STATUS Y ROLESSTATUS Y ROLES

A lo largo de la vida desarrollamos A lo largo de la vida desarrollamos diferentes diferentes statusstatus y roles que son y roles que son

definidos socialmentedefinidos socialmente

STATUSSTATUS

STATUS ADSCRIPTOSTATUS ADSCRIPTO::

Son posiciones sociales Son posiciones sociales

definidas a partir del definidas a partir del

nacimiento o heredadas.nacimiento o heredadas.

STATUS ADQUIRIDOSSTATUS ADQUIRIDOS::

Son posiciones sociales Son posiciones sociales que son resultado de la que son resultado de la experiencia de vida y experiencia de vida y esfuerzo personal.esfuerzo personal.

INSTITUCIONES SOCIALESINSTITUCIONES SOCIALES

Cumplen funciones muy importantes para Cumplen funciones muy importantes para

la sociedad y se da cuando los status-la sociedad y se da cuando los status-

roles estàn ordenados jerarquicamente roles estàn ordenados jerarquicamente

organizados e interrelacionadosorganizados e interrelacionados

ORDENES INSTITUCIONALESORDENES INSTITUCIONALES Integrado por conjuntos de instituciones que cumplen funciones similares:

ORDEN POLITICO: Integrado por individuos que ejercen una autoridad.

ORDEN ECONOMICO: conformado por instituciones que organizan el trabajo.

ORDEN MILITAR: Instituciones que organiza el ejercicio de la fuerza legitima.

ORDEN RELIGIOSO: Instituciones que organizan el culto colectivo a Dios.

ORDEN FAMILIAR: Instituciones que regulan la procreacion y la educacion de los hijos

ESFERAS INSTITUCIONALES ESFERAS INSTITUCIONALES ESFERA TECNOLOGICA: Incluyen herramientas, ESFERA TECNOLOGICA: Incluyen herramientas,

instrumentos, el aspecto material y el conocimiento para instrumentos, el aspecto material y el conocimiento para utilizarlos.utilizarlos.

ESFERA SIMBOLICA: Conjunto de signos de ESFERA SIMBOLICA: Conjunto de signos de identificación, dan sentido de pertenencia a miembros de identificación, dan sentido de pertenencia a miembros de cada orden.cada orden.

ESFERA DE STATUS: Incluye la distribución de prestigio y ESFERA DE STATUS: Incluye la distribución de prestigio y autoridad dentro de cada orden.autoridad dentro de cada orden.

ESFERA EDUCACIONAL: Tiene procedimientos para ESFERA EDUCACIONAL: Tiene procedimientos para transmitir conocimiento y valores a nuevos miembros.transmitir conocimiento y valores a nuevos miembros.

ESTRUCTURAESTRUCTURA SOCIAL SOCIAL

Se refiere al hecho de que las sociedades Se refiere al hecho de que las sociedades están organizadas. Puede describirse como están organizadas. Puede describirse como el esqueleto de un cuerpo, tienen pautas de el esqueleto de un cuerpo, tienen pautas de organización distintas y los rasgos organización distintas y los rasgos estructurales de la sociedad tienen estructurales de la sociedad tienen influencia en nuestro comportamiento como influencia en nuestro comportamiento como individuos.individuos.

DIFERENCIAS Y DIFERENCIAS Y DESIGUALDADES SOCIALESDESIGUALDADES SOCIALES

DIFERENCIASDIFERENCIAS Cada persona es Cada persona es

única, diferente de las única, diferente de las demás, en el conjunto demás, en el conjunto de sus atributos de sus atributos físicos, psicológicos, físicos, psicológicos, circunstancias y circunstancias y experiencias vitales, experiencias vitales, es decir, con atributos es decir, con atributos naturalesnaturales

DESIGUALDAD SOCIALDESIGUALDAD SOCIAL Noción valorativa, Noción valorativa,

construida socialmente, construida socialmente, según la cual una persona según la cual una persona es considerada es considerada socialmente inferior o socialmente inferior o superior a otra. Hace superior a otra. Hace referencia a las diferencias referencia a las diferencias que se expresan que se expresan valorativamente en la valorativamente en la sociedad.sociedad.

DIVISION DEL TRABAJODIVISION DEL TRABAJO

SE BASAN EN LA DIFERENCIACION SE BASAN EN LA DIFERENCIACION Y JERARQUIZACION DE LAS Y JERARQUIZACION DE LAS

TAREAS QUE SE REALIZAN EN UNA TAREAS QUE SE REALIZAN EN UNA SOCIEDAD.SOCIEDAD.

DIFERENTES TIPOS DE DIFERENTES TIPOS DE SOCIEDAD SEGÚN EL TRABAJOSOCIEDAD SEGÚN EL TRABAJO

TIPOS DE SOCIEDADTIPOS DE SOCIEDAD 1-CAZADORA Y 1-CAZADORA Y

RECOLECTORARECOLECTORA 2-PASTORILES Y AGRARIAS2-PASTORILES Y AGRARIAS 3-TRADICIONALES3-TRADICIONALES 4-INDUSTRIALES4-INDUSTRIALES

TIPO DE DIVISION DEL TIPO DE DIVISION DEL TRABAJOTRABAJO

1-DIVISIÓN POR SEXO Y 1-DIVISIÓN POR SEXO Y EDAD, POCAS EDAD, POCAS DESIGUALDADES.DESIGUALDADES.

2-RUDIMENTARIA 2-RUDIMENTARIA ORGANIZACIÓN SOCIAL. ORGANIZACIÓN SOCIAL. DIFERENCIAS SOCIALES DIFERENCIAS SOCIALES

3-DIFERENCIAS POR 3-DIFERENCIAS POR ESTRATOS SOCIALES ESTRATOS SOCIALES SEGÚN LA RIQUEZA.SEGÚN LA RIQUEZA.

4-DIFERENCIACIÓN EBN 4-DIFERENCIACIÓN EBN CLASES, ORGANIZACIÓN CLASES, ORGANIZACIÓN POLITICA COMPLEJA.POLITICA COMPLEJA.

ESTRATIFICACIÓN SOCIALESTRATIFICACIÓN SOCIAL Forma ordenada que adoptan Forma ordenada que adoptan

las desigualdades sociales en las desigualdades sociales en las diferentes sociedades las diferentes sociedades existen distintas modalidadesexisten distintas modalidades..

SISTEMAS DE ESTRATIFICACIÓN SISTEMAS DE ESTRATIFICACIÓN SOCIALSOCIAL

*SISTEMA ESCLAVISTA: forma más extrema de *SISTEMA ESCLAVISTA: forma más extrema de desigualdad, el esclavo era considerado propiedad de desigualdad, el esclavo era considerado propiedad de otros.otros.

*LAS CASTAS: propio de la cultura India, su base es *LAS CASTAS: propio de la cultura India, su base es religiosa.religiosa.

*LOS ESTADOS O ESTAMENTOS: desarrollado en el *LOS ESTADOS O ESTAMENTOS: desarrollado en el mundo feudal europeo, cada estamento estaba relacionado mundo feudal europeo, cada estamento estaba relacionado con la división del trabajo.con la división del trabajo.

*LAS CLASES SOCIALES: surge en el s. XVII, asumido en *LAS CLASES SOCIALES: surge en el s. XVII, asumido en sociedades modernassociedades modernas. .

NIVEL SOCIOECONÓMICO NIVEL SOCIOECONÓMICO criterios para definirlo:criterios para definirlo:

Criterio subjetivo: los Criterio subjetivo: los individuos se individuos se autoubican en una autoubican en una escala de posiciones, escala de posiciones, se basa en la se basa en la percepción de su percepción de su condición social. condición social.

Criterio objetivo: Criterio objetivo: utilizado en estudios utilizado en estudios sociológicos, para sociológicos, para identificar la identificar la pertenencia a una pertenencia a una clase social.clase social.

DIMENSIONES PARA EL ANALISIS DIMENSIONES PARA EL ANALISIS DEL NIVEL SOCIOECONÓMICODEL NIVEL SOCIOECONÓMICO

**Nivel Educacional: por ej. educación primaria, secundaria, terciariaNivel Educacional: por ej. educación primaria, secundaria, terciaria *La Ocupación: por cuenta propia o en relación de dependencia.*La Ocupación: por cuenta propia o en relación de dependencia. *Ingreso Económico: que reciben por su trabajo o en relación de *Ingreso Económico: que reciben por su trabajo o en relación de

dependenciadependencia *Patrimonio y equipamiento del hogar: la posesión de bienes, por ej. *Patrimonio y equipamiento del hogar: la posesión de bienes, por ej.

vivienda, automovil. vivienda, automovil.