Knowledgemanagement
KM
การจัดการความรู้
Right knowledge to the Right
person at the Right time
KM
(Knowledge management)
¤×Í ÍÐäÃ?
“à¤Ã×èͧÁ×Í” ·Õè·ÓãËéà¡Ô´¡ÒÃàÃÕ¹ÃÙéÃèÇÁ¡Ñ¹
KM
ÁÕ»ÃÐ⪹ìÍÂèÒ§äÃ??
·ÓãËéà¡Ô´ “¾Ñ²¹Ò§Ò¹
¾Ñ²¹Ò¤¹ ¾Ñ²¹Ò˹èǧҹ”
¤¹à¡è§¢Öé¹ áÅÐ
ͧ¤ì¡Ã¾Ñ²¹Ò¢Öé¹
¡ÃдѺ¤ÇÒÁÃÙé
·ÓãËéà¡Ô´ÇѲ¹¸ÃÃÁ¡ÒÃàÃÕ¹ÃÙé
“ Learning organization,
Learning person,
Learning community”
การเกิดองค์ความรู้ และการพัฒนาองค์ความรู้ที่มีอยู่เดิม
Learn After Learn before
Learn during
“Knowledge
sharing”
เป็นกระบวนการ
ที่สำคัญที่สุด
1. Tacit knowledge(¤ÇÒÁÃÙé㹤¹)
àªè¹ »ÃÐʺ¡Òóì, ¤ÇÒÁàª×èÍ, ¤èÒ¹ÔÂÁ
äÁèÊÒÁÒö¶èÒ·ʹÍÍ¡ÁÒä´é·Ñé§ËÁ´
2. Explicit knowledge(¤ÇÒÁÃÙé㹡ÃдÒÉ)
àªè¹ µÓÃÒ, ÇÒÃÊÒÃ, àÍ¡ÊÒÃ, ¤ÙèÁ×Í,
¤Ó͸ԺÒÂ, °Ò¹¢éÍÁÙÅ ÏÅÏ
Knowledge áºè§à»ç¹ 2 ª¹Ô´
Knowledge management
ใช้ Tacit knowledge
และ Explicit knowledge
อย่างสมดุล
ทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลง
จาก Tacit Knowledge
เป็น Explicit Knowledge
ให้มากที่สุด
บริหารจัดการให้ Tacit
Knowledge ได้รับการ
ถ่ายทอดออกมาสู่คนอื่นๆ
ที่ต้องการความรู้นั้นๆ
ด้วยวิธีการที่เป็นระบบ
1 2 3
Knowledge management
รวบรวม สร้าง
จัดระเบียบ แลกเปลี่ยน
และประยุกต์ใช้ข้อมูล
ในองค์กร
พัฒนาองค์ความรู้
จากการปฏิบัติงาน
นำความรู้ไปประยุกต์ใช้
ทำความเข้าใจและตรวจสอบ
ความรู้นั้นๆ
เกิดการเรียนรู้
ภายในองค์กร
แลกเปลี่ยนการเรียนรู้
“Knowledge sharing”
Top Related