Pelatihan Transformational Leadership

Kepemimpinan adalah bidang ilmu social yang paling banyak diteliti.

Para pemimpin, praktisi, ilmuwan sangat ingin bisa menyibak misteri bagaimana cara yang praktis agar bisa menjadi pemimpin yang unggul, pemimpin yang mampu membawa organisasi pada tataran yang jauh lebih tinggi.

Pencarian itu nampaknya akan segera berakhir dengan ditemukannya Konsep Transformational Leadership. Melalui lebih dari 768 penelitian, membuktikan bahwa Transformational Leadership mampu mempertinggi efektivitas organisasi.

Dalam waktu dua hari anda tidak saja akan menguasai Transformational Leadership, tapi anda juga akan menjalani transformasi yang akan mengubah state of being kepemimpinan anda.

Tanpa transformasi, pemahaman teori hanya pada level logical, dan itu tidak cukup untuk membekali anda menjadi pemimpin yang unggul.

Sekilas Kepemimpinan Transformasi.Transformasi adalah perubahan radikal, bagaikan

kepompong yang berubah drastis menjadi kupu-kupu…Bahannya sama, namun setelah tertransformasi, telah menjelma menjadi makhluk yang sama sekali baru...

Untuk mengubah pemimpin yang biasa-biasa saja menjadi pemimpin transformasional, tidak cukup hanya mengubah perilakunya saja, tapi state of being pemimpin itu harus berubah lebih dulu…

Mengapa dibutuhkan Kepemimpinan Transformasional ?Perubahan dramatis, tuntutan transparansi, persaingan hebatKepedulian besar terhadap kepemimpinanDibutuhkan pemimpin yang mampu ‘mengawal’ perubahan

Bukti-Bukti Ilmiah Transformational leadershipKecerdasan emosional memiliki hubungan positif dengan

masingmasing sub skala kepemimpinan transformasional (Barbuto, 2006)

Kepemimpinan transformasional lebih dibutuhkan pada hari-hari sekarang ini dibanding di masa lalu (Newcomb, 2005)

Korelasi positif ditemukan antara kepemimpinan transformasional dengan semua variabel dari konsep organisasi pembelajar (Amitay, 2005).

MATERI PELATIHAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASI

Komponen Perilaku Kepemimpinan Transformasi

Idealized InfluenceIntellectual StimulationIndividualized ConsiderationInspirational Motivation

Idealized InfluenceBagaimana Pemimpin bisa menunjukkan keyakinan diri yang

kuatBagaimana cara agar pemimpin bisa tetap hadir dalam saat-

saat yang sulitBagaimana caranya menunjukkan nilai-nilai yang penting

pada bawahanBagaimana bisa menumbuhkan kebanggaan pada pengikutBagaimana caranya menggunakan visi dan misi untuk

mencapai tujuan spiritualBagaimana bisa menunjukkan sense of purpose sehingga

orang bisa mengikuti pemimpinBagaimana cara belajar kepada alam semesta

Individualized ConsiderationBagaimana Merenung, memikirkan, dan

mengidentifikasi kebutuhan individuBagaimana Mengidentifikasi kemampuan karyawanBagaimana cara Memberi Kesempatan BelajarBagaimanaa cara mendelegasikan wewenang yang

efektif kepada karyawanBagaimana melatih dan Memberikan Umpan Balik

Pengembangan diriMendengarkan dengan perhatian penuh.Bagaimana Memberdayakan Bawahan

Inspirational MotivationMenginspirasi karyawan mencapai kemungkinan-kemungkinan

yang tidak terbayangkan.Menyelaraskan tujuan individu dan organisasiMemandang ancaman dan persoalan sebagai kesempatan untuk

belajar dan berprestasiMenggunakan kata-kata yang membangkitkan semangatMenggunakan simbol-simbolMenampilkan visi yang menggairahkanMenantang karyawan dengan standar yang tinggiBerbicara optimis dan antusiasMenjadi role model bagi karyawanMenggunakan metaforaMenjadi mentor

Intellectual StimulationMempertanyakan status quo.Mendorong pemanfaatan imajinasiMendorong penggunaan intuisi yang dipadu dengan

logikaMengajak melihat perspektif baruMemakai simbol-simbol pendukung inovasiMempertanyakan asumsi lamaMempertanyakan tradisi usangMempertanyakan kepercayaan yang melekat pada

organisasi

Strategi Transformasi Seorang PemimpinMengenali winning strategyUniversal human paradigm‘Dying’ before going into battleCreating the Reinvention ParadigmCreating a long life practice

Sasaran Peserta : Para pemimpin, manajer dan calon pemimpin yang ingin memoles

kemampuan memimpin sehingga lebih efektif kepemimpinannya. Jadwal-jadwal Pelatihan Transformational Leadership yang akan

datang: 2 - 3 Februari 2016 1 - 2 Maret 2016 5 - 6 April 2016 Biaya Pelatihan adalah sebesar Rp. 2.900.000,- per peserta. Untuk mendaftar pelatihan ini, silakan klik dan isi form pendaftaran

pelatihan. Atau anda bisa telpon atau sms kami pada no: 022-61610108 atau 0813-2161-6080 atau 0856-2421-9062 atau 0819-1058-7707