De kracht van lean ook voor kmo's? - agoria.be BRAVI 04122015 .pdf · leidinggevende (Geen lean...
Transcript of De kracht van lean ook voor kmo's? - agoria.be BRAVI 04122015 .pdf · leidinggevende (Geen lean...
![Page 1: De kracht van lean ook voor kmo's? - agoria.be BRAVI 04122015 .pdf · leidinggevende (Geen lean office maar wel clean desk en voorbeeldgedrag ) • Prestatiebord per ploeg en uur](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050720/5ad692137f8b9aff228e790c/html5/thumbnails/1.jpg)
De kracht van lean... ook voor kmo's?
04/12/2015
Word 'Lean'...
samen met uw medewerkers!
![Page 2: De kracht van lean ook voor kmo's? - agoria.be BRAVI 04122015 .pdf · leidinggevende (Geen lean office maar wel clean desk en voorbeeldgedrag ) • Prestatiebord per ploeg en uur](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050720/5ad692137f8b9aff228e790c/html5/thumbnails/2.jpg)
Word 'Lean'...
samen met uw medewerkers!
![Page 3: De kracht van lean ook voor kmo's? - agoria.be BRAVI 04122015 .pdf · leidinggevende (Geen lean office maar wel clean desk en voorbeeldgedrag ) • Prestatiebord per ploeg en uur](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050720/5ad692137f8b9aff228e790c/html5/thumbnails/3.jpg)
De kracht van lean... ook voor kmo's?
Word 'Lean'...
samen met uw medewerkers!
04/12/2015
AGENDA :
14:00 Ontvangst deelnemers met mogelijkheid voor een drankje
14:15 Intro Agoria / Lean Lead
14:20 Korte Bedrijfspresentatie en voorstelling producten
14:30 Presentatie verandering en aanpak verbeteringen algemeen.
- mogelijkheid tot vragen en discussies
15:00 Rondleiding algemeen met aandacht voor …
- de verschillende verbeteringen
- de aandachtspunten uit vragen en discussies
16u30 Pauze
16u45 Algemene feedback en vaststellingen met aansluitend een open discussie
17u30 Einde en uitnodiging voor een drankje
![Page 4: De kracht van lean ook voor kmo's? - agoria.be BRAVI 04122015 .pdf · leidinggevende (Geen lean office maar wel clean desk en voorbeeldgedrag ) • Prestatiebord per ploeg en uur](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050720/5ad692137f8b9aff228e790c/html5/thumbnails/4.jpg)
Het Familiebedrijf Bravi / Farm Frites groeide uit tot een multinational en heet u
welkom in de wereld van de aardappel . Al 40 jaar leggen zij zich toe op de
ontwikkeling van allerlei bevroren en gekoelde aardappelproducten. Zij danken hun
toonaangevende marktpositie vooral aan hun sterke fundamenten als puurheid,
authenticiteit onze passie voor kwaliteit.. en dit met een nadruk op mens en milieu.
Bravi heeft dan ook hoge eisen van Fastfoodgiganten voor het productiesysteem tot
hun standaard gemaakt. Hiervoor heeft men gekozen om lean , inclusief een
cultuuromslag, door te voeren. Want om draagvlak te creëren voor deze
verbeterprocessen moeten alle lagen van de organisatie meedenken en meewerken.
Veranderingen van bovenaf opleggen werkt niet. Medewerkers moeten zelf de
voordelen ervan voelen en mee kunnen groeien in hun rol, anders is elke methodiek
gedoemd te mislukken.”
Dhr. Pascal de Meulenaer, Plant en Lean manager bij Bravi, deelt graag zijn
ervaringen om lean-principes blijvend toe passen dankzij de bijbehorende
gedragsveranderingen. Sindsdien is er zichtbaar vooruitgang geboekt via de juiste
verbeterprojecten ( 5S , Visualisatie, TPM , Rootcause bord, Communicatie borden ,…
) die het bedrijf helpen in het realiseren van haar operationele doelstellingen en hun
toekomst te versterken.
![Page 5: De kracht van lean ook voor kmo's? - agoria.be BRAVI 04122015 .pdf · leidinggevende (Geen lean office maar wel clean desk en voorbeeldgedrag ) • Prestatiebord per ploeg en uur](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050720/5ad692137f8b9aff228e790c/html5/thumbnails/5.jpg)
hange
BRAVI 18/11 : INTRO LEAN LEAD
![Page 6: De kracht van lean ook voor kmo's? - agoria.be BRAVI 04122015 .pdf · leidinggevende (Geen lean office maar wel clean desk en voorbeeldgedrag ) • Prestatiebord per ploeg en uur](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050720/5ad692137f8b9aff228e790c/html5/thumbnails/6.jpg)
![Page 7: De kracht van lean ook voor kmo's? - agoria.be BRAVI 04122015 .pdf · leidinggevende (Geen lean office maar wel clean desk en voorbeeldgedrag ) • Prestatiebord per ploeg en uur](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050720/5ad692137f8b9aff228e790c/html5/thumbnails/7.jpg)
T ips
GEMBA
3x3’
9’ Behavior
![Page 8: De kracht van lean ook voor kmo's? - agoria.be BRAVI 04122015 .pdf · leidinggevende (Geen lean office maar wel clean desk en voorbeeldgedrag ) • Prestatiebord per ploeg en uur](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050720/5ad692137f8b9aff228e790c/html5/thumbnails/8.jpg)
SMILE
INDICATOR
![Page 9: De kracht van lean ook voor kmo's? - agoria.be BRAVI 04122015 .pdf · leidinggevende (Geen lean office maar wel clean desk en voorbeeldgedrag ) • Prestatiebord per ploeg en uur](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050720/5ad692137f8b9aff228e790c/html5/thumbnails/9.jpg)
De kracht van lean... ook voor kmo's?
Word 'Lean'...
samen met uw medewerkers!
10/11/2015
AGENDA :
14:20 Korte Bedrijfspresentatie en voorstelling producten
![Page 10: De kracht van lean ook voor kmo's? - agoria.be BRAVI 04122015 .pdf · leidinggevende (Geen lean office maar wel clean desk en voorbeeldgedrag ) • Prestatiebord per ploeg en uur](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050720/5ad692137f8b9aff228e790c/html5/thumbnails/10.jpg)
FARM FRITES : Dhr. Pascal de Meulenaer, Plant en Lean manager
Hoe kan men zijn lean aanpak borgen met een gedragsverandering om
efficiënter en kwalitatiever te produceren ?
http://www.agoria.be/nl/Word-Lean--samen-met-uw-medewerkers-De-presentaties
![Page 11: De kracht van lean ook voor kmo's? - agoria.be BRAVI 04122015 .pdf · leidinggevende (Geen lean office maar wel clean desk en voorbeeldgedrag ) • Prestatiebord per ploeg en uur](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050720/5ad692137f8b9aff228e790c/html5/thumbnails/11.jpg)
15:00 Rondleiding algemeen met aandacht voor … milieu en hygiëne
![Page 12: De kracht van lean ook voor kmo's? - agoria.be BRAVI 04122015 .pdf · leidinggevende (Geen lean office maar wel clean desk en voorbeeldgedrag ) • Prestatiebord per ploeg en uur](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050720/5ad692137f8b9aff228e790c/html5/thumbnails/12.jpg)
Productie proces
![Page 13: De kracht van lean ook voor kmo's? - agoria.be BRAVI 04122015 .pdf · leidinggevende (Geen lean office maar wel clean desk en voorbeeldgedrag ) • Prestatiebord per ploeg en uur](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050720/5ad692137f8b9aff228e790c/html5/thumbnails/13.jpg)
Prestatie gerichte aanpak
![Page 14: De kracht van lean ook voor kmo's? - agoria.be BRAVI 04122015 .pdf · leidinggevende (Geen lean office maar wel clean desk en voorbeeldgedrag ) • Prestatiebord per ploeg en uur](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050720/5ad692137f8b9aff228e790c/html5/thumbnails/14.jpg)
Overleg info bord 2x per shift over de 3 shiften
![Page 15: De kracht van lean ook voor kmo's? - agoria.be BRAVI 04122015 .pdf · leidinggevende (Geen lean office maar wel clean desk en voorbeeldgedrag ) • Prestatiebord per ploeg en uur](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050720/5ad692137f8b9aff228e790c/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: De kracht van lean ook voor kmo's? - agoria.be BRAVI 04122015 .pdf · leidinggevende (Geen lean office maar wel clean desk en voorbeeldgedrag ) • Prestatiebord per ploeg en uur](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050720/5ad692137f8b9aff228e790c/html5/thumbnails/16.jpg)
Shift leader overleg / opvolg bord
![Page 17: De kracht van lean ook voor kmo's? - agoria.be BRAVI 04122015 .pdf · leidinggevende (Geen lean office maar wel clean desk en voorbeeldgedrag ) • Prestatiebord per ploeg en uur](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050720/5ad692137f8b9aff228e790c/html5/thumbnails/17.jpg)
16:45 FB moment & super lekkere tasting
![Page 18: De kracht van lean ook voor kmo's? - agoria.be BRAVI 04122015 .pdf · leidinggevende (Geen lean office maar wel clean desk en voorbeeldgedrag ) • Prestatiebord per ploeg en uur](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050720/5ad692137f8b9aff228e790c/html5/thumbnails/18.jpg)
Algemeen
• Bravi is een vol continu familiebedrijf groeiend naar een internationaal bedrijf
• Gedeelte van de aardappelteelt is in eigen beheer daar de kwaliteit optimaal
moet zijn (natuurproduct maakt het proces complex ivm afval /kwaliteit )
• Gedragscultuur en verandering gebeurt via de stuwende kracht van de plant
manager
• Men neemt ook de technische dienst mee als een belangrijke speler
• Veel aandacht voor verbetering van de omgeving en uitstraling , hoe beleeft de
klant/medewerker het fabriek , (5S van buitenaf beginnen)
• SV structuur heeft ook gemaakt dat er een betere communicatie en feedback is
• Deze betrokkenheid is basis voor de eerste verbeteringen en vooruitgang
• Fierheid voor de omgeving , fabriek en product
![Page 19: De kracht van lean ook voor kmo's? - agoria.be BRAVI 04122015 .pdf · leidinggevende (Geen lean office maar wel clean desk en voorbeeldgedrag ) • Prestatiebord per ploeg en uur](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050720/5ad692137f8b9aff228e790c/html5/thumbnails/19.jpg)
Algemeen • Men voert een screening van nieuwe medewerkers door op basis van de
bedrijfswaarden
• Investeren in uitzendkrachten kan mits een sterke partner met poule structuur
A poule = 100% inzetbaar over alle ploegen
B poule= lukt maar is nog opleiding nodig
C poule = opvulwerk
• A poule heeft grote kans op werk en komt eerste dag nog niet in fabriek maar
krijgt opleiding via flexmatrix
• Men neemt tijd en ruimte voor 5S als veranderingstraject
• De 5S score in productie wordt medebepaald door de 5S audit in bureau van
leidinggevende (Geen lean office maar wel clean desk en voorbeeldgedrag )
• Prestatiebord per ploeg en uur opvolging is de basis van veel verbeteringen
![Page 20: De kracht van lean ook voor kmo's? - agoria.be BRAVI 04122015 .pdf · leidinggevende (Geen lean office maar wel clean desk en voorbeeldgedrag ) • Prestatiebord per ploeg en uur](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050720/5ad692137f8b9aff228e790c/html5/thumbnails/20.jpg)
Aandachtspunten
• Let op met te veel punten op het actiebord
• Standaard op de kranen of proces parameters als visueel management
• Standaardwerk als basis voor eerste lijn onderhoud
• Kartonmagazijn betere belijning en veel WIP (verlagen door frequentere aanlevering)
• Soms frietjes op de loopgang
• Grotere veiligheidsinstructies en eventueel veiligheidskruis invoeren
• Klanten in voeding kijken meer naar randvoorwaarden let op met bv roest en water in
loopgangen
• Belijning aanbrengen bij sturingen en kasten aan de muur en vooral niet als
schrijftafel gebruiken
• Kan een Motor boven de frietjesband ?
![Page 21: De kracht van lean ook voor kmo's? - agoria.be BRAVI 04122015 .pdf · leidinggevende (Geen lean office maar wel clean desk en voorbeeldgedrag ) • Prestatiebord per ploeg en uur](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050720/5ad692137f8b9aff228e790c/html5/thumbnails/21.jpg)
Positieve vaststelling
• Indrukwekkende aanpak en gemba case
• Positieve gemotiveerde medewerkers en de aanpak werkt , super !!
• Zeer ordelijk en zuiver
• Organisatie straalt vertrouwen
• Fier op zijn producten en klanten
• 5S zeer positief en leeft
• Gerichte opleiding
• SV systeem en gedrag van de medewerkers hierbij is zeer sterk
• Positief verrast van overleg en betrokkenheid medewerkers
• 2x shift opvolgen en zo medewerker centrum van de fabriek gemaakt !
• Opleidingsniveau/matrix leeft en werd afgetekend, zeer sterk
![Page 22: De kracht van lean ook voor kmo's? - agoria.be BRAVI 04122015 .pdf · leidinggevende (Geen lean office maar wel clean desk en voorbeeldgedrag ) • Prestatiebord per ploeg en uur](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050720/5ad692137f8b9aff228e790c/html5/thumbnails/22.jpg)
Positieve vaststelling
• Sterke structuur en organisatie van de productie
• Medewerker betrokkenheid door bord invulling en shiftoverdracht
• Gedreven plantmanger is cruciaal en is mooi te zien (Antwerpen en in de plant )
• Teamgebeuren en snelheid van overleg en actie en feedback
• Ook kleine bedrijven kunnen met MTO mooie resultaten neerzetten
• Lean invoeren en hiervoor eerst het gedrag veranderen (niet andersom)
• Uitzonderlijk dat we buiten begonnen zijn als rondleiding
• Borden zijn mooi en overzichtelijk maar vooral alles is up to date
• Info van uur dag registratie als basis voor lange termijn analyse
• BRAVI is …..1 team
• Verse frietjes van BRAVI …..zeer lekker
![Page 23: De kracht van lean ook voor kmo's? - agoria.be BRAVI 04122015 .pdf · leidinggevende (Geen lean office maar wel clean desk en voorbeeldgedrag ) • Prestatiebord per ploeg en uur](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050720/5ad692137f8b9aff228e790c/html5/thumbnails/23.jpg)
Kies voor vooruitgang
Kies voor ons zelflerend
Lean netwerk!
![Page 24: De kracht van lean ook voor kmo's? - agoria.be BRAVI 04122015 .pdf · leidinggevende (Geen lean office maar wel clean desk en voorbeeldgedrag ) • Prestatiebord per ploeg en uur](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050720/5ad692137f8b9aff228e790c/html5/thumbnails/24.jpg)
KW46 : NIKO 10/11
KW47 : ETAP 18/11
KW48 : Advionics 24/11
KW49 : Farm Frites 4/12
* Bedrijfsbezoek namiddag van 13:30u -17:30u
Lean moet u namelijk vooral zelf
ervaren, beleven en realiseren
![Page 25: De kracht van lean ook voor kmo's? - agoria.be BRAVI 04122015 .pdf · leidinggevende (Geen lean office maar wel clean desk en voorbeeldgedrag ) • Prestatiebord per ploeg en uur](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050720/5ad692137f8b9aff228e790c/html5/thumbnails/25.jpg)
Als Partners samenwerken
in het Agoria zelflerend Lean netwerk ?
![Page 26: De kracht van lean ook voor kmo's? - agoria.be BRAVI 04122015 .pdf · leidinggevende (Geen lean office maar wel clean desk en voorbeeldgedrag ) • Prestatiebord per ploeg en uur](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050720/5ad692137f8b9aff228e790c/html5/thumbnails/26.jpg)
Lean Lead
Gino Quenis
+32 487/47.49.88
www.leanlead.be
![Page 27: De kracht van lean ook voor kmo's? - agoria.be BRAVI 04122015 .pdf · leidinggevende (Geen lean office maar wel clean desk en voorbeeldgedrag ) • Prestatiebord per ploeg en uur](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050720/5ad692137f8b9aff228e790c/html5/thumbnails/27.jpg)
Als Partners samenwerken !
“LEAN LEAD “ staat voor “netwerken” en “begeleiden”
van bedrijven met gelijkaardige Lean Maturiteit die de
LEAD willen nemen in LEAN
Deze aanpak vraagt meer dan netwerken en rondleidingen,
maar vereist een open samenwerking.
Daarom willen we met de geïnteresseerde bedrijven regelmatig bij elkaar samenkomen en als Partners
ervaringen en kennis rond Lean delen.
“ Zelf lerend Lean Lead netwerk ”.
![Page 28: De kracht van lean ook voor kmo's? - agoria.be BRAVI 04122015 .pdf · leidinggevende (Geen lean office maar wel clean desk en voorbeeldgedrag ) • Prestatiebord per ploeg en uur](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050720/5ad692137f8b9aff228e790c/html5/thumbnails/28.jpg)
28
Wij organiseren 4 leermomenten per werkjaar onder de werktitel:
Agoria “zelf lerend Lean Lead netwerk”
* Lean Opleiding bij aanvang werkjaar (01/2015)
Vatsleggen werk thema’s
* Drie bedrijfsbezoeken (bij deelnemende bedrijven) per werkjaar
Het gastbedrijf brengt een positieve ervaring of probleemsituatie in lijn met vastgelegde thema’s
Rondleiding op de productievloer en nadien een open discussie
2 vaste deelnemers/bedrijf verzekert de continuïteit en deskundigheid.
Voordeeltarief voor Agoria leden 750E excl. BTW Niet Agoria leden betalen: 1250E excl. BTW U kan tot 50% besparen via KMO-portefeuille , inschrijven voor 375E excl BTW www.kmo-portefeuille.be : Het erkenningsnummer van Agoria is DV.O205861.
![Page 29: De kracht van lean ook voor kmo's? - agoria.be BRAVI 04122015 .pdf · leidinggevende (Geen lean office maar wel clean desk en voorbeeldgedrag ) • Prestatiebord per ploeg en uur](https://reader034.fdocument.pub/reader034/viewer/2022050720/5ad692137f8b9aff228e790c/html5/thumbnails/29.jpg)
De kracht van lean... ook voor kmo's?
ALM
26/10/2015
Word 'Lean'... samen met uw
medewerkers!