2009 金融風暴下 職場趨勢與職場競爭力

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2009 金融風暴下 職場趨勢與職場競爭力. 主講人:嚴國萍. 2009/05/14. 壹、前言. 貳、金融風暴來襲. 参、職場趨勢. 肆 、 如何加強職場競爭力. 伍、機會是給有準備的人. 簡報大綱. 陸、結語. 壹、前言. 沒有不可能的事! 世界上唯一不變的就是變 ! 危機亦是轉機 !!. 一次旅行三大轉變. H1N1 入侵香港 !! 廣西大躍進 !! 公司面臨合併 !!. 香港淪陷,受到全球關注 !!. H1N1 入侵香港 !!. 電子顯微鏡下的 H1N1 病毒. 香港機場人人自危 !. 香港灣仔維景酒店封鎖 !. 廣西大躍進 !!. - PowerPoint PPT Presentation

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2009金融風暴下職場趨勢與職場競爭力

主講人:嚴國萍

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2009/05/14

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簡報大綱

壹、前言壹、前言

貳、金融風暴來襲貳、金融風暴來襲

参、職場趨勢参、職場趨勢

肆、如何加強職場競爭力肆、如何加強職場競爭力

伍、機會是給有準備的人伍、機會是給有準備的人

陸、結語

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壹、前言

沒有不可能的事! 世界上唯一不變的就是變 !

危機亦是轉機 !!

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一次旅行三大轉變

H1N1入侵香港 !!

廣西大躍進 !!

公司面臨合併 !!

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H1N1入侵香港 !!

電子顯微鏡下的 H1N1病毒

香港灣仔維景酒店封鎖 !

香港機場人人自危 !

香港淪陷,受到全球關注 !!

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廣西大躍進 !!

廣西南寧進步與開發速度驚人令人訝異 !!

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公司面臨合併 !!

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危機亦是轉機

1857

第一次世界經濟危機

1929~1933

美國經濟大蕭條

1837~1843

美國經濟恐慌

1907

美國銀行危機

1973~1975

全球石油危機

1987

全球股災

2007~2008

美國次貸危機

2008~2009

全球經濟危機

1997

亞洲金融危機

準備- IBM

準備- IBM

改變-三星 改變-三星

堅持-海爾 堅持-海爾 ? ?

資料來源 :台証證劵

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貳、金融風暴

金融風暴簡介

次級房屋信貸危機

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金融風暴簡介

前美國聯準會主席葛林斯潘稱為「百年未見的金融風暴」的成因

低利率 高槓桿 衍生性金融商品盛行

錯誤放任的金融監理政策

再加上市場的貪婪與無知推波助瀾,殺傷力百倍、千倍不止。11

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次級房屋信貸危機

美國的房貸主要分三類1.優質抵押貸款2.Alt-A抵押貸款3.次級抵押貸款

此三類是依照借款者信用條件評等好壞區分。

次級房屋抵押貸款是指美國金融機構借錢給『提供房屋抵押貸款,給信用貸款記錄不佳的購屋人』。

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次級房屋信貸危機衍生 CDO分攤風險

房貸機構業績大幅成長、貸出去的錢變成了「債權」

房貸公司風險變高

券商(投資銀行)

將這些貸款債權證券化,變成 CDO(抵押債權憑證)

銷售

買家

買家

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次級房屋信貸危機高槓桿操作錢滾錢

券商(投資銀行)在低利時代,高風險 CDO在市場上非常搶手,還可以向銀行再抵押貸款,貸出更多的錢來再操作,就這樣創造的乘數效果熱錢大得驚人。

投資銀行了解 CDO高風險

保險公司

投資銀行幫 CDO投保

產生另一種衍生性金融商品

CDS(信用違約交換)

投資銀行幫CDO投保,萬一有風險,請保險公司來賠。

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次級房屋信貸危機新商品 CDS 新陷阱

CDO這麼好賺,又是集合各種債權、風險分散過的產品,什麼事都不做就有白花花的保費進來,也陷入新金融商品 CDS的陷阱中。

債券天王葛洛斯就指出, CDS的規模高達六十二兆美元,等同於美國GDP(國內生產毛額)的四倍。

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次級房屋信貸危機次貸引爆金融海嘯

因報酬率高、信用等級也高,這個基金廣受熱愛,退休基金、教育基金、理財產品,甚至其他國家的銀行也紛紛買入。

美國房地產開始走下坡後,房價下跌,優惠貸款利率的兩年時限也到了,先是民眾無法償還貸款,房屋價值也大幅跌落,房貸公司紛紛倒閉。

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次級房屋信貸危機次貸引爆金融海嘯

CDO 和 CDS的價格也一落千丈,避險基金大幅虧損,貸款給避險基金的銀行幾乎無一倖免。

震央中心的投資銀行更是損失慘重,更慘的是,替 CDS 負擔保責任的保險公司更是兩手一攤,只能等待政府救援。

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参、職場趨勢

目前職場趨勢

未來職場新趨勢

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目前職場趨勢

金融海嘯下,對部分行業是致命打擊,對部分行業卻是天賜良機。經過慘烈的大洗牌後,各行業的浮沉與徵才態勢,出現哪些值得留意的轉變?

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目前職場趨勢

面板業→危險 半導體業→危險電腦業→微溫 陽光電→混沌 醫療器材業→看漲銀行業→走下坡 壽險業→危險 食品業→看漲 餐飲業→微溫房地產業→走下坡

媒體業→危險 零售業→看漲 觀光業→看漲 幼教業→走下坡 遊戲業→看漲成人進修業→微溫 醫療業→微溫 兩岸外交公務員→看漲

20資料來源 :Career 雜誌四月號2009

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未來職場新趨勢

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2009年五大職場新興方向

資料來源 :Career 雜誌四月號2009

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肆、如何增強職場競爭力

面臨裁員潮,為打贏「工作保衛戰」,增強職場競爭力,需努力經營職場必備的「 4 個度」與建立自我核心價值的「 4 項能力」。4 個度 專業度、配合度、貢獻度、能見度4 項能力 專業能力、組織力、執行力、應變力

22資料來源 :Career 雜誌十二月號2008

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「 4 個度」 -強化「專業度」

語文能力 ( 地方語言、英語、日語……等 )專業學科 ( 主修、必修 )持續性的學習 ( 進修、考照… )人文素養 ( 職場倫理、智慧財產權 )

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「 4 個度」 -提高「配合度」

少抱怨、多做事把吃苦當吃補

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「 4 個度」 - 建立「貢獻度」

光是勤奮、多做事還不夠,最好能夠聰明伶俐些,幫老闆分憂解勞,讓自己成為「精兵」。

美國《 Fortune 》建議,你可以幫忙公司想一些簡單的開源節流方法。

例如 : 台新金控目前實施「創意興革」活動,以增進員工對於公司向心與投入。

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「 4 個度」 -爭取「能見度」

只要能力所及,積極表現。「做一些超越你基本職責的東西,並確保

老闆知道這一點」。「讓你的表現在表演中展現無疑 !! 」

資料來源:美國《 Fortune 》雜誌

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核心能力 2. 組 織 力

3.執 行 力

4.應 變 力( 創新力 )

1. 專業能力

做個專家 也做贏家

建立核心價值的四大能力

資料來源 :蔡再祥,「增強你的職場競爭力」, 2002

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伍、機會是給有準備的人

成功是給堅持的人。夢想的高度決定你所在的位置。吃苦了苦,苦盡甘來;享福了福,福盡苦來。不怕吃苦的人,吃苦一陣子;怕吃苦的人,吃苦一輩子。《一個人的態度,決定他的高度》

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陸、結語

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樹的方向,由風決定人的方向,自己決定

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