Estatus y Rolesen la Sociedad

Contenidos• Concepto de estatus y roles• Estatus adscrito , Adquirido, Objetivo y Subjetivo• Inconsistencia de estatus• Modelos de rol• Grupos de referencia y desempeñó de rol• Rol prescrito y desempeñado• Personalidad y desempeñó de rol• Distancia de rol• Tensión de rol• Fracaso de rol• Conflicto de rol• Conjunto de roles• Dramatización de rol.

Estatus y Roles

Tipos de Estatus

• Estatus Adscrito

• Estatus Adquirido (o alcanzado)

• Estatus Objetivo

• Estatus Subjetivo

Estatus adscrito y Estatus adquirido(o alcanzado)

Inconsistencia de estatus

En la sociedad, el estatus se adquiere tanto por adscripción o atribución como por los logros obtenidos , la persona puede tener diferentes estatus al mismo tiempo y estos estatus pueden ser incompatibles unos con otros , debido a la presencia de distintas expectaciones en conflicto.

Las personas con inconsistencia de estatus pueden reaccionar de la

siguiente manera:

•Identificándose con cada estatus en conflicto.•Negando su asociación con el estatus de menor nivel.•Manifestando gran confusión e inseguridad.

Modelos de rol

Son aquellas personas que consideramos especiales y cuyo comportamiento queremos imitar.

Ejemplos de Modelos de rol

• Las madres

• Los artistas

• Los profesores

• Los presentadores de tv.

• Los jugadores profesionales.

• Entre otros.

Grupos de referencia y desempeñó de rol

Son una fuente de normas de conducta que se toman como punto de partida para evaluar el propio desempeño de rol en una situación determinada.

Ejemplos de grupos de referencia y desempeño de rol

Estudiante de Administración y sus compañeros

Joven Administrador y sus compañeros Administradores

Tipos de roles

• Rol prescrito: es el modo en que la sociedad espera que cumplamos con nuestro rol.

• Rol desempeñado: es la forma en que una persona ejecuta efectivamente un rol especifico.

Personalidad y desempeñó de rol

Para que una persona pueda desempeñar un rol adecuadamente , es necesario que tenga una personalidad apta para ello, ya que no todas las personas tienen el tipo de personalidad que les permita desempeñar eficazmente un rol en particular.

Distancia de rol

Es cuando el individuo desempeña un rol determinado, sin involucrarse emocionalmente en el. Esto ocurre generalmente cuando el rol no tiene una alta prioridad en la vida del individuo.

Tensión de rol

Sucede cuando una persona tiene dificultad en desempeñar un rol esperado, debido a obligaciones o expectaciones conflictivas , propias de ese rol.

Fracaso de rol

Esto sucede cuando un individuo tiene que jugar a veces varios roles simultáneamente y estar por ello sujeto a exigencias contrapuestas; por tal razón no es raro que una persona, en dichas circunstancias fracase en su rol.

Conflicto de rol

Se refiere al hecho, de que un individuo que desempeña uno o mas roles que explican expectaciones de conductas contradictorias o conflictivas.

Conjunto de roles

Se refiere a las relaciones que una persona tiene con otros individuos con los cuales entra en contacto cuando esta cumpliendo los distintos roles correspondientes a un estatus dado.

Dramatización de rol.

Es cuando una persona conscientemente trata de jugar un rol “hasta el máximo”, con el propósito de impresionar a otro.

Ejemplos de dramatización de rol

El interrogatorio presionante del fiscal a un testigo

La conferencia deslumbrante del profesor en clase