SAP İNOVASYON FORUM 2015 - YENİ İK YÖNETİM TRENDİ, İŞE ALIM, ORYANTASYON VE TEMEL İK - BTC

Use this title slide only with an image

SAP İNOVASYON FORUMYeni İK Yönetim TrendiGülistan Kara

© 2015 SAP SE or an SAP affiliate company. All rights reserved. 2Internal

Agenda

Günümüzde İnsan Kaynakları Süreçleri

SuccessFactors İşe Alım

SuccessFactors Oryantasyon

SuccessFactors Temel İK

Günümüzde İnsan Kaynakları



Günümüz İK süreçleri rekabetçi, yönetimi maliyetli ve karmaşık hale gelmiştir.

MaaliyetYönetimi

İK Bilgi Sistemi1

Yedekleme

İşgücüPlanlama

Eğitim

İK Bilgi Sistemi2

Analiz

İK Bilgi Sistemi3

SosyalÖğrenme

Bordroİşe Alım

PerformansYönetimi



İhtiyaca en uygun kişiyi bulmak, organizasyona en çabuk şekilde uyumunu sağlamak başarıyı getirir.


İK’da Bulut Uygulamasının Faydaları


SuccessFactors



İçerik Entegrasyon Genişletilebilirlik

İKAnalizleri

İş gücüPlanlama

İşe Alım

Temel ikOryantastonEğitim

Yedekleme& Gelişim Performans

& HedeflerÜcret Bordro


İşe Alımdaki Yeni Trendler

• Elde tutma

• Sosyal İşe Alım

• İşe Alım Markalaşma

• Otomatizasyon ve Optimizasyon

• Mobil


SuccessFactors İşe Alım Çözümleri

Sosyal Pazarlama

Akıllı İş Dağıtımı

Arama motoru optimizasyonu

Mobil Optimizasyonu

Pazarlama Kampanyaları

Kariyer Sitesi Optimizasyonu

Sosyal Eşleştirme

Yetenek Topluluğu

Açılış Sayfaları Mobile Katılım

Eğitim Entegrasyonu

Yönetici Hazırlama

Hoş geldin Portali

Elektronik Formlar Mobil/Sosyal

Başvuru Süreci

Talep Yönetimi

Aday Veri Tabanı

Basitleştirilmiş Arayüz

Görüşme Merkezi

RaporlamaAday AramaTeklif Onayları Teklif Mektupları

Uyarlanabilir Süreç

Etkile

Bağla

Seç

Paza

rlam

a

Yöne

tim

Oryantasyon

ÖLÇÜLMÜŞ

ENTEGRE


İşe Alım Yönetimi

Talep Oluşturma ve Onay

İş İlanı Oluşturma ve Kaynakların Belirlenmesi

Aday Başvurusu

Aday Seçim Süreci

Teklif Yönetimi


Mobil Aday Geribildirimi ve Onaylar


İşe Alım Pazarlaması

Kariyer Sitesiİşe alım

portalleri

Arama motorları

Sosyal medya ve ağlar

Çalışan referansı

Eski ziyaretçi ve adaylar

İşe alım personeli kontakları

İş ilanı Toplayıcılar

İş


İşe Alım Pazarlaması

Pasif adayların yakalanması

Marka

Haritad

an ar

ama

İş aramaAnahtar İş Profilleri

Sosya

l Ağla

r

İş Aram

a


Kariyer Sitenizi Mobilize Edin



Yeni işe alınanların çoğunluğu ilk aşamayı zamanında tamamlayamadıkları için başarısız olurlar.

Her yeni işe başlayan çalışanın ekibe en iyi şekilde uyum sağlayabilmesi oryantasyon süresinden geçmektedir.

Yeni işe alınanlar 6,2 aydan sonra harcadıklarından daha fazla değer katmaya başlıyorlar.

BUNLARI BİLİYOR MUYDUNUZ?




İKAnalizleri

İş gücüPlanlama

İşe Alım

Temel ikOryantastonEğitim

Yedekleme& Gelişim Performans

& HedeflerÜcret Bordro



Rehber Bağlanmak Gelişim

Hemen kolları sıvayın!

SuccessFactors, oryantaston için yeni bir yaklaşım sunar.



SuccessFactors Oryantasyon;

Süreç etkinliğini geliştirir,

Yüksek uyum sağlar ve yasal riski azaltır,

Dökümantasyon ve süreç maliyetini azaltır.



“SuccessFactors Oryantasyon, işe alım yöneticisi için daha fazla rehberlik, güçlü sosyalleşme yetenekleri ve yetenek süreçlerinin geri kalanı için entegrasyonu sağlar. Bu özellikler yeni işe alınanların verimliliğinde, faaliyet göstermelerinde ve kalıcılıklarında önemli ve olumlu etki gösterir.”

Aberdeen Group




İşe Alım

TemelİK

Oryantasyon

Eğitim Yedekleme& Gelişim

Performans& Hedefler

İşgücüPlanlama

İKAnalizleri

SosyalÖğrenme

BordroÜcret



1

2

3

4

5

İnsanlar için TasarlanmışKullanımı kolay, her yerde kullanıcı dostu, her zaman güvenli erişim

Tamamen Global KapsamÇok uluslu erişebilirlik ve destek

Stratejik Kararları Mümkün Kılar

İK’nın iş etkisini arttırmak için gerçek zamanlı işgücü verisi

EsneklikSize özel iş ihtiyaçlarını desteklemek için yapılandırılabilir ve genişletilebilir

Entegrasyon KolaylığıEntegrasyonların karmaşıklığını ve maliyetini azaltır.

İK sistemelerinin ve dağıtımlarının

maliyetini azaltın

Uyumluluğu arttırın, riski azaltın

Etkili iş başarısı



Kullanımı kolay,her yerde kullanıcı dostu, her zaman güvenli erişim

Kolay ve kişiselleştirilebilir işe alım işgücü

Otomatik ve kolaylaştırılmış İK süreçleri daha fazla çalışan adaptasyonunu sağlar

Mobil Öncelikli: işbirliği,çalışma ve herhangi bir yerde, herhangi bir zamanda veriye ulaşmayı sağlar

Kullanıcı adaptasyonunu ve çalışan verimliliğini %2-5 oranında arttırdığı kanıtlanmıştır (McKinsey)



Çok uluslu erişebilirlik ve destek

Global erişim:• Bulut uygulama sistemimiz

hem içerik hem de dökümantasyon için 37 dilde çevrilmiştir.

• 177 ülke genelindeki müşteriler tarafından kullanılmaktadır.

Globalleşme: • Aynı anda birden fazla ülkede

kullanıcı tabanı desteklenmesi. • Birden fazla dil,birden fazla

zaman dilimi ve para birimi desteği.

• Global alanlar, ulusal kimlik, adres biçimleri.

• Çalışan Self Servisi 68 ülkede globalleşmiştir.

Yerelleşme : • Ülkeye özgü alanlar ve iş

kuralları• Yerel tedarikçilere ve vergi

yetkililerine entegrasyonlar• 27 ülke için Çalışan Self Servis

Bordro sürümü• 68 ülkeye yerleştirilmiş Çalışan

Self Servis

İK verilerinin tek bir kaynak üzerinden sağlanabilmesi, süreçlerin globalleşmesini ve dünya standartlarına uyumunu sağlar.



İK’nın iş etkisini arttırmak için gerçek zamanlı işgücü verisi

Tek bir doğru kaynaktan zamanında, kesin ve değerlendirmeye uygun veri

Dış kaynak ile sisteme anlamlı, zengin analiz yöntemleri içeren gerçek zamanlı işgücü

Dahili sonuçların yorumlanması ve stratejik rehber ile 2,000 civarında ölçüm

Şirket içi raporlamalarda düzeni değiştirerek devrim yaptık.



Size özel iş ihtiyaçlarınız için esnek ve genişletilebilir mimari

SuccessFactorsPeople Cloud

SAP Cloud Platform

Esneklik: Kullanmı kolay,sistem yönetim araçları işinize bağlı olarak değişiklik yapmanızı sağlar.

Genişletilebilirlik: Özel gereksinimlerinizi karşılamak için alanlarınızı ve verilerinizi ekleyin.

Hizmet olarak platform: Hızlıca kendi uygulamalarınızı Bulut üzerinde kurun.

İş süreçlerinize son derece uyumludur ve değişen iş ihtiyaçlarınıza adaptasyon gösterir.



Çalışan Bilgisi SuccessFactors çalışan

verisi SAP ERP ve Çalışan Self Servis Bordrosu ile entegre edilmiştir

Organizasyonel Veri SuccessFactors işletme

yapısı SAP ERP ile entegre edilmiştir: raporlama yolu, çalışan masraf yeri bağlantısı,…

SAP Finans Uygulamaları

SAP ERP maliyet merkezi verisi SuccessFactors Çalışan Self Servis ve Çalışan Self Servis Bordro ile entgre edilmiştir

Kullanıcı Deneyimi SAP ERP kullanıcı

arayüzleri Çalışan Self Servis uygulamasına yerleştirilmiştir.

SAP ERP sistemlerinde güvenli uygulama erişimi ve kesintisiz iş akışı uygulaması

SAP Finans Uygulamalarında

SuccessFactors Çalışan Self Servis ve maliyet dağıtımları analizleri

Çalışan Self Servis içindeki yerel bordro

verilerinin bakımı için tek bir erişim noktası


Demo Gösterimi

SAP İNOVASYON FORUM 2015 - YENİ İK YÖNETİM TRENDİ, İŞE ALIM, ORYANTASYON VE TEMEL İK - BTC

Business

Transcript of SAP İNOVASYON FORUM 2015 - YENİ İK YÖNETİM TRENDİ, İŞE ALIM, ORYANTASYON VE TEMEL İK - BTC