Vaasan Ammattikorkeakoulu 13.3 · Sosiaalinen media on Y-sukupolven rekrytointikanava Itsensä...

28
Vaasan Ammattikorkeakoulu 13.3.2012 Kaj Sundén [email protected] p. 050-3859910

Transcript of Vaasan Ammattikorkeakoulu 13.3 · Sosiaalinen media on Y-sukupolven rekrytointikanava Itsensä...

Page 1: Vaasan Ammattikorkeakoulu 13.3 · Sosiaalinen media on Y-sukupolven rekrytointikanava Itsensä brändäys internetissä _Töitä tehdään elämää varten, eikä eletä työtä varten,

Vaasan Ammattikorkeakoulu 13.3.2012

Kaj Sundé[email protected]

p. 050-3859910

Page 2: Vaasan Ammattikorkeakoulu 13.3 · Sosiaalinen media on Y-sukupolven rekrytointikanava Itsensä brändäys internetissä _Töitä tehdään elämää varten, eikä eletä työtä varten,

9.00 – 10.15 johdantoTyönhaun mahdollisuudet Pohjanmaalla ja muualla

10.30 – 12.00 työnhakuprosessi – työnhakijan perspektiivi työnantajan perusajattelutapaan

CV teoriaa, esimerkkejä ja laatimisohjeita

lounastauko 30 min

12.30 – 14.15 minkälainen on hyvä työhakemus? Mikä on CV:n ja työhakemuksen ero?

sähköinen työnhaku

14.30 – 16.00 miten nykyään erottaudutaan massasta? työnhaun strategia – miten kehitän työnhakuani,

jos homma ei toimi?

Page 3: Vaasan Ammattikorkeakoulu 13.3 · Sosiaalinen media on Y-sukupolven rekrytointikanava Itsensä brändäys internetissä _Töitä tehdään elämää varten, eikä eletä työtä varten,

Ikääntymisen aiheuttama työntekijävaje

julkishallinto

erityisesti sosiaali- ja terveyspalvelut

Liike-elämän palvelut

Kulttuuri-, virkistys- ja elämyspalvelut

Kolmas sektori

Luova teollisuus ja palvelut

Suomen “logistinen kolmio”

Muuttuvat, täsmällisesti vaikeasti ennustettavattyömarkkinat

Vaasan seutu: sähköteollisuus

Page 4: Vaasan Ammattikorkeakoulu 13.3 · Sosiaalinen media on Y-sukupolven rekrytointikanava Itsensä brändäys internetissä _Töitä tehdään elämää varten, eikä eletä työtä varten,

Minä

Uusi työ

Itsensä markkinointi

Työ toisella paikkakunnalla

Kausityö

Alan vaihto

Oppisopimus/ työssäoppiminen

Kurssi

Aikuiskoulutus

Muu koulutus

Yrittäjyys

Osuuskunta

Page 5: Vaasan Ammattikorkeakoulu 13.3 · Sosiaalinen media on Y-sukupolven rekrytointikanava Itsensä brändäys internetissä _Töitä tehdään elämää varten, eikä eletä työtä varten,
Page 6: Vaasan Ammattikorkeakoulu 13.3 · Sosiaalinen media on Y-sukupolven rekrytointikanava Itsensä brändäys internetissä _Töitä tehdään elämää varten, eikä eletä työtä varten,
Page 7: Vaasan Ammattikorkeakoulu 13.3 · Sosiaalinen media on Y-sukupolven rekrytointikanava Itsensä brändäys internetissä _Töitä tehdään elämää varten, eikä eletä työtä varten,

Lähde: Emmi Paunonen Haaga-Helia opinnäytetyö 2011

Page 8: Vaasan Ammattikorkeakoulu 13.3 · Sosiaalinen media on Y-sukupolven rekrytointikanava Itsensä brändäys internetissä _Töitä tehdään elämää varten, eikä eletä työtä varten,

Curriculum Vitae

Ansioluettelo

Page 9: Vaasan Ammattikorkeakoulu 13.3 · Sosiaalinen media on Y-sukupolven rekrytointikanava Itsensä brändäys internetissä _Töitä tehdään elämää varten, eikä eletä työtä varten,

“elämän polku”

Tiivistelmä osaamisesta

Henkilökohtainen myyntiesite

Heijastaa hakijan persoonallisuutta

Hakuteos

Käyntikortti/muistutus

Page 10: Vaasan Ammattikorkeakoulu 13.3 · Sosiaalinen media on Y-sukupolven rekrytointikanava Itsensä brändäys internetissä _Töitä tehdään elämää varten, eikä eletä työtä varten,

Työhakemuksen liite vähän kokemusta painopiste hakemuksessa

paljon kokemusta painopiste CVssä

Asiakkaiden vakuuttaminen

Rahoituksen haku

Oman osaamisen dokumentointi

Internet CV esim. Monster

Mol.fi

LinkedIn

Visual CV

“totuuden hetki” saattaa kestää vain 15 sek.

Page 11: Vaasan Ammattikorkeakoulu 13.3 · Sosiaalinen media on Y-sukupolven rekrytointikanava Itsensä brändäys internetissä _Töitä tehdään elämää varten, eikä eletä työtä varten,

1. Sivujen niittaaminen yhteen, kaksipuolisuus2. Pituus3. “vanhuusjärjestys”4. Epäolennaisuus räätälöinti5. Graafinen kikkailu6. Tasapainottomuus7. Hoono soomi ja kirjoiutsvirheet8. Epätoivoisuus9. Vaatimattomuus10. Epärehellisyys

Page 12: Vaasan Ammattikorkeakoulu 13.3 · Sosiaalinen media on Y-sukupolven rekrytointikanava Itsensä brändäys internetissä _Töitä tehdään elämää varten, eikä eletä työtä varten,

Työkokemus Yhteystiedot Koulutus ja kurssit Tavoitteet/yhteenveto Perhesuhteet Kielitaito ATK taidot Erityistaidot Harrastukset Luottamustoimet Julkaisut Varusmiespalvelus Ulkomaankokemus Ajokortti Suosittelijat Valokuva

Page 13: Vaasan Ammattikorkeakoulu 13.3 · Sosiaalinen media on Y-sukupolven rekrytointikanava Itsensä brändäys internetissä _Töitä tehdään elämää varten, eikä eletä työtä varten,

Lehti-ilmoitukset Sanomalehdet Aikakauslehdet Ammattilehdet Liittojen lehdet

Työnhaku internetpalvelut Puskaradio Rekrytointiyritykset Työvoiman vuokrausyritykset Sosiaaliset mediat Yritysten kotisivut Headhunting

Page 14: Vaasan Ammattikorkeakoulu 13.3 · Sosiaalinen media on Y-sukupolven rekrytointikanava Itsensä brändäys internetissä _Töitä tehdään elämää varten, eikä eletä työtä varten,

Kymmenen vinkkiä työhakemuksen tekoon

1. Muista oikeinkirjoitus ja "hyvä kieli"

2. Muista päivittää vastaanottajan tiedot

3. Ole kohtelias

4. Kohdista työhakemus avoimeen työpaikkaan

5. Työhakemus ei ole elämänkertasi

6. Aloita vahvasti

7. Muista myydä itseäsi

8. Työhakemus ei saa olla liian pitkä

9. Päätä hakemuksesi vahvasti

10. Älä unohda allekirjoitusta

Page 15: Vaasan Ammattikorkeakoulu 13.3 · Sosiaalinen media on Y-sukupolven rekrytointikanava Itsensä brändäys internetissä _Töitä tehdään elämää varten, eikä eletä työtä varten,

CV

fakta

lista

15 sek.

hakuteos

myyntikirje

käyntikortti

grafiikka

Kokeneet

historiateos

Työhakemus

persoonallisuus

tekstiä

2 min.

painotukset

myyntikirje

iltalukeminen

teksti

Nuoret

ainutkertainen

Page 16: Vaasan Ammattikorkeakoulu 13.3 · Sosiaalinen media on Y-sukupolven rekrytointikanava Itsensä brändäys internetissä _Töitä tehdään elämää varten, eikä eletä työtä varten,
Page 17: Vaasan Ammattikorkeakoulu 13.3 · Sosiaalinen media on Y-sukupolven rekrytointikanava Itsensä brändäys internetissä _Töitä tehdään elämää varten, eikä eletä työtä varten,

”Suomen tärkein” www.mol.fi

Hyvä ”kokoelmasivusto” www.careerjet.fi

ehkäpä toimivin näistä ”vapaista” työnhakupalveluista http://www.monster.fi/

www.uranus.fi

Oikotien työnhakupalvelut http://tyopaikat.oikotie.fi/

Talentumin työnhakupalvelut, aika hiljaiselta vaikuttaa tällä hetkellä… http://www.uratie.fi/uratie/index.action

Eurooppalainen työnhakuportaali http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=fi

toisenlainen eurooppalainen työnhakuportaali http://www.starjobs.eu/

ammattikorkeakoulujen työ- ja rekrytointipalvelu www.jobstep.net

käyttö näyttää aika pieneltä http://www.tyopaikat.fi/

akateemiset rekrytointipalvelut http://www.aarresaari.net/

akateemisille ja ammattikorkeasta valmistuneille http://www.jobcontactor.fi/

Page 18: Vaasan Ammattikorkeakoulu 13.3 · Sosiaalinen media on Y-sukupolven rekrytointikanava Itsensä brändäys internetissä _Töitä tehdään elämää varten, eikä eletä työtä varten,

Avoimet työpaikat http://www.mol.fi/paikat/

Paikallinen työvoimatoimisto http://www.mol.fi/mol/fi/toimistot.jsp

Koulutus ja ammatinvalinta http://www.mol.fi/mol/fi/03_koulutus_ura/index.jsp Ammatinvalinta ja urasuunnittelu AVO Omaehtoinen opiskelu työttömyysetuudella tuettuna

Työnhakuopas http://www.avosto.net/a-ura/opas/index.html

CV-netti https://asiointi.mol.fi/cvhaku/

Page 20: Vaasan Ammattikorkeakoulu 13.3 · Sosiaalinen media on Y-sukupolven rekrytointikanava Itsensä brändäys internetissä _Töitä tehdään elämää varten, eikä eletä työtä varten,

Sosiaalinen media on Y-sukupolven rekrytointikanava

Itsensä brändäys internetissä

”Töitä tehdään elämää varten, eikä eletä työtä varten, kuten vanhempi sukupolvi on tehnyt”.

”Nuoret työntekijät haluavat heti valmistumisen jälkeen hyvää palkkaa ja koulutustaan vastaavia työtehtäviä, eivätkä halua aloittaa työuraansa alimmalta tasolta”

tärkein asia hyvässä työpaikkailmoituksessa on hyvin kirjoitettu työtehtävien kuvaus

Y-sukupolven ammattikorkeakouluopiskelijat ovat hyvin konservatiivisia rekrytoinnin suhteen

Lähde: Emmi Paunonen Haaga-Helia opinnäytetyö 2011

Page 21: Vaasan Ammattikorkeakoulu 13.3 · Sosiaalinen media on Y-sukupolven rekrytointikanava Itsensä brändäys internetissä _Töitä tehdään elämää varten, eikä eletä työtä varten,

Lähde: Emmi Paunonen Haaga-Helia opinnäytetyö 2011

Page 22: Vaasan Ammattikorkeakoulu 13.3 · Sosiaalinen media on Y-sukupolven rekrytointikanava Itsensä brändäys internetissä _Töitä tehdään elämää varten, eikä eletä työtä varten,

Lähde: Emmi Paunonen Haaga-Helia opinnäytetyö 2011

Page 23: Vaasan Ammattikorkeakoulu 13.3 · Sosiaalinen media on Y-sukupolven rekrytointikanava Itsensä brändäys internetissä _Töitä tehdään elämää varten, eikä eletä työtä varten,

Lähde: Emmi Paunonen Haaga-Helia opinnäytetyö 2011

Page 24: Vaasan Ammattikorkeakoulu 13.3 · Sosiaalinen media on Y-sukupolven rekrytointikanava Itsensä brändäys internetissä _Töitä tehdään elämää varten, eikä eletä työtä varten,

Tuote

(mikä?)

Ainutlaatuisuus/ intohimo

(miksi?)

Markkinat

(missä?)

Strategia(miten?)

Page 25: Vaasan Ammattikorkeakoulu 13.3 · Sosiaalinen media on Y-sukupolven rekrytointikanava Itsensä brändäys internetissä _Töitä tehdään elämää varten, eikä eletä työtä varten,

Mitä työtä aion hakea? Minkälaisessa yrityksessä aiot työskennellä? Minkälaisia töitä/virkoja aiot hakea? Onko sinulla jokin todiste siitä, että ajattelet oikein?

Miten aiot hakea työtä? Minkälaisia hakukeinoja olet käyttänyt aikaisemmin? Miten vakuutat parhaiten? Mitä tekisit toisin?

Kuinka paljon aiot hakea työtä? Kuinka paljon käytät aikaa työnhakuun? Missä on työnhaun painospiste? Voisitko tehdä jotain toisin?

Mikä on tavoitteesi? Miksi? Milloin? Osatavoitteet

Työkalut Tarkistuslista Toimintasuunnitelma Toimenpidesuunnitelma

Page 26: Vaasan Ammattikorkeakoulu 13.3 · Sosiaalinen media on Y-sukupolven rekrytointikanava Itsensä brändäys internetissä _Töitä tehdään elämää varten, eikä eletä työtä varten,

Et saa mitään aikaiseksi eikä mikään huvita Aseta itsellesi saavutettavissa olevia osatavoitteita Aseta itsellesi palkkioita tavoitteiden saavuttamisesta Ota lomaa

Olet lähettänyt 50 hakemusta ilman että olet päässyt haastatteluun Etsitkö väärän tyyppistä työtä? Jatkokehitä hakemusta/CV:tä/hakutapaa

Olet laajentanut hakuasi, muttet silti pääse haastatteluihin Ajattele vielä kerran, oletko tehnyt kaiken oikein ennen kuin laajennat hakuasi

Olet joutunut työnantajan ”armoille” Työstä montaa potentiaalista hakua samaan aikaan Kerro työnantajalle markkina-arvosi, lisää mahdollisuutta vaikuttaa rekrytointiprosessiin Ole oma-aloitteinen, soita työnantajalle ja ehdota tapaamista, jossa pystyt vakuuttamaan

paremmin parhaita puoliasi

Olet ollut kymmenessä haastattelussa, muttet ole päässyt jatkoon Harjoittele haastattelutilanteita niin paljon kotona ettet jännitä liikaa Mieti aikaisempien haastatteluiden vastauksiasi ja käyttäytymistäsi ja mieti mitä voisit parantaa

Page 27: Vaasan Ammattikorkeakoulu 13.3 · Sosiaalinen media on Y-sukupolven rekrytointikanava Itsensä brändäys internetissä _Töitä tehdään elämää varten, eikä eletä työtä varten,

1. Keskitä sähköiset työnhakukanavat

2. Ikääntyminen

3. CV:n ylläpito

4. Sosiaaliset mediat kv. Työnhaussa (linkedin.com)

5. Kouluttaudu, kun kerrankin on aikaa

6. Muuta sinne, missä on töitä

7. Omatoiminen itsensä markkinointi työnantajille

8. Oppisopimus

9. (Osuuskunta) yrittäjyys

10. Nöyryys ja suvaitsevaisuus – muista, että työnhakeminen on työtäsi työttömänä

Page 28: Vaasan Ammattikorkeakoulu 13.3 · Sosiaalinen media on Y-sukupolven rekrytointikanava Itsensä brändäys internetissä _Töitä tehdään elämää varten, eikä eletä työtä varten,

[email protected]

Puh. 050 – 385 9910