Virksomheder og forskning

To logikker - to sandheder

• Forskningen - det skal være sandt

• Virksomheden - det skal virke

Vidensformer

• Videnskabelig - Sand - Tager den tid, det tager!

• Skoleviden - Formiddelbar - Skal tage den tid, der er!

• Virksomhedsviden - Anvendelsesbar - Godt nok!

Traditionel opfattelse af videnskredsløbet

Vidensproduktionssfære Læringssfære Anvendelssfære

Viden produceres af

"eksperter" gennem

forskning

Transmission af viden

gennem undervisning

Anvendelse

Altid - allerede

eksisterende

Nutid Fremtid

Forskellige former for viden

Partnerskaber

• Mødet• Vedligeholdelse• Mening

Et organiseret samspil af tid og sted, hvor følgende stadier kan udvikles:

• den høflige samtale, • den kritiske gensidige afdækning af magt og positioner

• den refleksive samtale, den gensidige udforskning af mentale antagelser og modeller

• og endelig den generative samtale, hvor der udforskes og udvikles ny eller emergerende viden på baggrund af

aktørernes forskellighed.

• Det vil sige, at vi skal overholde de forskellige logikker, men italesætte dem, så der udvikles en fælles forståelse af anliggender og egne mulige bidrag. Vi må her tale om en proces, hvor vi bevidst undgår den gruppepsykologiske og organisatoriske mekanisme, der tilsiger os at udligne det fremmede ved at indoptage det og gøre den eller det fremmede ens med os eller den fremmede til os. Netop gennem forskelligheden kan vi gøre noget andet og mere.

Forskellige positioner - forskellige baner

Iagttagelse

Deltagelse

IntraEkstra

Edderkoppen Guitar Hero

AliceBosted