ZATITA NA RADU Zatita na radu je u nadlenosti Ministarstva rada i mirovinskog sustava 1. ZAKON O ZATITI NA RADU 71/14 BITNIJI POJMOVI

EKSPLOZIVNA ATMOSFERA: smjesa zraka sa zapaljivim plinom/parom/maglicom/prainom pri atmosferskim uvjetima, u kojoj se nakon poetnog paljenja, proces gorenja prenosi na cijelu smjesu, zbog ega predstavlja mogui izvor eksplozije/poara te moe dovesti do ozljeivanja radnika i dr.osoba

MJESTO RADA: svako mjesto na kojemu radnici i osobe na radu moraju biti, ili na koje moraju ii, ili kojemu imaju pristup tijekom rada zbog poslove koje obavljaju za poslodavca, kao i svaki prostor/prostorija koju poslodavac koristi za obavljanje poslova i koja pod njegovim izravnim/neizravnim nadzorom

NAPORI: statodinamiki, psihofiziki napori, napori vida i govora, koji mogu uzrokovati oteenje zdravlja radnika koji su im izloeni

NEZGODA: neoekivani i neeljeni dogaaj na radu/u vezi s radom koji nije uzrokovao ozljeenje radnika, ali bi ga pri minimalno izm okolnostima u ponovljenom sluaju mogao uzrokovati

OPASNOSTI: svi uvjeti na i u vezi s radom koji mogu uzrokovati sigurnost i zdravlje radnika

OSOBA NA RADU: fizika osoba koja nije u radnom odonosu kod poslodavca, ali za njega obavlja odreene aktivnosti/poslove (uenik, student, volonter, zatvorenik)

OZLJEDA NA RADU: ozljeda radnika nastala tijekom rada za poslodavca

POSLOVI S POSEBNI UVJETIMA RADA: poslovi pri ijem obavljanju radnik koji radi na tim poslovima mora, osim opih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa, ispunjavati druge propisane uvjete (dob, struna osposobljenost, zdravstveno stanje, psihika sposobnost)

PREVENCIJA: planirana/poduzeta mjera u svakom radnom postupku kod poslodavca u cilju sprjeavanja/smanjenja rizika na radu

RADILITE:privremeno/pokretno mj rada(gradilite, umarsko radilite, mjesto gradnje broda, privremeni radovi odravanja, ruenja i popravka, polj radovi, istraivanja itd.)

RADNA OPREMA: strojevi i ureaji, postrojenja, sredstva za prijenos i prijevoz tereta, alati, skele i dr. za povremeni rad na visini

RADNI OKOLI: ine fizikalni, kemijski i bioloki imbenici na mj rada i njegovom okruenju

RIZIK: umnoak vjerojatnosti nastanka opasnog/tetnog dogaaja i njegove posljedice

SREDSTVA RADA: graev za rad s pripadajuim instalacijama, ureajima i opremom, prometna sredstva, radna oprema

STRES NA RADU: zdravstvene i psihike promjene koje su posljedica akumulirajueg utjecaja stresora na radu kroz dulje vrijeme, a oituju se kao fizioloke, emocionalne i kognitivne reakcije te kao promjena ponaanja radnika

ZATITA NA RADU: sustav pravila, naela, mjera, postupaka i aktivnosti, ijom se organiziranom primjenom ostvaruje i unapreuje sigurnost i zatita zdravlja na radu, s ciljem sprjeavanja rizika, ozljeda, prof bolesti, bolesti u vezi s radom i nematerijalnih teta na radu i u vezi s radom

NACIONALNO VIJEE ZA ZnR:Javna ustanova sa 7 lanova; imenuje ga Vlada kao savjetodavno tijelo; promie unapreenje sustava ZnR

PRAVILA ZATITE NA RADUZnR kao organizirano djelovanje obuhvaa sljedei sustav pravila:Pravila pri projektiranju i izradi sredstava radaPravila pri uporabi, odravanju, pregledu i ispitivanju sredstava radaPravila koja se odnose na radnike te njihovoj prilagodbi procesa radaNaine i postupke osposobljavanja i obavjeivanja radnika i poslodavca za postizanje vie razine ZnRNaine i postupke suradnje (poslodavca, radnika, predstavnika, dr tijela)Zabrana stavljanja radnika u nepovoljni poloaj zbog aktivnosti poduzetih radi ZnROstale mjere za sprjeavanje rizika, sa svrhom uklanjanja njegovih imbenika i tetnih posljedica

Opa naela prevencije na temelju kojih poslodavac mora provoditi ZnRIzbjegavanje rizikaProcjenjivanje rizikaSprjeavanje rizika na njihovom izvoruPrilagoavanje rada radnicima s ciljem smanjenja tetnih uinaka na zdravljePrilagoavanje tehnikom napretkuZamjena opasnog manje opasnim/neopasnimRazvoj dosljedne sveobuhvatne politike prevencije (povezivanje tehnologije, organizacije i uvjete rada, ljudske odnose i utjecaje radnog okolia)Davanje prednosti skupnim mjerama zatite pred pojedinanimOdgovarajue osposobljavanje/obavjeivanje radnikaBesplatnsot prevencije/mjera ZnR za radnike

Pravila ZNR Osnovna pravila , Posebna pravila , Priznata pravila

mjere ZNR, a mogu biti: a) Skupna ili b) Pojedinacna. Obavezna je primjena OSNOVNIH PRAVILA prije primjene POSEBNIH PRAVILA ZNR. Prednost u primjeni imaju SKUPNE u odnosu na POJEDINACNE mjere ZNR. Dunosti projektanta pri projektiranju (primjena osnovnih pravila zatite na radu), Osnovna pravila ZNR? (za SREDSTVA RADA i nabrojati sve skoro tono kako pie)? Osnovna pravila ZNR (primjenjuju se prije svih pravila) i sadre zahtjeve kojima mora udovoljavati sredstvo rada kada je u uporabi, a osobito:

Zatitu od mehanikih opasnostiZatitu od udara elektirne strujeSprjeavanje nastanka poara i eksplozijeOsiguranje MOiS-aOsiguranje potrebne radne povrine i radnog prostoraOsiguranje potrebnih putova za prolaz, prijevoz i evakuaciju radnika i drugih odobaOsiguranje istoeOsiguranje proisane temp, vlanosti zrakai ogranienja brzine strujanja zrakaOsiguranje propisane rasvjeteZatitu od buke i vibracijaZatitu od tetnih atmosferskih i klimatskih utjecajaZatitu od fizikalnih, kemijskih i biolokih tetnih djelovanjaZatitu od prekomjernih naporaZatitu od elektromagnetskog i ostalog zraenjaOsiguranje prostorija i ureaja za osobnu higijenu

P15. Posebna pravila na radu i na koga se odnose (na radnike i radne postupke)? Posebna pravila ZNR primjenjuju se kao dodatna kada se osnovnim pravilima ne mogu dovoljno ukloniti opasnosti, a odnose se na radnike, nain obavljanja poslova i radne postupke .

Propisuju: -koritenja osobnih zatitnih sredstava i zatitnih naprava, -nain izvoenja odreenih radova, a posebno pri uporabi opasnih radnih tvari. -postavljanje znakova upozorenja od odreenih opasnosti i tetnosti, -upute o radnim postupcima i nainu obavljanju poslova (napornih, jednolinih, njegovog trajanja itd.)-postupak s unesreenim ili oboljelim radnikom do upuivanja na lijeenje nadlenoj ustanovi. 3. Priznata pravila ZNR Norme, pravila struke ili u praksi provjereni naini koji se primjenjuju u sluaju da u pravnom poretku RH nisu na snazi pravna pravila ZnR

(03.06.2013) tko je odgovoran za zatitu na radu kod poslodavca? -Poslodavac je odgovoran za organiziranje i provedbu ZNR u svim dijelovima organizacije rada i u svim radnim pstupcima, pri emu mora osigurati radnicima najveu moguu razinu ZnR. Poslodavac odgovara radniku za tetu uzrokovanu ozljedom na radu, profesionalnom boleu ili boleu u svezi s radom po naelu objektivne odgovornosti. Poslodavcu se moe umanjiti/osloboditi od odg ako teta nastala zbog vie sile/nepanjom radnika ako nije mogao utjecati niti je njegove posljedice mogao izbjei

Provedba ZNR -Poslodavac je duan izraditi ili posjedovati procjenu rizika . -Poslodavac je duan odrediti ovlatenika ili zaposliti strunjaka ZNR. -do 49 radnika poslodavac moe obavljati poslove ZNR (ako je ovlaten). 50 - 249 radnika poslodavac je duan obavljanje poslova ZnR ugovoriti strunjakom ugovorom o radu. 250 ili vie radnika poslodavac je duan obavljanje poslova ZnR ugovoriti strunjakom ugovorom o radu u skladu s pravilnikom. Ugovaranje s ovl osobom samo kada ne moe sam ili nema gore navedene uvjete. Vie poslodavaca na istoj lokaciji mogu zaposliti zajednikog strunjaka.O emu ovisi uporaba zatitnih sredstava ( o rizicima: fizikalni,kemijski i bioloki, u procjeni opasnosti )? O emu ovisi upotreba osobnih zatitnih sredstava i gdje se vodi evidencija o njima (o rizicima rada; u procjeni opasnosti)? Procjena rizika je analiza svih opasnosti na radnom mjestu s ciljem njihovog uklanjanja ili smanjivanja. (NIJE JO IZAAO NOVI PRAVILNIK! danas: 08.2014.)Pravilnik o izradi procjene opasnosti (Narodne novine, br. 48/97., 114/02., 126/03. i 144/09.) Revizija procjene opasnosti je obavezna: u smrtnom sluaju,skupne ili tee ozljede, u sluaju profesionalne bolesti te poremeaja u procesu rada u sluaju izmjena u procesu rada koje utjeu na sigurnost i zdravlje radnika po nalogu inspektora rada najmanje svake dvije godine uslijed promjene propisa koji neposredno utjeu na sadraj procjene Poslodavac moze sam izraditi reviziju procjene opasnosti (ako zapoljava manje od 20 radnika) ili taj posao povjeriti ovlastenoj ustanovi. Procjena rizika mora biti dostupna svima. P10. Osposobljavanje za rad na siguran nain? Osposobljavanje za rad na siguran nain - Poslodavac je duan, na temelju procjene rizika, osposobiti radnika za rad na siguran nain i dati mu informacije i upute vezane za injenice i okolnosti koje utjeu na njegovu sigurnost i zdravlje (organizacija rada, mjesto rada i rizici posla), i to:prije poetka rada, kod promjena u procesu rada, kod uvoenja nove radne opreme ili njezine promjene, kod uvoenja nove tehnologije, kod upuivanja radnika na novi posao/novo mjesto rada,kod utvrenog oteenja zdravlja uzrokovanog opasnostima/tetnostima/naporima na radu

Osposobljavanje poslodavac je duan provesti u sluaju promjene, odnosno pojave novih rizika, pojave profesionalnih bolesti i ozljeda na radu, neovisno je li s tim u vezi ve dopunio procjenu rizika. Osposobljavanje se provodi tijekom radnog vremena na troku poslodavca.Poslodavac ne smije dozvoliti samostalan rad radniku koji nije osposobljen na siguran nain te mu mora osigurati nadzor (obavljen od njega ili ovlatenika) od 60 dana (prije 30). Poslodavac i njegov ovlatenik moraju biti osposobljeni i moraju se struno usavravati iz podruja ZnR u skladu s procjenom rizika. Osoba ovlatena za obavljenje poslove osposobljavanje mora imati andragoka znanja odnosno mora biti adekvatno obrazovan.Tko potpisuje zapisnik o ocjeni praktine osposobljenosti? -Ocjena praktine osposobljenost i provodi se na mjestu rada.

-Zapisnik o ocjeni osposobljenosti radnika za rad na siguran nain sastavljaju i potpisuju:1. neposredni ovlatenik osposobljavanog radnika (ili poslodavac),2. radnik i 3. strunjak ZNR.Tko su osobe smanjene prokretljivosti? (trudnice, starci... ) i elementi pristupanosti (ima ih 3: svladavanje visinskih razlika, neovisnog ivljenja i javnog prometa)? Samo nabrojati. Zatita posebnih kategorija radnika (svima poslodavac mora prilagoditi radne uvjete)Maloljetni radnici (ouvanje njegovog duevnog/tijelesnog razvoja; moe obavljati poslove s posebnim uvjetima rada ako struno osposobljen),trudne radnice, radnice koje su nedavno rodile ili doje dijete (zatita rizika koji bi mogli ugroziti ostvarivanje materinstva i oporavak od trudnoe i poroda, ne smije biti izloena opasnim zraenjima, prilagodbe im ne smiju smanjiti plau),radnici oboljeli od profesionalne bolesti, radnici kod kojih je utvrena smanjena i preostala radna sposobnost / postoji neposredni rizik smanjenja radne sposobnosti.

Radnici smanjenih radnih sposobnosti su radnici ija je radna sposobnost smanjena zbog starosti, invaliditeta, ozljede, ozljede na radu, profesionalnih i ostalih bolesti. Sredstva rada, osobna zatitna oprema i mjesta radaPoslodavac je obvezan osigurati da su sredstva rada, osobna zatitna oprema i mjesta rada koja se koriste u svakom trenutku sigurna, odravana, prilagoena za rad i u ispravnom stanju. Mora iskljuiti iz uporabe sredstva rada i osobnu zatitnu opremu na kojoj nastanu promjene zbog kojih postoje rizici za sigurnost/zdraclje radnika. Kad organizacijskim mjerama i drugim nije mogue otkloniti/ograniiti rizike, poslodavac je obvezan osigurati odgovarajuu zatitnu opremu i osigurati fa je radnici koriste na propisani nain pri obavljanju posla.Poslodavac mora osigurati preglede/ispitivanja sredstva rada i opreme.NOVI PRAVILNICI: ispitivanje u vezi sa sredstvima rada, sigurnosnim znakovima, osobnom zatitnom opremom te mjestima rada

Nadzorni ureaji:Poslodavac smije koristiti nadzorne ureaje kao sredstvo ZnRDoputeno koritenje nadzornih ur radi kontrole ulazaka/izlazaka te radi smanjenja rizika razbojstva, provala, nasilja, kraa i sl.Zabranjeno njihovo postavljanje u prostorijama za osobnu higijenu i presvlaenje radnikaAko nadzorni ureaji prate cijelo vrijeme radnike tijekom rada, njihovo koritenje samo uz suglasnost radnikog vijeaPoslodavac mora obavijestiti radnika prilikom zapoljavanja o nadz ur te mora tititi privatnos radnika

Kada radnik moe odbiti rad, to u tom sluaju mora inspektor Obveze i prava radnikaRadnik je obvezan osposobljavati se za rad na siguran nain ako ga uputi poslodavac.Radnik je duan obavljati poslove s panjom te voditi rauna o svojoj sigurnosti i zdravlju, kao i sigurnosti i zdravlju drugih osoba na raduRadnik je obvezan suraivati s poslodavcem, njegovim ovlatenikom, strunjakom ZnR, povjerenikom radnika ZnR i specijalistom medicine rada u rjeavanju svih pitanja ZnR, osobito dok se ne osigure da radni okoli i uvjeti rada ne predstavljaju rizik za sigurnost i zdravlje te dok u cijelosti ne postigne ZnR u skladu sa zahtjevima tijela nadlenih za nadzor provedbe ZnRRadnik ima pravo odbiti rad ako mu neposredno prijeti opasnost za ivot i zdravlje i dok ne obavlja posao zbog izbjegavanja izloenosti rizicima ima pravo na plau i druga pravaU tom sluaju, radnik je duan obavijestiti poslodavca (ovlatenika) te svojeg strunjaka/povjerenika za ZNR.Tada su poslodavac ili njegov ovlatenik, odnosno radnik ili njegov povjerenik duni izvijestiti inspektora rada, koji je duan u roku od 48 sati utvrditi injenino stanje i osnovanost navoda radnika.

Poslovi s posebnim uvjetima rada?(koje uvjete treba imati,koji su i tko ih ne smije obavljati-maloljetnici, trudnice i dojilje!!!!!!!ne treba ih sve nabrojit nego rei da su u pravilniku nabrojeni)

Poslovi s posebnim uvjetima rada (propisana izrada novog Pravilnika o poslovima s posebnim uvjetima rada) su poslovi koje mogu obavljati samo zaposlenici koji ispunjavaju i posebne uvjete glede dobi ivota, spola, strunih sposobnosti, zdravstvenoga stanja te psihikih sposobnosti. Osobu koju namjerava zaposliti za obavljanje poslova s posebnim uvjetima rada poslodavac upuuje na pregled ovlatenoj ustanovi, odnosno specijalistu medicine rada, uputnicom koja sadri podatke o vrsti poslova, drugim okolnostima od utjecaja na ocjenu sposobnosti radnika i mogue utjecaje tetnosti s mjesta rada na zdravlje radnika.nakon isteka roka poslodavac je duan uputiti radnika na pregled. Ovaj rok utvren je propisom ZnR ili kada to ocjeni specijalist medicine rada.Na izdvojenim mjestima rada (kua ili dr. prostor koji nije od poslodavca) ne mogu se obavljati poslovi s posebnim uvjetima rada19 poslova za koje postoji obaveza pregleda kod specijaliste medicine rada (PRAVILNIK)

Sto je poslodavac duzan osigurati s obzirom na pruzanje prve pomoci? Pruanje prve pomoi i medicinska pomo Od 2-20 radnika najmanje 1 od njih mora biti osposobljen i odreen za pruanje prve pomoi te 1 na svakih daljnjih 50 radnika. Osposobljavanje provodi Crveni kri ili specijalist Medicine rada.Poslodavac mora osigurati sredstva i opremu za pruanje 1.pomoi (uvijek dostupni)Poslodavac je obvezan radniku na njegovom zahtjevu osigurati zdravstveni pregled jednom u 5 godina (ako prema propisima nije obvezan) radi osiguranja primjerenog zdravstvenog nadzoraPoslodavac je obvezan specijalisti medicine rada osigurati pristup na mjesta rada

Radni okoli (koje uvjete je potrebno zadovoljiti, mikroklimatski uvjeti (temperatura, vlaga, max. brzina strujanja zraka i provjetravanje), rasvjeta, zatita od buke, vibracije... ) Radni okoli (Parametri radnog okolia) predstavlja parametare koji djeluju na udobnost i sigurnost radnika, a obuhvaa mikroklimatske parametre:temperaturu, relativna vlanost i strujanje zraka;buku i vibracije te kemijske tetnosti koje se mogu javiti na radnom mjestu.

Mikroklimatski parametri i mjerenja (Pravilnik o ZnR za mjesta rada NN29/13)Brzina kretanja zraka u radnim prostorijama ovisi o vrsti rada i tehnolokom procesu, a ne smije biti vea od 0,5m/s (vanjski zrak do 10C), 0,6 m/s (od 10C do 27C) odnosno 0,8 m/s (> 27C).

Poslodavac je duan obavljati ispitivanja radnog okolia (svake 2 godine donosit e se novi pravilnik l.45.5) u radnim prostorijama u kojima proces rada koji se u njima obavlja kada:radni postupak utjee na temperaturu, vlanost i brzinu strujanja zraka ; u radnom postupku nastaje prainau radnom postupku nastaje buka i vibracije ; pri radu koriste, prerauju ili proizvode opasne tvari ; pri radu postoji izloenost opasnim zraenjima,su na radu prisutni rizici od eksplozivne atmosfereje pri radu potrebno osigurati odgovarajuu rasvjetu u skladu s procjenom rizika.

-Opasne tvari , -Nain spreavanja i predvianja opasnih tetnih tvari u radnom prostoru Opasne radne tvari Poslodavac je u procjeni rizika duan utvrditi da li su radne tvari koje koristi opasne (tetne po zdravlje, eksplozivne i zapaljive) te s tim u svezi utvrditi pravila ZNR te zatite ivotnog okolia Postupanje s opasnim kemikalijama:Ako se koriste opasne kemikalije jer nije mogue postii iste rezultate bezopasnim kemikalijama, poslodavac je obvezan pravila ZnR primjenjivati sljedeim redom:koristiti zatvorene sustave, ako je to mogue prema vrsti poslova i stanju tehnikeodvoditi s mjesta nastanka/radnog okolia opasne plinove, pare, praine i aerosole ije oslobaanje ne moe sprijeiti, na nain da pri odvoenju ne oneiuje ljude i okolikada ih ne moe odvoditi mora ograniiti na najmanju moguu mjeru: koliinu opasne kemikalije, broj i vrijeme izloenih radnika

Poslodavac mora osigurati pravedno prikazivanje, skladitenje i zbrinjavanje opasnih kemikalija i njene ambalaeUporaba biolokih agensa na radu:Poslodavac je obvezan pravila ZnR primjenjivati sljedeim redom:ako narav posla to doputa, mora izbjegavati/nadomjestiti bioloku tetnostako ne moe izbjei uporabu bio tetnosti poslodavac je obvezan osigurati upurabu agensa koji je manje tetanako prve dvije nemogue, onda smanjiti broj radnika i njihovo vrijeme izloenosti

Poslodavac mora osigurati propisanu zatitnu opremu, obavijestiti radnike o rizicima na mjestu rada i istaknuti pisane obavijesti i upute za postupanje u sluaju ozbiljne opasnosti

Opasnosti i tetnosti (RIZICI) U opasnosti se ubrajaju: Mehanike opasnosti

Padovi i ruenja

Elektrina struja

Poar i eksplozija .

Termike opasnosti

tetnosti Kemijske tetnosti: agresivne tekuine, plinovi, praine Fizikalne tetnosti: buka, zraenje, vibracija, rasvjeta, mikroklima Bioloke tetnosti: virusi, bakterije, paraziti, gljivice, kukci i organske tvari.

Zraenje Ionizirajue - elektromagnetski i estino zraenje: nuklearni i radioaktivni materijal neionizirajue - elektromagnetska polja i elektromagnetski valovi frekvencije nie od 3.000.000 GHz ili ultrazvuk frekvencije nie od 500 MHz)

Stres na radu ili u vezi s radomPoslodavac je obvezan provoditi prevenciju stresa na radu ili u vezi s radom osobito imbenicima kao to su sadraj i organizacija rada, radno okruenje, loa komunikacija i meuljudski odnosi. Potrebno omoguiti radniku da savlada potekoe zbog dugotrajne izloenosti intenzivnom pritisku kako bi se otklonila mogunost da se umanji radna uinkovitost i pogora zdravstveno stabje radnika.Ako postoje naznake stresa, poslodavac mora usmjeriti pozornost na:organizaciju rada i radnih postupaka (radno vrijeme, radno optreenje, stupanj samostalnosti)radne uvjete i okolinu ( izloenost nasilnom ponaanju, buka, vruina, hladnoa, opasne kemikalije)komunikaciju (neizvjesnost o oekivanjima od posla, izgledi za ouvanje posla, nadolazee promjene)subjektivne imbenike (pritisci, osjeaj nemoi, osjeaj nepodrke)

Evidencije i isprave? -Dokumentacija na gradilitu (isprave i evidencije) STARI ZAKONPoslodavac je duan uvati:glavni projekt iz kojeg je vidljiva primjena pravila ZNR, (ZoG propisuje trajno uvanje G.P.)

upute o nainu koritenja strojeva i ureaja s poveanim opasnostima dok te strojeve i ureaje koristi,

planove ureenja privremenih radilita dok ta radilita koristi,

isprave o obavljenim ispitivanjima radnih strojeva,

dokaze o ispravnosti instalacija.

Poslodavac je duan voditi evidencije o:zaposlenicima osposobljenim za rad na siguran nain,zaposlenicima rasporeenim na poslove s posebnim uvjetima rada,strojevima i ureajima s poveanim opasnostima koje koristi,opasnim tvarima koje proizvodi ili koristi,ozljedama na radu.

Poslodavac je duan voditi knjigu nadzora u koju upisuje svoje odluke:ovlatenici poslodavca,strunjak za zatitu na raduovlatena fizika ili pravna osoba (registrirana za obavljanje poslova ZNR)inspektor rada.

NOVI ZAKON:Poslodavac je obvezan voditi evidencije, uvati isprave te davati obavijesti i podatke sukladno Zakonu i dr propisima ZnRPoslodavac mora takoer voditi evidencije o ozljedama na radu, prof bolestima i nezgodama na radu te uvati privatnost radnika tijekom davanja tih obavijesti

Poslodavac je obvezan na mjesto rada postaviti na vidno mjesto:sigurnosne znakove,znakove za evakuaciju i spaavanjeupute i oznake za rukovanje radnom opremomupute i oznake za rad s opasnim kemikalijama, bio tetnostima, izvorima zraenja i dr.

Poslodavac je obvezan da radniku budu dostupni (ako radilite traje vie od 30 dana, u protivnom nadleniinspektor odreuje rok u kojemu moraju biti dostupni):procjena rizika za mjesto rada i poslove koji se na njemu obavljajuupute za rad na siguran nain za mj rada i poslove koji se na njemu obavljajupisani dokaz o osposobljenosti radnika za rad na siguran nainpisani dokaz da radnik udovoljava uvjetima za obavljanje poslova s posebnim uvjetima radazapisnik o ispitivanju radne opreme, instalacija i radnog okolia

(primjer kiosk za njega ne treba jer se ne radi glavni projekt, znai za graevine u kojima se obavlja radni proces i za koje se radi glavni projekt)? Projektiranje i graenje objekata namijenjenih za rad Pri projektiranju graevina za rad projektant mora u glavnom projektu primijeniti odgovarajua pravila ZnR, a investitor je duan da se pri projektiranju istih graevina osigura izrada Elaborata ZnR u skladu s posebnim propisom (VJEROJATNO E IZAI NEKI PRAVILNIK ZA IZRADU ELABORATA KOJI E PROPISATI NJEGOVE SADRAJE, MEUTIM TO NIGDJE NE PIE I NE SPOMINJE U ZZNR, A SPOMINJE SE NA TEMELJU EGA SE ELAB. DONOSI U l.69st.5 U ZOG)Elaborat se dostavlja tijelu nadlenom za poslove graditeljstva u postupku izdavanja graevinske dozvole. (STARI ZAKON)Osoba za koju se izrauje GP, mora imenovati jednog/vie koordinatora ZnR tijekom izrade projekta i tijekom graenja kada radove izvode dva/vie izvoaa i mora osigurati izradu plana izvoenja radova

Privremeno radilite:Poslodavac koji obavlja graev radove / radove na iskoritavanju uma mora osigurati da se radovi obavljaju u skladu s pravilima ZnR. Ako e ti radovi trajati due od 5 dana, poslodavac mora najkasnije jedan dan prije poetka radova obavijestiti inspekciju rada.

Zajedniko radiliteSmatra se da je investitor izvrio svoje obveze prijave inspekciji rada ako je dostavio prijavu gradilita tijelu graditeljstva sukladno ZoGPlan izvoenja radova u skladu s provedbenim propisom mora se nalaziti na gradilituInvestitor mora aurirati obavijest u sluaju promjena (rok dovretka, uvoenje novog izvoaa, privremena obustava radova), osim za nepredviene radove koje je potrebno rijeiti odmah i koje je nemogue prijaviti

Koordinator (Pravilnik o ZnR na privremenim i pokretnim gradilitima NN51/08; o uvjetima za koordinatora treba izai novi pravilnik l.78 , a renutno je na snazi NN101/09 i NN40/10)

Elaborat zatite na radu sadri: (STARI ZAKON)opasnosti i tetnosti i nain otklanjanja,predvidiv broj radnika prema spolu,ergonomsku prilagodbu mjesta rada ako je na njemu predvien rad osobe s invaliditetomtehnika rjeenja koja omoguuju pristup osobi s invaliditetom,sigurno odravanje graevine,popis tetnih tvari koje se u procesu rada koriste ili nastaju,popis propisa o ZNR koje su primijenjene u glavnom projektu.

Medicina rada:Poslodavac je obvezan osigurati radnicima usluge medicine rada kako bi se osigurao zdravstveni nadzor primjeren opasnostima, tetnostima i naporima tijekom rada. Usluge se ugovaraju sa zdravstvenom ustanovom ili specijalistom medicine rada u privatnoj praksi.

Zadae slube medicine rada su osobito (STARI ZAKON):utvrivanje/procjena rizika od tetnosti za zdravlje na mjestu rada,praenje initelja u radnom okoliu i radnom procesu koji mogu ugroziti zdravlje radnika, ukljuujui njihov smjetaj i prehranu,

savjetovanje poslodavca o planiranju i organizaciji rada (oblikovanje radnog mjesta, stanje strojeva i ureaja, o tvarima koje se koriste pri radu),sudjelovanje u izradi programa unapreivanja naina radasavjetovanje poslodavca o unapreivanju zatite zdravlja, sigurnosti, zdravstvene ekologije, ergonomiji te osobnim i skupnim zatitnim sredstvima,praenje zdravstvenog stanja radnika u odnosu na rad, a posebno radnika na poslovima s posebnim uvjetima rada, mladei, ena i radnika sa smanjenim radnim sposobnostima,trajno unapreivanje prilagoenosti rada radnicima,sudjelovanje u mjerama strune rehabilitacije,suradnja u obavjetavanju, strunom osposobljavanju i obrazovanju u oblasti medicine rada, higijene rada i ergonomije,sudjelovanje u analizi ozljeda na radu i profesionalnih bolesti

Inspekcijski nadzor obavljaju inspektori radaInspektor nareuje poslodavcu otklanjanje utvrenih nedostataka usmenim rjeenjem, a moe narediti radniku udaljenje s mjesta rada (ako ne ispunjava uvjete ili je pod utjecajem alkohola ili drugih sredstava ovisnosti). Inspektor je obvezan u zapisniku o provedbi inspekcijskog nadzora navesti doneseno usmeno rjeenje. Usmeno rjeenje izvrava se peaenjem prostorija, objekta ili sredstava. alba za rjeenje inspektora ne odgaa izvrenje rjeenja.

Uvidom u dokumentaciju inspektor pregledava (STARI ZAKON)zapisnik o ocjeni praktine osposobljenosti (dokaz o osposobljenosti radnika za rad na siguran nain) dokaze o ispunjavaju uvjeta za obavljanje poslova s posebnim uvjetima rada dokaze o ispitivanju strojeva i ureaja s poveanim opasnostima (zapisnik o ispitivanju i Uvjerenje) dokaze o ispitivanju instalacija plan izvoenja radova knjigu nadzora dokaze o osposobljenosti za pruanje prve pomoi

-Knjiga nadzora (tko se upisuje, upis inspektora rada)