació

eriales de información en los diversos medios destitucional.e para la toma de decisiones de la Dirección Gen

as actividades y estrategias de la DIRESA.a gestión de la Dirección Regional de Salud, estamación pública de los usuarios y público en gene

asigne el Director General de la Dirección Regiona

ario en Ciencias de la Comunicación Social.

ón de programas administrativos relacionados al área de Comunicaciones.tudes


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

No. DeCARGOS

No. CAP

1 056

entadas a la divulgación de

eral de la DIRESA – JUNIN y

vo II

ocal, nacional e internacional,

ades asignadas.

ones.en la DIRESA JUNIN.nes internas y externas con

unín.eventos que organiza la

ón con el Nivel Central.comunicación a fin de

neral de la sede administrativa

bleciendo los mecanismosral, de conformidad a la

al de Salud.

área

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: OficinCARGO CLASIFICADO: Asistente Adm


1. FUNCION BASICAEjecución de actividades orientadas

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Asistente Administrativo II, depecumplimiento de su función.Relaciones Externas:Mantener relaciones con entidadesectorial


4.1 Interrelacionar a la DIRESA co4.2 Informar y difundir las actividad4.3 Diseñar, elaborar y aplicar m

comunicaciones internas y exte4.4 Promover el intercambio de inf4.5 Recepcionar y atender a comi

asuntos relacionados a la mism4.6 Participar como maestro de c

DIRESA.4.7 Mantener una relación perman4.8 Conocer la opinión pública sob4.9 Estructurar el cuadro de prece

4.10 Mantener informado sobre los4.11 Promover la intersectorialidad.4.12 Elaborar el periódico mural con4.13 Elaborar Boletines Informativos4.14 Resaltar las actividades oficia4.15 Resaltar el trabajo de cada una4.16 Preparar saludos, felicitaciones4.17 Acompañar a la alta Dirección4.18 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónGrado Académico Bachiller UniversCapacitación especializada en el árExperienciaExperiencia en labores de la especCapacidades, Habilidades y AptitudDominio amplio de Microsoft Office



116


na de Comunicacionesministrativo II

: P2-05-066-2

s a la divulgación de información.

ende directamente del Director de la Oficina de

s públicas y privadas de carácter local, nacion

on las demás institucionesdes de la Institución a través de los diferentes memateriales de información en los diferentes mernas.formación con otras Instituciones.isiones o delegaciones que visiten la sede admima.ceremonias en diferentes eventos que organice

nente con los medios de comunicación para prombre la DIRESA.dencias en la Sede Administrativa de la DIRESAasuntos de la Institución a la opinión pública.

n temas concernientes a la DIRESA.s.les del Director General.a de las Direcciones y/o Oficinas.s con ocasión de aniversarios, onomásticos, diveen actos oficiales.

signe el Director de la Oficina de Comunicaciones

sitariorea

ialidaddes


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

No. DeCARGOS

No. CAP

1 057

Comunicaciones y reporta su

nal, para promover la imagen

edios de comunicación.medios a fin de mejorar las

nistrativa de la DIRESA sobre

la Sede Administrativa de la

mover la imagen de la DIRESA.

.

ersas efemérides.

s.

CACION VIGENCIA

/ /

CUADRO ORGANICO

SECTOR : SENTIDAD : DUNIDAD ORGANICA : D

NºDE

ORDDENOMINACI

0102

030405060708

0910111213141516

Director de ProgramSecretaria VDirección de EducDirector de ProgramEducador para la SEducador para la SEspecialista en CapTécnico administratOperador PAD IDirección de PromParticipación ComDirector de ProgramEnfermera/o IIAsistente social IIPsicólogo IRelacionista PúblicoAsistente AdministrTécnico en TranspoOperador PAD I

117

DE CARGOS

SALUDDIRECCION REGIONAL DE SALUD DE JUNINDIRECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE L


ma Sectorial II

cación para la Saludma Sectorial Ialud IIIalud III

pacitación Itivo IIII

moc. De Vida Sana ymunitaria en Saludma Sectorial I

o Irativo IIorte II

0101

010101010101

010101010101010116

058059

060061062063064065

066067068069070071072073

LA SALUD

EL OBSERV.

89

012345

67890123

Previsto

PrevistoPrevisto

Previsto

Previsto

Previsto

Previsto

ORGANIGRAMA

DIRECCION DEEDUCACION PARA

LA SALUD

118

FUNCIONAL DE LA DIRECCION EJECPROMOCION DE LA SALUD

DIREC.VIDA SPARTICSALUD

DIRECCIONGENERAL

DIRECCIONEJECUTIVA DE

PROMOCION DE LASALUD

UTIVA DE

. PROMOC.SANA YC. COMUN. EN

D

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECARGO CLASIFICADO: Director de P



2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Programa Sectorial IIsu cumplimiento de su función.Tiene mando directo sobre los siguRelaciones Externas:Tiene relaciones con: MINSA, Gobjurisdicción y ONG´s.


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Organizar, dirigir, controlar y c

Salud en el ámbito regional.4.2 Conducir el proceso para log

mantener y mejorar permanende la persona, familia y comun

4.3 Generar las condiciones estradesarrollo y ejercicio de los val

4.4 Lograr el establecimiento depromoción de la salud en el senormas nacionales.

4.5 Implementar y evaluar planesámbito regional, de acuerdoConcertado.

4.6 Proponer e implementar norma4.7 Crear espacios de concertació4.8 Concertar alianzas estratégic

participación de la poblaciónregional.

4.9 Coordinar y desarrollar estudiola salud y difundir los resultado

4.10 Brindar asistencia técnica eentidades públicas y privadas d

4.11 Lograr el desarrollo de las capSalud, Hospitales y entidades

4.12 Las demás funciones que le as5. REQUISITOS MINIMOS

EducaciónTítulo Profesional universitario queCapacitación especializada en el Ár

119


ECCION EJECUTIVADE PROMOCION DE LA SAPrograma Sectorial II

: D4-05-290-2

ón de las actividades de promoción de la Salud.

I, depende directamente del Director General de

ientes cargos profesionales y Técnicos.

bierno Regional, Autoridades Sectoriales, Gobier


coordinar las actividades propias de la Dirección

grar que las personas asuman comportamienntemente su salud de manera que contribuya ennidad.atégicas para la construcción de la cultura delores para la salud en la persona, familia y comun

e políticas, identificación de objetivos e implemector, en el ámbito, nacional, regional y local, en e

, programas y proyectos de intervenciones dea los objetivos estratégicos y lineamientos

as y procedimientos para la Promoción de la Saluón con instituciones y organismos sociales, institucas intersectoriales, interinstitucionales y soen el desarrollo de las actividades de promoc

os de investigación y evaluación del impacto deos.en promoción de la salud a las direcciones dedel sector salud de la jurisdicción.

pacidades en Promoción de la Salud en personacorrespondientes, según la programación y normsigne el Director General de la Dirección Regiona


Pág. De

Versión: 1.0

ALUDNo. DeCARGOS

No. CAP

1 058

la DIRESA – JUNIN, y reporta

rnos Locales, Hospitales de la

nidades Orgánicas.

Ejecutiva de Promoción de la

tos saludables que permitann el desarrollo humano pleno

la salud y para fortalecer elnidad.mentación de estrategias deel marco de los lineamientos y

Promoción de la Salud, en eldel Plan Regional de Salud

ud.ciones públicas y privadas.ociedad civil para lograr lación de la salud en el ámbito

las acciones de promoción de

e redes de salud hospitales,

l de las direcciones de Red demas pertinentes.al de Salud.

d.

ExperienciaExperiencia en la conducción de pro

Capacidades, Habilidades y ActitCapacidad de trabajo en equipo, Ha



120

ogramas relacionados con el Área.

tudesabilidades en Liderazgo y actitud Proactiva en el


Martinez

desempeño de la función.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECARGO CLASIFICADO: Secretaria V


1. FUNCION BASICAResponsables en labores secretar

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:La Secretaria V, depende directamfunción.Relaciones Externas:


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Organizar, coordinar y supervis4.2 Revisar y preparar la documen4.3 Redactar documentos de acue4.4 Realizar trabajos de digitador q4.5 Llevar el archivo de la docume4.6 Atender y orientar al público pa4.7 Recepcionar y despachar docu4.8 Adoptar las medidas pertinente

requiera la Oficina de Economí4.9 Atender las llamadas telefónica4.10 Las demás funciones que le a

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónBachillerato en administración secExperienciaCapacitaciones de tramite documeExperiencia en labores administratCapacidades, Habilidades y Acti

Dominio amplio de MicrosoftELABORADO POR REVISADO PO

Américo Velarde Eco.YolandaMartínez.

121


ECCION EJECUTIVADE PROMOCION DE LA SA

: T5-05-675-5

iales utilizando el sistema de computo

mente del Director de la Oficina de Economía y

sar las actividades de apoyo administrativo y secntación para la firma respectiva.erdo a las instrucciones del Director de la Oficinaque se le asigne.ntación clasificada de la Oficina de Economía.

ara obtener una correcta Información.umentación de la Oficina de Economía.es para la oportuna provisión de útiles de escritoía.as.asigne el Director de la Oficina de Economía.

retarial, otorgado por el ministerio de educación o

entario y secretariadotivas de oficinaitudes


Pág. De

Versión: 1.0

ALUD -EconomíaNo. DeCARGOS

No. CAP

1 059


cretarial.

de Economía.

orio y demás materiales que

o entidad autorizada

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREEducación para la SaludCARGO CLASIFICADO: Director de P


1. FUNCION BASICAProponer políticas y normas complelargo plazo de Educación para la Sa

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Programa Sectorialreporta su cumplimiento de su funcRelaciones Externas:Tiene relaciones con: MINSA, Gobjurisdicción y ONG´s.


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Proponer políticas y normas co

de intervenciones educativas y4.2 Identificar los objetivos estraté

teniendo en cuenta las priorida4.3 Proponer, implementar y evalu

para la Promoción de la Salud4.4 Conducir la elaboración, impl

educativo–comunicacionales,fortalecimiento de valores y la

4.5 Coordinar permanentemente cescolar los contenidos educativ

4.6 Programar, formular, ejecutareducación y comunicación par

4.7 Desarrollar normas y procedimsalud y vigilar su cumplimiento

4.8 Participar en el desarrollo deeducación y comunicación par

4.9 Desarrollar estudios de investcomunicación para la salud y d

4.10 Facilitar la implementación deteniendo como referencia las e

4.11 Las demás funciones que le as5 REQUISITOS MINIMOS

EducaciónTítulo Profesional universitario queCapacitación especializada en el ÁrExperienciaExperiencia en la conducción de proCapacidades, Habilidades y ActitDominio amplio de Microsoft Office



122


ECCION EJECUTIVADE PROMOCION DE LA SA

Programa Sectorial I

: D3-05-290-1

ementarias para la educación en salud y objetivoalud y desarrolla estrategias para lograrlos.

I, depende directamente del Director Ejecutivoión.

bierno Regional, Autoridades Sectoriales, Gobier

ar, coordinar, controlar y supervisar

omplementarias y participar en su implementacióy de comunicación, de aplicación en el ámbito reégicos regionales, en concordancia con el Plan Rades sanitarias correspondientes.uar estrategias y metodologías de intervenciones.ementación y evaluación de contenidos, mediopara las intervenciones en promoción de la

construcción de una cultura de la salud.con la Dirección Regional de Educación Junín lavos de acuerdo a ejes temáticos identificados pay evaluar planes, programas y proyectos paraa la salud.

mientos para intervenciones de educación y como.

alianzas estratégicas para el desarrollo y evaa la Promoción de la Salud.igación y evaluación del impacto de las interven

difundir los resultados.la Estrategia de Escuelas Promotoras de la salu

experiencias exitosas desarrolladas en Centros Esigne el Director Ejecutivo de la Dirección Ejecuti


ogramas relacionados con el Área.tudes


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

ALUD - Dirección de

No. DeCARGOS

No. CAP

1 060

os y metas de corto, mediano y

o de Promoción de la Salud y

rnos Locales, Hospitales de la

ón para contribuir al desarrollogional y local.Regional de Salud concertado

de educación y comunicación

os, materiales e instrumentosa salud, con énfasis en el

a incorporación en el currículora la Promoción de la Salud.desarrollar intervenciones de

municación de promoción de la

aluación de intervenciones de

nciones de educación y

ud en el ámbito departamentalEducativos acreditados.

va de Promoción de la Salud.

d.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREEducación para la SaludCARGO CLASIFICADO: Educador Pa


1. FUNCION BASICAElaborar y ejecutar programas de trde las Redes y Microrredes.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Educador Para la Salud III, dcumplimiento de su función.Relaciones Externas:


4.1 Elaborar y ejecutar programas4.2 Organizar y ejecutar programa

los servicios de salud.4.3 Motivar a los pobladores en su4.4 Coordinar la participación de l4.5 Seleccionar y/o preparar m

contenidos educativos de acue4.6 Puede corresponderle dar cha4.7 Asistir a los eventos de capac

MINSA u otras Instituciones.4.8 Las demás funciones que le a

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional universitario queCapacitación especializada en el ÁrExperienciaAmplia experiencia en labores de ECapacidades, Habilidades y ActitDominio amplio de Microsoft Office



123


ECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE LA S

ra la Salud III

: P4-50-315-3

rabajo en Educación Sanitaria y programas de ca

epende directamente del Director de Educació

de trabajo orientados a la Educación Sanitaria.as de capacitación en metodología educativa pa

u jurisdicción para modificar patrones culturales na comunidad para el desarrollo de programas edaterial de ayudas audiovisuales que permitan

erdo a la problemática de salud local.rlas de capacitacióncitación, congresos, etc, relacionado con sus

asigne el Director de la Dirección de Educación pa


Educación para la Saludtudes


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

SALUD -Dirección de

No. DeCARGOS

No. CAP

2 061 -062

apacitación dirigida al personal

ón para la Salud y reporta el

ara el personal que trabaja en

egativos.ucativos de Salud.una mayor objetividad de los

funciones, realizados por el

ara la Salud.

d.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREEducación para la SaludCARGO CLASIFICADO: Especialista e


1. FUNCION BASICAParticipar en la implementación deplan de actividades de Educación p

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Especialista en Capacitación I,cumplimiento de su función.Relaciones Externas:


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Coordinar la implementación d4.2 Coordinar la Programación de4.3 Realizar charlas y exposicione4.4 Participar en comisiones y reu4.5 Participar en la Formulación d4.6 Revisar o estudiar documentos4.7 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional universitario queExperienciaAlguna experiencia Docente.Capacidades, Habilidades y ActitDominio amplio de Microsoft Office



124


ECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE LA SA

en Capacitación I

: P3-25-345-1

e los procesos técnicos de Educación para la Sapara la Salud.

depende directamente del Director de Educaci

e los procesos técnicos de Educación para la SaActividades de Educación para la Salud.s sobre temas de salud, promoción, protección.

uniones de trabajo, así como en la Programacióne políticas de Educación para la Salud acorde cos administrativos y emitir informes respectivos.signe el Director de Educación Para la Salud.


tudes


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

ALUD -Dirección de

No. DeCARGOS

No. CAP

1 063

alud y en la elaboración de un

ón para la Salud y reporta el

alud y evaluar su ejecución.

de las actividades.on la política del Sector.

d.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECARGO CLASIFICADO: Técnico Adm


1. FUNCION BASICAOrganiza, coordina y dirige losinfraestructura de la DIRESA JUNI

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Administrativo III, depefunción.Relaciones Externas:


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Organizar, dirigir, coordinar y

infraestructura de la DIRESA.4.2 Solicitar mediante requerimie

infraestructura.4.3 Supervisar y controlar la ejecu

DIRESA.4.4 Mantener actualizado la base d4.5 Efectuar mantenimiento e insta4.6 Evaluar las necesidades de ma

realizarse por terceros.4.7 Dar conformidad técnica a los s4.8 Diseñar las especificaciones té

adjudicaciones de bienes y ser4.9 Participar en los comités de ba4.10 Evaluar los requerimientos tec4.11 Emitir informes técnicos sobre4.12 Asesorar a la Unidad de Adqu4.13 Las demás funciones que le a

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTitulo no universitario de un centroExperienciaAmplia experiencia en labores técnCapacitación técnica en la especiaCapacidades, Habilidades y ActiDominio amplio de Mantenimiento d



125


ECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE LA SAministrativo III

: T5-05-707-3

procesos técnicos de mantenimiento de losIN


y formular el programa de mantenimiento de lo

ento las actividades de mantenimiento de los

ción de los programas de mantenimiento de los e

de datos del estado operativo y funcional de los ealaciones de agua, desagüe e instalaciones eléctrantenimiento, para elaborar las especificaciones t

servicios de mantenimiento realizados a los equipécnicas estándar y criterios de evaluación para lasrvicios relacionados a equipos e instalaciones.ja de equipos e instalaciones.cnológicos para los establecimientos de salud dee los alcances tecnológicos que se requiere.uisiciones para la compra de equipos.asigne el Director de la Oficina de Logística.


nicas del áreaalidaditudesde los equipos e instalaciones de infraestructuraOR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC

Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

ALUD -LogísticaNo. DeCARGOS

No. CAP

1 64

equipos e instalaciones de


os equipos e instalaciones de

equipos e instalaciones de

equipos e instalaciones de la

equipos e instalaciones.ricas.técnicas de los servicios a

pos y/o instalaciones.s bases de licitaciones y

e la DIRESA.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECARGO CLASIFICADO: Operador PA


1. FUNCION BASICA

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Operador PAD I, depende directaRelaciones Externas:


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Realizar el expediente de contr4.2 Recepcionar el requerimiento co

contratar o adquirir4.3 Realizar el estudio del mercado4.4 Verificar la disponibilidad presup4.5 Identificar el proceso de selecció4.6 Identificar el sistema de contrata4.7 Solicitar la aprobación del exped4.8Tener a su cargo la custodia y re4.9 Las demás funciones que le asi

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónInstrucción secundaria completaCapacitación especializada en el árExperienciaExperiencia en labores de operacióCapacidades, Habilidades y ActitDominio amplio de Microsoft Office



126


ECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE LA SAAD I – Logística

: T2-05-595-1

amente del Director de la Oficina de Logística

rataciónonstatando que cuente con las características téc

y obtener el valor referenciapuestalón y ver que modalidad se va a realizaracióndiente de contrataciónesponsabilidad del expediente de contratacióngne el responsable de Obtención.

rea

ón de equipos de procesamiento automático de datudes


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

ALUD - I – LogísticaNo. DeCARGOS

No. CAP

1 65

cnicas de lo que se va

atos

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREPromoción de Vida Sana y ParticipacióCARGO CLASIFICADO: Director de P


1. FUNCION BASICAProponer las políticas y normas csalud así como identificar las polílograrlos.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Programa Sectoriareporta el cumplimiento de su funcTiene mando directo sobre los carRelaciones Externas:Tiene relaciones con: MINSA, Gojurisdicción y ONG´s.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, contcargo.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Lograr que las personas as

desarrollo, así como para la c4.2 Lograr la promoción de la salu

comunidad y su entorno.4.3 Promover el desarrollo de v

comportamientos saludables,4.4 Proponer políticas regionales

social de la persona y la consy local.

4.5 Identificar los objetivos regiovida sana en la persona, famil

4.6 Desarrollar normas y procediconcepción hasta su término n

4.7 Participar en el desarrollo de ay comunidad.

4.8 Desarrollar estudios de investsana.

4.9 Participar, en coordinación copara la promoción de vida saniveles.

4.10 Identificar los objetivos y prodeberes en salud, en la perso

4.11 Conducir, implementar y evade la salud, con énfasis en el

4.12 Desarrollar normas y procecomunitaria y cautelar su cum

4.13 Concertar alianzas estratégicparticipación comunitaria en s

4.14 Coordinar con InstitutosDesconcentrados del Sector

127


ECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE LA Són Comunitaria en SaludPrograma Sectorial I

: D3-05-290-1

complementarias para la promoción de vida sanaticas y metas del corto mediano y largo plazo y

al I, depende directamente del Director Ejecutivoción.rgos profesionales a su cargo

obierno Regional, Autoridades Sectoriales, Gobie

trolar, coordinar, controlar y supervisar sobre

suman la salud física y mental como atributoconstrucción de entornos saludables.ud en la familia como unidad básica de salud, pa

valores de salud y contribuir a su ejercicio pasalud mental y construcción de entornos saludaby participar en su implementación para contribu

strucción de entornos saludables, con aplicación

nales / locales y desarrollar estrategias y proyelia y comunidad.mientos de promoción y vigilancia de una vidanatural.alianzas estratégicas para la promoción de una v

tigación y evaluación del impacto de las accione

n la Dirección Regional de Educación, en la ejecna en la persona y en su entorno social, en las

oponer e implementar las políticas para la promoona, la familia y la comunidad.aluar estrategias de participación comunitaria pa

desarrollo y ejercicio de los valores de salud.edimientos para intervenciones de promociónmplimiento.cas con instituciones y organismos sociales parasalud.

Especializados, Organismos Públicos Dr Salud y la comunidad científica nacional e int

Pág. De

Versión: 1.0


No. DeCARGOS

No. CAP

1 066

a y participación comunitaria endesarrollar las estrategias para

o de Promoción de la Salud y

ernos Locales, Hospitales de la

las Unidades funcionales a su

o fundamental para su vida y

ra el beneficio de la persona, la

ara lograr una vida sana, conbles.uir al desarrollo físico, mental yen el ámbito nacional, regional

ectos para la promoción de una

sana en la persona, desde su

vida sana en la persona, familia

es de promoción para una vida

ución de contenidos educativosinstituciones educativas según

oción y ejercicio de derechos y

ra la construcción de la cultura

de la salud con participación

a la promoción de la salud y la

Descentralizados y Órganosternacional, el marco técnico –

normativo para la promoción4.15 Lograr la elaboración, ejecuc

participación comunitaria en s4.16 Coordinar y participar en e

participación comunitaria en l4.17 Desarrollar estrategias regio

fundamentales de nuestro se4.18 Brindar asistencia técnica en

de red de salud y hospitales.4.19 Lograr el desarrollo de las ca

el personal de las direccioprogramación y normas pertin


EducaciónTítulo Profesional universitario queCapacitación especializada en el ÁExperienciaExperiencia en la conducción de pCapacidades, Habilidades y ActDominio amplio de Microsoft Office



128

de la salud.ción y evaluación de planes, programas y proysalud, en el ámbito sectorial e intersectorial.el desarrollo de estudios de investigación y ea promoción de la salud y difundir sus resultados

onales /locales para el trabajo con Agentes Comuctor.promoción de vida sana y participación comunita

apacidades en promoción de vida sana y participaones de red de salud, hospitales y entidadenentes.asigne el Director Ejecutiva de Promoción de la S

e incluya estudios relacionados con la especialidaÁrea.

programas relacionados con el Área.titudese


Martinez

yectos para la promoción de la

evaluación del impacto de las.unitarios de Salud como aliados

aria en salud, a las direcciones

ación comunitaria en salud, ens correspondientes, según la

Salud.

ad.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREPromoción de Vida Sana y ParticipacióCARGO CLASIFICADO: Enfermera/o


1. FUNCION BASICAElaborar planes de protección deprocesos orientados a la Promoció

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Enfermera/o II, depende directamSalud y reporta el cumplimiento deRelaciones Externas:


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Programar las actividades de S4.2 Concertar actividades multisec4.3 Implementar, dirigir y monitore4.4 Elaborar planes de trabajo e

enfermedad.4.5 Apoyar en la implementación

de una cultura de salud.4.6 Participar en la coordinación

participación comunitaria.4.7 Las demás funciones que le a

Comunitaria en Salud.5. REQUISITOS MINIMOS

EducaciónTítulo Profesional universitario queExperienciaAmplia experiencia en la conduccióCapacitación especializada en el árCapacidades, Habilidades y ActitDominio amplio de Microsoft



129


ECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE LA Són Comunitaria en SaludII

: P4-50-325-2

e salud y prevención de las enfermedadesón de Vida Sana y Participación en Salud.

mente del Director de Promoción de Vida Sana ysu función.

Salud Publica según el calendario epidemiológicoctoriales de protección de Salud en la comunidadar las actividades de Promoción de la Salud en la

específicos en las acciones de Protección de

y evaluación de estrategias de participación com

y desarrollo de estudios de investigación y e

asigne el Director de la Dirección de Promoción


ón de programas administrativos relacionados al áreatudes


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


No. DeCARGOS

No. CAP

1 067

y participar en los diferentes

y Participación Comunitaria en

o..as Redes y Micro redes.la Salud y prevención de la

munitaria para la construcción

evaluación del impacto de la

de Vida Sana y Participación

d.

área

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREPromoción de Vida Sana y ParticipacióCARGO CLASIFICADO: Asistente So


1. FUNCION BASICAProponer y ejecutar acciones en lopromoción, desarrollo social o famil

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Asistente Social II, depende direen Salud y reporta el cumplimientoRelaciones Externas:


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Programar y ejecutar activida

promoción social.4.2 Participar en los logros de la pa4.3 Formular programas de capaci4.4 Brindar asesoramiento técnico4.5 Elaborar proyectos de promoc4.6 Asesorar y coordinar a los

cumplimiento de disposiciones4.7 Asesorar en la programación d4.8 Orientar en la elaboración de r4.9 Elaborar programas de acción4.10 Opinar sobre proyectos que re4.11 Las demás funciones que le a


EducaciónTítulo Profesional universitario de ACapacitación especializada en el ÁrExperienciaAmplia experiencia en el área de PrCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipoHabilidades en liderazgoDominio amplio de Microsoft Office



130


ECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE LA SAón Comunitaria en Saludocial II

: P4-55-078-2

os servicios de atención, prevención y promociónliar.

ctamente del Director de Promoción de Vida Sande su función.

ades y acciones a desarrollar en los servicios

articipación de la comunidad, en programas sociaitación y difusión participando en el desarrollo de

o en la aplicación de normas, métodos y técnicasión, desarrollo social o familiar.órganos directivos de instituciones y organi

s.de eventos culturales recreativos.reglamentos, estatutos manuales y otros docume

orientados a lograr la participación en las organquieran inversiones en organismos populares.

asigne el Director de la Dirección de Promoción

Asistente Socialrea.

romoción de la Salud.tudes


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

ALUD -Dirección de

No. DeCARGOS

No. CAP

1 068

n social, elaborar proyectos de

na y Participación Comunitaria

de asistencia, prevención y

ales.los mismos.para la toma de decisiones.

izaciones populares para el

ntos normativos.nizaciones.


CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREPromoción de Vida Sana y ParticipacióCARGO CLASIFICADO: Psicólogo I


1. FUNCION BASICAEjecución de investigaciones y estuel área.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Psicólogo I, depende directameSalud y reporta el cumplimiento deRelaciones Externas:

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOResponsable del laboratorio de DE

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Contribuir al mejoramiento de l4.2 Fortalecer estilos de vida salud4.3 Contribuir con la creación de a4.4 Establecer alianzas estratégica4.5 Detección de casos psicopatol4.6 Atención de casos.4.7 Visitas domiciliarias.4.8 Sesiones educativas dirigido a4.9 Organización y realización de4.10 Capacitación a los recursos hu4.11 Evaluación, diagnóstico y trata4.12 Las demás funciones que le a


EducaciónTítulo Profesional de Psicólogo.ExperienciaAlguna experiencia en labores de inCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipoHabilidades en liderazgoDominio amplio de Microsoft Office



131


ECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE LA SAón Comunitaria en Salud

: P3-55-640-1

udios psicológicos, asesoramiento en la generaci

ente del Director de Promoción de Vida Sana ye su función.

ESA JUNIN.

la cultura organizacional de la Institución.dables.ambientes saludables.as para el desarrollo comunitario.ógicos.

la comunidad.Talleres de Habilidades Sociales.

umanos.amiento.asigne el Director de la Dirección de Promoción

nvestigación Psicológica.tudes

e


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

ALUD -Dirección de

No. DeCARGOS

No. CAP

1 069

ón de normatividad técnica en

y Participación Comunitaria en


CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREPromoción de Vida Sana y ParticipacióCARGO CLASIFICADO: Relacionista


1. FUNCION BASICAEjecución de actividades orientadas

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Relacionista Público II, dependComunitaria en Salud y reporta el cRelaciones Externas:Mantener relaciones con entidadessectorial


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Planear, coordinar y ejecutar pr

competencia de conformidad a4.2 Proponer a la Dirección de Prom

comunicación para la promoción4.3 Mantener informado a la Direcc

Pueden surgir con el público in4.4 Organizar y mantener al día el4.5 Editar y distribuir las publicacio

Relaciones Públicas de la DIRES4.6 Programar, ejecutar eventos, ce

con las dependencias.4.8 Establecer una coordinación ad4.9 DIRESA, y las unidades de Rela4.8 Elaborar y evaluar (validar) mat4.9 Asesorar al director en asuntos4.10 Programar charlas de capacitac4.11 Las demás que le asigne el Dir

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional universitario en ReCapacitación especializada en el áreExperienciaAlguna experiencia en labores de laCapacidades, Habilidades y ActituDominio amplio de Microsoft Office



132


ECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE LA SAón Comunitaria en SaludPúblico I

: P3-40-660-1

s a la divulgación de información.

de directamente del Director de Promoción decumplimiento de su función.

s públicas y privadas de carácter local, nacion

rogramas de comunicaciones Internas y externaslas normas regionales y nacionales.

moción de la Salud los lineamientos de política qun de la salud.ción de Promoción de la Salud sobre lo concernienterno y/o externo.sistema de reportes de periódicos y materiales denes de la institución en forma directa y/o en coorSA y los diferentes Hospitales y otras dependenciaertámenes y otros que la dirección realice en su j

decuada con la Oficina de Comunicaciones de Relaciones Públicas de las diferentes Unidades Ejecuterial de difusión: afiches, volantes, folletos, tríptde su competencia

ción relacionado con sus funciones.rector de Promoción de Vida Sana y Participación

elaciones Públicas o Ciencias de la Comunicacióea.

especialidadudes


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

ALUD -Dirección de

No. DeCARGOS

No. CAP

1 070

e Vida Sana y Participación

al, para promover la imagen

s en el ámbito de su

ue oriente las actividades de

nte a los problemas que

e la comunidad.rdinación con la Oficina deas de la Región.jurisdicción y en coordinación

aciones Públicas de lautoras.icos y etc.

n Comunitaria en Salud

ón.

ACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREPromoción de Vida Sana y ParticipacióCARGO CLASIFICADO: Asistente Adm


1. FUNCION BASICAEjecución de actividades de asisten

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Asistente Administrativo II, depeParticipación Comunitaria en SaludRelaciones Externas:


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Participar en la formulación

Participación Comunitaria en S4.2 Participar en la digitación de

Participación Comunitaria en S4.3 Apoyar en los programas de ca4.4 Apoyar en la digitación de los

Vida Sana y Participación Com4.5 Las demás funciones que le a

Comunitaria en Salud5. REQUISITOS MINIMOS

EducaciónGrado Académico de Bachiller UnivAlguna capacitación especializada eExperienciaExperiencia en labores de la especCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipoHabilidades en liderazgoDominio amplio de Microsoft Office



133


ECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE LA SAón Comunitaria en Saludministrativo II

: P2-05-066-2

ncia profesional.

ende directamente del Director de la Dirección dy reporta el cumplimiento de su función.

del Plan de actividades de la Dirección deSalud.

los documentos relacionados a la Dirección deSalud.apacitación y difusión participando en el desarrols sistemas informáticos que se implemente en lmunitaria en Salud.asigne el Director de la Dirección de Promoción

versitarioen el área.

ialidadtudes


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

ALUD -Dirección de

No. DeCARGOS

No. CAP

1 071

de Promoción de Vida Sana y

Promoción de Vida Sana y

e Promoción de Vida Sana y

lo de los mismos.la Dirección de Promoción de


CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECARGO CLASIFICADO: Técnico en t


1. FUNCION BASICAConservación de vehículos y mante

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico en Transporte II, depefunción.Relaciones Externas:


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Presentar con eficiencia y pront4.2 Realizar viajes en misión oficial

al término del viaje.4.3 Conservar los vehículos en perf

accesorios y herramientas indis4.4 Controlar los equipos y herrami4.5 Controlar el consumo y gasto d4.6 Vigilar que los vehículos se gua4.7 Tener al día el bitácora4.8 Llevar un control de los bienes4.9 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo no universitario de un centroExperienciaAmplia experiencia en la conduccióBrevete profesionalCapacidades, Habilidades y ActitConocimiento básico en mecánica



134


ECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE LA SAransporte II

: T5-60-830-2

enimiento en perfecto estado de uso.

nde directamente del Director de Logística y re

el vehículo a su cargo.

titud los vehículos solicitados.dentro y fuera de la jurisdicción regional, informa

fecto estado de limpieza, presentación y puntualispensables.ientas a su cargo.e combustible, repuestos, lubricantes y otros, em

arden en la cochera al término de cada jornada.

que están bajo su responsabilidad.igne el Director de la Oficina de Logística.

de estudios superiores relacionados con el área


tudesy electricidad automotriz


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

ALUD -LogísticaNo. DeCARGOS

No. CAP

1 072

eporta el cumplimiento de su

ando el estado del vehículo

dad: manteniéndolos con los


a.

ACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECARGO CLASIFICADO: Operador PA


1. FUNCION BASICARealiza el apoyo de actividades de

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Operador PAD I, depende direcen SaludRelaciones Externas:


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Preparar el equipo de computo y

diaria.4.2 Elaborar los cronogramas de pro4.3 Evaluar el rendimiento del sistem4.4 Realizar el proceso operativo de4.5 Preparar y ordenar los trabajos4.6 Las demás que le asigne el Dire

Ejecutivo de Salud a las Person

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónInstrucción secundaria completaCapacitación especializada en el árExperienciaExperiencia en labores de operacióCapacidades, Habilidades y ActitDominio amplio de Microsoft Office



135


ECCION EJECUTIVA DE PROMOCION DE LA SAAD I

: T3-05-595-1

soporte técnico informático

tamente del Director de Promoción de Vida San

y los programas de aplicaciones para la producció

oducción de actividades.ma computarizado en lo referente a Hardware y Se los grupos de trabajo y conclusión de los mismode acuerdo al manual operativo de cada aplicació

ector de Promoción de Vida Sana y Participaciónas.

rea



Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

ALUDNo. DeCARGOS

No. CAP

1 073

na y Participación Comunitaria

ón de actividades en forma

Software.os.ón.Comunitaria en Salud

atos

CACION VIGENCIA

/ /

CUADRO ORGANICO


NºDE

ORDDENOMINACI

0102

0304050607080910111213141516

1718192021222324

25/5657/6263/6768/7273/9798/99

100/101102/103

104

Director de ProgramSecretaria VDirección de AtencCalidad en Salud

Director de ProgramObstetriz IVEnfermera IVEnfermera IVMédico IIIMédico IIEnfermera IIEnfermera IIEnfermera IIObstetriz IINutricionista ITécnico AdministratTécnico AdministratSecretaria IVDirección de ServiDirector de ProgramEnfermera/o IIEnfermera/o IIEnfermera/o IIEnfermera/o IIMédico IIMédico IIIngeniero IIMédico ICirujano Dentista IQuímico FarmacéutObstetriz IEnfermero/a IPsicólogo IBiólogo IAsistente social INutricionista I

136

DE CARGOS

SALUDDIRECCION REGIONAL DE SALUD DE JUNINDIRECCION EJECUTIVA DE SALUD DE LAS PE


ma Sectorial II

ción Integral y

ma Sectorial I

tivo IIItivo III

icios de Saludma Sectorial I

tico I

0101

0101010101010101010101010101

0101010101010101320605052502020201

074075

076077078079080081082083084085086087088089

090091092093094095096097

098/1130/1136/1141/1146/1171/1173/1175/1

177

ERSONAS

EL OBSERV.

45

67890123456789

012345671291351401451701721741767

Previsto

PrevistoPrevistoPrevisto

Previsto

Previsto

PrevistoPrevistoPrevistoPrevistoSerumsSerumsSerumsSerumsSerumsSerumsSerumsSerums

105/109110111112113

Tecnólogo Médico IArquitecto IEspecialista AdminiTécnico en TranspoOperador PAD I

137

I

istrativo Iorte II

0101010101

113

178/1183184185186

1823456

Previsto

Previsto

ORGANIGRAMA FDE

DIRECCIOATENCI

INTEGRACALIDAD

SALU

138

FUNCIONAL DE LA DIRECCION EE SALUD DE LAS PERSONAS

DIRECCIONGENERAL

DIRECCIONEJECUTIVA DE SALUD

DE LAS PERSONAS

DIRECCSERVIC

SAL

ON DEIONAL YD EN

UD

EJECUTIVA

CION DECIOS DELUD

Manu




2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Programa Sectorial Isu cumplimiento de su función.Tiene mando directo sobre los siguy Secretaria V.Relaciones Externas:Con los Directores de Redes deHospitales y Establecimientos de S



personas en el ámbito regiona4.2 Integrar el comité de gestión de4.3 Proponer las políticas y norm

lineamientos de la política y nor4.4 Proponer los objetivos y metas4.5 Proponer las estrategias interi

jurisdicción.4.6 Establecer los criterios para

personas.4.7 Consolidar el plan operativo ins4.8 Las demás funciones que le as





139


cción Ejecutiva de Salud de las PersonasPrograma Sectorial II

: D4-05-290-2

ón de las actividades de Salud de las Personas


uientes cargos de Directores de Programa sector

Salud y Hospitales, con los Responsables dalud Privados.


coordinar las actividades propias de la Direcciól.

e la Dirección Regional de Salud de Junín.mas complementarias de Atención Integral dermas nacionales.de largo mediano y corto plazo para el desarroll

nstitucionales y multisectoriales para la solución

las intervenciones sanitarias relacionadas con

stitucional de la Dirección de Salud de las Personigne el Director General.




Martínez

Pág. De

Versión: 1.0

No. DeCARGOS

No. CAP

1 074

la DIRESA – JUNIN y reporta

rial I, profesionales de la salud

e Salud de las personas de

nidades Orgánicas a su cargo.

ón Ejecutiva de Salud de las

Salud, en el marco de los

o de los servicios de salud.n de problemas de salud de la

n la atención integral de las

nas.

dad.


CACION VIGENCIA

/ /

Manu




2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:La Secretaria V, depende directamecumplimiento de su función.Relaciones Externas:Coordina con el público en general


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Organizar, dirigir, controlar y c4.2 Coordinar actividades relacio

Ejecutiva de Salud de las Per4.3 Coordinar actividades de cará

la Dirección de Salud de las4.4 Recopilar, depurar, codificar,4.5 Velar por el mantenimiento d

vigentes.4.6 Tomar dictados, digitar los tra

la Dirección Ejecutiva de Salu4.7 Recibir y efectuar llamadas

Dirección Ejecutiva de Salud4.8 Velar por el mobiliario, equip

mismo.4.9 Mantener discreción de las in4.10 Apoyar en labores inherentes4.11 Las demás funciones que le a

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónBachillerato en administración secCapacitaciones de tramite documeCapacitación especializada en el áExperienciaExperiencia en labores administratHaber desempeñado cargo de secCapacidades, Habilidades y AptiDominio amplio de Microsoft Office



140


cción Ejecutiva de Salud de las Personas

: T5-05-675-5


ente del Director de la Oficina Ejecutiva de Salud

coordinar las acciones propias de secretaria.onadas al manejo del archivo documentario corsonas.ácter administrativo de apoyo y organización adecPersonas.clasificar y archivar la documentación de caráctedel orden cronológico de los documentos de ac

abajos encomendados y confeccionar la agendaud de las Personas.telefónicas y concertar citas en relación a lasde las Personas.

po y materiales asignados a su cargo y mante

nformaciones de carácter reservado.a su función en los actos y ceremonias protocola

asigne el Director Ejecutivo de Salud de las Pers

retarial, otorgado por el ministerio de educación oentario y secretariadoárea, así como el manejo de medios electrónicos

tivas de oficinacretaria IV por un periodo mínimo de 4 añositudese


Martínez

Pág. De

Versión: 1.0

No. DeCARGOS

No. CAP

1 075

d de las Personas y reporta el

rrespondiente a la Dirección

cuada de la documentación de

r administrativo.cuerdo a las normas técnicas

a de asuntos y anotaciones de

labores administrativas de la

ener un stock permanente del

ares.sonas.


de comunicación

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DireCalidad en Salud.CARGO CLASIFICADO: Director de P


1. FUNCION BASICADirección, coordinación de actividtécnico a su cargo.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Programa Sectorialreporta el cumplimiento de su funcióTiene mando directo sobre los cargRelaciones Externas:Directores de Hospitales, ResponsPúblicos y Privados.


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Proponer las políticas y norma4.2 Identificar y proponer los objet

desarrollar las estrategias regi4.3 Difundir, supervisar y evalua

referidos al proceso de protecmetas sanitarias propuestas.

4.4 Supervisar y evaluar las diverslas necesidades de salud de la

4.5 Proponer los protocolos, guías4.6 Brindar asistencia técnica en l

Gestión de la calidad en la ate4.7 Diseñar, ejecutar y asesorar en4.8 Conducir y evaluar los proceso4.9 Monitorear estándares e indica4.10 Elaborar el Plan Operativo Ins

Director Ejecutivo de Salud de4.11 Las demás funciones que le a





141


ección Ejecutiva de Salud de las Personas - Dire

Programa Sectorial I (previsto)

: D3-05-290-1

dades técnico administrativas, supervisar la lab

I, depende directamente del Director Ejecutivoón.os profesionales y técnicos

sables de Salud de las personas de Hospitales

ar, coordinar, controlar y supervisar las actividad

as complementarias para la atención integral de stivos y metas de largo, mediano y corto plazo enonales para lograrlos.

ar el cumplimiento de la normatividad técnica,cción, recuperación y rehabilitación de la salud

sas estrategias de atención integral de salud, cona población.s y procedimientos relacionados a la atención intea Implementación de Modelos de Atención Integnción de salud a las direcciones de Red de Saludn la elaboración y en la ejecución de proyectos pos de auditoría de calidad en salud en la jurisdiccadores de la calidad en la jurisdicción.stitucional de la Dirección de Atención Integral de

las Personas.asigne el Director Ejecutivo de Salud de las Perso

e incluya estudios relacionados con la especialidárea.



Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

ección de Atención Integral y

No. DeCARGOS

No. CAP

1 076

bor del personal profesional y

o de Salud de las Personas y

y Establecimientos de Salud

des a su cargo.

salud.la atención integral de salud y

, directivas y procedimientosd, para cumplir los objetivos y

n el propósito de dar solución a

egral de salud.gral de Salud y del Sistema ded y Hospitales.ara la mejora de la calidad.

ción.

e Salud en coordinación con el

onas.

ad.


CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCalidad en Salud.CARGO CLASIFICADO: Obstetriz IV


1. FUNCION BASICAOrganiza, coordina, programa, moreproductiva.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:La Obstetriz IV depende directamcumplimiento de su función.Relaciones Externas:


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Organizar, coordinar, program

componentes de salud reprodu4.2 Apoyar en la elaboración de

reproductiva.4.3 Conformar e integrar el Comité4.4 Analizar la información para ev4.5 Implementar estrategias para a4.6 Coordinar con los órganos c

medicamentos al nivel operativ4.7 Proponer y adecuar normas pa4.8 Formular, programar, controlar

al nivel operativo.4.9 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional universitario queCapacitación especializada en el árExperienciaAmplia experiencia en la conduccióCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipoHabilidades en liderazgo



142


cción Ejecutiva de Salud de las Personas - Direc

: P6-50-540-4

onitorea, controla y evalúa las diferentes activi

mente del Director de Atención Integral y Ca

ar, monitorear, controlar, supervisar y evaluar lasuctiva, priorizando las zonas de mayor riesgo.el Plan Operativo Institucional del área Adulto

é de prevención de la mortalidad materna perinatvaluar e implementar estrategias de intervención.atender los principales daños.

correspondientes para garantizar el adecuado avo.ara la conducción de los componentes de salud rr, ejecutar y evaluar el presupuesto de los diferen

signe el Director de la Dirección Atención Integra

incluya estudios relacionados con la especialidadrea

ón de programas administrativos relacionados al átudes


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

cción de Atención Integral y

No. DeCARGOS

No. CAP

1 077

dades del componente salud

alidad en Salud y reporta el

s actividades de los diferentes

o – Mujer componente salud

tal..

abastecimiento de insumos y

reproductiva.ntes componentes, priorizando

l y Calidad en Salud.

d.

área

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCalidad en Salud.CARGO CLASIFICADO: Enfermera/o


1. FUNCION BASICAOrganiza, coordina, programa, monacional de inmunizaciones.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Enfermera/o IV, depende direccumplimiento de su función.Relaciones Externas:


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Organizar, coordinar, programa

Sanitaria Nacional Inmunizacion4.2 Priorizar la asignación de mate

desconcentración y las redes a4.3 Garantizar la cadena de frío de4.4 Elaborar el Plan Operativo an

DIRESA.4.5 Brindar apoyo técnico a las red4.6 Programar eventos de capacita4.7 Hacer evaluaciones trimestrales4.8 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional de Enfermera/o, dCapacitación en Salud Pública y AdExperienciaExperiencia en supervisión de acAmplia experiencia en la conduccióCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipoHabilidades en liderazgo



143


cción Ejecutiva de Salud de las Personas - Direcc

o IV

: P6-50-540-4

nitorea, controla y evalúa las diferentes activida

ctamente del Director de Atención Integral y C

ar, monitorear, controlar, supervisar y evaluar lasnes de las Redes de Salud pertenecientes a la Derial médico, inmunobiológicos e insumos al nivesuman el papel de unidades ejecutoras.los inmunobiológicos a nivel de la DIRESA.ual de la Estrategia Sanitaria Nacional Inmuniz

es para el desarrollo de las actividades.ación a las redes y Microrredes.s, semestrales y anuales con las Redes y Microrrsigne el Director de la Dirección de Atención Integ

de rango universitario.dministración de Servicios de Enfermería.

ctividades de enfermeríaón de programas administrativos relacionados al átudes


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

ción de Atención Integral y

No. DeCARGOS

No. CAP

1 078

ades de la estrategia sanitaria

Calidad en Salud y reporta el

s actividades de la EstrategiaDIRESA JUNIN.el operativo. En tanto se dé la

zaciones (ESNI) a nivel de la

redes.gral y Calidad en Salud.

área

CACION VIGENCIA

/ /

Manu



1. FUNCION BASICAOrganiza, coordina, programa, monacional de inmunizaciones.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Enfermera/o IV, depende direccumplimiento de su función.Relaciones Externas:


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Participar en reuniones de coord4.2 Supervisar, evaluar los proceso

mayor de su respectivo ámbito.4.3 Realizar actividades y reuniones4.4 Participar en la elaboración del4.5 Cumplir y hacer cumplir los regla4.6 Las demás funciones que le as




144


cción Ejecutiva de Salud de las Personas - Direcc

o IV

: P6-50-540-4

nitorea, controla y evalúa las diferentes activida

ctamente del Director de Atención Integral y C

dinación del programa regional de adulto mayor ds de planificación, ejecución y monitoreo del prog

s técnicas dentro de la región del adulto mayor.Plan Operativo Institucional.amentos, normas y procedimientos vigentes.igne el Director de la Dirección de Atención Integ




Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

ción de Atención Integral y

No. DeCARGOS

No. CAP

1 079

ades de la estrategia sanitaria

Calidad en Salud y reporta el

de las redes y hospitales.grama regional del adulto

gral y Calidad en Salud.

área

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCalidad en Salud.CARGO CLASIFICADO: Médico III


1. FUNCION BASICAPrograma, dirige, coordina, monitoIntegral de Salud a nivel regional.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Médico III, depende directamentede su función.Relaciones Externas:


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Programar, dirigir, coordinar, m

atención integral de salud a niv4.2 Asesorar, conducir, implement4.3 Proponer y adecuar normas pa4.4 Estimular y apoyar la realizac

regional.4.5 Incorporar y asesorar la inclus4.6 Adecuar el marco normativo d

de facilitar su Implementación4.7 Brindar información oportuna

Atención Salud a las Personas4.8 Las demás funciones que le a

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo de Médico CirujanoCapacitación en la especialidad reqExperienciaExperiencia en la supervisión de acExperiencia en conducción de PersCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipoHabilidades en liderazgo



145


cción Ejecutiva de Salud de las Personas - Dire

: P5-50-525-3

orea, supervisa, controla y evalúa el desarrollo

e del Director de Atención Integral y Calidad en S

monitorear, supervisar, controlar y evaluar el desvel regional.tar y adecuar las estrategias de atención integralara la mejor conducción de los componentes de sción de estudios y/o proyectos sobre necesida

ión del enfoque de atención integral y calidad deel sistema de gestión de Atención Integral y Cala nivel regional.de los indicadores de salud de los componentes

s.asigne el Director de la Dirección de Atención Inte

querida.

ctividades médicas.sonal.tudes


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


No. DeCARGOS

No. CAP

1 080

del componente de Atención

Salud y reporta el cumplimiento

arrollo de los componentes de

de salud.salud integral.des básicas de salud a nivel

salud.idad de Salud, con la finalidad

s de la Dirección Ejecutiva de

egral y Calidad en Salud.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCalidad en Salud.CARGO CLASIFICADO: Médico II


1. 1. FUNCION BASICAPrograma, dirige, coordina, monitIntegral de Salud a nivel regional.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Médico II, depende directamcumplimiento de su función.Relaciones Externas:


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Supervisar en las Redes de S

monitoreo de los procesos demetanxenicas de su ámbito.

4.2 Coordinar y asesorar en la ela4.3 Elaborar informes al director r

enfermedades metanxenicas4.4 Participar en la elaboración de4.5 Participar en las reuniones de

control de trasmisión de enfer4.6 Las demás funciones que le

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo de Médico CirujanoAlguna capacitación especializadaExperienciaExperiencia en labores de la especCapacidades, Habilidades y Acti



146



(previsto)

: P4-50-525-2

orea, supervisa, controla y evalúa el desarrollo


Salud de la región para evaluar los procesos de pe la estrategia regional de control de trasmisión de

aboración del plan operativo de la estrategia regioreferente a las estrategias regional de control deque se produzcan dentro de la jurisdicción.el Plan Operativo Institucional.e coordinación con las demás estrategias vinculadrmedades metanxenicas.asigne el Director de Atención Integral y Calidad

a en el área.

cialidaditudes


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


No. DeCARGOS

No. CAP

1 081

del componente de Atención

lidad en Salud y reporta el

lanificación, ejecución ye enfermedades

onal y en las redes de salud.trasmisión de

das a la estrategia regional de

en Salud.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu



1. FUNCION BASICAConducir, controlar e implementar e

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Enfermera/o II, depende directamRelaciones Externas:


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Conducir la coordinación del P4.2 Cumplir y hacer cumplir las No4.3 Conducir el Programa en el ám4.4 Evaluar permanentemente, en

para controlar la malaria info4.5 Conducir y evaluar el proceso4.6 Programar, controlar y efectua4.7 Formular, ejecutar, controlar

Región o Sub Región.4.8 Capacitar técnica y operaciona4.9 Garantizar una adecuada y op

del Programa de Control de M4.10 Concertar con la población or

integralmente la enfermedad.4.11 Condicionar con la Red de La

de diagnóstico parasitológicos4.12 Implementar el Sistema de Fá4.13 Asesoramiento técnico en el p

Centro de Salud.4.14 Participar y asesorar técnicam4.15 Las demás que le asigne el Dire

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional universitario queCapacitación especializada en el ÁrExperienciaAmplia experiencia en la conduccióCapacidades, Habilidades y Actit



147



II (previsto)

: P4-50-325-2

el programa malaria

mente del Director de Atención Integral y Calidad

Programa Control de Malaria en el ámbito de su reormas del Programa, adecuando las estrategias ambito de su jurisdicción.n el ámbito de su jurisdicción y en el nivel localrmando oportunamente al Nivel Conductor Normade vigilancia epidemiológica.

ar actividades de supervisión del Programa Malary evaluar el presupuesto del Programa de Con

almente a su personal y a la comunidad con el aportuna distribución de los medicamentos, materMalaria en su ámbito jurisdicción.rganizada y las personas enfermas de malaria p

boratorios de Nivel Intermedio y Local el eficients en Malaria.ármaco vigilancia en Malaria.programa de Administración compartida al perso

mente al Personal de SERUMS.ector Ejecutivo de Salud a las Personas.


ón de programas relacionados al áreatudes


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


No. DeCARGOS

No. CAP

3 082/084

en Salud.

esponsabilidad.a su realidad.

, el desarrollo de las accionesativo.

ia.ntrol de Malaria asignado a su

apoyo de las Universidades.riales e insumos de laboratorio

lanes de acción para controlar

te desarrollo de las actividades

onal de salud, en los Puestos y

d.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCalidad en Salud.CARGO CLASIFICADO: Obstetriz II


1. 1. FUNCION BASICAOrganiza, coordina, programa, mreproductiva.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:La Obstetriz I depende directamcumplimiento de su función.Relaciones Externas:


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Participar en reuniones con los

programa regional materno ne4.2 Supervisar y evaluar en las red

de programas regionales de etde su respectivo ámbito.

4.3 Realizar reuniones técnicas smaterno neonatal.

4.4 Participar en la elaboración de4.5 Las demás funciones que le a

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional de Obstetriz.ExperienciaExperiencia en labores de la especCapacidades, Habilidades y Acti



148



: P4-50-540-2

onitorea, controla y evalúa las diferentes activi


s coordinadores del programa regional de etapa deonatal de la red y hospitales.des de salud de la región los procesos de planifictapa de vida adolecente y programa regional mat

obre programa regional de etapa de vida adolece

el Plan Operativo Institucionalasigne el Director de la Dirección Atención Integra

cialidaditudes


Martinez.

Pág. De

Versión: 1.0


No. DeCARGOS

No. CAP

1 085

idades del componente salud


de vida adolecente y

cación, ejecución y monitoreoterno neonatal

ente y programa regional

al y Calidad en Salud.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCalidad en Salud.CARGO CLASIFICADO: Nutricionista


1. FUNCION BASICAConducir el Sistema de Vigilancia N

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Nutricionista I, depende directacumplimiento de su función.Relaciones Externas:Coordina con el Ministerio de Salud


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Programar, ejecutar y evalua

el ámbito de la alimentación e4.2 Conducir el sistema de vigila4.3 Establecer coordinaciones pa

almacenan alimentos.4.4 Formular propuestas de no

nutricionales.4.5 Realizar el seguimiento de

realizando investigaciones pa4.6 Implementar, desarrollar, ma

calidad en el campo de su co4.7 Coordinar la adecuada foca

complementaria desarrollado4.8 Prestar asesoramiento técnic4.9 Lograr que se establezca en

interno, previo, simultáneo y4.10 Participar como ente técnico4.11 Elaborar el Plan Operativo In4.12 Las demás funciones que le a

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional de Nutricionista,Alguna capacitación especializadaExperienciaExperiencia en labores de la especCapacidades, Habilidades y AptiCapacidad de trabajo en equipoHabilidades en liderazgo



149



I (previsto)

: P3-50-535-1

Nutricional a nivel regional.

amente del Director de Atención Integral y Ca

d, Hospitales y Redes de Salud del ámbito Regio

ar las intervenciones en nutrición y el desarrolloen la región.ncia nutricional en el ámbito regional.ara el control de calidad de alimentos en los esta

ormas técnicas y protocolos que deberán segu

la situación alimentario y nutricional, mantenienara definir indicadores e índices del estado nutricantener y proponer los objetivos y lineamientosompetencia.alización y evaluar el logro del impacto de losos por organismos gubernamentales y no gubernco a los sectores público y privado en el campo dn la unidad orgánica y en el ámbito de su compeposterior.en la formulación del Plan Regional de Nutrición

nstitucional del componente Nutrición.asigne el Director de la Dirección de Atención Int

de rango universitarioa en el área.

cialidaditudes


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


No. DeCARGOS

No. CAP

1 086


onal

de tecnologías apropiadas en

ablecimientos que manipulan y

uir los programas alimentario

ndo información actualizada yional de la población.del sistema de gestión de la

programas de alimentaciónnamentales.e su competencia.

etencia las acciones de control

.

tegral y Calidad en Salud.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCalidad en Salud.CARGO CLASIFICADO: Técnico Adm


1. FUNCION BASICAEjecución de actividades técnicas c

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Administrativo III, depenel cumplimiento de su función.Relaciones Externas:


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Coordinar las acciones adminis4.2 Realizar las coordinaciones co

requeridas.4.3 Coordinar con las direcciones d4.4 Efectuar las coordinaciones y

Institucional y presupuesto anu4.5 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo no universitario de un centroCapacitación técnica en la especia

ExperienciaAmplia experiencia en labores de laCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipo



150



ministrativo III

: T5-05-707-3

complejas.

nde directamente del Director de Atención Integra

strativas en cuanto a la ejecución de presupuestoon la oficina de Logística para la emisión oportu

de Economía el compromiso y ejecución del gastoy desarrollo de procesos técnicos para la forual de la Dirección.igne el Director de la Dirección de Atención Integ

de estudios superiores relacionados con el árealidad.

a especialidad.udes


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


No. DeCARGOS

No. CAP

1 087

al y Calidad en Salud y reporta

o.una de las órdenes de compra

o en el calendario previsto.rmulación del Plan Operativo

gral y Calidad en Salud.

.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Técnico Adm


1. FUNCION BASICALimpiar y desinfectar las ambientgeneral.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Administrativo III, depefunción.Relaciones Externas:


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Recibir y distribuir documentos4.2 Preparar los informes necesar4.3 Limpiar y desinfectar ambiente

vidrios, pasadizos).4.4 Controlar el ingreso y salida de

papeletas de permiso fotochek4.5 Elaborar el rol y cronograma d4.6 Disponer y eliminar los desper4.7 Las demás funciones que le a

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTitulo no universitario de un centroExperienciaAmplia experiencia en labores técnCapacitación técnica en la especiaCapacidades, Habilidades y Acti



151


cción Ejecutiva de Salud de las Personas - Logísministrativo III

: T5-05-707-3

tes de la DIRESA y controlar el ingreso y sali


s y materiales en general, trasladar y acomodar mrios que se le solicite en relación al área de su coes en general de la DIRESA JUNIN (servicios hig

el personal de la entidad así como del público enk y documentos de identidad al público usuario.de turnos del servicio de portería.rdicios y basura en forma oportuna.asigne el Director de la, Oficina de Logística.


nicas del áreaalidaditudes


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

ticaNo. DeCARGOS

No. CAP

88

da del personal y público en


muebles.ompetencia.giénicos, puertas, ventanas,

n general exigiéndoles

CACION VIGENCIA

/ /

Manu



6. 1. FUNCION BASICAResponsables en labores secretaria

7. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:La Secretaria V depende directamfunción.Relaciones Externas:


9. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Recepcionar, clasificar, archiv

a través de medios informativo4.2 Llevar y administrar el archivo

secretarial.4.3 Elaborar comunicaciones es

jefatura.4.4 Redactar documentos de acu

Estratégico.4.5 Redactar trabajos utilizando el

Unidades, ordenar y mantener4.6 Mantener la existencia de útile

Oficina.4.7 Elaborar el cuadro de neces

oportunamente a fin de que se4.8 Recepcionar y efectuar llamad4.9 Orientar e informar a las pers

necesarios concertar citas para4.10 Velar por el orden, la limpieza

de Planeamiento Estratégico4.11 Las demás que le asigne la J

10. REQUISITOS MINIMOSEducaciónBachillerato en Administración SecrExperienciaHaber desempeñado cargo de secrCapacidades, Habilidades y ActitConocimiento amplio de Microsoft O



152


cción Ejecutiva de Salud de las Personas - DEP

: T5-05-675-5


mente del Director Planeamiento Estratégico y r

ar y distribuir los diferentes documentos para seos la documentación de la Oficina Ejecutiva de P

de la documentación clasificada de la Oficina de

scritas de acuerdo a normas institucionales e i

erdo a las instrucciones del director de la Oficin

sistema de cómputo de acuerdo a los requerimr actualizado el sistema de archivo de acuerdo aes de escritorio y distribuir adecuadamente bajo c

sidades de la Oficina Ejecutiva de Planeamieea integrado en el plan general de adquisiciones.das telefónicas relacionadas netamente con el trasonas que vienen en busca del Jefe de la Oficia que se absuelva sus inquietudes.a, seguridad y conservación de los bienes y am.Jefatura de la Oficina Ejecutiva de Planeamiento


retaria por un período mínimo de cuatro años.tudesOfficeOR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC

Martínez

Pág. De

Versión: 1.0

ENo. DeCARGOS

No. CAP

1 089


er procesados y administradosPlaneamiento Estratégico.e Planificación y prestar ayuda

instrucciones generales de la


ientos de los responsables denormas internas.

control a los que laboran en la

ento Estratégico, presentando

bajo.na de Planificación, en casos

bientes de la Oficina Ejecutiva

Estratégico.


CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DireCARGO CLASIFICADO: Director de P


1. FUNCION BASICADirección, coordinación, control yservicios de salud Público y Privado

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Programa Sectorialreporta el cumplimiento de su funcióTiene mando directo sobre los profeRelaciones Externas:Con los Directores de Hospitales yHospitales y con los Establecimient

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, coordin

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Identificar y proponer los obje

entidades públicas y privadaslograrlos.

4.2 Difundir, supervisar y evaluar ede los servicios de salud, en el

4.3 Autorizar, fiscalizar, monitoreaservicios de salud en la jurisdic

4.4 Proponer estrategias, metodolode Salud y Hospitales, en conc

4.5 Prestar asistencia técnica y evservicios de salud, según las n

4.6 Conducir el sistema de Referinstituciones o instancias cuan

4.7 Elaborar el Plan Operativo InstEjecutivo de Salud de las Pers


Educación- Título Profesional Universitario qu- Capacitación especializada en el




153


ección Ejecutiva de Salud de las Personas - DirePrograma Sectorial I (previsto)

: D3-05-290-1

supervisión de actividades técnico-administrato

I, depende directamente del Director Ejecutivoón.esionales de la salud y Técnico Administrativo I.

y Directores de Redes de Salud, Responsablestos de Salud Privados.

nar, controlar y supervisar sobre las actividades

etivos y metas de largo, mediano y corto plazoque prestan servicios de salud y desarrollar la

el cumplimiento de las normas de categorizaciónl marco de la normatividad vigente.r y evaluar el funcionamiento de las entidades púcción.ogía e instrumentos para mejorar el funcionamiecordancia con la normatividad vigente.valuar a las entidades públicas y privadas en la anormas y procedimientos establecidos por el Minisrencia y Contrarreferencia en la jurisdicción, coodo sea necesario, en el marco normativo vigentetitucional de la Dirección de Servicios de Salud e

sonas.asigne el Director Ejecutivo de Salud de las Perso

e incluya estudios relacionados con la especialidárea.



Martínez

Pág. De

Versión: 1.0

ección de Servicios de SaludNo. DeCARGOS

No. CAP

1 090

ivas y funcionamiento de los

de Salud de las Personas y

de Salud de las personas de

a su cargo.

para el funcionamiento de lasas estrategias regionales para

, habilitación y funcionamiento

úblicas y privadas que prestan

nto de las Direcciones de Red

administración y gestión de lossterio de Salud.ordinando con otros sectores,

e.en coordinación con el Director

onas.

ad.


CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Enfermera/o



2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Enfermera/o II, depende directafunción.Relaciones Externas:


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Controlar la Implementación y

regional.4.2 Asesorar y prestar apoyo técn

supervisión y evaluación d4.3 Difundir los documentos norma

el accionar del personal de sal4.4 Identificar y socializar en for

establecimientos de salud del á4.5 Establecer coordinaciones con

establecimientos del sector, paen el ámbito regional.

4.6 Se encarga de la implementaexcluidas y dispersa

4.7 Las demás funciones que asig




154


cción Ejecutiva de Salud de las Personas - Direcco II

: P4-50-540-2

el sistema de referencia y contra referencia en el

amente del Director de Servicios de Salud y re

y funcionalidad del sistema de referencia y Co

nico a las Direcciones de Red de Salud en la oe los sistemas de referencia y Contra referenciaativos relacionados al Sistema de Referencia y Cud en el ámbito regional.rma oportuna la capacidad resolutiva disponibámbito regionaln los Gobiernos Regionales y autoridades compara fortalecer el funcionamiento del sistema de R

ación de las normas de técnica de atención int

gne el Director de la Dirección de Servicios de Sa




Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

ción de Servicios de Salud.No. DeCARGOS

No. CAP

2 091/92

ámbito regional.


ontra referencia en el ámbito

organización, Implementación,al interior de las mismas.

Contra referencia, para mejorar

ble de los Hospitales a los

petentes, otras instituciones yReferencia y Contra referencia

tegral de salud a poblaciones

alud.

área

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Enfermera/o



2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Enfermera/o II, depende directafunción.Relaciones Externas:


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Controlar la Implementación y

regional.4.2 Asesorar y prestar apoyo técn

supervisión y evaluación de los4.3 Difundir los documentos norma

el accionar del personal de sal4.4 Identificar y socializar en for

establecimientos de salud del á4.5 Establecer coordinaciones con

establecimientos del sector, paen el ámbito regional.

4.6 Se encarga de la implementaexcluidas y dispersa.

4.7 Las demás funciones que asig




155


cción Ejecutiva de Salud de las Personas - Direcco II

: P4-50-540-2

el sistema de referencia y contra referencia en el

amente del Director de Servicios de Salud y re

y funcionalidad del sistema de referencia y Co

nico a las Direcciones de Red de Salud en la os sistemas de referencia y Contra referencia al inativos relacionados al Sistema de Referencia y Cud en el ámbito regional.rma oportuna la capacidad resolutiva disponibámbito regional.n los Gobiernos Regionales y autoridades compara fortalecer el funcionamiento del sistema de R

ación de las normas de técnica de atención int

gne el Director de la Dirección de Servicios de Sa




Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

ción de Servicios de Salud.No. DeCARGOS

No. CAP

2 093/94

ámbito regional.


ontra referencia en el ámbito

organización, Implementación,terior de las mismas.

Contra referencia, para mejorar

ble de los Hospitales a los

petentes, otras instituciones yReferencia y Contra referencia

tegral de salud a poblaciones

alud.

área

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Médico II


1. FUNCION BASICAIdentificar y proponer los objetivoentidades públicas y privadas qulograrlo.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Médico II, depende directamenteRelaciones Externas:


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Colaborar en la formulación y

funcionamiento de las Direcciovigente.

4.2 Coordinar en la Dirección de Sy ejecución de los proyectos sa

4.3 Monitorizar los centros de hempúblicos y no públicos.

4.4 Coordinar y supervisar las accisangre de acuerdo a la normat

4.5 Analizar y consolidar la informa4.6 Coordinar y supervisar la ejecu4.7 Integrar el comité de Infeccione4.8 Las demás funciones que asig

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo de Médico CirujanoAlguna capacitación especializadaExperienciaExperiencia en labores de la especCapacidades, Habilidades y Acti



156



: P4-50-525-2

os y metas de corto, mediano y largo plazo pue prestan servicios de salud y desarrollar las

e del Director de Servicios de Salud y reporta el c

proposición de estrategias, metodologías e instruones de Red de Salud y Hospitales en concordan

Servicios de Salud la proposición de estrategias qanitarios en las Direcciones de Redes de salud y

moterapia y bancos de sangre a nivel jurisdicciona

iones para el funcionamiento de la red de centrotividad vigente.ación mensual de los centros de hemoterapia deución de campañas de Donación Voluntaria de saes Intrahospitalarias de la DIRESA.ne el Director de la Dirección de Servicios de Sal

a en el área.

cialidaditudes


Martínez

Pág. De

Versión: 1.0

cción de Servicios de SaludNo. DeCARGOS

No. CAP

2 095/096

para el funcionamiento de lass estrategias regionales para

cumplimiento de su función.

umentos para mejorar elncia con la normatividad

ue mejoren la Implementacióny Hospitales de la jurisdicción.al, en los establecimientos

os de hemoterapia y bancos de

la región de salud Junín. .angre.

lud.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Ingeniero I


1. FUNCION BASICARegistrar, verificar, valorizar y lleva

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Ingeniero II depende directamensu función.Relaciones Externas:

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de controlar, va

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Registrar en las tarjetas de e

acuerdo a los documentos esta4.2 Verificar los bienes de almacén

Donaciones; con las Tarjetas d4.3 Valorizar los pedidos de compr

numeración correlativa de los Pprogramas de la Dirección RegSalud y Puestos de Salud, seg

4.4 Tener al día, ordenado y sin en4.5 Mantener su archivo bajo contr4.6 Dar una adecuada utilización d4.7 Llevar un control estricto de los4.8 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional de Ingeniero enExperienciaExperiencia en labores de la especCapacidades, Habilidades y ActiDominio amplio de Microsoft Office



157


cción Ejecutiva de Salud de las Personas - Logí

: P4-35-435-1

ar control estricto las actividades inherentes a info

nte del Responsable de la Unidad de Informació

lorizar y llevar el control de bienes bajo su respon

existencias valoradas del almacén las entradaablecidos, tanto de los Programas como de Donn periódicamente, los saldos de materiales existede Control Visible y las Tarjetas de Existencias Varobante de salida sin enmendaduras, registrándoProgramas y Donaciones con atención a las Oficigional de Salud, a las Redes y Hospitales; eventugún Cronograma de Atención Mensual.nmendaduras las Tarjetas de Existencias Valoradrol y orden.de los materiales.s bienes que están bajo su responsabilidad.signe el responsable de la Unidad de Información

la especialidad requerida.

cialidad.itudese


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

ísticaNo. DeCARGOS

No. CAP

1 097

ormación.

ón y reporta el cumplimiento de

nsabilidad.

s y salidas de materiales deaciones.

entes de los Programas yaloradas.

olos y controlando medianteinas de los diferentes

ualmente a los Centros de

das.

n.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Direc(SERUMS).CARGO CLASIFICADO: Médico I


1. FUNCION BASICAEjecución de actividades de diagnode la salud, brindando atención inte

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Médico I SERUMS, Depende direasignadas al cargo, y reporta el cumRelaciones Externas:Por intermedio de la Oficina EjecutiUnidades Ejecutoras de la Direccióde Recursos Humanos Lima, entre

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOSupervisar, controlar y ejecutar todaSalud del establecimiento.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Formular y elaborar el Plan Lo

preventivo promociónales de s4.2 Efectuar actividades asistencia4.3 Realizar capacitación continua4.4 Confeccionar historias clínicas4.5 Participar con efectividad en ca4.6 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo de Médico CirujanoCapacitación en la especialidad rExperienciaExperiencia inicial en la especialidaAlguna experiencia en conducción dCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en grupo y/oHabilidad de liderazgo actitud preac



158



: P3-50-525-1

ostico y asistencia médica, relacionada a la actgral a la población.

ectamente del Jefe de establecimiento. Es respomplimiento de su función.

va de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanon Regional de Salud de Junín, Gobierno Regionaotros.

as las actividades preventivas promocionales, pla

ocal de Salud del establecimiento, en el cual serásalud del establecimiento, relacionado a su comuales, brindando atención integral de la salud a laa y permanente.s, expedir certificados, médicos legales, de nacimampañas de medicina preventiva.signe el Jefe del establecimiento.

requerida

ad.de personal.tudesequipoctiva en el desempeño de la función.


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

cción de Servicios de Salud

No. DeCARGOS

No. CAP

32 098/129

tividad preventiva promocional

nsable de las funciones

os, se relaciona con lasal Junín, Instituto de Desarrollo

asmadas en el Plan Local de

á considerado las actividadesnidadcomunidad.

miento, de defunciones, etc.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Direc(SERUMS)CARGO CLASIFICADO: Cirujano Den


1. FUNCION BASICAEjecución de actividades preventiva

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Cirujano Dentista I, Depende dasignadas al cargo, y reporta el cumRelaciones Externas:Por intermedio del jefe del establecDIRESA JUNIN, Gobierno Regiona

3. ATRIBUCIONES DEL CARGORealizar exámenes, curaciones, extdentó maxilares en cumplimiento al

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Realizar actividades preventivo

desarrollo del plan de salud loc4.2 Efectuar actividades asistencia4.3 Realizar capacitación continua4.4 Elaborar un plan integral de sa4.5 Ejecutar y/o tomas de radiogra4.6 Confeccionar fichas de filiación

reparación de prótesis dental4.7 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional universitario de CExperienciaExperiencia inicial en labores de laCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipo yfunción asignada.



159



ntista I

: P3-50-215-1

as promocionales en atención bucal y asistencia o

directamente del Jefe de establecimiento. Es rmplimiento de su función.

imiento se relaciona con el Director Ejecutivo del, MINSA, IDREH y otros.

tracciones dentales, tratamiento profiláctico, y/o Iplan local de salud del establecimiento

o promociónales de atención bucal en la comunidcal del establecimiento.ales, recuperativas y administrativas.a y permanente.alud.afías dentales así mismo orientar sobre profilaxisn en la programación de actividades de medicina

signe el Jefe del Establecimiento.

Cirujano Dentista.

especialidadtudesy/o grupo, habilidad de liderazgo y actitud proa


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


No. DeCARGOS

No. CAP

5 130/135

odontológica y quirúrgica.

responsable de las funciones

la Unidad Territorial de Salud,

Intervenciones quirúrgicas

dad en concordancia y

odontológicas.odontológica, confección y

activa en el desempeño de la

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Direc(SERUMS)CARGO CLASIFICADO: Químico Farm


1. FUNCION BASICAEjecutar actividades preventivo promedicamentos insumos y drogas

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:Químico Farmacéutico I, dependeasignadas al cargoRelaciones Externas:Por intermedio del jefe del establecDIRESA JUNIN, Gobierno Regiona

3. ATRIBUCIONES DEL CARGORealizar y promocionar el uso de m

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Prevenir y promocionar el uso4.2 Contribuir en la elaboración de

petitorio nacional.4.3 Establecer el manejo, uso y alm

enfermedades observadas en4.4 Difundir y orientar a la població4.5 Promover la comercialización d

eficacia y seguridad terapéutic4.6 Velar por el cumplimiento de la

del establecimiento.4.7 Las demás funciones que le asig

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo de Químico Farmacéutico.ExperienciaExperiencia inicial en labores de laCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipo yfunción asignada.



160



macéutico I

: P3-50-650-1

mociónales de acuerdo al plan local de salud en

directamente del Jefe del Establecimiento. Es


medicamentos básicos.

de medicamentos, insumos y drogas.el petitorio de medicamentos para la DIRESA JU

macenamiento de medicamentos y drogas en rella DIRESA JUNIN.ón del beneficio y riesgo de los medicamentos.de productos genéricos esenciales y de aquellos

ca.as normas sanitarias en cumplimiento lo establec

gne el Jefe del establecimiento



Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


No. DeCARGOS

No. CAP

5 138/140

materia del uso de



UNIN en concordancia al

ación a la prevalencia de

que hayan demostrado su

cido en el plan local de salud


CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Direc(SERUMS)CARGO CLASIFICADO: Obstetriz I


1. FUNCION BASICAEjecutar actividades preventivo propacientes en partos y periodos pre

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:La Obstetriz I depende directamentcargo.Relaciones Externas:Por intermedio del jefe del establecDIRESA JUNIN, Gobierno Regiona

3. ATRIBUCIONES DEL CARGORealizar y atender a pacientes en e


establecimiento.4.2 Efectuar actividades asistencia4.3 Realizar capacitación continua4.4 Elaborar un plan integral de sa4.5 Atender a pacientes durante e4.6 Así mismo tomar huellas pelm4.7 Elaborar fichas de control obst4.8 Controlar la labor asepsia y bu4.9 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional de Obstetriz.ExperienciaExperiencia inicial en labores de laCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipo yfunción asignada.



161



: P3-50-540-1

mociónales de acuerdo al plan local de salud eny post natal.

te del Jefe de establecimiento. Es responsable de


el proceso de gestación, parto y periodo pre y pos

o promociónales en la comunidad de acuerdo al p

ales, recuperativas y administrativas.a y permanente.alud local.l parto e impartir educación sanitaria pre y post natoscopicas al recién nacido y extender certificactétrico efectuando visitas domiciliariasuen estado del material e instrumental médico.signe el Jefe del Establecimiento.



Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


No. DeCARGOS

No. CAP

5 141/145

materia de atención a

e las funciones asignadas al


st natal

plan local de salud del

natalción de nacimiento.


CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Direc(SERUMS)CARGO CLASIFICADO: Enfermera/o


1. FUNCION BASICAEjecutar actividades preventivo proprofesional a pacientes en apoyo d

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Enfermera/o I, depende directamal cargo.Relaciones Externas:Por intermedio del jefe del establecDIRESA JUNIN, Gobierno Regiona

3. ATRIBUCIONES DEL CARGORealiza y brinda cuidados de enferm

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Realizar actividad preventiva p

establecimiento.4.2 Efectuar actividades asistencia4.3 Realizar capacitación continua4.4 Elaborar un plan integral de sa4.5 Prestar apoyo al médico en los4.6 Preparar a pacientes para inte

controles vitales.4.7 Solicitar equipos y/o materiales4.8 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional universitario de EExperienciaExperiencia inicial en labores de laCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipo yfunción asignada.



162



I

: P3-50-325-1

mociónales de acuerdo al plan local de salud ende actividades medicas.

mente del Jefe de establecimiento. Es responsab


mería y aplica terapéutica médica.

promocional en la comunidad de acuerdo al plan d

ales, recuperativas y administrativas.a y permanente.alud local.s exámenes clínicos y en la elaboración de historrvenciones quirúrgicas y/o exámenes médicos, p

s de trabajo para curaciones, intervenciones quirsigne el Jefe del Establecimiento.

Enfermera/o, de rango universitario.



Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


No. DeCARGOS

No. CAP

25 146/170

materia de atención

ble de las funciones asignadas


de salud local del

rias clínicas.presión arterial y otros

úrgicas e inmunizaciones.


CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Direc(SERUMS)CARGO CLASIFICADO: Psicólogo I


1. FUNCION BASICAEjecutar actividades preventivo propsicológicos.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Psicólogo I, depende directamencargo.Relaciones Externas:Por intermedio del jefe del establecDIRESA JUNIN, Gobierno Regiona

3. ATRIBUCIONES DEL CARGORealizar actividades y aplicar e inte


del plan de salud local del esta4.2 Efectuar actividades asistencia4.3 Realizar capacitación continua4.4 Elaborar un plan integral de sa4.5 Atender consultas y tratar a pa4.6 Realizar investigaciones en el4.7 Elaborar programas de comun4.8 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional de Psicólogo.ExperienciaExperiencia inicial en labores de laCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipo yfunción asignada.



163



: P3-55-640-1


nte del Jefe de establecimiento. Es responsable


erpretar pruebas psicológicas individuales o de gr

o promociónales de atención en la comunidad enablecimiento.ales, recuperativas y administrativas.a y permanente.alud.acientes para su rehabilitación.medio social del paciente para recomendar trata

nicación, participación e integración entre los servsigne el Jefe del Establecimiento.



Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


No. DeCARGOS

No. CAP

2 171/172

materia de análisis

de las funciones asignadas al


rupo.

n concordancia y desarrollo

miento adecuado y oportuno.vidores del establecimiento.


CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Direc(SERUMS)CARGO CLASIFICADO: Biólogo I


1. FUNCION BASICAEjecutar actividades preventivo probiológica.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Biólogo I, depende directamentcargo.Relaciones Externas:Por intermedio del jefe del establecDIRESA JUNIN, Gobierno Regiona

3. ATRIBUCIONES DEL CARGORealizar y/o ejecutar estudios entom


del plan de salud local del esta4.2 Realizar capacitación continua4.3 Clasificar y estudiar especimen4.4 Preparar medios de cultivo y re4.5 Efectuar encuestas epidemioló4.6 Elaborar un plan integral de sa4.7 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo de BiólogoExperienciaExperiencia inicial en labores de laCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipo yfunción asignada.



164



: P3-45-190-1


te del Jefe de establecimiento. Es responsable


mológicos y paracitologicos.

o promociónales de atención en la comunidad enablecimiento.a y permanente.nes de la flora y fauna de la jurisdicción del estabealizar cultivos para estudiar el ciclo biológico deógicas e investigaciones del campo y coordinandoalud.signe el Jefe del Establecimiento.



Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


No. DeCARGOS

No. CAP

2 173/174

materia de investigación

de las funciones asignadas al



blecimiento.especies microscópicas.

o acciones de laboratorio.


CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Direc(SERUMS)CARGO CLASIFICADO: Asistente Soc


1. FUNCION BASICAEjecutar actividades preventivo proservicio social.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Asistente Social I, depende diasignadas al cargo.Relaciones Externas:Por intermedio del jefe del establecDIRESA JUNIN, Gobierno Regiona

3. ATRIBUCIONES DEL CARGORealizar y ejecutar actividades de p


del plan de salud local del esta4.2 Realizar capacitación continua4.3 Realizar investigaciones de pro

soluciones de los mismos ejec4.4 Realizar el pre diagnostico soc4.5 Coordinar con entidades públic4.6 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional de Asistente SociExperienciaExperiencia inicial en labores de laCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipo yfunción asignada.



165



cial I

: P3-55-078-1


irectamente del Jefe de establecimiento. Es r


programas de servicio social.

o promociónales de atención en la comunidad enablecimiento.a y permanente.oblemas sociales del individuo, grupo y/o comuni

cutando programas de bienestar social.cial y aplicar el tratamiento de acuerdo a los recurcas y/o privadas la aplicación de métodos y sistesigne el Jefe del Establecimiento.

al.



Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


No. DeCARGOS

No. CAP

2 175/176

materia de programas de




idad, a fin de orientar las

rsos disponibles.mas de servicio social


CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Direc(SERUMS)CARGO CLASIFICADO: Nutricionista


1. FUNCION BASICAEjecutar actividades preventivo proterapia nutricional, investigación y/o

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Nutricionista I, depende directamal cargo.Relaciones Externas:Por intermedio del jefe del establecDIRESA JUNIN, Gobierno Regiona

3. ATRIBUCIONES DEL CARGORealizar investigaciones de los proborientación.


del plan de salud local del esta4.2 Realizar capacitación continua4.3 Realizar el pre diagnostico nut

individuales.4.4 Impartir educación alimentaría

pacientes de acuerdo a presc4.5 Coordinar con el equipo de sa4.6 Velar por la conservación del e4.7 Absolver consultas en el área4.8 Puede participar en la program4.9 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional de Nutricionista, dExperienciaAlguna experiencia en actividades rCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipoHabilidades de liderazgoConocimiento básico de informática



166



I

: P3-50-535-1

mociónales de acuerdo al plan local de salud eno educación alimentaría nutricional.

mente del Jefe de establecimiento. Es responsab


blemas nutricionales del individuo, grupo y/o com

o promociónales de atención en la comunidad enablecimiento.a y permanente.tricional, evaluar y aplicar el tratamiento de acuer

al individuo, grupo y/o comunidad elaborando elripciones dietéticas, controlando su cumplimientolud la aplicación de los métodos terapéuticos y/oequipo y material de trabajo.de su competencia preparando informes de la es

mación de trabajos de nutrición y en la elaboraciósigne el Jefe del Establecimiento.

de rango universitario

relacionadas con la especialidadtudes

a


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


No. DeCARGOS

No. CAP

1 177

materia del desarrollo de la

ble de las funciones asignadas


munidad con fines de


rdo a las necesidades

plan de alimentación parao.programas de nutrición.

specialidad.n de manuales de dietas.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: Direc(SERUMS)CARGO CLASIFICADO: Tecnólogo M


1. FUNCION BASICAEjecutar actividades preventivo proMédica.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Tecnólogo Medico I, dependeasignadas al cargo.Relaciones Externas:Por intermedio del jefe del establSalud, DIRESA JUNIN, Gobierno R

3. ATRIBUCIONES DEL CARGORealizar actividades de tecnologíaterapia física y rehabilitación, terapi

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Realizar actividades preventiv

del plan de salud local del esta4.2 Realizar capacitación continua4.3 Aplicar las normas de biosegu4.4 Realizar exámenes o prueba

tratamiento propias de tecnolo4.5 Participar en proyectos, estudi4.6 Seleccionar, modificar, estand

equipo de salud.4.7 .Las demás funciones que le a

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional universitario de TExperienciaAlguna experiencia en actividades rCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipoHabilidades de liderazgoConocimiento básico de informática



167



édico I

: P3-50-847-1

omociónales de acuerdo a l plan local de salu

directamente del Jefe de establecimiento. Es r

lecimiento se relaciona con el Director EjecutivRegional, MINSA, IDREH y otros.

médica en las especialidades de laboratorio ca ocupacional y radiología, en apoyo de actividad

vo promociónales de atención en la comunidadablecimiento.a y permanente.ridad en su servicio.

as de apoyo al diagnostico y pronostico y/o apogía médica con fines de prevención, recuperació

os y/o trabajos de investigación en el área.darizar e implementar nuevos métodos y técn

asigne el Jefe del Establecimiento.

Tecnólogo Medico con mención en la especialidad

relacionadas con la especialidadtudes

a


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


No. DeCARGOS

No. CAP

5 178/182

ud en materia de Tecnología


vo de la Unidad Territorial de

clínico y anatomía patológica,des medicas.

en concordancia y desarrollo

plicar métodos y técnicas den y rehabilitación.

nicas, en coordinación con el

d que opta.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Arquitecto I


1. FUNCION BASICAEjecución de actividades de diseño

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Arquitecto I, depende directamesu función.Relaciones Externas:Coordina con Municipios, establec


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Diseñar y/o proyectar obr

normatividad vigente del Min4.2 Diseñar remodelaciones, mo4.3 Elaborar anteproyectos arq

proyectos de inversión4.4 Elaborar presupuestos en ob4.5 Emitir informes técnicos sob4.6 Formular bases y especificac4.7 Asesorar en el campo de la e4.8 Revisar los proyectos de infr4.9 Inspección de las obras de e4.10 Las demás funciones que le

5 REQUISITOS MINIMOSEducaciónTitulo de ArquitectoExperienciaAlguna experiencia en las actividadCapacidades, Habilidades y Acti

Conocimiento de pr0ogramas de coELABORADO POR REVISADO PO


168


cción Ejecutiva de Salud de las Personas - OEP

: P3-35-058-1

o y proyección de obras diversas de inversiones d

ente del Responsable de la Unidad de Inversione

imientos publicas y no públicas, comunidades e e

ras diversas para inversiones de infraestructnisterio de Salud.odificaciones y/o reconstrucciones de establecimiquitectónicos, memorias descriptivas y diagra

bras de establecimientos de saludre proyectos de inversión a la jefaturaciones técnicas para licitaciones y contratosespecialidad a la jefaturaraestructura de salud para su evaluación.establecimientos que se ejecuten dentro de la Diasigne el Director de Planeamiento Estratégico.

des de la especialidaditudesomputaciónOR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC

Martínez

Pág. De

Versión: 1.0

ENo. DeCARGOS

No. CAP

1 183

de establecimientos de salud

es y reporta el cumplimiento de

entidades púdicas y privadas

tura de salud, aplicando la

entos de saludamas para la realización de

rección Regional de Salud.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Especialista A


1. FUNCION BASICA

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Especialista Administrativo I, depRelaciones Externas:


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Informar al personal y público s4.2 Apoyar las acciones administr4.3 Centralizar y revisar los exped4.4 Expedir y hacer llegar los d

Direcciones.4.5 Coordinar sobre las acciones

Servicios de Salud con las Dire4.6 Otras funciones que le asigne

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional universitario queExperienciaExperiencia en labores de la especAlguna experiencia en conducción dCapacidades, Habilidades y AptitudCapacidad de trabajo en equipoHabilidades de liderazgoConocimiento básico de informática



169


cción Ejecutiva de Salud de las Personas - DireAdministrativo I

: P3-05-338-1

pende directamente del coordinador de Servicios

sobre las acciones, gestiones y consultas a realizrativas del personal que integra las Direcciones dientes a procesar en la Dirección de Servicios dedocumentos que emanen de la Dirección de

administrativas en cuanto a la ejecución de precciones de Economía y Logística.el Director de la Dirección de Servicios de Salud.


ialidadde personal

des

a


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

cción de Servicios de SaludNo. DeCARGOS

No. CAP

1 184

de Salud

zar.de Servicios de Salud.e Salud.

Servicios de Salud a otras

resupuesto de la Dirección de

.

d.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Técnico en T





4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Presentar con eficiencia y pro4.2 Realizar viajes en misión ofic

al término del viaje.4.3 Conservar los vehículos en p

los accesorios y herramientas4.4 Controlar los equipos y herra4.5 Controlar el consumo y gasto4.6 Vigilar que los vehículos se g4.7 Tener al día el bitácora4.8 Llevar un control de los biene4.9 Las demás funciones que le a

5 REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo no universitario de un centroExperienciaAmplia experiencia en la conduccióBrevete profesionalCapacidades, Habilidades y Acti

Conocimiento básico en mecánica yELABORADO POR REVISADO PO


170


cción Ejecutiva de Salud de las Personas (LogístTransporte II

: T5-60-830-2




ontitud los vehículos solicitados.cial dentro y fuera de la jurisdicción regional, info

perfecto estado de limpieza, presentación y puns indispensables.mientas a su cargo.

o de combustible, repuestos, lubricantes y otros, eguarden en la cochera al término de cada jornada

es que están bajo su responsabilidad.asigne el Director de la Oficina de Logística.



itudesy electricidad automotrizOR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC

Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

tica)No. DeCARGOS

No. CAP

1 185


rmando el estado del vehículo

ntualidad: manteniéndolos con

empleados en los vehículos.a.

a.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Operador PA


1. FUNCION BASICAVerificar y controlar el Sistema del S

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Operador PAD I, depende directaRelaciones Externas:Coordina con el Ministerio de Salu


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Elaboración en coordinación c

requisiciones, en el sistema SI4.2 Realizar rendiciones mensuale4.3 Coordinar mensualmente co

calendarización.4.4 Elaborar mensualmente el cua

cartas de órdenes e informar a4.5 Colgar mensualmente en FTP

ejecutora.4.6 Consolidar mensualmente por

tarifados y no tarifados.4.7 Participar en las reuniones de4.8 Realizar capacitaciones en cu

coordinación con el coordinado4.9 Supervisar y monitorear la ejec

en forma oportuna e integra en4.10 Publicar en el portal WEB de la4.11 Participación en reuniones con4.12 Seguimiento a las requisicione4.13 Solicitar el número de casos y4.14 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo no universitario de un centroCapacitación en el área requeridaExperienciaExperiencia en labores de operacióCapacidades, Habilidades y ActitDominio amplio de Microsoft Office



171


cción Ejecutiva de Salud de las Personas - SISAD I (previsto)

: T2-05-595-1

SIS

amente del Coordinador del SIS

d y con los establecimientos de salud

on la coordinadora, el presupuesto RDR – SIS mGA.

es de las planillas de viáticos.on la Oficina Ejecutiva de Planeamiento Es

adro de transferencia por consumo de medicinasa la coordinación.P las transferencias de reembolsos enviados po

r cada establecimiento los reembolsos de los s

auditoría electrónica.uanto al manejo informático del ARFSIS y ejecor.cución de los reembolsos SIS según el PAC de cn las respectivas Unidades Ejecutoras, en coordina DIRESA el reembolso y ejecución.n las diferentes estrategias, en coordinación con es de bienes y servicios.el total de reembolsos por SOAT.

signe el Coordinador de SIS.

de estudios superiores relacionados con el área



Martínez

Pág. De

Versión: 1.0

No. DeCARGOS

No. CAP

1 186

meta 003 con la elaboración de

tratégico para la respectiva

y materiales médicos SIS con

or el ODSIS por cada unidad

subsidios, semisubsidiados en

ución de reembolsos SIS, en

cada establecimiento de saludnación con el coordinador.

el coordinador.

.

atos

CACION VIGENCIA

/ /

CUADRO ORGANICO


D

NºDE

ORDDENOMINACI

0102

0304050607080910

1112131415161718

19/2324

Director de ProgramSecretaria VDirección de FiscaVigilancia SanitariDirector de ProgramQuímico FarmacéutQuímico FarmacéutQuímico FarmacéutQuímico FarmacéutEspecialista AdminiAsistente AdministrOperador PAD IDirección de Accede MedicamentosDirector de ProgramQuímico FarmacéutQuímico FarmacéutQuímico FarmacéutContador ITécnico AdministratTécnico AdministratTécnico en TranspoTécnico en FarmacOperador PAD I

172

DE CARGOS

SALUDDIRECCION REGIONAL DE SALUD DE JUNINDIRECCION EJECUTIVA DE MEDICAMENTOS,DROGAS


ma Sectorial II

alización, Control yiama Sectorial Itico Itico Itico Itico Iistrativo Irativo II

eso y Uso Racional

ma Sectorial Itico Itico Itico I

tivo IIItivo IIIorte IIcia I

0101

0101010101010101

0101010101010101050124

187188

189190191192193194195196

197198199200201202203204

205/2210

INSUMOS Y

EL OBSERV.

78

90123456

789012342090

Previsto


Previsto

PrevistoPrevistoPrevistoPrevistoPrevisto

Previsto

ORGANIGREJECUTIVA DE

DIRECCIOFISCALIZA

CONTROVIGILANSANITA

173

RAMA FUNCIONAL DE LA DIRECCE MEDICAMENTOS, INSUMOS Y D

DIRECCIONGENERAL

DIRECCIONEJECUTIVA DEMEDICAMENTO,

INSUMOS Y DROGAS

DIRECCACCESORACION

MEDICAM

ON DEACION,OL YNCIAARIA

CIONDROGAS

CION DEO Y USONAL DEMENTOS

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Director de PCODIGO DE CARGO CLASIFICADO :

1. FUNCIO N BASICADesarrollar el proceso de regulacióla producción, distribución, almacosméticos, de higiene domestica,médicos, instrumental y equipos dfarmacéuticos públicos y privados e

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Programa Sectorial Isu cumplimiento de función.Tiene mando directo sobre los profeRelaciones Externas:Hospitales de la jurisdicción, centroPolicía Nacional del Perú, FiscalíaPeriodismo, Colegios Profesionale

Junín.3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Cumple funciones de dirigir, contMedicamentos Insumos y Drogas.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Supervisar el cumplimiento de

Región Junín.4.2 Adecuar, elaborar y difundir No4.3 Propone a la Dirección Genera4.4 Supervisa el control de los

farmacéuticos y afines, público4.5 Conducir y controlar el sistema4.6 Establecer estrategias para log

su cumplimiento e impacto en4.7 Certificar a los establecimiento4.8 Controlar, vigilar y promover u4.9 Conducir y ejecutar las activ

vigilancia en la jurisdicción.4.10 Difundir, orientar y capacitar a

sobre el beneficio y riesgo de l4.11 Coordinar, supervisar controlar4.12 Supervisar el cumplimiento de

Ejecutiva de Medicamentos, In4.13 Analizar y proponer documento4.14 Representar a la Dirección Reg

éste le delegue.4.15 Convocar a otras institucione

adulteración, contrabando y co4.16 Proponer, coordinar y concer

Órgano Técnico Normativo del

174


cción Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y DrogPrograma Sectorial II: D4-05-290-2

ón sectorial de productos farmacéuticos y afinesacenamiento, comercialización y consumo dabsorbentes de higiene personal, dietéticos, edude uso médico, quirúrgico y odontológico, asíen la región, garantizando su eficacia, seguridad y


esionales y técnicos a su cargo.

os y puestos de salud ,Gobierno Regional ,Municde prevención del delito , Ministerio de salud ,E

es y otras entidades públicas y privadas regio

trolar, coordinar y supervisar las actividades d

las normas referidas a los medicamentos insum

ormas y Directivas para el desarrollo de programaal las políticas adecuadas para el cumplimiento deestablecimientos farmacéuticos de dispensació

os y no públicos.a de suministro de medicamentos e insumos segúgrar el uso racional de los medicamentos, vigilanla población.s farmacéuticos en buenas prácticas de dispensana adecuada promoción y publicidad de los prodidades correspondientes establecidas en el S

la población y al personal de los establecimientos medicamentos y afines.r y garantiza la intangibilidad del Fondo Rotatorio

las funciones y responsabilidades de las unidansumos y Drogas.os, cómo: resoluciones, normas a nivel de DEMIgional de Salud en comisiones multisectoriales d

es y coordina su participación para la lucha coomercio informal de productos farmacéuticos y afrtar con la Dirección General de Medicamentol Nivel Central, las Políticas de Salud y las ejecuta

Pág. De

Versión: 1.0

gasNo. DeCARGOS No. CAP

1 187

orientado a regular y fiscalizarde productos: farmacéuticos,ulcorantes, material e insumoscomo a los establecimientosy calidad según corresponda.


cipalidades ,IINDECOPI,Entidades Cooperantes,nales y locales de la Región

de la Dirección Ejecutiva de

mos y drogas en el ámbito de la

as de su competencia.e los objetivos funcionales.ón y expendio de productos

ún las normas pertinentes.ndo monitoreando y evaluando

ación y atención farmacéuticaductos farmacéuticos y afines.istema Peruano de Fármaco

tos de salud en su jurisdicción

de Medicamentos.des orgánicas de la Dirección

D, directivas, entre otros.de su competencia y otros que

onjunta contra la fiscalización,ines.

os, Insumos y Drogas (Lima)adas de acuerdo a la realidad

Nacional y Regional.4.17 Coordinar permanentemente c

Planificación y Presupuesto, Aasí como con las Direcciones d

4.18 Asesorar en asuntos de su comen la Dirección Regional y esta






175

con las Direcciones Internas de la Dirección de SAsesoría Jurídica, direcciones de línea y otras relade Hospitales, Centros y Puestos de Salud.mpetencia al Director Regional y a otros Directivoablecimientos de salud, hospitales y periféricos.signe el Director Regional de Salud de Junín.




Martinez

Salud: Logística, Contabilidad,acionadas al suministro y uso ,

os y profesionales que laboren

dad.


CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Secretaria III


1. FUNCION BASICAResponsables en la organizacióndocumentos y otros.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:La Secretaria III, depende directaDrogas y reporta el cumplimiento dRelaciones Externas:Público en general

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOResponsables en labores secreadministrativos

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Recepcionar, registrar, clasific

Dirección Ejecutiva de Medicam4.2 Organizar la documentación

Insumos y Drogas.4.3 Redactar los diversos docume

Insumos y Drogas.4.4 Organizar los archivos de la Di4.5 Prever el requerimiento de ma

que laboran en la Dirección Eje4.6 Recepcionar y transmitir fax(s)4.7 Organizar y coordinar las atenc4.8 Brindar orientación al público s

y Drogas.4.9 Mantener el cuidado de los e

Drogas.4.10 Apoyar en capacitaciones y/o

Drogas.4.11 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónBachillerato en administración secExperienciaExperiencia en labores administratCapacitación especializada en el áCapacidades, Habilidades y AptiTrabajo en equipo, buenas relacionDominio amplio de Microsoft Office



176


cción Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drog

: T3-05-675-3

n y ejecución de documentos, relacionados c

amente del Director de la Oficina Ejecutiva dede su función.

tariales, archivos, registros y otros, utilizando

car, distribuir, tramitar y archivar los documentomentos, Insumos y Drogas.interna y externa que ingresa a la Dirección

entos de acuerdo a instrucciones por la Dirección

rección velando por su mantenimiento, seguridaateriales de escritorio y otros; y distribuirlos adececutiva de Medicamentos, Insumos y Drogas.y llamadas telefónicas.

ciones, reuniones, preparar la agenda con la respsobre asuntos relacionados a la Dirección Ejecutiv

equipos y materiales de la Dirección Ejecutiva d

o Eventos que realiza la Dirección Ejecutiva d

signe el Director de Medicamentos, Insumos y Dr


tivas de oficinaárea, así como el manejo de medios electrónicositudesnes interpersonales, buen trato al publico

e


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

gasNo. DeCARGOS

No. CAP

1 188

con la secretaria, archivo de

de Medicamentos, Insumos y

o el sistema de cómputo y

os recibidos y emitidos por la

Ejecutiva de Medicamentos,

n Ejecutiva de Medicamentos,

ad y conservación.cuadamente bajo control a los

pectiva documentación.va de Medicamentos, Insumos



rogas


de comunicación

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecFiscalización, Control y Vigilancia SanitCARGO CLASIFICADO: Director de PCODIGO DE CARGO CLASIFICADO :

1. FUNCION BASICASupervisar, controlar y participar deSanitaria en establecimientos farma

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Programa SectorMedicamentos, Insumos y Drogas yTiene mando directo sobre los siguRelaciones Externas:Instituciones: Municipalidades, INDotros.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, controSanitaria.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1. Proponer a la Dirección Ejecutiva

las actividades de la Dirección de4.2. Proponer y participar en la elab

vigilancia sanitaria.4.3. Dirigir, supervisar, controlar y e

farmacéuticos y sobre los producto4.4. Controlar y vigilar el cumplimiento4.5. Elaborar planes de trabajo co

correspondientes al área.4.6. Dirigir, supervisar, controlar y e

correspondan, según las normas s4.7. Convocar y coordinar la participac

adulteración, contrabando y come4.8. Coordinar con la Oficina de As

referente a la imposición de sanci4.9. Elaborar informes técnicos de las4.10.Ejecutar y remitir al nivel central la4.11.Participar activamente en las Insp4.12.Disponer el cierre temporal o defin

el marco de las normas pertinente4.13.Absolver las consultas técnico-a

inmovilizaciones, cierres temporal4.14.Enviar al nivel central – DIGEMID,4.15.Formular y proponer el plan ope

sanitaria.4.16.Otras actividades que se asigne

177


cción Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogtaria.

Programa Sectorial I (previsto): D3-05-290-1

e las actividades técnicas administrativas de Fiscacéuticos y de productos farmacéuticos y afines e

rial I, depende directamente del Director Ejy reporta el cumplimiento de su función.ientes cargos: Químico Farmacéutico I (3) y Téc

ECOPI, Policía Nacional del Perú, Fiscalía de P

olar, coordinar y supervisar las acciones de Fisc

el Plan de trabajo, directivas, procedimientos e instrucFiscalización, Control y Vigilancia Sanitaria.

boración de indicadores de evaluación de las activi

evaluar la aplicación de las normas sobre el funcos farmacéuticos y afines.de las normas en los establecimientos farmacéuticos

orrespondientes a inspecciones, pesquisas, capa

evaluar la aplicación de las medidas de seguridadsanitarias vigentes.ción multisectorial de otras instituciones para la luchrcio informal de productos farmacéuticos y afines.esoría Jurídica, Recursos Humanos y otras oficinaiones, reconsideración, otros.inspecciones, operativos, sanciones, otros, según corr

as pesquisas de productos farmacéuticos y afines en cecciones, Pesquisas, Operativos Conjuntos, Evaluaciónitivo de los establecimientos farmacéuticos u otras mes.administrativas de los recurrentes, relacionadases, otros., las informaciones correspondientes mensualmente seerativo institucional relacionado a las actividades de

la Dirección Ejecutiva.

Pág. De

Versión: 1.0

gas – Dirección de

No. DeCARGOS No. CAP

1 189

calización, Control y Vigilanciaen la jurisdicción de Junín.

jecutivo de la Dirección de

cnico Administrativo II (1)

revención del Delito, SUNAT y

calización Control y Vigilancia

ctivos para la óptima ejecución de

idades de fiscalización control y

cionamiento de establecimientos

públicos y no públicos.acitaciones, reuniones y otros

d sanitaria y las sanciones que

ha conjunta contra la falsificación,

as de la DIRESA JUNIN, en lo

responda.coordinación con DIGEMID.ón de Productos, otros.

medidas de seguridad sanitaria, en

a las Inspecciones, Pesquisas,

egún lo solicitado.e fiscalización control y vigilancia


Educación- Título Profesional Universitario q- Estudios de post-grado, en Adm- Capacitación especializada en e

Experiencia- Experiencia mínima de dos años- Experiencia en conducción de pe

Capacidades, Habilidades y Actit- Aptitud para el desempeño de la

expresión, redacción de docume- Capacidad para trabajar bajo pre- Capacidad organizativa y analític- Ética y Valores: Solidaridad, hon- Manejo de Sistemas Informático



178

que incluya estudios relacionados con la especialinistración o gestión.l área.

s en labores del cargo.ersonal

tudesas funciones asignadas: contar con espíritu proaentos, organización y coordinación de equipos deesión.ca.nestidad, honradez, responsabilidad, puntualidad,s


Martinez

idad.

activo, capacidad de análisis ye trabajo.

, discreción.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecFiscalización, Control y Vigilancia SanitCARGO CLASIFICADO: Químico FarCODIGO DE CARGO CLASIFICADO :

1. FUNCION BASICAParticipa de las actividades de fiscfarmacéuticos y afines

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:Químico Farmacéutico I, dependereporta el cumplimiento de su funcRelaciones Externas:Coordina los operativos e inspecciFiscalía de prevención del delito,


4.1. Programar, desarrollar y efarmacéuticos públicos y pseguimiento, verificación, ot

4.2. Programar, desarrollar, cooPlan Operativo Institucional

4.3. Programar, coordinar y ejec4.4. Coordinar, programar y p

solicitado: PNP, Ministerio P4.5. Realizar las inspecciones de4.6. Evaluar las actas de in

correspondientes, elevar elrespectivo seguimiento de la

4.7. Realizar los anteproyectossanitaria dentro de las 24 hlas notificaciones.

4.8. Programar, desarrollar yseminarios, etc.), a diferenten la región.

4.9. Realizar inspecciones de inafines.

4.10. Realizar inspecciones de ve4.11. Realizar las coordinacion

defectuosas (devueltas pore informar.

4.12. Elaborar el plan de trab(reglamentarias y operativos

4.13. Coordinar el traslado de losDIRESA, previa identificació

4.14. Cumplir con lo establecido e4.15. Las demás funciones que le

5. REQUISITOS MINIMOSEducación- Título Profesional Universitario q- Capacitación especializada en e

179


cción Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogtaria.rmacéutico I: P3-50-650-1

calización, control y vigilancia de establecimiento

e directamente del Director de fiscalización, Coción.

ones con Instituciones: Municipalidades, INDECOSUNAT, otros,

ejecutar acciones de control y vigilancia sanitprivados, según el plan operativo institucional:tros.ordinar y ejecutar los operativos conjuntos de c.

cutar la atención a denuncias.articipar en la evaluación de productos farmaPúblico, Municipalidades, etc.e verificación de cumplimiento de cierre temporanspección y emitir los anteproyectos de la

informe técnico dentro de los 30 días de ejecuas notificaciones.

s de resoluciones directorales de cierre tempooras, elevar el informe técnico respectivo y hace

ejecutar actividades de difusión y prevencites sectores de la población para contribuir en el

nmovilización y levantamiento de inmovilización

erificación de retiro de productos farmacéutico yes necesarias para las notificaciones de lala Oficina de Recursos Humanos, Tramite Docu

bajo de las inspecciones y el informe des), dentro de las 24 horas de realizada la activida

s productos farmacéuticos y afines decomisadosón: operativo o reglamentaria, nombre del estableen el Plan Operativo Institucional.e asigne su jefe inmediato.

que incluya estudios relacionados con la especiall área.

Pág. De

Versión: 1.0



1 190

os farmacéuticos y de producto

ontrol y Vigilancia Sanitaria y

OPI, Policía nacional del Perú,

aria, en los establecimientosinspecciones reglamentarias,

control y de difusión, según el

acéuticos y afines, según lo

l.as resoluciones directoralesutada la inspección y hacer el

oral por medida de seguridader el respectivo seguimiento de

ión (charlas, capacitaciones,cambio de la cultura sanitaria

de productos farmacéuticos y

afines.as Resoluciones Directoralesmentario) dentro de los plazos

las inspecciones realizadasad.e incautados al almacén de la

ecimiento.

idad.

Experiencia- Experiencia mínima de dos años

Capacidades, Habilidades y Actit- Aptitud para el desempeño de la

expresión, redacción de docume- Capacidad para trabajar bajo pre- Capacidad organizativa y analític- Ética y Valores: Solidaridad, hon- Manejo de Sistemas Informático



180

s en labores del cargo.

tudesas funciones asignadas: contar con espíritu proaentos, organización y coordinación de equipos deesión.ca.nestidad, honradez, responsabilidad, puntualidad,s


Martinez

activo, capacidad de análisis ye trabajo.

, discreción.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecFiscalización, Control y Vigilancia SanitCARGO CLASIFICADO: Químico FarCODIGO DE CARGO CLASIFICADO :

1. FUNCION BASICAParticipa de las actividades deproducto farmacéuticos y afines

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:Químico Farmacéutico I, dependereporta el cumplimiento de su funcRelaciones Externas:Coordina los operativos e inspePerú, Fiscalía de prevención del


4.1. Realizar actividades de con4.2. Participar en las acciones d

y privados, según el plan osanitaria, verificación, otros

4.3. Participar en los operativos4.4. Participar en la evaluación

Público, Municipalidades, et4.5. Conducir el proceso de des

control y vigilancia sanitaria4.6. Evaluar las actas de in

correspondientes, elevar elrespectivo seguimiento de la

4.7. Realizar los anteproyectossanitaria dentro de las 24 hlas notificaciones.

4.8. Cumplir con lo establecido e4.9. Las demás funciones que le

5. REQUISITOS MINIMOSEducación- Título Profesional Universitar- Capacitación especializada eExperiencia- Experiencia mínima de dos aCapacidades, Habilidades y Act- Aptitud para el desempeño d

y expresión, redacción de doc- Capacidad para trabajar bajo- Capacidad organizativa y ana- Ética y Valores: Solidaridad, h- Manejo de Sistemas Informát



181


cción Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogtaria.rmacéutico I No. De

CARGOS No. CAP

: P3-50-650-1 1

e fiscalización, control y vigilancia de establec

e directamente del Director de fiscalización, Coción.

cciones con Instituciones: Municipalidades, INDdelito, SUNAT, otros,

trol publicitario, según el plan operativo instituciode control y vigilancia sanitaria, en los establecimoperativo institucional: inspecciones reglamentar.conjuntos de control y de difusión, según el Plan

n de productos farmacéuticos y afines, segúntc.

strucción de productos farmacéuticos y afines dea en los establecimientos farmacéuticos.nspección y emitir los anteproyectos de la

informe técnico dentro de los 30 días de ejecuas notificaciones.

s de resoluciones directorales de cierre tempooras, elevar el informe técnico respectivo y hace

en el Plan Operativo Institucional.e asigne su jefe inmediato.

io que incluya estudios relacionados con la especen el área.

ños en labores del cargo.titudese las funciones asignadas: contar con espíritu prcumentos, organización y coordinación de equipo

o presión.alítica.honestidad, honradez, responsabilidad, puntualidticosOR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC

Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


190

cimientos farmacéuticos y de

ontrol y Vigilancia Sanitaria y

DECOPI, Policía nacional del

onal.mientos farmacéuticos públicosrias, seguimiento, autorización

n Operativo Institucional.lo solicitado: PNP, Ministerio

comisados en las acciones de

as resoluciones directoralesutada la inspección y hacer el

oral por medida de seguridader el respectivo seguimiento de

cialidad.

roactivo, capacidad de análisisos de trabajo.

dad, discreción.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecFiscalización, Control y Vigilancia SanitCARGO CLASIFICADO: Químico FarCODIGO DE CARGO CLASIFICADO :1. FUNCION BASICA

Participa de las actividades de fisfarmacéuticos y afines

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:Químico Farmacéutico I, dependreporta el cumplimiento de su funcRelaciones Externas:Coordina Municipalidades, INDECPublico, otros.


4.1. Cumplir y hacer cumplir lasvigilancia sanitaria de mednacional de salud, así como

4.2. Controlar y fiscalizar la tesustancias sujetas a fiscalizde las normas pertinentes.

4.3. Monitorear y supervisarfarmacéuticos que las cont

4.4. Evaluar los balances trimesla autoridad de nivel nacion

4.5. Recepcionar y mantenersustancias sujetas a fiscaliz

4.6. Elaborar la documentaciónpsicotrópicos y otras sustan

4.7. Participar activamente enpúblicos y privados.

4.8. Realizar los anteproyectos d4.9. Las demás funciones que le


expresión, redacción de docu- Capacidad para trabajar bajo- Capacidad organizativa y ana- Ética y Valores: Solidaridad, h- Manejo de Sistemas Informát



182


cción Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogtaria.rmacéutico I (previsto): P3-50-650-1

scalización, control y vigilancia de establecimient

e directamente del Director de fiscalización, Cción.

COPI, Policía nacional del Perú, Fiscalía de

s normas referidas al uso de las sustancias sujedicamentos, insumos y drogas, en el marco deo proponer las normas complementarias.enencia de las sustancias fiscalizadas: estupefzación, en los establecimientos farmacéuticos, p

el consumo de sustancias psicotrópicas y prtienen en establecimientos farmacéuticos de la justrales de los establecimientos farmacéuticos deal.en custodia sustancias fiscalizadas: estupefa

zación que han sido declarados como saldo descan requerida para la destrucción de sustanciasncias sujetas a fiscalización.

Inspecciones, Pesquisas y Operativos a los e

de resoluciones directorales de sanción.e asigne su jefe inmediato.


ños en labores del cargo.titudese las funciones asignadas: contar con espíritu pr

umentos, organización y coordinación de equiposo presión.alítica.honestidad, honradez, responsabilidad, puntualidticosOR APROBADO POR ULTIMA MODIFI

Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


No. DeCARGOS

No. CAP

1 191

tos farmacéuticos y de producto

Control y Vigilancia Sanitaria y

prevención del delito, SUNAT.

tas a fiscalización y al control ylas normas de salud y política

facientes, psicotrópicos y otraspúblicos y privados, en el marco

recursores y de los productosrisdicción.su jurisdicción para el reporte a

acientes, psicotrópicos y otrasartable, hasta su destrucción.s fiscalizadas: estupefacientes,

establecimientos farmacéuticos

cialidad.

roactivo, capacidad de análisis ys de trabajo.

dad, discreción.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecFiscalización, Control y Vigilancia SanitCARGO CLASIFICADO: Químico Far


1. FUNCION BASICAControlar, convocar aplicar y partic

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:Químico Farmacéutico I, dependreporta el cumplimiento de su funcRelaciones Externas:Coordina con Municipalidades, SU


4.1. Dirigir, supervisar, controlar y ejurisdicción.

4.2. Conducir el Registro de losestablecimientos farmacéutico

4.3. Absolver consultas técnico-adm4.4. Brindar orientación al públ

relacionados al funcionamiento4.5. Participar activamente en las In4.6. Evaluar los expedientes sobre

que ingresan al área y realizar4.7. Elaborar Constancias de camb4.8. Realizar inspecciones de verifi

farmacéuticos a solicitud del pr4.9. Cumplir y hacer cumplir con lo4.10. Otras actividades que le asigne


expresión, redacción de docu- Capacidad para trabajar bajo- Capacidad organizativa y ana- Ética y Valores: Solidaridad, h- Manejo de Sistemas Informát-



183


cción Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y Drogtaria.rmacéutico I (previsto)

: P3-50-650-1

cipar de las actividades técnicas administrativos d

e directamente del Director de fiscalización, Cción.

UNAT y Colegio Químico Farmacéutico Departam

evaluar el sistema de registro de regentes y de los es

establecimientos farmacéuticos y el Registro de regs de la jurisdicción.ministrativas de los recurrentes relacionadas al área.ico sobre aspectos relacionados a la apertura

o de Establecimientos farmacéuticos.nspecciones, Pesquisas, Operativos, Capacitaciones,e las autorizaciones sanitarias, modificaciones, camblas notificaciones correspondientes.

bio de regencia y otros según corresponda.icación de funcionamiento, cierres temporales, cierresropietario.establecido en el TUPA.

e la Dirección Ejecutiva de DEMID.


ños en labores del cargo.titudese las funciones asignadas: contar con espíritu pr

umentos, organización y coordinación de equiposo presión.alítica.honestidad, honradez, responsabilidad, puntualidticos


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


No. DeCARGOS

No. CAP

2 192/193

de Fiscalización y Control.


ental Junín.

tablecimientos farmacéuticos de la

gentes y directores técnicos de los

a, registro, constancias y otros

otros.ios de regentes, cierres a solicitud

s definitivos de los establecimientos

cialidad.

roactivo, capacidad de análisis ys de trabajo.

dad, discreción.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecFiscalización, Control y Vigilancia SanitCARGO CLASIFICADO: Asistente AdCODIGO DE CARGO CLASIFICADO :

1. FUNCION BASICAEs responsable del procedimiento cde su competencia.

2. RELACIONES DEL CARGO

Relaciones Internas:El Asistente Administrativo II, depereporta el cumplimiento de su funció


3. ATRIBUCIONES DEL CARGOEs responsable del procedimiento cde su competencia.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Registrar y actualizar los Lib

establecimientos farmacéutico4.2 Archivar y mantener foliados

establecimientos farmacéutico4.3 Coordinar con los responsable4.4 Coordinar con los propietarios

Sanitaria de Funcionamiento ó4.5 Elaborar los Proyectos para la4.6 Las demás que le asigne la Di


EducaciónGrado académico Bachiller UniversCapacitación especializada en el á

ExperienciaExperiencia en labores de la espec

Capacidades, Habilidades y AptiDominio amplio de Microsoft Office



184



dministrativo II:

con criterio técnico y administrativo de todos los

nde directamente del Director de fiscalización, Cón.

con criterio técnico y administrativo de todos los

bros de documentos: emitidos, remitidos, actaos, constancias y otros.los archivos de los casos legales, actas de insp

os registrados en las DEMID.es de UE, REDES las inspecciones a realizar en e

ó representantes legales las fechas para la inspeó Traslado.

emisión de Resoluciones Administrativas, documrección de Fiscalización, Control y Vigilancia San

sitarioárea

cialidad

itudese


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0



1 194

expedientes y documentación


expedientes y documentación

as de inspección, registro de

pección y expedientes de los

el ámbito de su competencia.ección previa a la Autorización

mentos, constancias y otros.nitaria.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecFiscalización, Control y Vigilancia SanitCARGO CLASIFICADO: Técnico AdmCODIGO DE CARGO CLASIFICADO :

1. FUNCION BASICAApoya y realiza algunos procesos fi

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Administrativo III depSanitaria.Relaciones Externas:

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOApoya y realiza algunos procesos fi

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1. Recepcionar, registrar, clasific

Dirección de Fiscalización Con4.2. Redactar los diversos documen4.3. Brindar orientación al público s4.4. Organizar los archivos de la Di4.5. Coordinar con Contabilidad, los4.6. Preparar los documentos y

farmacéuticos.4.7. Prever el requerimiento de mat4.8. Controlar los ingresos a contab4.9. Llevar el control de los gastos d4.10.Programación de los gastos po4.11.Participación activa en operat

Control y Vigilancia Sanitaria.4.12.Preparar toda la documentació4.13.Mantener ordenado el almacén4.14.Custodiar los productos farmac4.15.Las demás que le asigne la Dir

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTitulo no universitario de un centro dExperienciaAmplia experiencia en labores técniCapacitación técnica en la especialiCapacidades, Habilidades y AptitDominio amplio de Microsoft Office



185



ministrativo III: T5-05-707-3

nancieros.

pende directamente de la Dirección de Fisca

nancieros de la Dirección de Fiscalización, Contr

car, distribuir, tramitar y archivar los documentontrol y Vigilancia Sanitaria.ntos de acuerdo a instrucciones recibidas.

sobre asuntos relacionados a la Dirección.rección velando por su mantenimiento, seguridas casos que ameriten: cobranzas coactivas, fraccy expedientes concernientes a casos legale

teriales de escritorio y otrosbilidad por concepto de multas y pagos de acuerdde la Dirección de Fiscalización, Control y Vigilanor meses.tivos, campañas y otras acciones que asigne

ón necesaria para la Baja de Medicamentos.n de productos decomisados y/o incautados.céuticos y afines decomisados a los establecimierección de Fiscalización, Control y Vigilancia San

de estudios superiores relacionado con el área

icas del áreaidadtudes


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

gas - Dirección de


1 195

alización, Control y Vigilancia

rol y Vigilancia Sanitaria.

os recibidos y emitidos por la

ad y conservación.cionamiento de deuda, u otros.es de los establecimientos

do al TUPA.ncia Sanitaria.

la Dirección de Fiscalización,

entos farmacéuticosnitaria.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecFiscalización, Control y Vigilancia SanitCARGO CLASIFICADO: Operador PA


1. FUNCION BASICAEjecución de actividades de informa

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:Operador PAD I, depende directamRelaciones Externas:Coordina con DIGEMID


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1. Mantener actualizada la pági

Vigilancia Sanitaria.4.2. Actualizar la base de datos d4.3. Registrar y mantener actualiz4.4. Reportar mensualmente el p

Departamental de Junín.4.5. Reportar mensualmente el p

Inspecciones.4.6. Coordinar el normal desarroll4.7. Remitir al nivel central a diario4.8. Otras funciones que le asigne

REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional no universitario deCapacitación especializada en el árExperienciaExperiencia en labores de la especiCapacidades, Habilidades y AptitudCapacidad de trabajo en equipoDominio amplio de Microsoft Office



186



AD I (previsto)

:

ación de la Dirección de Fiscalización, Control y V

mente del Director de Fiscalización, Control y Vigil

na WEB de la DIRESA concerniente a la Direcc

el Área de Inspecciones.zada la base de datos del Área de Registros ( SI-padrón de Establecimientos Farmacéuticos al C

padrón de Establecimientos Farmacéuticos y c

o del software del SI-DIGEMID como responsablo por vía magnética la información del SI-DIGEMe la Dirección Fiscalización, Control y Vigilancia S

e un centro de estudios superiores relacionados crea

ialidaddes


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0



1 196

Vigilancia Sanitaria.

ancia Sanitaria.

ión de Fiscalización, Control y

DIGEMID).Colegio Químico Farmacéutico

uando lo soliciten al Área de

e de informática.MID.Sanitaria.

con el área

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecUso Racional de MedicamentosCARGO CLASIFICADO: Director de P


1. FUNCION BASICADirigir, Controlar, Supervisar y cMedicamentos.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Programa SectorMedicamentos, Insumos y Drogas yTiene mando directo sobre los cargRelaciones Externas:Mantiene relaciones de coordinació

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, contrDirección de Acceso y Uso Raciona

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Proponer a la Dirección Ejecutiv

actividades de la Dirección de A4.2 Dirigir, supervisar, controlar y ev

establecimientos de salud de la j4.3 Cumplir y hacer cumplir las nor

racional de medicamentos, adec4.4 Implementar estrategias necesa4.5 Implementar procedimientos que

etapas.4.6 Vigilar y monitorear el cumplimie4.7 Proponer estudios fármaco epid4.8 Elaborar a través del Comité Fa

difundir y vigilar su cumplimiento4.9 Implementar y dirigir el Centro d

4.10 Proponer y participar en la elabo4.11 Coordinar, supervisar, apoyar y

del SISMED en las UTES y otras4.12 Difundir, orientar y capacitar a

sobre los beneficios y riesgos de4.13 Realizar actividades del Sistem4.14 Coordina con el Comité Farm

estrategias de uso racional de m4.15 Programar, controlar y efectua

Centros y Puestos de Salud.4.16 Las demás funciones que le asig

5.- REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional universitario queCapacitación especializada en el árExperiencia

187



Programa Sectorial I (Previsto)

: D3-05-290-1

coordinar las actividades de la Dirección de

rial I, depende directamente del Director Ejy reporta el cumplimiento de su función.os profesionales y técnicos.

ón con las Unidades Ejecutoras, Centros de Salu

olar, coordinar, controlar y supervisar sobre laal de Medicamentos.

va el Plan de trabajo, directivas e instructivos paAcceso y Uso de Medicamentos.

valuar el sistema de suministro de medicamentosjurisdicción, velando por el acceso de los medicarmas del SISMED y otras relacionadas al sumincuando las estrategias a la realidad del ámbito.rias para mejorar el acceso y uso racional de lose permitan conducir el adecuado suministro de m

ento de precios establecidos a nivel nacional y reemiológicosarmacológico Regional el petitorio de medicameo en el ámbito de la Dirección de Salud.e Información de Medicamentos.

oración de indicadores de evaluación de las activparticipar en la realización de eventos de capacits Instituciones prestadoras de Servicios de Saludla población y al personal de los establecimiente los medicamentos y afines.a de Fármaco vigilancia.acológico a nivel de las UTES, de la DIRE

medicamentos.r actividades de supervisión a los establecim

gne el Director Ejecutivo de la Dirección de Medi

e incluya estudios relacionados con la especialidarea.

Pág. De

Versión: 1.0

gas – Dirección de Acceso y

No. DeCARGOS

No. CAP

1 197

Acceso y Uso Racional de

jecutivo de la Dirección de

ud y Puestos de Salud.

as actividades asignadas a la

ara la óptima ejecución de las

s e insumos esenciales en losamentos a la población.nistro de medicamentos y uso

medicamentos.medicamentos en sus diversas

gional del SISMED.

entos por niveles de atención,

vidades del SISMED.tación y de difusión (boletines)d.tos de salud en la jurisdicción

ESA JUNIN las acciones y/o

ientos periféricos: Hospitales,

icamentos, Insumos y Drogas.

ad.

Experiencia en conducción de progExperiencia en conducción de persoCapacidades, Habilidades y AptitTrabajo en equipo, liderazgo, buenaDominio amplio de Microsoft Office

ELABORADO PORREVISADO PO


188

ramas del áreaonaltudesas relaciones interpersonales.


Martinez

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecUso Racional de MedicamentosCARGO CLASIFICADO: Químico Farm


1. FUNCION BASICACoordinación, ejecución de lasmejorar el acceso de medicament

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Químico Farmacéutico I, depenMedicamentos y reporta el cumplim

Relaciones Externas:Coordinar su trabajo con otros nivSalud.


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Cumplir con la normatividad

establecimientos farmacéuticos4.2 Proponer a la Dirección de Ac

instructivos para la óptima aten4.3 Programar las necesidades de

Realizar al requerimiento de m4.4 Controlar el archivo de ingreso4.5 Dirigir y controlar los ingreso

responsable de la custodia del4.6 Vigilar el cumplimiento de la

Institucional.4.7 Coordinar con los represent

medicamentos, (boletas) y la e4.8 Evaluar periódicamente la in

información en la farmacia Ins4.9 Verificar periódicamente los p

bajas.4.10 Capacitar periódicamente al pe4.11 Proponer y ejecutar estrategias4.12 Realizar actividades de Fárma

medicamentos, y las alertas.4.13 Controlar el Centro de Infor

medicamentos.4.14 Realizar y evaluar los indicado4.15 Formular el Petitorio de la F

Petitorios de los Centros y Pue4.16 Realizar actividades de atenció4.17 Las demás funciones que le as

6. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo de Químico Farmacéutico,

189



macéutico I (previsto)

: P3-50-650-1

actividades técnicas administrativos del sumintos.

nde directamente del Director de la Dirección dmiento de su función.

veles de atención como Redes, Microrredes, Ho

referente a suministro, uso racional, reglams y demás normas relacionadas.ceso y Uso de Medicamentos, el plan de trabajo

nción al usuario de la Farmacia Institucional.e medicamentos y afines que serán dispensadosedicamentos en forma mensual.

os, salidas y otros referentes a la Farmacia Institos y salidas de medicamentos y afines destock de los productos y bienes de la Farmacia Is buenas prácticas de dispensación y de alm

tantes de Contabilidad el ingreso de dineromisión y cobro de facturas.

ntegridad, consistencia y veracidad de la inftitucional.

productos próximos a expirar, prevé las accione

ersonal técnico de Farmacia.s que promuevan el uso racional de medicamentoaco vigilancia, difusión de formatos de reportes d

mación de medicamentos, brinda información

res de uso de medicamentos.Farmacia Institucional - DIRESA JUNIN y supeestos de Saludón farmacéutica, y cumple las buenas prácticas dsigne el Director de Acceso y Uso Racional de Me

Pág. De

Versión: 1.0

gas – Dirección de Acceso y

No. DeCARGOS

No. CAP

2 198/199

nistro de medicamentos para

de Acceso y Uso Racional de

ospitales y Establecimiento de

mento del funcionamiento de

o, procedimientos, directivas e

en la Farmacia Institucional.

tucional.la Farmacia Institucional. EsInstitucional

macenamiento en la farmacia

por concepto de venta de

ormación estadística de la

es respectivas para evitar las

os.de Reacciones Adversas a los

científica y objetiva de los

ervisar la elaboración de los

de farmacia.edicamentos.

Capacitación especializada en el ÁExperiencia:Alguna experiencia en actividades

Capacidades, Habilidades y AptiCapacidad de Trabajo en equipoHabilidades de liderazgoConocimiento básico de informátic



190

Área.

de la especialidad.

itudes

ca


Martinez

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecUso Racional de MedicamentosCARGO CLASIFICADO: Químico Farm


1. FUNCION BASICAVerificar, reportar, controlar, supermedicamentos en el almacén de me

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Químico Farmacéutico I, depenMedicamentos y reporta el cumplimRelaciones Externas:Coordinar su trabajo con otros nivSalud.


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Proponer a la Dirección de Ac

instructivos para la óptima aten4.2 Programar las necesidades

abastecimiento y stock en losla población a los medicamento

4.3 Realizar al requerimiento de mcomités de adjudicación y pro

4.4 Coordinar con el nivel central eIntervenciones Sanitarias.

4.5 Evaluar y atender los requerimedicamentos e insumo médejecutoras, que se atienden en

4.6 Prever las medidas de segurid4.7 Controlar el archivo adecuado4.8 Llevar el registro actualizado d4.9 Emitir los reportes de ingreso

Salud. Evalúa los reportesretroalimenta los resultados a l

4.10 Dirigir y controlar los ingresresponsable de la custodia y d

4.11 Vigilar el cumplimiento de las b4.12 Tomar decisiones y acciones

medicamentos.4.13 Verificar la calidad de los prod

formato respectivo, las caracte4.14 Verificar continuamente la fe

medicamentos, por esta razón4.15 Coordinar las transferencias d

coordinación4.16 Realizar Inventario Físico en la4.17 Reportar a Kardex el egreso de4.18 Las demás funciones que sign

191



macéutico I (Almacén) (previsto)

: P3-50-650-1

rvisar y efectuar las actividades de técnico adedicamentos y establecimientos de salud.

nde directamente del Director de la Dirección dmiento de su función.

veles de atención como Redes Micro redes, ho

cceso y Uso de medicamentos, el plan de trabajonción al usuario de la Farmacia Institucional.

de medicamentos y afines que serán neestablecimientos de salud de nuestra jurisdiccióos.

medicamentos y coordinar con los representanveedores para la adquisición e ingreso de medicael abastecimiento oportuno de los medicamentos

mientos de medicamentos y afines del sistemdico-quirúrgico, de los sub. almacenes, hospitan el almacén especializado de medicamentos.ad y procedimiento para la adecuada distribuciónde los documentos de ingreso y egreso de medice los niveles de stock y consumo de medicamen

os, consumos del Almacén Especializado y el 1generados por el software del SISMED y lolas Redes y Micro redes.os y salidas de medicamentos y afines deldel stock de los productos y bienes del Almacén Ebuenas prácticas de almacenamiento en el Almaque permitan un adecuado proceso de Almacen

ductos que ingresan al almacén del Almacén Eserísticas técnicas solicitadas.cha de expiración y tomar las medidas neces.de medicamentos y material médico quirúrgico e

a parte técnica del medicamento en el Almacén Ee medicamentos y apoyar el descargo en el sistee la Dirección de Acceso y uso de Medicamentos

Pág. De

Versión: 1.0

gas - Dirección de Acceso y

No. DeCARGOS

No. CAP

1 200

ministrativo del suministro de


ospitales y establecimiento de

o, procedimientos, directivas e

ecesarios para el adecuadoón, garantizando el acceso de

tes de la Oficina de Logística,amentos y afines.s estratégicos utilizados en las

ma integrado de suministro deales, que nos sean unidades

n de medicamentos.camentos y afines.tos y afines.100% de Establecimientos deos indicadores de gestión y

l Almacén Especializado. EsEspecializado.acén Especializado.namiento y Distribución de

specializado redactando en el

sarias para evitar la baja de

entre establecimientos, previa

Especializadoemas

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo de Químico Farmacéutico,Capacitación especializada en el ÁExperiencia:Alguna experiencia en actividadesCapacidades, Habilidades y AptiCapacidad de Trabajo en equipoHabilidades de liderazgoConocimiento básico de informátic



192

Área.

de la especialidad.itudes

ca


Martinez

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecUso Racional de MedicamentosCARGO CLASIFICADO: Contador I (


1. FUNCION BASICAVerificar y controlar el Sistema de S

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Contador I, depende directamenreporta el cumplimiento de su funcióRelaciones Externas:


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Verificar y controlar el Sistema

Salud y Botiquines Comunales4.2 Transferencias de medicamen4.3 Verificar gastos, adquisición y

salud4.4 Apoyar en inspecciones y supe4.5 Elaborar registros y archivos d4.6 Controlar y Verificar los gasto4.7 Otras funciones que le asigne

5.- REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo de Contador PublicoCapacitación especializada en el áExperienciaAlguna experiencia en actividadesCapacidades, Habilidades y AptiCapacidad de Trabajo en equipoHabilidades de liderazgoConocimiento básico de informátic



193



(previsto)

: P3-05-225-1

Suministro de Farmacia

nte del Director de la Dirección de Acceso y Usoón.

a de Suministros de los Servicios de Farmacia des, en coordinación con los Químicos Farmacéutictos y material médico quirúrgico entre establecimy distribución del 10 % de la venta del SISMED

ervisar y vigilar el cumplimiento de las Normas vigde información del financiamiento y gastos de la Dos, ingresos y la correcta aplicación de partidas gla Dirección de Acceso y Uso Racional de Medi

área

de la especialidad.itudes

caOR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC

Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


No. DeCARGOS

No. CAP

1 201

o Racional de Medicamentos y

e CLAS, Centros y Puestos decos de cada jurisdicción.

mientos, previa coordinación.D, de los establecimientos de

gentes en cuanto al SISMED.DEMIDgenéricas y específicasicamentos.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecUso Racional de MedicamentosCARGO CLASIFICADO: Técnico Adm


1. FUNCION BASICAApoyar las actividades del Sistema

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Administrativo III, depeMedicamentos y reporta el cumplimsuministro de medicamentos.Relaciones Externas:Coordina su trabajo al nivel de Red

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOApoyar las actividades del Sistema

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Registrar el consumo mensual v

realizar el cruce de informacióperiódicamente a la dirección.

4.2 Formular los procedimientos de4.3 Realizar el Registro Sistematiz

jurisdicción.4.4 Registrar las actas de inspecció4.5 Elaborar de proyectos de Reso

de las normas vigentes.4.6 Verificar la conformidad de los e4.7 Elaborar de constancias de Re

Regencia y otros correspondient4.8 Verificar la conformidad del a

especialmente de los casos lega4.9 Realizar la Difusión de Alerta

Responsable del Área de Regist4.10 Actualizar Registros o Padrón de4.11 Las demás funciones que le asig

5.- REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional no universitario deAlguna capacitación especializada eExperienciaAmplia experiencia en labores de laCapacidades, Habilidades y AptitDominio amplio de Microsoft Office



194



ministrativo III

: T5-05-707-3

a de Suministro de medicamentos y afines –SISM

nde directamente del Director de la Dirección dmiento de su función. Coordina con las oficinas a

es y Micro redes de Salud.

a de Suministro de medicamentos y afines –SISM

valorizado en las atenciones del SIS por estableón con reembolsos mensuales recibidos por d

Registros, Inspecciones y Pesquisas de acuerdozado de los establecimientos Farmacéuticos

n y los resultados de las mismas en el respectivoolución Directoral de Sanción a los establecimien

expedientes, para el registro, certificación, emisiónegistro de establecimientos Farmacéuticos, detes al Área de Registros, Inspecciones y Pesquis

archivo foliado de los expedientes de los estales.as – DIGEMID y relación de productos Crítitros, Inspecciones y Pesquisas.e Establecimientos de Salud, Químico Farmacéugne el Director de Acceso y Uso de Medicamento

e un centro de estudios superiores relacionadosen el área.

a especialidadtudese


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


No. DeCARGOS

No. CAP

1 202

MED

de Acceso y Uso Racional deadministrativas relacionadas al

MED

ecimientos de salud. Asimismoichas atenciones, informando

o a la política establecida.públicos y no públicos de la

o padrónntos farmacéuticos infractores

n de constancias y otros.cambio de Regencia, de no

sas.tablecimientos farmacéuticos,

icos, previa conformidad del

ticos Y Médicosos

con el área.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecUso Racional de MedicamentosCARGO CLASIFICADO: Técnico Adm


1. FUNCION BASICAControlar y coordinar las actividade

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Administrativo III, depeMedicamentos y reporta el cumplimRelaciones Externas:

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOControlar y coordinar las actividade

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Revisar las rendiciones de ven

revisión y control de los forma4.2 Reportar a Kardex el egreso de4.3 Controlar los ingresos económ

establecimiento periférico.4.4 Verificar de los importes de las4.5 Controlar y Verificar las activid

contable y financiero del SISM4.6 Coordinar actividades contabl

para visualizar el cumplimiento4.7 Recepcionar, verificar, revisa

de los 405 establecimientos dD. A. CARRION, EL CARMEN

4.8 Consolidar el importe de ingreUE e informar a la Dirección d

4.9 Verificar, controlar, revisar y re4.10 Preparar el cruce mensual

establecimientos de salud.4.11 Conciliación bancaria Cuenta C4.12 Las demás funciones que asig

5.- REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional no universitario deAlguna capacitación especializada eExperienciaAmplia experiencia en labores de laCapacidades, Habilidades y AptitDominio amplio de Microsoft Office



195



ministrativo III

: T5-05-707-3

es Técnico administrativo de movimiento económ

ende directamente del Director de la Dirección dmiento de su función.

es Técnico administrativo de movimiento económ

ntas de medicamentos y verificar la conformidadatos IME de los establecimientos de salud.e medicamentos y apoyar el descargo en el sistemicos por venta de medicamentos y material

s órdenes de compra de medicamentos y ver si edades y el funcionamiento técnico administrativoED en la venta de medicamentos.es con la oficina de Contabilidad, logística y Plan

o de las adquisiciones en la DEMID.r, controlar y registrar las boletas de venta y pe salud (Centros y Puestos de Salud) inscritos e

N, TARMA, JUNIN, CHANCHAMAYO y SATIPOesos por la venta de medicamentos de los establde Economía de la DIRESA-JUNIN de manera megistrar las papeletas de depósito de los 405 esta

de las ventas con las respectivas papeleta

Corriente N° 0381 – 022013 mensual izada.ne el Director de Acceso y Uso Racional de Med

e un centro de estudios superiores relacionadosen el área.

a especialidadtudese


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


No. DeCARGOS

No. CAP

1 203

mico


mico

de sus depósitos, así como la

emamédico quirúrgico, por cada

stán comprometidos.o del movimiento económico–

nificación de la DIRESA-JUNIN

por la venta de medicamentosen SUNAT de las UE JAUJA,

ecimientos de salud de las 07mensualablecimientos de salud.as de depósito de los 405

icamentos.

al área.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Técnico en T






al término del viaje.4.3 Conservar los vehículos en pe

Accesorios y herramientas indi4.4 Controlar los equipos y herram4.5 Controlar el consumo y gasto d4.6 Vigilar que los vehículos se gu4.7 Tener al día el bitácora4.8 Llevar un control de los bienes4.9 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo no universitario de un centroExperienciaAmplia experiencia en la conduccióBrevete profesionalCapacidades, Habilidades y Acti

Conocimiento básico en mecánica y

ELABORADO POR REVISA

Américo Velarde Eco.Martine

196


cción Ejecutiva de Medicamentos, Insumos y DrogTransporte II

: T5-60-830-2





erfecto estado de limpieza, presentación y puntuaspensables.

mientas a su cargo.de combustible, repuestos, lubricantes y otros, em

uarden en la cochera al término de cada jornada.

s que están bajo su responsabilidad.signe el Director de la Oficina de Logística.




ADO POR APROBADOPOR

ULTIMAMODIFICACION

Yolandaz

Pág. De

Versión: 1.0

gas (Logística)No. DeCARGOS

No. CAP

1 204


mando el estado del vehículo

alidad: manteniéndolos con los


a.

VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecUso Racional de MedicamentosCARGO CLASIFICADO: Técnico en F


1. FUNCION BASICADispensar, verificar y vigilar medica

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico en Farmacia I dependMedicamentos y reporta el cumplimRelaciones Externas:Mantener relaciones estrechas con

3. ATRIBUCIONES DEL CARGODispensar, verificar y vigilar medica

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Dispensar medicamentos al p

comerciales y ayudar en la com4.2 Velar por el estricto cumplimie4.3 Vigilar el orden y limpieza del4.4 Verificar diariamente los stocks4.5 Participar activamente en los in4.6 Reportar diariamente la venta

la entrega del dinero recaudad4.7 Reportar diariamente la venta a4.8 Elaborar el reporte mensual de

el descuento respectivo (día m4.9 Gestionar en las Oficinas de C4.10 Reportar mensualmente las ex4.11 Las demás funciones que asig

Medicamentos.

5.- REQUISITOS MINIMOSEducaciónTitulo no universitario de un CentroCapacitación Técnica en el área deExperienciaAmplia experiencia en labores de laCapacidades, Habilidades y AptitBuen trato al público interno y usuaConocimiento básico de informática



197



Farmacia II (previsto)

: T4-50-763-1

amentos genéricos y comerciales y verificar a diar

de directamente del Director de la Dirección demiento de su función.

el público usuario interno y externo

amentos genéricos y comerciales y verificar a diar

público orientándolos en las equivalencias de lomprensión de sus recetas.nto de las Buenas Prácticas de Almacenamiento.área de la Farmacia Institucional.s de medicamentos de alta rotación.nventarios programados mensualmente.al público usuario, según el Sistema Integrado do a Contabilidad, según Rol de Turno.acumulada al contado y al crédito, de boletas y fae crédito de medicamentos otorgados al persona

máximo de entrega 05 de cada mes).Contabilidad y Personal el pago de crédito otorgadxoneraciones realizadas en la Farmacia Institucione el Director de Acceso y Uso Racional de

Superior de Estudiose farmacia.

a especialidadtudesarioa


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


No. DeCARGOS

No. CAP

2 205/206

rio el stock de Farmacia.

e Acceso y Uso Racional de

rio el stock de Farmacia.

os medicamentos genéricos y

.

de Gestión (SIG) para realizar

acturas.al de la DIRESA – JUNIN para

dos al personal de la DIRESA.nal

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecUso Racional de MedicamentosCARGO CLASIFICADO: Técnico en F


1. FUNCION BASICADispensar, verificar y vigilar medicEspecializado

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico en Farmacia I dependMedicamentos y reporta el cumplimRelaciones Externas:Mantener relaciones estrechas con

3. ATRIBUCIONES DEL CARGO4.- FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Elaborar guías de remisión de4.2 Ingresar los medicamentos al S4.3 Archivar las guías de remisión4.4 Elaborar guías para donacione4.5 Facturar por venta de medicam4.6 Apoyar en la entrega de medica4.7 Realizar Inventario de medica4.8 Recepcionar medicamentos.4.9 Velar que se cumplan las buen

Quirúrgico en el Almacén Espe4.10 Verificar cualitativa y cuantitati

medicamentos.4.11 Ordenar los productos que ing4.12 Preparar y entregar de medica

las guías de remisión.4.13 Embalar los medicamentos pa4.14 Pesar y controlar las cajas que4.15 Mantener limpio los almacene4.16 Realizar el conteo interno de lo4.17 Apoyar en la farmacia Institucio4.18 Digitar las guías de remisión.4.19 Las demás funciones que asig

5.- REQUISITOS MINIMOSEducaciónTitulo no universitario de un CentroCapacitación Técnica en el área deExperienciaAmplia experiencia en labores de laCapacidades, Habilidades y AptitBuen trato al público interno y usuaConocimiento básico de informática



198



Farmacia II (previsto)

: T4-50-763-1

camentos genéricos y comerciales y verificar a

de directamente del Director de la Dirección demiento de su función.

el público usuario interno y externo

l SIS, Fondo Rotatorio e Intervenciones SanitariaSistema según, órdenes de compra.y facturas canceladass, cotizaciones y otros

mentos a otras Institucionesamentos a los diferentes Puestos y Centros de Smentos

as prácticas de almacenamiento de medicamentoecializado.vamente de los productos en el Almacén Especia

resan al Almacén Especializado.amentos solicitados a los establecimientos perifér

ra enviar a los establecimientos alejados.e se envían a las UTESesos medicamentos e insumosonal según rol.

ne el Director de Acceso y Uso Racional de Med

Superior de Estudiose farmacia.

a especialidadtudesarioaOR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC

Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


No. DeCARGOS

No. CAP

3 207/209

a diario el stock del Almacén

e Acceso y Uso Racional de

as

alud

os y material médico

alizado de

ricos de salud de acuerdo a

icamentos

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecUso Racional de MedicamentosCARGO CLASIFICADO: Operador PA


1. FUNCION BASICAVerificar y controlar el Sistema de S

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Operador PAD I, depende diMedicamentos y reporta el cumplimRelaciones Externas:


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Verificar y controlar el Sistema

Salud y Botiquines Comunales,4.2 Transferencias de medicament4.3 Verificar gastos, adquisición

salud4.4 Apoyar en inspecciones y supe4.5 Elaborar registros y archivos d4.6 Controlar y Verificar los gasto4.7 Otras funciones que le asigne

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTitulo de profesional técnico en comCapacitación especializada en el árExperienciaExperiencia en labores de operacióCapacidades, Habilidades y AptitDominio amplio de Microsoft



199



AD I

: T2-05-595-1

Suministro de Farmacia

irectamente del Director de la Dirección demiento de su función.

de Suministros de los Servicios de Farmacia de, en coordinación con los Químicos Farmacéuticotos y material médico quirúrgico entre establecimy distribución del 10 % de la venta del SISMED

ervisar y vigilar el cumplimiento de las Normas vigde información del financiamiento y gastos de la Dos, ingresos y la correcta aplicación de partidas gla Dirección de Acceso y Uso Racional de Medi

mputaciónrea



Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


No. DeCARGOS

No. CAP

1 210

Acceso y Uso Racional de

CLAS, Centros y Puestos deos de cada jurisdicción.

mientos, previa coordinación.D, de los establecimientos de

gentes en cuanto al SISMED.DEMIDgenéricas y específicasicamentos.

atos.

CACION VIGENCIA

/ /

CUADRO ORGANICO


NºDE

ORDDENOMINAC

001002

003004005006007008

009010011012013

Director de ProgSecretaria V

DIRECCIONBASICO, HIGIE

ZO

Director de ProgIngeniero IMedico VeterinarAsistente en SerAsistente en SerTécnico Sanitari

DIRECCIONPROTECCION

SALUD O

Director de ProgIngeniero IIArquitecto IBiólogo IInspector Sanita

200

DE CARGOS

: SALUD: DIRECCION REGIONAL DE

NICA : DIRECCION EJECUTIVA DEAMBIENTAL

CION DEL CARGO TOTALNº

C

grama Sectorial II

DE SANEAMIENTOENE ALIMENTARIA YOONOSIS

grama Sectorial I

rio Irvicios de Rec.Natur. IIrvicios de Rec.Natur. IIo I

N DE ECOLOGIA,N DEL AMBIENTE YOCUPACIONAL

grama Sectorial I

rio I

0101

010101010101

010101010115

22

222222

22222

SALUDE SALUD

º DELCAP

OBSERV.

218219

220221222223224225

226227228229230


Previsto

PrevistoPrevisto

ORGANIGRAEJEC

DIRECCIONSANEAMIENTOHIGIENE ALIME

Y ZOONOS

201

AMA ESTRUCTURAL DE LA DIRECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL

DIRECCIONGENERAL

DIRECCION EJECUTIVADE SALUD AMBIENTAL

DIRECCIOECOLOG

PROTECCIOAMBIENTE Y

OCUPACI

N DEBASICO,

ENTARIASIS

CCION

ON DEGIA,ON DELY SALUDONAL

Manu




2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Programa Sectorial Iel cumplimiento de su función.Tiene mando directo sobre los siguRelaciones Externas:Coordina acciones con MINSA, DIGCoordina acciones multisectorialesregional y local.

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, coordin

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Proponer las políticas y norma

política y normas nacionales.4.2 Proponer los objetivos y me

estrategias regionales para log4.3 Establecer y supervisar la ap

lograr la creación de entornos4.4 Establecer la vigilancia ambien4.5 Lograr que se mejoren las con4.6 Controlar la calidad de los serv4.7 Lograr la acción intersectorial e4.8 Proponer normas de biosegu

ergonómicos y de seguridad fífamiliares de los, pacientes, tra

4.9 Proponer protocolos para la ev4.10 Lograr la participación de la co

para el logro de los objetivos d4.11 Proponer a la dirección gener

competentes de la dirección de4.12 Lograr que se disminuya la ex

y mejorando las condiciones d4.13 Proponer el desarrollo de la

jurisdicción.4.14 Brindar asistencia técnica en s4.15 Lograr que se desarrollen capa

hospitales y entidades corresp4.16 Cumplir y hacer cumplir las no

zoonosis, protección del ambie4.17 Las demás funciones que le a

202


cción Ejecutiva de Salud AmbientalPrograma Sectorial II

: D4-05-290-2

ón de las actividades de la Dirección Ejecutiva de


ientes cargos de Director de Programa Sectorial

GESA.s con Educación, Municipalidades, Agricultura,

nar, controlar y supervisar sobre las Unidades O

as complementarias de salud ambiental en el ma

tas de largo, mediano y corto plazo en saludgrarlos.plicación de las estrategias y evaluación de lossaludables y una mejor calidad de vida.

ntal de los riesgos identificados y evaluarlos.diciones ambientales y calidad de vida en su jurisvicios de salud Ambiental públicos y/o privados ee Inter. institucional coordinada para mejorar la sauridad en relación a los riesgos ambientales,ísica, para disminuir o evitar su probable impactoabajadores y comunidad en general.valuación higiénico-sanitaria en los establecimienomunidad en instituciones públicas y privadas, pede salud ambiental en el marco de la normatividadral las estrategias y planes de contingencia, ene salud.xposición de la población a riesgos ambientales,el entorno en la jurisdicción.

a infraestructura y equipamiento necesario pa

salud ambiental a las direcciones de red de saludacidades en salud ambiental en el personal de la

pondientes, según la programación y normas pertormas relacionadas con el saneamiento básico,ente y salud ocupacional.asigne el Director General de la Dirección Regiona

Pág. De

Versión: 1.0

No. DeCARGOS

No. CAP

1 211

e Salud Ambiental.


I (2) y Secretaria V.

y otras instituciones del nivel

rgánicas.

arco de los lineamientos de la

d ambiental y desarrollar las

s indicadores necesarios para

sdicción.n su jurisdicción.alubridad del ambiente.químicos, físicos, biológicos,

o en la salud de los pacientes,

ntos de salud.ersonas naturales y/o jurídicas,d vigente.coordinación con los órganos

previniéndolos, controlándolos

ara la salud ambiental en la

y hospitales.as direcciones de red de salud,inentes.higiene alimentaria, control de

al de Salud Junín.

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional de ingeniero SanCapacitación especializada en el ÁrExperienciaExperiencia mínima de cinco años eCapacidades, Habilidades y Actit- Poseer capacidad de análisis, exp- Liderazgo y conducción de Recurs- Manejo de Sistemas Informáticos- Actitud para solucionar problemas



203

itario, Ingeniero Ambiental y/o afines.rea.

en la conducción de programas relacionados contudespresión, redacción, síntesis de dirección, coordinasos humanos


Martinez

n el Área.


CACION VIGENCIA

/ /

Manu



1. FUNCION BASICAResponsables en labores secretar

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:La Secretaria V, depende directacumplimiento de su función.




Ambiental.4.2 Coordinar actividades relacion

Ejecutiva de Salud Ambiental.4.3 Coordinar actividades de ca

documentación de la oficina.4.4 Recopilar, depurar, codificar, c4.5 Velar por el mantenimiento d

vigentes.4.6 Tomar dictados, digitar los tr

realizar la Dirección Ejecutiva4.7 Recepcionar y efectuar llamad

oficina.4.8 Velar por el mobiliario, equip

mismo.4.9 Mantener discrecionalidad en l4.10 Apoyar en labores inherentes a4.11 Participar en reuniones sobre a4.12 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónBachillerato en administración secExperienciaCapacitaciones de tramite documeExperiencia en labores administratCapacitación especializada en el áHaber desempeñado cargo de sec

Capacidades, Habilidades y ActitDominio amplio de Microsoft Office



204


cción Ejecutiva de Salud Ambiental

: T5-05-675-5

iales utilizando el sistema de computo

amente del Director de la Oficina Ejecutiva de

coordinar las acciones propias de secretaria de la

nadas al manejo archivístico de la documentació

rácter administrativo de apoyo secretarial y

clasificar y archivar la documentación de carácterdel orden cronológico de los documentos de ac

rabajos encomendados y confeccionar la agende Salud Ambiental.das telefónicas y concertar citas en relación a las

po y materiales asignados a su cargo y mante

las informaciones de carácter reservado.a su función en los actos y ceremonias protocolaasuntos administrativos.signe el Director Ejecutivo de Salud Ambiental.

retarial, otorgado por el ministerio de educación o

entario y secretariadotivas de oficinaárea, así como el manejo de medios electrónicoscretaria IV por un periodo mínimo de 4 añostudes


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

No. DeCARGOS

No. CAP

1 212

Salud Ambiental y reporta el

a Dirección Ejecutiva de Salud

ón que ingresa a la Dirección

su buena distribución de la

r administrativo.cuerdo a las normas técnicas

nda de actividades que debe

s labores administrativas de la

ner un stock permanente del

res.


de comunicación

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecHigiene Alimentaria y ZoonosisCARGO CLASIFICADO: Director de P


Dirección y coordinación de activtécnico bajo su mando.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Programa Sectorial Icumplimiento de su función.Tiene mando directo sobre los cargRelaciones Externas:Coordina acciones multisectoriales

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, coordi

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Proponer las políticas y norma

el marco de los lineamientos de4.2 Identificar y proponer los objet

alimentaria y zoonosis, y desar4.3 Efectuar el control sanitario de

consumo humano.4.4 Supervisar la prevención y el

hospitales y entidades públicas4.5 Inspeccionar a las entidades p

la jurisdicción, según las norma4.6 Sistematizar el registro y contr

en salud pública.4.7 Promover en los planes, progr

de agua, saneamiento, residuo4.8 Brindar asistencia técnica en s

salud y hospitales.4.9 Lograr que se desarrollen capa

de las direcciones de red denormas pertinentes.

4.10 Difundir, hacer cumplir las norbásico, higiene alimentaria y co


EducaciónTítulo Profesional universitario queCapacitación especializada en el ÁrExperienciaExperiencia en la conducción de proCapacidades, Habilidades y ActitDominio amplio de Microsoft Office



205


cción Ejecutiva de Salud Ambiental - Dirección d

Programa Sectorial I (previsto)

: : D3-05-290-1

vidades técnico-administrativa y supervisa la lab

, depende directamente del Director Ejecutivo de

os profesionales y técnico.

de acuerdo al área de su competencia.

nar, controlar y supervisar las actividades de su

as complementarias de saneamiento básico, Higie la política y normas nacionales.tivos y metas de largo, mediano, y corto plazo derrollar las estrategias regionales para lograrlos.e los establecimientos que producen y comercia

l control de los agentes que debe realizar lass y privadas correspondientes.

públicas y privadas en materia de Higiene Alimenas y procedimientos establecidos.rol de vertederos domésticos e industriales, y de

ramas y proyectos de agua y saneamiento del nivos sólidos, vigilancia de artrópodos vectores y roesaneamiento básico, higiene alimentaria y zoonos

acidades en saneamiento básico, higiene alimente salud, hospitales y entidades correspondiente

rmas como políticas, objetivos y estrategias relaontrol de zoonosis.

asigne el Director Ejecutivo de Salud Ambiental.


ogramas relacionados con el Área.tudeseOR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC

Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

de Saneamiento Básico,

No. DeCARGOS

No. CAP

1 213

bor de personal profesional y

e Salud Ambiental y reporta el

área.

ene Alimentaria y Zoonosis en

e saneamiento básico, higiene

alizan alimentos y bebidas de

direcciones de red de salud,

taria y Control de Zoonosis en

plaguicidas de uso domestico

vel local, sistemas sosteniblesedores.sis a las direcciones de red de

taria y zoonosis en el personales, según la programación y

acionadas con el saneamiento

d.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecHigiene Alimentaria y ZoonosisCARGO CLASIFICADO: Médico II (pre


1. FUNCION BASICAEjecución de actividades, planes y

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Médico II, depende directamenZoonosis y reporta el cumplimiento

Relaciones Externas:3. ATRIBUCIONES DEL CARGO4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Planificar, coordinar, conducir4.2 Formular programas y elabora4.3 Elaborar los protocolos técnic

consumo humano (protecciónplanta de tratamiento), sisteINHOFF, etc.).

4.4 Vigilar y monitorear las activid4.5 Efectuar la vigilancia, control4.6 Promover y orientar la formac

adecuado cumplimiento de la4.7 Las demás funciones que le

y Zoonosis.

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo de Médico Cirujano e incluya

ExperienciaExperiencia en labores de la espec

Capacidades, Habilidades y ActitDominio amplio de Microsoft Office



206



evisto)

: P4-50-525-2

y programas de saneamiento básico.

te del Director de la Dirección de Saneamientoo de su función.

r y evaluar el desarrollo de los planes y programaar proyectos de saneamiento básico y residuos scos operativos para la vigilancia y control de losn de manantiales, sistemas por gravedad simpleemas de disposición de excretas (letrinas, tan

dades técnicas del área de Saneamiento Básico.y monitoreo de vertederos domésticos e industr

ción y capacitación técnica de los Inspectores Sas actividades de saneamiento básico.asigne el Director de la Dirección de Saneamien

a estudios relacionados con la especialidad.

cialidad.tudes


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


No. DeCARGOS

No. CAP

1 214

Básico, Higiene Alimentaría y

as de Saneamiento Básico.sólidos.

sistemas de agua potable dee, sistemas por gravedad connque séptico, tanque de tipo

riales.Sanitarios a fin de garantizar el

to Básico, Higiene Alimentaría

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: - DirCARGO CLASIFICADO: Médico Veter


1. FUNCION BASICAEjecución de actividades de diagno

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Médico Veterinario I, dependeAlimentaría y Zoonosis y reporta e



4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Elaborar proyectos de investiga4.2 Fortalecer los programas d

reservorio y el entorno ambien4.3 Realizar Evaluación Sanitaria

faenamiento, comercio y expen4.4 Vigilar, controlar y monitorea

tenencias de animales de com4.5 Vigilar y monitorear donde se r4.6 Vigilancia y control antirrábico4.7 Realizar Educación Sanitaria a4.8 Las demás funciones que le as

Zoonosis.

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional universitario de MExperienciaExperiencia en labores de la especiCapacidades, Habilidades y Actit- Poseer capacidad de análisis, exp- Liderazgo y conducción de Recurs- Manejo de Sistemas Informáticos- Actitud para solucionar problemas



207


rección de Saneamiento Básico, Higiene Alimentrinario I (previsto)

: P3-45-530-1

ostico y prevención de enfermedades zoonóticas

directamente del Director de la Dirección del cumplimiento de su función.

ación en zoonosis.de prevención y control de zoonosis en pobtal.

a e intervenciones de control a nivel de criandio de carnes y productos de origen animal.r intervenciones sanitarias en pequeñas crianzapañía, zoológicos y circos.realizan investigaciones con animales domésticosde animales mordedores.

a comunidades en prevención de enfermedades zsigne el Director de la Dirección de Saneamiento

Médico Veterinario, que incluya estudios relaciona

ialidad.tudespresión, redacción, síntesis de dirección, coordinasos humanos


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

aria y ZoonosisNo. DeCARGOS

No. CAP

1 215

s en el ámbito regional.

Saneamiento Básico, Higiene

blaciones en riesgo, animales

anzas informales, lugares de

as, camales, mercados, ferias,

s.

zoonóticas.o Básico, Higiene Alimentaría y

ados con la especialidad.


CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecCARGO CLASIFICADO: Biólogo I (pre


1. FUNCION BASICAEjecución de actividades de invAlimentaria y Zoonosis.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Biólogo I, depende directamentRelaciones Externas:


4.1 Planificar, establecer y controlZoonosis.

4.2 Participar en el control sanitade consumo humano.

4.3 Participar en el control de caliregional.

4.4 Ejecutar actividades de invest4.5 Planificar, establecer y contro

Zoonosis.4.6 Brindar asistencia técnica bio

de salud y hospitales.4.7 Participar en las inspecciones

de zoonosis en el ámbito regi4.8 Las demás que le asigne el Di

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo de BiólogoExperienciaExperiencia en labores de la especCapacidades, Habilidades y AptiCapacidad de trabajo en equipoHabilidades en liderazgoDominio amplio de Microsoft Office



208


cción de Saneamiento Básico, Higiene Alimentarevisto)

: P3-45-190-1

vestigación y conducción de programas de S

te del Director de Saneamiento Básico, Higiene A

ar la realización de trabajos de Saneamiento Bás

ario de los establecimientos que producen y com

dad de los servicios de salud ambiental públicos

tigación Biológica en Saneamiento Básico, Higienolar la realización de trabajos de Saneamiento Bá

ológica sobre Saneamiento Básico, Higiene Alime

a las entidades públicas y privadas en materia deional, según normas y procedimientos establecidoirector de Saneamiento Básico, Higiene Alimenta

cialidad.itudes

eOR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC

Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

ria y ZoonosisNo. DeCARGOS

No. CAP

1 216


Alimentaria y Zoonosis .

sico, Higiene Alimentaria y

ercializan alimentos y bebidas

y privados en el ámbito

ne Alimentaria y Zoonosissico, Higiene Alimentaria y

entaria y Zoonosis a las redes

e Higiene Alimentaria y controlos..aria y Zoonosis

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREBásico, Higiene Alimentaria y ZoonosisCARGO CLASIFICADO: Asistente en


1. FUNCION BASICAEjecución de actividades de preve

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Asistente en Servicios de ReSaneamiento Básico, Higiene Alim



4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Dirigir, supervisar, controlar,

Zoonosis en el ámbito Regiona4.2 Inspeccionar establecimientos4.3 Cumplir con la aplicación y eje4.4 Concertar con otros sectores e

y Zoonosis.4.5 Brindar Educación Sanitaria a4.6 Las demás funciones que le as

Zoonosis.

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónGrado Académico de Bachiller univExperienciaExperiencia en labores de la especAlguna experiencia en conducciónCapacidades, Habilidades y ActiDominio amplio de Microsoft Office



209


ECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL -sServicios de Recursos Naturales II

: P2-45-075-2

nción, protección e higiene alimentaria.

ecursos Naturales II, depende directamente dementaría y Zoonosis y reporta el cumplimiento de s

evaluar y/o ejecutar acciones de vigilancia yal.de fabricación, elaboración y expendio de alimen

ecución de las leyes, normas y procedimientos.e Instituciones para compartir acciones de vigilan

Manipuladores de Alimentos.signe el Director de la Dirección de Saneamiento

versitario.

cialidadde personal

tudeseOR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC

Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

Dirección de Saneamiento

No. DeCARGOS

No. CAP

1 217

el Director de la Dirección desu función.

y Protección de Alimentos y

ntos de consumo masivo.

ncia y Protección de Alimentos

o Básico, Higiene Alimentaría y

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREBásico, Higiene Alimentaria y ZoonosisCARGO CLASIFICADO: Asistente en


1. FUNCION BASICAEjecución de actividades de vigilan

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Asistente en Servicios de ReSaneamiento Básico, Higiene Alim

Relaciones Externas:3. ATRIBUCIONES DEL CARGO4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Inspecciones sanitarias a fábri4.2 Evaluación del Plan HACCP pa4.3 Efectuar labores de capacitació4.4 Vigilancia y control sanitarios d4.5 Brindar asesoramiento Inter e4.6 Informar periódicamente por es4.7 Tomar muestras de alimentos4.8 Las demás funciones que le as

Zoonosis.

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónGrado Académico de Bachiller univExperienciaExperiencia en labores de la especAlguna experiencia en conducciónCapacidades, Habilidades y ActiCapacidad de trabajo en equipoHabilidades en liderazgoDominio amplio de Microsoft Office



210


ECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL -sServicios de Recursos Naturales II

: P2-45-075-2

ncia y control de alimentos y bebidas.

ecursos Naturales II, depende directamente dementaría y Zoonosis y reporta el cumplimiento de s

cas de alimentos y bebidas.ara habilitación sanitaria fábricas de alimentos yón en la especialidad.de alimentos y bebidas.

intra sectorial en asuntos de su competencia.scrito a la Jefatura de Salud Ambiental de las acty bebidas.signe el Director de la Dirección de Saneamiento

versitario.

cialidadde personal

tudes

eOR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC

Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


No. DeCARGOS

No. CAP

1 218

el Director de la Dirección desu función.

bebidas.

tividades realizadas.


CACION VIGENCIA

/ /

Manu



1. FUNCION BASICAApoya y realiza algunos procesos f

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Administrativo III depey reporta el cumplimiento de su fun



4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Recepcionar los bienes adqu

cantidad, fecha de vencimiencompra, guía de remisión y otro

4.2 Efectuar el registro y mantenerinternado de acuerdo al catálo

4.3 Mantener bajo control, al día y4.4 Realizar el inventario físico del4.5 Realizar la entrega de material4.6 Recepcionar los materiales y/

factura, y PECOSA).4.7 Elaborar las Notas de Entrada.4.8 Apoyar en las acciones de ve

los saldos con las tarjetas de c4.9 Archivar en orden correlativo la

que este constituye documenta4.10 Embalar o desembalar las mer4.11 Mantener un perfecto estado d4.12 Las demás funciones que le as




211


ECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL -ministrativo III

: T5-05-707-3

financieros de la Unidad de Utilización y Preserva

ende directamente del Responsable de la Unidadnción.

uiridos por la institución, previa verificación dento, etc.; con los datos que figura en los docuos)r actualizado las tarjetas de control visible, en elgo de bienes de la Dirección Regional de Salud (en orden sus archivos.almacén cada fin de año o cuando el caso lo reqes previa verificación del Pedido de Comprobant/o bienes, previa verificación con los document

.rificación de las existencias como parte del con

control visible.as copias de las PECOSAS atendidas cautelandación susceptible de control posterior.rcaderías que se reciben y despachan en el almae limpieza el ambiente del almacén.

signe el responsable de la Unidad de Utilización y


nicas del áreaalidaditudeseOR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC

Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

LogísticaNo. DeCARGOS

No. CAP

1 219

ación.

d de Utilización y Preservación

e sus características, calidad,umentos fuentes (órdenes de

cual se debe codificar el bien(DIRESA).

quiera.te de Salida.tos fuente (orden de compra,

ntrol permanente, comparando

do su seguridad, considerando

cén.

y Preservación.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu



1. FUNCION BASICA.Limpiar y desinfectar las ambientes

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Administrativo III, depefunción.



4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Recibir y distribuir documentos4.2 Preparar los informes necesar4.3 Limpiar y desinfectar ambientes

vidrios, pasadizos).4.4 Controlar el ingreso y salida de

papeletas de permiso fotochek4.5 Elaborar el rol y cronograma de4.6 Disponer y eliminar los desperd4.7 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTitulo no universitario de un centro dExperienciaAmplia experiencia en labores técniCapacitación técnica en la especialiCapacidades, Habilidades y AptitDominio amplio de Mantenimiento d



212



: T5-05-707-3

s de la DIRESA y controlar el ingreso y salida del


s y materiales en general, trasladar y acomodar mrios que se le solicite en relación al área de su cos en general de la DIRESA JUNIN (servicios higié

el personal de la entidad así como del público eny documentos de identidad al público usuario.

e turnos del servicio de portería.dicios y basura en forma oportuna.signe el Director de la Oficina de Logística.

de estudios superiores relacionado con el área

icas del áreaidadtudesde los equipos e instalaciones de infraestructuraOR APROBADO POR ULTIMA MODIFIC

Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


No. CAP

1 220

personal y público en general


muebles.mpetencia.énicos, puertas, ventanas,

general exigiéndoles

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREBásico, Higiene Alimentaria y ZoonosisCARGO CLASIFICADO: Técnico Sani


1. FUNCION BASICAEjecución de actividades técnicas

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Sanitario I, dependeAlimentaría y Zoonosis y reporta elRelaciones Externas:


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Realizar inspecciones sanitaria4.2 Controlar el estado higiénico d4.3 Participar en campañas de sal4.4 Realizar encuestas sanitarias s4.5 Orientar en la construcción d

servidas.4.6 Efectuar desinfecciones de sis4.7 Las demás funciones que le as

Zoonosis.

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónGrado Académico de Bachiller UniCapacitación especializada en el áExperienciaExperiencia en labores de la especAlguna experiencia en conducciónCapacidades, Habilidades y Acti

Dominio amplio de Microsoft OfficeELABORADO POR REVISADO PO


213


ECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL -stario I

: T5-50-845-1

de Saneamiento Básico.

directamente del Director de la Dirección de Scumplimiento de su función.

as en sistemas de agua potable.el agua potable, realizando monitoreos de cloro eud ambientalsobre residuos sólidos, calidad de aguade letrinas sanitarias, incineración basura, elim

temas de agua potable.signe el Director de la Dirección de Saneamiento

versitario.área.

cialidadde personal

itudes


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


No. DeCARGOS

No. CAP

1 221


en zona urbana y rural.

minación de excretas y aguas

o Básico, Higiene Alimentaría y

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECARGO CLASIFICADO: Técnico en T


1. FUNCION BASICAConservación de vehículos y mante

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico en Transporte II, depefunción.




al término del viaje.4.3 Conservar los vehículos en pe

los accesorios y herramientas4.4 Controlar los equipos y herram4.5 Controlar el consumo y gasto d4.6 Vigilar que los vehículos se gu4.7 Tener al día el bitácora4.8 Llevar un control de los bienes4.9 Las demás funciones que le a

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo no universitario de un centroExperienciaAmplia experiencia en la conduccióBrevete profesionalCapacidades, Habilidades y Acti

Conocimiento básico en mecánica y



214


ECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL -Transporte II

: T5-05-707-2

enimiento en perfecto estado de uso.




rfecto estado de limpieza, presentación y puntuaindispensables.

mientas a su cargo.de combustible, repuestos, lubricantes y otros, emuarden en la cochera al término de cada jornada.

s que están bajo su responsabilidad.asigne el Director de la Oficina de Logística.





Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


No. CAP

1 222


mando el estado del vehículo

lidad: manteniéndolos con


a.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DirecHigiene Alimentaria y ZoonosisCARGO CLASIFICADO: Director de P


1. FUNCION BASICADirección y coordinación de activtécnico bajo su mando.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Programa Sectorial Icumplimiento de su función.Tiene mando directo sobre los cargRelaciones Externas:Coordina acciones multisectoriales


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Proponer las políticas y noema

en el marco de los lineamiento4.2 Identificar y proponer los obje

ambiente y salud ocupacional4.3 Monitorear y supervisar la aplic

la participación en la creacióndel desarrollo de la cultura dindicadores de los resultados e

4.4 Proponer las estrategias de prlos daños ambientarles que afe

4.5 Proponer, establecer y supervlos riesgos ambientales, químevitar su probable impacto en l

4.6 Supervisar y evaluar la proteservicios de salud.

4.7 Lograr la participación de lapersonas naturales y otras enmedio ambiente.

4.8 Evaluar los riesgos ambientalprotección de la salud.

4.9 Investigar e informar periódiocupacional.

4.10 Elaborar mapas de riesgos am4.11 Prevenir las ocurrencias de rie4.12 Desarrollar investigaciones apl4.13 Supervisar las estrategias de v

hospitales en las diversas activ4.14 Ejecutar trabajos conjuntos en

creación de una conciencia de4.15 Brindar asistencia técnica en

hospitales.4.16 Lograr que se desarrollen ca

215



Programa Sectorial I (PREVISTO)

: : D3-05-290-1

vidades técnico-administrativa y supervisa la lab

, depende directamente del Director Ejecutivo de

os profesionales y técnico.

de acuerdo al área de su competencia.


as complementarias de ecología, protección delos de la política y normas nacionales.etivos y metas de largo, mediano y corto plazoy desarrollar las estrategias regionales para logracación de las estrategias para lograr la creaciónde entornos saludables, que permitan una mejo

de salud de la persona, familia y comunidad, ae impacto esperado.revención y control de los riesgos ambientales, aectan la salud de las personas.

visar el cumplimiento de normas de seguridad, emicos, físicos, biológicos, ergonómicos y de segu

la salud de las personas.cción y mejora del ambiente que deben ejecut

comunidad, instituciones públicas, privadas,n el desarrollo de acciones de salud ocupacion

les y verificar el cumplimiento de los estándares

camente los factores que afectan la salubrid

mbientales e identificar zonas de vulnerabilidad ensgos y daños al ambiente que puedan afectar lalicadas en salud ocupacional.vigilancia y control de riesgos en el trabajo, ejecuvidades económicas.n oficinas e instituciones afines para lograr la par

higiene y seguridad dentro y fuera del trabajon ecología, protección del ambiente a las dire

apacidades en ecología, protección del ambien

Pág. De

Versión: 1.0


No. DeCARGOS

No. CAP

1 222

bor de personal profesional y

e Salud Ambiental y reporta el

área.

ambiente y salud ocupacional

o en ecología, protección delarlos.de una conciencia ambiental yor calidad de vida en el marcoasí como medir y evaluar los

así como el establecimiento de

n la jurisdicción, que minimiceuridad física, para disminuir o

tar las direcciones de red de

nacionales e internacionales,nal, ecología y protección del

s de calidad ambiental para la

dad del ambiente y la salud

n la región.salud de las personas.

tadas por las redes de salud y

rticipación de la población y la

ecciones de red de salud y

te y salud ocupacional en el

personal de las direcciones dey normas pertinentes.

4.17 Difundir, hacer cumplir las nordel ambiente y salud ocupacio

4.18 Las demás funciones que le a

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional universitario queCapacitación especializada en el ÁrExperienciaExperiencia en la conducción de proCapacidades, Habilidades y ActitDominio amplio de Microsoft Office



216

red de salud, hospitales y entidades correspond

mas, políticas, objetivos y estrategias relacionadnalsigne el Director Ejecutivo de Salud Ambiental.


ogramas relacionados con el Área.tudese


Martinez

ientes, según la programación

dos con la ecología, protección

d.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREProtección del Ambiente y Salud OcupaCARGO CLASIFICADO: Ingeniero II


1. FUNCION BASICA

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Ingeniero II, depende directameOcupacional y reporta el cumplimie


3. ATRIBUCIONES DEL CARGOResponsable del laboratorio de DE

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Planificar, programar, dirigir, c

una adecuada administración d4.2 Establecer una política de p

motivaciones del mismo con v4.3 Identificar y establecer sistem

instalaciones, equipos, limpiez4.4 Planificar, establecer y control

los principios de buenas práctde calidad y seguridad.

4.5 Mantener relaciones de coordproducción y control.

4.6 Proporcionar asesoramiento tésectoriales y públicas en gener

4.7 Realizar peritajes de control de4.8 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional de Ingeniero QuíExperienciaExperiencia necesaria para el deseCapacidades, Habilidades y Acti

Capacitación en el puesto.



217


ECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL -acional

: P4-35-435-2

ente del Director de la Dirección de Ecología, Proento de su función.

ESA JUNIN.

coordinar, controlar y avaluar las actividades dede los recursos materiales y financieros.personal destinada a promover la capacitaciócriterios de costo, eficiencia y costo-eficacia.

mas y procedimientos adecuados para la adqza, vigilancia y condiciones de seguridad en el traar la realización de los trabajos del laboratorio veticas de laboratorio, el establecimiento de los pro

dinación y colaboración con otras entidades y o

écnico al Director de DIRESA JUNIN, organismoral.e calidad de agua y alimentos.signe el Director de Ecología y Protección del Am

ímico.

empeño de sus funciones.itudes


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

Dirección de Ecología,

No. DeCARGOS

No. CAP

1 224

otección del Ambiente y Salud

laboratorio a fin de asegurar

n, educación continua y las

quisición y mantenimiento debajo.elando por el cumplimiento deogramas de control y garantía

organizaciones dedicadas a la

os de salud, otras instituciones

mbiente y Salud Ocupacional.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREProtección del Ambiente y Salud OcupaCARGO CLASIFICADO: Médico I


1. FUNCION BASICAEjecución de actividades, planes y

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Médico I, depende directamentZoonosis y reporta el cumplimiento

Relaciones Externas:Con los establecimientos de salud


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Planificar, coordinar, conducir

Básico.4.2 Formular programas y elabora4.3 Elaborar los protocolos técnic

consumo humano (protecciónplanta de tratamiento), sisteINHOFF, etc.).

4.4 Vigilar y monitorear las activid4.5 Efectuar la vigilancia, control4.6 Promover y orientar la formac

adecuado cumplimiento de la4.7 Las demás funciones que le

y Zoonosis.

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo de Médico Cirujano que inclu

ExperienciaAmplia experiencia en la conduccióCapacitación especializada en el árCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipoHabilidades en liderazgo



218


ECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL -acional

: P3-50-525-1

y programas de saneamiento básico.

te del Director de la Dirección de Saneamientoo de su función.

públicos y no públicos.


y evaluar el desarrollo de los planes y programas

ar proyectos de saneamiento básico y residuos scos operativos para la vigilancia y control de losn de manantiales, sistemas por gravedad simpleemas de disposición de excretas (letrinas, tan

dades técnicas del área de Saneamiento Básico.y monitoreo de vertederos domésticos e industr

ción y capacitación técnica de los Inspectores Sas actividades de saneamiento básico.asigne el Director de la Dirección de Saneamien

uya estudios relacionados con la especialidad.



Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


No. DeCARGOS

No. CAP

1 225


área.

s de Saneamiento

sólidos.sistemas de agua potable de

e, sistemas por gravedad connque séptico, tanque de tipo

riales.Sanitarios a fin de garantizar el

to Básico, Higiene Alimentaría

área

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECARGO CLASIFICADO: Arquitecto I


1. FUNCION BASICAEjecución de actividades de diseño

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Arquitecto, depende directamenfunción.

Relaciones Externas:Con los establecimientos de salud


4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Participar en la formulación, su

los gobiernos locales, demáinvolucrados.

4.2 Evaluar y recomendar proyecto4.3 Evaluar presupuestos de proye4.4 Desarrollar programas de capa4.5 Las demás funciones que el D

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTitulo de ArquitectoExperienciaAlguna experiencia en las actividadCapacidades, Habilidades y ActiDominio de Microsoft Office.



219


ECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL -

: P3-35-058-1

o y proyección de obras diversas de inversiones d

nte del Director de Planeamiento Estratégico y

públicos y no públicos.

upervisión y evaluación de planes y programas reás componentes del sistema regional de salu

os en sus diversas fases de infraestructura.ectos de obra, estableciendo prioridades en su ejacitación relativos al área.irector de Planeamiento Estratégico

des de la especialidaditudes


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

OEPENo. DeCARGOS

No. CAP

1 226

de establecimientos de salud


egionales, en coordinación conud y con los otros sectores

jecución.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREProtección del Ambiente y Salud OcupaCARGO CLASIFICADO: Biólogo I (pr


1. FUNCION BASICAEjecución de actividades de investOcupacional

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Biólogo I, depende directamenteOcupacional y reporta el cumplimieRelaciones Externas:


FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Ejecutar actividades de invest

ocupacional4.2 Supervisar la labor del persona4.3 Ejecutar estudios de ecología,4.4 Coordinar acciones de ecología4.6 Las demás que le asigne el Dir

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo de BiólogoExperienciaExperiencia en labores de la especiCapacidades, Habilidades y ActitDominio de Microsoft Office.



220


ECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL -acionalrevisto)

: P3-45-190-1

tigación y conducción de programas de control

e del Director de la Dirección de Ecología, Proteccnto de su función.

tigación Biológica relacionados con ecología, pro

al técnicoprotección del ambiente y salud ocupacional

a, protección del ambiente y salud ocupacionalector de Ecología, Protección del Ambiente y Sa

ialidad.udes


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


No. DeCARGOS

No. CAP

1 227

del Medio Ambiente y Salud

ción del Ambiente y Salud

otección del ambiente y salud

lud Ocupacional.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREProtección del Ambiente y Salud OcupaCARGO CLASIFICADO: Ingeniero I (p


1. FUNCION BASICAEjecución de actividades de investOcupacional

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Ingeniero II, depende directameOcupacional y reporta el cumplimie



4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Planificar, coordinar, conducir

ambiente.4.2 Formular proyectos y program

de los principales agentes cont4.3 Elaborar programas y/o proye4.4 Participar en análisis de las ten4.5 Participar en la realización de

salud pública.4.6 Realizar el diagnostico de labo4.7 Las demás funciones que el d

Salud Ocupacional.

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional universitario queExperienciaAmplia experiencia en la conduccióCapacitación especializada en el árCapacidades, Habilidades y AptitudCapacidad de trabajo en equipoHabilidades en liderazgo



221


ECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL -acionalprevisto)

: P3-35-435-1

tigación y conducción de programas de control

ente del Director de la Dirección de Ecología, Proento de su función.

y evaluar el desarrollo de los planes y prog

as sanitarios para la Vigilancia permanente y optaminantes.ctos sobre sistemas sostenibles de medio ambiendencias de agentes etiológicos.actividades de prevención y control de las enf

oratorio según el área de competencia.director de Programa Sectorial I, Ecología y Pro


ón de programas administrativos relacionados al áreades


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


No. DeCARGOS

No. CAP

1 228

del Medio Ambiente y Salud

otección del Ambiente y Salud

gramas de control del medio

portuna para control preventivo

nte y salud ocupacional.

fermedades de importancia de

tección del Medio Ambiente y

d.

área

CACION VIGENCIA

/ /

Manu



1. FUNCION BASICAConduce el proceso administrativo d

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:


3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de planificar, org

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.15 Participar como técnico en la fo4.16 Elaborar las órdenes de com

sustentadora generadas por el4.17 Absolver consultas a funciona

relativos al sistema de abastec4.18 Elevar para su consideració

concernientes a los procesos t4.19 Coordinar con los jefes de las4.20 Formular y presentar informes

relacionados con el sistema qu4.21 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional universitario queExperienciaAmplia experiencia en la conduccióCapacitación especializada en el árCapacidades, Habilidades y AptitCapacidad de trabajo en equipoManejo de sistemas informaticos



222



: T5-05-707-3

el sistema de contrataciones y adquisiciones de

anizar, y controlar sobre las Unidades funcionale

ormulación del ante proyecto de presupuesto porpra y de servicios, conforme a las actas de ol comité de adquisición.arios responsables de las unidades orgánicas, ucimiento.ón y aprobación el proyecto de Manual detécnicos del sistema de Logística.diferentes Unidades, la aplicación de estrategias

s mensual, trimestral y semestral, según correspoue la normatividad establezca.signa el Director Ejecutivo de Administración.




Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


No. CAP

1 229

la DIRESA.

es de la Oficina de Logística.

r toda fuente.torgamiento y documentación

usuarios y personal a su cargo

Organización y Funciones,

o propuestas de gestión.onda. Formular otros informes

d.

área

CACION VIGENCIA

/ /

Manu



1. FUNCION BASICAExpedir constancia de pago de hab

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Técnico Administrativo III, depecumplimiento de su función



4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Elaborar computo de servicios4.2 Expedir las constancias de pag4.3 Registrar las solicitudes de con4.4 Mantener el archivo permanen

pensionistas debidamente firma4.5 Entrega de boletas de pago me4.6 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional no universitario deCapacitación especializada en el árExperienciaExperiencia en labores de la especiCapacidades, Habilidades y AptitDominio amplio de Microsoft Office



223



: T5-05-707-3

beres y entrega boletas de pago mensual al pers

ende directamente del responsable de la Unid

de conformidad a la planilla única de pagosgo de haberes por servicios al Estadonstancias de pagonte de las planillas únicas de pago de remuneradosensual al personal activo y cesantessigne el responsable de la Unidad de Tesorería

e un centro de estudios superiores relacionados crea

ialidadtudes


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

ECONOMIANo. DeCARGOS

No. CAP

1 230

sonal activo y cesante.

ad de Tesorería y reporta el

raciones del personal activo y

con el área.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIREProtección del Ambiente y Salud OcupaCARGO CLASIFICADO: Inspector San


1. FUNCION BASICAEjecución de actividades técnicas

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:Inspector Sanitario I, depende direSalud Ocupacional y reporta el cum



4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Vigilar oportunamente el contro4.2 Participar en análisis de las ten4.3 Participar en la realización de a

salud pública.4.4 Realizar el diagnostico de labo4.5 Promover y orientar la formaci

actividades de Ecología y Prote4.6 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónBachiller en ingeniería.Capacitación en inspectoría sanitaExperienciaAlguna experiencia en labores simCapacidades, Habilidades y Acti

Dominio de Microsoft Office.



224


ECCION EJECUTIVA DE SALUD AMBIENTAL -acionalnitario I (previsto)

: T3-50-480-1

de Ecología y protección del Medio Ambiente.

ectamente del Director de la Dirección de Ecologmplimiento de su función.

ol preventivo de los agentes contaminantes del mndencias de agentes etiológicos.actividades de prevención y control de las Enferm

oratorio según el área de competencia.ón y capacitación técnica a fin de garantizar el aección del medio ambiente.signe el Director de Ecología, Protección del Am

aria

milaresitudes


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0


No. DeCARGOS

No. CAP

1 231

gía, Protección del Ambiente y

medio Ambiente.

medades de importancia de

adecuado cumplimiento de las

mbiente y Salud Ocupacional.

CACION VIGENCIA

/ /

CUADRO ORGANICO


NºDE

ORDDENOMINA

001002/003004/006

007008

Director de ProgramTecnólogo Médico IBiólogo ISecretaria VTécnico Administrat

225

DE CARGOS

: SALUD: DIRECCION REGIONAL DE SALUD DE J

A : DIRECCION DE LABORATORIO DE SALUPUBLICA

ACION DEL CARGO TOTALN

C

ma Sectorial I

ivo I

010203010108

2323

UNINUD

º DELCAP OBSERV.

23233-23435-237238239


Previsto

ORGANIGRAMLABO

LABORATORIOSALUD PÚBLIC

226

A ESTRUCTURAL DE LA DIRECCORATORIO DE SALUD PÚBLICA

DIRECCIONGENERAL

DIRECCION DELABORATORIO DESALUD PÚBLICA

ANALISISPATALO

BANCO DE

O DECA

CIÓN DE

S CLINICO,OGIA YE SANGRE

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECARGO CLASIFICADO: Director de P


Dirección y coordinación de activitécnico bajo su mando.

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Director de Programa Sectoricumplimiento de su función.Tiene mando directo sobre los cargRelaciones Externas:Mantiene coordinaciones con el Ins

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOCumple funciones de dirigir, coLaboratorio de Salud Publica.

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Planificar, organizar, dirigir,

asistenciales atribuidas al Labo4.2 Coordinar y participar en la ela4.3 Evaluar y remitir la información

suficiente y oportuna.4.4 Formular el plan de capacitació

capacitación institucional en el4.5 Administrar los bienes, insumo

Laboratorios de Salud Pública4.6 Cumplir y hacer cumplir las no

pública.4.7 Inspeccionar y evaluar el desa

de Salud, emitiendo los inform4.8 Coordinar con el Instituto de S

ubican en las Redes de Salud.4.9 Elaborar protocolos para la eje4.10 Realizar normas de biosegurid

los Laboratorios.4.11 Realizar planes y estrategias d4.12 Supervisar la calidad de los se4.13 Las demás funciones que le as

5.REQUISITOS MINIMOSEducaciónMédico Anatómo-Patológo y/o Clínide salud ó epidemiología ó salud púExperienciaExperiencia en la conducción de proCapacidades, Habilidades y ActitHabilidad en el liderazgoCapacidad de trabajo en equipoDominio amplio de Microsoft office



227


ECCION DE LABORATORIO DE SALUD PUBLICPrograma Sectorial I (previsto)

: D3-05-290-1

dades técnico-administrativo y supervisa la lab

al I, depende directamente del Director Reg

os profesionales y técnicos.

stituto Nacional de Salud Pública

ontrolar, coordinar y supervisar las funciones

supervisar, controlar, y evaluar las actividadoratorio Regional, la red y el personal a su cargo.aboración del Plan Operativo Institucional.n al organismo competente para que la toma de d

ón anual del laboratorio y recomendar las líneasárea de su competencia.

os, materiales, equipos y recursos financieros asiga.rmas legales relacionadas con la gestión de la re

rrollo de las actividades de los Laboratorios que tes técnicos correspondientes.alud Pública, para la implementación del Laborat

ecución y evaluación de las actividades que realizdad en relación a los riesgos de salud que pueda

de contingencia, que puedan presentarse frente aervicios que brindan los laboratorios en las Redessigne el Director General de la Dirección Regiona

ico, Biólogo, con estudios en gerencia o adminiública.

ogramas relacionados con el Área.tudes


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

CANo. DeCARGOS

No. CAP

1 232

bor del personal profesional y

ional de Salud y reporta el

y actividades asignadas al

des técnico-administrativas y.

decisiones sea consistente,

prioritarias de

gnados a la Dirección de

ed de laboratorios de salud

tienen a cargo las Redes

torio Regional y de los que se

za el Laboratorio Regional.ocasionar el mal manejo de

a una epidemia.s de Salud.al de Salud.

istración y gestión en servicios

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECARGO CLASIFICADO: Tecnólogo M


1. FUNCION BASICACoordinar, supervisar el desarromicrobiológicas de alimentos y begarantizar la calidad y preservar la

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:

El Biólogo I, depende directamencumplimiento de su función.Relaciones Externas:

3. ATRIBUCIONES DEL CARGOParticipar en la elaboración y actuaProtocolos y POA).

Conformar equipo técnico operativo4. FUNCIONES ESPECIFICAS

4.1 Ejecutar los procesos de análiy dentro de los plazos previsto

4.2 Elaborar protocolos con los res4.3 Participar en pruebas interlabo

del laboratorio.4.4 Participar en las auditorías ext4.5 Participar en la formulación de

desarrollo del laboratorio.4.6 Organizar y archivar la informa4.7 Participar en la formulación de

del laboratorio de microbiología4.8 Otras funciones que le asigne

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional universitario de TeCapacitación especializada en elExperienciaExperiencia en las actividades de laExperiencia mínimo de 3 años en laCapacidades, Habilidades y Actit



228


ECCION DE LABORATORIO DE SALUD PUBLICedico I (previsto) biólogo I

: P3-50-847-1

ollo de las actividades de control y regulabidas mediante la investigación y aislamiento ad

a salud pública.

nte del Director de la Dirección de Laboratorios

alización de documentos de gestión ( manuales,

o con los demás profesionales

sis microbiológico en alimentos y bebidas, utilizaos.sultados de los análisis que se le encargan.oratorios nacionales e internacionales para medi

ernas realizadas a su laboratorio.e los requerimientos anuales de materiales, equi

ación y documentación inherentes a los procesosnormas de procedimientos de laboratorio para la

a.el jefe inmediato.

ecnólogo Medico con mención en la especialidad

a especialidadabores de la especialidadudes


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

CANo. DeCARGOS

No. CAP

2 233-234

ación de las característicasdecuado de gérmenes a fin de

de Salud Pública y reporta el

ando las técnicas establecidas

ir el rendimiento del analista y

ipos, reactivos, para el normal

ejecutadosa optimización de los procesos

d de microbiología.

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECARGO CLASIFICADO: Biólogo I (pre


1. FUNCION BASICADesarrollar actividades de diagnóstdel Laboratorio de Referencia Regio

2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:El Biólogo I, depende directamentefunción

Relaciones Externas:3. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Participa con el equipo de salud enParticipa en la elaboración y actualiConformar equipo técnico operativo

4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Diseñar y ejecutar investigacio

prevención y el control de infec4.2 Participar en los programas de

de Salud Junín en el diagnóstic4.3 Supervisar y monitorizar los as

tuberculosis en el laboratorio R4.4 Participar en eventos técnicos

de la institución e integrar com4.5 Formular y proponer las norma

M. tuberculosis.4.6 Apoyar la ejecución del control4.7 Participar en la elaboración de

Salud Pública.4.8 Las demás funciones que le as

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo Profesional de Biólogo, esppública, epidemiología, bioseguridExperienciaExperiencia mínima de 2 años enAlguna experiencia en conducciónCapacidades, Habilidades y AcManejo de comunicaciones, Inteinformáticos deseable nivel avanzCapacidad de trabajo en equipo yVocación y entrega al servicio, bietrato.



229


ECCION DE LABORATORIO DE SALUD PUBLICevisto)

: P3-45-190-1

tico, garantía de calidad, capacitación, investigaconal y su red. Para la prevención y control de la T

e del Director de Laboratorio de Salud Pública y

la prevención y control de la tuberculosis en la Rización de documentos de gestión (manuales, proo con los demás profesionales

nes para el desarrollo de nuevas tecnologías, pacciones causadas por M. tuberculosis y otras mic

capacitación del personal de la Red de Laboratoco y control de las infecciones causadas M. tuberspectos técnicos de los procedimientos para el diaRegional e intermedios de la Red de laboratorios.

científicos de la especialidad, nacionales e internisiones técnicas designadas por las instancias su

as de procedimientos bacteriológicos internos par

de calidad de la baciloscopías y preparación del plan de trabajo y cuadro de necesidades de la D

signe su Director de la Dirección de Laboratorios

pecialidad en Microbiología – Parasitología con cdad y garantía de calidad.

un Laboratorio de Referencia.n de personalctitudesernet y software de uso común, conocimientozado.y concretar resultados en el tiempo oportuno.enestar de los demás y solución a problemas del


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

CANo. DeCARGOS

No. CAP

3 235-237

ión y análisis de informaciónTuberculosis.


Región Junín.otocolos, POA).

ra el diagnóstico, laobacterias.

orios de la Dirección Regionalrculosis.agnóstico y control de la

nacionales, en representaciónuperiores.ra la ejecución del cultivo de

medios de cultivo.Dirección de Laboratorio de

de Salud Pública.

onocimientos en salud

o en el manejo de sistemas

usuario con cortesía y buen

CACION VIGENCIA

/ /

Manu

ORGANO/UNIDAD ORGANICA: DIRECARGO CLASIFICADO: Secretaria V



2. RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:La Secretaria V, depende directamHumanos y reporta el cumplimiento



4. FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Organizar, coordinar y superv4.2 Revisar y preparar la docume4.3 Redactar documentos de acu4.4 Realizar trabajos de digitació4.5 Llevar el archivo de la doc

Recursos Humanos.4.6 Atender y orientar al público p4.7 Recepcionar, clasificar y de

Recursos Humanos.4.8 Adoptar las medidas pertinen

requiera la Oficina Ejecutiva d4.9 Atender las llamadas telefóni4.10 Las demás que le asigne el D

5. REQUISITOS MINIMOSEducaciónBachillerato en administración secreExperienciaCapacitaciones de tramite documenExperiencia en labores administrativCapacitación especializada en el árHaber desempeñado cargo de secrCapacidades, Habilidades y AptitDominio amplio de Microsoft Office



230


ECCION DE LABORATORIO DE SALUD PUBLICV

: T5-05-675-5


mente del Director de la Oficina Ejecutiva de Geso de su función.

visar las actividades de apoyo administrativo y seentación para la firma respectiva.uerdo a las instrucciones de Director de la Oficinaón que se le asigne.cumentación clasificada de la Oficina Ejecutiva

para obtener una correcta información.spachar documentación de la Oficina Ejecutiva

ntes para la oportuna provisión de útiles de escrde Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos.cas.

Director de la Oficina de Personal.

etarial, otorgado por el ministerio de educación o

ntario y secretariadovas de oficinarea, así como el manejo de medios electrónicos dretaria IV por un periodo mínimo de 4 añostudes


Martinez

Pág. De

Versión: 1.0

CA – (RR.HH.)No. DeCARGOS

No. CAP

1 238

stión y Desarrollo de Recursos

ecretarial.

a de Personal.

a de Gestión y Desarrollo de

a de Gestión y Desarrollo de

ritorio y demás materiales que

entidad autorizada

de comunicación

CACION VIGENCIA

/ /

Manu



1 FUNCION BASICAOrganizar y Ejecutar las actividadede computo.

2 RELACIONES DEL CARGORelaciones Internas:Técnico Administrativo I, dependecumplimiento de su funciónRelaciones Externas:Con las Unidades Ejecutoras desecretariales.

3 ATRIBUCIONES DEL CARGOEl técnico administrativo I es reespecificas descritas en el presentpara el cumplimiento de su función

4 FUNCIONES ESPECIFICAS4.1 Recepcionar, clasificar, ar

administradosa través de medios informativ

4.2 Entregar resultados de exám4.3 Ejecutar coordinaciones y re

Pública.4.4 Brindar atención oportuna y

auxiliar de la Dirección de La4.5 Llevar y administrar el archi

Pública y prestar ayuda secre4.6 Elaborar comunicaciones e

jefatura.4.7 Redactar documentos de acu

Publica.4.8 Ordenar y mantener actualiza4.9 Mantener la existencia de útil

Oficina.4.10 Elaborar el cuadro de nec

oportunamente a fin de que s4.11 Recepcionar y efectuar llama4.12 Orientar e informar a las per

Publica.4.13 Coordinar actividades admini4.14 Las demás que le asigne el D

5 REQUISITOS MINIMOSEducaciónTítulo profesional no universitario dCapacitación especializada en el á

231


ECCION DE LABORATORIO DE SALUD PUBLICministrativo I (previsto)

: T3-05-707-1

es técnicas de sistema administrativo y apoyo se

e directamente del Director de la Laboratorio d

la Dirección Regional de Salud relacionado co

esponsable del desarrollo del cumplimiento dete manual, de la conservación y custodia de losn.

rchivar y distribuir los diferentes documento

vos la documentación de la Dirección de Laboratmenes que se procesan en el Laboratorio de Saluealizar seguimiento de expedientes de la Direcc

eficiente de apoyo administrativo al personal dboratorio de Salud Publica.vo de la documentación clasificada de la Direcetarial.scritas de acuerdo a normas institucionales e

uerdo a las instrucciones del director de la Direc

ado el sistema de archivo de acuerdo a normas iles de escritorio y distribuir adecuadamente bajo

cesidades de la Dirección de Laboratorio desea integrado en el plan general de adquisicionesadas telefónicas relacionadas netamente con el trrsonas que vienen en busca del Jefe de la Direc

strativas sencillas.Director de Laboratorio de Salud Publica.

de un centro de estudios superiores relacionadosárea

Pág. De

Versión: 1.0

CANo. DeCARGOS

No. CAP

01 239

ecretarial utilizando el sistema

de Salud Pública y reporta el

on funciones administrativas y

e las actividades o funcionesbienes que le sean asignados

os para ser procesados y

torio de Salud Publica.d Pública.ción del Laboratorio de Salud

irectivo, profesional, técnico y

cción de Laboratorio de Salud

instrucciones generales de la

cción de Laboratorio de Salud

internas.control a los que laboran en la

Salud Publica, presentandos.rabajo.cción de Laboratorio de Salud

s con el área.

ExperienciaExperiencia en labores de la especCapacidades, Habilidades y AptiDominio amplio de Microsoft Office



232

cialidaditudese


Martinez

CACION VIGENCIA

/ /

ORGANIGRAMA ESTR

Órgano de ControlInstitucional

Oficina deEconomía

Oficina deLogística

Oficina deInformática,

Telecomunicaciones y Estadística

Dirección EjecutivaSalud de las Personas

Dirección Ejecutivade Promoción de laSalud

Dirección de AtenciónIntegral y Calidad en

Salud

Dirección deEducación para la

Salud

Dirección de Servicios deSalud

Dirección dePromoción de Vida

Sana y ParticipaciónComunitaria en Salud

Dirección de Redde Salud Jauja

Oficina Ejecutiva deAdministración

Oficina Ejecutiva deGestión y Desarrollo de

Recursos Humanos

Dirección de Redde Salud Valle

Mantaro

233

RUCTURAL DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD

DIRECCIONGENERAL

oa

Centro dePrevención y

Control deEmergencias y

Desastres

Dirección Ejecutiva deSalud Ambiental

Dirección Ejecutiva deMedicamentos,

Insumos y Drogass

Dirección deSaneamiento Básico,Higiene Alimentaria y

Zoonosis

Dirección deFiscalización, Control y

Vigilancia Sanitaria

Dirección de EcologíaProtección del

Ambiente y SaludOcupacional

Dirección de Acceso yUso Racional deMedicamentos

e

Dirección de Red deSalud Satipo

Dirección de Red deSalud Chanchamayo

Dirección de Red deSalud Tarma

Oficina deComunicaciones

Oficina Ejecutiva dePlaneamientoEstratégico

DE JUNIN

Oficina de AsesoríaJurídica

Dirección deLaboratorio de Salud

Pública

Dirección de Redde Salud Junín

e

Oficina deEpidemiología

DIRECCION REGIONAL DE SALUID JUNIN OFICINA EJECUTIVA DE ...

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