www.pok.org.pl

Dlaczego organizacja

pozarządowa to inkubator

dobrych pracowników?

Konferencja realizowana pod patronatem Marszałka

Województwa Dolnośląskiego oraz:

Sfinansowana z dotacji PO FIO 2009

Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery!

www.pok.org.pl

Pozarządowy Ośrodek Kariery powstał jako rezultat projektu „Cyber-ręka Lidera. Wspieranie liderów

społecznych przemian w Polsce” finansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Inicjatywy

Wspólnotowej EQUAL.

Od ponad 3 lat prowadzony jest przez Towarzystwo Edukacji Otwartej we Wrocławiu przy ul. Robotniczej 36.

Aktualnie nasza działalność finansowana jest ze środków Gminy Wrocław.

Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery!

www.pok.org.pl

PODSTAWOWE DZIAŁANIA

wspieranie i promocja III sektora jako rynku pracy

świadczenie usług pośrednictwa pracy, praktyk oraz wolontariatu na potrzeby III sektora

wspieranie na drodze rozwoju zawodowego, zachowanie ciągłości zatrudnienia

Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery!

www.pok.org.pl

Dlaczego III sektor jest atrakcyjnym miejscem dla młodych ludzi?

• praca zgodna z wyznawanymi wartościami, ale także zainteresowaniami czy pasjami

• możliwość zdobycia ciekawego doświadczenia zawodowego

• możliwość łączenia pracy z innymi obowiązkami czy nauką

Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery!

www.pok.org.pl

Przewodnik studencki Przewodnik studencki po trzecim sektorze po trzecim sektorze „„Mogę, więc jestem”Mogę, więc jestem”

dostępny na stronie:dostępny na stronie: www.pracujw.orgwww.pracujw.org

Prezentuje możliwości zaangażowania się w działania organizacji pozarządowych i uzyskania w nich zatrudnienia oraz relacje, doświadczenia osób, które pokonały drogę od wolontariusza do pracownika organizacji pozarządowej.

Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery!

www.pok.org.pl

Kilka danych z badań

„Trzeci sektor jako rynek pracy”

obejmujących Dolny Śląsk,

zrealizowanych w lipcu 2007

w ramach projektu „Cyber-ręka lidera”

Cały raport dostępny na stronie

www.pracujw.org

Usługi socjalne, pomoc społeczna

Edukacja i wychowanie

Kultura i sztuka

Ochrona zdrowia

Sport, turystyka, rekreacja

Rozwój lokalny

Wsparcie instytucji, org. pozarz. i inicjatyw ob.

Rynek pracy, zatrudnienie, aktywizacja zawodowa

Ochrona środowiska/ ekologia

Działalność międzynarodowa

Badania naukowe

Religia

Pozostała działalność

ZAKRES DZIAŁALNOŚCI ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH DOLNEGO ŚLĄSKA

ZASOBY LUDZKIE W ORGANIZACJACH POZARZĄDOWYCH DOLNEGO ŚLĄSKA

WIEK PRACOWNIKÓW ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH

WYKSZTAŁCENIE PRACOWNIKÓW ORGANIZACJI POZARZĄDOWYCH

STANOWISKA

Specjalista

Koordynator projektów

Asystent biurowy/ sekretarka

Księgowa/ kadrowa

Fundraiser

Pracownik fizyczny

Dyrektor/ kierownik/ prezes

Informatyk

Tłumacz

Administracja

Inne

Nie wiem

STANOWISKA

- ORGANIZACJE PLANUJĄCE ZATRUDNIENIE

Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery!

www.pok.org.pl

Ekonomiczny/ Zarządzanie/ Marketing/ Finanse

Pedagogiczny/ Psychologiczny

Społeczny (w tym Politologia, Socjologia)

Administracyjny/ prawny

Informatyczny

Humanistyczny/ Teologiczny/ Bibliotekarstwo

Medyczny

Turystyczny/ Sportowy

Artystyczny/ Muzyczny

Filologiczny

Biologiczny

Dziennikarski

Przyrodniczy (w tym Ochrona Środowiska, Geografia, Geologia)

Oczekiwane kierunki wykształcenia kandydatów do pracy

Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery!

www.pok.org.pl

Oczekiwane umiejętności lub kwalifikacje nowych pracowników można pogrupować następująco:

Umiejętności personalneKomunikatywność (44%)Samodzielność (29%)Umiejętność pracy w grupie (29%)Odporność na stres (20%)Zdolności przywódcze (13%)Kreatywność (5%)Aktywność/ zaangażowanie (5%)Asertywność (2%)Odpowiedzialność/ rzetelność (2%)Inteligencja (2%)

Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery!

www.pok.org.pl

Wiedza i doświadczenieKomputeroweObsługa komputera (36%)Umiejętności informatyczne (11%)Znajomość języka (31%), w tym głównie angielskiego (82%) Umiejętność pisania projektów/ wniosków (20%)Obsługa biurowa (19%)Znajomość prawa (16%)Zarządzanie wnioskami (14%)Specjalizacja (6%) i doświadczenie w branży (5%)Znajomość księgowości (3%)Prawo jazdy (2%)Umiejętności plastyczne (2%)

Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery!

www.pok.org.pl

Umiejętności pracy z ludźmi

Umiejętność pracy z osobami niepełnosprawnymi (6%)Umiejętność pracy z dziećmi (3%)Umiejętność terapeutyczne do prowadzenia grupy (2%)Otwartość na ludzi (2%)

OCZEKIWANY POZIOM WYKSZTAŁCENIA NOWYCH PRACOWNIKÓW

Podstawowe/ gimnazjum/ zawodowe

Średnie/ policealne

Wyższe/ licencjat

Nie wiem

Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery!

www.pok.org.pl

Idealny nowy pracownik organizacji pozarządowej Dolnego Śląskaspecjalistawykształcenie wyższekierunek wykształcenia: ekonomiczny/ pedagogiczny/ psychologicznyumiejętności personalne: komunikatywny, samodzielny, potrafi pracować w grupiewiedza: obsługa komputera, znajomość języków (głównie angielski)podejście biznesowe w realizacji zadań + umiejętności społeczne w pracy z ludźmi.

Działalność w organizacjach społecznych ...praca z pasją... ciekawy początek kariery!

www.pok.org.pl

Dziękuję za uwagęDziękuję za uwagę

Katarzyna Sławinska-Oleszek

katarzyna.oleszek@pok.org.pl

Konferencja zrealizowana pod patronatem Marszałka Województwa Dolnośląskiego oraz:

Sfinansowana z dotacji PO FIO 2009