Post on 30-Dec-2015
description
7 шагов к здоровой
Компании
1290 рублей
Сколько стоит 1 день
нетрудоспособности 1 работника
Анализ убытков, связанных со здоровьем персонала за 2011 год
- Количество технологических нарушений по вине
персонала - 34- Штрафы на рынке мощности 3078, 503 тыс.рублей- Ремонтный фонд ~ 2000 тыс.рублей
- Выплаты по больничным листам:
4113,187 тыс.рублей
Итого: 9191,690 тыс.рублей
Факторы, определяющие здоровье:
27%
36%
20%
11%5% 1% повышенный уровень АД
повышенный индекс массы тела
со стороны дыхательной системы
со стороны сердечно-сосудистой системы
повышенный уровень холестерина
повышенный уровень глюкозы
Анализ заболеваемости оперативного персонала ОАО «Иркутскэнерго»
17%
8%
18%39%
13%4%
Сердечно-сосудистые
Неврологические
ЖКТ
Опорно-двигательного аппарата
Эндокринологические
Другие
Функциональные отклонения, выявленные у оперативного персонала
Распространенность заболеваний среди оперативного персонала
- 90 % работников имеют проблемы со здоровьем
- 89% работников, находящихся в риск- группе по результатам психофизиологического мониторинга, имеют функциональные отклонения со стороны сердечно- сосудистой системы
- Курящих работников среди оперативного персонала – 34%
- Более чем у 1/3 работников повышен индекс
массы тела (ожирение), при этом
100% - соблюдают режим питания
Образ жизни:
Режим питания
Курение
Занятия спортом
Употребление алкоголя
Пешие прогулки, закаливания
10034
31.6
26.1
24.1
Анализ заболеваемости оперативного персонала ОАО «Иркутскэнерго»
Поиск решения минимизации убытков
Проблемы
Количество дней нетрудоспособности в год на одного работника - 9,5 дней
Высокая вероятность ошибок среди ОП, приводящих к штрафам на ОРЭМ и затратам на ремонт оборудования
Отсутствие единой системы управления здоровьем
Ресурсы
Развитая социальная политика
Деятельность профкомов и СМС
Средства внутрикорпоративной коммуникации
Психофизиологическое сопровождение ОП
Фельдшерские пункты
Решение
Комплексная программа улучшения здоровья работников ОАО
«Иркутскэнерго»« шагов к здоровой Компании»7
Программа улучшения здоровья работников ОАО «Иркутскэнерго»
« шагов к здоровой Компании» Цель:
Повышение эффективности Компанииза счет сокращения затрат, связанных с заболеваемостью работников
1) эффективности использования средств, выделяемых на социальные программы 2) затрат, связанных с невыходом на работу по болезни и выплатами за дни нетрудоспособности работников
3) числа аварийных ситуаций, вызванных неудовлетворительным состоянием оперативного персонала.
Задачи:
7
Обязательный медицинский
осмотр работников
ДИАГНОСТИКАМаксимальная отдача от государственных программ
Дополнительная диспансеризация работающегонаселения
2011 год - 29 711 человек на сумму 42130,198 тыс. рублей (1 418 рублей /1 чел)
Работодатель - численность и списки
Центры здоровья2010 год – СТАРТ
2012 год - 9 центров!!
Необходим полис ОМС
Взаимодействие с работодателем
Отчеты по
результатаммедицинских
осмотров
1 шаг
Статистическийанализ
заболеваемости филиала
(по больничным листам)
Отчеты психо- физио-
логического мониторинга
Паспорт здоровья филиала
Вы знаете, что такое
лептин
Корпоративные
СМИ
Информационный ресурс в рамках
проекта «Здоровая Россия»
Лекции
Тренинги
Семинары
Наглядные информационные и агитационные
материалы
Поощрение
по итогам года
ПРОФИЛАКТИКАПропаганда здорового образа жизни
3 шаг
Дополнительный БЮДЖЕТ: 150 тыс.рублей
ПРОФИЛАКТИКАМассовый спорт
БЮДЖЕТ: 8 млн.рублей
Текущая ситуация 1/3 работников имеют повышенный индекс массы тела 44,3% работников не занимаются никакими видами
физкультуры и спорта 80% готовы при участии работодателя Спартакиады -для спортсменов!!
3 шаг
Перераспределение средств на спортивные мероприятий
Спортивный уклон корпоративных и культурно-массовых мероприятиям
Стандарт спортивных массовых мероприятий
Текущая ситуация в столовых:
57% не пользуются услугами столовой
52% не устраивает качество пищи
30% невозможность покинуть рабочее место
34% не корректируют питание в зависимости от
режима работы и интенсивности физической
нагрузки
ПРОФИЛАКТИКАЗдоровое питание
4 шаг
Организация диетического и здорового питания
Организация доставки питания на рабочее место
Внести изменения в стандарт по льготному питанию о компенсации затрат работника только на здоровую пищу
Дополнительный БЮДЖЕТ: 1,8 млн.рублей
БЮДЖЕТ: 1,8 млн.рублейТекущая ситуация 1/3 работников не посещают медпункт 36,7% посещают при плохом самочувствии Оборудование используются для мероприятий
по снятию боли
ПРОФИЛАКТИКА Развитие деятельности
фельдшерских медицинских пунктовЗона роста
Согласие работников о
предоставлении полной
информации о их здоровье
Функциональное подчинение
медицинских пунктов
Дирекции по персоналу
Пропаганда
Проведение дней здоровья
Сезонная витаминизация
Организация фитобара
5 шаг
РЕАБИЛИТАЦИЯРеформирование системы санаторно-курортного лечения
БЮДЖЕТ: 9,2 млн.рублей
Текущая ситуация
20,2% пользуются санаторно-курортным лечением
(в основном, 62%, работники старше 45 лет)
распределяют путевки различные службы
обоснованием для выделения путевки стаж работы,
должность ...
Зона роста
Определение критериев предоставления путевок
Создание общей базы санаториев и профилакториев и направление в них согласно актов медосмотра
Введение в акт медицинского осмотра указания на санаторно-курортное учреждение
6 шаг
- Координация работы в управлении здоровьем
- Утверждение бюджета реализации программы
- Оценка деятельности филиалов за год в области управления здоровьем
(конкурс «Лучший филиал по культуре производства»)
Комитет по управлению здоровьем
Служба охраны труда
и техники безопасности
Отдел социального
развития
Отдел по управлению персоналом
Профсоюз
Совет молодых
специалистов
Координация работы и объединение усилий подразделений Компании по управлению здоровьем
f7 шаг
Уменьшение числа технологических
нарушений до 15%
Сокращение дней нетрудоспособности до 8,1
Уменьшение выплат по больничным листам на 20 %
Снижение убытков от технологических
нарушений на 15 %
Повышение индекса удовлетворенности до 75
7 шагов к здоровой компании7 шагов к здоровой Компании
Эффект от реализации программы
Дополнительный БЮДЖЕТ: 2 млн.рублей
Ожидаемый эффект за год ~ 3 млн.рублей
Хорошее здоровье прибавляет
жизни
к годам!!!