7 шагов к успешному закрытию вакансии

Post on 11-Nov-2014

228 views 2 download

Tags:

description

Один из навыков менеджера по подбору персонала – умелое применение hr-технологий и hr-инструментов. Существует простая и эффективная система подбора персонала – всего 7 шагов. Каждый может научиться успешно закрывать вакансии!

Transcript of 7 шагов к успешному закрытию вакансии

Этапы подбора: 7 шагов к успешному закрытию вакансии

Светлана Абрамкина, «КА Профи Групп»

Александр Стома, «Котреко»

Портал «Superjob»

Светлана Абрамкина • Более 10 лет опыта работы по подбору и

развитию персонала среднего и высшего звена. Опыт работы как на стороне заказчика, так и на стороне КА.

• Свыше 300 успешных личных проектов. Рекомендации клиентов: ГК Спортмастер, Гулливер, Космик, HAFELE, ГК Основит, ГК Седрус и др.

• Генеральный директор и со-партнер кадрового агентства Профи Групп www.kadrs.ru

• Практикующий карьерный коуч. Авторские программы www.myprofcoach.ru

• Приглашаемый тренер-эксперт портала Superjob www.superjob.ru

Александр Стома

• Управленческий опыт 5 лет

• Опыт проведения тренингов 4 года

• Директор тренинговой компании «Котреко», www.alexstoma.com

• Практикующий коуч, бизнес-тренер

• Приглашенный эксперт ГБУ «Малый бизнес Москвы»

• Чемпион России 2012 года по Global Management Challenge

Давайте познакомимся! Кто Вы?

Давайте оценим ясность успешного проекта!

я

с

н

о

с

т

ь

КАНДИДАТ

Участники:

HR ЗАКАЗЧИК

я

с

н

о

с

т

ь

Нет понимания – нет результата

• Ясный контракт: SMART расширение / сужение контракта, цель +

• Правила игры

• Сроки

Шаг 1. ЗАПУСК ПРОЕКТА

я

с

н

о

с

т

ь

• Specific – конкретная

• Measurable – измеримая: цифры

• Achievable – достижимая

• Realistic – реальная

• Relevant – актуальная

• Timed – во времени

SMART

Шаг 2. ПОДГОТОВКА

я

с

н

о

с

т

ь

• Портрет и профиль кандидата

• Привлекательное описание вакансии

• Определение источников и ресурсов

• План со сроками

ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОЕ ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ

• Карта ясности КАНДИДАТА

• Что у нас «вкусного» ?

• Разведка «снаружи» и «внутри»

я

с

н

о

с

т

ь

• Определение ресурсов: база, порталы, сайты, соц. сети, выставки, газеты и пр.

• Рекомендации и «связи» • Партнеры и союзники

ГДЕ ИЩЕМ ?

• Размещение вакансии + разбор откликов • Регулярное формирование баз + рассылка • Первичный обзвон • Использование «помощников»: опросники,

шаблоны, базы

Шаг 3. ПОИСК КАНДИДАТОВ

• Правило Парето: «20% усилий - 80% результата» • Помощники • Сроки и время параллелим процессы • Обратная связь • Результативность корректировка

КАК ?

• Оценка «соответствия»: резюме, опросник, фото и др.

• Экспресс интервью: телефон / skype • Личные собеседования

Шаг 4. ОЦЕНКА И ИНТЕРВЬЮ

• Себе • Кандидатам рекомендации • Заказчику

Шаг 5. ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ

• Сбор рекомендаций • Помощь в согласовании • Job Offer финальному кандидату • Обратная связь остальным кандидатам

Шаг 6. ВЫБОР КАНДИДАТА

• Контроль выхода кандидата на работу • Обратная связь через: 1 неделя / 2 недели

/ 1 месяц / 3 месяца • Отзыв о работе

Шаг 7. ЗАВЕРШЕНИЕ ПРОЕКТА

• SMART • Правило Парето 20% - 80% • Смена ролей • Фокус на +РЕЗУЛЬТАТ+ • Анализ результативности • Корректировка • Обратная связь

7 ФИШЕК

Давайте оценим ясность успешного проекта!

я

с

н

о

с

т

ь

В чем польза сегодняшнего

вебинара лично для Вас?

Что будет первым шагом?

Что становится возможным?

«Вкусные» HR-вторники, 12:00

• 09 сентября: Наставничество: эффективные технологии развития сотрудников, Андрей Донских

• 16 сентября: Новые инструменты HR: карьерное консультирование и карьерный коучинг, Светлана Абрамкина

• 23 сентября: Соционика: как определить способности за 30 минут, Кристина Валенцова

• 30 сентября: Сбор рекомендаций: разведка в HR, Светлана Абрамкина

«Вкусные» вебинары ЧТ, 19:00 • 04 сентября: Продажи крупным клиентам,

Александр Стома

• 11 сентября: Навыки эффективности в бизнесе, Александр Стома

• 18 сентября: Мотивационные ключи - новый инструмент развития, Дмитрий Атерлей

• 24 сентября: Живая мастерская

НАВЫКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ

• 25 сентября: Нетворкинг в LinkedIn: секреты для соискателей, Александр Стома

«Живые» мастер-классы

• 24 сентября, среда, 19:00:

Навыки эффективности в бизнесе

Александр Стома

• открытая дата:

Коучинговые инструменты в работе HR

Светлана Абрамкина

Голосуйте за темы ближайших вебинаров для HR http://goo.gl/ZIOfyU

Перечень мероприятий

для HR и регистрация по ссылке http://kadrs.ru/trainings/

Все мероприятия Facebook

https://www.facebook.com/accaproject

Перечень ВСЕХ

мероприятий и регистрация по ссылке http://goo.gl/Xx1Uvm

Остались вопросы?

Светлана Абрамкина

www.kadrs.ru | www.myprofcoach.ru

info@kadrs.ru

+7 (495) 361-3721

Александр Стома

www.alexstoma.com

alex@alexstoma.com

+7 (925) 076-6917

Остались вопросы? Звоните и пишите