บทท 4

ผลการวเคราะหขอมล

การศกษาเรอง “ปจจยทมอทธพลตอความผกพนของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน)” ผวจยไดทาการเกบขอมลจาก พนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) จานวน 347 คน จากแบบสอบถาม ผวจยไดนามาทาการวเคราะหขอมล และสามารถสรปผลการศกษาในครงน โดยขอนาเสนอประเดนการศกษาและวเคราะหขอมล ดงตอไปน

4.1 สญลกษณทใชในการวเคราะหขอมล 4.2 เกณฑการแปลผล 4.3 ผลการวเคราะหขอมล

4.3.1 การวเคราะหปจจยสวนบคคลของผตอบแบบสอบถาม 4.3.2 การวเคราะหปจจยดานลกษณะงาน 4.3.3 การวเคราะหปจจยดานความตองการ 4.3.4 การวเคราะหปจจยดานความผกพนตอองคกร 4.3.5 การทดสอบสมมตฐานโดยใชคาสถต t-test สาหรบความแตกตางของคาเฉลย

2 กลม การวเคราะหหาความแปรปรวนทางเดยว One-Way Analysis of variance (F-test) สาหรบความแตกตางของคาเฉลยมากกวา 2 กลม และคาสหสมพนธเพยรสน (Pearson Product Moment Correlation) เพอหาความสมพนธระหวางปจจยดานลกษณะงานของพนกงาน บรษท เนชนบรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) กบปจจยดานความผกพนตอองคกร

37

4.1 สญลกษณทใชในการวเคราะหขอมล

วเคราะหขอมลและการแปรความหมายของผลการวเคราะหขอมล เพอใหเกดความเขาใจตรงกน ผวจยจงขอกาหนดสญลกษณตางๆ และอกษรยอในการวเคราะหขอมลดงน

x หมายถง คาคะแนนเฉลย S.D. หมายถง คาเบยงเบนมาตรฐาน Sig. หมายถง ระดบนยสาคญ * หมายถง นยสาคญทางสถตทระดบ 0.05 4.2 เกณฑการแปรผล

4.21-5.00 หมายถง ระดบความคดเหนมากทสด 3.41-4.20 หมายถง ระดบความคดเหนมาก 2.61-3.40 หมายถง ระดบความคดเหนปานกลาง 1.81-2.60 หมายถง ระดบความคดเหนนอย 1.00-1.80 หมายถง ระดบความคดเหนนอยทสด

38

4.3 ผลการวเคราะหขอมล 4.3.1 การวเคราะหปจจยสวนบคคลของผตอบแบบสอบถาม

ตารางท 4.1 การวเคราะหปจจยสวนบคคลของผตอบแบบสอบถาม (n=347)

ปจจยสวนบคคลของผตอบแบบสอบถาม จานวน รอยละ

เพศ

ชาย 191 55.04

หญง 156 44.96

รวม 347 100.00

อาย ตากวา 22 ป 17 4.90

22-30 ป 160 46.11

31-40 ป 74 21.33

41 ปขนไป 96 27.67

รวม 347 100.00

ระดบการศกษา

ตากวามธยมศกษาปท 6 12 3.46

ปวส./อนปรญญา 64 18.44

ปรญญาตร 249 71.76

สงกวาปรญญาตร 22 6.34

รวม 347 100.00

สถานภาพครอบครว โสด 268 77.24

สมรส 58 16.71

แยกกนอย 12 3.46

หยาราง 9 2.59

รวม 347 100.00

39

ตารางท 4.1 (ตอ) (n=347)

ปจจยสวนบคคลของผตอบแบบสอบถาม จานวน รอยละ

รายไดเฉลยตอเดอน ตากวา 15,000 บาท 30 8.65 15,001-30,000 บาท 196 56.48 30,001-45,000 บาท 92 26.51 40,001 บาทขนไป 29 8.36

ระยะเวลาในการปฏบตงาน ตากวา 1 ป 60 17.29 1-3 ป 84 24.21 4-6 ป 52 15.00 7 ปขนไป 151 43.52

รวม 347 100.00

สายงานทรบผดชอบ สายขาวโทรทศน 281 80.98 สายรายการโทรทศน 23 6.63 สายผประกาศ 13 3.74 ฝายโฆษณา 30 8.65

รวม 347 100.00 จากตารางท 4.1

ผลการวเคราะหพบวา ผตอบแบบสอบถามสวนมากเปนเพศชาย มจานวน 191 คน คดเปนรอยละ 55.04

และเปนเพศหญง จานวน 156 คน คดเปนรอยละ 44.96

40

ผตอบแบบสอบถามสวนมากมอายระหวาง 22-30 ป มจานวนทงสน 160 คน คดเปนรอยละ 46.11 รองลงมามอายระหวาง 41 ปขนไป จานวน 96 คน คดเปนรอยละ 27.67 และผตอบแบบสอบถามทมจานวนนอยทสดมอายตากวา 22 ป จานวน 17 คน คดเปน รอยละ 4.90

ผตอบแบบสอบถามสวนมากมการศกษาระดบปรญญาตร มจานวน 249 คน คดเปนรอย

ละ 71.76 รองลงมามการศกษาระดบ ปวส./อนปรญญา จานวน 64 คน คดเปนรอยละ 18.44 และผตอบแบบสอบถามทมจานวนนอยทสดมการศกษาระดบตากวามธยมศกษาปท 6 จานวน 12 คน คดเปนรอยละ 3.46

ผตอบแบบสอบถามสวนมากมสถานภาพโสด มจานวนทงสน 268 คน คดเปนรอยละ

77.24 รองลงมามสถานภาพสมรส จานวน 58 คน คดเปนรอยละ 16.71 และผตอบแบบสอบถามทมจานวนนอยทสดมสถานภาพหยาราง จานวน 9 คน คดเปนรอยละ 2.59

ผตอบแบบสอบถามสวนมากมรายไดเฉลยตอเดอนระหวาง 15,001-30,000 บาท

มจานวนทงสน 196 คน คดเปนรอยละ 56.48 รองลงมามรายไดเฉลยตอเดอนระหวาง 30,001-45,000 บาท จานวน 92 คน คดเปนรอยละ 26.51 และผตอบแบบสอบถามทมจานวนนอยทสดมรายไดเฉลยตอเดอนตากวา 15,001 บาท จานวน 30 คน คดเปนรอยละ 8.65

ผตอบแบบสอบถามสวนมากมระยะเวลาในการปฏบตงาน 7 ปขนไป มจานวนทงสน

151 คน คดเปนรอยละ 43.52 รองลงมามระยะเวลาในการปฏบตงานระหวาง 1-3 ป จานวน 84 คน คดเปนรอยละ 24.21 และผตอบแบบสอบถามทมจานวนนอยทสดมระยะเวลาในการปฏบตงาน ตากวา 1 ป จานวน 60 คน คดเปน รอยละ 17.29

ผตอบแบบสอบถามสวนมากมสายงานทรบผดชอบสายขาวโทรทศน มจานวนทงสน

281 คน คดเปนรอยละ 80.98 รองลงมามสายงานทรบผดชอบโฆษณา จานวน 30 คน คดเปนรอยละ 8.65 และผตอบแบบสอบถามทมจานวนนอยทสดมสายงานทรบผดชอบสายผประกาศ จานวน 13 คน คดเปนรอยละ 3.74

สรปไดวา ผตอบแบบสอบถามสวนมากเปนเพศชาย คดเปนรอยละ 55.04 อายระหวาง

22-30 ป คดเปนรอยละ 46.11 ระดบการศกษาระดบปรญญาตร คดเปนรอยละ 71.76 สถานภาพครอบครวโสด คดเปนรอยละ 77.24 รายไดเฉลยตอเดอนระหวาง 15,001-30,000 บาท คดเปนรอยละ 56.43 ระยะเวลาในการปฏบตงาน 7 ปขนไป คดเปนรอยละ 43.52 และมสายงานทรบผดชอบสายขาวโทรทศน คดเปนรอยละ 80.98 ตามลาดบ

41

4.3.2 การวเคราะหปจจยดานลกษณะงาน

ตารางท 4.2 ระดบความคดเหนเกยวกบปจจยดานลกษณะงาน (n=347)

ปจจยดานลกษณะงาน ระดบความคดเหน

X S.D. แปรผล 1. ปจจบนขาพเจาไดรบมอบหมายใหทางานตรงกบความรความสามารถทตองการ

3.50 0.81 ระดบมาก

2. งานทปฏบตเปนงานทมคณคาและมงคง 3.56 0.67 ระดบมาก 3. งานทขาพเจาทามความหลากหลาย 3.63 0.57 ระดบมาก

4. ขาพเจาคดวางานของขาพเจาเปนงานททาทาย 3.65 0.62 ระดบมาก 5. ขาพเจาไดรบโอกาสในการเรยนร พฒนาตนเอง และมโอกาสเตบโตในอาชพการงานท NBC

3.50 0.62 ระดบมาก

6. ขาพเจามโอกาสไดใชความร ความสามารถ และไดทางานสายงานทตรงกบความสามารถของขาพเจา

3.36 0.84 ระดบปานกลาง

7. NBC มอปกรณและเครองมอ เพยงพอทจะชวยใหขาพเจาสามารถทางานไดอยางมประสทธภาพ

2.36 0.95 ระดบนอย

8. ผบงคบบญชาใหอสระในการทางานเพอใหเกดความคดรเรมสรางสรรค

3.28 1.00 ระดบปานกลาง

ผลรวมเฉลย 3.36 0.76 ระดบปานกลาง จากตารางท 4.2

ผลการวเคราะหพบวา ปจจยดานลกษณะงาน ของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) โดยภาพรวมมความคดเหนอยในระดบปานกลาง ( X = 3.36) เมอพจารณารายขอพบวามความคดเหนอยในระดบมาก คอ ขาพเจาคดวางานของขาพเจาเปนงานททาทาย งานทขาพเจาทามความหลากหลาย และงานทปฏบตเปนงานทมคณคาและมงคง ( X = 3.65 , 3.63 และ 3.56) ความคดเหนอยในระดบปานกลาง คอ ขาพเจามโอกาสไดใชความร ความสามารถ และไดทางานสายงานทตรงกบความสามารถของขาพเจา และผบงคบบญชาใหอสระในการทางานเพอใหเกดความคดรเรม สรางสรรค ( X = 3.36 และ 3.28) สวนความคดเหนอยในระดบนอย คอ NBC มอปกรณและเครองมอ เพยงพอทจะชวยใหขาพเจาสามารถทางานไดอยางมประสทธภาพ ( X = 2.36) ตามลาดบ

42

4.3.3 การวเคราะหปจจยดานความตองการ

ตารางท 4.3 ระดบความคดเหนเกยวกบปจจยดานความตองการ

(n=347)

ปจจยดานความตองการ ระดบความคดเหน

X S.D. แปรผล 1. ขาพเจารกษาสมดลระหวางหนาทการงานและชวตสวนตวไดอยางด

3.14 0.78 ระดบปานกลาง

2.สถานททางานมความเหมาะสมกบลกษณะของงานทขาพเจาทา

3.17 0.83 ระดบปานกลาง

3.ขาพเจาพงพอใจตออตราเงนเดอนหรอผลตอบแทนทไดรบในขณะน

2.60 0.89 ระดบนอย

4.ขาพเจาคดวาเงนเดอนทไดรบเหมาะสมกบปรมาณงาน และ ความรบผดชอบของขาพเจา

2.61 0.91 ระดบปานกลาง

5.สวสดการทขาพเจาไดรบ ตรงกบความตองการของขาพเจาและครอบครว

2.82 0.79 ระดบปานกลาง

6.NBC เปนองคกรทไดรบการยอมรบ และนาเชอถอ ขาพเจามความภาคภมใจทไดทางานท NBC

3.56 0.57 ระดบมาก

7.การทางานของขาพเจาไมเปนอปสรรคตอการดาเนนชวตครอบครว

3.16 0.79 ระดบปานกลาง

8. ขาพเจารสกพอใจในความมนาใจและอธยาศยไมตรอนดของ เพอนรวมงาน และผบงคบบญชา

3.47 0.85 ระดบมาก

9. ขาพเจารสกวา งานของขาพเจามความสาคญ และเปนสวนหนงในการสรางความสาเรจใหกบ NBC

3.41 0.67 ระดบมาก

10.ขาพเจาคดวาผบรหารในฝายหรอในแผนกทขาพเจาทาอยเปนผนาทดมประสทธภาพ

2.80 0.91 ระดบปานกลาง

11.ขาพเจาไดรบการอบรมพฒนาความร ความสามารถจากบรษทอยางตอเนอง

2.95 0.89 ระดบปานกลาง

12. ผบงคบบญชาสนบสนนขาพเจา ในการพจารณา ความดความชอบ การเลอนขน เลอนตาแหนง

3.14 0.78 ระดบปานกลาง

ผลรวมเฉลย 3.07 0.81 ระดบปานกลาง

43

จากตารางท 4.3 ผลการวเคราะหพบวา ปจจยดานความตองการ ของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง

คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) โดยภาพรวมมความคดเหนอยในระดบปานกลาง ( X = 3.07) เมอพจารณารายขอพบวามความคดเหนอยในระดบมาก คอ NBC เปนองคกรทไดรบการยอมรบ และนาเชอถอ ขาพเจามความภาคภมใจทไดทางานท NBC ขาพเจารสกพอใจในความมนาใจและอธยาศยไมตรอนดของ เพอนรวมงาน และผบงคบบญชา และขาพเจารสกวา งานของขาพเจามความสาคญ และเปนสวนหนงในการสรางความสาเรจใหกบ NBC ( X = 3.56 , 3.47 และ 3.41) ความคดเหนอยในระดบปานกลาง คอ สถานททางานมความเหมาะสมกบลกษณะของงานทขาพเจาทา การทางานของขาพเจาไมเปนอปสรรคตอการดาเนนชวตครอบครว และขาพเจารกษาสมดลระหวางหนาทการงานและชวตสวนตวไดอยางด ( X = 3.17 , 3.16 และ 3.14) สวนความคดเหนอยในระดบนอย คอ ขาพเจาพงพอใจตออตราเงนเดอนหรอผลตอบแทนทไดรบในขณะน ( X = 2.60) ตามลาดบ

44

4.3.4 การวเคราะหปจจยดานความผกพนตอองคกร

ตารางท 4.4 ระดบความคดเหนเกยวกบปจจยดานความผกพนตอองคกร (n=347)

ปจจยดานความผกพนตอองคกร ระดบความคดเหน

X S.D. แปรผล 1. ขาพเจาทราบวาขาพเจาถกคาดหวงอะไรบางในการทางาน

3.50 0.57 ระดบมาก

2. ขาพเจามเครองมอและอปกรณในการทางานทเหมาะสม

2.73 0.88 ระดบปานกลาง

3. ในททางานขาพเจามโอกาสไดทาในสงทขาพเจาทาไดดทสดทกวน

3.44 0.63 ระดบมาก

4. ในชวง 7 วนทผานมาขาพเจาไดรบการยกยองหรอชมเชยในงานทออกมาด

2.70 1.03 ระดบปานกลาง

5. ขาพเจามหวหนา หรอคนทคอยดแลเอาใจใสขาพเจา 3.23 0.97 ระดบปานกลาง 6. มบางคนในททางานทคอยสนบสนนขาพเจาใหไดรบการพฒนา

3.41 0.81 ระดบมาก

7. ในททางานความคดเหนของขาพเจาไดรบการยอมรบ 3.37 0.76 ระดบปานกลาง 8. พนธกจหรอจดมงหมายขององคกรทาให ขาพเจารสกวางานของ ขาพเจานนสาคญ

3.31 0.71 ระดบปานกลาง

9. เพอนรวมงานหรอ ลกนองของขาพเจาทางานอยางเตมทเพอใหงานมคณภาพ

3.65 0.58 ระดบมาก

10. ขาพเจามเพอนทดทสดในททางาน 3.71 0.48 ระดบมาก 11. ในชวงหกเดอนทผานมา มคนในททางานพดถงความกาวหนาในงานของขาพเจา

2.82 0.86 ระดบปานกลาง

12. เมอปทผานมาขาพเจามโอกาสทเรยนรและเตบโตในททางาน

3.25 0.74 ระดบปานกลาง

ผลรวมเฉลย 3.26 0.75 ระดบปานกลาง จากตารางท 4.4

ผลการวเคราะหพบวา ปจจยดานความผกพนองคกร ของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแค

สตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) โดยภาพรวมมความคดเหนอยในระดบปานกลาง ( X = 3.26) เมอพจารณารายขอพบวามความคดเหนอยในระดบมาก คอ ขาพเจามเพอนทดทสดในททางาน ขาพเจาทราบวาขาพเจาถกคาดหวงอะไรบางในการทางาน และในททางานขาพเจามโอกาสไดทาในสงทขาพเจาทาไดดทสดทกวน ( X = 3.71 , 3.50 และ 3.44) สวนความคดเหนอยในระดบปานกลาง

45

คอ ขาพเจามหวหนา หรอคนทคอยดแลเอาใจใสขาพเจา ขาพเจามเครองมอและอปกรณในการทางานทเหมาะสม และในชวง 7 วนทผานมาขาพเจาไดรบการยกยองหรอชมเชยในงานทออกมาด ( X = 3.23 , 2.73 และ 2.70 ตามลาดบ)

4.3.5 การทดสอบสมมตฐาน การทดสอบสมมตฐานโดยใชคาสถต t-test สาหรบ

ความแตกตางของคาเฉลย 2 กลม การวเคราะหหาความแปรปรวนทางเดยว One-Way Analysis of variance (F-test) สาหรบความแตกตางของคาเฉลยมากกวา 2 กลม และคาสหสมพนธเพยรสน (Pearson Product Moment Correlation) เพอหาความสมพนธระหวางปจจยดานลกษณะงานของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) กบปจจยดานความผกพนตอองคกร

สมมตฐานท 1 พนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ท

มปจจยสวนบคคลแตกตางกน จะมความผกพนตอองคกรตางกน

ตารางท 4.5 การเปรยบเทยบความแตกตางระหวางเพศกบความผกพนตอองคกร

เพศ ความผกพนตอองคกร

N X S.D. t Sig. ชาย 191 3.21 0.58 -2.250 0.000* หญง 156 3.33 0.42

* นยสาคญทางสถตทระดบ 0.05

จากตารางท 4.5

ผลการวเคราะหพบวา การเปรยบเทยบความแตกตางระหวางเพศกบความผกพนตอองคกร โดยใชคาสถต t-test สาหรบความแตกตางของคาเฉลย 2 กลม ผลการทดสอบสมมตฐาน พบวา คา Significant level มคาเทากบ 0.000 ซงนอยกวาคานยสาคญทางสถตทกาหนดไวทระดบ 0.05 ดงนนพนกงานทมเพศตางกน จะมความคดเหนเกยวกบความผกพนตอองคกรตางกน

เนองจากพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) โดยปกตเพศหญงเปนเพศทละเอยดออน ทงดานความรสก และ ความผกพน ซงมความเปนไปไดทเมอเพศหญงอยทไหนมกจะยดตดและผกพน ดงนนจงมความเปนไปไดทเพศหญงจะมความผกพนมากกวาเพศชาย และ ในดานการทางาน เพศหญงและเพศชาย สวนใหญมลกษณะงานทแตกตางกน แตเพศหญงอาจจะมความใสใจในงานทปฏบตมากกวาพนกงานทเปนเพศชาย หรอในทางกลบกน พนกงานเพศชายอาจจะมความถนดในงานทปฏบตในแตละฝายมากกวาพนกงานทเปนเพศหญง จงสงผลใหพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ทมเพศตางกน ความผกพนตอองคกรตางกน

46

ตารางท 4.6 การเปรยบเทยบความแตกตางระหวางอายกบความผกพนตอองคกร

อาย ความผกพนตอองคกร

N X S.D. F Sig. คทแตกตาง ตากวา 30 ป 17 3.57 0.31 8.481 0.000* (1)>(2)

30-40 ป 160 3.10 0.50 (3)>(2) 41-50 ป 74 3.33 0.62 (4)>(2)

51 ปขนไป 96 3.43 0.38 * นยสาคญทางสถตทระดบ 0.05 จากตารางท 4.6

ผลการวเคราะหพบวา การเปรยบเทยบความแตกตางระหวางอายกบความผกพนตอองคกร โดยใชการวเคราะหหาความแปรปรวนแบบทางเดยว One-Way Analysis of variance (F-test) สาหรบความแตกตางของคาเฉลยมากกวา 2 กลม ผลการทดสอบสมมตฐาน พบวา คา Significant level มคาเทากบ 0.000 ซงนอยกวาคานยสาคญทางสถตท กาหนดไวทระดบ 0.05 ดงนนบคลากรทมอายตางกน จะมความคดเหนเกยวกบความผกพนตอองคกรตางกน

จากการตรวจสอบความแตกตางเปนรายคดวยวธการ LSD พบวา พนกงานทมอายระหวาง 30 ป จะมความผกพนตอองคกรนอยกวา พนกงานทมอายตากวา 30 ป อาย 41-50 ป และ 51 ปขนไป ตารางท 4.7 การเปรยบเทยบความแตกตางระหวางระดบการศกษากบความผกพนตอองคกร

ระดบการศกษา ความผกพนตอองคกร

N X S.D. F Sig. ตากวามธยมศกษาปท 6 12 3.11 0.30 2.048 0.153 ปวส./อนปรญญา 64 3.34 0.54 ปรญญาตร 249 3.41 0.62 สงกวาปรญญาตร 22 3.25 0.35

* นยสาคญทางสถตทระดบ 0.05 จากตารางท 4.7

ผลการวเคราะหพบวา การเปรยบเทยบความแตกตางระหวางระดบการศกษากบความผกพนตอองคกรโดยใชการวเคราะหหาความแปรปรวนแบบทางเดยว One-Way Analysis of variance (F-test) สาหรบความแตกตางของคาเฉลยมากกวา 2 กลม ผลการทดสอบสมมตฐาน พบวา คา Significant level มคาเทากบ 0.153 ซงมากกวาคานยสาคญทางสถตทกาหนดไวทระดบ 0.05 ดงนนบคลากรทมระดบการศกษาตางกน จะมความคดเหนเกยวกบความผกพนตอองคกรไมตางกน

47

ตารางท 4.8 การเปรยบเทยบความแตกตางระหวางสถานภาพครอบครวกบความผกพนตอองคกร

สถานภาพครอบครว ความผกพนตอองคกร

N X S.D. F Sig. คทแตกตาง โสด 268 3.58 0.53 7.826 0.000* (2)>(1) สมรส 58 3.53 0.48 (3)>(1) แยกกนอย 12 3.19 0.35 หยาราง 9 3.31 0.33

* นยสาคญทางสถตทระดบ 0.05 จากตารางท 4.8

ผลการวเคราะหพบวา การเปรยบเทยบความแตกตางระหวางสถานภาพครอบครวกบความผกพนตอองคกร โดยใชการวเคราะหหาความแปรปรวนแบบทางเดยว One-Way Analysis of variance (F-test) สาหรบความแตกตางของคาเฉลยมากกวา 2 กลม ผลการทดสอบสมมตฐาน พบวา คา Significant level มคาเทากบ 0.000 ซงนอยกวาคานยสาคญทางสถตทกาหนดไวทระดบ 0.05 ดงนนบคลากรทมสถานภาพครอบครวตางกน จะมความคดเหนเกยวกบความผกพนตอองคกรตางกน

จากการตรวจสอบความแตกตางเปนรายคดวยวธการ LSD พบวา พนกงานทมสถานภาพครอบครวโสด จะมความผกพนตอองคกรนอยกวา พนกงานทมสถานภาพครอบครว สมรส และ แยกกนอย ตามลาดบ

48

ตารางท 4.9 การเปรยบเทยบความแตกตางระหวางรายไดเฉลยตอเดอนกบความผกพนตอองคกร

รายไดเฉลยตอเดอน ความผกพนตอองคกร

N X S.D. F Sig. คทแตกตาง ตากวา 15,000 บาท 30 3.15 0.23 6.100 0.000* (4)>(1) 15,001-30,000 บาท 196 3.26 0.53 (4)>(2) 30,001-45,000 บาท 92 3.18 0.54 (4)>(3) 40,001 บาทขนไป 29 3.61 0.34

* นยสาคญทางสถตทระดบ 0.05 จากตารางท 4.9

ผลการวเคราะหพบวา การเปรยบเทยบความแตกตางระหวางรายไดเฉลยตอเดอนกบความผกพนตอองคกร โดยใชการวเคราะหหาความแปรปรวนแบบทางเดยว One-Way Analysis of variance (F-test) สาหรบความแตกตางของคาเฉลยมากกวา 2 กลม ผลการทดสอบสมมตฐาน พบวา คา Significant level มคาเทากบ 0.000 ซงนอยกวาคานยสาคญทางสถตทกาหนดไวทระดบ 0.05 ดงนนบคลากรทมรายไดเฉลยตอเดอนตางกน จะมความคดเหนเกยวกบความผกพนตอองคกรตางกน

จากการตรวจสอบความแตกตางเปนรายคดวยวธการ LSD พบวา พนกงานทมรายไดเฉลยตอเดอน 45,001 บาทขนไป จะมความผกพนตอองคกรมากกวา พนกงานทมรายไดเฉลยตอเดอนตากวา 15,000 บาท 15,001-30,000 บาท และ 30,001-45,000 บาท

49

ตารางท 4.10 การเปรยบเทยบความแตกตางระหวางระยะเวลาในการปฏบตงานกบความผกพนตอองคกร

ระยะเวลาในการปฏบตงาน

ความผกพนตอองคกร N X S.D. F Sig. คทแตกตาง

ตากวา 1 ป 60 3.15 0.54 9.110 0.000* (3)>(1) 1-3 ป 84 3.00 0.46 (4)>(1) 4-6 ป 52 3.65 0.30 (3)>(2) 7 ปขนไป 151 3.32 0.50 (3)>(4)

* นยสาคญทางสถตทระดบ 0.05 จากตารางท 4.10

ผลการวเคราะหพบวา การเปรยบเทยบความแตกตางระหวางระยะเวลาในการปฏบตงานกบความผกพนตอองคกร โดยใชการวเคราะหหาความแปรปรวนแบบทางเดยว One-Way Analysis of variance (F-test) สาหรบความแตกตางของคาเฉลยมากกวา 2 กลม ผลการทดสอบสมมตฐาน พบวา คา Significant level มคาเทากบ 0.000 ซงนอยกวาคานยสาคญทางสถตทกาหนดไวทระดบ 0.05 ดงนนบคลากรทมระยะเวลาในการปฏบตงานตางกน จะมความคดเหนเกยวกบความผกพนตอองคกรตางกน จากการตรวจสอบความแตกตางเปนรายคดวยวธการ LSD พบวา พนกงานทมระยะเวลาในการปฏบตงานระหวาง 4-6 ป จะมความผกพนตอองคกรมากกวา พนกงานทมระยะเวลาในการปฏบตงานตากวา 1 ป 1-3 ป และ 7 ปขนไป

50

ตารางท 4.11 การเปรยบเทยบความแตกตางระหวางสายงานทรบผดชอบกบความผกพนตอองคกร

สายงานทรบผดชอบ ความผกพนตอองคกร

N X S.D. F Sig. สายขาวโทรทศน 281 3.21 0.51 3.135 0.102 สายรายการโทรทศน 23 3.45 0.43 สายผประกาศ 13 3.77 0.16 ฝายโฆษณา 30 3.41 0.57

* นยสาคญทางสถตทระดบ 0.05 จากตารางท 4.11

ผลการวเคราะหพบวา การเปรยบเทยบความแตกตางระหวางสายงานทรบผดชอบกบความผกพนตอองคกร โดยใชการวเคราะหหาความแปรปรวนแบบทางเดยว One-Way Analysis of variance (F-test) สาหรบความแตกตางของคาเฉลยมากกวา 2 กลม ผลการทดสอบสมมตฐาน พบวา คา Significant level มคาเทากบ 0.102 ซงนอยกวาคานยสาคญทางสถตทกาหนดไวทระดบ 0.05 ดงนนบคลากรทมสายงานทรบผดชอบตางกน จะมความคดเหนเกยวกบความผกพนตอองคกร ไมตางกน

สมมตฐานท 2 ปจจยดานลกษณะงานของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอร

ปอรเรชน จากด (มหาชน) มความสมพนธกบปจจยดานความผกพนตอองคกร สวนการพจารณาวาตวแปร 2 ตวนน มความสมพนธกนหรอไม และสมพนธกนในระดบใด

พจารณาไดจากคาสมประสทธสหสมพนธ เกณฑการแปลผลความหมายคาสมประสทธ (แสงเดอน วนชดารงศกด,2555) มดงน คาระดบความสมพนธ ระดบความสมพนธ 0.81 – 1.00 สงมาก 0.61 – 0.80 คอนขางสง 0.41 – 0.60 ปานกลาง 0.21 – 0.40 คอนขางตา 0.01 – 0.20 ตามาก

51

สมมตฐานท 2.1 ปจจยดานลกษณะงาน ดานความเขาใจงาน ของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) มความสมพนธกบปจจยดานความผกพนตอองคกร ตารางท 4.12 การเปรยบเทยบความสมพนธระหวาง ปจจยดานลกษณะงานของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานความเขาใจงาน กบความผกพนตอองคกร ความสมพนธระหวาง ปจจยดานลกษณะงาน ดานความเขาใจงาน กบความผกพนองคกร

ปจจยดานลกษณะงาน ดานความเขาใจงาน

ความผกพนองคกร

ปจจยดานลกษณะงานของพนกงาน บรษท เนชนบรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานความเขาใจงาน

Pearson Correlation Sig.(2-tailed) N

1 .

347

.374

.000 347

ความผกพนองคกร Pearson Correlation Sig.(2-tailed) N

.374

.000 347

1 .

347

ความหมายตารางท 4.12

ปจจยดานลกษณะงานของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานความเขาใจงาน กบความผกพนตอองคกร จากตาราง โดยการหาคาสหสมพนธ Pearson พบวา คา Significant level มคาเทากบ 0.000 ซงนอยกวา 0.05 (0.000<0.05) นนคอ ปจจยดานลกษณะงานของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานความเขาใจงาน กบความผกพนตอองคกร มความสมพนธกน

โดยเมอพจารณาคาสมประสทธสหสมพนธ (r) แลวพบวามคา 0.374 ซงแสดงวา ปจจยดานลกษณะงานของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานความเขาใจงาน และความผกพนตอองคกร มความสมพนธกน และมความสมพนธกนในระดบตา

52

สมมตฐานท 2.2 ปจจยดานลกษณะงาน ดานลกษณะงาน ของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) มความสมพนธกบปจจยดานความผกพนตอองคกร

ตารางท 4.13 การเปรยบเทยบความสมพนธระหวาง ปจจยดานลกษณะงานของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานลกษณะงาน กบความผกพนตอองคกร ความสมพนธระหวาง ปจจยดานลกษณะงาน ดานลกษณะงาน กบความผกพนองคกร

ปจจยดานลกษณะงาน ดานลกษณะงาน

ความผกพนองคกร

ปจจยดานลกษณะงานของพนกงาน บรษท เนชนบรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานลกษณะงาน

Pearson Correlation Sig.(2-tailed) N

1 .

347

.684

.000 347

ความผกพนองคกร Pearson Correlation Sig.(2-tailed) N

.684

.000 347

1 .

347

ความหมายตารางท 4.13

ปจจยดานลกษณะงานของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานลกษณะงาน กบความผกพนตอองคกร จากตาราง โดยการหาคาสหสมพนธ Pearson พบวา คา Significant level มคาเทากบ 0.000 ซงนอยกวา 0.05 (0.000<0.05) นนคอ ปจจยดานลกษณะงานของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานลกษณะงาน กบความผกพนตอองคกร มความสมพนธกน

โดยเมอพจารณาคาสมประสทธสหสมพนธ (r) แลวพบวามคา 0.684 ซงแสดงวา ปจจยดานลกษณะงานของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานลกษณะงาน และความผกพนตอองคกร มความสมพนธกน และมความสมพนธกนในระดบมาก

53

สมมตฐานท 2.3 ปจจยดานลกษณะงาน ดานความทาทาย ของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) มความสมพนธกบปจจยดานความผกพนตอองคกร

ตารางท 4.14 การเปรยบเทยบความสมพนธระหวาง ปจจยดานลกษณะงานของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานความทาทาย กบความผกพนตอองคกร ความสมพนธระหวาง ปจจยดานลกษณะงาน ดานความทาทาย กบความผกพนองคกร

ปจจยดานลกษณะงานของพนกงาน ดานความทาทาย

ความผกพนองคกร

ปจจยดานลกษณะงานของพนกงาน บรษท เนชนบรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานความทาทาย

Pearson Correlation Sig.(2-tailed) N

1 .

347

.266

.000 347

ความผกพนองคกร Pearson Correlation Sig.(2-tailed) N

.266

.000 347

1 .

347

ความหมายตารางท 4.14

ปจจยดานลกษณะงานของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานความทาทาย กบความผกพนตอองคกร จากตาราง โดยการหาคาสหสมพนธ Pearson พบวา คา Significant level มคาเทากบ 0.000 ซงนอยกวา 0.05 (0.000<0.05) นนคอ ปจจยดานลกษณะงานของพนกงาน ฝายรายการและฝายขายโฆษณา บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานความทาทาย กบความผกพนตอองคกร มความสมพนธกน

โดยเมอพจารณาคาสมประสทธสหสมพนธ (r) แลวพบวามคา 0.266 ซงแสดงวา ปจจยดานลกษณะงานของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานความทาทาย และความผกพนตอองคกร มความสมพนธกน และมความสมพนธกนในระดบตามาก

54

สมมตฐานท 2.4 ปจจยดานลกษณะงาน ดานโอกาสในการกาวหนา ของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) มความสมพนธกบปจจยดานความผกพนตอองคกร

ตารางท 4.15 การเปรยบเทยบความสมพนธระหวาง ปจจยดานลกษณะงานของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานโอกาสในการกาวหนา กบความผกพนตอองคกร ความสมพนธระหวาง ปจจยดานลกษณะงาน ดานโอกาสในการกาวหนา กบความผกพนองคกร

ปจจยดานลกษณะงาน ดานโอกาสในการกาวหนา

ความผกพนองคกร

ปจจยดานลกษณะงานของพนกงาน บรษท เนชนบรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานโอกาสในการกาวหนา

Pearson Correlation Sig.(2-tailed) N

1 .

347

.679

.000 347

ความผกพนองคกร Pearson Correlation Sig.(2-tailed) N

.679

.000 347

1 .

347

ความหมายตารางท 4.15

ปจจยดานลกษณะงานของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานโอกาสในการกาวหนา กบความผกพนตอองคกร จากตาราง โดยการหาคาสหส ม พ น ธ Pearson พบ วา ค า Significant level ม ค า เท า กบ 0.000 ซ ง น อยก วา 0 .05 (0.000<0.05) นนคอ ปจจยดานลกษณะงานของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานโอกาสในการกาวหนา กบความผกพนตอองคกร มความสมพนธกน

โดยเมอพจารณาคาสมประสทธสหสมพนธ (r) แลวพบวามคา 0.679 ซงแสดงวา ปจจยดานลกษณะงานของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานโอกาสในการกาวหนา และความผกพนตอองคกร มความสมพนธกน และมความสมพนธกนในระดบมาก

55

ผลการทดสอบสมมตฐานท 2 แสดงตามผลดงตารางท 4.16

ตารางท 4.16 การเปรยบเทยบความสมพนธระหวาง ปจจยดานลกษณะงานของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) กบความผกพนตอองคกร ความสมพนธระหวาง ปจจยดานลกษณะงาน กบความผกพนองคกร

ปจจยดานลกษณะงาน ความผกพนองคกร

ปจจยดานลกษณะงานของพนกงาน บรษท เนชนบรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน)

Pearson Correlation Sig.(2-tailed) N

1 .

347

.658

.000 347

ความผกพนองคกร Pearson Correlation Sig.(2-tailed) N

.658

.000 347

1 .

347

ความหมายตารางท 4.16

ปจจยดานลกษณะงานของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) กบความผกพนตอองคกร จากตาราง โดยการหาคาสหสมพนธ Pearson พบวา คา Significant level มคาเทากบ 0.000 ซงนอยกวา 0.05 (0.000<0.05) นนคอ ปจจยดานลกษณะงานของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) กบความผกพนตอองคกร มความสมพนธกน

โดยเมอพจารณาคาสมประสทธสหสมพนธ (r) แลวพบวามคา 0.658 ซงแสดงวา ปจจยดานลกษณะงานของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) และความผกพนตอองคกร มความสมพนธกน และมความสมพนธกนในระดบมาก

56

สมมตฐานท 3 ปจจยดานความตองการของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) มความสมพนธกบปจจยดานความผกพนตอองคกร

สมมตฐานท 3.1 ปจจยดานความตองการ ดานคณภาพชวต ของ บรษท เนชน บรอด

แคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) มความสมพนธกบปจจยดานความผกพนตอองคกร

ตารางท 4.17 การเปรยบเทยบความสมพนธระหวาง ปจจยดานความตองการงานของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานคณภาพชวต กบความผกพนตอองคกร ความสมพนธระหวาง ปจจยดานความตองการของพนกงาน ดานคณภาพชวต กบความผกพนองคกร

ปจจยดานความตองการ ดานคณภาพชวต

ความผกพนองคกร

ปจจยดานความตองการของพนกงาน บรษท เนชนบรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานคณภาพชวต

Pearson Correlation Sig.(2-tailed) N

1 .

347

.344

.000 347

ความผกพนองคกร Pearson Correlation Sig.(2-tailed) N

.344

.000 347

1 .

347

ความหมายตารางท 4.17 ปจจยดานความตองการของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานคณภาพชวต กบความผกพนตอองคกร จากตาราง โดยการหาคาสหสมพนธ Pearson พบวา คา Significant level มคาเทากบ 0.000 ซงนอยกวา 0.05 (0.000<0.05) นนคอ ปจจยดานความตองการของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานคณภาพชวต กบความผกพนตอองคกร มความสมพนธกน

โดยเมอพจารณาคาสมประสทธสหสมพนธ (r) แลวพบวามคา 0.344 ซงแสดงวา ปจจยดานความตองการของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานคณภาพชวต และความผกพนตอองคกร มความสมพนธกน และมความสมพนธกนในระดบตา

57

สมมตฐานท 3.2 ปจจยดานความตองการ ดานผลตอบแทน ของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) มความสมพนธกบปจจยดานความผกพนตอองคกร

ตารางท 4.18 การเปรยบเทยบความสมพนธระหวาง ปจจยดานความตองการงานของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานผลตอบแทน กบความผกพนตอองคกร ความสมพนธระหวาง ปจจยดานความตองการของพนกงาน ดานผลตอบแทน กบความผกพนองคกร

ปจจยดานความตองการของพนกงาน ดานผลตอบแทน

ความผกพนองคกร

ปจจยดานความตองการของพนกงาน บรษท เนชนบรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานผลตอบแทน

Pearson Correlation Sig.(2-tailed) N

1 .

347

.206

.000 347

ความผกพนองคกร Pearson Correlation Sig.(2-tailed) N

.206

.000 347

1 .

347

ความหมายตารางท 4.18 ปจจยดานความตองการของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานผลตอบแทน กบความผกพนตอองคกร จากตาราง โดยการหาคาสหสมพนธ Pearson พบวา คา Significant level มคาเทากบ 0.000 ซงนอยกวา 0.05 (0.000<0.05) นนคอ ปจจยดานความตองการของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานคณภาพชวต กบความผกพนตอองคกร มความสมพนธกน

โดยเมอพจารณาคาสมประสทธสหสมพนธ (r) แลวพบวามคา 0.206 ซงแสดงวา ปจจยดานความตองการของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานผลตอบแทน และความผกพนตอองคกร มความสมพนธกน และมความสมพนธกนในระดบตามาก

58

สมมตฐานท 3.3 ปจจยดานความตองการ ดานความนาเชอถอขององคกร ของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) มความสมพนธกบปจจยดานความผกพนตอองคกร

ตารางท 4.19 การเปรยบเทยบความสมพนธระหวาง ปจจยดานความตองการงานของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานความนาเชอถอขององคกร กบความผกพนตอองคกร ความสมพนธระหวาง ปจจยดานความตองการ ดานความนาเชอถอขององคกร ความผกพนองคกร

ปจจยดานความตองการ ดานความนาเชอถอขององคกร

ความผกพนองคกร

ปจจยดานความตองการของพนกงาน บรษท เนชนบรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานความนาเชอถอขององคกร

Pearson Correlation Sig.(2-tailed) N

1 .

347

.552

.000 347

ความผกพนองคกร Pearson Correlation Sig.(2-tailed) N

.552

.000 347

1 .

347

ความหมายตารางท 4.19

ปจจยดานความตองการของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานความนาเชอถอขององคกร กบความผกพนตอองคกร จากตาราง โดยการหาคาสหส ม พ น ธ Pearson พบ วา ค า Significant level ม ค า เท า กบ 0.000 ซ ง น อยก วา 0 .05 (0.000<0.05) นนคอ ปจจยดานความตองการของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานความนาเชอถอขององคกร กบความผกพนตอองคกร มความสมพนธกน

โดยเมอพจารณาคาสมประสทธสหสมพนธ (r) แลวพบวามคา 0.552 ซงแสดงวา ปจจยดานความตองการของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานความนาเชอถอขององคกร และความผกพนตอองคกร มความสมพนธกน และมความสมพนธกนในระดบปานกลาง

59

สมมตฐานท 3.4 ปจจยดานความตองการ ดานทศนคต ของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) มความสมพนธกบปจจยดานความผกพนตอองคกร

ตารางท 4.20 การเปรยบเทยบความสมพนธระหวาง ปจจยดานความตองการงานของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานทศนคตตอองคกร กบความผกพนตอองคกร ความสมพนธระหวาง ปจจยดานความตองการ ดานทศนคตตอองคกร ความผกพนองคกร

ปจจยดานความตองการ ดานทศนคตตอองคกร

ความผกพนองคกร

ปจจยดานความตองการของพนกงาน บรษท เนชนบรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานทศนคตตอองคกร

Pearson Correlation Sig.(2-tailed) N

1 .

347

.621

.000 347

ความผกพนองคกร Pearson Correlation Sig.(2-tailed) N

.621

.000 347

1 .

347

ความหมายตารางท 4.20

ปจจยดานความตองการของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานทศนคตตอองคกร กบความผกพนตอองคกร จากตาราง โดยการหาคาสหสมพนธ Pearson พบวา คา Significant level มคาเทากบ 0.000 ซงนอยกวา 0.05 (0.000<0.05) นนคอ ปจจยดานความตองการของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานทศนคตตอองคกร กบความผกพนตอองคกร มความสมพนธกน

โดยเมอพจารณาคาสมประสทธสหสมพนธ (r) แลวพบวามคา 0.621 ซงแสดงวา ปจจยดานความตองการของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานทศนคตตอองคกร และความผกพนตอองคกร มความสมพนธกน และมความสมพนธกนในระดบมาก

60

สมมตฐานท 3.5 ปจจยดานความตองการ ดานความสาคญตอองคกร ของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) มความสมพนธกบปจจยดานความผกพนตอองคกร

ตารางท 4.21 การเปรยบเทยบความสมพนธระหวาง ปจจยดานความตองการงานของพนกงาน บรษท เนชนอบรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานความสาคญตอองคกร กบความผกพนตอองคกร ความสมพนธระหวาง ปจจยดานความตองการของพนกงาน ดานความสาคญตอองคกร กบความนาเชอถอขององคกร

ปจจยดานความตองการของพนกงาน ดานความสาคญตอองคกร

ความผกพนองคกร

ปจจยดานความตองการของพนกงาน บรษท เนชนบรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานความสาคญตอองคกร

Pearson Correlation Sig.(2-tailed) N

1 .

347

.677

.000 347

ความผกพนองคกร Pearson Correlation Sig.(2-tailed) N

.677

.000 347

1 .

347

ความหมายตารางท 4.21

ปจจยดานความตองการของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานความสาคญตอองคกร กบความผกพนตอองคกร จากตาราง โดยการหาคาสหส ม พ น ธ Pearson พบ วา ค า Significant level ม ค า เท า กบ 0.000 ซ ง น อยก วา 0 .05 (0.000<0.05) นนคอ ปจจยดานความตองการของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานความสาคญตอองคกร กบความผกพนตอองคกร มความสมพนธกน โดยเมอพจารณาคาสมประสทธสหสมพนธ (r) แลวพบวามคา 0.677 ซงแสดงวา ปจจยดานความตองการของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) ดานความสาคญตอองคกร และความผกพนตอองคกร มความสมพนธกน และมความสมพนธกนในระดบมาก

61

ผลการทดสอบสมมตฐานท 3 แสดงตามผลดงตารางท 4.22 ตารางท 4.22 การเปรยบเทยบความสมพนธระหวาง ปจจยดานความตองการงานของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) กบความผกพนตอองคกร ความสมพนธระหวาง ปจจยดานความตองการของพนกงาน บรษท เนชนบรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) กบความผกพนองคกร

ปจจยดานความตองการของพนกงาน บรษท เนชนบรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน)

ความผกพนองคกร

ปจจยดานความตองการของพนกงาน บรษท เนชนบรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน)

Pearson Correlation Sig.(2-tailed) N

1 .

347

.691

.000 347

ความผกพนองคกร Pearson Correlation Sig.(2-tailed) N

.691

.000 347

1 .

347

ความหมายตารางท 4.22

ปจจยดานความตองการของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) กบความผกพนตอองคกร จากตาราง โดยการหาคาสหสมพนธ Pearson พบวา คา Significant level มคาเทากบ 0.000 ซงนอยกวา 0.05 (0.000<0.05) นนคอ ปจจยดานความตองการของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) กบความผกพนตอองคกร มความสมพนธกน

โดยเมอพจารณาคาสมประสทธสหสมพนธ (r) แลวพบวามคา 0.691 ซงแสดงวา ปจจยดานความตองการของพนกงาน บรษท เนชน บรอดแคสตง คอรปอรเรชน จากด (มหาชน) และความผกพนตอองคกร มความสมพนธกน และมความสมพนธกนในระดบมาก