Syntra West – Biuro projektów

Syntra West

Syntra West jest organizacją typu non-profit, oferującą szkolenia edukacyjne i zawodowe dla osób rozpoczynających działalność gospodarczą oraz dla małych i średnich przedsiębiorstw.

Trochę liczb

60 000 przeszkolonych osób rocznie3000 trenerówokoło 220 pracowników

Syntra West – Biuro projektów

Biuro projektów

Uczestnicząc w projektach krajowych i międzynarodowych, Syntra West rozwija/szkoli oraz wspomaga:pomiary kompetencji w firmach rozpoczynających działalność oraz w małych i średnich przedsiębiorstwach (MiŚP)know-how i innowacyjne metody, ich treści i instrumentyfirmy w zarządzaniu projektami na poziomie krajowym i międzynarodowym

Trochę liczb

ponad 60 projektów

CEL

Tworzenie szkoleń dotyczących kompetencji dla osób samozatrudnionych, bezrobotnych, pracowników MiŚP i absolwentów szkół.

SEKTOR

Restauracja i renowacja budynkówKonserwacja urządzeń mechanicznych Instalacje grzewcze

INNOTECH

CEL

Rozwijanie ścieżki kariery zawodowej dla profesjonalistów wspomagających biznes.

METODA

Badanie dotyczące wspomagania biznesu w krajach europejskich

Najlepsze praktyki Rozwój struktury kompetencyjnej

Business Support Professional

CEL

Wymiana i szkolenie praktykantów, młodzieży z północnej Francji i zachodniej Flandrii.

SEKTORY

Piekarniczy − chleb i ciasto Restauracyjny − kuchnia i obsługaFryzjerskiKosmetyczny

PAIN

CEL

Szkolenie i coaching dla firm przez prowadzenie działalności gospodarczej (Belgia – Holandia).

METODA

Organizowanie działań sieciowych Stworzenie 4 modułów on-line:Badanie rynkuTechniki sprzedażyMarketing relacjiUmowy

GO Market

CEL

Tworzenie profilu kompetencji menedżerów/właścicieli MiŚP.

METODA

Ustalenie profilu kompetencji przy użyciu standardu/wzorca i za pomocą badania MiŚPTworzenie narzędzia kompetencji

MASTRA

CEL

Stworzenie szkolenia dla osób zarządzających projektami Unii Europejskiej.

METODA

Stworzenie podręcznika dla trenerów Stworzenie podręcznika dla słuchaczyTestowanie przygotowanych materiałów

EPMT

CEL

Zapoznanie MiŚP z metodami zarządzania kompetencjami.

METODA

Stworzenie zestawienia narzędzi i informacji dotyczących zarządzania kompetencjamiZorganizowanie prezentacji objazdowych we Flandrii Bezpłatne doradztwo we wdrażaniu zarządzania kompetencjami w kilku MiŚP

Compleet

CEL

Połączenie istniejącego już modelu szkoleniowego dotyczącego kompetencji z rezultatami analiz istniejących praktyk w ośrodkach typu Assessment Center w Europie.

METODA

Badanie na podstawie dowodów empirycznych dot. funkcjonowania ośrodków typu Assessment Center Stworzenie narzędzi, instrumentów ułatwiających pomiar w oparciu o konstrukcję/strukturę/podstawęZapewnienie przetestowania struktury i oprzyrządowania

Trainframe

CEL

Stworzenie szkolenia „Innowacyjny Trener” dla MiŚP, aby poinformować i wyczulić MiŚP na innowacyjne projekty i innowacyjne zarządzanie.

METODA

Badanie rynkuStworzenie programu, innowacyjnego planu i metod pracy z ekspertami innowacjiWyselekcjonowanie wizyt biznesowych

Innovation Coach

CEL

Rozwinięcie małej działalności turystycznej w celu rewitalizacji społeczności lokalnej w południowo-zachodniej Rumunii.

METODA

Projekt obejmował 25 właścicieli gospodarstw agroturystycznych. Za pomocą szkoleń, indywidualnego podejścia i stworzenia centrum szkoleniowego, Syntra West doradza właścicielom w ich przedsiębiorczych działaniach. Organizowane są targi agroturystyczne w celu promowania działalności gospodarstw.

CONTOUR

CEL

Odnawianie/odświeżanie szkoleń dot. przedsiębiorczości we Flandrii, których bazę stanowią kompetencje.

METODA

Stworzenie przedsiębiorczego profiluStworzenie narzędzia przedstawiającego kompetencje przedsiębiorcze Stworzenie szkoleń bazujących na kompetencjach dla przyszłych przedsiębiorców

ENTRE

CEL

Archiwizowanie i utrwalanie wiedzy oraz doświadczeń grupy +50 dot. kluczowych procesów w MiŚP – przekazanie wiedzy mniej doświadczonym pracownikom.

METODA

Stworzenie narzędzia ułatwiającego zarządzanie wiedzą Stworzenie narzędzia ICT do uzupełnieńSzkolenie dla +50 na doradcę/coacha

K+50

CEL

Motywowanie i zwiększanie profesjonalizmu w zawodzie elektryka.

METODA

Zdefiniowanie ogólnego europejskiego profilu zawodowego w branży elektrycznej Stworzenie narzędzia ICT do przedstawiania ogólnych, technicznych i behawioralnych kompetencji dla zawodu elektrykaStworzenie przyjaznej strategii małych przedsiębiorstw w branży elektrycznej poprzez stworzenie materiałów informacyjnych dla pracodawców i ich pracowników

STEP-IN

Entre 45+

CEL

Zaoferowanie szkolenia dot. kompetencji przedsiębiorczych, indywidualne doradztwo dla bezrobotnych powyżej 45. roku życia, prowadzone przez uznanych przedsiębiorców.

METODA

Przedstawienie kompetencji przedsiębiorczychCoaching i szkolenie dot. przedsiębiorczości

Pod patronatem:

Project Office

Spoorwegstraat 48 8200 Brugge

BELGIUMT: +32/50/403084F: +32/50/702801