Dijital Çağda İnsan Kaynakları

Hande GençSAP Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü

Global Liderlik Gelişim Programı Yürütme Komitesi Üyesi

© 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 2Internal

İş Dünyasının Yeni Yüzü

Değişen Dünya…

• Y kuşağı

• Dönemsel çalışanlar

• Global işgücü temini

• İşgücü beklentileri

• Çalışma modelleri

• Kıdemi artan çalışanlar

En çok tartıştığımız konular…

• Çalışan bağlılığı

• Liderlik

• Yeteneğe ulaşma ve işe alım

• Dijitalleşme, analitikler, teknoloji

• Kişiselleştirme

• Maliyetlerin düşürülmesi

© 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 3Internal

İnsan Kaynakları Değişim Yolculuğumuz

Ne yaptık?

Analiz

Planlama

İletişim

Hayata geçirme

Geribildirim

İyileştirme

Nasıl Yaptık?

Birlikte Yaratma

Tasarım Odaklı Düşünme

Sponsorluk

İnsana dokunuş

İK Danışmanlık Modeli

İK İş Ortağı

Entegre İK

Dijital İK

Çeşitlilik ve Y Kuşağı

Liderlik

Çalışan Deneyimleri

Çalışan Değer Önermesi

İşveren Markası

Çalışanlarımız

© 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 4Internal

Çalışan Bağlılığına Giden Yol

Farkındalık Katma Değer Sosyalleşme Gelişme

Performans Hedefleri

Organizasyon Şeması

İşe Alım

Performans

Değerlendirme

Ödüllendirme & Takdir

Koçluk, Mentorluk

Kariyer Yönetimi

Öğrenme

Yedekleme

Gelişim Hedefleri

İK Teknolojisinin Rolü Source: SHRM Human Capital Benchmarking Study

© 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 5Internal

İnsan Kaynakları Uygulamaları

Aktivite Girişleri

Klasik öğrenme metodları

Organizasyon Şeması

BUGÜN

Aday Puanlama

Performans Değerlendirme Onaylar

GEÇMİŞ

Tek tuşla onayMobile

Analitik

Hız

İK Süreç

Kullanıcıları

Çalışanlarımızın

%99’u

+ Bağlılık- Bağlılık

Hemen1 hafta sonra 1 saat sonra1 gün sonra 1 dakika sonra

İzin TalebiSosyal

Entegre

Geribildirim

Paylaşılan Hedefler

Ödüllendirme

Yeni Teknoloji => Yeni Çalışma ve Düşünme Şekilleri

6