Laporan Aktualisasi BANDIKLAT
Transcript of Laporan Aktualisasi BANDIKLAT
-
7/24/2019 Laporan Aktualisasi BANDIKLAT
1/29
BAB I
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki peranan penting dalam proses pembangunan
yang dilakukan oleh pemerintah. Sejumlah kebijakan, keputusan-keputusan strategis,
perencanaan pembangunan, dan pelayanan terhadap masyarakat ditetapkan dan dilakukan
oleh PNS diberbagai bidang dan sektor adalah dalam rangka untuk mewujudkan tujuan
nasional. ntuk memainkan peranan tersebut, diperlukan sosok PNS yang pro!esional, yaitu
PNS yang mampu memenuhi standar kompetensi dan mampu melaksanakan tugas
jabatannyasecara pro!essional, e!ekti! dan e!isien.
ntuk mendapatkan sosok ASN yang pro!esional, perlu dilaksanakan pembinaan
melalui jalur Pendidikan dan Pelatihan ("iklat). "iklat ini dilaksanakan dalam rangkamembentuk nilai-nilai dasar pro!esi PNS yang nantinya akan terinternalisasi dalam diri setiap
PNS yang mengikuti "iklat Prajabatan tersebut. Adapun nilai-nilai dasar pro!esi yang
dimaksud adalah nilai-nilai dasar mengenai Akuntabilitas, Nasionalisme, #tika Publik,
$omitmen %utu dan Anti $orupsi yang selanjutnya disingkat AN#$A.
"alam prosesnya nilai-nilai dasar yang terkandung dalam AN#$A tersebut kemudian
diaktualisasikan oleh setiap ASN sebagai bentuk pengamalan nilai-nilai dasar
AN#$A.$ompetensi inilah yang kemudian berperan dalam membentuk karakter ASN yang
kuat, yaitu PNS yang berintegritas, serta mampu bersikap dan bertindak pro!essional dalam
melayani masyarakat.
%elalui proses aktualisasi nilai-nilai dasar pro!esi PNS, akan mendorong peserta
diklat prajab agar tidak hanya sekedar memahami nilai dasar saja melainkan dapat
mengimplementasikan bahkan memaknai setiap nilai dasar yang diketahui sebagai pondasi
dalam melakukan kegiatan. &erutama melihat kondisi riil pada unit kerja yang memerlukan
sejumlah perubahan dan ino'asi-ino'asi ke arah yang lebih baik. $urangnya insiati! serta
tidak terlaksananya tugas dan !ungsi ASN sebelumnya menjadikan proses aktualisasi nilai-nilai dasar sebagai sebuah momen pencetus perubahan dari kondisi riil yang ada.
leh karena itu, Aktualisasi nilai dasar ini menjadi sangat penting sebagai bukti
bahwa setiap ASN dapat memahami serta dapat menghayati nilai-nilai dasar pro!esi yang
telah diberikan. Selain itu, dengan adanya proses aktualisasi ini, dapat digunakan oleh setiap
PNS sebagai sarana untuk menyebarkan nilai-nilai AN#$A (Akuntabilitas, Nasionalisme,
#tika Publik, $omitmen %utu dan Anti $orupsi) di lingkungan kerja masing-masing maupun
ditempat dimana ia melakukan aktualisasi. $arena diharapkan nilai-nilai AN#$A ini dapat
ter-internalisasi dalam diri setiap Pegawai Negeri Sipil dalam melaksanakan tugas-
1
-
7/24/2019 Laporan Aktualisasi BANDIKLAT
2/29
tugasnya.paya-upaya tersebut dilakukan sebagai upaya membentuk citra diri Pegawai
Negeri Sipil yang memiliki integritas dan pro!esionalisme sebagai pelaksana kebijakan
publik, pelayan publik, perekat dan pemersatu bangsa sebagaimana tercantum dalam
Pancasila dan " *+ ( No. &ahun + &entang ASN).
B. Tujuan dan Manfaat
Penulisan laporan aktualisasi bertujuan sebagai pedomandalam mengaktualisasikan
nilai-nilai dasar pro!esi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang pro!essional dan memiliki
integritas tinggi dalam menjalankan tugas-tugasnya, yaitu sebagai pelaksana kebijakan
publik, pelayan publik, perekat, dan pemersatu bangsa khususnya dalam menjalankan tugas
dan !ungsinya sebagai Aparatur Sipil Negara, atau dalam hal ini sebagai sta! Pemberdayaan
$elembagaan Sosial.
%an!aat penulisan laporan aktualisasi ini bagi penulis adalah sebagai trigger/pendorong
lahirnya pro!esionalitas dalam diri penulis terutama dalam mengemban jabatan dan tugas
sebagai pelaksana dan pelayan publik. Selain itu juga. dapat memberikan man!aat kepada
instansi terkait/S$P" dimana terjadinya peningkatan kinerja dari ASN/pegawai yang
dibuktikan dengan terlaksananya kegiatan atau program bidang dengan penuh rasa tanggung
jawab sehingga kepuasan stakeholders dapat terwujud, serta semakin meningkatnya citra dan
kredibilitas S$P" di mata masyarakat.
C. Ruang Lingkup
Aktualisasi nilai-nilai dasar pro!esi ASN ini akan dilaksanakan di unit kerja peserta,
yaitu di "inas Sosial, $abupaten $olaka &imur, $egiatan ini berkisar pada akti!itas
membantu pembuatan berita acara, mengin'entarisasi dokumen, membantu penginputan data,
membantu penjadwalan rapat serta pertemuan koordinasi internal bidang dengan &$S$
2
-
7/24/2019 Laporan Aktualisasi BANDIKLAT
3/29
-
7/24/2019 Laporan Aktualisasi BANDIKLAT
4/29
(. Mi#i rgani#a#i
&erpenuhinya pelayanan sosial dasar bagi indi'idu, keluarga dan masyarakat miskin
melalui kegiatan pemberdayaan sosial.
&erpenuhinya pelayanan sosial dasar bagi penyandang masalah keterlantaran (anak
balita terlantar, anak terlantar, lanjut usia terlantar dan pekerja migran terlantar)
melalui kegiatan perlindungan sosial.
&erpenuhinya pelayanan sosial dasar bagi para penyandang cacat melalui kegiatan
pelayanan dan rehabilitasi sosial serta jaminan sosial.
&erpenuhinya pelayanan sosial dasar bagi indi'idu, kelompok dan masyarakat yang
mengalami masalah keterpencilan melalui kegiatan pemberdayaan sosial.
&erpenuhinya pelayanan sosial dasar bagi para korban bencana, baik bencana alam
maupun bencana sosial melalui kegiatan bantuan sosial.
). Tuga# P%k%k dan &ung#i rgani#a#i$edudukan "inas Sosial $abupaten $olaka &imur adalah sebagai berikut 7
"inas sosial merupakan unsur pelaksana otonomi daerah bidang Sosial.
"inas Sosial di pimpin oleh kepala "inas yang berada di bawah dan bertanggung
&ugas "inas Sosial $abupaten &imur adalah sebagai berikut 7
%elaksanakan rusan Pemerintahan "aerah 5idang Sosial berdasarkan asas
otonomi "aerah dan tugas pembantuan
%elakukan tugas-tugas lain yang di berikan oleh 5upati sesuai dengan bidang
tugasnya.
"alam melaksanakan tugasnya "inas Sosial $abupaten $olaka &imur mempunyai
!ungsi sebagai berikut 7
a) Penyusunan perencanaan penanganan penyandang masalah kesejahteraan sosial
dan potensi sumber kesejahteraan sosial:
b) Perumusan kebijakan teknis penanganan penyandang masalah kesejahteraan sosial
dan potensi sumber kesejahteraan sosial:
c) Pelaksanaan urusan pemerintahan dan pelayanan umum penanganan penyandang
masalah kesejahteraan sosial dan potensi sumber kesejahteraan sosial:
d) Pembinaan, koordinasi, pengendalian dan !asilitasi pelaksanaan kegiatan 5idang
Perlindungan dan 0aminan Sosial, Pemberdayaan Sosial dan Penanggulangan
Sosial, Pemberdayaan $elembagaan Sosial serta 6ehabilitasi Sosial:
e) Pelaksanaan kegiatan penatausahaan "inas Sosial:
!) Pembinaan terhadap nit Pelaksana &eknis "inas Sosial:
g) Pelaksanaan tugas lain yang diberikan oleh bupati sesuai dengan tugas dan
!ungsinya
B. Tuga# P%k%k dan &ung#i Unit *erja
4
-
7/24/2019 Laporan Aktualisasi BANDIKLAT
5/29
5idang pemberdayaan kelembagaan Sosial mempunyai &ugas sebagai berikut7
a) %eneliti konsep rumusan rencana dan program kegiatan operasional jangka
pendek, menengah dan tahunan dibidang pemberdayaan kelembagaan sosial yang
dirumuskan oleh seksi-seksi dibawahnya:
b) %emberikan kon!irmasi pertimbangan teknis kepada $epala "inas Sosial tentang
penetapan rencana dan program kegiatan operasional dibidang pemberian bantuan
sosial, pengawasan sumber dana sosial terhadap panti sosial maupun kepada
masyarakat:
c) %elaksanakan koordinasi pelaksanaan rencana dan program kegiatan operasional,
memberikan bantuan sosial dan pengawasan, pengumpulan sumber dana sosial
terhadap panti sosial dan masyarakat, dengan instansilintas sektoral maupun
lembaga lain yang terkait:
d) %emberikan bimbingan, pengawasan dan pembinaan teknis yang meliputi
pemberian, pengawasan dan pengumpulan, pengelolaan sumber dana sosial
terhadap panti sosial dan masyarakat lainnya.:
e) %eningkatkan pemahaman dan penghayatan tentang hakekat, posisi dan peran
organisasi sosial/lembaga swadaya masyarakat sebagai mitra pemerintah dalam
pembangunan kesejahteraan sosial:
!) %elakukan pemantapan kebijakan teknis dan standar pemberdayaan sosial &enaga
$esejahteraan Sosial $ecamatan dan $arang &aruna:
g) %eningkatkan persatuan penghayatan serta pengamalan nilai kepahlawanan,
keperintisan, kejuangan dan kesetiakawanan sosial
h) %elakukan pengawasan, pembinaan teknis pelaksanaan tugas dibidang
pemberdayaan kelembagaan sosial yang meliputi pemberdayaan organisasi sosial
dan karang taruna, pemberdayaan &enaga $esejahteraan Sosial dan $emitraan,
kepahlawanan, keperintisan dan kesetiakawanan sosial, pemberian bantuan sosial,
pengumpulan sumber dana sosial terhadap panti sosial maupun masyarakat:
i) %elakukan e'aluasi dan menilai perkembangan pelaksanaan rencana program
kegiatan operasional dan mengin'entarisasikan permasalahan yang diperoleh
j) %embuat laporan berkala pelaksanaan tugas di bidang pemberdayaan
kelembagaan sosial untuk bahan e'aluasi atasan dan pertanggung jawaban
pelaksanaan tugas:
k) %elaksanakan tugas lain yang diberikan oleh $epala "inas Sosial sesuai dengan
tugas dan !ungsinya.
C. !truktur rgani#a#i
5
-
7/24/2019 Laporan Aktualisasi BANDIKLAT
6/29
6
-
7/24/2019 Laporan Aktualisasi BANDIKLAT
7/29
"a!tar Pegawai Negeri Sipil "inas Sosial $abupaten $olaka &imur
N NAMA+NIP GL ,ABATAN1 2 3 4
NA6&, S4., %4.
*111 **32 *
;9/b $epala "inas
;S, S.;P
*1* **12 1
;;;/d $abid. 6ehsos
+S?A%S> 4;>A>, S.Sos
*122 *=32 2
;;;/d $abid. PSP$
6;S%AN& 6N"A, S.Sos
*=3= 1
;;;/c $abid. 5anjamsos
1A>$%AN> 4A$;%, S.Sos
*=113 +
;;;/a Sta!
2S;6BAN S. &&, S4
*=3 +
;;;/a Sta!
+S;6A0"";N P&6A, S.Sos
** +
;;;/a Sta!
0S%A
-
7/24/2019 Laporan Aktualisasi BANDIKLAT
8/29
D. Tuga# Pega-ai !*P/
a) %embantu penyusunan hasil dokumen administrasi dan dokumentasi kegiatan:
b) %embantu pengelolaan kearsipan bidang:
c) %embantu pembuatan berita acara kegiatan:
d) %embantuproses in'entarisasi laporan kinerja per-triwulan &$S$
e) %embantu penginputan data base 'eteran
!) %embantu penginputan data karang taruna:
g) %embantu menyiapkan data dan in!ormasi mengenai karang taruna:
h) %embantu menyiapkan data dan in!ormasi mengenai organisasi sosial,
i) %embantu menyiapkan data dan in!ormasi mengenai Pekerja Sosial %asyarakat
(PS%):
j) %embantu menyiapkan data dan in!ormasi mengenai Penyandang $esejahteraanSosial %asyarakat (PS$S)
k) %embantu menyiapkan data dan in!ormasi mengenai &enaga $esejahteraan
Sosial $ecamatan (&$S$)
l) %embantu penyusunan jadwal rapat internal:
m) %embantu penyusunan jadwal rapat koordinasi:
n) melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai dengan tugas dan
!ungsinya.
8
-
7/24/2019 Laporan Aktualisasi BANDIKLAT
9/29
BAB III
RANCANGAN A*TUALI!A!I
A. *%n#ep#i Nilai0Nilai Da#ar PN!
a. Akunta1ilita#
Secara hara!iah, akuntabilitas (accountabillity)berasal dari dua kata, yaitu Caccount
(rekening, catatan, laporan) dan ability Ckemampuan8. Akuntabilitas bisa diartikan sebagai
kemampuan menunjukkan laporan atau catatan yang dapat dipertanggungjawabkan.
Aspek-aspek akuntabilitas mencakup beberapa hal sebagai berikut, yaitu akuntabilitas
adalah sebuah hubungan, akuntabilitas beriorientsi pada hasil,akuntabilitas membutuhkan
adanya laporan, akuntabilitas memerlukan konsekuensi, serta akuntabilitas memperbaiki
kinerja.Akuntabilitas tidak mungkin terwujud apabila tidak ada alat akuntabilitas, diantaranya
perencanaan strategi, kontrak kinerja dan laporan kinerja. PNS yang akuntabel adalah PNS
yang mampu mengambil pilihan yang tepat ketika terjadi kon!lik kepentingan, tidak terlibat
dalam politik praktis, melayani warga secara adil dan konsisten dalam menjalangkan tugas
dan !ungsinya.
Adapun nilai-nilai dasar yang terkandung di dalamnya antara lain7
. $eadilan
. &anggung 0awab
2 . &ransparan
+ . $epercayaan
1. Na#i%nali#2e
%enurut $amus 5esar 5ahasa ;ndonesia, nasional berarti bersi!at kebangsaan:
berkenaan/berasal dari bangsa sendiri: meliputi suatu bangsa.Nasisonalisme lebih merupakan
paham meskipun memiliki akhiran-isme. "alam $amus 5esar 5ahasa ;ndonesia,
nasionalisme bermakna paham (ajaran) untuk mencintai bangsa dan negara sendiri.
9
-
7/24/2019 Laporan Aktualisasi BANDIKLAT
10/29
Nasionalisme dalam arti sempit adalah suatu sikap yang meninggikan bangsanya
sendiri, sekaligus tidak menghargai bangsa lain sebagaimana mestinya. "alam arti luas,
Nasionalisme merupakan pandangan tentang rasa cinta yang wajar terhadap bangsa dan
negara, dan sekaligus menghormati bangsa lain.
5erdasarakan No tahun +, Bungsi ASN adalah 7
) Pelaksana kebijakan publik:
Sebagian dari pemerintah ASN merupakan aparat untuk melaksanakan segala peraturan
perundang-undangan yang menjadi landasan kebijakan publik di berbagai bidang sektor
pemerintahan.
) Pelayan publik:
Sebagai pelayan publik, ASN memberikan seluruh pelayanan sektor publik yang sesuai
dengan kebutuhan masyarakat dan ketentuan undang-undang yang berlaku. Pelayanan
yang diberikan adalah pelayanan yang adil, mudah dan bermutu.
2) Perekat persatuan dan kesatuan bangsa:
senantiasa setia dan patuh kepada Pancasila, " *+, dan pemerintah, mengutamakan
kepentingan bangsa dan negara diatas kepentingan pribadi atau golongan.
Adapun nilai-nilai dasar yang terkandung di dalamnya antara lain 7
. otong 6oyong
. &oleransi
2 . Dinta &anah Air
3. Etika Pu1lik
#tika publik adalah re!leksi tentang standar atau norma yang menentukan baik buruk
dan benar salah suatu perilaku, tindakan dan keputusan yang mengarahkan kebijakan publik
dalam menjalankan tanggung jawab pelayan publik.
Ada tiga !okus etika publik.Pertama pelayanan publik berkualitas dan rele'an.
Artinya, kebijakan publik harus responsi'e dan mengutamakan kepentingan publik. $edua,
10
-
7/24/2019 Laporan Aktualisasi BANDIKLAT
11/29
!okus re!leksi karna tak hanya menyusun kode etika atau norma, etika publik membantu
mempertimbangkan pilihan sarana kebijakan publik dan alat e'aluasi yang memperhitungkan
konsekuensi etis. $etiga, modalitas etika 7 bagaimana menjembatani norma moral dan
tindakan.
Adapun nilai-nilai dasar yang terkandung di dalamnya antara lain 7
. $emandirian
. $edisiplinan
2. Netralitas
+. $ejujuran
. Solidaritas
1. $eadilan
d. *%2it2en Mutu
%utu adalah suatu spesi!ikasidan keadaan tanpa cacat (Philips Drosby).%utu juga
berarti cocok, berkualitas atau sesuai dengan yangditentukan atau diminta oleh konsumen.
5erdasarkan No. /+ tentang ASN Pasal , C Pegawai ASN ber!ungsi sebagai
pelaksana kebijakan publik, pelayan publik, perekat pemersatu bangsa. Pelayanan yang
bermutu adalah pelayanan yang e!ekti, e!isien, ino'asi, transparan, mudah, murah, adil dan
akuntabel.paya untuk mewujudkan pelayanan publik yang bermutu diantaranya memahami
tupoksi dan peran yang diberikan institusi, kompeten, rencana target, memahami karakter
pelanggan, melayani dengan hati, berorientasi pada kepuasan pelanggan.ntuk meningkatkan
kepuasan stakeholder, maka dalam pelayanan ASN harus menerapkan nilai dasar disiplin,
tanggung jawab, kecepatan pelayanan, keadilan mendapatkan pelayanan, kesopanan dan
ramah tamah.
Adapun nilai-nilai dasar yang terkandung di dalamnya antara lain 7
. Depat &anggap
. $eramahan
2 . $epercayaan
+ . $eikhlasan
. $ejujuran
11
-
7/24/2019 Laporan Aktualisasi BANDIKLAT
12/29
-
7/24/2019 Laporan Aktualisasi BANDIKLAT
13/29
B. RANCANGAN A*TULI!A!I NILAI0NILAI DA!AR
N%.Indikat%r Nilai
Da#ar
Inf%r2a#i 4ang Rele5an Dengan Nilai Da#ar Daftar *egiatan
*e1utu6an
!take6%lder#
Tuga#
rgani#a#i
Tuga# Bidang
Pe21erda7aan
*ele21agaan !%#ial
Tuga# Pega-ai
!*P/
' Akunta1ilita#
(tanggung jawab)
Na#i%nali#2e
(pro!esionalisme)
Etika Pu1lik
($ejujuran)
*%2it2en Mutu
(e!ekti!itas)
Anti *%rup#i
(kerja keras)
$epala 5idang
Pemberdayaan
$elembagaan Sosial
membutuhkan hasil
dokumen
administrasi dan
dokumentasi kegiatan
5;%$ &$S$.
%emberikan
Pelayanan Sosial
bagi Penyandang
%asalah
$esejahteraan
Sosial (P%$S)
%embuat laporan
berkala pelaksanaan
tugas di bidang
pemberdayaan
kelembagaan sosial
untuk bahan e'aluasi
atasan dan
pertanggung jawaban
pelaksanaan tugas:
%embantu
penyusunan hasil
dokumen
administrasi dan
dokumentasi
%embantu menyediakan
hasil dokumen
administrasi, dan
dokumentasi kegiatan
5imbingan &eknis
(5;%$) &enaga
$esejahteraanSosial
$ecamatan (&$S$)
tahun
( Akunta1ilita#
(tanggung jawab,
transparansi)
Etika Pu1lik
($edispilinan)
*%2it2en Mutu
(e!ekti!itas)Anti *%rup#i
(kejujuran)
$epala 5idang
Pemberdayaan
$elembagaan sosial
membutuhkan
laporan berita acara
5;%$ &$S$
%emberikan
Pelayanan Sosial
bagi Penyandang
%asalah
$esejahteraan
Sosial (P%$S)
%embuat laporan
berkala pelaksanaan
tugas di bidang
pemberdayaan
kelembagaan sosial
untuk bahan e'aluasi
atasan danpertanggung jawaban
pelaksanaan tugas:
%embantu
pembuatan berita
acara kegiatan
%embantu penyusunan
laporan berita acara
kegiatan 5imbingan
&eknis (5;%$)
&enaga $esejahteraan
Sosial $ecamatan
(&$S$) tahun
) Akunta1ilita#
(tanggung jawab)
*%2it2en Mutu
(e!isiensi)
$epala 5idang
Pemberdayaan
$elembagaan Sosial
membutuhkan
%emberikan
Pelayanan Sosial
bagi Penyandang
%asalah
Pemberdayaan &enaga
$esejahteraan Sosial
%embantu proses
in'entarisasi
laporan kinerja
per-triwulan
%engin'entarisasi
laporan kinerja per-
triwulan &$S$ $ab.
$olaka &imur
13
-
7/24/2019 Laporan Aktualisasi BANDIKLAT
14/29
N%.Indikat%r Nilai
Da#ar
Inf%r2a#i 4ang Rele5an Dengan Nilai Da#ar Daftar *egiatan
*e1utu6an
!take6%lder#
Tuga#
rgani#a#i
Tuga# Bidang
Pe21erda7aan
*ele21agaan !%#ial
Tuga# Pega-ai
!*P/
Anti *%rup#i
(kejujuran)
penyusunan laporan
kinerja yang rapi dan
terorganisir
$esejahteraan
Sosial (P%$S)
&$S$
8 Akunta1ilita#
(tanggung jawab)
Na#i%nali#2e
(kepedulian)
*%2it2en Mutu
(e!ekti!itas)
Anti *%rup#i
(kejujuran)
$epala 5idang
Pemberdayaan
$elembagaan Sosial
membutuhkan data
base 'eteran
%emberikan
Pelayanan Sosial
bagi Penyandang
%asalah
$esejahteraan
Sosial (P%$S)
%eningkatkan
persatuan
penghayatan serta
pengamalan nilai
kepahlawanan,
keperintisan,
kejuangan dan
kesetiakawanan sosial
%embantu
penginputan data
base 'eteran.
%embantu penyusunan
data base 9eteran
$ab.$olaka &imur
9 Akunta1ilita#
(tanggung jawab)
Etika Pu1lik
($ejujuran)
*%2it2en Mutu
(e!ekti!itas)
Anti *%rup#i
(kerja keras)
$epala 5idang
Pemberdayaan
$elembagaan Sosial
membutuhkan data
$arang &aruna
$abupaten $olaka
&imur
%emberikan
Pelayanan Sosial
bagi Penyandang
%asalah
$esejahteraan
Sosial (P%$S)
Pemberdayaan $arang
&aruna
%embantu
penginputan data
$arang &aruna
%embantu penyusunan
data $arang &aruna
$abupaten $olaka &imur
: Akunta1ilita#
(tanggung jawab)
*%2it2en Mutu
$epala 5idang
Pemberdayaan
%emberikan
Pelayanan Sosial
bagi Penyandang
%embuat laporan
berkala pelaksanaan
tugas di bidang
%embantu
penyusunan arsip
bidang
%engin'entarisasi arsip
dan dokumen kegiatan
bidang Pemberdayaan
14
-
7/24/2019 Laporan Aktualisasi BANDIKLAT
15/29
N%.Indikat%r Nilai
Da#ar
Inf%r2a#i 4ang Rele5an Dengan Nilai Da#ar Daftar *egiatan
*e1utu6an
!take6%lder#
Tuga#
rgani#a#i
Tuga# Bidang
Pe21erda7aan
*ele21agaan !%#ial
Tuga# Pega-ai
!*P/
(e!ekti!itas dan
kreati!itas)
Anti *%rup#i
(kejujuran, kerja
keras)
$elembagaan Sosial
membutuhkan
penyusunan arsip
dokumen bidang
yang rapi danterorganisir
%asalah
$esejahteraan
Sosial (P%$S)
pemberdayaan
kelembagaan sosial
untuk bahan e'aluasi
atasan dan
pertanggung jawabanpelaksanaan tugas:
$elembagaan Sosial
; Akunta1ilita#
(tanggung jawab)
Na#i%nali#2e
(kepedulian)
*%2it2en Mutu
(e!ekti!itas)
Anti *%rup#i
(kesederhanaan)
$epala 5idang
Pemberdayaan
$elembagaan Sosial
membutuhkan
perumusan konsep
kegiatan 4ari
Pahlawan
%emberikan
Pelayanan Sosial
bagi Penyandang
%asalah
$esejahteraan
Sosial (P%$S)
%eningkatkan
persatuan
penghayatan serta
pengamalan nilai
kepahlawanan,
keperintisan,
kejuangan dan
kesetiakawanan sosial
%embantu
penyusunan
jadwal rapat
internal
%embantu persiapan
rapat internal bidang
Pemberdayaan
$elembagaan Sosial
untuk kegiatan 4ari
Pahlawan
< Akunta1ilita#
(tanggung jawab)
*%2it2en Mutu
(e!ekti!itas)
Anti *%rup#i
(kesederhanaan)
$epala 5idang
Pemberdayaan
$elembagaan Sosial
menginginkan
adanya kerja sama
yang baik antara
instansi dengan
&enaga $esejahtraan
%emberikan
Pelayanan Sosial
bagi Penyandang
%asalah
$esejahteraan
Sosial (P%$S)
Pemberdayaan &enaga
$esejahteraan Sosial
%embantu
penyusunan
jadwal rapat
koordinasi
%embantu persiapan
rapat koordinasi internal
dengan &$S$
15
-
7/24/2019 Laporan Aktualisasi BANDIKLAT
16/29
N%.Indikat%r Nilai
Da#ar
Inf%r2a#i 4ang Rele5an Dengan Nilai Da#ar Daftar *egiatan
*e1utu6an
!take6%lder#
Tuga#
rgani#a#i
Tuga# Bidang
Pe21erda7aan
*ele21agaan !%#ial
Tuga# Pega-ai
!*P/
Sosial $ecamatan
16
-
7/24/2019 Laporan Aktualisasi BANDIKLAT
17/29
BAB I"
HA!IL A*TUALI!A!I
A. Aktuali#a#i Nilai0Nilai Da#ar
"a!tar $egiatan selama masa aktualisasi ( ktober E 2 ktober ) adalah 7
N
%*egiatan Te2pat
,ad-al
*egiatanutput Indikat%r Nilai Da#ar *eterangan
%embantu menyediakan
hasil dokumen administrasi,dan dokumentasi kegiatan
5imbingan &eknis
(5;%$) &enaga
$esejahteraanSosial
$ecamatan (&$S$) tahun
"inas Sosial - 1 ktober
&ersedianya dokumen
administrasi dandokumentasi 5;%$
&$S$
Akunta1ilita#
(tanggung jawab)Na#i%nali#2e
(pro!esionalisme)
Etika Pu1lik
($ejujuran)
*%2it2en Mutu
(e!ekti!itas)
Anti *%rup#i
(kerja keras)
&erlaksana
%embantu penyusunan
laporan berita acara kegiatan
5imbingan &eknis
(5;%$) &enaga
$esejahteraan Sosial
$ecamatan (&$S$) tahun
"inas Sosial * - ktober
&ersedianya laporan berita
acara kegiatan 5;%$
&$S$
Akunta1ilita#
(tanggung jawab,
transparansi)
Etika Pu1lik
($edispilinan)
*%2it2en Mutu
(e!ekti!itas)
Anti *%rup#i
(kejujuran)
&erlaksana
2 %eng in'entarisasi laporan
kinerja per-triwulan &$S$
$ab. $olaka &imur
"inas Sosial - ktober
&erin'entarisirnya laporan
kinerja triwulan &$S$
Akunta1ilita#
(tanggung jawab)
*%2it2en Mutu
&erlaksana
17
-
7/24/2019 Laporan Aktualisasi BANDIKLAT
18/29
(e!isiensi)
Anti *%rup#i
(kejujuran)
+ %embantu penyusunan data
base 9eteran $abupaten
$olaka &imur
"inas Sosial 2 ktober
&ersedianya data base
'eteran $abupaten $olaka
&imur
Akunta1ilita#
(tanggung jawab)
Na#i%nali#2e
(kepedulian)
*%2it2en Mutu
(e!ekti!itas)
Anti *%rup#i
(kejujuran)
&erlaksana
%embantu penyusunan data
$arang &aruna $abupaten
$olaka &imur
"inas Sosial 1 ktober
&ersedianya data $arang
&aruna $abupaten $olaka
&imur
Akunta1ilita#
(tanggung jawab)
Etika Pu1lik
($ejujuran)
*%2it2en Mutu
(e!ekti!itas)
Anti *%rup#i
(kerja keras)
&erlaksana
1 %eng in'entarisasi arsip dan
dokumen kegiatan bidang
Pemberdayaan $elembagaanSosial
"inas Sosial 3 - = ktober
&erin'entarisinya arsip dan
dokumen kegiatan bidang
Pemberdayaan $elembagaanSosial
Akunta1ilita#
(tanggung jawab)
*%2it2en Mutu
(e!ekti!itas dan
kreati!itas)
Anti *%rup#i
(kejujuran, kerja keras)
&erlaksana
3 %embantu persiapan rapat
internal bidang
"inas Sosial * ktober
&ersedianya jadwal
pelaksanaan rapat internal
Akunta1ilita#
(tanggung jawab)
&erlaksana
18
-
7/24/2019 Laporan Aktualisasi BANDIKLAT
19/29
Pemberdayaan $elembagaan
Sosial untuk kegiatan 4ari
Pahlawan
bidang Pemberdayaan
$elembagaan sosial untuk
kegiatan 4ari Pahlawan
Na#i%nali#2e
(kepedulian)
*%2it2en Mutu
(e!ekti!itas)
Anti *%rup#i
(kesederhanaan)
= %embantu persiapan rapat
koordinasi internal dengan
&$S$
"inas Sosial 2 ktober
&ersedianya jadwal rapat
koordinasi internal dengan
&$S$
Akunta1ilita#
(tanggung jawab)
*%2it2en Mutu
(e!ekti!itas)
Anti *%rup#i
(kesederhanaan)
&erlaksana
$egiatan aktualisasi berlangsung selama hari, dari = (delapan) da!tar rancangan kegiatan yang telah disusun seluruhnya terlaksana. $egiatan
yang dilaksanakan selama aktualisasi ada = kegiatan dan tidak ada kegiatan tambahan
19
-
7/24/2019 Laporan Aktualisasi BANDIKLAT
20/29
B. Penjela#an *eterkaitan dengan Nilai Da#ar
*EGIATAN ='
7 %embantu menyediakan hasil dokumen administrasi, dan
dokumentasi kegiatan 5imbingan &eknis (5;%$)
&enaga $esejahteraan Sosial $ecamatan (&$S$) tahun
&ANA> 7 -1 ktober
"AB&A6 >A%P;6AN 7 Boto Pelaksanaan dan "okumen $egiatan
Penjelasan $eterkaitan dengan Nilai "asar
Akunta1ilita# > Tanggung jawab
$egiatan ini saya lakukan dengan penuh tanggung jawab dan sesuai arahan atasan
Na#i%nali#2e > Pro!esionalisme
$egiatan ini saya lakukan dengan pro!esional agar tersedianya hasil dokumen dan
dokumentasi yang tepat.
Etika Pu1lik > $ejujuran
$egiatan ini saya lakukan dengan penuh kejujuran agar dokumen yang diperoleh dapatdipertanggung jawabkan dengan baik.
*%2it2en Mutu> #!ekti!itas
$egiatan ini saya lakukan dengan cepat, tepat dan tanggap
Anti *%rup#i > $erja keras
$egiatan ini saya lakukan dengan penuh kerja keras agar dapat diselesaikan dengan baik
dan tepat waktu
N UTPUT *EGIATAN
.
$#ANAN A%5A6 "a!tar 4adir $egiatan 5;%$ &$S$
.
$#ANAN A%5A6 &ersedianya dokumen administrasi dan dokumentasi 5;%$ &$S$
20
-
7/24/2019 Laporan Aktualisasi BANDIKLAT
21/29
*EGIATAN =(
7 %embantu penyusunan laporan berita acara kegiatan
5imbingan &eknis (5;%$) &enaga $esejahteraan
Sosial $ecamatan (&$S$) tahun
&ANA> 7 *- ktober
"AB&A6 >A%P;6AN 7 Boto Pelaksanaan $egiatan
Penjelasan $eterkaitan dengan Nilai "asar
Akunta1ilita#> Tanggung jawab dan transparansi
$egiatan ini saya lakukan dengan penuh rasa tanggung jawab dan transparansi agar
memperoleh kepercayaan publik dalam hal akses in!ormasi
Etika Pu1lik > $edispilinan
$egiatan ini saya lakukan dengan disiplin agar laporan dapat diselesaikan dengan sebaik-
baiknya dan tepat waktu
*%2it2en Mutu >#!ekti!itas
$egiatan ini saya lakukan dengan cepat, tepat dan teliti
Anti *%rup#i > *ejujuran
$egiatan ini saya lakukan dengan penuh kejujuran agar hasil laporan dapat dipertanggung
jawabkan dengan baik.
N UTPUT *EGIATAN
.
$#ANAN A%5A6 %embantu Penyusunan >aporan 5erita acara 5;%$ &$S$.
21
-
7/24/2019 Laporan Aktualisasi BANDIKLAT
22/29
$#ANAN A%5A6 &ersedianya laporan berita acara kegiatan 5;%$ &$S$
*EGIATAN =)- %eng in'entarisasi laporan kinerja per-triwulan &$S$
$ab. $olaka &imur
&ANA> 7 - ktober
"AB&A6 >A%P;6AN 7 Boto Pelaksanaan $egiatan
Penjelasan $eterkaitan dengan Nilai "asar
Akunta1ilita# > &anggung jawab
$egiatan ini saya lakukan dengan penuh rasa tanggung jawab agar laporan kinerja &$S$
terin'entarisir dengan baik
*%2it2en Mutu > #!isiensi
$egiatan ini saya lakukan dengan cepat, tepat dan tanggap
Anti *%rup#i > $ejujuran
$egiatan ini saya lakukan dengan penuh kejujuran dalam menampilkan laporan kinerja
&$S$ yang sebenar-benarnya
N UTPUT *EGIATAN
2.
$#ANAN A%5A6 %embantu proses in'entarisasi laporan kinerja per-triwulan &$S$
22
-
7/24/2019 Laporan Aktualisasi BANDIKLAT
23/29
*EGIATAN =87 %embantu penyusunan data base 9eteran $ab.$olaka
&imur
&ANA> 7 2 ktober
"AB&A6 >A%P;6AN 7 Boto Pelaksanaan dan "okumen $egiatan
Penjelasan $eterkaitan dengan Nilai "asar
Akunta1ilita# > &anggung jawab
$egiatan ini saya lakukan dengan penuh rasa tanggung jawab agar data yang disusun
terselesaikan dengan baik.
Na#i%nali#2e> $epedulian
$egiatan ini saya lakukan dengan penuh kepedulian khususnya bagi lingkungan internal
dan umumnya bagi lingkungan eksternal instansi terhadap para 'eteran perang di $ab.
$olaka &imur
*%2it2en Mutu > #!ekti!itas
$egiatan ini saya lakukan dengan cepat, tepat dan teliti
Anti *%rup#i > $ejujuran$egiatan ini saya lakukan dengan penuh kejujuran dalam menampilkan data base 'eteran
yang sebenar-benarnya.
N UTPUT *EGIATAN
+.
$#ANAN A%5A6 %embantu penginputan data base 'eteran.+.
$#ANAN A%5A6 &ersedianya data base 'eteran
23
-
7/24/2019 Laporan Aktualisasi BANDIKLAT
24/29
*EGIATAN =97 %embantu penyusunan data $arang &aruna $abupaten
$olaka &imur
&ANA> 7 1 ktober
"AB&A6 >A%P;6AN 7 Boto Pelaksanaan dan "okumen $egiatan
Penjelasan $eterkaitan dengan Nilai "asar
Akunta1ilita# > &anggung jawab
$egiatan ini saya lakukan dengan penuh rasa tanggung jawab agar data yang disusun
terselesaikan dengan baik.
Etika Pu1lik > $ejujuran
$egiatan ini saya lakukan secara jujur dalam menampilkan data karang taruna yang
sebenar-benarnya
*%2it2en Mutu > #!ekti!itas
$egiatan ini saya lakukan dengan cepat, tepat dan teliti
Anti *%rup#i7 $erja keras
$egiatan ini saya lakukan dengan penuh kerja keras agar dapat diselesakan dengan baikdan tepat waktu
N UTPUT *EGIATAN
.
$#ANAN A%5A6 %embantu penginputan data karang taruna.
.
$#ANAN A%5A6 &ersedianya data $arang &aruna
24
-
7/24/2019 Laporan Aktualisasi BANDIKLAT
25/29
*EGIATAN =:7 %engin'entarisasi arsip dan dokumen kegiatan bidang
Pemberdayaan $elembagaan Sosial
&ANA> 7 3-= ktober
"AB&A6 >A%P;6AN 7 Boto Pelaksanaan $egiatan
Penjelasan $eterkaitan dengan Nilai "asar
Akunta1ilita# > &anggung jawab
$egiatan ini saya lakukan dengan penuh rasa tanggung jawab agar dokumen kegiatan
bidang dapat terin'entarisir dengan baik
*%2it2en Mutu > #!ekti!itas dan kreati!itas
$egiatan ini saya lakukan dengan cepat, tepat dan tanggap serta mengandung nilai-nilai
kreati!itas
Anti *%rup#i > $ejujuran dan kerja $eras.
$egiatan ini saya lakukan dengan penuh kejujuran dalam menampilkan dokumen kegiatan
yang sebenarnya dan dilakukan dengan kerja keras agar dapat terselesaikan dengan baik
dan rapi
N UTPUT *EGIATAN
1.
$#ANAN A%5A6 %embantu penyusunan arsip lembaga
1.
$#ANAN A%5A6&erin'entarisinya arsip dan dokumen kegiatan bidang Pemberdayaan
$elembagaan
25
-
7/24/2019 Laporan Aktualisasi BANDIKLAT
26/29
-
7/24/2019 Laporan Aktualisasi BANDIKLAT
27/29
*EGIATAN = 7 2 ktober
"AB&A6 >A%P;6AN 7 Boto Pelaksanaan $egiatan
Penjelasan $eterkaitan dengan Nilai "asar
Akunta1ilita# > &anggung jawab
$egiatan ini saya lakukan dengan penuh rasa tanggung jawab agar perencanaan rapat
berjalan dengan baik
*%2it2en Mutu > #!ekti!itas
$egiatan ini saya lakukan dengan cepat, tepat dan tanggap
Anti *%rup#i > $esederhanaan
$egiatan ini saya lakukan dengan penuh kesederhanaan guna mengamalkan nilai-nilai anti
korupsi di lingkungan kerja.
N UTPUT *EGIATAN
=.
$#ANAN A%5A6 %embantu persiapan pelaksanaan rapat koordinasi internal dengan &$S$
27
-
7/24/2019 Laporan Aktualisasi BANDIKLAT
28/29
BAB "
PENUTUP
A. *e#i2pulan
5erkaitan dengan tujuan penulisan laporan aktualisasi ini yaitu sebagai pedoman
dalam mengaktualisasikan nilai-nilai dasar pro!esi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang
pro!essional dan memiliki integritas tinggi dalam menjalankan tugas-tugas maka dapat
diperoleh kesimpulan sebagai berikut7
. Nilai E nilai dasar AN#$A telah berkontribusi dalam meningkatkan kesadaran dan rasa
tanggung jawab terhadap tugas dan !ungsi ASN yang dibuktikan dengan kedisiplinan dalam
menyelesaikan tugas-tugas yang menjadi tanggung jawab penulis:
. ;nternalisasi nilai-nilai dasar AN#$A memberikan respon dan tanggapan yang positi! bagi
lingkungan internal dan eksternal intansi serta merupakan langkah yang tepat dalam
meningkatkan kredibilitas dan kepercayaan ASN di mata masyarakat.
B. !aran
Adapun beberapa saran yang dapat diberikan kepada 5adan "iklat sebagai
penyelenggara "iklat Prajabatan adalah sebagai berikut7
. Aktualisasi nilai-nilai dasar AN#$A hendaknya dapat di aplikasikan secara gamblang
oleh 5adan "iklat yang dapat berupa simbol-simbol yang menggambarkan nilai-nilai
AN#$A dan juga sebagai bentuk ino'asi 5adan "iklat dalam mengaplikasikan nilai-
nilai aneka di lingkungan kerja ;nstansi:
. Perlu ditingkatkannya pola, metode serta instrumen pengajaran nilai-nilai dasar
AN#$A khususnya untuk peserta "iklat Prajabatan guna meningkatkan minat pelajar
dalam mengaplikasikan nilai-nilai dasar AN#$A.
C. Ren3ana Tindak Lanjut
Penerapan lebih lanjut akan nilai-nilai dasar AN#$A yang telah di peroleh akan
dilakukan dalam bentuk pengaktualisasian nilai-nilai dasar AN#$A secara konsisten pada
lingkungan kerja serta menjalin komunikasi yang akti! dengan siswa-siswi alumni AN#$Aagar tetap terjadi penguatan nilai-nilai dasar yang telah diperoleh di 5adan "iklat Pro'insi.
28
-
7/24/2019 Laporan Aktualisasi BANDIKLAT
29/29
LAMPIRAN