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中鼎2017年 暑期實習計畫說明 人力資源部

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中鼎2017年 暑期實習計畫說明 人力資源部

目錄

• 實習公司簡介

• 實習計畫內容

• 實習計畫聯絡窗口

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實習公司簡介- 公司沿革

CTCI中鼎集團為國際級統包工程公司,承

攬多元化重大工程,提供全方位的工程服

務、產品和解決方案。創立於1979年,總

部位於台灣台北市,業務範圍包括煉油石

化、電力、環境、交通、一般工業等工程

領域,致力提供全球最值得信賴的工程設

計、採購、製造、建造施工、試車操作及

專案管理等服務項目。於全球設立數十家

子公司,集團員工總數約7,400人,並入選

道 瓊永 續 指 數 ( T h e D o w J o n e s

Sustainability Indices, DJSI)。

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實習公司簡介- 願景、理念與使命

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最值得信賴的全球工程服務團隊 願景

專業、誠信、團隊、創新 理念

永續提供優質工程服務

堅持滿足時代客戶需求 使命

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實習公司簡介- 業務領域

石油煉製 石油化學處理 液化天然氣 化學品製造

電力 環境 交通 一般工業

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實習公司簡介- 得獎事蹟

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2016 台灣企業永續獎-台灣Top 50服務業金獎、「創新成長獎」、「透明誠信獎」

2015 入選道瓊永續指數(DJSI) 為全台工程產業類首例也是唯一

2014~2015 臺灣證券交易所「臺灣高薪100指數」

2013~2015 證期會「上市櫃公司資訊揭露評鑑A++級」

2013~2015 天下雜誌「企業公民獎」Top50

2015 天下雜誌2000大企業調查:650大服務業最賺錢公司 第35名、650大服務業排名第28名、工程承攬第一名

2013 天下雜誌「台灣最佳聲望標竿企業」

2013 國際專案管理學會「國際專案管理標竿企業金質獎」

2013 行政院勞委會「台灣訓練品質評核系統」(TTQS) 銀牌獎

2012 台北市政府勞工局「幸福企業獎」

2011 行政院衛生署「績優健康職場健康領航獎」

2010 行政院勞委會「第六屆國家人力創新獎」事業機構團體獎

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實習公司簡介- 教育訓練體系

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最值得信賴的 全球工程服務團隊

集團化 高成長 國際化

在職訓練

專案結案報告

部門學習藍圖

鼎學院

知識庫

讀書會

語言訓練

專業訓練 自我發展

高階主管 (EMBA、台大精煉班)

中階主管

基層主管

新任主管

管理訓練

全面人才發展計畫

工程總論 / 一般電腦技能 / 品質安衛環訓練

企業文化 / 新人通識訓練 / Mentor & Mentee計畫

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實習公司簡介- 新進工程師職涯培訓

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Orientation 專業領域新人訓練 實際參與專案

1.企業組織文化介紹

2.品質安衛環訓練

3.資訊安全課程

4.新人通識訓練

2~4weeks 1~3months 3~6months

1.工程總論

2.部門專業訓練

3.實作訓練課程

4.Structured on-the-

job-training

5.專案Case study

1.實際參與專案

2.鼎學院(e-learning)

3.專家技術文章分享

4.外派國家文化介紹

Mentor帶領制度、員工發展計畫

部門專業訓練約2~3年一個週期

適性工作輪調

2years

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實習公司簡介- 福利

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員工持股會

彈性上下班

溫馨哺乳室 員工

健康檢查 健康講座

駐診

醫師諮詢

子女

獎助學金

特約商店

折扣

員工休閒

抵用券 婚育津貼

國內外旅遊

多元

社團活動

Family Day 運動會

生日禮金 三節禮券

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實習公司簡介- 工作環境(1/2)

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低調奢華的迎賓大廳

明亮寬敞的梯廳 中鼎集團大樓 (天母SOGO旁)

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實習公司簡介- 工作環境(2/2)

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硬體設備完善的會議空間

個人獨立的辦公空間

溫馨咖啡吧檯

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實習計畫內容 - 1/5

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• 計畫目的:落實企業責任培植工程人才、推廣中鼎CTCI品牌

• 實習名額:共計12名,學士班大三以上及碩士班,原住民身分優先(請附戶口名簿)

• 實習地點:台北市士林區中山北路六段89號

• 實習時間:7/3(一) 至 8/31(四),每週五天,每天8小時

• 實習薪資:每月NT$22,000,及勞健保加保

• 申請流程與方式:

投遞履歷 書面審查 通知錄取

由系辦彙整履歷(含申請表、成績單及其他資料),統一寄送至中鼎

採書面審查,用人主管依書面審查成

績擇優錄取

將以E-mail及電話通知錄取人選

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實習計畫內容 - 2/5

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• 工作內容:

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實習計畫內容 - 3/5

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• 訓練課程:

1. 職前訓練(7月3日)

中鼎簡介、工作說明、安全衛生環境訓練

使實習生們能夠清楚了解中鼎工程企業願景、組織架構、實習工作內容、

相關福利及義務,並協助實習生確實瞭解作業環境所需注意之安全衛生及

操作注意事項

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實習計畫內容 - 4/5

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2. 職場實習培訓 (7月4日 – 8月30日)

Mentor制度 / Mentee Passport

每位實習生都會有一位資深同仁作為Mentor,Mentor

會指派實習生工作、提供訓練教材,並指導、帶領實際

操作,培養實習生的實務能力

e-learning、KM等訓練教材

實習生將可使用中鼎內部e-learning及KM,隨時隨地

自行上網學習專業知識,累積專業素養,為未來進入職

場做準備

HR座談會

定期舉行座談會,設計各類活動,使實習同學能夠更熟

悉彼此、適應中鼎環境,並了解中鼎的企業文化

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實習計畫內容 - 5/5

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實習前

實習中

實習後

• 考核方式

學習單

了解實習生對實習計畫的期待

雙週報

每兩週繳交一次,包含近期工作重點、工作內容及學習心得,並選出優秀作品

加以表揚,藉此協助同學彙整學習紀錄

Mentee Passport

需繳交完整實習報告,協助學生反思實習成果,企業能了解實習生的學習成效

結業成果發表會

將實習成果以簡報向部門主管、Mentee發表,並針對實習生表現給予回饋

計畫聯絡窗口

人力資源部 吳文君小姐

02-2833-9999#12128 [email protected]