Использование Big Data в HR для развития и обучения в...

17
Технология оценки Success Insights® DISC TTISuccessInsights.ru Москва, 2013 Copyright 2015 TTI Success Insights 1 Использование Big Data в HR для развития и обучения в multinational компаниях Доклад о сравнении особенностей поведения людей в мире и определении поведенческих норм Василий Пигин 26 марта 2015

Transcript of Использование Big Data в HR для развития и обучения в...

Page 1: Использование   Big Data в HR для развития и обучения в multinational компаниях - Василий Пигин

Технология оценки Success Insights® DISC TTISuccessInsights.ru Москва, 2013

Copyright 2015 TTI Success Insights

1

Использование Big Data в HR для развития и обучения в multinational компаниях

Доклад о сравнении особенностей поведения людей в мире и определении поведенческих норм

Василий Пигин

26 марта 2015

Page 2: Использование   Big Data в HR для развития и обучения в multinational компаниях - Василий Пигин

Технология оценки Success Insights® DISCTTISuccessInsights.ruМосква, 2013

Copyright 2015 TTI Success Insights

2

«Культурные различия не должны разделять нас, а позволять разнообразию дать силу, чтобы сплоченно работать на благо всего человечества».

Роберт Алан писатель, художник и общественный активист

Page 3: Использование   Big Data в HR для развития и обучения в multinational компаниях - Василий Пигин

Технология оценки Success Insights® DISCTTISuccessInsights.ruМосква, 2013

Copyright 2015 TTI Success Insights

3

МЕЖДУНАРОДНАЯ МЕТОДИКА ОЦЕНКИ СТИЛЕЙ ПОВЕДЕНИЯ DISC

Page 4: Использование   Big Data в HR для развития и обучения в multinational компаниях - Василий Пигин

Технология оценки Success Insights® DISCTTISuccessInsights.ruМосква, 2013

Copyright 2015 TTI Success Insights

СУЖДЕНИЯ О СТИЛЯХ ПОВЕДЕНИЯ ЛЮДЕЙ

•На основе статистики в группе(ах), доступных для изучения

•Когда при правильности самого алгоритма обработки получаются неверные результаты?

4

Page 5: Использование   Big Data в HR для развития и обучения в multinational компаниях - Василий Пигин

Технология оценки Success Insights® DISC TTISuccessInsights.ru Москва, 2013

Copyright 2015 TTI Success Insights

НАУЧНО-ОБОСНОВАННЫЙ ПОДХОД

•90 стран, 41 язык

•322.446 респондентов в США, 4853 в РФ, внимание уделено качеству данных («проверить как работает», отобраны по IP)

•рассмотрены искажения, связанные с частым применением к респондентам определенной индустрии или уровня должности

•взрослые, работающие люди без преобладания каких-либо особых характеристик

•1 год работы Билла и Дейва Бонстеттеров при поддержке команды со всего мира, в т.ч. в России

5

Page 6: Использование   Big Data в HR для развития и обучения в multinational компаниях - Василий Пигин

Технология оценки Success Insights® DISC TTISuccessInsights.ru Москва, 2013

Copyright 2015 TTI Success Insights

6

Page 7: Использование   Big Data в HR для развития и обучения в multinational компаниях - Василий Пигин

Технология оценки Success Insights® DISC TTISuccessInsights.ru Москва, 2013

Copyright 2015 TTI Success Insights

7

Page 8: Использование   Big Data в HR для развития и обучения в multinational компаниях - Василий Пигин

Технология оценки Success Insights® DISC TTISuccessInsights.ru Москва, 2013

Copyright 2015 TTI Success Insights

8

Page 9: Использование   Big Data в HR для развития и обучения в multinational компаниях - Василий Пигин

Технология оценки Success Insights® DISC TTISuccessInsights.ru Москва, 2013

Copyright 2015 TTI Success Insights

САМЫЕ ПОПУЛЯРНЫЕ ОТВЕТЫ

9

Page 10: Использование   Big Data в HR для развития и обучения в multinational компаниях - Василий Пигин

Технология оценки Success Insights® DISC TTISuccessInsights.ru Москва, 2013

Copyright 2015 TTI Success Insights

НАИМЕНЕЕ ПОПУЛЯРНЫЕ ОТВЕТЫ

10

Page 11: Использование   Big Data в HR для развития и обучения в multinational компаниях - Василий Пигин

Технология оценки Success Insights® DISC TTISuccessInsights.ru Москва, 2013

Copyright 2015 TTI Success Insights

11

Page 12: Использование   Big Data в HR для развития и обучения в multinational компаниях - Василий Пигин

Технология оценки Success Insights® DISC TTISuccessInsights.ru Москва, 2013

Copyright 2015 TTI Success Insights

12

Page 13: Использование   Big Data в HR для развития и обучения в multinational компаниях - Василий Пигин

Технология оценки Success Insights® DISC TTISuccessInsights.ru Москва, 2013

Copyright 2015 TTI Success Insights

13

Page 14: Использование   Big Data в HR для развития и обучения в multinational компаниях - Василий Пигин

Технология оценки Success Insights® DISCTTISuccessInsights.ruМосква, 2013

Copyright 2015 TTI Success Insights

ОБЛАСТИ ПРАКТИЧЕСКОЙ ПОЛЬЗЫ

•Маркетинг

•Стиль управления, продажи,межкультурные коммуникации

•Внутренняя политика: сила России не только в Газпроме

•Глобальная политика: Nun? Wollen Sie noch ueber deutsche puentlichkeit diskutieren?

14

«Мир - это не единоподобие, а единство в многообразии, сопоставлении и согласии разностей».

М.С.Горбачев

Page 15: Использование   Big Data в HR для развития и обучения в multinational компаниях - Василий Пигин

Технология оценки Success Insights® DISCTTISuccessInsights.ruМосква, 2013

Copyright 2015 TTI Success Insights

15

«Мы выступаем за многополярный мир»...

В.В.Путин

Page 16: Использование   Big Data в HR для развития и обучения в multinational компаниях - Василий Пигин

Технология оценки Success Insights® DISCTTISuccessInsights.ruМосква, 2013

Copyright 2015 TTI Success Insights

16

Внедряя диагностику и язык DISC в вашей команде, вы помогаете ей договариваться на этом языке.В.А.Пигин

•Меняю более подробную информацию - статью на вашу визитку

•Предложите кусок хлеба чашку хорошего чая - пофилософствуем об исследовании ценностей

Page 17: Использование   Big Data в HR для развития и обучения в multinational компаниях - Василий Пигин

Технология оценки Success Insights® DISCTTISuccessInsights.ruМосква, 2013

Copyright 2015 TTI Success Insights

TO BE CONTINUED...

•Вы же серьезно не думаете, что люди работают ради денег: исследования о ценностных различиях в мире - что русскому сотруднику хорошо, то...

17