9. Kaoru Ishikawa

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  • 8/18/2019 9. Kaoru Ishikawa

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    Kaoru IshikawaEl gurú de la Calidad

    UNIVERSIDAD DEL MAR

    Campus Huatulco

    Calidad en los Servicios Turísticos

    801-B

    Romero López Sergio Moisés

    Ruiz Escobar Sandra

    Saavedra Gutiérrez Diana

    Serret García Tania Concepción

    Zarate Narváez Vanessa Mahani

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    Biografía

     Nació en 1915 en la ciudad de

    Tokio, Japón.

    Fue un químico industrial japonés,administrador de empresas yexperto en el control de calidad.

    Es llamado como el padre Gurú dela calidad y del análisis científicode las causas y efectos de lacalidad de problemas en procesosindustriales.

    Su teoría es la reducción de costode manufactura.

    Su filosofía es que la calidad debeser una revolución de la gerencia.

    Kaoru Ishikawa (1915-1989)

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    El control de la calidad es desarrollar ,

    diseñar, manufacturar y mantener un producto de calidad.

    Cuyo aporte fue la implementación desistemas de calidad adecuados al valor de procesos empresariales.

    Una valiosa aportación de Ishikawa esel diagrama causa- efecto que llevatambién su nombre (o de pescado).

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    Kaoru Ishikawa hizo muchas aportaciones,

    entre las cuales destaca: la creación del

    diagrama Causa- Efecto, demostró la

    importancia de las herramientas de calidad

    y trabajo con los círculos de calidad.

    ¿Sabías qué?

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    Creado:En 1943

    Kaoru Ishikawa

    En Tokio

    Es la representación

    de varios elementos

    (causas) de un sistema quepuede contribuir a unproblema (efecto)

    Aportación: Diagrama de Causa y Efecto

    Herramienta efectiva paraestudiar procesos y situaciones, y

    para desarrollar un plan de

    recolección de datos.

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    Se utiliza cuando se responde si

    Se utiliza para…

    1. ¿ Es necesario identificar lascausas principales de unproblema?

    2. ¿Existen ideas y/u opinionessobre las causas de unproblema?

    • Identificar las posibles causas deun problema.

    • Permite agrupar cantidadesgrandes de información.

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    Existen dos tipos de causas

    En productos

    • Método

    • Material

    • Mano de obra

    • Medio ambiente

    Medidas

    • Máquinas

    En servicios

    • Personal

    • Suministros

    • Puestos de trabajo

    • Procedimientos

    Clientes

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    Ejemplo práctico del Diagrama Causa-Efectos

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    Aportación: Círculos de calidad

    ¿QUÉ SON?

    Pequeño grupo de empleados que realizanun trabajo igual o similar en un área detrabajo común, y que trabajan para el mismo

    supervisor, que se reúnen voluntaria y periódicamente, y son entrenados paraidentificar, seleccionar y analizarproblemas y posibilidades de mejorarelacionados con su trabajo, recomendarsoluciones y presentarlas a la dirección, y, siésta lo aprueba, llevar a cabo suimplantación.

    LAS METAS DE LOS CIRCULOS DECALIDAD

    Que la empresa se desarrolle y mejore.

    Contribuir a que los trabajadores sesientan satisfechos.

    Descubrir en cada empleado suscapacidades, para mejorar su potencial.

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    PROCEDIMIENTO DE LOS CIRCULOS DE CALIDAD

    Identificarproblemas

    Seleccionar unproblema

    Clarificar elproblema

    Identificar yevaluar causas

    Decidir unasolución

    Desarrollar un plande implantación de

    la solución

    Presentar el plan ala dirección

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    1.- El productoempieza a subir decalidad, y cada vez

    tiene menosdefectos.

    2.-Los productosson más confiables.

    3.-Los costos bajan.

    4.- Aumentan

    los niveles de producción.

    5.-Hay menosdesperdicios.

    6.-Se estableceuna técnicamejorada.

    7.- Sedisminuyen lasinspecciones y

     pruebas.

    8.-Loscontratos sehacen másracionales.

    9.- Crecen lasVentas.

    10.- Losdepartamentos

    mejoran susrelaciones.

    11.- Disminuyela cantidad de

    reportes falsos.

    Aportación: Los 15 principios de control de calidad deuna empresa

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    12.-Se discute en unambiente de madurez yde calma.

    13.-Las juntas son mástranquilas y Clamadas.

    14.- Se vuelven másracionales lasreparaciones y las

    instalaciones.

    15.-Las relacioneshumanas mejoran.