Career Type One
13
1 คนเบอร์หนึ่ง คนสมบูรณ์แบบ ปรับปรุง แก้ ไข พัฒนา
description
career for type one eneagram
Transcript of Career Type One
1 คนเบอรหนง
คนสมบรณแบบปรบปรง แก ไข พฒนา
15
คนเบอรหนง
คนเบอรหนงหรอในฉายาวาคนสมบรณแบบ(Perfectionist)
นนใสใจกบเรองความถกตองโดยทวไปมกเปนคนรกความสะอาด
เรยบรอย มอดมการณ ดแลเอาใจใสในเรองสขภาพ ชอบปรบปรง
แก ไขสงตางๆ มจตส�านกสง และขยนท�างาน คนบคลกนจงมก
ท�าอาชพทตองใสใจในรายละเอยดไดดเชนผสอบบญชทนตแพทย
นกบนเครองบนรบ หรอพอครว หรองานทตองใชความมระเบยบ
เชนพยาบาลชางยนตหรอผชวยสวนตวสวนคนทมอดมการณอาจ
ท�างานทเกยวกบการปฏรปสงคม คอลมนสตการเมอง องคกร
การกศล คร หรอพระ เพราะงานเหลานเปดโอกาสใหเขาได ใช
หลกการความเชอหรอคณธรรมประจ�าใจของตน
คนบคลกนจะพยายามท�าความดมความมงมนในการผลกดน
งานมกมผลการเรยนดและเปนทชนชมของคณครใหความส�าคญกบ
การศกษาจงชอบทจะเรยนรสงตางๆอยเสมอรวมทงพฒนาตนเอง
ใหเปนไปตามหลกการหรอคานยมสวนตวเชน ความยตธรรม การ
รวมมอกนการพงพาตนเองเปนตน
16
The Perfectionist
คนเบอรหนงอาจหงดหงดเมอประเมนตวเองดวยการเปรยบ
เทยบผลงานทท�ากบของผอนหรอของตวเองกอนหนานแตเขากอาจ
พยายามไมแสดงออกถงแมวาจะรสกไมไดดงใจหรอต�ากวามาตรฐาน
ของตนการรกษามารยาทกเปนตวอยางหนงของการพยายามท�าตว
ตามหลกการหรอมาตรฐานทตงไวเรองการใชค�าพดใหถกตองกเปน
อกตวอยางหนง
รจกตวเองใหมากขน
คนเบอรหนงมอดมการณอยางคณมกเปนคนใจบญและอยาก
ชวยใหผอนไดพฒนาตนเอง คณจงเปนแบบอยางของคร นกเทศน
นกปฏรปสงคม เปนผน�าในการตอสกบอบายมขและความไมถกตอง
ตางๆหรอเปนคนผลกดนใหมการบงคบใชกฎหมายเชนกฎจราจร
เปนตนลองส�ารวจตวเองดวาคณอยากปรบปรงสถาบนทางสงคม
ใหดขนหรอไมหรอคณอยากสอนนกเรยนเพอใหเปนคนดทสดเทาท
จะท�าได ใชหรอไมหรอไมคณกมอดมการณบางอยางทชนชอบอยาง
มากจนอยากจะอทศตวในการท�างานเพอสงนนใชหรอไม
ความละเอยดถถวนชวยชวตหนนอยหมวกเบอรหนงคนนได
หลานกบมาแลว มาใหยายกอดหนอยซ
191 ชวยหนดวยคะ มหมาปาตวนง มนปลอมตว
เปนยายหนคะ หนรวาไมใชคณยายตวจรง
ของหน เพราะมนออกเสยง
ควบกล�าผดคะ
18
The Perfectionist
จดแขงของคนเบอรหนงทชวยในเรองงาน ขอดของคณทหวหนาเพอนรวมงานและลกคามองเหนไดแก
ความนาเชอถอความสามารถในการจดการการใสใจในรายละเอยด
และจรยธรรมนอกจากนคณยงเปนมาตรฐานหรอแบบอยางทดของ
การท�างาน
ความมระเบยบวนย
คณเปนคนหนงทท�างานเรยบรอยทสดในทม ในการท�างาน
มกมแผนงานกรอบเวลาตารางงานและบนทกคณน�าการประชม
ไดอยางราบรนครอบคลมเนอหาและท�าไดตามวตถประสงคทก�าหนด
ไว โตะท�างานของคณสะอาดสะอาน พวกหวหนางาน กอยากให
ลกนองของเขามาท�างานตรงเวลาเหมอนอยางคณ
บางคนกลาววาคนเบอรนท�าตวเปนประโยชนมากกวาคนเบอร
อน เพราะเขาโฟกสทจดออน เพอจะสอนคนอนใหปรบปรงแก ไข
เขามกจดการสถานการณทวนวายใหเรยบรอยลงได และจะไมยอม
พก จนกวาจะไดชวยใหผ อนจดการงานและจดระเบยบสงตางๆ
ใหลลวงเขาจะรสกไมเปนสขหากเพอนรวมงานไมมระเบยบเหมอน
อยางเขา
19
คนเบอรหนง
ใสใจในรายละเอยด
สายตาท ไวตอความผดพลาดท�าใหคณมองเหนสงทผอนมอง
ขามอยเสมอคนอนอาจท�าตวตามกฎ80-20คอเนนงานทเปนสวน
หลก80%ไมคอยใสใจกบงานสวนทเหลอ20%ถงแมพวกเขาท�างาน
เสรจกจรง แตยอมเทยบกบคณไมได ในดานการทมเทท�าอยางสด
ความสามารถและใสใจในรายละเอยดจนไรทตนอกจากนพวกเขา
กอาจจะไมไดเขาใจเนอหาของงานไดลกซงเทาคณดวย
หลายคนมองขามรายละเอยดเลกๆนอยๆไปเพราะมนไมใช
เรองสนกนกแตทคนบคลกน ใหความส�าคญและใสใจในรายละเอยด
กเพราะวาไมมใครใสใจเรองน เขาเขาใจดวา รายละเอยดเปนสงท
ส�าคญอยางมากนนเอง
ตตางๆในบานของโจนสเปนระเบยบเรยบรอยจนเปนทกลาว
ขวญจากแขกทมาเยยมเยอนแมเขาจะบอกวารสกอายทเรองนเปน
ทสนใจอยางมาก แตความเปนระเบยบเรยบรอยนเองเปนจดแขงใน
การท�างานของเขาและท�าใหเขาไดเลอนต�าแหนงอยเสมอถาคณม
ทมาของอกหนงฉายาของเบอรหนง “มนษยไมบรรทด”
25
คนเบอรหนง
ผมอยากพฒนาโลกน ใหดขน-จอหนโฮปแฟรงกลนนกประวตศาสตรและ
นกเคลอนไหวเพอสทธพลเมอง
สงทคนเบอรหนงตองการในการท�างานตอไปคอสงส�าคญทจะท�าใหคนบคลกนรสกพงพอใจในงานทท�า
ความยตธรรม
คนเบอรหนงจะท�างานอยางไมเปนสข หากอย ในองคกรท
หยอนยานในเรองความยตธรรมอยเสมอแมวาอลสจะเกงในดานการ
ตลาดแตกไมคอยมความสขกบงานทท�ากบบรษททมชอเสยง2แหง
กอนหนานบรษทแหงแรกมเรองการเมองภายในเยอะมากผจดการ
จงตองมเลหเหลยมแพรวพราวถงจะเจรญกาวหนาสวนคนทท�างาน
ดกลบถกมองขามสวนอกแหงกรบต�าแหนงผจดการจากคนนอกอย
เสมอ แทนทจะเลอนต�าแหนงใหกบคนในทเกงและจงรกภกด อลส
รสกรบไมไดกบเรองเหลานเพราะขดกบคานยมของเธอ
ฌอนรสกเซงท ไดเงนเดอนนอยไปทงๆ ทเขาไดรบรางวล
พนกงานดเดนถาไปขอขนเงนเดอนหวหนากคงยอมแตเขากลบชง
ลาออกเสยกอนเพราะคดวาบรษทเปนฝายผดท ไมยอมขนเงนเดอน
ใหเขาเอง ทจรงสถานการณนแก ไขได ไมยาก แตฌอนเลอกการลา
ออกเพอประทวงนโยบายของบรษททเขาร สกวาไมเปนธรรมตอ
พนกงาน
29
คนเบอรหนง
ขนอก”
ซาแมนธาเหนดวยกบเรองน“มนกวนใจอยางมากเวลาท�างาน
กบคนทขาดความรบผดชอบหรอเอาแตขเกยจหรอเหนแกตวโดย
เฉพาะอยางยงเมอคนอนในทมลวนแตขยน ซอสตย และจรงจงกบ
งาน”
อกดานของคนเบอรหนง การทมเทท�างานท�าใหคณหมดแรงไดเวลาจะท�าอะไรคณ
กจะดวาจะท�าอยางไรไดบาง แลวกเลอกท�าสงทคณคดวาจะเปน
ประโยชนสงสดความรสกทตามมาคอคณควรไดรบความดความ
ชอบจากความเพยรพยายามของคณตอไปเปนเรองทคณตองกาว
ขามใหไดหากตองการความกาวหนาในอาชพคณจงจ�าสงเหลาน
ไว ในใจ
เรองตอไปนอาจสรางปญหากบตวคณ
•มกต�าหนตวเอง
•มเรองทตองท�าเตมไปหมด
•มาตรฐานสงเกนกวาทจะท�าได
•ถกมองวาชอบตดสนคน
สงทตองพยายามท�าให ได
•แบงเวลาส�าหรบการพกผอนหยอนใจ
•ตระหนกวาโลกไมแตกแนถาท�าผดบางเปนครงคราว
•ยอมรบวานอกจากวธของตวเองแลวยงมอกหลายวธใน
การท�าสงตางๆ
30
The Perfectionist
การต�าหนผอน
คนเบอรหนงอาจมวแตมองหาขอผดพลาดจนไมวางพอทจะ
ชนชมสงดๆ ทมอยรอบตวเชนกรณของเบอจตาทเปนกรรมการตดสน
การประกวดสนขเธอเคยคดวาตวเธอท�าหนาท ไดดกวากรรมการสวน
ใหญเพราะเธอตดสนโดยไมใชอคตและคดวาตวเองเปนกรรมการท
ดทสดแตปญหาทเกดขนคอแทนทเธอจะดวาสนขแตละตวท�าอะไร
ไดเกงแคไหนเธอกลบไปตดสนคนทเปนเจาของดวยนเปนนสยทเกด
มาจากการคอยจบผดตวเธอเองมานานนบสบปถงจดหนง เธอตอง
พยายามทจะไมไปยงกบเรองของคนอน
แอนเดอรกเชนกน เขาจดบนทกความผดพลาดของตวเอง
ตงแตเรมท�างานตอมากเพมของเพอนรวมงานเขาไปดวย“ผมจด
ขอมลเกยวกบพฤตกรรมของเพอนรวมงานไว เชน เวลามาท�างาน
การปกปดหรอไมบอกความจรงและงานทท�าออกมาชยๆแตเดยวน
ผมพยายามเลกท�าแบบนนแลว ผมคดวา คงไมมใครชอบใหผมไป
จบผดเขาหรอก”
36
The Perfectionist
แบบคนหาอาชพส�าหรบคนเบอรหนง
ตอไปน เป นการคนหาตวอยางอาชพทคณสามารถน�า
พรสวรรค ในการแก ไขปรบปรงสงตางๆ ไปใช ใหเปนประโยชนได
เพยงคณท�าตาม3ขนตอนงายๆดงนหนงประเมนจดแขงของคณ
สองเลอกอาชพในฝนของคณจากตารางและสามพจารณาปจจย
อนๆทส�าคญคณกจะไดค�าตอบทเปนประโยชนอยางมากจงท�าตาม
ค�าแนะน�าดานลางเพอคนหาจดแขงทส�าคญของคณ จากนนดวา
สามารถน�าไปใชกบอาชพอะไรไดบาง แลวลองสงเกตตวเองดวา
อาชพไหนท�าใหคณรสกกระตอรอรนเปนพเศษ
เมอลองท�าดแลว คณจะรวาไมยากเลย แบบทดสอบน
ออกแบบมาเพอคนหาความถนดทางอาชพจากตวตนทแทจรงของคณ
ถาคณลงเลใจวาจะตอบอยางไรขอแนะน�าให ใชสงแรกทผดขนในใจ
คณและอยาไดกงวลถาคณอาจรสกสบสนอยบางเพราะนนแปลวา
คณเรมเหนทางเลอกมากขนสงส�าคญในการท�าขนตอนท1และ2
คอความเรว
ค�าแนะน�าในการใชตารางอาชพขนท 1 หาจดแขง
อานค�านยามของจดแขงแตละขอ แลวประเมนตวเอง หลง
จากนนจงจดอนดบจดแขงเหลานนในตอนทาย
หมายเหต : คนแตละเบอรตามเอนเนยแกรมสามารถท�างานอะไรกได
ตารางอาชพจงไมไดครอบคลมทกอยางทม ดงนน ขอใหคณส�ารวจ
อาชพอนๆ ดวย โดยพจารณาถงการน�าจดแขงทง 5 ขอเหลานนไป
ใช ใหเปนประโยชน
37
คนเบอรหนง
ความสภาพเรยบรอย
คณพยายามแสดงออกถงความสภาพเรยบรอยกบผอนมากนอยแค
ไหนทงในเวลาท�างานเวลาพดคยและรบฟงผอน
ต�า 1 2 3 4 5 สง
การคดเชงตรรกะ
คณสามารถประเมนขอเทจจรงอยางเปนระบบไดดแคไหน
ต�า 1 2 3 4 5 สง
ชอบแก ไขปรบปรง
การยกระดบคณภาพผลงานของตวคณเอง ผลกดนงานใหรดหนา
และการท�าสงตางๆใหดขนจงประเมนตวเองวาคณท�าสงเหลาน
ไดดแคไหน ต�า 1 2 3 4 5 สง
ความละเอยดถถวน
ใหคะแนนตวเองเรองความสามารถในการท�างานทตองใชความ
พถพถนและความละเอยดถถวนต�า 1 2 3 4 5 สง
ความรบผดชอบ
คณยนดทจะรบงานหรอหนาทความรบผดชอบเพมขนมากนอย
แคไหน ต�า 1 2 3 4 5 สง
ถาเสรจแลว จงจดอนดบจดแขงของคณตามผลท ไดจากA
ไปE(AมากทสดEนอยทสด)และเขยนลงในตารางหนาถดไป
ตามตวอยาง
38
The Perfectionist
ขนท 2 อาชพทชอบ
ตารางในหนาถดไปแสดงอาชพตางๆ ซงสามารถใชจดแขง
เหลานนใหเปนประโยชนมากนอยตามล�าดบดงค�าอธบายดงน(ขอมล
จากขอคดเหนของผทท�าอาชพนน)
A
B
C
D
E
D A C E B
ความ
สภาพ
ออนโยน
การค
ดเชงตร
รกะ
การป
รบปร
งแกไข
ความ
ละเอยด
ถถวน
A
B
C
D
E
ความ
สภาพ
ออนโยน
การค
ดเชงตร
รกะ
การป
รบปร
งแกไข
ความ
ละเอยด
ถถวน
ความ
รบผด
ชอบ
ความ
รบผด
ชอบ
กำรคดเชงตรรกะ
ควำมรบผดชอบ
กำรปรบปรงแกไข
ควำมสภำพออนโยน
ควำมละเอยดถถวน
มากเปนพเศษ
มาก
คอนขางมาก
ไมคอยมาก
ขนอยกบชนดของงาน
ถาคณเขาใจแลวจงท�าเครองหมายหนาอาชพในตารางโดย
ดวาอาชพไหนทคณสามารถใชจดแขงทส�าคญของคณ(ABC...)
ใหเปนประโยชนไดมากทสด และถาคณรสกตนเตนกบอาชพใดก
จดไวดวย แลวน�าอนทคณสนใจมากทสด 4 อนดบมาใส ในพนท
ตวอยาง
39
คนเบอรหนง
ดานลาง
อาชพ______________________
อาชพ______________________
อาชพ______________________
อาชพ______________________
ธรกจ ผสอบบญชอสระ (รบงานจากลกคา โดยตรง)
พนกงานบญช # ®
นกสถตประกนชวต
พนกงาน admin. ระดบตน # ®
เลขานการผบรหาร # ®
ผเชยวชาญดานโฆษณา
ผสอบบญชในบรษทสอบบญช #
สมหบญช #
ผจดการแบรนด
นกวเคราะหธรกจ (software implementation เปนตน ) $ # ®
ฝายจดซอ (คาปลก คาสง)
CEO
Compliance officer (e.g., brokerage, health care) $
Customer support rep # ®
ผประกอบการ
ผบรหารฝายบญชการเงน $ ®
พนกงานการเงน # ®
ทปรกษาทางการเงน
นกวเคราะหหลกทรพย
HR Manager
นกวานชธนกจ / นกธรกจรวมลงทน $
ความ
สภาพ
เรยบ
รอย
การค
ดเชง
ตรรก
ะกา
รแกไ
ขปรบ
ปรง
ความ
ละเอ
ยดถถ
วนคว
ามรบ
ผดชอ
บตารางอาชพ
40
The Perfectionist
ธรกจ (ตอ) Management analyst $ # ®
Management consultant $
Marketing manager $
Product manager $ ®
Project manager $ ®
พนกงานธนาคาร #
Sales executive $ ®
Sales representative/ business development manager # ®
เจาของธรกจขนาดเลก
ผจดเตรยมแบบยนภาษ
ธรกจกอสราง/อตสาหกรรมการผลต ชางไม (งานเฟอรนเจอร)
ชางไม (งานกอสรางทวไป) #
ชางตดตงและชางซอมลฟท
First-line supervisor of operations #
ผรบเหมาทวไป
ผจดการโรงงาน
การศกษา นกวจยดานการศกษา
ครสอนภาษา
อาจารย (คร) ใหญ
อาจารยมหาวทยาลย
นกบาบดดานการพด ®
คร (ประถมถงมธยม #) ®, (สงกวามธยม)
งานราชการ และองคกรไมหวงก�าไร ผจดการดานธรการ/บรการ
ผตรวจสอบอาคาร
ความ
สภาพ
เรยบ
รอย
การค
ดเชง
ตรรก
ะกา
รแกไ
ขปรบ
ปรง
ความ
ละเอ
ยดถถ
วนคว
ามรบ
ผดชอ
บ
