Post on 15-Feb-2019
Qualcosa sta per succedere
29-30 OTTOBRE 2008, FIERAMILANOCITY, MILANO
WORLD BUSINESS FORUM
Da cinque anni diamo voce all'ispirazione
Garry Kasparov& LEADERSHIP E STRATEGIA
Muhammad Yunus& LEADERSHIP E CAMBIAMENTO
Francis Ford Coppola& IMPRENDITORIALITÀ
Jack Welch& MANAGEMENT
Jimmy Wales& SOCIAL NETWORK
Alessandro Profumo& LEADERSHIP E IMPRENDITORIALITÀ
Fabio CapelloAndrea Guerra
C.K. Prahalad& STRATEGIA
Angela Hirata& IL CASO HAVAIANAS
Richard Boyatzis& INTELLIGENZA EMOTIVA
Juan Enriquez& INNOVAZIONE
NOVITÀ
WORLD BUSINESS FORUM 2008
RUDOLPH GIULIANI
“Leadership e management stanno
diventando sempre più cruciali. HSM è
l’azienda leader e la migliore realtà su
entrambi i fronti.”
JACK WELCH
“HSM organizza conferenze straordinarie,
mettendo insieme relatori eccezionali.”
NERIO ALESSANDRI
“Il WORLD BUSINESS FORUM rappresenta
un'opportunità unica per gli imprenditori e i
manager italiani di confronto, formazione e
condivisione di idee con i principali esperti
internazionali.”
MICHAEL PORTER
“E’ forse il più stimolante raduno di manager.”
5° edizione
2004 2005 2006 2007
Tutto è pronto per l’appuntamentoannuale con l’ispirazione…
2giornate
12speaker
2.000partecipanti
4.000mq di area espositiva
Il famoso allenatore che ha guidato al successo numerose squadre dicalcio italiane e straniere.
FABIO CAPELLO& La mentalità vincente
Fabio Capello nasce a Pieris (Gorizia) il 18 giugno
1946 e a soli 14 anni lascia la famiglia per trasferirsi
a Ferrara nelle giovanili della Spal. È con la Spal che
Capello esordisce diciottenne in Serie A in veste di
centrocampista. Nel 1967 passa alla Roma, che due
anni dopo vince la Coppa Italia anche grazie ai suoi
gol. Gioca poi nella Juventus ed è ormai iniziata la
stagione dei successi quando diventa titolare in
Nazionale. Entra nella storia del calcio siglando il
gol del primo successo italiano contro l’Inghilterra,
a Wembley il 14 novembre 1973. Nel 1976 passa al
Milan per gli ultimi due anni di carriera come
giocatore.
Diventa successivamente allenatore delle
giovanili, sino alla Primavera, per poi entrare in
panchina come secondo di Liedholm; dopo una
breve esperienza come allenatore della prima
squadra, Berlusconi gli chiede di restare nel
Gruppo Fininvest come manager. Frequenta
quindi un master ISTUD approfondendo materie
come comunicazione interpersonale, costituzione
del gruppo, gestione dello stress, negoziazione,
problem solving e decision making; per 5 anni è
manager della polisportiva Mediolanum del
Gruppo Fininvest. Torna in campo come allenatore
del Milan per cinque stagioni ricche di vittorie.
Nel 1996 lascia l’Italia per guidare il Real Madrid
(facendole vincere la Liga al primo colpo) dove fa
poi rientro per allenare la Roma prima e la
Juventus poi. Nel 2006 torna in Spagna mentre
dalla fine del 2007 è il commissario tecnico della
Nazionale inglese.
Riconosciuto come uno dei migliori allenatori
nella storia del calcio, Capello è noto per il suo
pragmatismo e per il forte orientamento ai
risultati: inflessibile, a tratti duro, ha dimostrato
anche grandi doti di comprensione e umanità,
riuscendo a trasmettere a qualsiasi squadra la
cosiddetta “mentalità vincente”. Ha da sempre
al suo fianco lo stesso vice allenatore, Italo
Galbiati, attualmente con lui nello staff della
Nazionale inglese.
Dal 2004 Andrea Guerra è Amministratore Delegato di LuxotticaGroup, leader mondiale nella progettazione, produzione e distribuzionedi montature da vista e di occhiali da sole.
ANDREA GUERRA
In precedenza Andrea Guerra aveva trascorso 10
anni in Merloni Elettrodomestici, cinque dei quali
nel ruolo di Amministratore Delegato (il più
giovane tra le aziende quotate italiane al
momento della nomina). Sotto la sua guida la
società è diventata il terzo attore del mercato
europeo degli elettrodomestici.
Prima di entrare in Merloni Elettrodomestici,
Andrea Guerra aveva lavorato cinque anni in
Marriott Italia, con ruoli di crescente responsabilità,
occupandosi tra le altre cose dell’avvio della
divisione italiana di facility management e
diventandone Direttore Marketing.
Andrea Guerra è altresì consigliere di
amministrazione della nuova Parmalat S.p.A., del
gruppo bancario BNL e di DeA Capital S.p.A.
Andrea Guerra ha 43 anni, si è laureato con lode
in Economia e Commercio all’Università “La
Sapienza" di Roma, è sposato e ha tre figli.
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Anticipare il futuro: i requisiti essenziali per vincere
• Come la vita imita gli scacchi – o viceversa
• Competizione, tattiche e strategia: come anticipare le fasi successive
• Le regole del gioco: avere un piano, assumere il comando, giocare “centralmente”,
studiare l’avversario
• Come allenare l’intuito e sviluppare l’abilità di vedere il quadro intero
• I vantaggi dell’attaccante: rompere gli schemi, giocare con la complessità e
beneficiare dell’incertezza
• Come affrontare una crisi o un dilemma: aspettative, dubbi, rischi e il loro ruolo nel
processo decisionale
• L’equilibrio tra creatività e analisi, due poli che si attraggono reciprocamente
• Come sviluppare pienamente il proprio potenziale e raggiungere la massima
performance come leader
GARRY KASPAROV & Leadership e Strategia
Fondatore e amministratore delegato della Grameen Bank, Muhammad Yunus si è dimostrato un
leader capace di trasferire la propria visione in una potente realtà a vantaggio di milioni di persone.
Da un inizio modesto trent’anni fa, Yunus ha sviluppato il microcredito, rendendolo uno strumento
efficace nella lotta alla povertà. Ha creato molte società in Bangladesh per promuovere lo sviluppo
e ridurre la povertà e ha ricevuto lauree ad honorem da prestigiose università, nonché numerosi
premi ed onorificenze in tutto il mondo.
Video intervista e approfondimenti su Muhammad Yunus nel sito hsmglobal.com/it/wbf
La distribuzione dei redditi nel mondo, gli affari e la pace: creiamo ciò chedesideriamo• Perché la povertà è una creazione artificiale: il ruolo del business sociale
• Perché gli imprenditori del business sociale sono la soluzione e come diventare
uno di loro
• Da “non-profit” a “non-loss”: perché l’imprenditoria è un concetto
multidimensionale che va al di là degli utili
• Microfinanza: l’ampiezza del suo significato e perché si tratta di un’arma
economica e misurabile per combattere la povertà
• Microcredito e tecnologie dell’informazione: quando due fucine di attività si
incontrano
• Non i “soliti” affari: la Grameen Bank
MUHAMMAD YUNUS & Leadership e Cambiamento
Riconosciuto come uno dei massimi virtuosi degli scacchi di tutti i tempi, Kasparov è noto anche per
il suo impegno sul fronte politico.
Si è ritirato dalle competizioni professionali dopo aver vinto per la nona volta il torneo spagnolo
Linares, e la sua esperienza è ora distillata nel suo ultimo libro How Life Imitates Chess.
Kasparov è consulente di varie aziende e organizzazioni finanziarie, oltre che uno specialista del
mercato russo.
Video intervista e approfondimenti su Garry Kasparov nel sito hsmglobal.com/it/wbf
È stato il più giovanecampione di scacchial mondo
Il banchiere deipoveri, Premio Nobelper la Pace
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NOVITÀ
Francis Ford Coppola è uno dei registi statunitensi di maggior successo. Pochi sanno che è anche
un imprenditore prolifico e infaticabile, che non teme di assumersi rischi: ha fondato due case
vinicole, tre resort ai Caraibi, due ristoranti, una prestigiosa rivista letteraria, oltre alle sue tante
iniziative cinematografiche.
Ha recentemente completato il primo film degli ultimi 10 anni, scritto, diretto, prodotto e
finanziato in completa autonomia, dal titolo Youth Without Youth e sta terminando le riprese di
Tetro, sua ultima fatica.
Video intervista e approfondimenti su Francis Ford Coppola nel sito hsmglobal.com/it/wbf
Istinto, coraggio, creatività e buon management: gli ingredienti per ilsuccesso• Il profilo di un imprenditore: perché avere il coraggio delle proprie idee
e fidarsi del proprio istinto sono fattori chiave di successo
• Dalla visione al prodotto – nei film come nel business
• Raccontare storie o creare “esperienze”: come svelare l’essenza di qualsiasi
progetto
• Attingere al pozzo della creatività: il regista che produce vino, accoglie
ospiti e incoraggia nuovi talenti
• Come sviluppare il proprio talento e quello degli altri: i segreti di una squadra
altamente produttiva
• Il padrino, La conversazione e Apocalypse Now: lezioni dai film
FRANCIS FORD COPPOLA & Imprenditorialità
Durante i vent'anni trascorsi come Presidente e CEO di General Electric, Welch ha trasformato un gigante
altamente burocratizzato in una delle aziende più dinamiche e prestigiose dei nostri giorni, portando il
suo valore di mercato da 13 a 400 miliardi di dollari e introducendo concetti di management innovativi
che lo hanno reso il CEO più stimato della sua epoca.
Autore di numerosi libri, nel 2000 è stato nominato “manager del secolo” da Fortune e nel 2005 i lettori del
Chief Executive lo hanno votano come il “CEO più ammirato degli ultimi 20 anni”.
Video intervista e approfondimenti su Jack Welch nel sito hsmglobal.com/it/wbf
Management e successo
• Fronteggiare le opportunità e le sfide di oggi: perché gli elementi alla base del
successo non cambiano
• Esplorare il nuovo ambiente del business: strategie per muoversi con successo
nella trasformazione e nel cambiamento
• Comprendere gli elementi essenziali delle solide fondamenta del business
• Leader e manager: il loro ruolo nel raggiungimento di risultati sostenibili
• Intuire presto, muoversi rapidamente ed entusiasmare i propri collaboratori: come
mettere in pratica la strategia
• Costruire una squadra potente: l’importanza di far comprendere a ciascuno il
proprio ruolo e di mandare in campo i giocatori migliori
JACK WELCH & Management (Videoconferenza)
Il regista PremioOscar e imprenditoredi successo
Il CEO più ammiratodi tutti i tempi
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Il pensatore dibusiness piùinfluente del 2007 -The Thinkers 50
Fautrice del successomondiale delleHavaianas
La nuova sfida della concorrenza globale: creatività e crescita
• Spostare l’attenzione su scoperte e innovazione: perché cambia la natura della strategia
• Come prevenire le necessità dei clienti e dei mercati in un mondo in costante
cambiamento: lo sviluppo di un modello integrato di business
• I mercati emergenti e i mercati alla base della piramide come fonte di
informazione
• La necessità di una "curva di apprendimento" rapida e di un’altrettanto rapida
“curva dell’oblio”
• Generare valore attraverso “innovative customer experience”
• Co-creare business: come realizzare la strategia nell’ecosistema globale di oggi
C.K. PRAHALAD & Strategia
Angela Tamiko Hirata è un’esperta di vendite, sviluppo di mercato e business globale. È stata
direttore per il commercio estero presso la São Paulo Alpargatas, mentre come direttore dell’export
è stata responsabile del brillante lancio delle Havaianas nei nuovi mercati, nonché del successivo e
imponente processo di posizionamento globale del marchio.
Prima di entrare in Alpargatas, ha lavorato in Philips do Brasil, TNK Commercio Internacional e dopo un
periodo trascorso in Levi Strauss e Diners Club do Brasil, ha fondato la propria agenzia di marketing e
comunicazione, con la quale ha aiutato molte società a sviluppare strategie di marketing.
Approfondimenti sulla storia delle Havaianas nel sito hsmglobal.com/it/wbf
Posizionamento e valore: come far decollare il vostro marchio nelmercato globale• “Il mondo ai suoi piedi”: 1994, una pietra miliare nella storia delle Havaianas
• Come rivitalizzare un marchio con successo: il valore percepito e gli attributi
utilizzati per ridefinirlo
• Come disegnare una “famiglia” di prodotti che abbia successo e sia coerente
• Tre fattori chiave di successo: posizionamento, partner strategici e giusta selezione dei
canali di comunicazione e distribuzione
• Design e personalizzazione: impatto sul posizionamento del prodotto nelle fasce
alte in tutto il mondo
• Differenze culturali: in che modo mostrare rispetto contribuisce alla “globalizzazione”
del prodotto
ANGELA HIRATA & Il caso Havaianas
Prahalad è uno dei più autorevoli esperti di strategia d’impresa. Molto noto in tutto il mondo per i suoi
contributi al pensiero strategico, è considerato tra i 10 guru di amministrazione e business più influenti.
Co-fondatore e CEO di The Next Practice, ha inoltre fondato Praja Inc., una società di software
all’avanguardia. Prahalad è una personalità di levatura mondiale, consulente e membro del Consiglio di
Amministrazione di società di dimensioni globali. Tra i suoi clienti vi sono AT&T, Citigroup, Colgate
Palmolive, Cargill, Motorola, Whirlpool, Honeywell, Oracle, Philips, Revlon, Unilever e NCR.
Scrittore prolifico, Prahalad è anche autore di numerosi articoli premiati in più occasioni.
Approfondimenti su C.K. Prahalad nel sito hsmglobal.com/it/wbf
Richard E. Boyatzis è Visiting Professor presso l’ESADE, Professore nei Dipartimenti di
Comportamento Organizzativo e Psicologia alla Case Western Reserve University di Cleveland ed
anche ex Professore nel suo Dipartimento di Comportamento Organizzativo ed ex Preside Associato
per i Programmi di Formazione Dirigenziale presso la loro Scuola di Management di Weatherhead.
Autore di numerose pubblicazioni di successo Boyatzis è membro fondatore del Consorzio di Ricerca
sull’Intelligenza Emotiva nelle Organizzazioni.
Video intervista e approfondimenti su Richard Boyatzis nel sito hsmglobal.com/it/wbf
Come scatenare il potere dell’intelligenza emotiva: imparare a dirigere
• I vantaggi di dirigere attraverso l’intelligenza emotiva (IE) e come questa
promuove il successo
• Quali sono le cinque scoperte personali e come interagiscono nel processo di
cambiamento intenzionale
• Ispirare e motivare gli altri: come massimizzare l’intelligenza emotiva del vostro team
• IE e il suo impatto sulla leadership: risonanza contro dissonanza
• Come lo stile del leader influenza il clima emotivo dell’organizzazione
• Perché i leader risonanti vincono: le quattro competenze chiave
• Come la leadership risonante contribuisce a ottenere risultati migliori
RICHARD BOYATZIS & Intelligenza Emotiva
Juan Enriquez è la massima autorità mondiale sull’impatto economico e politico dell'odierna
rivoluzione di scienza e tecnologia, oltre che esperto delle dinamiche dell’economia del sapere e di
altre forze sociali e politiche che stanno guidando il cambiamento in America e nel mondo.
Nel 2005 è stato inserito da Fast Company tra i 50 personaggi Fast. È stato coinvolto in varie
iniziative di pace, come ad esempio in Messico, ed ha preso parte al progetto di sviluppo urbanistico
di Città del Messico. Attualmente è Managing Director di Excel Medical Ventures, realtà che investe
in società innovative operanti in campo medico.
Scienza, tecnologia e strategia: i nuovi motori per generare valore
• Come sfruttare al massimo la rivoluzione di scienza e tecnologia e moltiplicare i
propri vantaggi competitivi
• Biotecnologie, genomica, nanotecnologie: impatto sul modo di vivere, lavorare,
commerciare
• Integrare i progressi della conoscenza scientifica con il management e la
pianificazione di business
• Il nuovo scenario strategico e i suoi driver: come cambieranno i modelli di business
nei prossimi 50 anni
• Competenze e schemi di pensiero: la formazione della nuova elite mondiale di
dirigenti di successo
JUAN ENRIQUEZ & Innovazione
Uno dei massimiesperti di intelligenzae leadership emotiva
Tra le massimeautorità in materia discienze della vita
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Jimmy “Jimbo” Wales, nominato da Time una delle persone più influenti al mondo e posizionato
da Forbes al dodicesimo posto nella classifica “The Web Celebs 25”, è in origine un agente di
borsa ma è diventato famoso come il rivoluzionario luminare che sta dietro Wikipedia,
l’enciclopedia online dal contenuto gratuito da lui fondata nel 2001 che ne ha reinventato il
concetto tradizionale.
Nel 2003 Wales ha istituito la Wikimedia Foundation, organizzazione no profit per supportare
Wikipedia e i nuovi progetti. La sua ultima iniziativa è Wikia realtà creata per fornire community
alle aziende e dare loro nuovi modelli di business potenzialmente redditizi.
Approfondimenti su Jimmy Wales nel sito hsmglobal.com/it/wbf
Perché l’innovazione sociale e la collaborazione di massa stanno cambiandoil nostro futuro• Wikipedia: come tecnologia e innovazione sociale hanno ridefinito il modo in cui
creiamo la conoscenza
• Cultura gratuita, un nuovo modello sociale: da privata e proprietaria a comune e
collaborativa
• Come disegnare una community: il potente strumento della visione
• Promuovere e formare la fiducia
• Utilizzare gli schemi della community nella propria organizzazione
• Svelare l’essenza delle reti sociali: perché le gerarchie non funzionano
• L’innovazione in stile “wiki”: perché condividere informazioni e suggerimenti,
sperimentare e rispettare il contributo individuale sono fattori chiave di successo
JIMMY WALES & Social Network
Nato a Genova il 17 febbraio 1957, Profumo si è laureato in Economia Aziendale presso l’Università
Commerciale Luigi Bocconi. La sua carriera professionale inizia al Banco Lariano, prosegue in
McKinsey & Company e continua in Bain, Cuneo & Associati. Lavora poi in RAS e Credito italiano,
dove ha condotto la fusione con il Gruppo UniCredito, del quale è oggi Amministratore Delegato.
Alessandro Profumo è membro di numerose organizzazioni e nel 2004 è stato insignito del titolo di
Cavaliere al Merito del Lavoro della Repubblica Italiana per il contributo dato allo sviluppo del settore
bancario italiano.
• Quale significato ha il termine di leadership
• Una struttura complessa ha bisogno di leadership
• In una azienda di grandi dimensioni non basta la leadership di una persona
• Un’impresa di successo ha bisogno di un modello di leadership che deve essere
comunicato in modo chiaro e trasparente, per essere condiviso e riconosciuto da
tutti i dipendenti
• Probabilmente leader si nasce, ma ci sono metodi per imparare ad essere un buon
leader nelle diverse situazioni
• Un’azienda di grandi dimensioni si dovrebbe preoccupare della sua sostenibilità
nel lungo periodo. L’importanza della “leadership pipeline” per garantire la
valorizzazione di tutti i talenti, la correttezza e la continuità manageriale
ALESSANDRO PROFUMO& Leadership e Imprenditorialità
Il fondatore diWikipedia, simbolodell'imprenditore suinternet
L'Amministratoredelegato diUniCredit Group
WORLD BUSINESS FORUMè anche:
AREA ESPOSITIVA
Un ampio spazio dove le aziende presentano
gli ultimi prodotti ad un pubblico di manager
curioso e attento alle novità.
NETWORKING
L’esclusivo contesto del World Business Forum
è ideale per intessere e consolidare relazioni di
alto livello.
LIBRERIA
Hoepli è la libreria ufficiale dell’evento dove
trovare i grandi classici e le ultime novità di
business.
FIRMA DEI LIBRI
Occasione di incontro preferenziale con gli
speaker internazionali e gli autori italiani del
Ciclo di Conferenze.
CICLO DI CONFERENZE 2008Idee e tendenze di business: gli esperti italiani raccontano
Il Ciclo di Conferenze èl’appuntamento parallelodel WORLD BUSINESS
FORUM nel quale espertitutti italiani trattano letematiche di business piùattuali, attraverso quattro,diversi auditori tematici:
Le nuove frontiere dellarelazione con il cliente
Capacità e competenzeda valorizzare
Le innovazioni che stannocambiando il modo di farebusiness
Le storie e i protagonisti di unnuovo modo di fare impresa
La partecipazione al Ciclo di Conferenze è gratuita, previa registrazione. Per consultare ilprogramma e iscriversi, visiti il sito hsmglobal.com/it/wbf.
MARKETING E VENDITE
PERSONE EORGANIZZAZIONE
RIVOLUZIONE DIGITALE
RESPONSABILITÀSOCIALE
PROGRAMMA29 OTTOBRE
9.00 - 10.30 C.K. PRAHALADStrategia
10.30 - 11.00 Coffee Break
11.00 - 12.15 JUAN ENRIQUEZInnovazione
12.15 - 13.00 CASO DI SUCCESSO ITALIANO
13.00 - 14.30 Lunch
14.30 - 16.00 JACK WELCHManagement
16.00 - 16.30 Coffee Break
16.30 - 18.00 FRANCIS FORD COPPOLAImprenditorialità
18.15 - 20.15 CLIMATE CHANGE E L'IMPRESA. LA NUOVA SFIDAEsperti a confronto
30 OTTOBRE
9.00 - 10.15 MUHAMMAD YUNUSLeadership e Cambiamento
10.15 - 10.45 Coffee Break
10.45 - 12.00 RICHARD BOYATZISIntelligenza Emotiva
12.00 - 13.00 ALESSANDRO PROFUMOLeadership e Imprenditorialità
13.00 - 14.15 Lunch
14.15 - 15.00 FABIO CAPELLOLa mentalità vincente
15.00 - 16.00 JIMMY WALESSocial Network
16.00 - 16.30 Coffee Break
16.30 - 17.15 ANGELA HIRATAIl Caso Havaianas
17.15 - 18.45 GARRY KASPAROVLeadership e Strategia
HSM è un'azienda internazionale, che dal 1987 riunisce i protagonistidell'attualità per analizzare, discutere e costruire gli scenari futuri. Attraverso lesue conferenze, le pubblicazioni ed i contenuti on-line, cerca sempre nuovesfide, propone nuovi paradigmi e crede nella conoscenza come unica via versoil cambiamento e lo sviluppo.
INFORMAZIONI GENERALI
DATA29-30 ottobre 2008
SEDE
fieramilanocity - MIC Milano Convention Centre
OFFERTA SPECIALE
Quota intera ¤ 2.400 + IVA
Entro il 17 ottobre 2008: ¤ 1.990 + IVA
SPECIALE GRUPPI
5 ticket ¤ 9.500 + IVA
Offerta valida fino al 17 ottobre 2008, esclusivamente per i pagamenti pervenuti entro
il 17 ottobre 2008, data di scadenza della promozione.
LA QUOTA COMPRENDE
• Materiale di supporto
• Traduzione simultanea
• Coffee break / lunch
• Attestato di partecipazione
PER ISCRIVERSI
• Fax: Numero Verde 800.94.93.72
• Tel.: Numero Verde 800.93.94.36
• hsmglobal.com/it/wbf
HSM stampa e spedisce con
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Per gli ultimi aggiornamenti sul programma consultare il sito hsmglobal.com/it/wbf
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24 novembre | Milano
Innovazione e CreativitàHSM ITALIA SRL
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