Waar staan we en hoe verder? Gemeenteraad Bunnik, 26 ... · Voorbereiding op zaakgericht werken:...
Transcript of Waar staan we en hoe verder? Gemeenteraad Bunnik, 26 ... · Voorbereiding op zaakgericht werken:...
Wat willen we bereiken?
• Meer rendement door effectief en efficiënt werken
• De klant centraal
• RSD als samenwerkingspartner in sociaal domein, lokaal verbonden
• Veilig en ontwikkelingsgericht werkklimaat
Waar hebben we op ingezet
• Een brede groep inwoners toeleiden naar werk, wanneer dat nog niet kan naar actieve participatie in de samenleving
• Lokaal verankerd via schakelpunten of wijkteams
• Sterk verbonden met het werkgeversnetwerk
• Makelen en schakelen met netwerkpartners in het sociale domein (3D)
• Samenwerking met Biga Groep: ‘Werkroute’, netwerkteam voor mensen met arbeidsbeperking
• Werken voor Bunnik
Enkele kengetallen
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
2015 2016 2017
stijgingklantenbestandin%
0
50
100
150
200
250
300
350
400
450
2015 2016 2017
Uitstroomnaarwerk(schatting)
werk(juli) werk(totaal)
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
1600
1800
2015 2016 2017
aantalpersonenoptraject(schatting)
Nb: landelijk 2,6%
2750
2800
2850
2900
2950
3000
3050
3100
3150
3200
3250
2015 2016 2017
aantaluitkeringen
Najaarsnota: ontwikkeling BB
- Stijging BB in 2016 en 2017 rond de 22%
- Inrichtingskosten, bewindvoering zijn belangrijkste drivers
- Beheersplan volgt!
Bestandsontwikkeling Bunnik
130132134136138140142144146148
aug-
16
sep
-16
okt
-16
no
v-1
6
dec
-16
jan
-17
feb
-17
mrt
-17
apr-
17
mei
-17
jun
-17
jul-
17
aug-
17
Dalende lijn!
Integratie & doorlopende lijn
0
100
200
300
400
500
KRH: Van 279 naar 519 nieuwkomers
Standcijfers statushouders > 27 Standcijfers statushouders < 27
Standcijfers statushouders totaal
20
25
30
35
40
aug-
15
okt
-15
dec
-15
feb
-16
apr-
16
jun
-16
aug-
16
okt
-16
dec
-16
feb
-17
apr-
17
jun
-17
aug-
17
Bunnik: van 25 naar 41 nieuwkomers
236
136
71
126
RSDKRH Lekstroom StichtseVecht FermWerk
Klant centraal
Nieuwe website met digitale ontsluiting van de belangrijkste aanvraagprocessen: - Levensonderhoud - Bijzondere bijstand
Voorbereiding op zaakgericht werken: aansluiting op sociaal domein gemeenten
RSD lokaal verbonden
• Werken ook vanuit ‘Centrum voor Elkaar’
• Afstemming in ‘accounthoudersoverleg’ Bunnik
• Werkafspraken voor intensieve samenwerking met Vluchtelingenwerk
• Aandacht voor preventie en vroeg signalering
• Zomer 2017 onderzoek de ‘Samenwerkings-thermometer
Samenwerking met sociaal team (CvE)
Waar staan we in de samenwerking?
• De samenwerking staat in de beginnende fase
• Beoordelingen zijn positief
• Hoge samenwerkingsbereidheid
Waar willen we naartoe?
• Versterken van de samenwerking
• Inwoners spreken in het CvE
• Met regelmaat bijeenkomen
• Gezamenlijke projecten
Werkgeversdienstverlening
• Van Verbond als ‘initiatief’ naar duurzame relaties met werkgevers
• Medio feb “Brede Bunnikse Banenmarkt” met werkgevers
• Re-integratie projecten met werkgevers vormgeven - Brede Bos Bunnik/Houten nieuw Wulven
(samenwerking met Staatsbosbeheer)
• Samenwerking vluchtelingenwerk, RSD en werkgevers werpt vruchten af.
• De gemeente Bunnik gaat zelf ook werkervaringsplekken vormgeven
Voorwaarden aanvraag IAU/MAU 2017
• Tekort BUIGbudget in 2017 moet meer zijn dan 5%.
• Over 2016 en 2017 gecumuleerd tekort van meer dan 5% van het definitief vastgestelde budget over 2017.
• College Bunnik moet een verzoek doen met instemming van de gemeenteraad.
• Aanvraag indienen voor 15 augustus 2018.
Vangnetregeling
2015 2016 2017
Toegekend budget 1.298.935 1.479.499 1.655.221
Tekort 228.583 447.524 450.000
Aanvullend
(vangnet)
131.163
(toegekend)
336.562
(toegekend)
307.000
(aanvragen)
Tekort na aanvulling 97.420 110.962 143.000
Na ontschotting &
rev. fund
102.740 151.194 162.000
Voorlopig BUIG-
budget 2018
2.005.496