1. Mục tiêu nghề nghiệp

- Mong muốn một công việc ổn định, lâu dài và có thu nhập khá. Môi trường làm viêc năng động và có cơ hội thăng tiến - Học hỏi thêm để nâng cao trình độ chuyên môn và hiểu biết

- Tôi muốn làm công việc này vì tôi yêu nghề, có niềm đam mê với nghề và đây là chuyên ngành của tôi nên tôi có kinh nghiệm, trình độ chuyên môn... do vậy tôi có thể làm việc với một điều kiện tốt nhất, thuận lợi nhất và hiệu quả nhất.

2. Kinh nghiệm làm việc

- Có khả năng giao tiếp và kỹ năng thuyết trình,làm việc theo nhóm cũng như làm việc độc lâp. - Sử dụng thành thạo vi tính và vẽ các phần mềm cơ khí như: autocad, Autodesk Inventor.biết sử dụng vi tính văn phòng - Có thể đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật - Có sức khỏe tốt, trung thực,nhanh nhẹn,chăm chỉ, nhiệt tình với công việc, có tinh thần học hỏi và có trách nhiệm với công việc

Trình độ tiếng anh  : B

Trình độ tin học      : B

http://www.vietnamworks.com

Xóm Hậu - Xã Mão Điền - Huyện Thuận Thành - Tỉnh Bắc Ninh

Đại Học Công Nghiệp Việt - Hung

Mười cách trả lời “ăn điểm” khi đi phỏng vấn

1. Bạn có thể nói cho tôi biết một chút về bản thân biết được không?

(hoặc: Bạn nghĩ mình là người như thế nào và tại sao bạn lại chọn công việc này?)Đây là cơ hội để bạn chứng tỏ khả năng giao tiếp của mình để nói về cuộc sống, công việc của mình một cách hợp lý, tránh huyên thuyên.Ví dụ: Nếu bạn tốt nghiệp ngành mỹ thuật nhưng lại xin làm việc ở một hiệu sách, bạn có thể trả lời rằng: “Tôi là người yêu thích văn học, mặc dù tôi tốt nghiệp trường mỹ thuật nhưng tôi cũng có kiến thức về các nhà văn cổ điển và đương đại. Tôi tuy không là người đọc sách thường xuyên nhưng tôi lại là người dễ gần và có duyên khi tiếp xúc với người mới”.

2. Tại sao bạn lại bỏ công việc hiện tại của mình?

Bạn không nên nói bất cứ điều gì không tốt về sếp, đồng nghiệp hay những quy cách làm việc của công ty cũ. Đó là điều tối kỵ. Bạn nên trả lời rằng: Bạn muốn mở mang kiến thức về công việc của bạn hay muốn cọ sát với những thử thách mới.

3. Tại sao công ty nên chọn bạn mà không phải bất kỳ ai khác?

(hoặc: Bạn có thể đóng góp gì cho sự phát triển của công ty?)Đây là cơ hội bạn cho họ thấy những lợi ích bạn có thể đem lại cho công ty khi bạn được tuyển dụng. Hãy nói về những lợi ích, ảnh hưởng của bạn đối với công ty chứ không phải những khả năng đặc trưng của bạn.Ví dụ: “Tôi có những ý tưởng mới lạ, cải thiện bộ mặt công ty bằng cách tăng hiệu quả của bộ phận lễ tân, sử dụng kỹ năng giao tiếp của mình để tạo ấn tượng và sự tin tưởng với khách hàng”.

4. Theo bạn nghĩ đâu là khiếm khuyết lớn nhất của mình?

Nếu bạn thiếu kỹ năng, điều kiện nào đó mà nhà tuyển dụng đưa ra thì đây là lúc bạn tự tin nói về nó. Bạn có thể nói: “Tôi chưa có kinh nghiệm trong việc trực tiếp bán hàng nhưng với bằng marketing này của mình, tôi tin mình sẽ học hỏi một cách nhanh chóng”.

5. Bạn phản ứng thế nào với những lời phê bình?

Câu trả lời ưng ý nhất mà nhà tuyển dụng mong chờ là người được hỏi đưa ra được ví dụ minh hoạ kèm theo. Hãy kể về một trường hợp bạn bị ông chủ cũ khiển trách và kinh nghiệm bạn học được từ đó và kết thúc bằng câu: “Tôi nghĩ phê bình là bài học cần thiết và cần có trong quá trình làm việc để cải thiện nó ngày một tốt hơn”.

6. Bạn nghĩ sao nếu phải làm thêm giờ?

Khi đó bạn nên hỏi ngược lại rằng: “Vậy tôi sẽ phải làm thêm khoảng bao nhiêu giờ?. Nếu làm thêm giờ tôi sẽ được trả lương theo số giờ đó phải không?”. Hoặc bạn có thể nói thẳng rằng: “Tôi không bận tâm đến việc làm thêm giờ nhưng tôi sợ nó sẽ ảnh hưởng đến cuộc sống hằng ngày, một yếu tố quan trọng để duy trì chất lượng làm việc”.

7. Bạn thấy mình ở đâu sau khoảng thời gian 10 năm?

Mẹo ở đây là bun không nên trả lời quá thông minh hay quá kém cỏi so với khả năng thực của mình. Bạn nên nói rằng: “Tôi hy vọng công việc này sẽ cho tôi một chỗ để có thể phát huy hết khả năng của mình”.

8. Bạn đã lập gia đình hay có ý định lập gia đình chưa?

Bạn không nên trả lời thẳng những câu hỏi này vì đôi khi nó sẽ quyết định bạn có được nhận hay không. Bạn nên lái sang một chủ đề khác: “Tôi nghĩ ông/bà đang băn khoăn liệu tôi có là nhân viên đáng tin cậy hay không? Tôi nghĩ bài

giới thiệu của tôi là bằng chứng về khả năng làm việc của tôi và nếu ông/bà gọi về cơ quan cũ của tôi, họ cũng sẽ vui vẻ cho ông/bà biết về những gì tôi đã cống hiến cho công ty cũ”.

9. Mức lương bạn mong chờ là bao nhiêu?

Bạn nên tìm hiểu mức lương của những người cùng ngành với bạn trước khi đi phỏng vấn để có thể đưa ra một mức lương hợp lý. Nếu có sự chênh lệch giữa hai bên và bạn chưa thể quyết định ngay lúc đó, bạn hãy đề nghị họ cho bạn suy nghĩ 1, 2 hôm và sau đó sẽ trả lời.

10. Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?

Lúc này bạn có thể hỏi một số câu như: “Bạn có thể cho tôi biết những mục tiêu của công ty?”; “Bạn sẽ có được cơ hội thăng chức sau 3 năm làm việc phải không?”; “Nếu tôi được tuyển dụng thì làm sao để tôi hoà hợp với đồng nghiệp nhanh nhất?”… để họ thấy rằng bạn có ý muốn tìm hiểu về công ty.

CÂU HỎI PHỎNG VẤN TIÊU CHUẨN

A. Cơ bản câu hỏi phỏng vấn tôi

1. Cho tôi biết một chút về bản thân mình. 2. thế mạnh của bạn là gì? 3. điểm yếu của bạn là gì? 4. mục tiêu ngắn hạn của bạn là gì? 5. mục tiêu lâu dài của bạn là gì? 6. Những gì bạn muốn được làm năm năm kể từ bây giờ? 7. Nếu bạn có thể thay đổi một điều về tính cách của bạn, những gì nó sẽ được và tại sao? 8. thành công có ý nghĩa gì với bạn? 9. không có ý nghĩa gì với bạn? 10. Bạn là người tổ chức? 11. Trong những cách bạn có tổ chức và vô tổ chức? 12. Do bạn quản lý thời gian của bạn không? 13. Làm thế nào để bạn xử lý các thay đổi? 14. Làm thế nào để bạn thực hiện các quyết định quan trọng? 15. Bạn có làm việc tốt dưới áp lực? B. câu hỏi phỏng vấn cơ bản II

1. Bạn tốt hơn dự đoán hoặc phản ứng với các vấn đề 2. Bạn có phải là mạo hiểm hay bạn muốn tránh xa rủi ro? 3. Tại sao tôi nên tuyển dụng bạn?

4. Cho tôi biết về Q của ... / Cho tôi biết về một thời gian bạn đã làm sai. 5. Kể về một thời gian bạn đã thực hiện một quyết định tốt. 6. Kể về một thời gian bạn làm một quyết định kém. 7. Kể về một thời gian bạn bị sa thải một ai đó. 8. Kể về một thời gian bạn thuê một ai đó. 9. Kể về một thời gian bạn không thành công để hoàn thành một nhiệm vụ đúng thời gian. 10. Cho tôi biết về thời gian mà bạn tìm thấy một giải pháp để tiết kiệm tiền cho công ty. 11. Kể về một thời gian bạn dành quá cao. 12. Kể về một thời gian bạn dành quá thấp. 13. Kể về một thời gian bạn đã thực hiện một bán lớn. 14. Kể về một thời gian bạn đã đi qua ngân sách.

C. Trường câu hỏi phỏng vấn liên quan

1. Những gì hoạt động ngoại khóa đã được bạn tham gia? 2. Tại sao bạn chọn chủ yếu của bạn? 3. Nếu bạn làm lại đại học một lần nữa, điều gì sẽ bạn lớn? 4. Tất nhiên những gì đã làm bạn thích nhất? 5. Tất nhiên những gì đã làm bạn thích nhất? 6. Làm thế nào hiệu suất của bạn trong lớp tồi tệ nhất của bạn sẽ ảnh hưởng đến hiệu suất của bạn về việc này không? 7. Làm thế nào người bạn tốt nhất của bạn sẽ mô tả bạn? 8. Làm thế nào giáo sư của bạn sẽ mô tả bạn? 9. Làm thế nào mẹ của bạn sẽ mô tả bạn? 10. Tại sao bạn xin việc mà bạn đã không 't chính? 11. Trong thời gian học đại học, làm thế nào bạn dành kỳ nghỉ hè của bạn? 12. bạn đã học được gì từ thực tập của bạn? 13. Bạn có làm bất cứ tập? 14. Nếu bạn có thể học một cái gì đó như là một kỹ năng mới, đó sẽ là gì?

D. Các câu hỏi liên quan việc phỏng vấn tôi

1. Nếu bạn có thể bắt đầu sự nghiệp của bạn trên một lần nữa, những gì bạn sẽ làm gì khác? 2. Trong quá trình đánh giá hiệu suất của bạn, những gì bạn nghe thấy những lời chỉ trích nào nhất? 3. Cho tôi biết về ba vị trí cuối cùng của bạn? 4. Cho tôi biết về vị trí cuối cùng của bạn? 5. Triết lý quản lý của bạn là gì? 6. công việc yêu thích của bạn là gì? 7. Cho tôi biết về người quản lý tốt nhất mà bạn từng có. 8. Cho tôi biết về người quản lý tồi tệ nhất bạn từng có. 9. Những gì có thể bạn đã làm để cải thiện mối quan hệ của bạn với một người

quản lý bạn không thích? 10. những thành tích đáng nhớ nhất ở vị trí cuối cùng của bạn là gì? 11. Tại sao bạn muốn rời bỏ công việc hiện tại của bạn? 12. Ở đâu bạn nói với sếp của bạn, bạn đã đi? 13. Bạn hiện đang làm việc tại địa điểm cuối cùng được liệt kê trong đơn xin việc của bạn? 14. tiêu đề của người yo u báo cáo là gì? 15. Trong vị trí trước đây của bạn, bao nhiêu thời gian đã làm bạn chi tiêu ... 16. Nếu bạn không bỏ công việc hiện tại của bạn, bạn làm những gì tưởng tượng bạn sẽ được làm trong một vài năm? 17. Nếu bạn đang rất hạnh phúc với công việc hiện tại của bạn, tại sao bạn muốn để lại?

E. Các câu hỏi phỏng vấn liên quan II

1. Nếu bạn có vấn đề hoặc khiếu nại với công việc hiện tại của bạn, tại sao không đưa nó đến sự chú ý của họ? 2. Hãy cho tôi một ví dụ cụ thể tại vị trí cuối cùng của bạn đâu ... 3. Điều gì làm bạn cảm thấy một chủ nhân còn thiếu nợ một nhân viên? 4. Những gì bạn mong đợi từ quản lý của bạn? 5. Bạn có muốn có công việc của sếp? 6. Điều gì đã làm bạn nghe về chúng ta? 7. Những gì bạn biết về sản phẩm của chúng tôi? 8. Các bạn quản lý mọi người ở bất cứ vị trí bạn đã được tổ chức? 9. Những loại người làm bạn gặp khó khăn ge tting cùng với? 10. Ai làm bạn nghĩ là hai đối thủ cạnh tranh chính của chúng tôi? 11. Tại sao bạn muốn bán hàng? 12. Bạn có thấy rằng kim bấm? Thuyết phục tôi để mua nó. 13. Bao lâu bạn được tìm kiếm một công việc? 14. Tại sao bạn đã không nhận được bất kỳ cung cấp cho đến nay? 15. Nếu bạn không hiểu phân công của bạn và bạn không thể đạt được ông chủ của bạn, những gì bạn sẽ làm gì?

F. Làm việc liên quan câu hỏi phỏng vấn III

1. Nếu tất cả mọi người trong đội là một cựu chiến binh, những gì bạn sẽ làm gì để phù hợp? 2. Làm thế nào để bạn có ý định tìm hiểu những gì bạn cần biết để thực hiện tốt việc này không? 3. Nếu giám sát viên của bạn nói với bạn để làm điều gì đó mà bạn tin rằng có thể được thực hiện theo một cách khác, những gì bạn sẽ làm gì? 4. Nếu bạn nghe nói để làm một cái gì đó mà bạn cảm thấy là bất hợp pháp, những gì bạn sẽ làm gì? 5. Nếu bạn là không công bằng chỉ trích, những gì bạn sẽ làm gì? 6. Bạn đang tìm gì để đạt được từ công việc tiếp theo của bạn?

7. Những gì các khía cạnh của công việc mà bạn quan tâm này không? Nhất 8. Nếu bạn có làm việc từ quản lý của bạn đó là nhàm chán và tẻ nhạt, những gì bạn sẽ làm gì? 9. Làm thế nào lâu để bạn có kế hoạch ở lại với công ty này? 10. Làm thế nào để giải thích thực tế là bạn thường xuyên thay đổi công việc? 11. Kể về một thời gian bạn có một bất đồng lớn với ông chủ của bạn. 12. Bạn làm gì khi không có việc để làm gì? 13. Bạn làm gì khi có quá nhiều thứ để làm gì? 14. Bạn làm gì khi bạn cảm thấy bị đốt cháy hết không? 15. Làm thế nào để cân bằng cả hai gia đình và công việc của bạn? 16. Bạn đã được với một công ty toàn bộ sự nghiệp của bạn. Em không nghĩ rằng bạn sẽ có một thời gian khó khăn điều chỉnh đến một môi trường mới? 17. bạn có nghe nói gì về công ty của chúng tôi rằng y ou không thích? 18. Bạn có muốn làm việc cho một công ty nhỏ hay lớn và tại sao?

G. Làm việc với câu hỏi người phỏng vấn

1. Bạn làm gì khi bạn gặp khó khăn trong việc giải quyết một vấn đề? 2. Bạn làm gì khi bạn có một vấn đề với một trực tiếp? 3. Bạn làm gì khi bạn có một vấn đề với sếp của bạn? 4. Bạn làm gì khi bạn có một vấn đề với công việc của bạn? 5. Bạn làm gì khi bạn có một vấn đề với một đồng nghiệp? 6. Làm thế nào để bạn xử lý cuộc xung đột? 7. Các bạn đã bị sa thải bất cứ ai? 8. Bạn làm gì khi một công nhân là g Iving vấn đề đội nhiều hơn thì giúp đỡ? 9. Khi nào bạn biết đủ là đủ khi giao dịch với một cán bộ đó có vẻ không được giúp đỡ? 10. Bạn có thích làm việc một mình hoặc với người khác? 11. Làm thế nào để bạn có được cùng ... H. Linh tinh câu hỏi phỏng vấn 1. Bạn có bất cứ vấn đề vật lý mà có thể hạn chế khả năng thực hiện công việc này? 2. Bạn làm gì để giữ dáng? 3. Những gì bạn thích để làm khi bạn đang không ở trong văn phòng? 4. cuốn sách gần đây nhất bạn đọc là gì? 5. bộ phim gần đây nhất mà bạn nhìn thấy là gì? 6. Bạn có bất kỳ khó khăn khi tìm nơi này? 7. Sẽ làm việc vào cuối tuần là một vấn đề? 8. Làm thế nào để bạn cảm nhận về làm thêm giờ? 9. Các bạn đã nộp đơn xin phá sản? 10. Bạn có sở hữu hoặc thuê nhà của bạn? 11. Bạn có thu nhập bên ngoài? 12. Do bạn kiếm được bất kỳ thu nhập từ đầu tư hay sở thích? 13. Bạn có sẵn sàng để đi du lịch? 14. Bạn có sẵn sàng để di chuyển?

15. Tôi có thể liên hệ với chủ nhân hiện tại của bạn? 16. Tôi có thể liên hệ với tài liệu tham khảo của bạn? 17. Có điều gì khác mà bạn muốn thêm vào? 18. Những loại lương là bạn lo oking không? 19. Đó là một mức lương cao cho vị trí này Nơi mà bạn đã đưa ra con số đó? 20. Bao nhiêu bạn có đang nhận được thanh toán? 21. Khi nào bạn có thể bắt đầu? 22. Bạn có xem xét bất kỳ đề nghị khác ngay bây giờ? 23. Đặt những câu hỏi

I. khác

1. số điện thoại của bạn là gì? 2. địa chỉ của bạn là gì? 3. Khi nào bạn sẽ được sẵn sàng cho việc làm? 4. Bạn có quan tâm trong việc phục vụ nhân loại hay là tiền bạc động lực chính của bạn? 5. Cho tôi biết về chính mình! 6. Những gì bạn nghĩ là điểm mạnh và điểm yếu của bạn? 7. Nào là quan trọng hơn cho bạn: tình trạng hay tiền? 8. Làm thế nào lâu để bạn nghĩ rằng bạn muốn ở lại với chúng tôi nếu bạn được chỉ định? 9. Tại sao bạn muốn rời bỏ công việc hiện tại của bạn? 10. Bạn là người tham vọng? 11. Thế nào là bạn tự hào nhất của việc có được thực hiện trong ob j của bạn hiện tại? 12. mục tiêu lâu dài cho bạn là gì? 13. Bạn làm gì trong thời gian rảnh rỗi? 14. Điều gì kích thích bạn về công việc bạn đang làm bây giờ? 15. Những gì bạn lo lắng về công việc bạn đang làm bây giờ? 16. Nơi nào bạn nhìn thấy mình năm năm kể từ bây giờ? 17. mức lương của bạn trong công việc cuối của bạn là gì? 18. Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty này? 19. Bạn đánh giá thế nào ông chủ của bạn hiện tại hoặc qua không? 20. Bạn có sáng tạo? Hãy cho một ví dụ.

Xem chi tiết statement of response Hint

A. Cơ bản câu hỏi phỏng vấn tôi

1. "Nói cho tôi biết một chút về bản thân mình." Bạn nên lấy cơ hội này để thể hiện kỹ năng giao tiếp của bạn bằng cách nói rõ ràng và chính xác một cách có tổ chức. Bởi vì không có câu trả lời đúng hay sai cho câu hỏi này, điều quan trọng để xuất hiện thân thiện.

Câu trả lời ngắn "Tôi tham dự MIT, nơi tôi học chuyên ngành Kỹ thuật điện tử. Sở thích của tôi bao gồm bóng rổ, đọc tiểu thuyết, và đi bộ đường dài. " "Tôi lớn lên ở Hàn Quốc và nghiên cứu kế toán. Tôi đã làm việc tại một công ty kế toán trong hai năm và tôi thích đi xe đạp và chạy bộ. " "Tôi là một người sẽ dễ dàng mà hoạt động tốt với tất cả mọi người. Tôi thích được trên các loại khác nhau của người dân và tôi muốn luôn luôn thách thức bản thân mình để cải thiện ở tất cả mọi thứ tôi làm. " "Tôi là một khó khăn của công nhân và tôi muốn đi trên một loạt các thách thức. Tôi thích thú, và trong thời gian rảnh rỗi của tôi, tôi thích để thư giãn và đọc báo. " "Tôi đã luôn luôn thích được cân bằng. Khi tôi làm việc, tôi muốn làm việc chăm chỉ. Và bên ngoài làm việc, tôi muốn tham gia vào các hoạt động cá nhân của tôi như là chơi golf và câu cá. " Long trả lời "Tôi đã đi đến các trường đại học Washington và các chuyên ngành Văn học Anh. Tôi đã đi học sau đại học bởi vì tôi thật sự rất thích học tập. Sau đó, tôi bắt đầu sự nghiệp của tôi tại Boeing là một trình soạn thảo nội dung web. Tôi đã có 3 năm nay. Mặc dù trọng tâm của tôi là bằng văn bản, tôi thích con số. Tôi nghĩ rằng giải quyết vấn đề logic, câu đố khá thú vị. Tôi cũng thích chạy bộ, đọc sách, và xem phim. " Không có câu trả lời đúng hay sai cho câu hỏi này. Điều quan trọng nhất bạn nên nhớ là cách bạn truyền đạt thông điệp. Ví dụ trên cho thấy một câu trả lời ngắn nói một chút về người đó. Câu trả lời đã đi từ giáo dục nghề nghiệp, và sau đó đến lợi ích cá nhân tất cả trong một dòng chảy êm.

2. "Điểm mạnh của bạn là gì?"

Đây là một câu hỏi phỏng vấn phổ biến. Họ muốn biết những gì bạn nghĩ về chính mình. Mặc dù đây là một câu hỏi chung chung, có một câu trả lời sai và phải. Câu trả lời sai là một câu trả lời chung chung nói rằng bạn được tổ chức và thân thiện. Mặc dù nó sẽ không làm tổn thương bạn trong cuộc phỏng vấn, nó sẽ chắc chắn không giúp bạn có. Trả lời câu hỏi này dựa trên các loại công việc bạn đang xin. Câu trả lời ngắn "Tôi tin rằng đặc điểm của tôi mạnh mẽ nhất là sự quan tâm của tôi đến chi tiết. Đặc trưng này đã giúp tôi rất nhiều trong lĩnh vực này làm việc. " "Tôi đã luôn luôn là một cầu thủ đội bóng lớn. Tôi thích giữ một nhóm với nhau và sản xuất chất lượng công việc trong một môi trường đồng đội. " "Sau khi làm việc cho một vài năm, tôi nhận ra sức mạnh của tôi là hoàn thành một số lượng lớn công việc trong thời gian ngắn. Tôi làm mọi việc về thời gian và quản lý của tôi luôn đánh giá cao nó. " "Đặc điểm mạnh nhất của tôi là phục vụ khách hàng. Tôi lắng nghe và chú ý tới nhu cầu khách hàng của tôi và tôi chắc chắn rằng họ có nhiều hơn hài lòng. "

Long trả lời Hãy nói rằng tôi đang phỏng vấn cho một vị trí quản lý. Bạn nên đề cập đến những đặc điểm rất quan trọng cho các nhà quản lý. "Một thế mạnh cặp vợ chồng tôi đã có kế hoạch và thực hiện, và làm việc với người dân. Tôi đã luôn luôn rất giỏi lập kế hoạch và chi tiết tất cả các bước. Ngay cả trong trường đại học, tôi sẽ dành thời gian tổ chức tuần của tôi và lập kế hoạch chiến lược để giải quyết từng loại hoặc chuyển nhượng. Thực hiện một kế hoạch đã luôn luôn đến dễ dàng đối với tôi là tốt. Tôi tin rằng đó là do quy hoạch phù hợp. Tôi cũng làm việc với những người rất tốt trong một cách mà tôi sử dụng những thế mạnh của mỗi cá nhân trong đội một cho kết quả tốt nhất. Vì tính cách của tôi sẽ dễ dàng, tôi đã nói với theo chỉ đạo của tôi là rất dễ dàng tiếp cận với tôi. " Nếu bạn đang áp dụng cho một vị trí kế toán, bạn nên đề cập đến những đặc điểm mạnh cần phải có một kế toán và yêu cầu bồi thường cho là của bạn. "Tôi rất cụ thể định hướng, quản lý thời gian tốt, và rất trung thực. Tôi luôn luôn kết hợp quản lý thời gian và được chi tiết với nhau. Bởi bản chất tôi đã được cụ thể theo định hướng, và dẫn đến việc thời gian quá nhiều vào một nhiệm vụ cụ thể. Sau khi kết hợp quản lý thời gian vào trộn, tôi thấy rằng công việc và hiệu quả của tôi tăng lên đáng kể. Tôi có kế hoạch làm việc tốt hơn và sản xuất chất lượng cao hơn trong một môi trường hạn chế thời gian. Cuối cùng, tôi là một người rất trung thực. Khi tôi đã làm việc như là một viên hầu trong thời gian học đại học, một phụ nữ đã cho tôi một tờ hai mươi đô la để trả cho phí tiền ba. Cô gần như lái xe ra khỏi rất nhiều, nhưng tôi dừng lại và nói ở đây là thay đổi của bạn. Đồng lao động của tôi nói rằng tôi cần phải có xem xét các thay đổi khi đầu, nhưng tôi biết những gì tôi đã làm là trung thực và phải. Bạn có thể đánh lừa người khác, nhưng bạn không thể đánh lừa mình. Đó là những gì tôi tin. " Ví dụ thứ hai có thể có vẻ một chút dài dòng. Nhưng sức mạnh của một ví dụ là lớn hơn bất kỳ từ nào tuyệt vời bạn có thể chuỗi lại với nhau. Mọi người đều có thể tuyên bố rằng họ thành thật, nhưng với một ví dụ, đó là đáng tin cậy hơn nhiều.

3. "Điểm yếu của bạn là gì?"

Đối với câu trả lời này, bạn sẽ hiển thị một điểm yếu có thể được xem như là một sức mạnh. Có rất nhiều loại câu trả lời đó sẽ làm việc. Một số câu trả lời sẽ là câu trả lời tốt cho công việc nhất định, trong khi cùng một câu trả lời sẽ là một câu trả lời tốt cho một công việc khác nhau. Chọn một câu trả lời đó sẽ làm việc cho vị trí bạn đang xin. Dưới đây là một vài ví dụ. Câu trả lời ngắn "Đây có thể là xấu, nhưng ở trường đại học tôi thấy rằng tôi procrastinated rất nhiều. Tôi nhận ra vấn đề này, và tôi đang làm việc trên nó bằng cách hoàn thành công việc của tôi trước thời hạn. " "Tôi cảm thấy điểm yếu của tôi là không được định hướng cụ thể đủ. Tôi là một người mà muốn thực hiện càng nhiều càng tốt. Tôi nhận ra điều này làm tổn

thương chất lượng và tôi đang làm việc vào việc tìm kiếm một sự cân bằng giữa số lượng và chất lượng. " "Tôi cảm thấy khả năng tiếng Anh của tôi là đặc điểm của tôi yếu nhất. Tôi biết đây chỉ là một vấn đề tạm thời. Tôi đang định học tập để giao tiếp hiệu quả hơn. " "Các đặc điểm yếu nhất tôi phải vật lộn với không yêu cầu giúp đỡ. Tôi luôn luôn cố gắng để giải quyết vấn đề của riêng mình thay vì yêu cầu một đồng nghiệp người có thể biết câu trả lời. Điều này sẽ tiết kiệm cho tôi nhiều thời gian hơn và tôi sẽ hiệu quả hơn. Tôi đang làm việc biết khi nào nó sẽ có lợi cho yêu cầu giúp đỡ. " Long trả lời "Tôi nghĩ rằng đặc điểm của tôi yếu nhất là thiếu kiên nhẫn của tôi. Bất cứ khi nào tôi làm việc theo nhóm và là thành viên không thực hiện theo nguyện vọng của tôi, tôi có thể mất kiên nhẫn và khó chịu. Tôi hiểu rằng nếu họ đang làm việc chăm chỉ và một phần của họ là rất khó, nhưng đôi khi một người không thể làm việc giao do thiếu năng lực hoặc lười biếng. trong khi A trở lại tôi sẽ có được nản lòng và bắt đầu phàn nàn, nhưng tôi nhận ra rằng tôi có thể giúp đỡ bằng cách giải thích cho một số người dân và khuyến khích mọi người lười biếng bằng cách nhắc họ về thời hạn. Tôi biết nó xấu để được thiếu kiên nhẫn, nhưng tôi chắc chắn làm việc trên nó. " "Tôi quá cụ thể theo định hướng. Tôi không bao giờ muốn để lại bất cứ thứ gì ra và tôi muốn mọi thứ phải hoàn hảo. Điều này là xấu vì nó làm chậm công việc của tôi. Ban đầu, tôi cố gắng làm việc nhanh hơn để bù đắp, nhưng điều đó chỉ làm cho tôi cẩu thả. Vì vậy, tôi quyết định đặt chú tâm vào các ưu tiên và lập kế hoạch. Bằng cách làm như vậy, tôi hy vọng rằng tôi có thể làm cho các quyết định thích hợp về những gì để làm việc và những gì để cố tình bỏ qua. " Cả hai ví dụ cho thấy một câu trả lời đó là chấp nhận được. Mặc dù bị mất kiên nhẫn là không tốt, nó cho thấy rằng bạn là một người học nhanh chóng và hiệu quả mà bạn thích. Người thứ hai sẽ hiển thị một người đó là định hướng cụ thể, có thể được xem như là một đặc điểm tốt. Cuối cùng, cả hai câu trả lời xác định các điểm yếu và hiển thị các hành động của điều chỉnh nó. 4. "Mục tiêu ngắn hạn của bạn là gì?"

Câu hỏi này chủ yếu phụ thuộc vào nơi bạn đang ở trong sự nghiệp của bạn. Một người có 5 năm kinh nghiệm sẽ có khác nhau mục tiêu ngắn hạn hơn là một người không có kinh nghiệm làm việc. Tôi sẽ cho một ví dụ cho cả hai kịch bản. Nhưng trước tiên, đây là một số câu trả lời ngắn.

Câu trả lời ngắn "Mục tiêu ngắn hạn của tôi là để tìm một vị trí nơi tôi có thể sử dụng các kiến thức và sức mạnh mà tôi có. Tôi muốn dự phần trong sự phát triển và thành công của công ty tôi làm việc cho. " "Tôi đã học được những điều cơ bản của tiếp thị trong hai năm đầu tiên của tôi. Tôi muốn đi bước tiếp theo bằng cách tham gia vào các dự án đầy thử thách.

Mục tiêu ngắn hạn của tôi là để phát triển như một nhà phân tích thị trường. " "Là một người quản lý chương trình, điều quan trọng để hiểu được tất cả các khu vực của dự án. Mặc dù tôi có những khả năng kỹ thuật để thành công trong công việc của tôi, tôi muốn tìm hiểu ứng dụng phần mềm khác nhau có thể giúp đỡ hiệu quả công việc. " "Mục tiêu của tôi là luôn luôn thực hiện ở mức độ đặc biệt. Tuy nhiên, một mục tiêu ngắn hạn, tôi đã đặt cho bản thân mình là thực hiện một quá trình làm tăng hiệu quả công việc. " Long trả lời "Mục tiêu ngắn hạn của tôi là để tìm hiểu tất cả mọi thứ tôi có thể về tiếp thị. Tôi muốn tìm một vị trí nơi mà tôi có thể đóng góp những gì tôi đã học được thông qua giáo dục và để có được kinh nghiệm thực tế. Tôi tin rằng vài năm tới sẽ rất quan trọng với tôi và mục tiêu trước mắt của tôi là để tìm hiểu và trở thành kỹ năng trong tất cả các khía cạnh của tiếp thị. " "Mục tiêu ngắn hạn của tôi là để có được vào một vị trí quản lý. Năm năm qua trong sự nghiệp của tôi, tôi đã tập trung vào việc học và có được tất cả các kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc tuyệt vời. Gần đây, tôi đã thực hiện nhiều trách nhiệm hơn trong quản lý bởi vì tôi cuối cùng đã muốn trở thành một quản lý bán hàng. Tôi vui mừng về những bài tập vừa qua tôi hoàn thành bởi vì nó liên quan đến làm việc với các nhà cung cấp và các đối tác trong khi quản lý một nhóm nhỏ các công nhân. Vì vậy, tôi hy vọng sẽ được ở một vị trí quản lý trong vòng một hoặc hai năm và tôi cảm thấy tôi đang làm một công việc siêng năng bằng cách tình nguyện làm thêm để có được kinh nghiệm nhiều hơn nữa. "

Ví dụ đầu tiên là một người thẳng trong trường học. Học tập là một tốt mục tiêu ngắn hạn để có bởi vì nó cho thấy rằng bạn sẽ phải cố gắng chăm chỉ trong công việc của bạn. Ví dụ thứ hai là chi tiết hơn bởi vì người đó đã có nhiều năm kinh nghiệm. Ai cũng có thể nói rằng họ muốn có một vị trí quản lý, nhưng ứng cử viên này là dùng nó một bước xa hơn bằng cách hiển thị các bước ông đang thực hiện để đạt được các mục tiêu ngắn hạn. Do đó, nó sẽ trở thành một câu trả lời mạnh mẽ hơn.

5. "Các mục tiêu lâu dài của bạn là gì?"

Câu hỏi này được hỏi để xem cách ứng cử viên nghiêm trọng là về sự nghiệp của mình. Một số người có thể không biết mục tiêu dài hạn của họ, và một số người có thể có những mục tiêu lâu dài của việc trở thành giàu có và về hưu sớm. Đó là những câu trả lời không chính xác cho câu hỏi này. Các loại câu trả lời bạn muốn cho là câu trả lời đầy tham vọng đó cho thấy bạn thực sự yêu nghề nghiệp của bạn. Một người phỏng vấn tốt sẽ xem xét giữa các và tìm hiểu nếu một người là có được một nhân viên cứng hoặc chỉ là một tầm thường nhất. Được mô tả và chụp hình cho một mục tiêu lớn là người phỏng vấn một cái gì đó muốn nghe. Câu trả lời ngắn "Tôi muốn trở thành một giám đốc hoặc cao hơn. Điều này có thể là một chút

tham vọng, nhưng tôi biết tôi thông minh, và tôi sẵn sàng làm việc chăm chỉ. " "Sau một sự nghiệp thành công, tôi sẽ yêu thương để viết một cuốn sách về văn phòng hiệu quả. Tôi nghĩ làm việc thông minh là quan trọng và tôi có nhiều ý tưởng. Vì vậy, sau khi tăng thêm kinh nghiệm, tôi sẽ cố gắng để viết một cuốn sách. " "Tôi đã luôn luôn yêu thương để dạy. Tôi thích để phát triển nhân viên mới và giúp đỡ đồng nghiệp có bao giờ tôi có thể. Vì vậy, trong tương lai, tôi rất thích được một người hướng dẫn. " "Tôi muốn trở thành một nhân viên có giá trị của một công ty. Tôi muốn tạo sự khác biệt và tôi sẵn sàng làm việc chăm chỉ để đạt được mục tiêu này. Tôi không muốn có một sự nghiệp thường xuyên, tôi muốn có một nghề nghiệp đặc biệt mà tôi có thể tự hào. " Long trả lời "Mục tiêu dài hạn của tôi là trở thành một đối tác cho một công ty tư vấn. Tôi biết công việc khó khăn liên quan trong việc đạt được mục tiêu này, và tôi biết rằng nhiều người không trở thành một đối tác. Điều đó sẽ không ngăn anh làm việc chăm chỉ, học hỏi tất cả mọi thứ tôi có thể, và góp phần cho một công ty nơi tôi sẽ trở thành một tài sản có giá trị. Tôi biết nó không phải là một đảm bảo, nhưng trở thành một đối tác là một mục tiêu lâu dài của tôi, và tôi sẽ làm việc hướng tới mục tiêu này trong suốt sự nghiệp của tôi. " Ví dụ này cho thấy một ứng cử viên với một mục tiêu lớn. Người này xác định các khó khăn của mục tiêu và cho thấy các bước cần thiết để đạt được mục tiêu này. Mặc dù khó khăn, ứng viên này cho thấy họ sẽ không nhận được chán nản với tình huống khó khăn và sẽ không bao giờ bỏ cuộc. Đó là một câu trả lời ngắn mà đi một chặng đường dài.

6. "Những gì bạn muốn được làm năm năm kể từ bây giờ?"

hoặc "Bạn nhìn thấy mình trong năm năm?" Đây là một câu hỏi tương tự như các câu hỏi ngắn hạn, nhưng bạn nên trả lời nó một chút khác nhau. Dưới đây là một số ví dụ. Câu trả lời ngắn "Trong năm năm, tôi thấy bản thân mình như một nhân viên có giá trị của một công ty. Tôi muốn được là một chuyên gia ở vị trí của tôi và bắt đầu đào tạo được một người quản lý. " "Trong năm năm, tôi muốn là một nhà phân tích cao cấp. Tôi muốn chuyên môn của tôi để trực tiếp tác động của công ty một cách tích cực. " "Mục tiêu của tôi là trở thành một đầu trong năm năm. Mặc dù tất cả mọi người không được thăng tiến đến cấp độ này, tôi tin rằng tôi có thể đạt được mục tiêu này thông qua các công việc khó khăn. " "Mặc dù tôi thực sự thích làm việc tay vào như là một kỹ sư cơ khí, tôi muốn dần dần trở thành một người quản lý. Tôi muốn tiếp tục đạt được kinh nghiệm, và sau khi học tập nhiều khía cạnh khác nhau, tôi thấy bản thân mình trong quản lý. "

Long trả lời "Năm năm nữa, tôi muốn nhìn thấy bản thân mình ở một vị trí quản lý. Tôi sẽ được học tập và đạt được kinh nghiệm thực tế cho đến khi đó, nhưng cuối cùng, tôi muốn trở thành một người quản lý tiếp thị. Tôi biết có rất nhiều điều để học hỏi, nhưng tôi sẽ làm việc chăm chỉ trong năm năm tiếp theo. Tôi tin rằng cơ hội đến với công nhân tuyệt vời và tôi sẽ cố gắng để được một trong số họ. " "Năm năm kể từ bây giờ, tôi muốn được một doanh số bán hàng cao cấp quản lý. Tôi hiện đang đào tạo để trở thành một người quản lý, và nếu tôi tiếp tục làm việc chăm chỉ, tôi cảm thấy tôi sẽ có một vị trí quản lý ngay. Sau khi đạt được nhiều năm kinh nghiệm như là một quản lý bán hàng, tôi muốn được ở một vị trí nơi mà tôi có thể đào tạo và cung cấp chuyên môn của tôi để bán hàng mới quản lý. " Cả hai câu trả lời hiển thị đặc điểm của làm việc chăm chỉ. Ví dụ thứ hai cũng nói rằng anh ta hoặc cô ta muốn đào tạo các nhà quản lý mới hơn. Đây là một câu trả lời hay vì mục tiêu một trong những đặc điểm tốt về quản lý cấp trên ... khả năng để đào tạo các nhà quản lý.

7. "Nếu bạn có thể thay đổi một điều về tính cách của bạn, những gì nó sẽ được và tại sao?"

Câu hỏi này là một biến thể cho câu hỏi yếu. Bạn có thể cung cấp một loại tương tự của câu hỏi, trừ khi nó là cùng một người yêu cầu họ. Để trả lời câu hỏi này, suy nghĩ của một người bạn tôn trọng và những đặc điểm mà họ có mà bạn thực sự muốn. Tôi đã từng có một người quản lý đó đã rất kiên nhẫn và giải thích những điều rất cẩn thận. Tôi thực sự thích đặc điểm này, do đó, tôi sẽ cung cấp câu trả lời dài bằng cách sử dụng ví dụ này. Nhưng trước tiên, chúng ta hãy xem xét một số câu trả lời ngắn. Câu trả lời ngắn "Tôi nhận được một cách dễ dàng thất vọng ở những người không làm việc rất chăm chỉ. Nhưng tôi biết mọi người có phong cách làm việc khác nhau và thói quen làm việc khác nhau. Vì vậy, nếu tôi có thể thay đổi một cái gì đó, tôi muốn được nhiều hơn sự hiểu biết. " "Tôi có kỳ vọng cao và tôi có những kỳ vọng vào người khác. Tôi nghĩ rằng nếu tôi được nhiều hơn sự hiểu biết, tôi có thể giúp cải thiện công nhân khác thay vì bị thất vọng. " "Tôi muốn được nhiều hơn một mạo hiểm. Tôi luôn luôn làm công việc của tôi và hoàn thành nó ở mức độ đặc biệt, nhưng đôi khi dùng một nguy cơ có thể làm cho công việc tốt hơn. Tôi đang làm việc này bằng cách suy nghĩ các vấn đề thông qua và nặng những ưu và khuyết điểm. " "Tôi muốn được nhiều hơn là hướng ngoại. Tôi là một chút yên tĩnh và một ít gần gũi hơn với phía hướng nội. Tôi muốn thay đổi điều này bởi vì tôi sẽ xuất hiện thân thiện hơn. " Long trả lời "Tôi ước gì tôi đã được nhiều bệnh nhân với người dân. Tôi nhớ một người quản lý tôi đã có một vài năm trước đây. Ông đã rất kiên nhẫn với mọi người.

Ngay cả người lao động mà không có thông minh và không hiểu một khái niệm để thực hiện công việc. Tôi nhớ suy nghĩ làm thế nào có thể người này không thể hiểu khái niệm này tiếp tục làm việc ở đây. quản lý của tôi cũng là một cách tiếp cận khác nhau. Ông được sự hiểu biết của người lao động này và giải thích các khái niệm một cách khác nhau. Thậm chí ông còn giải thích làm thế nào để xem các vấn đề từ góc độ khác nhau. Điều đó giúp nhân viên này và trong thời gian đó đã trở thành một nhân tố đóng góp mạnh mẽ. Vì vậy, nếu tôi có thể thay đổi một điều về tôi, tôi muốn có nhiều bệnh nhân và sự hiểu biết. Tôi đang thực hiện các bước để thay đổi cho tốt hơn bằng cách ghi nhớ những hành động của người quản lý trước đây của tôi khi tôi đang ở trong một tình huống tương tự. " Đây là một ít lâu, nhưng nếu bạn có thể nói trôi chảy, nó cho thấy kỹ năng giao tiếp của bạn. Ngoài ra, nội dung của câu trả lời là không phải là xấu. Họ muốn có một vấn đề nhân cách, và điều này cho thấy câu trả lời là sự thiếu kiên nhẫn trong khi chỉ ra rằng bạn hiểu các khái niệm khó khăn một cách dễ dàng. Nó cũng cho thấy rằng bạn đang làm việc về điều chỉnh các hành vi xấu.

8. "Thành công có ý nghĩa gì với bạn?"

Có rất nhiều điều bạn có thể nói. Đây là loại câu hỏi không có câu trả lời sai. Tất cả các câu trả lời sẽ được chính xác. Vì vậy, câu trả lời tốt nhất là làm thế nào tốt bạn có thể làm cho câu trả lời. Một câu trả lời tầm thường sẽ có một cái gì đó giống như hoàn thành dự án đúng thời gian. Bạn có thể nói điều này, nhưng thêm một twist để làm cho câu trả lời một chút tốt hơn. Dưới đây là một ví dụ.

Câu trả lời ngắn "Với tôi, sự thành công có nghĩa là phải có một mục tiêu, kế hoạch các bước để đạt được mục tiêu, thực hiện kế hoạch, và cuối cùng đạt được mục tiêu." "Thành công có nghĩa là để đạt được một mục tiêu tôi đã đặt cho bản thân mình." "Thành công có nghĩa là để sản xuất chất lượng cao làm việc trước thời hạn." "Thành công với tôi là biết rằng đóng góp của tôi ảnh hưởng tích cực công ty của tôi."

Long trả lời "Thành công với tôi có nghĩa là hoàn thành một nhiệm vụ và khi nhìn lại, suy nghĩ, tôi không thể thực hiện nó tốt hơn. Để thành công là để hoàn thành nhiệm vụ hoặc chuyển nhượng vào thời gian một cách xuất sắc. Nhưng đó chỉ là một nửa của nó. Các kết quả sẽ được tốt và những người liên quan nên được một bài học có giá trị hoặc kinh nghiệm. Ví dụ, nếu đó là một dự án nhóm, và chỉ có hai người trong bốn thực sự đã làm các công việc, tôi sẽ không gọi đó là thành công. Nếu tất cả mọi người tham gia và làm việc cùng nhau cung cấp một giá trị deliverable thì đó là một thành công. Vì vậy, tôi nghĩ rằng cả hai kết quả và quá trình sẽ là tuyệt vời để gọi cái gì đó là một thành công. " Câu trả lời là hiển thị mà bạn tin rằng trong việc cung cấp chất lượng công việc

lớn. Hơn nữa, nó là ngụ ý làm việc nhóm bạn bao nhiêu giá trị. Nếu bạn có giá trị làm việc theo nhóm rất cao, sau đó nó được an toàn để cho rằng bạn sẽ làm cho một cầu thủ đội bóng lớn.

9. "Không có ý nghĩa gì với bạn?"

Điều này khá đơn giản. Tôi không thấy nhiều câu trả lời đúng như vậy đây là những gì tôi đề nghị. Bạn có thể tin rằng trong hai điều sau đây. Một, bạn tin rằng thất bại là không đạt được mục tiêu của bạn không có vấn đề gì. Hoặc hai, bạn có thể tin rằng thất bại là chỉ khi không có gì là học được từ thất bại. Tôi tin sau này, nhưng bạn không cần phải đồng ý với tôi.

Câu trả lời ngắn "Thất bại là khi tôi không đạt được mục đích của tôi." "Tôi nghĩ rằng thất bại tại cái gì là quyết định sai lầm và không học tập bất cứ điều gì từ nó." "Với tôi, không có nghĩa là phải có một mục tiêu và không làm bất cứ điều gì về nó." "Tôi nghĩ rằng thất bại là không đạt được tiềm năng của bạn. Nếu bạn không sử dụng các nguồn lực mà bạn có và các nguồn tài nguyên xung quanh bạn, đó là thất bại vì công việc hay mục tiêu có thể đã được thực hiện tốt hơn. "

Long trả lời "Tôi nghĩ rằng đó là khó khăn hơn để không hơn là để thành công. Lý do là, nếu bạn thất bại trong một dự án, bạn có thể học một bài học có giá trị từ sai lầm của bạn. Học từ sai lầm này sẽ cho phép bạn cải thiện các dự án trong tương lai, hoặc đơn giản là không lặp lại chúng. Chỉ vì tôi tin rằng điều này, không có nghĩa là tôi tin rằng đó là chấp nhận được thất bại tại một dự án, nhưng chỉ trong trường hợp, tôi sẽ cố gắng tìm hiểu tất cả mọi thứ tôi có thể ... ngay cả khi kết quả cuối cùng không tốt. Vì vậy, thất bại với tôi có nghĩa là quyết định sai lầm và có không có gì học được từ nó. " Không ai muốn thất bại. Vì vậy, bạn có thể cảm thấy rằng trả lời như thế này sẽ được rủi ro. Tuy nhiên, đây là một câu trả lời chắc chắn rằng hầu hết mọi người đồng ý. Nếu người không thích câu trả lời này, sau đó bạn có thể không muốn làm việc cho người này. Mọi người đều thất bại và nếu bạn làm việc cho một người không chịu đựng được thất bại, sau đó bạn sẽ ở trong một tình huống khó khăn. Ngay cả Phó Chủ tịch tập đoàn lớn sẽ tin rằng việc học từ những sai lầm là một bài học có giá trị. Câu trả lời này cũng nói rằng bạn sẽ làm bạn tốt nhất là không để thất bại, nhưng chỉ trong trường hợp, bạn muốn đạt được cái gì từ kinh nghiệm của bạn.

10. "Bạn có một người tổ chức?"

Bạn có thể nghĩ rằng câu hỏi này là ngu ngốc. Thực ra, tôi làm. Mọi người sẽ nói rằng họ được tổ chức. Ai sẽ thừa nhận nếu không? Bạn nên biết rằng mọi

người sẽ nói những điều tương tự. Lấy thời gian này để được sáng tạo với câu trả lời của bạn. Bạn có thể sử dụng các loại câu hỏi để lại một ấn tượng mạnh mẽ với một câu trả lời sáng tạo. Hoặc, nếu bạn không sáng tạo, thì cách tốt nhất để trả lời câu hỏi là với một ví dụ. Sử dụng một câu chuyện là đáng tin cậy hơn và dễ nhớ hơn. Hãy trộn một chút hài hước để làm cho nó đáng nhớ hơn. Câu trả lời ngắn "Tôi là một người rất có tổ chức. Tôi muốn biết chính xác những gì tôi sẽ làm cho ngày và tuần. Vì vậy, tôi đề cương nhiệm vụ của tôi và tổ chức khối lượng công việc của tôi. Bằng cách đó, tôi có thể sắp xếp thời gian của tôi và làm việc tốt hơn. " "Tôi tin rằng tôi đang rất có tổ chức. Tôi muốn tổ chức công việc của tôi bằng cách ưu tiên và thời hạn. Tôi làm điều này vì vậy tôi có thể sản xuất các công việc chất lượng cao nhất trong khoảng thời gian tôi có. " "Tôi nghĩ rằng tôi rất có tổ chức. Tôi thích tài liệu của tôi và các giấy tờ theo một cách mà tôi có thể lấy lại chúng nhanh chóng. Tôi cũng tổ chức công việc của tôi trong một cách mà nó dễ dàng nhận thấy chính xác những gì tôi đang làm. " "Tổ chức đã luôn luôn đến dễ dàng với tôi. Tôi tự nhiên tổ chức những việc như bàn, thời gian, nhiệm vụ của tôi, và làm việc mà không suy nghĩ về chúng. Điều này giúp tôi rất nhiều trong thời gian khi tôi đang tiến tới một thời hạn. " Long trả lời "Tôi thực sự là một người rất có tổ chức. Thật buồn cười mà bạn đề cập đến điều này vì ngày chỉ khác, bạn cùng phòng của tôi muốn vay va li của tôi và nhìn thấy tủ quần áo của tôi. Ông đã vui vẻ của tôi cho các tổ chức quần áo của tôi theo chiều dài và màu sắc. Tôi là như thế với tất cả mọi thứ. Nó chỉ nên dễ dàng hơn để quản lý mọi thứ. Tuy nhiên, tôi không cầu kỳ và không cần phải có những thứ theo một cách nào đó. Tôi chỉ muốn mọi thứ phải được tổ chức. Vì vậy, có, tôi xem mình có tổ chức. " Ví dụ này chỉ nên được thực hiện nếu bạn tự tin với khả năng giao tiếp của bạn. Nếu bạn xuất hiện bất tiện, hoặc nếu bạn âm thanh như bạn đang đọc câu trả lời kiểu này, nó có thể có một tác động tiêu cực. Thay vào đó, bạn nên thực hiện một câu trả lời chung chung, nếu bạn chưa quen với loại câu trả lời.

11. "Trong những cách bạn có tổ chức và vô tổ chức?"

Đây là một biến thể cho câu hỏi trước. Câu hỏi này là một chút tốt hơn bởi vì câu hỏi muốn bạn xác định một khu vực bạn đang thiếu tổ chức. Hãy chắc chắn để nhấn mạnh những phần tổ chức của câu trả lời. Nếu bạn đang thực sự là một người tổ chức, sau đó nó thực sự là khó khăn suy nghĩ về một khu vực bạn đang thiếu tổ chức. Vì vậy, suy nghĩ trước thời hạn sẽ cho phép bạn tạo ấn tượng tốt với một câu trả lời chắc chắn. Câu trả lời ngắn "Tôi rất có tổ chức với thời gian và công việc của tôi, nhưng bàn của tôi là một chút thiếu tổ chức." "Từ khi tôi làm việc với nhiều tập tin, tôi muốn giữ bàn của tôi có tổ chức. Tôi

luôn luôn có mọi thứ ở một nơi nào đó để tôi có thể tìm thấy dễ dàng hơn. Khu vực tôi đang vô tổ chức có thể là máy tính để bàn máy tính. Tôi thường có các biểu tượng rất nhiều ở khắp mọi nơi. Tôi cần tổ chức nó một chút, nhưng tôi đã không bao giờ cần đến. " "Tôi tổ chức lịch biểu của tôi là tốt nhất. Tôi đang sử dụng để nhiều cuộc họp như vậy điều quan trọng đối với tôi để được tổ chức với lịch trình và thời gian của tôi. Khu vực tôi cần phải cải thiện nội các của tôi có lẽ là file. Tôi bắt đầu để sắp xếp mọi thứ theo bảng chữ cái, nhưng khi tôi bận rộn, tôi bắt đầu đặt những thứ trong đó. Nó bắt đầu nhận được khó khăn để tìm thấy điều gì đó, nhưng đây là cái gì tôi sẽ sửa chữa. "

Long trả lời "Ồ ... đó là một câu hỏi hay. Vâng, tôi là tổ chức ở hầu hết tất cả mọi thứ tôi làm. Tôi rất có tổ chức với lịch trình và thời gian của tôi. Tôi thích làm việc hiệu quả, và được tổ chức với thời gian của tôi giúp tôi. Khu vực tôi cảm thấy tôi là vô tổ chức có lẽ là bàn của mình. Tôi thích làm việc nhanh và không giữ khu vực bàn của tôi là ngăn nắp như một số người tôi biết. Tuy nhiên điều này không ngăn cản tôi từ làm tốt công việc của tôi. Bạn có biết một số người có thể có các file và giấy trên bàn của họ, nhưng một số làm thế nào biết chính xác nơi mà tất cả mọi thứ nằm. Tôi nghĩ rằng tôi là một trong những người này. Tuy nhiên, nếu tôi biết tôi đang gặp một khách hàng hoặc khách một, sau đó tôi chắc chắn sẽ làm cho mọi việc ngăn nắp hơn. " Câu trả lời này mang một chút hài hước cho câu hỏi này. Nó làm sáng tâm trạng và làm cho một người có vẻ thực sự thay vì xuất hiện để được hoàn hảo. Tuy nhiên, nếu công việc bạn đang nộp đơn xin yêu cầu tương tác khách hàng thường xuyên, thì câu trả lời này sẽ không được tốt. Câu trả lời này sẽ tốt hơn cho một công việc văn phòng, nơi không có nhiều người sẽ thấy bàn của bạn. 12. "Bạn quản lý thời gian của bạn?"

hoặc "Trong những cách nào để bạn quản lý thời gian của bạn?" Câu hỏi đầu tiên là một chút dễ dàng hơn. Câu hỏi thứ hai là khó khăn hơn bởi vì nó đòi hỏi một ví dụ. Tôi sẽ cho một ví dụ cho câu hỏi thứ hai và bạn sẽ có thể sử dụng nó cho các câu hỏi đầu tiên là tốt.

Câu trả lời ngắn "Tôi biết tôi quản lý thời gian của tôi cũng vì tôi không bao giờ muộn để làm việc, và tôi đã không bao giờ bỏ lỡ một thời hạn." "Tôi quản lý tốt thời gian của tôi. Tôi ở lại bận rộn cả ở nhà và tại nơi làm việc và có thể quản lý thời gian của tôi là cần thiết cho tôi để làm mọi thứ mà tôi muốn làm. " "Tôi quản lý thời gian của tôi cũng được quy hoạch ra những gì tôi phải làm cho cả tuần. Nó giữ cho tôi theo dõi và làm mềm mại giúp tôi để có hiệu quả hơn. " Long trả lời "Quản lý thời gian của tôi là một trong những đặc điểm mạnh mẽ của tôi. Tôi

ưu tiên nhiệm vụ của tôi và điều này cho phép tôi ở lại trước thời hạn. Mỗi ngày tôi quản lý thời gian của tôi để tôi có thể đạt được nhiều hơn tôi đặt ra để làm. Vì vậy, quản lý thời gian của tôi trong một cách mục tiêu định hướng là những gì tôi cảm thấy rất thoải mái làm. "

13. "Làm thế nào để bạn xử lý các thay đổi?"

"Bạn tốt đối phó với thay đổi?" Đối phó với thay đổi được phổ biến tại nơi làm việc. Một đơn giản sẽ không có được đủ để gây ấn tượng với người phỏng vấn. Đây là một loại câu hỏi mà mọi người sẽ có câu trả lời tương tự. Tất nhiên mọi người sẽ yêu cầu được xử lý tốt với sự thay đổi. Bạn có để giao tiếp mà bạn đang thực sự tốt đối phó với thay đổi. Dưới đây là một số ví dụ cho bạn. Câu trả lời ngắn "Tôi tốt đối phó với thay đổi bởi vì tôi là một nhà tư tưởng nhanh chóng. Nếu thông tin mới làm cho chúng ta thay đổi chiến lược tiếp thị của chúng tôi ví dụ, tôi sẽ nhanh chóng để phân tích các thông tin và tạo ra một kế hoạch để thực hiện các thay đổi. " "Tôi đã trải qua nhiều thay đổi trước đó. Tôi xử lý tình huống bằng cách nhanh chóng tới lên đến tốc độ trên những thay đổi và áp dụng bản thân mình để làm cho họ thành công. " "Tôi tốt đối phó với thay đổi bởi vì tôi là linh hoạt với công việc và khả năng của mình. Tôi không sợ học những điều mới mẻ và khó khăn. Bất cứ khi nào tôi đang phải đối mặt với thay đổi, tôi sẽ nỗ lực hơn để thực hiện thay đổi một quá trình chuyển đổi trơn tru. " "Tôi xử lý những thay đổi thuận lợi. Bất cứ khi nào có một sự thay đổi của các loại bất kỳ, tôi phân tích tình hình và tôi luôn luôn cố gắng tìm cách nào tôi có thể đóng góp vào sự thay đổi một cách tích cực. " Long trả lời "Tôi tin rằng đối phó với thay đổi là một yêu cầu tại nơi làm việc. Tuyên bố sứ mệnh có thể thay đổi để giới thiệu một phân khúc thị trường mới, hoặc các công ty có thể cần phải thay đổi hướng. Bất cứ điều gì, như là một thành viên của nhóm này, tôi sẽ được dự kiến sẽ thực hiện phần việc của tôi bằng cách hấp thụ các thông tin mới, phân tích kỹ, chia sẻ ý tưởng của tôi, và thực sự là một thành viên trong nhóm có giá trị. Đối phó với thay đổi là một đặc điểm cần thiết. Tôi nghĩ rằng tôi cũng giỏi dự đoán thay đổi bằng cách chu đáo và quan sát. " Nhìn chung, đây là một câu trả lời tốt. Tuyên bố cuối cùng là một tuyên bố táo bạo của việc có thể dự đoán sự thay đổi. Nếu người phỏng vấn rất ấn tượng, họ có thể theo dõi bằng cách yêu cầu cho một ví dụ về cách bạn dự đoán sự thay đổi. Nếu bạn sử dụng một câu trả lời như tôi cung cấp, đảm bảo bạn có một ví dụ. Nếu bạn không có, thì câu trả lời bạn đã cho sẽ được xem như là nói dối, và bạn có thể không thành công.

14. "Làm thế nào để bạn thực hiện các quyết định quan trọng?"

Có nhiều cách để trả lời câu hỏi này, và nếu bạn có một phương pháp hợp lý của việc ra quyết định, nó có lẽ sẽ là đủ. Một câu trả lời, tôi nghĩ không có sợ yêu cầu quản lý của bạn. Bạn có thể theo dõi bằng cách nói rằng ngay cả những nhu cầu tư vấn tốt nhất, và bạn luôn muốn cải thiện. Vì vậy, về cơ bản, điều này có thể làm việc như là câu trả lời, nhưng tuỳ thuộc vào công việc, bạn có thể có một ảnh tốt hơn với một câu trả lời giống như ví dụ của tôi. Câu trả lời ngắn "Tôi đưa ra quyết định quan trọng bằng cách kiểm tra tất cả các chi tiết và sau đó trọng lượng của thân và con của mỗi quyết định." "Tôi thu thập tất cả các thông tin mà tôi có thể tìm thấy và dựa trên thông tin, tôi sẽ đến các quyết định tốt nhất tôi có thể. Nếu tôi biết một đồng nghiệp ở trong tình trạng tương tự, tôi sẽ không ngần ngại để tìm ra kết quả để đảm bảo quyết định của tôi là một trong những tốt nhất. " "Tôi tin rằng mọi quyết định phải được thực hiện bởi có tất cả các thông tin. Nếu bạn đang thiếu một chi tiết quan trọng, thật dễ dàng để thực hiện một quyết định tồi. Vì vậy, tôi quyết định quan trọng bằng việc có tất cả các thông tin. " "Quyết định quan trọng được thực hiện bởi kiến thức thông qua các thông tin và trí tuệ thông qua kinh nghiệm. Tôi sẽ thu thập tất cả các thông tin mà tôi có thể tìm thấy và sau đó áp dụng kinh nghiệm của tôi trong khi phân tích các thông tin. Với sự kết hợp này, tôi tự tin tôi sẽ làm cho các quyết định quan trọng chính xác. " Long trả lời "Tôi nghĩ rằng tất cả các quyết định quan trọng, và có càng nhiều thông tin về quyết định này là một trong những khía cạnh quan trọng nhất. Sau khi xem xét tất cả các sự kiện, tôi sẽ suy nghĩ về những kết quả và hậu quả của mỗi hành động và sau khi cân pro và con, tôi sẽ đi đến quyết định tốt nhất có thể. Tuy nhiên, tôi biết rằng một số quyết định không phải là màu đen và trắng. Trong tình huống này, tôi sẽ dựa vào kinh nghiệm của tôi, hoặc thậm chí làm việc với các thành viên trong nhóm của tôi để đến với những quyết định tốt nhất. " Đây là một câu trả lời tử tế, nhưng tôi nghĩ rằng bạn có thể có thể nghĩ ra một một tốt hơn. Hãy sáng tạo với câu trả lời của bạn bởi vì đó là những câu trả lời người phỏng vấn sẽ nhớ nhiều nhất.

15. "Bạn có làm việc tốt dưới áp lực?"

Trong hầu hết trường hợp, câu trả lời tốt nhất cho câu hỏi này được trả lời là có. Làm việc tốt dưới áp lực là một đặc điểm tốt để có. Tuy nhiên, tôi nghĩ rằng nếu bạn trả lời rằng bạn làm việc cùng với áp lực và không có áp lực, người phỏng vấn sẽ được nhiều ấn tượng. Tuy nhiên, bạn sẽ cần phải giải thích bằng lời tại sao điều này là tốt hơn. Đây là một số câu trả lời của tôi. Câu trả lời ngắn "Tôi làm việc tốt dưới áp lực bởi vì tôi sử dụng áp lực để giúp tôi làm việc hiệu quả hơn." "Tôi thích làm việc dưới áp lực bởi vì tôi tin rằng nó sẽ giúp tôi phát triển. Theo

kinh nghiệm trước đây của tôi, tôi luôn luôn làm việc tốt trong thời hạn, và tôi luôn luôn học được cách làm việc hiệu quả hơn sau đó. " "Tôi làm việc tốt dưới áp lực bởi vì tôi không hoảng sợ. Tôi duy trì tự kiểm soát và làm việc một cách hiệu quả nhất có thể. Trong tất cả kinh nghiệm của tôi, tôi đã làm rất tốt và tôi luôn luôn được hưởng những kinh nghiệm. " "Trong thời gian áp lực, tôi cố gắng ưu tiên và kế hoạch nhiều như tôi có thể. Sau khi tôi đang tổ chức, tôi thực sự chỉ cần đặt đầu tôi xuống và làm việc chăm chỉ trong một cách thông minh. Tôi không để cho các áp lực ảnh hưởng đến tôi. Vì vậy, tôi tin rằng tôi làm việc tốt dưới áp lực. "

Long trả lời "Để cho bạn biết sự thật, tôi nghĩ rằng tôi làm việc như nhau nếu có áp lực, hoặc nếu không có áp lực. Tôi cố gắng và đưa ra các yếu tố tiêu cực tình cảm và công việc khó khăn của thời gian xuống hoặc thời gian bận rộn. Tôi luôn luôn ưu tiên và tổ chức công việc của tôi, và từ đó, làm việc hiệu quả. Nếu tình hình liên quan đến áp lực do thiếu thời gian, sau đó là khác biệt duy nhất trong công việc của tôi sẽ được thêm thời gian tôi cần phải đưa vào để đáp ứng hạn chót về thời gian. Vì tôi tin rằng làm việc bình thường của tôi là rất tốt công việc, sau đó tôi cho rằng tôi làm việc tốt dưới áp lực. " Tôi thích câu trả lời này vì nó là khác với các câu trả lời tiêu chuẩn. Nếu bạn không thoải mái với câu trả lời này, sau đó bạn có thể sử dụng tiếp theo. "Tôi có một vài người bạn ghét làm việc dưới áp lực. Tôi không biết nếu đó là kỳ lạ, nhưng tôi thực sự thích làm việc dưới áp lực. Tôi sử dụng những cảm giác áp lực như một công cụ để thúc đẩy tôi làm việc chăm chỉ hơn và hiệu quả hơn. Trong công việc cuối cùng của tôi, tôi nhớ chúng tôi đã có một dự án hoàn thành trong 4 ngày, nơi nó thường mất 10 ngày. Có rất nhiều hoảng loạn bởi một số thành viên trong nhóm, nhưng tôi đảm bảo tất cả mọi người rằng nếu chúng ta tập trung vào nhiệm vụ và công việc thực sự khó khăn, chúng ta có thể hoàn thành dự án. Phải mất rất nhiều giờ phụ trội, và ngày cuối cùng chúng tôi ở văn phòng cho đến khi 2:00, nhưng chúng tôi quản lý để kết thúc. Đó là công việc khó khăn, nhưng tôi thật sự rất thích rằng kinh nghiệm. " Bạn có thể không có kinh nghiệm ví dụ trước, nhưng những gì là ngăn chặn bạn làm điều gì đó không? Để cho bạn biết sự thật, tôi không bao giờ có kinh nghiệm nó trước khi một trong hai. Có một số điều bạn không nên nói dối về vì họ có thể tìm hiểu về nó như là điểm trung bình của bạn hoặc những trường bạn tham dự, nhưng câu chuyện như một trong tôi bao gồm trên không thể được xác nhận qua phỏng vấn. Điều duy nhất bạn phải cẩn thận về là có thể trả lời theo câu hỏi