Comparativo entre las organizaciones tradicionales y actuales

COMPARATIVO ENTRE LAS

ORGANIZACIONES TRADICIONALES

Y ACTUALESTeorías de la organización

Actividad 1.Elaborado por: Nohemi Villarreal N.

UNIVERSIDAD E.C.C.I.

http://avivatupublicidad.blogspot.com.co/2015/03/marketing-online-vs-marketing.html

SIMILITUDES

1. Buscan tener marcas o servicios de recordación en el mercado. 2. Buscan satisfacer las necesidades de la población, ya sea por

medio de productos o servicios. 3. Buscan ganancias que no necesiten de mucha inversión. 4. Realizan actividades PHVA, aunque lo vean en enfoques

diferentes. 5. Buscan ampliar su capital. 6. Utilizan mano de obra y maquinaria para el desempeño de sus

procesos.

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DIFERENCIASorganización actual organización tradicional

Implementan tecnologías nuevas para el

desarrollo de actividades, tales como

software.

Se basa en modelos básicos, como el archivar

documentos físicos por años.

Trabajan en equipo para dar ideas nuevas y

solucionar conflictos del mercado.

Se basan en el grupo gerencial de la compañía

para la toma de decisiones.

Comprenden las diferencias que pueden

existir entre los individuos para el logro de

metas y objetivos

Se evalúan los individuos por los resultados.

Promueve la interacción interpersonal

entre los procesos.

Es estricto en la definición de funciones de cada

trabajador.

Busca la mejora continua Busca resultados a corto plazo

CARACTERÍSTICAS

Organizaciones Actuales Presentan líderes comprometidos con los

cambios que la organización necesita. Sus trabajadores tienen la capacidad de

integrar o manejar de forma global situaciones y conceptos

Se enfrentan a situaciones cambiantes sin temores de fracaso.

Mantienen en un eslabón alto la innovación.

Conocen sobre el aprendizaje de manera continua.

Mantienen e impulsan al personal proactivo.

Organizaciones tradicionales

Su conocimiento se basa en la experiencia.

Tienden a mantener un orden jerárquico y burócrata.

Promueven el autoritarismo de manera intrínseca.

Tienen subordinados. Siguen ideas fijas. Resistentes a los cambios.



REFERENCIAS

Aulas Virtuales. (2017). Teorías Organizativas tema 1. Colombia. Recuperado de https://aulas.ecci.edu.co/pluginfile.php/7725/mod_resource/content/1/01_tema_01/introduccion.html

Edgar Javier León (2015) Teorías organizativas. Colombia. SlideShare. Recuperado de http://es.slideshare.net/legamb/organizaciones-tradicionales-organizaciones-actuales-modernas

Blogs (2015) Empresas Tradicionales vs Empresas Modernas. Colombia Blogspot. Recuperado de http://teorgani6mtbd.blogspot.com.co/2015/03/empresas-tradicionales-vs-empresas_4.html



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