Çetin Bitmez., TOG, Yönetim Kurulu Aday Adayı Formu

11
7/30/2019 Çetin Bitmez., TOG, Yönetim Kurulu Aday Adayı Formu http://slidepdf.com/reader/full/cetin-bitmez-tog-yoenetim-kurulu-aday-adayi-formu 1/11

Transcript of Çetin Bitmez., TOG, Yönetim Kurulu Aday Adayı Formu

Page 1: Çetin Bitmez., TOG, Yönetim Kurulu Aday Adayı Formu

7/30/2019 Çetin Bitmez., TOG, Yönetim Kurulu Aday Adayı Formu

http://slidepdf.com/reader/full/cetin-bitmez-tog-yoenetim-kurulu-aday-adayi-formu 1/11

Page 2: Çetin Bitmez., TOG, Yönetim Kurulu Aday Adayı Formu

7/30/2019 Çetin Bitmez., TOG, Yönetim Kurulu Aday Adayı Formu

http://slidepdf.com/reader/full/cetin-bitmez-tog-yoenetim-kurulu-aday-adayi-formu 2/11

TOPLUM GÖNÜLLÜLERİ VAKFI

2013-2014 YÖNETİM KURULU ADAY ADAYI FORMU

Erzurum’da bir örgütlenmesi olduğunu öğrendim ve toplantısınakatılamaya karar verdim. Hem TOG hakkında daha fazla bilgiyesahip olurum hem de kitap toplama kampanyası için destek

isterim. Toplantının olacağı sınıfa gittim ve beklemeye başladım. Yavaş yavaş sınıf dolmaya başlayınca koordinatöründe gelmesiile toplantı başladı. Koordinatör hemen konuya girdi ve ilkkonusu 13. Gençlik konseyine aday olan Erzurumörgütlenmesinde konseye hazırlık olarak hiç kimseninilgilenmemesinden dolayı dert yakınıyordu. Koordinatör en sonkonuşmasını bitirirken “arkadaşlar hiçbir şey yapmayacaksakdükkanı kapatalım gidelim” dedi. İşin garip yanı sınıftan sesçıkmıyordu. Düşünsenize siz oraya ne amaçla geliyorsunuz ve

ne ile karşılaşıyorsunuz elimi kaldırıp söz hakkı istedim ve“arkadaşlar bu vakıf hakkında bir bilgim yok ama herhalde iyi birşeydir. İsterseniz ben devam ettirebilirim” diyerekten ToplumGönüllüleri Vakfı’nda 4 seneyi doldurmuş bulunmaktayım.

3. TOG bünyesinde katıldığım etkinlikler ve projeler(tarihleri ve açıklamaları ile):

- Beş anahtar eğitimi – Mayıs 2009 - Erzurum – 2gün- Kitap okuma eylemi – Mayıs 2009 – Erzurum

- Nesilden nesile projesi – Nisan, Mayıs 2009 – Erzurum – 2 ay

- Örgüt Yönetimi Eğitimi - Haziran 2009 - İstanbul – 7 Gün

- Üreme sağlığı ve cinsel sağlık eğitimi – Kasım 2009 –Erzurum – 2 gün

- gençlik ve sosyal haklar eğitimi – Nisan 2010 – Erzurum – 2

gün- katılın genç hali projesi eğitimi – Mart 2012 – İstanbul – 4gün

- katılın genç hali projesi TBMM ziyareti – haziran 2012 –Ankara- 2 gün

- Adrese büyüteç projesi eğitimi – Şubat 2010 – İstanbul - 8gün

- Adrese büyüteç projesi lobi maratonu – Şubat 2011 - Ankara

– 4 gün

2

Page 3: Çetin Bitmez., TOG, Yönetim Kurulu Aday Adayı Formu

7/30/2019 Çetin Bitmez., TOG, Yönetim Kurulu Aday Adayı Formu

http://slidepdf.com/reader/full/cetin-bitmez-tog-yoenetim-kurulu-aday-adayi-formu 3/11

TOPLUM GÖNÜLLÜLERİ VAKFI

2013-2014 YÖNETİM KURULU ADAY ADAYI FORMU

- Yaşayan kütüphane – Temmuz 2011 – İstanbul

- Van depremi - Ekim 2011 – Van – 12 gün

- Tortum Çağlasın, Doğa Canlansın Projesi sunum – İstanbul -2 gün

- üreme sağlığı ve cinsel sağlık eğitmen eğitimi –Kasım 2012 –İstanbul – 8 gün

- Kariyer, istihdam, işsizlik ve inovasyon toplantısı (eylem 5.1)-Kilis 2011 – 6 gün 

4. TOG bünyesinde aldığım sorumluluklar (tarihleri veaçıklamaları ile):

- Erzurum örgütlenmesi eğitim sorumlusu – 2009

- Erzurum örgütlenmesi kaynak sorumlusu – 2010

- Erzurum örgütlenmesi koordinatör – 2011

- Erzurum örgütlenmesi gönüllü sorumlusu - 2012

- Adrese büyüteç projesi - (Erzurum iletişim sorumlusu) 2010 –

2011 – Erzurum- 15 ay- Türkiye’de gençlik çalışmaları paneli – (panel sorumlusu)mart 2011 - Erzurum

- Kadınlar ve Erkekler tiyatrosu - (proje koordinatörü) –10.2010 - 06.2011 – Erzurum – 8 ay

- Tortum Çağlasın, Doğa Canlansın Projesi - (Organizasyonkoordinatörü) 2011 – Erzurum – 9 ay

- Mavi kapak kampanyası projesi - (proje koordinatörü) 2010-

2011 – Erzurum – 4 ay- kitap toplama kampanyası - (proje koordinatörü) – 2009-2010 – Erzurum, Bingöl – 4 ay

- 6 Nokta 1 Dünya projesi - (kaynak sorumlusu) – 2010-Erzurum- 6 ay

- Uluslararası GAPGENÇ 2010 Festivali– Erzurum TOGtemsilcisi (org. Ekibi) – Batman – 6 ay

- Eğitime yol ver kampanyası (Erzurum faaliyet sorumlusu) -erzurum

3

Page 4: Çetin Bitmez., TOG, Yönetim Kurulu Aday Adayı Formu

7/30/2019 Çetin Bitmez., TOG, Yönetim Kurulu Aday Adayı Formu

http://slidepdf.com/reader/full/cetin-bitmez-tog-yoenetim-kurulu-aday-adayi-formu 4/11

TOPLUM GÖNÜLLÜLERİ VAKFI

2013-2014 YÖNETİM KURULU ADAY ADAYI FORMU

- Uluslararası GAPGENÇ 2009 Festivali – Bir varmış bir yokmuşatölyesi – Mardin – 2 ay

- 16. Gençlik konseyi Bolu – Üniversitelerde karar vermemekanizmalarına ulaşmada alternatif yollar atölyesi – Bolu

- TOG doğum günü partisi – ( Sahne sorumlusu) –aralık 2012 –İstanbul

5. (Varsa) Başka sivil toplum örgütlerindekideneyimlerim (tarihleri ve açıklamaları ile):

Sivil Toplum Destekleme Derneği (SİTODED);

- Gönüllü koordinatörü 2010,2011- “Bir Dünya Bin Millet proje eğitimi” (eylem 3.1) -proje

iletişim kişisi - kasım 2010 - Göyçay/ AZERBAYCAN – 8 gün

- “Kar Altından Gün Yüzüne proje eğitimi” (eylem 3.1) –haziran 2012 - Erzurum – 8 gün

- Avrupa Birliği Gençlik Programı Tanıtım ve Proje YazmaEğitimi – mayıs 2012 - Erzurum – 7 gün

- “Gençlik fuarı” (proje koordinatörü) 10. 2010 - Erzurum

–- “gönül bağı projesi” ( eylem 1.3) – 2011 – Yunanistan,

 Türkiye – 4 ay

- Uçurtma şenliği ( org. Ekibi) – Nisan 2011 - Erzurum

GAPGENÇ festivali;

- Batman , Gaziantep , Siirt ‘de ki festivallerde organizasyonekibinde yer aldım.

Cadde gençlik merkezi;- Projeler sorumlusu

- Gençlik haftası (organizasyon sorumlusu) – Mayıs 2012 –Erzurum

- Seyyah ulu çınarın izinde projesi (lider koordinasyonsorumlusu) – Haziran, Ağustos 2012 -Erzurum)

- Bölgesel gençlik çalıştayı (org. Ekibi) – Ocak 2012 –Erzurum

Batman gençlik ve kültür evi;

4

Page 5: Çetin Bitmez., TOG, Yönetim Kurulu Aday Adayı Formu

7/30/2019 Çetin Bitmez., TOG, Yönetim Kurulu Aday Adayı Formu

http://slidepdf.com/reader/full/cetin-bitmez-tog-yoenetim-kurulu-aday-adayi-formu 5/11

TOPLUM GÖNÜLLÜLERİ VAKFI

2013-2014 YÖNETİM KURULU ADAY ADAYI FORMU

- Kültür ve sanat kampı – Eylül 2012 - Batman

 Yakutiye gençlik meclisi;

- YKM Fırsatın Varken Gençlik ProgramıSorumlu vatandaşlık, proje geliştirme, sunum teknikleri eğitimi –nisan 2011 – İstanbul- 2 gün

-  Yürütme kurulu üyesi 2011

Erzurum AEGEE;

- Yönetim kurulu üyesi 2011

Greepeace;

- Küresel ısınma kampanyası internet eylemcisi- Tarım ve GDO kampanyası internet eylemcisi

- Nükleersiz gelecek kampanyası internet eylemcisi

- Destekçi

3 H Hareketi;

- üye

hayata artı vakfı;

- tortum çağlasın, doğa canlansın projesi (organizasyonsorumlusu) – 2011 Erzurum – 9 ay

6. Toplum gönüllüsü olarak başıma gelen en ilginç olay...

Bu soru en fazla düşündüğüm soru oldu galiba. Vandepreminden mi yoksa ilk üreme sağlığı ve cinsel sağlıkeğitiminden mi anlatayım derken aklıma saha sorumluluğu

başvurum geldi.2011 yılında saha sorumluluğuna başvuruda bulundum.

Açıkçası kendime de çok güveniyordum. Mülakatlara çağrıldımve orda diğer başvuruda bulunmuş arkadaşlarda kesin seçilirsingazını aldıktan sonra bu iş tamam dedim. Saha sorumluluğueğitimime stajım denk geliyor diye stajımı bile iptal ettirdim artıknasıl bir kendine güvense. Saha sorumluluğu başvurularıaçıkladığında seçilmediğimi öğrendiğimde hayata küstüm

diyebilirim

 Devamlı neden seçilemediğim düşünmekteydim.

5

Page 6: Çetin Bitmez., TOG, Yönetim Kurulu Aday Adayı Formu

7/30/2019 Çetin Bitmez., TOG, Yönetim Kurulu Aday Adayı Formu

http://slidepdf.com/reader/full/cetin-bitmez-tog-yoenetim-kurulu-aday-adayi-formu 6/11

TOPLUM GÖNÜLLÜLERİ VAKFI

2013-2014 YÖNETİM KURULU ADAY ADAYI FORMU

Arkadaşlarımla durumu paylaşınca aga mail at sor nedenseçilemediğini dediler. Nasıl sorucam, ofis neden banaaçıklamak zorundaki seçilip seçilemediğimi diye çıkıştım.

Kemdimce haklıyım; yaşamım boyunca kimseye hesapsormamışım, aslında sormamışız. Okulda öğretmen haksız daolsa her zaman haklıdır. Ailede büyüklerin her zaman bir bildiğivardır. Devlette hesap sormak bize mi düşer. Böylebüyütülmüşüz biz.

Neyse mail attım neden seçilemediğimi öğrenmek istiyorumdiye. Cengiz Kayhan bana olumlu ve olumsuz yönlerimi belirtenneden seçilemediğimi anlatan bir maille bana geri döndü.Okuyup düşündüğümde seçilememem mantıklı geldi.

Ben vakıfa neden seçilemediğime dair hesap soruyordum veonlar bana açıklamasını yapıyordu. Herhalde o gün ben bu TOG’u tamamen benimsedim diyebilirim.

İlkelerden şeffaflık ve hesap verebilirliğin ne kadar önemliolduğunu ve bizim kültürümüzde buna ne kadar uzakolduğumuzu. 

7. Bana göre olumlu özelliklerim:

* insanları dinlemeyi severim,

*devamlı empati kurarım,

*öğrenmeye açık biriyim,

* imkansız kavramına önem vermemem

8. Bana göre olumsuz özelliklerim:

* takıntılı biriyim,

*farkında olmadan çok bilmiş gibi davranmam,

*işkolik biri olmam,

9. Çevremdeki insanlara göre olumlu ve olumsuzözelliklerim:

Olumlu;

- insanlara güven veren

- karşısındakine saygı duyan,

6

Page 7: Çetin Bitmez., TOG, Yönetim Kurulu Aday Adayı Formu

7/30/2019 Çetin Bitmez., TOG, Yönetim Kurulu Aday Adayı Formu

http://slidepdf.com/reader/full/cetin-bitmez-tog-yoenetim-kurulu-aday-adayi-formu 7/11

TOPLUM GÖNÜLLÜLERİ VAKFI

2013-2014 YÖNETİM KURULU ADAY ADAYI FORMU

- eğlenceli,

- kafasına koyduğunu yapan,

- devamlı gülen bir yüze sahip,- bencil olmaması

olumsuz;

- bazen ani çıkışlar yapması,

- olayların nasıl gelişeceğini söylemesi ve yanılmaması, 

10. Dünyada ve Türkiye’de genel olarak sivil toplumunrolü üzerine düşündüklerim:

  Dünya’ da sivil toplum tarihe ve günümüze bakılırsademokratikleşme sürecinin etkin anahtarı olarak gözümüzeçarpmakta. Aynı zamanda bireysel hak ve özgürlüklerin alanınıngelişmesi sağlayan birincil aktördür. 2012’ye damgasını vuranarap baharı buna örnek gösterilebilir.

Bugün sivil toplum bürokratik devlet yapısından daha esnek veetkin bir rol oynamaktadır. Sosyal devlet yapısındanbeklediğimiz birçok şeyi bugün sivil toplum bize

sunabilmektedir. Dünyada toplumsal sorunlara etkili kısa veuzun vadede çözüm bulma sürecine aktif rol almaktadır.Dünyada bireyler sorunları devlet yerine artık sivil toplumüzerinden çözüme kavuşturma çalışmaktadır. Sivil toplum bubağlamda artık demokratikleşmenin yanı sıra toplumyönetiminde de etkin rol almaktadır.

 Türkiye’de sivil toplum 70’lerle adını duyulmaya başlanmış, 12eylül askeri darbesi ile bizde neden sivil toplum adına bir şeyyok diye hayıflanışmış ve bu aşamadan sonra gelişmeyebaşlamış, 90’larda etkin olmaya başlamış ve 1999’da Gölcükdepremi ile Türkiye’de herkes tarafından bilinmeye başlamıştır.Bugün ülkemizde demokratikleşmeden, bireysel hak veözgürlüklerden, devletin uyguladığı politikaların tam anlamıylaolmasa da şeffaflığından bahsede biliyorsak bunların siviltoplumla gerçekleştiğini düşünmekteyim. Bireylerin temel hakve özgürlüklerinin eğitim sisteminde tam anlamıylabahsedilmediği bunun yerine zorunlu seçmeli ders (hala zorunluseçmeli dersin ne olduğu anlamış değilim) olarak üniversitelerde

bile inkılap tarihi dersinin verildiği eğitim sisteminde sivil

7

Page 8: Çetin Bitmez., TOG, Yönetim Kurulu Aday Adayı Formu

7/30/2019 Çetin Bitmez., TOG, Yönetim Kurulu Aday Adayı Formu

http://slidepdf.com/reader/full/cetin-bitmez-tog-yoenetim-kurulu-aday-adayi-formu 8/11

TOPLUM GÖNÜLLÜLERİ VAKFI

2013-2014 YÖNETİM KURULU ADAY ADAYI FORMU

toplumun aynı zamanda bir okul olarak bu bağlamdagörmekteyim.

11. Bence TOG’daki Yönetim Kurulu şöyle bir yer?:

 Toplum Gönüllüleri Vakfının vizyon ve misyonuna göre ve yıllıktemasıyla birlikte uzun ve kısa vadeli politikalar oluşturan,kaynak konusunda neler yapılması gerektiğini belirleyen, vakfınkurum ve kuruluşlarla, sponsorlarla ilişkilerini izleyen, vakfıdışarıya karşı temsil eden karar ve izleme mekanizmasıdır.

12. TOG, Türkiye’de en çok neleri değiştirmek içinçalışmalı?

Gençliğe bakış açısını değiştirmek için çalışmalı, önyargılarıyıkmak ve empati kavramını insanların bir davranış şekli olmasıiçin çalışmalı.

13. TOG'da değişmesini istediklerim:

- Gençleri ilgilendiren güncel konularda zamanında görüşbildirilmeli. Görüş bildirirken kurum ve kuruluşlarla olan ilişkilerdüşünülmemeli. Bir gençlik kuruluşu olabiliriz ama biz toplumsalbarışı sağlamak üzerine çalışmalar yapan bir gençlikkuruluşuyuz.

- Kaynak konusunda yerellere atölyeler yerine eğitim verilmeli. Yereller kaynak konusunda kapsamlı bir bilgiye sahip olmaklaberaber projelerde vakıf bütçesi kullanmak yerine kendibütçelerini oluşturmaya yönelik çalışmalarda bulunurlar.

- bireysel bağış kampanyası daha fazla öne çıkmalı.

14. TOG'da devam etmesini istediklerim:

Eskiden verilen kaynak sorumluluğu eğitimi, örgüt yönetimieğitimlerinin devam etmesi yararlı olur bence. . Çünkü bueğitimler yerellerde örgütlenmelerin sorumluluk değişimlerindeörgütlenmenin sıkıntılar yaşamasını minimum seviyeyeindirecektir.

8

Page 9: Çetin Bitmez., TOG, Yönetim Kurulu Aday Adayı Formu

7/30/2019 Çetin Bitmez., TOG, Yönetim Kurulu Aday Adayı Formu

http://slidepdf.com/reader/full/cetin-bitmez-tog-yoenetim-kurulu-aday-adayi-formu 9/11

TOPLUM GÖNÜLLÜLERİ VAKFI

2013-2014 YÖNETİM KURULU ADAY ADAYI FORMU

15. 2015 yılında Toplum Gönüllüleri hareketinin geleceğinokta ile ilgili öngörülerim:

- kaynak konusunda tamamen bireysel bağış sistemine geçmişbir vakıf,

- uluslararası sivil toplum kuruluşu olma yolunda emin adımlarlailerleyen bir vakıf,

- devletin gençlik ve haklar konusunda komisyonlara davetettiği,

- güçlü, kendi ihtiyaçlarını karşılayabilen yerel örgütlenmeleresahip,

- gençlik konusunda sivil toplum kuruluşları arasında sayılan vedanışılan,

Bir vakıf haline geleceğine inanıyorum. Bir gün bu hareketinamacına ulaşacağına inanıyorum. 

16. TOG ilkeleri ile ilgili düşüncelerim, ilkelerinbenimsenmesi ve yaygınlaşmasına dair önerilerim:

 Toplumsal barışı sağlamak için ilkelerin benimsenmesi ve

yaygınlaşması önemli. Bu ilkeleri yaygınlaştırarak insanların önyargılarını yıkabilir, insanlar arasında iletişimi daha fazlageliştirebiliriz.

Farklılıklara saygı: toplumsal barışı sağlamak için önyargılarınyıkılması, insanların sadece insan olduğu için önem verilmesigerektiğini vurgulamakta.

Bugün bu vakfın gönüllülerini güncel olaylara karşı tepkileri veyatepkisizlikleri ile düşündüğümüzde düşünce olarak ne kadarbenimsemiş olsak da güncel hayatımızda bunu kaygılarımızdandolayı gösteremediğimizi düşünüyorum. Şunu da söyleyebiliriz;”teoride veya kendi aramızda bu ilkeye evet, güncel hayatımızdabu ilkeye belki” dememiz bu ilkeyi ne kadar benimsediğimizidüşündürebilir. Yaygınlaşması için senelik tema olarak ön planaçıkarabiliriz.

Ekip çalışması: toplumsal barışı sağlamak için insanlarınbirbirleri ile iletişim içinde olması gerekir bunu projelerde ekipçalışması ile sağlanabilir ama projelerde TOG’ un oryantasyon

eğitimde belirtildiği gibi projeleri yaparken sadece sonucayönelik değil insana yönelik yapmamız bizi toplumsal barışa

9

Page 10: Çetin Bitmez., TOG, Yönetim Kurulu Aday Adayı Formu

7/30/2019 Çetin Bitmez., TOG, Yönetim Kurulu Aday Adayı Formu

http://slidepdf.com/reader/full/cetin-bitmez-tog-yoenetim-kurulu-aday-adayi-formu 10/11

Page 11: Çetin Bitmez., TOG, Yönetim Kurulu Aday Adayı Formu

7/30/2019 Çetin Bitmez., TOG, Yönetim Kurulu Aday Adayı Formu

http://slidepdf.com/reader/full/cetin-bitmez-tog-yoenetim-kurulu-aday-adayi-formu 11/11

TOPLUM GÖNÜLLÜLERİ VAKFI

2013-2014 YÖNETİM KURULU ADAY ADAYI FORMU

- vakfı gönüllülere anlatırken herkesten bağımsız kelimesinitam anlamıyla yönetim kurulunda temsil edebileceğimeinanıyorum.

18. Eklemek istediklerim:

21. konseyin yeri Diyarbakır’ın plakasına uyumlu olmuş gibigüzel bir konsey geçer umarım

19. YK üyeliğine seçilirsem, bir sene boyunca TOG’un YK toplantılarına katılmayı ve yönetim ile ilgilisorumlulukları yerine getirmeyi taahhüt ediyor musun?

Evet , taahhüt ediyorum.

 Toplum Gönüllüsü bir genç olarak formu doldurduğun içinteşekkürler...

Bu formu en geç 10 Ocak 2013 Perşembe saat 23:59’a [email protected] ve [email protected] adresinegönderebilirsin...

 TOG 21. Gençlik Konseyi’nde görüşmek üzere..

Not: http://www.youtube.com/watch?v=OrjIGY1fJw4&feature=share Formspring için lazım olabilir..bu aracı süreçte kullanacağız..

11