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P R O G R A M A D E S E G U R I D A DP R O G R A M A D E S E G U R I D A D

Cambios realizados en este Documento

Item 1. Cambio de la política versión 03 , por la versión 04.

MANTENIMIENTOMANTENIMIENTO

ELECTRICO FLOTAELECTRICO FLOTA

EQUIPO AUXILIAREQUIPO AUXILIAR

RELAVESRELAVES

VERSIÓN !" COPIA N#Elaborado $or   …………. Supervisor de Seguridad

%ec&a

Modi'icado $orRe(isado $or A$robado $or

 

Firma Firma Firma

Su$er(isor Gerente General

%ec&a %ec&a %ec&a

!"gina " de )

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CON*ENIDO

1. !#$I%IC& '( S()*+I'&' S&$*' (- ($ %+&&/# '( *(( ($ %#%#.03

2. I'(-%IFIC&CI#- '( !($I)+#S, (&$*&CI#- C#-%+#$ '( +I(S)#S I!(C+ 04

3. I'(-%IFIC&CI#- '( +(*ISI%#S $()&$(S. 04

4. #/(%I#S (%&S 04

. !+(!&+&CI#- +(S!*(S%& & ((+)(-CI&S. 04

5. F*-CI#-(S +(S!#-S&I$I'&' 0

6. C&!&CI%&CI#- 0

7. I-'*CCI#- &SIC& (- ($ %+&&/# 8 %&+(& 0

9. C#-%+#$(S #!(+&CI#-&$(S 05

10. &-%(-II(-%# '( (*I!#S (:IC*$#S 05

11. I-S!(CCI#-(S !$&-(&'&S 05

12. S()*II(-%#, ('ICI#- (&$*&CI#- '($ '(S(!(;# 06

13. C#-%+#$ '( $& '#C*(-%&CI#- 06

14. C#*-IC&CI#-(S 06

1. +(!#+%( ( I-(S%I)&CI#- '( I-CI'(-%(S 06

15. &-&$ISIS &-(/# '( -# C#-F#+I'&'(S, &CCI#-(S !+((-%I&S C#++(C%I&S 06

16. '#C*(-%#S '( +(F(+(-CI& 06

17. &-(

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"+ PO,I*ICA DE SEGURIDAD - SA,UD EN E, *RA.A/O DE MUEVE E, *O*O+

POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

MUEVE EL TOTO E.I.R.L.

MUEVE EL TOTO E.I.R.L., es una compañía con más de 25 años de trabajo dedicados a los servicios de

mantenimiento, reparación y reconstrucción de motores de arranque y alternadores de todo tipo , rebobinados de

motores , instalaciones eléctricas de tablero y luces de maquinaria liviana, venta de productos para maquinaria

pesada y camiones.

Estamos comprometidos en brindar condiciones de trabajo seguro y preservar la salud de nuestros trabajadores, por

lo cual, somos concientes de nuestra responsabilidad de prevenir todo incidente, lesión y enermedad ocupacional a

través de una e!"austiva identiicación de peligros, evaluación y control de los riesgos asociados a nuestras

actividades que aecten a nuestro personal los cuales son nuestro recurso más valioso.

Esta determinación está sustentada por el compromiso de nuestra #erencia y personal en el convencimientoque$

%omentar entre todos los trabajadores una cultura de prevención en la seguridad

%omentar entre los trabajadores la mejora constante en la identiicación de peligros y la evaluación de los riesgos y

controlarlos de tal manera que se prevenga los daños y el deterioro de la salud, aplicando prioritariamente medidas

preventivas antes que medidas correctivas.

&umplir, regirnos y respaldarnos con las leyes y regulaciones nacionales e internacionales vigentes.

'roveer a todos nuestros trabajadores recursos necesarios para que ejecuten un trabajo con eiciencia, calidad y

seguridad, mediante un ambiente de trabajo seguro y saludable.

(os trabajadores y sus representantes son consultados y participan activamente en todas las instancias que tiene la

gestión de seguridad y salud en el trabajo

'roporcionar una ormación permanente adecuada a nuestro personal que permita la participación del personal en el

proceso de mejora continua.

)espetar las costumbres de las comunidades sin generar ambientes peligrosos que puedan atentar "acia la salud o

seguridad de los aledaños.

*antener en orma permanente la disposición y diusión de esta politica

)evisaremos progresivamente nuestro desempeño y tendremos é!ito cuando alcancemos nuestro objetivo decero lesiones personales, cero enermedades ocupacionales, cero daños a la propiedad y cero daños a equipos.

+requipa, - de Enero 25

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#erente MUEVE EL TOTO E.I.R.L.,

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VERSION: 04

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$a política de *(( ($ %#%# ser" publicada, implementada = documentada, la políticade SC ser" di>undida al personal de *(( ($ %#%#.

0+ IDEN*I%ICACION DE PE,IGROS1 EVA,UACION - CON*RO, DE RIESGOS IPECR

*(( ($ %#%# (I+$ considera ?ue la base de todo sistema de gestión de saludocupacional = seguridad es la identi>icación de los peligros propios de las actividades areali@ar, la evaluación del nivel de riesgo = la determinación de las medidas necesarias parasu control.

(n cumplimiento de los reglamentos nacionales aplicables = los re?uisitos de SCpara las empresas contratistas es ?ue se utili@ara el !rocedimiento de Identi>icación de!eligros, (valuación = Control de +iesgos de SC para reali@ar la evaluación I!(C+ delas actividades ?ue se reali@aran en SC = ser" presentada al administrador de contratopara su aprobación.

(sta evaluación de riesgos ser" revisada por lo menos una ve@ despuAs de pasado unaBo contado desde su ultima >eca de revisión = cuando se va=an a incluir nuevasactividades no contempladas en la evaluación anterior, o cuando se realicen cambios deversión en el procedimiento de SC.

(s responsabilidad de la gerencia de la empresa = de la supervisión de operacionesin>ormar con anticipación cuando se va=an a reali@ar actividades no contempladas en laevaluación de riesgos con el obDetivo de anali@ar las actividades a reali@ar e incluirlas en lamatri@ I!(C+.

2+ IDEN*I%ICACION DE RE3UISI*OS ,EGA,ES+

SC a identi>icado los re?uisitos legales mínimos establecidos para todas lasempresas contratistas, las cuales se encuentran mencionados en la ,ista de Re4uisitos,e5ales de SSO de a$licabilidad *rans(ersal $ara Contratistas1 es responsabilidad delsupervisor de seguridad de *(( ($ %#%# revisar la lista, identi>icar las partes de lasnormas ?ue son aplicables a las actividades ?ue los trabaDadores de *(( ($ %#%#reali@an en SC = conocerlos, aplicarlos, di>undirlos segEn sea el caso = mantenerlosactuali@ados.

 &dicionalmente el supervisor de seguridad de *(( ($ %#%# revisara periódicamenteotras normas legales para determinar su aplicabilidad a las actividades de *(( ($%#%#, de ser aplicables se proceder" segEn lo indicado en el p"rra>o anterior.

6+ OBJETIVOS Y METAS

(l presente programa de seguridad = salud en el trabaDo contiene los procesos, lasactividades, metas, indicadores, pla@os = responsables del sistema de gestión de seguridadde la empresa, este documento se presenta en el aneo 3 de este documento = cumplencon lo indicado en el punto 3.3 del anual para la )estión de Seguridad = Salud#cupacional de (mpresas Contratistas de SC.

7+ PREPARACION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS.

$os trabaDadores de la empresa reali@an sus labores en los talleres de mantenimientodel "rea de mina o en los lugares de uso de los e?uipos, los cuales son lugares ubicados

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Finali@ado este proceso, la empresa contratista emite una constancia en la ?ue consigna?ue el trabaDador a sido evaluado = es apto para ocupar el puesto ?ue se le asigne

*na copia de ambos documentos, el &neo 14G& = la Constancia de Capacitación en la%area, ser" presentado a la unidad de Certi>icaciones de la )erencia de Salud = Seguridadcomo m"imo die@ H10 días "biles despuAs de aber aprobado la inducción = orientaciónb"sica o aber cambiado de posición al trabaDador. $os documentos originales permanecenen poder de *(( ($ %#%# en cumplimiento de la legislación vigente.

@+ CON*RO,ES OPERACIONA,ES

!ara el control operacional *(( ($ %#%# (I+$ a identi>icado en la matri@ I!(+Cpara el servicio prestado a SC los controles ?ue le permitir"n desarrollar sus actividadescon niveles de riesgo aceptables. (stos controles inclu=en !rocedimientos de #peración(st"ndar, (st"ndares #peracionales = otros controles propios para el control de los riesgosde las actividades de nuestra empresa.

 &dicionalmente *(( ($ %#%# (I+$ cumplir" los controles operacionalesdeterminados por el cliente = ?ue se mencionan en el anual para la )estión de Seguridad= Salud #cupacional de Contratistas = con el !rocedimiento SGI$r!!")  (valuación deateriales = !roductos uímicos.

Se adDunta al >inal el aneo 2 con la programación de la di>usión de los !#(, est"ndaresoperacionales = capacitaciones internas ?ue son controles indicados en la matri@ I!(+C, nose an incluido las capacitaciones obligatorias indicadas en el punto 5 Capacitación de esteprograma. $a programación de las inspecciones indicadas en la I!(+C se indica en el titulo11.

"!+ MAN*ENIMIEN*O DE E3UIPOS - VEICU,OS

*(( ($ %#%# (I+$ antiene un !rograma de antenimiento !reventivo paraeículos = (?uipos ?ue ser"n utili@ados durante el servicio, este documento ser"presentado al administrador de contrato para su aprobación. (l programa de mantenimientopreventivo aprobado ser" implementado.

""+ INSPECCIONES P,ANEADAS

$a implementación de este elemento permitir" a la empresa detectar b"sicamentecondiciones sub est"ndares antes de ?ue estas puedan producir incidentes a los

trabaDadores, daBos a la propiedad = al medio ambiente.

 &l elaborar la matri@ I!(+C se an identi>icado las necesidades de inspección, Dunto conestas se tiene a?uellas ?ue se indican en los re?uisitos legales = ?ue son aplicables a lasactividades de la empresa, en el &neo 1 se indican las inspecciones programadas, la>recuencia de reali@ación = los responsables segEn el tipo. $as inspecciones inopinadas sereali@an a solicitud de la dirección de la empresa = son reali@adas por el supervisor deseguridad =8o el supervisor residente.

(l seguimiento al cumplimiento de las medidas de control indicadas en los in>ormes deinspección estar" a cargo del supervisor de seguridad.

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"0+ SEGUIMIEN*O1 MEDICION - EVA,UACION DE, DESEMPEBO

*(( ($ %#%# (I+$ cumplir" con reportar mediante el +eporte de )estión deSeguridad +)S el cumplimiento mensual de sus compromisos, este reporte inclu=e lain>ormación sobre las actividades indicadas en el programa de salud ocupacional,cumplimiento legal, estadísticas de incidentes = accidentes = las actividades del programade seguridad.

"2+ CON*RO, DE ,A DOCUMEN*ACION

(l supervisor de seguridad es responsable del control de la documentación, inclu=endosu actuali@ación, periódicamente veri>icara ?ue se encuentren actuali@ados los documentoseternos a la empresa, como procedimientos, est"ndares, etc. de SC = normas =reglamentos legales.

"6+ COMUNICACIONES

*(( ($ %#%# (I+$ con>ormara un comitA de seguridad cuando su nEmero detrabaDadores sea ma=or de 20, las comunicaciones se reali@an mediante publicaciones en elperiódico mural de la empresa, diariamente mediante carlas al inicio del turno =semanalmente mediante las carlas obligatorias semanales ?ue envíe el "rea de seguridadde la SC.

"7+ REPOR*E E INVES*IGACION DE INCIDEN*ES

%odos los incidentes ocurridos a trabaDadores de la empresa asignados a las actividades

de SC deben reportarse, para identi>icar las causas = tomar medidas de controlsu>icientes para evitar la repetición por las mismas causas.

*na ve@ reportado el incidente se procede a reali@ar la investigación, para ello seutili@ara el procedimiento “SSOpr0004 Informe, Investigación y Análisis de Incidentes” de SC, este procedimiento ser" adoptado por *(( ($ %#%# (I+$.

ensualmente se preparara = enviara a SC las estadísticas de accidentes de laempresa de acuerdo a lo solicitado = en los pla@os indicados.

"8+ ANA,ISIS - MANE/O DE NO CON%ORMIDADES1 ACCIONES PREVEN*IVAS -

CORREC*IVAS

Como resultado de revisiones de cumplimiento por parte del cliente pueden generarseno con>ormidades, = solicitudes de acción correctiva o solicitudes de acción preventiva, seproceder" de acuerdo procedimiento SGIpr0006 o !onformidades, Acciones!orrectivas y "reventivas” del cliente.

"9+ DOCUMEN*OS DE RE%ERENCIA

S)Im0002Lanual para la )SS# de ContratistasLv02!rograma de Seguridad para (mpresas Contratistas 2012 er 3

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")+ ANEOS

ANEO " CRONOGRAMA DE INSPECCIONES

*IPO DE INSPECCION %RECUENCIA RESPONSA.,E

Inspecciones de uso de (!! ensual &dministradora

(valuaciones de orden = limpie@a de lasdi>erentes "reas de trabaDo

ensual Sup. #peraciones

Inspección de pre uso de eículos ensual Sup. Seguridad

:erramientas anuales ensual Sup. #peraciones

(tintores port"tiles ensual Sup. Seguridad

ANEO 0 PROGRAMACION DE DI%USION DE POES1 ES*ANDARES OPERACIONA,ES -CAPACI*ACIONES IN*ERNAS

ANEO 2 PROGRAMA DE SEGURIDAD Acti(idades1 metas1 indicadores1 $lazos <res$onsablesF

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