Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

62
Dele eller sende? Sponsorkveld, Volda Handball Volda, 9.september 2015 Jørn Kippersund Allmennlege, foredragsholder, legevaktsjef Volda/Ålesund www.innbokskontroll.no

Transcript of Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

Page 1: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

Dele eller sende?Sponsorkveld, Volda Handball

Volda, 9.september 2015Jørn Kippersund

Allmennlege, foredragsholder, legevaktsjefVolda/Ålesund

www.innbokskontroll.no

Page 2: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015
Page 3: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015
Page 4: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015
Page 5: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015
Page 6: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

Vær raus med hvem dusetter på kopi. Du vet aldri

hvem du kan få behov for å skylde på.

Page 7: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015
Page 8: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

Du burde engasjere deg i foretaketog lese et memo nå og da

Page 9: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

Jeg advarte deg om memoene.Jo flere du sender, dess færre leses.

Page 10: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

Informasjonssamfunnet:McKinsey, august 2012:

25 % økning i produktiviteten der kunnskapsarbeidere tok i bruk sosial delingsteknologi.

Page 11: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

25 % ???!!!!

• Raskere informasjonssøk

• Bedre internkommunikasjon og samarbeid

Page 12: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015
Page 13: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

Your inbox is your castle!

I N B O X

Page 14: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015
Page 15: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015
Page 16: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015
Page 17: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015
Page 18: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

Your inbox is your castle!

I N B O X

Page 19: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015
Page 20: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015
Page 21: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015
Page 22: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

sende dele

Page 23: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

1:1-teknologi sosial teknologi

Page 24: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

prosjekt

Page 25: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

Prosjekt

• Som regel mange oppgaver• Er i utvikling, og kan endre status underveis,

både mhp. målsetting, virkemidler og personer som er involvert

• Kan ha lange dvalefaser• Ofte tidsfrister• Ofte flere personer involvert

Page 26: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

DULT

Page 27: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

= Prosjektkontroll

Prosjektarkiv- løste og uløste oppg- referanseinfo- verktøy

Dult- tid- kontekst

Arbeidsplattform- der innholdet

produseres

+ +

Page 28: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

Arbeidsplattform – dele med andre

• Tre ting å passe på

– Versjon

–Versjon

–VERSJON!!!!

Page 29: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

sende dele

Page 30: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

Dele

Plassere originalinformasjon i én versjon på kontekstuelt plassert delingsplattform tilgjengelig for alle som antas å være relevante. Faktisk endring i informasjonen skjer i originalutgaven, men varsel om endring kan sendes til relevante personer.

Sende

Informasjon lokalt lagret hos enkeltmedlem i organisasjonen. Dupliseres og sendes så til spesifikke mottagere som selv må lagre info. Hvem som mottar er låst ved hver sending. Ved endring må informasjonen lagres på nytt hos mottager.

Page 31: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

Sende

Page 32: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

Dele

Page 33: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

Handleliste

Varsel!!

Page 34: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015
Page 35: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

KONTEKSTUELL INFORMASJON

Page 36: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015
Page 37: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015
Page 38: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015
Page 39: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015
Page 40: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015
Page 41: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015
Page 42: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015
Page 43: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015
Page 44: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015
Page 45: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015
Page 46: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015
Page 47: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015
Page 48: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015
Page 49: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

Vi er vant til å tenke deling

• CRM-system• Pasientjournalen• Lovdata• Fly- og hotellbestilling

Page 50: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

Bare én

versjon

Page 51: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

Kan jeg få bli med deg hjem og se

på påloggingen

din?

Page 52: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

Kanalforståelse• Originalinformasjon/sluttprodukt

(arbeidsplattform)

• Varslingskanal (e-post?)

• Diskusjon/spørsmål (sosialt intranett)

Page 53: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015
Page 54: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

Case: Kontekstuell informasjon

• Prosjekt reunion i Bergen: – Hvem blir med på turen over Vidden?– Hvem er med fredag?– Hvem er med lørdag

• Relevant info til de det viser seg å være relevant for

Page 55: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

Eksempel på deling under en prosess

doodle.com

Page 56: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

bit.ly/sponsorvolda

Page 57: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

bit.ly/sponsorvolda

Oppdatert info tilgjengelig for alle hele tiden

Page 58: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

Delingskultur - diskusjoner

Hvilke delingsplattformer har vi? Til hva brukes disse?

Gi eksempel på et prosjekt/oppgave fra noe du har jobbet som burde vært jobbet med på delingsplattform. Hva gjør bruken av delingsplatformer vanskelig? Kan disse vanskene overkommes?

Page 59: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

Delingskultur - diskusjon

Hvordan kan du dele kunnskap og gode råd med dine kolleger? Hvordan etterspør du kunnskap og gode råd hvis du ikke vet hvem som har den kunnskapen du er ute etter? Hvordan foregår samarbeidsjobbing på enkle word-dokument? Hvordan håndteres versjonsproblematikk?

Page 60: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

Delingskultur - diskusjon

Hvordan er tilgjengeligheten på agenda og møtereferat for de faste møtene? Hvordan finner vi et møtetidspunkt når det skal passe for mange?

Brukes vedlegg eller lenke til filer på intranettet? Bruker man lenke til saksdokument i møteinnkallinger?

Page 61: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

Slides er delt (!) på

bit.ly/volda-deling

Page 62: Delingskultur - Sponsorkveld Volda handball 09.september 2015

(quick-fix)

innbokskontroll