ﺔﻘﺑﺎﺴﻣ · 2018. 10. 21. · [email protected] ﻲﻧوﺮﺘﻜﻟ˜ا...

مسابقةالسالمة في الحر

03 مسابقة السالمة في الحر2018

المحتويات

04 مقدمة

05 أهداف المسابقة

06 الفئات

06 الشركاء

07 لجنة التحكيم

08 حفل توزيع الجوائز

10 مسابقة المدن العمالية

11 فئات المسابقة 11 من يمكنه المشاركة 11 ما هي آلية التقدم للمسابقة 12 معايير الجوائز وا�دلة المقترحة

14 مسابقة مشاريع البناء

15 فئات المسابقة 15 من يمكنه المشاركة 15 ما هي آلية التقدم للمسابقة 16 معايير الجوائز وا�دلة المقترحة

مقدمة

أطلق مركز أبوظبي للسالمة والصحة المهنية مسابقة "برنامج السالمة في الحر" بهدف تكريم وتشجيع الجهات التي تلتزم بتطبيق متطلبات ومعايير العمل في فترة المهنية وقرار حظر أبوظبي للسالمة والصحة إمارة نظام الظهيرة، والتي توفر للعاملين فيها ظروف عمل جيدة وتحافظ عليهم خالل

فترة شهور الصيف الصعبة.

بهدف 2014 الحر �ول مرة في عام السالمة في برنامج المركز أطلق وقد التوعية بالمتطلبات التي يجب على جهات العمل في إمارة أبوظبي اتباعها

من أجل حماية العاملين من حرارة الصيف.

وفي عام 2016 أطلق المركز المسابقة بهدف االحتفاء بالجهود المتميزة في تطبيق البرنامج وااللتزام بالمتطلبات والمعايير، وال تقتصر الجوائز على فئة جهات العمل بل تشمل ايض© العاملين ومساهماتهم في البرامج ذات الصلة.

نتائج ل¬عالن عن بالمسابقة لحضور حفل ختامي الفائزين المقرر دعوة من المركز والجوائز، حيث سيقوم الشهادات تسليمهم خالله يتم المسابقة وتقديم المسابقة جوائز لنيل للترشح المؤهلة الجهات مع بالتواصل

التفاصيل والمتطلبات الكاملة عن عملية الترشح.

أهداف المسابقة

أبوظبي للسالمة والصحة إمارة التوعية بمتطلبات ومعايير نظام نشر •

المهنية وتسليط الضوء على دليل الممارسة الفنية رقم (11) السالمة في الطقس الحار.

مساهمتها وإثبات المسابقة في للمشاركة كافة الجهات تشجيع •

الفعالة في برنامج السالمة في الحر وذلك من خالل تقديم أمثلة مفصلة على آلية تطبيق البرنامج.

تشجيع مشاركة العاملين في جهود تطبيق البرنامج وهو ما تكافئهم •

عليه المسابقة، حيث يتم تقديم جوائز للعاملين الذين يشاركون بنشاط وفعالية في الحملة.

ا�خطار من الحد على تساعد التي الجديدة االبتكارات أصحاب تكريم •

والمخاطر المرتبطة بالعمل في الطقس الحار.

تطبيق متطلبات العمل في لجهات المتميزة الجهود تكريم ومكافأة •

برنامج السالمة في الحر واالحتفاء بمبادرات وابتكارات العاملين من أجل اÁمنة العمل �ماكن Âمركز باعتبارها أبوظبي إمارة مكانة تعزيز

والصحية.

05مسابقة السالمة في الحر042018 مسابقة السالمة في الحر2018

مقدمة

أطلق مركز أبوظبي للسالمة والصحة المهنية مسابقة "برنامج السالمة في الحر" بهدف تكريم وتشجيع الجهات التي تلتزم بتطبيق متطلبات ومعايير العمل في فترة المهنية وقرار حظر أبوظبي للسالمة والصحة إمارة نظام الظهيرة، والتي توفر للعاملين فيها ظروف عمل جيدة وتحافظ عليهم خالل

فترة شهور الصيف الصعبة.

بهدف 2014 الحر �ول مرة في عام السالمة في برنامج المركز أطلق وقد التوعية بالمتطلبات التي يجب على جهات العمل في إمارة أبوظبي اتباعها

من أجل حماية العاملين من حرارة الصيف.

وفي عام 2016 أطلق المركز المسابقة بهدف االحتفاء بالجهود المتميزة في تطبيق البرنامج وااللتزام بالمتطلبات والمعايير، وال تقتصر الجوائز على فئة جهات العمل بل تشمل ايض© العاملين ومساهماتهم في البرامج ذات الصلة.

نتائج ل¬عالن عن بالمسابقة لحضور حفل ختامي الفائزين المقرر دعوة من المركز والجوائز، حيث سيقوم الشهادات تسليمهم خالله يتم المسابقة وتقديم المسابقة جوائز لنيل للترشح المؤهلة الجهات مع بالتواصل

التفاصيل والمتطلبات الكاملة عن عملية الترشح.

أهداف المسابقة

أبوظبي للسالمة والصحة إمارة التوعية بمتطلبات ومعايير نظام نشر •

المهنية وتسليط الضوء على دليل الممارسة الفنية رقم (11) السالمة في الطقس الحار.

مساهمتها وإثبات المسابقة في للمشاركة كافة الجهات تشجيع •

الفعالة في برنامج السالمة في الحر وذلك من خالل تقديم أمثلة مفصلة على آلية تطبيق البرنامج.

تشجيع مشاركة العاملين في جهود تطبيق البرنامج وهو ما تكافئهم •

عليه المسابقة، حيث يتم تقديم جوائز للعاملين الذين يشاركون بنشاط وفعالية في الحملة.

ا�خطار من الحد على تساعد التي الجديدة االبتكارات أصحاب تكريم •

والمخاطر المرتبطة بالعمل في الطقس الحار.

تطبيق متطلبات العمل في لجهات المتميزة الجهود تكريم ومكافأة •

برنامج السالمة في الحر واالحتفاء بمبادرات وابتكارات العاملين من أجل اÁمنة العمل �ماكن Âمركز باعتبارها أبوظبي إمارة مكانة تعزيز

والصحية.

لجنة التحكيم

الشركاء

المؤسسة العليا للمناطق االقتصادية المتخصصة •

الفئات

أفضل مدينة عمالية/ أفضل مشروع بناء •

أفضل عامل •

أفضل ابتكار عن فئة الجهات •

أفضل ابتكار عن فئة العمال •

شركة أبوظبي للخدمات العامة - مساندة •

يقوم المركز بتحديد لجنة تحكيم من المركز والشركاء المساهمين في المسابقة للتقييم والحكم على المشاركات بناء على المعايير التي تم

وضعها وتعميمها على المشاركين.

يجب على الجهات المشاركة في المسابقة إثبات مساهمتها الفعالة في آلية على مفصلة أمثلة تقديم خالل من وذلك الحر في السالمة برنامج

تطبيق البرنامج.

التفتيش جدول خالل من للبرنامج الفعال التطبيق حول ا®دلة جمع يتم الجهات المرشحة ، والذي يتم من خالله تنظيم زيارات إلى كافة والتدقيق

بهدف التحقق من ا®دلة المقدمة في طلب المشاركة في المسابقة.

يوضح الدليل الحقا معايير وفئات المسابقة وآلية التقديم.

لجنة التحكيم

الشركاء

المؤسسة العليا للمناطق االقتصادية المتخصصة •

الفئات

أفضل مدينة عمالية/ أفضل مشروع بناء •

أفضل عامل •

أفضل ابتكار عن فئة الجهات •

أفضل ابتكار عن فئة العمال •

شركة أبوظبي للخدمات العامة - مساندة •

يقوم المركز بتحديد لجنة تحكيم من المركز والشركاء المساهمين في المسابقة للتقييم والحكم على المشاركات بناء على المعايير التي تم

وضعها وتعميمها على المشاركين.

يجب على الجهات المشاركة في المسابقة إثبات مساهمتها الفعالة في آلية على مفصلة أمثلة تقديم خالل من وذلك الحر في السالمة برنامج

تطبيق البرنامج.

التفتيش جدول خالل من للبرنامج الفعال التطبيق حول ا®دلة جمع يتم الجهات المرشحة ، والذي يتم من خالله تنظيم زيارات إلى كافة والتدقيق

بهدف التحقق من ا®دلة المقدمة في طلب المشاركة في المسابقة.

يوضح الدليل الحقا معايير وفئات المسابقة وآلية التقديم.

حفلتوزيع الجوائز

االحتفاء بهدف الجوائز لتوزيع المستوى رفيع حفالً المركز ينظم سوف في السالمة حملة في المشاركة الجهات كافة حققتها التي با�نجازات الطقس الحار لعام 2018، وسوف يتسلم الفائزون بكل فئة شهادات وجوائز

فردية لتكريمهم على إنجازاتهم.

من المقرر أن يتم تنظيم حفل توزيع الجوائز في أكتوبر 2018، وسوف يتم ا�عالن عن موعد ومكان الحفل الختامي في وقت الحق قبل موعد الحفل.

حفلتوزيع الجوائز

االحتفاء بهدف الجوائز لتوزيع المستوى رفيع حفالً المركز ينظم سوف في السالمة حملة في المشاركة الجهات كافة حققتها التي با�نجازات الطقس الحار لعام 2018، وسوف يتسلم الفائزون بكل فئة شهادات وجوائز

فردية لتكريمهم على إنجازاتهم.

من المقرر أن يتم تنظيم حفل توزيع الجوائز في أكتوبر 2018، وسوف يتم ا�عالن عن موعد ومكان الحفل الختامي في وقت الحق قبل موعد الحفل.

مسابقة المدن العمالية

االقتصادية للمناطق العليا المؤسسة مع بالتعاون المركز، ينظم المتخصصة، مسابقة السالمة في الحر للعام الثاني، وتركز المسابقة على

المدن العمالية التي ترشحها المؤسسة.

التي العمالية المدن كافة أمام مفتوح المسابقة في المشاركة باب أبوظبي إمارة لنظام العام ا�طار لمتطلبات امتثالها إثبات يمكنها في السالمة (11) رقم الفنية الممارسة دليل – المهنية والصحة للسالمة الطقس الحار – عالوة على إثبات تطبيقها لتحسينات إضافية تستهدف الحد من المخاطر المرتبطة بالعمل في الطقس الحار وبما يتماشى مع معايير

المسابقة.

من يمكنه المشاركة؟

فئات المسابقة

التي العمالية المدن كافة أمام مفتوح المسابقة في المشاركة باب ترشحها المؤسسة العليا للمناطق االقتصادية المتخصصة.

ما هي آلية التقدم للمسابقة؟

ترسل المؤسسة العليا للمناطق االقتصادية المتخصصة نموذج طلب •المشاركة في المسابقة إلى المدن العمالية المرشحة عبر البريد

ا�لكتروني. على الجهة تعبئة بيانات نموذج طلب المشاركة في المسابقة، عالوة •

على إرفاق ا»دلة المطلوبة والمرتبطة بمعايير المسابقة.على الجهة إرسال طلب المشاركة في المسابقة في تاريخ 13 سبتمبر •

[email protected] 2018 عبر عنوان البريد ا�لكترونييمكن للمدن العمالية أيض± إدراج مواد إضافية غير مشمولة في •

المعايير لدعم طلبها.

أفضل إبتكار عن فئةالعمال

أفضلعامل

أفضلمدينة عمالية

أفضل إبتكار عن فئة

المدن العمالية

المؤسسة العليا للمناطق االقتصادية المتخصصة

بالتعاون مع:

مسابقة المدن العمالية

االقتصادية للمناطق العليا المؤسسة مع بالتعاون المركز، ينظم المتخصصة، مسابقة السالمة في الحر للعام الثاني، وتركز المسابقة على

المدن العمالية التي ترشحها المؤسسة.

التي العمالية المدن كافة أمام مفتوح المسابقة في المشاركة باب أبوظبي إمارة لنظام العام ا�طار لمتطلبات امتثالها إثبات يمكنها في السالمة (11) رقم الفنية الممارسة دليل – المهنية والصحة للسالمة الطقس الحار – عالوة على إثبات تطبيقها لتحسينات إضافية تستهدف الحد من المخاطر المرتبطة بالعمل في الطقس الحار وبما يتماشى مع معايير

المسابقة.

التي العمالية المدن كافة أمام مفتوح المسابقة في المشاركة باب ترشحها المؤسسة العليا للمناطق االقتصادية المتخصصة.

ترسل المؤسسة العليا للمناطق االقتصادية المتخصصة نموذج طلب •المشاركة في المسابقة إلى المدن العمالية المرشحة عبر البريد

ا�لكتروني. على الجهة تعبئة بيانات نموذج طلب المشاركة في المسابقة، عالوة •

على إرفاق ا»دلة المطلوبة والمرتبطة بمعايير المسابقة.على الجهة إرسال طلب المشاركة في المسابقة في تاريخ 13 سبتمبر •

[email protected] 2018 عبر عنوان البريد ا�لكترونييمكن للمدن العمالية أيض± إدراج مواد إضافية غير مشمولة في •

المعايير لدعم طلبها.

أفضل إبتكار عن فئةالعمال

أفضلعامل

أفضلمدينة عمالية

أفضل إبتكار عن فئة

المدن العمالية

المؤسسة العليا للمناطق االقتصادية المتخصصة

معايير الجوائز وا�دلة المقترحة

أفضل مدينة عمالية

ا�دلةالمعايير الموضوع

تقييم الموقع

مواد البرنامجالتوعوية

(ملصقات،منشورات،

وغيرها)

التدريب

المالبس

الوجبات

تعويض السوائل

مكان العمل

ا�سعافات ا�ولية

التحليل ا�ولي للفجوات بالمدينة العمالية

رصد المجاالت التي تحتاج إلى تحسين

اختبار أجهزة تكييف الهواء/تدفق الهواء

اختبار درجة حرارة المياه (الباردة)

االستخدام الكامل لكافة مواد البرنامج التوعوية الصادرة عن المركز

إعداد مواد إضافية ذات صلة

تحديث المواد المتعلقة بالمدينة العمالية بانتظام

استخدام المواد التدريبية الصادرة عن المركز

إعداد مواد تدريبية إضافية ذات صلة

تدريب خاص حول ا�مراض الناجمة عن الحرارة وأعراضها

تدريب حول ا¦جراءات التي يمكن للعاملين اتخاذها أثناء يوم العمل

تدريب حول طريقة الحفاظ على مستوى جيد من سوائل الجسم

تدريب/معلومات حول إتباع نظام غذائي متوازن

توفير خدمات إضافية لغسيل المالبس

توفير أماكن إضافية للتخزين/ التجفيف

تقييم الوجبات للتأكد من توفير نظام غذائي متوازن

تغيير أنواع الطعام لتوفير نظام غذائي متوازن أثناء شهور الصيف

توفير مشروبات تحتوي على الكهارل

تبريد ا�ماكن الداخلية بأجهزة تكييف الهواء

اختبار درجات الحرارة الداخلية بانتظام

توفير مياه باردة (صنابير االستحمام)

توفير مراوح محمولة إضافية

توفير مسعفين مدربين في كافة ا�وقات

تدريب خاص حول متطلبات السالمة في الطقس الحار

• تقارير التفتيش • تقارير الصيانة (لمدة ثالثة أشهر)• صور فوتوغرافية

• تقرير مكتوب يفصل ا¦جراءات

• تقرير مكتوب• صور فوتوغرافية

• خطة الحملة

• نماذج حضور التدريب • مواد التدريب

• صور فوتوغرافية

التي الوجبات تقييم •يتم توفيرها

• تسجيل التغييرات التي يتم تطبيقها

• صور فوتوغرافية • تقرير مكتوب

• سجالت اختبار درجات الحرارة• تقارير التفتيش

• سجالت التدريب• سجالت نوبات العمل

(تسجيل الحضور/توفيرها على مدار الساعة)

• صور فوتوغرافية • سجالت المشتريات

في المقيمين العاملين كافة أمام مفتوح الفئة هذه في المشاركة باب للعامل ترشيح المسابقة، ويمكن المؤهلة والمشاركة في العمالية المدن نفسه مباشرة لنيل الجائزة أو ترشحه ا¦دارة المسؤولة عن المدينة العمالية أو المشاركة معلومات مفصلة يتضمن طلب أن وينبغي العاملين، زميل من تدعم الطلب وتبين كيف إن الفكرة أو االبتكار سوف يساعد بالفعل على الحد

من المخاطر وكيف يمكن تعميمه على مستوى إمارة أبوظبي.

أفضل ابتكار من العاملين

باب المشاركة في هذه الفئة مفتوح أمام كافة المدن العمالية المشاركة في أو جديدة فكرة أفضل وتطبق تقترح التي المدينة بالجائزة وتفوز المسابقة،

مقترح جديد للتحكم في المخاطر المرتبطة بالعمل في الطقس الحار.

أفضل ابتكار بالمدن العمالية

في مشاركة مدينة كل من عاملين ثالثة تكريم يتم الفئة هذه ضمن المدينة عن المسؤولة ا¦دارة قبل من واختيارهم ترشيحهم يتم المسابقة

العمالية، ممن تتوفر فيهم الصفات التالية:

• المشاركة الفعالة في البرنامج داخل المدينة العمالية • المساهمة بالمقترحات /التحسينات • مساعدة المطور في تنفيذ البرنامج

• زيادة الوعي بأهمية المحافظة على السالمة في الطقس الحار

أفضل عامل

معايير الجوائز وا�دلة المقترحة

أفضل مدينة عمالية

تقييم الموقع

وغيرها)

التدريب

المالبس

الوجبات

مكان العمل

التحليل ا�ولي للفجوات بالمدينة العمالية

رصد المجاالت التي تحتاج إلى تحسين

اختبار أجهزة تكييف الهواء/تدفق الهواء

اختبار درجة حرارة المياه (الباردة)

إعداد مواد إضافية ذات صلة

تحديث المواد المتعلقة بالمدينة العمالية بانتظام

استخدام المواد التدريبية الصادرة عن المركز

إعداد مواد تدريبية إضافية ذات صلة

تدريب خاص حول ا�مراض الناجمة عن الحرارة وأعراضها

تدريب حول ا¦جراءات التي يمكن للعاملين اتخاذها أثناء يوم العمل

تدريب/معلومات حول إتباع نظام غذائي متوازن

توفير خدمات إضافية لغسيل المالبس

توفير أماكن إضافية للتخزين/ التجفيف

تقييم الوجبات للتأكد من توفير نظام غذائي متوازن

توفير مشروبات تحتوي على الكهارل

تبريد ا�ماكن الداخلية بأجهزة تكييف الهواء

اختبار درجات الحرارة الداخلية بانتظام

توفير مياه باردة (صنابير االستحمام)

توفير مراوح محمولة إضافية

توفير مسعفين مدربين في كافة ا�وقات

تدريب خاص حول متطلبات السالمة في الطقس الحار

• تقارير التفتيش • تقارير الصيانة (لمدة ثالثة أشهر)• صور فوتوغرافية

• تقرير مكتوب يفصل ا¦جراءات

• خطة الحملة

التي الوجبات تقييم •يتم توفيرها

• صور فوتوغرافية • تقرير مكتوب

• سجالت اختبار درجات الحرارة• تقارير التفتيش

(تسجيل الحضور/توفيرها على مدار الساعة)

• صور فوتوغرافية • سجالت المشتريات

في المقيمين العاملين كافة أمام مفتوح الفئة هذه في المشاركة باب للعامل ترشيح المسابقة، ويمكن المؤهلة والمشاركة في العمالية المدن نفسه مباشرة لنيل الجائزة أو ترشحه ا¦دارة المسؤولة عن المدينة العمالية أو المشاركة معلومات مفصلة يتضمن طلب أن وينبغي العاملين، زميل من تدعم الطلب وتبين كيف إن الفكرة أو االبتكار سوف يساعد بالفعل على الحد

من المخاطر وكيف يمكن تعميمه على مستوى إمارة أبوظبي.

باب المشاركة في هذه الفئة مفتوح أمام كافة المدن العمالية المشاركة في أو جديدة فكرة أفضل وتطبق تقترح التي المدينة بالجائزة وتفوز المسابقة،

أفضل ابتكار بالمدن العمالية

في مشاركة مدينة كل من عاملين ثالثة تكريم يتم الفئة هذه ضمن المدينة عن المسؤولة ا¦دارة قبل من واختيارهم ترشيحهم يتم المسابقة

العمالية، ممن تتوفر فيهم الصفات التالية:

أفضل عامل

مسابقة مشاريع البناء

شركة أبوظبي للخدمات العامة - مساندة

للمرة ا�ولى ينظم المركز، بالتعاون مع شركة أبوظبي للخدمات العامة - مساندة، مسابقة تركز على مشاريع البناء التي ترشحها الشركة.

يمكنها التي البناء مشاريع أمام مفتوح المسابقة في المشاركة باب إثبات امتثالها لمتطلبات ا�طار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية – دليل الممارسة الفنية رقم (11) السالمة في الطقس الحار – عالوة على إثبات تطبيقها لمزيد من التحسينات التي تستهدف الحد من المخاطر

المرتبطة بالعمل في الطقس الحار وبما يتماشى مع معايير المسابقة.

أفضل ابتكار عن فئةالعمال

أفضلعامل

أفضلمشروع إنشاء

أفضل ابتكار عن فئة

مشاريع ا�نشاء

التي البناء مشاريع كافة أمام مفتوح المسابقة في المشاركة باب ترشحها شركة ابوظبى للخدمات العامة - مساندة.

• ترسل شركة أبوظبي للخدمات العامة – مساندة نموذج طلب المشاركة في المسابقة إلى المشاريع المرشحة عبر البريد ا�لكتروني.

عالوة المسابقة، في المشاركة طلب نموذج بيانات تعبئة الجهة على •على إرفاق ا�دلة المطلوبة والمرتبطة بمعايير المسابقة.

سبتمبر 13 تاريخ المسابقة في المشاركة في إرسال طلب الجهة على •[email protected] 2018 عبر عنوان البريد ا�لكتروني• يمكن لمشاريع البناء أيض° إدراج مواد إضافية غير مشمولة في المعايير

لدعم طلبها.

مسابقة مشاريع البناء

شركة أبوظبي للخدمات العامة - مساندة

للمرة ا�ولى ينظم المركز، بالتعاون مع شركة أبوظبي للخدمات العامة - مساندة، مسابقة تركز على مشاريع البناء التي ترشحها الشركة.

يمكنها التي البناء مشاريع أمام مفتوح المسابقة في المشاركة باب إثبات امتثالها لمتطلبات ا�طار العام لنظام إمارة أبوظبي للسالمة والصحة المهنية – دليل الممارسة الفنية رقم (11) السالمة في الطقس الحار – عالوة على إثبات تطبيقها لمزيد من التحسينات التي تستهدف الحد من المخاطر

المرتبطة بالعمل في الطقس الحار وبما يتماشى مع معايير المسابقة.

أفضل ابتكار عن فئةالعمال

أفضلعامل

أفضلمشروع إنشاء

أفضل ابتكار عن فئة

مشاريع ا�نشاء

التي البناء مشاريع كافة أمام مفتوح المسابقة في المشاركة باب ترشحها شركة ابوظبى للخدمات العامة - مساندة.

• ترسل شركة أبوظبي للخدمات العامة – مساندة نموذج طلب المشاركة في المسابقة إلى المشاريع المرشحة عبر البريد ا�لكتروني.

عالوة المسابقة، في المشاركة طلب نموذج بيانات تعبئة الجهة على •على إرفاق ا�دلة المطلوبة والمرتبطة بمعايير المسابقة.

سبتمبر 13 تاريخ المسابقة في المشاركة في إرسال طلب الجهة على •[email protected] 2018 عبر عنوان البريد ا�لكتروني• يمكن لمشاريع البناء أيض° إدراج مواد إضافية غير مشمولة في المعايير

لدعم طلبها.

معايير الجوائز وا�دلة المقترحةأفضل مشروع إنشاء

الموقع العام

تقييمالمخاطر

جدول العمل

المراقبة

وغيرها)

التدريب

المالبس

الوجبات

توفير أماكن مظللة حول المشروع توفير تكييف الهواء أو تهوية مدفوعة بقوة (مراوح)

اختبار درجات الحرارة في االستراحات إجراء تقييم لمخاطر العمل في الطقس الحار

رصد إجراءات التحكم المعقولة تطبيق إجراءات التحكم

وضع وتطبيق برنامج ل�جهاد الحراري تحديث جداول العمل للحد من العمل المباشر في

الطقس الحار إتباع وتطبيق قرار حظر العمل في الظهيرة

إعادة جدولة المهام اليدوية الثقيلة بحيث يتم تنفيذها في ا§وقات ا§برد أثناء اليوم

مراقبة الحد الحراري لمكان العمل بانتظام حول المشروع

وضع لوحات/ملصقات تبين الحد الحراري لمكان العمل حول المشروع

إتباع آلية للتأكد من وعي المديرين/المشرفين بالحد الحراري لبيئة العمل

التفتيش على السالمة في الطقس الحار – أسبوعيا على ا§قل

إعداد مواد إضافية ذات صلة وضع لوحات/ملصقات بالمواد التوعوية حول المشروع

تحديث المواد المتعلقة بالمشروع بانتظام استخدام المواد التدريبية الصادرة عن المركز

إعداد مواد تدريبية إضافية ذات صلةتدريب خاص حول ا§مراض الناجمة عن الحرارة وأعراضها

تدريب حول ا¸جراءات التي يمكن للعاملين اتخاذها أثناء يوم العمل

تدريب/معلومات حول إتباع نظام غذائي متوازن توفير مالبس خفيفة الوزن

توفير خدمات إضافية لغسيل المالبس تقييم الوجبات للتأكد من توفير نظام غذائي متوازن

هل يتم توفير وجبات خفيفة/فاكهة أثناء يوم العمل للتأكد من احتفاظ العاملين بالمستوى المطلوب من

التغذية والسعرات الحرارية أثناء العمل في الطقس الحار؟توفير مشروبات تحتوي على الكهارل

توفير مياه باردة حول المشروع اختبار درجات حرارة مياه الشرب

توفير مسعفين مدربين في كافة ا§وقات تدريب خاص بشأن متطلبات السالمة في الطقس الحار

• صور فوتوغرافية • سجالت درجات الحرارة

• سجالت• خطط المشاريع

• سجالت المراقبة • سجالت التفتيش • صور فوتوغرافية

• خطة الحمالت

• تقييم الوجبات التي يتم توفيرها

• سجالت• صور فوتوغرافية

(تسجيل الحضور/ توفيرها على مدار الساعة)

• السجالت• صور فوتوغرافية

• صور فوتوغرافية- سجالت المشتريات

• سجالت/صور فوتوغرافية• سجالت/صور فوتوغرافية

• السجالت

العاملين فى كل مشاريع أمام كافة الفئة مفتوح المشاركة في هذه باب نفسه ترشيح للعامل ويمكن المسابقة، في والمشاركة المؤهلة البناء من زميل أو المشروع عن المسؤولة ا¸دارة ترشحه أو الجائزة لنيل مباشرة تدعم مفصلة معلومات المشاركة طلب يتضمن أن وينبغي العاملين، الطلب وتبين كيف أن الفكرة أو االبتكار سوف يساعد بالفعل على الحد من

المخاطر وكيف يمكن تعميمه على مستوى إمارة أبوظبي.

باب المشاركة في هذه الفئة مفتوح أمام كافة مشاريع البناء المشاركة في أو أفضل فكرة جديدة اقترح وطبق الذى المشروع بالجائزة المسابقة، ويفوز

أفضل ابتكار من المشاريع

في مشارك مشروع كل من عاملين ثالثة تكريم يتم الفئة هذه ضمن المسابقة يتم ترشيحهم واختيارهم من قبل ا¸دارة المسؤولة عن المشروع،

ممن تتوفر فيهم الصفات التالية: