CEO最在乎的事：職場倫理與工作態度

社會新鮮人篇從學生時期開始準備踏入職場職場跟你想得不一樣給新鮮人的職場生存小撇步企業評估人才的三大面向企業要什麼樣的人才？學習意願強、可塑性高抗壓性高與穩定度高專業知識與技術團隊合作國際觀與外語能力創新能力

工作態度篇工作態度的正確觀念每位員工都代表公司形象加倍努力，勤能補拙自發學習，積極成長停止抱怨，別再顧人怨魔鬼藏在細節裡，追求最高工作品質個性不能改，但是行為必須改三種職能的培養公司是你安身立命的第二個家面談的每個環節都透露著你的態度

公司文化篇上下班時間配合公司文化見賢思齊，見不賢而自省請問到底該不該加班？同時掌握部門與企業的管理風格注重結果，也要注重過程事先了解公司文化，評估可接受度對公司的認同感，見微知著察言觀色，勿踩地雷深入了解企業經營理念［附］知名企業的理念與核心價值

人際關係篇從打招呼開始，展現精神與活力取得輪調機會，有賴內部好口碑禮多人不怪，經營好人緣參與公司活動，展現向心力積極發表意見，提升參與感共享經驗話題，增溫同事情誼對新進同仁多加關懷照顧同仁遇上麻煩，更要加倍關心適時伸出援手，經常表達感謝熱情相待，散播同事愛

辦公室EQ篇易地而處，勿居功諉過謹言慎行，明哲保身遵守誠信原則，勿濫用資源接納新環境，拿掉比較心態禍從口出，勿妄自批評有時公開提問不如私下詢問任何建議指教，低調溫和進行網路發言，凡走過必留下痕跡別弄髒你的臉書公開言論勿觸及公司業務內容