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Abril 2016 número 86

Boletín Informativo SAS: SATSE continúa ganando sentencias sobre los siguientes procesos, (estas reclamaciones están avaladas por sentencias

favorables en los juzgados de Almería y otras provincias):

• Reclamación sobre los contratos al 75%

• Reclamación sobre el impago de las 10 horas de Guardia

• Reclamación por acumulo de cupo no retribuida.

• Reclamación por prorrateo de jornada complementaria en situación de incapacidad temporal por enfermedad común.

• Reclamación Atención Continuada B “Domingos y Festivos”, Etc

A.S. HOSPITAL PONIENTE: SOLAPE:

El Pasado 14 de Abril se ha celebrado en el Tribunal Superior de Justicia de Granada el juicio sobre este tema, el

cual queda pendiente de sentencia.

EXCEDENTE INCENTIVOS 2013 Y 2014:

Hace unos días el Tribunal Superior de Justicia de Granada ha dictado sentencia, la cual obliga a la Empresa, que

a través de la comisión de seguimiento se determine el destino de dichos incentivos no abonados, así que estamos a

la espera de ser convocados.

ASESORÍA JURÍDICA

El Sindicato de Enfermería pide al SAS una apuesta real por la Atención

Primaria con el incremento de las plantillas de Enfermeras, Matronas y

Fisioterapeutas, muy deficitarias en la Sanidad andaluza.

El Sindicato de Enfermería (SATSE) ha solicitado al Servicio Andaluz de Salud (SAS) una

apuesta real por la Atención Primaria con una adecuación de las plantillas de Enfermeras,

Matronas y Fisioterapeutas. Para SATSE, la Atención Primaria y sus profesionales son un

pilar básico del Sistema Sanitario pero se encuentra en una situación precaria en cuanto a

sus plantillas.

De hecho, según datos del Ministerio de Sanidad, Andalucía se encuentra por debajo de la media de profesionales

de Enfermería por habitantes en Atención Primaria con 5.069 profesionales y 0,6 enfermeras por cada 1.000 usuarios,

siendo la media nacional de 0,7. Este dato contrasta con los que publica el SAS en sus memorias anuales sobre la plantilla

de médicos de familia y pediatras que alcanza casi los 7.400 efectivos, muy superior al de Enfermería en contra de las

recomendaciones de organismos internacionales.

Respecto a las Matronas es urgente incrementar la plantilla en más de 200 profesionales para al menos contar una

por centro ya que, actualmente, son 191 las matronas que desarrollan su labor en los casi 400 centros de salud del SAS.

Además, aunque el déficit en la plantilla es generalizado, el Sindicato de Enfermería ha denunciado el deficiente reparto de

matronas en las distintas provincias, creando claras desigualdades en la atención a las mujeres en función del lugar de

residencia.

Por su parte, SATSE también reivindica la adecuación de las plantillas de Fisioterapeutas en Atención Primaria, ya

que en este ámbito la deficiencia es también notoria. El Sindicato exige que al menos haya un fisioterapeuta por centro de

salud, por lo que haría falta incrementar la plantilla de Fisioterapeutas en al menos 77 profesionales más.

La actual plantilla de Fisioterapeuta en el SAS es de 740 profesionales, 422 en Atención Hospitalaria y 318 en Atención

Primaria. Una plantilla muy alejada de las ratios óptimas que estable la Organización Mundial de la Salud (OMS), que

establece dicha ratio en un fisioterapeuta por cada 1.200 habitantes.

SATSE pide adecuar las plantillas de Atención Primaria para mejorar la asistencia al usuario

Boletín Informativo SATSE Almería


Página 2 número 86


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número 86 Boletín Informativo SATSE Almería

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• Enfermería denuncia la intolerable actitud de Alonso de diseñar una “cortina de

humo” en forma de reunión cuando, públicamente, reitera que no va a derogar la

norma.

La Mesa de la Profesión Enfermera ha manifestado su profunda indignación por la negativa del ministro de Sanidad en

funciones, Alfonso Alonso, a cambiar el Real Decreto que regula la prescripción enfermera, e intentar ahora, con la

convocatoria del Foro Profesional, engañar –de nuevo- a los profesionales y confundir a la opinión pública.

La supuesta llamada al diálogo que supondría esa reunión carece de sentido desde el momento en que el titular de

Sanidad reconoce abiertamente que no piensa modificar el RD pese al clamor autonómico, pero además en la situación

actual ni siquiera tiene potestad para hacerlo.

La Mesa, integrada por el Consejo General de Enfermería y el Sindicato de Enfermería, SATSE, considera “muy

cobarde” la actitud del titular de Sanidad de convocar el citado foro e intentar trasladar a los profesionales un problema

que él mismo ha generado.

Del mismo modo resulta indignante la cerrazón de Alonso al ignorar que la mayoría de las comunidades autónomas

quieren una nueva redacción del Real Decreto, consensuado con la profesión enfermera, que acabe con la grave situación

de inseguridad jurídica y deterioro asistencial que se está produciendo en todos los servicios de salud.

Asimismo, la Mesa apunta que, en todo caso, el Foro Profesional debería haberse convocado antes de que el Gobierno

decidiese en el último minuto “echar a la basura” los acuerdos alcanzados a lo largo de muchos años con los

profesionales, los partidos políticos y los gobiernos autonómicos y aprobar una norma que perjudica a todos y que sólo

responde a los intereses “trasnochados” de cierta élite médica.

El desinterés y desprecio del ministro queda patente desde el momento que decidió no convocar un Consejo

Interterritorial monográfico para abordar este tema, como le pedían muchos consejeros autonómicos, y relegar al punto

23 del orden del día de la reunión el problema de la prescripción enfermera. En la nota de prensa emitida desde Sanidad,

la crisis desatada por el decreto se despacha en apenas cuatro líneas y sin aportar una solución efectiva.

De otro lado, tanto SATSE como el Consejo General de Enfermería valoran positivamente la actitud de rechazo al texto

normativo de la mayoría de las consejerías de Sanidad autonómicas en el seno del Consejo Interterritorial, aunque les

reiteran que, hasta que ésta no se modifique, deben cumplirlo en todos sus extremos y no trasladar a los profesionales

que nada ha cambiado y que todo sigue igual.

Desde la Presidencia de las dos organizaciones se asegura que “sólo confiamos en las consejerías para que den una

solución conjunta al problema existente”.

La Mesa de la Profesión Enfermera reitera que el Real Decreto contradice lo establecido en la Ley del Medicamento en

lo relativo a la participación de la Enfermería en la prescripción de determinados medicamentos sujetos a prescripción

médica, y ha provocado, además de una lamentable situación de inseguridad jurídica, un gran un malestar y frustración

entre los propios profesionales de enfermería, así como complicaciones en la atención a los ciudadanos.

Indignación ante el empeño del ministro en engañar a la profesión enfermera y a la opinión pública sobre la prescripción





• El SAS tiene previsto volver a fraccionar el pago del CRP de 2015 en dos plazos, repartidos entre la nómina complementaria de abril y la de septiembre. SATSE ha vuelto a exigir que se retome la normalidad recuperando el 100% de este concepto y recuperando el abono en un solo pago en la complementaria de abril, como se venía haciendo hasta 2011.

El Servicio Andaluz de Salud (SAS) tiene previsto volver a fraccionar en dos plazos el pago del Complemento al Rendimiento Profesional (CRP), correspondiente en este caso al ejercicio 2015. En concreto, según ha podido conocer SATSE, la previsión del SAS es abonar el CRP en las nóminas complementarias de abril y septiembre, que se cobran en los meses de mayo y octubre respectivamente. Por su parte, el Sindicato de Enfermería ha lamentado que, una vez más, el SAS decida unilateralmente retrasar el pago de este complemento que forma parte de la masa salarial global del personal del SAS y hasta el año 2011 se abonaba una paga única en la nómina complementaria del mes de abril. Por eso, SATSE, a la espera de la confirmación oficial por parte del SAS en la Mesa Sectorial de Sanidad, ya ha anunciado que exigirá en la próxima reunión retomar la normalidad en el pago de este complemento, recuperando el 100 por 100 de su cuantía, pues sigue afectada por la rebaja del 10 por ciento que la Junta de Andalucía aplica a los conceptos variables, y que su abono se haga en un solo pago. El Sindicato de Enfermería reclama al SAS transparencia en el proceso, advirtiendo que permanecerá vigilante para que no se produzcan irregularidades en el abono del CRP y ni nuevos recortes en las nóminas

SATSE reclama retomar la normalidad en el CRP con el pago en un único plazo en abril

Se han introducido dos modificaciones en el manual de permisos, licencias y vacaciones,

• La primera, relativa al Permiso de Paternidad incluyendo la posibilidad de que el padre disfrute las 4 semanas

adicionales tras el permiso de maternidad en el caso de que la madre sea trabajadora (independientemente de que

lo sea en el SAS o no).

• La segunda es la introducción del Acuerdo de Función Pública, aprobado por el Consejo de Gobierno, de los días

adicionales de permiso por asuntos particulares por antigüedad. Se recupera el disfrute de dos días

adicionales de permiso por asuntos particulares desde el día siguiente al del cumplimiento del sexto trienio,

incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo. Dicho disfrute será efectivo el

mismo año de cumplimiento del trienio.

SATSE ha denunciado el retraso en la recuperación de este derecho, que el personal de otras administraciones del Estado

llevan disfrutando desde finales de 2015

Revisión del manual de permisos, vacaciones y licencias (SAS)

Tenemos los siguientes cursos para realizar a lo largo de 2016:

• Búsqueda científica en Base de Datos.

• Actualización en Ostomías.

• RCP Avanzada.

• Enfermería en UCI.

• Terapia Manual Australiana nivel II (fisioterapeutas)

Se comunicará las fechas de realización e inscripción.

CURSOS PRESENCIALES 2016

número 86 Boletín Informativo SATSE Almería Página 5



AGENCIAS PÚBLICAS SANITARIAS




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• En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) del 21 de abril de

2016 ha publicado la resolución por la que se aprueban listas provisionales

del Concurso de Traslados del SAS de Enfermería y se aprueba la

composición de las Comisiones de Valoración. Los participantes excluidos

tienen un plazo de 15 días para presentar alegaciones, desde el día 22

de abril hasta el día 10 de mayo de 2016, ambos inclusive.

El Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) del 21 de abril de 2016 publica la resolución que aprueba los

listados provisionales del personal admitido y excluido en el Concurso de Traslado del Servicio Andaluz de Salud para,

entre otras, la categorías de Enfermería.

En concreto, el BOJA publica las Resoluciones de la Dirección General de Profesionales del SAS, por la que se

aprueban listas provisionales de personas concursantes admitidas y excluidas en el Concurso de Traslados, con

indicación de las causas de exclusión por incumplimiento de la solicitud con los requisitos establecidos, se anuncia la

publicación de dichas listas y se aprueba la composición de las Comisiones de Valoración que evaluarán los méritos.

Para los participantes en este concurso que figuren como excluidos se establece un plazo de 15 días hábiles

para formular alegaciones, comenzando a partir del siguiente al de la publicación, es decir, desde el día 22 de abril

hasta el día 10 de mayo de 2016, ambos inclusive.

Plazos próximas publicaciones

En lo que respecta a los próximos plazos del proceso, el SAS informa que las previsiones de la Dirección

General de Profesionales es que los listados definitivos de personas admitidas de las categorías que se

publican, puedan publicarse a partir del mes de junio.

Una vez publicados los listados definitivos se anunciará un plazo de 15 días naturales para la presentación de la

documentación acreditativa de méritos por los interesados y, a partir de esa fecha, serán las comisiones de

valoración las que vayan configurando los listados provisionales de destinos que podrán estar publicados

entre los meses de julio a diciembre.

CONCURSO TRASLADOS SAS ENFERMERÍA

Disponible para vuestra descarga en la web

http://almeria.satse.es el certificado del

pago de las cuotas sindicales para la

declaración de la Renta del año 2015.

Certificado cuota sindicato para IRPF 2015





El Sindicato de Enfermería y la compañía Allianz han llegado a un acuerdo para

ofrecer a los afiliados a SATSE un seguro de incapacidad temporal que les sirva

para compensar la pérdida de ingresos en caso de baja laboral.

Con el abono de una única cuantía anual de 60 euros al año, el beneficiario

tiene cubiertos los riesgos derivados de enfermedades y accidentes comunes,

quedando excluidos accidentes laborales y enfermedades profesionales. La

indemnización diaria por incapacidad temporal durante los tres primeros días asciende a 33 euros, mientras que en días

sucesivos es de 18 euros.

Se indemnizarán como máximo 20 días por siniestro y 60 días por anualidad de seguro, y siempre que la duración

de la baja sea de, al menos, 4 días consecutivos, abonándose la indemnización correspondiente desde el primer día de

baja. De otro lado, la indemnización por fallecimiento o incapacidad permanente parcial por accidente alcanza los 9.000

euros.

Todo aquel profesional afiliado interesado puede contratar este seguro a través de la web www.segurosmsc.es/it ,

mediante un formulario online. En esta página también se ofrece toda la información relativa a las condiciones y

características de este seguro, procedimiento en caso de siniestro, documentación requerida, etc.

De igual manera, se puede enviar el boletín de adhesión al seguro cumplimentado y firmado, por correo electrónico

a [email protected] , o bien, por fax al 915416581. Este nuevo seguro se incluye dentro del amplio catálogo de

actividades y servicios que el Sindicato de Enfermería viene ofreciendo desde hace años a sus afiliados con el único

interés de que puedan disfrutar de ventajas.

Nuevo seguro de incapacidad temporal para profesionales

Hasta el momento a los funcionarios andaluces solo se les ha devuelto el 25 por

ciento de dicha paga, y mientras que el resto de los empleados públicos del Estado

continúan progresivamente recuperando sus derechos perdidos, en Andalucía se sigue sin

devolver los recortes aplicados desde el año 2012. SATSE considera que ha llegado el

momento de que la Junta adquiera un compromiso real con los empleados públicos y se

les comience a devolver todo lo que se les ha sustraído durante años.

Ante el anuncio del Gobierno Central de la devolución del 50 por ciento de la paga

extra pendiente a los trabajadores de la Administración General del Estado, el Sindicato

de Enfermería (SATSE) de Andalucía ha pedido al Gobierno de Susana Díaz que siga los pasos del Gobierno central y

actúe de manera “electoralista” devolviendo también la paga extra del año 2012 a los empleados públicos de Andalucía.

SATSE recuerda que hasta el momento a los funcionarios andaluces solo se les ha devuelto el 25 por ciento de dicha

paga, por lo que mientras que el resto de los empleados públicos del Estado continúan progresivamente recuperando sus

derechos perdidos, en Andalucía se sigue sin devolver los recortes aplicados desde el año 2012.

Por ello, el Sindicato afirma que ha llegado el momento de no demorar más la restitución de recortes como el pago

íntegro de la paga extra, la restitución de la jornada laboral de 35 horas, que ya se ha hecho efectiva en otras

comunidades, o el reembolso de todas las cuantías económicas confiscadas en los últimos años tales como el 5 por

ciento rebajado en 2010, el 10 por ciento de las retribuciones variables íntegras o las pagas adicionales de las extras de

2013 y 2014.

Además, el Sindicato de Enfermería no entiende como, tras conocerse que el Gobierno Central devolverá el 50 por

ciento de la paga extra pendiente a los trabajadores de la Administración General del Estado, sindicatos de clase como

CSIF anuncian movilizaciones para exigir dicho abono en la comunidad andaluza, cuando ellos mismos, CCOO, UGT y

CSIF, han consentido esta situación siendo partícipes de un pacto firmado con la Presidenta de la Junta de Andalucía,

Susana Díaz, el pasado 15 de julio de 2015.

Acuerdo con el que, como SATSE ya anunció en su momento, dichos sindicatos vendieron a los empleados públicos

andaluces, consintiendo el retraso de la devolución de salarios y derechos que, por otra parte, ya se han recuperado en

gran parte del Estado, y generando incluso discriminación entre distintos sectores de la Administración Pública.

Por su parte, SATSE considera que ha llegado el momento indemorable de que la Junta de Andalucía adquiera un

compromiso real con los empleados públicos, especialmente con los sanitarios andaluces, y se les comience a devolver

todo lo que se les ha sustraído durante años tanto laboralmente como retributivamente.

A su vez, el Sindicato de Enfermería asegura que continuará llevando a cabo acciones de presión para reivindicar la

devolución de los derechos a los empleados públicos.

SATSE pide al Gobierno de Susana Díaz que actúe de manera “electoralista” con los empleados públicos y les abone la paga extra

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