Conducta humana horney y moreno

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“Modificabilidad de la conducta humana KAREN HORNEY JACOB L. MORENO

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“Modificabilidad de la conducta humana “

KAREN HORNEY

JACOB L. MORENO

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SUBTEMAS

• 1.1 La conducta humana según K. Horney

• 1.2 La conducta humana según Moreno.

• 1.3 El Psicodrama como elemento terapéutica y su

influencia en la educación

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Nació el 16 de septiembre de 1885 en Eilbek cerca de

Hamburgo, Alemania

Su padre fue de descendencia noruega y su madre holandesa

A los 13 años desea volverse médico

Horney obtuvo el titulo de doctor en medicina en 1915 en la

universidad de Berlín

En 1909 se casó con Oscar HorneyHorney fundó la asociación

para el avance del psicoanálisis y el Instituto del Psicoanálisis

En 1932 ocupo el cargo de director asociado del Instituto de

psicoanálisis de Chicago

En 1917 escribió su primer artículo sobre psicoanálisis, titulado

“La técnica de la terapia psicoanalítica”

En 1950 publico su obra más importante “la neurosis y el

crecimiento humano”

Horney y Oscar se divorcian en 1932

Muere el 4 de diciembre de 1952

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Principio Sociedad-cultura:

Genera mucha ansiedad,

Las neurosis son consecuencia

del industrialismo.

El hombre perdió seguridad al

abandonar el sistema medieval,

Eu lucha es lograr un status y

ser alguien

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Principio del optimismo-positivismo

Horney creía que el hombre tenia la

capacidad de desarrollar sus potencialidades

hasta llegar a la perfección.

De esta forma alcanzaría la felicidad y el

control de su conducta neurótica.

Como consecuencia habría una sociedad más

feliz y saludable.

El hombre puede cambiar y seguir

cambiando mientras viva.

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Estructura del Carácter

Horney admitía que es imposible

comprender por completo la conducta

humana sin estudiarla desde sus

condiciones infantiles, afirmaba

rotundamente que el enfoque genético hacia

confuso el tema, en vez de aclararlo.

prefería considerar que “.. El total de la

experiencia infantil se combina para formas

cierta estructura del carácter alude a las

experiencias totales que el adulto acumula

durante su vida , experiencias que a su vez

restringen su capacidad.

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Estructura del Carácter

La estructura del carácter no solo limita sus

habilidades, si no que también puede

aumentar su potencial, efecto que depende

de las experiencias acumuladas.

Horney creía que las primeras experiencias

infantiles no deciden la personalidad, sino

que forman parte de la siempre activa

estructuración de esta.

Las condiciones vitales moldean el carácter.

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Principio 4. Concepto del Yo

Yo real o verdadero: el hombreespera alcanzar la total realizaciónde sus potencialidades.

Yo idealizado: la persona perfecta.

Externalizar: proceso de achacar aotros nuestros deseos noreconocidos a o nuestras faltas.

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Principio 5. complementación-conflicto

La ansiedad básica es la

experiencia que el niño tiene en el

trato con sus padres cuando existe:

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Principio 5. complementación-conflicto

Hostilidad básica – el descuido y el rechazo de

los padres enojan al niño pero no puede

expresar su hostilidad por temor al castigo o a

la pérdida del amor. Al reprimirse aumenta la

ansiedad.

Ansiedad básica – es el sentimiento que tiene

un niño de estar aislado e indefenso frente a un

mundo potencialmente hostil.

El conflicto básico es la fuerza impulsora de la

neurosis que viene cuando entonces se

desarrollan actitudes contradictorias hacia las

demás personas. Contrasta con el conflicto

libidinal freudiano: conflicto sexual v. conflicto

interpersonal.

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10 necesidades neuróticas

1.Necesidad de afecto y aprobación

2.Necesidad de pareja

3.Necesidad de poder

4.Necesidad de explotar a los demás

5.Necesidad de prestigio

6.Necesidad de restringir la vida

7.Necesidad de admiración personal

8.Necesidad de logro personal

9.Necesidad de autosuficiencia e independencia

10.Necesidad de perfección e insaciabilidad

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Biografía:

Moreno nació en 1889 en la ciudad de Bucarest, Rumania y

creció en Viena, Austria.

Estudió medicina, matemáticas y filosofía en la Universidad de

Viena, obteniendo su grado en 1917.

Trabajo en los siguientes campos:

1913.- Psicoterapia

1915 – 1916.- Sociometría

1909 – 1911.- Interpretación de roles

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Principio 1. Atomo social

El conjunto de todos los individuos

con quienes una persona tiene

una relación emocional significativa

(red relacional mínima necesaria

para el equilibrio&salud

mental&social).

Configuraciones Sociales Primarias

(relaciones cara a cara) / Redes

Psicosociales (canales de

comunicación entre átomos

sociales).

Principios de Moreno

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Principios de Moreno • Principio 2. Tele

• Es una parte del átomo

• Proceso de acción entre individuos.

• Unidad de sentimiento más sencilla transmitida de un individuo a otro.

• Responsable de los sentimientos de dos direcciones

• Tiene autoarranque propio

• El flujo hacia y el flujo desde el afecto entre individuos

• Intensidad: aceptación o rechazo de otro ser

humano

• Sensibilidad: penetrar en el otro individuo y

comprenderlo

• Tele Sencilla: sujeto y objeto con flujo libre de tono

emocional

• Infratele: sentimientos mutuos chocan

• Tele Ambivalente: sentimientos mutuos

ambivalentes

• Proyectiva: proyecta un tono sentimental más

fuerte que el otro individuo

• Retroproyectiva: individuo acepta en sí los tonos

sentimentales de otro individuo y les da nueva

intensidad, devolviéndoselos a otros.

atributos

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Principios de Moreno Principio 3. Principio de calentamiento

• Ejemplifica la estructura de la personalidad

• Cualidad circular

• Entre más corto se al calentamiento más eficiente es la persona para resolver problemas.

• Existe antes y durante cualquier acto

• Prepara al sujeto para el acto

• Es sinónimo de condicionamiento

• Se expresa en tres modos Somático: son orgánicos y tienen poca relación, Psicológico: ¿qué importancia tiene para mí? Y social ¿cómo afecta esto a los otros?

• NO DIRIGIDO: es vago, caótico y de

confusa dirección

• DIRIGIDO: su acción converge hacia

una meta dirigida.

• ESTADO GENERAL: La persona sabe

que se espera de ella es una nueva

respuesta

• INMEDIATO: El individuo debe

prepararse de inmediato apoyándose en

cualquier capacidad residual que le haya

quedado en situaciones similares

• EN CADENA: Al ir reaccionando unas

personas tras otras

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Principio 4. Representación de rol

Son intentos de autorrealización, a

manudo frustrados

Rol es la función y contribución de

características que debe realizar un

individuo

Pueden ser imaginarios o reales

Personifican otras forma de vida

Reforzan el ego individual

Reducen el periodo de calentamiento

Principios de Moreno

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Principio 4. Representación de rol

Tipos

PSICOSOMÁTICO: proviene de las

funciones de la realidad y de la

fantasía que el niño adquiere.

SOCIALES: es capaz de aceptar y

usar los roles psicosomáticos

PSICODRAMATICOS: El individuo

pasa a orientarse hacia personas,

cosas y metas que realmente

existen fuera de él.

Principios de Moreno

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Principios de Moreno • Principio 5. Principio de

Espontaneidad

• Conducta autoiniciada es decir

el hombre en acción, un

momento que no es parte de la

historia, sino la historia como

parte del momento.

• Un individuo o un grupo de

cualquier especie que insistan

en perpetuar la misma

respuesta a una

situación, pronto se extingue.

• Primer tipo: una respuesta novedosa a

la situación, pero no adecuada a ella.

• Segundo tipo: es la respuesta

espontánea adecuada a la situación,

pero carente de novedad o creación

significativa

• Tercer tipo: para ser realmente

espontáneos, los resultados han de ser

nuevos y útiles para un propósito

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Principios de Moreno • Principio 6. Principio de Creación

• Dar vida a algo nuevo, ya sea

un acto conductual o

estructuras, aunque los

resultados pueden ser nuevos

para el individuo, pero no

necesariamente para el mundo.

• Al azar: acontece por pura suerte

y no se vuelve a repetir

• Espontanea: dar vida a algo por

un sentimiento de espontaneidad

• Conservable: cuando no solo se

satisface un propósito inmediato

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Principio7: Desarrollo de grupo

Es la separación existente

entre grupos raciales,

Vectores horizontales (falta de

interrelación en un grupo), y

Vectores verticales

(sentimiento de un orden

jerárquico dentro de un grupo.

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Principio7: Principio Ley sicogenética

Afirma que se desarrolla una organización de grupo superior que se funda en una organización de grupo inferior

Todos los grupos sufren alguna alteración de forma.

Efecto Socio dinámico: una distorsión en la distribución de la elección en favor de los elegidos más veces

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Gracias!!!